【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険数理業務、データ利活用支援およびその他アナリティクス業務の拡大に伴い、生保・損保アクチュアリーと協力して顧客向けのアプリケーション開発、データ可視化等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを担うチーム（Technology Transformation Team（T3））のメンバーを募集しています。伝統的な保険数理業務DX支援の他に、下記の領域においてアドバイザリー業務を行います。

■医療データ利活用支援
・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB（ナショナルデータベース）、DPC（急性期病院）データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者提供・連結解析、データベースシステム更改に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。

■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）、自然災害リスクモデリング支援
・PwCで構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が高まっており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。

■その他アナリティクス
・一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動要因分析などの活用、および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。

＜所属組織 Actuarial Services （AS）について＞
PwC Japan AS （Actuarial Services） グループは、金融機関、特に生損保会社を中心に保険数理に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社について
同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
お客様に対して、ただ車を売るのではなく、ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ろうとしている企業です。
※担当から見る魅力ポイント※
・日本としての裁量が大きく、本国の意向に左右されにくく、ローカルでの適切な施策の実行が可能
・若手ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織

■配属部署：Ｄigital ＆Mobilioty Solution UnitのMission
顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて
お客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。

■DX プロジェクト―リーダーの役割
・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする
・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする

■仕事を通じたやりがい
フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

【魅力】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作…

【職務概要】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をご担当頂きます。
2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も
大きく、今後の大きな成長が期待されています。
【職務詳細】
■障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌を
はじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス
事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと予想されています。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、
人材面の課題解決を支援しています。

【職務概要】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せします。介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。

【職務詳細】
■まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した
　事業戦略のアップデート
■中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

日本では高齢化と人口減少が同時に進行しています。高齢化に伴い介護サービスを必要とする人は増えていく一方で、生産年齢人口は減少していくので介護の担い手が不足し、介護業界では圧倒的な人材不足となることが予想されています。それ故「質の高い介護サービスの提供が困難になる」という社会課題がますます大きくなっています。そのような社課題課題に対し、カイゴジョブアカデミーは介護の仕事と相性の良さそうな他産業の方々にも、介護の仕事に興味を持ってもらい働いてもらえる方を増やしていくこと、また介護職としての専門性を高め、手に職をつけることで業界外離脱を防止することをミッションに価値提供をしています。

【職務概要】
保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。
2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは
勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。

【職務詳細】
■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、
安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会
課題です。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育
事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当組織について】
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用に向け戦略策定～実行まで幅広い領域でご支援を実施しています。
a. 企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのデータ・アナリティクス技術を紐づける役割を担う。
b. データマネジメント／データガバナンスにおける、最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及・実践する業務改革コンサルティングを提供する。
c. 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。経済発展や社会課題解決に貢献する。
d. 全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援を行う。
e. AIを用いたData & Analyticsを通じて、形式化の難しい暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興へ貢献する。

【職務内容】
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築を担当いただきます。
当組織の進める各テーマ領域において、以下1～3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを設定しております。
1. アプリケーションアーキテクト
- システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト・テクニカルスペシャリスト・インフラスペシャリストを取りまとめる
2. テクニカルスペシャリスト
- システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う
3. インフラスペシャリスト
- 基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う

【当部門で働く魅力】
・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽と…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。

■プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う
■クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する
■常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる
■クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる

【職務内容】
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。

・ゴール定義、ロードマップ策定、組織の設計
・プロジェクト組織およびプロジェクト推進基盤の構築
・プロジェクトを通しての、
　PMBOKベースのプロジェクトマネジメント手法を通じたプロジェクト推進
　クライアントやステークホルダー、外部パートナー、社内関係者との連携や折衝
　クライアントのプロジェクトオーナーやプロジェクトリーダーの支援
　状況の変化に合わせた計画および組織の調整やリデザイン
　継続提案や追加提案の実施と受注に向けた折衝
・そのほか社内における営業部隊による新規プロジェクト提案の支援

【案件事例】
■グローバル金融企業のプロダクトのローカライズにおいて、多国籍チームのダイナミクスを引き出すコミュニケーション設計によりプロジェクトを推進
⇒https://goodpatch.com/work/ig-securities
■大手飲料メーカーにおける初のデジタルプロダクト（健康支援アプリ）開発において、事業構想段階から…

2022年10月に新設された、デジタル・データ企画部にて、デジタル戦略に関する業務をご担当頂きます。（詳細は下記に記載）

【募集背景】
同社は、特に健康支援の領域を中心として、お客さま視点に基づく先進的な商品、サービスラインアップを強みとして現在では保有契約件数が470万件を突破いたしました。今後さらに成長していくため、デジタル・データ活用/DX化が不可欠な状況において、組織的対応が必要との考えから2022年10月にデジタル・データ企画部が新設されました。

【配属部署】SOMPOひまわり生命デジタル・データ企画部（22年10月新設）
※もともと経営企画部の一グループでしたが、一部門に繰り上がり、外部からの採用も積極的に進め組織強化していくことを目指しております。
※現在の組織について：部署人数6名
　現在プロパー社員が中心の部署となっており、デジタル・データのキャリアを経験されている方を募集しております。

【期待する役割】
■デジタル・データ戦略の企画立案、実行
■社内DX牽引およびデジタル人材育成
※決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。

【このような方にお勧め】
・事業会社におけるDX戦略の策定および実行の経験を身に着けたい方
・新たな組織の立ち上げフェーズにおいて、様々な意思決定に携わりたい方
・大規模なアセットやデータを利用して、社会にインパクトのある事業・サービスを創造したい方
※企業として最も力を入れていく領域のため、やりがいを大きく感じられる環境です。

【業務詳細】
・
全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進
・
デジタル技術およびICTの動向調査・研究
・
デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
・
顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・
プロジェクトマネジメント
・
実装方法や全体アーキテクチャ検討
・
パートナー企業との交渉および選定
・
グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・
導入支援（現場サポート等）
・
デジタル人材育成の企画立案・実施

【同社の特徴/魅力】
・「自由…

＜職務内容＞コンビニエンスストアビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきておりこれらを推進するためのデータ分析／機械学習のための基盤構築、拡張および運用を担当していただきます。
【情報基盤システムグループのミッション】
◆各種DXプロジェクト支援（SV業務改革、サプライチェーン改革、店舗オペレーション改革、AI発注、等）◆全社・各部署のデータ利活用・業務改革支援
（レポート作成・分析業務のシステム化、データアプリケーション開発・運用、新規事業、等）◆データマネジメント、データガバナンス
【業務詳細】
・ファミリーマート全社データ基盤（AWS・Snowflake）の設計～運用
・社内外のシステムからデータを収集するデータパイプラインの設計～運用
・他システムやアプリケーションにデータ提供するためのWebAPI基盤の設計～運用
・データサイエンスを事業に実装するための機械学習基盤の設計～運用
・各種DXプロジェクトのシステム化のための設計～運用
・新技術の検証、POCの実施、採用可否の判定
上記の業務を、ベンダーとの協業体制または内製化メンバーで担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【MISSION】
配属部署であるコンシューマーローン事業部にて、
事業戦略策定やグループシナジーを発揮したサービス推進を行います。
主に入社後は経営陣への事業報告を始め、数値管理などをメインでご担当頂く想定です。

【部門としての業務のアウトライン】
・コンシューマーローン事業の事業計画の策定、施策立案、施策の実行
・グループ各社との連携によるコンシューマーローン事業の成長戦略の策定

■担当業務
・グループ横断プロジェクトへの参画。
・単年度事業計画の策定サポート。
・個別案件の分析・対策の検討。
・コンシューマーローン事業の週次・月次の予算実績管理
・KPI管理と関係者への報告
　※Zホールディングスなどのグループ企業と連携して活躍頂きます。

【配属部門】
■コンシューマーローン事業部／推進グループ
配属となる上記グループは、当社において最も成長性の高い分野で
グループ全体の中でも高い注目を集めている部署です。
金融は社会の必要なところに資金を融通するというインフラ機能を果たしており、
ローン事業はまさにその役割を担っています。
コンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、
施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、
当社以外のZホールディングスグループの各社とも連携を取りながら成長を加速させることが可能な環境です。

【組織詳細】
推進グループはグループ長以下約６名の組織となり、
自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

【ポジションの魅力や特徴】
＊既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることが可能な環境です。
＊グループ各社と連携を取りながら、
　世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることが可能です。
＊銀行の中でも花形部署です。注力事業の中で活躍頂く事が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険業界のリーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。

■行動変容型ソリューション（損害保険業界）
　・自動車保険のテレマティクスソリューション
　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション

■行動変容型ソリューション（生命保険業界）
　・健康増進型保険向けソリューション

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
行動変容型保険がテーマとなります。現在、企画・推進中のケースは以下となります。

■自動車メーカや車載センサ企業と連携した、自動車保険のテレマティクスソリューション
■PHR・検診データ等を活用した健康増進型のITソリューション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
行動変容は保険業界の新しいビジネステーマです。ただ、保険業界内のデータだけではサービスは実現できなく、異業種×保険の組み合わせにより、新たな価値をどう創造・実現するかが鍵となります。NRIは、保険業界だけでなく、行動変容の基礎データを提供する企業・業種と様々な先進的な取り組みを行っています。行動変容という業界テーマにし、リーディングカンパニーと難題を共に解決し、新しい保険業界の扉を開く、という面白さがあります。

【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部

【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社は従来、保険金支払い実績（統計）を基礎として商品開発をしてきました。昨今、IoTデバイスやコネクティッド環境が普及し、保険会社が個人単位でリスクを計測できるようになってます。その結果、保険ビジネスは、伝統的な「保障・補償」の役割から「予防・リスク発生後の安心」へ提供範囲を広げています（行動変容を促し、ウェルビーイングな生活や事故を未然に防ぐ安全安心を支える役割）。ＮＲＩは、時代やニーズの変化を先読みし、保険・クルマ・ヘルスケアなどの様々な業種の経験を活かし、保険業界の新たな商品・サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険業界・保険会社は、デジタル化の進展によりリスクが徐々に計測可能になり「大数の法則」による保険商品だけではニーズに応えきれなく、よりパーソナルなニーズに適した保険商品の設計が求められています。また、保険ビジネス自体が、経済損失をカバーする「保障・補償」から、リスクが発生しない「予防」へと提供範囲が拡大しています。
保険業界が持つ情報（契約・支払）に、保険以外の企業や人がもつリスクに関わる情報を掛け合わせ、データ分析を通して新たな価値を見出す業務に参画いただきます。
また、技術、価値、ビジネス効果を見極める活動（PoC・PoV・PoB）を、保険会社や専門企業を協働で取り組みます。その確認をもって、本格的なソリューションへの計画策定、システム設計・構築を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
テクノロジー、データ分析を通して、業務変革プロジェクトに参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。

■保険業界向け実証検証の企画・実行
　・テックリード
　・アジャイル開発（スクラムマスタ）
　・基盤アーキテクチャ

■保険業界内外のデータを分析し、業務適用を検討
　・データサイエンティスト

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
保険業界の変革テーマに携わります。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。

■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化）
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf

■AI活用（コールセンタの業務高度化）
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/0221_1

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
NRIは、基幹業務の変革に貢献することをゴールにしています。そのため、仮説検証、データ分析を行うにあたっては、保険会社の基幹業務データの特性を踏まえ、顧客の事務やビジネスの視点を持ちながら実施していくことに特長があります。また、保険会社の業務有識者と組みながら、壁打ちを繰り…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大規模通信インフラ事業をベースとしたカーボンニュートラル事業領域への拡大検討を担っていただきます。
■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

【配属先のミッション】ネットワーク事業推進本部　設備企画部　設備計画部門　設備計画担当（担当課長1名、主査1名）
新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進

【募集背景】
新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
RemoteLOCKのアクセス・コントロールソリューションのデジタルマーケティングをお任せします。
クラウドを活用したスマートロックを普及させることで単に紛失や不正利用などセキュリティ面の強化を図るだけでなく、ニーズに即したリモートによる統合管理やIotを掛け合わせ適切なアクセスコントロールを提供することで、企業や自治体、宿泊・サービスの組織課題解決や身近な生活の利便性向上を図ります。

【業務内容】
◆WEBやEメール等のデジタル媒体を通じて、RemoteLOCKを世の中に認知を広める
◆WEBやEメール等のデジタル媒体を通じて、リードを獲得し、ナーチャリングを通じて受注に結びつける
◆リードから受注に至るまでの結果を定量的に分析する
◆ニュースリリースやブログ等の執筆
※参考記事：https://www.kke.co.jp/solution/business/remotelock.html

【主要取引先】
ホテル等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など

■同社の歴史
創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の役割】
・ビジネスドメイン横断で関係者と連携し、データを活用したプロダクト群/サービスの価値定義と開発推進を行う
・提供するプロダクト群/サービスのOKRまたはKPI/SLOを合意し、遂行に責任を持つ

【仕事の魅力】
・リクルートのデータと顧客接点等のアセットを活かすデータプロダクトを企画開発運営していくことで、世の中への価値創造に貢献していくことができます。
・ハイスキルのエンジニアと協働し、データを活用したプロダクト企画立案～開発プロジェクトマネジメント～運用改善という幅広いフェーズに関わり、プロダクト価値の最大化を目指すことができます。
・多くの内製プロダクトをマネジメントする組織で、複数のプロダクト群のマネジメントにおいて一段高い目線から価値提供をリードする経験を積むことができます

【具体的な業務一例: 適正に応じてアサイン】
・企画・価値定義: データプロダクトの戦略企画と投資獲得、価値検証推進
・開発マネジメント: 開発体制構築、プロダクトバックログの運営、開発の方向性とマイルストン設定、開発プロジェクト推進、適切な課題除去
・改善: プロダクトKPI/SLO定義、体制整理、PL管理
・アライアンス: 外部プラットフォーマとの関係構築・仕様理解・活用
・折衝: ステークホルダーとの折衝
・全体運営: 多数のプロダクトを効率的に運営するための運営フロー設計と実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。

【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の
　企画、開発調整
・地銀デビットカードの新規発行
・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援
　・・・など

※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション（BtoBtoC領域）に携わることができます。
・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、
　お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。
・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。
・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

【具体的業務】
・法人決済ビジネス全体の短期/中長期取組の方針企画
・法人決済にかかわる、外部企業協働・パートナー戦略の企画・運営
・マーケティング方針・施策の企画・運営
・顧客接点に関する施策の企画・運営

＜取り組み事例＞
コンカーとの戦略的業務提携
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp

【ポジションの魅力】
・SMBCグループとして、SMBCと連携をしながら業務拡大を目指しております。
　三井住友銀行の顧客チャネル×三井住友カードのノウハウを掛け合わせ、
　ブルーオーシャンの法人領域に参画していきます。

【配属先情報】法人決済ビジネス部ー約30名
30代を中心に法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。
・社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■キャッシュレス業界における当社の競争優位性のある商品の開発・運用のノウハウをもとに、モバイル（お客様マートフォンアプリ）を起点としたBtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
【具体的業務】
・モバイル決済に関する新商品／サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
・提携先企業への決済ソリューションの導入・展開
　（業務要件定義、開発、保守・運用）

【職務実例】
・大手QRコード決済事業者へのPay基盤の提供
メルペイ、LINEPayプリペイドへのApplePayの提供　他

【配属先情報】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【企業の魅力】
・代表が大西様に変わった2018年より、中途採用に力をいれており
　入社後もなじみやすい環境です。
・大手金融系クレジットカード会社でありながら、スピード感・チャレンジを推奨する風土です。大きな基盤・大手クライアントをもつ同社にて、より社会に大きなインパクトを与えたい、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。
キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。

【具体的業務】
・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 （SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発
【主な業務内容】
・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画
・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善
・VisaやMastercardとのブランドルール交渉
・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※
・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※　など
※は当社のマーケティング本部と共同しております。

【取組事例】
■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp

■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp

【配属先情報】アクワイアリング本部
・戦略提携G（約8名/内中途1名）: 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業（Square・Stripe）との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G（約7名）
・統括管理G（約13名）
・SME推進G（約6名）
・新規事業開発G（約6名）
・BNPL　IG（約5名）
・BNPL （２）G（約6名）

【職務概要】
同部署は、業界トップクラス規模のファッションECを運営しています。
楽天市場におけるファッションカテゴリは、数万の店舗が多種多様な商品を販売する業界最大クラスのECモールとなっており、楽天市場全体のセールをうまく活用しながら様々な商品とのクロスユースを促進し、成長を続けています。

【職務詳細】
以下の各業務について、戦略・営業・開発など多部門と連携しながら業務推進して頂きます。

・ファッション領域全体：商品販売状況・購買トレンドの分析及び可視化を通じた成長ドライバーの特定・KPI設定、データモニタリング環境のプランニング・管理
・カテゴリ軸：各カテゴリーの販売・購買トレンドの分析及び可視化、中長期成長へ向けた課題抽出、現場部門のデータ活用ニーズに対するデータ収集・分析環境の整備・運営
・顧客軸：顧客のロイヤル化へ向けた課題整理と戦略（打ち手）策定と実行
・新規サービス開発、新規事業開発に関わるデータ分析と示唆出し
・その他、各種プロジェクトマネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。

飲食チェーン店舗で使用するメニューレシピ開発、仕入先開拓、調達管理、キッチンオペレーション構築、運営管理責任者をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・自社複数店舗及びFC店舗で利用するメニューレシピ開発
・調達設計、仕入先開発
・キッチンオペレーション構築、運営管理
・新店舗立上時のキッチン設備設計
・FC企業との新取組み開始時のキッチンオペレーションの構築、取り決め

※メニュー開発はお客様への提供開始の約2カ月前よりスタートするので俊敏性が必要になります。
※テーマに応じては栄養価値計算に基づく厳しいガイドラインが設定されており、お客様満足を達成しながらレシピや食材開発を行う必要があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。

私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画しています。
消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。

大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させ、マーケット獲得をお願いします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・営業します。
顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして提供していきます。

ソリューション営業マネージャ、コンサルマネージャとしてキャリアを描くことができます。

＜組織のミッション＞
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をトータルにサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。
＜職場環境＞
当担当は社員50名程で構成されており、多くのグループ会社、ビジネスパートナーとともにITサービスの提供を行っています。
主に30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も部長職や現場リーダとして活躍しています。

【採用背景】
１．POSシステムをベースとして、流通業に今後求められるデジタル化技術を提供できるプラットフォームの企画を行っており、サービスを開発できる人材が不足している。
２．本年度より本格的にサービス提供を開始し、サービスの拡張も予定している。
３．新規企画案件の経験を活かして、将来はソリューション営業やコンサルのリーダとして活躍を期待したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
流通・小売業界では、デジタルトランスフォーメーションへの取組み、挑戦が加速し、ビジネスモデルの変革が進んでおります。
私達は、流通・小売業界の大手法人顧客をターゲットとして、顧客事業への入り込みと同時に、最新テクノロジーを活用した新たな価値創出のためのビジネスプランを企画、実行推進しております。

営業企画担当として、以下の職務に取り組んでいただきます。
・マーケットリサーチ、分析
・当社の価値を最大化させるための戦略立案、企画立案
・顧客とのリレーション構築、情報収集、分析、提案実行、交渉、契約等の一連の営業企画業務
・営業プロセスの改善、組織力向上等

【アピールポイント（職務の魅力）】
従前のシステム受託開発（SI）営業のみならず、私達は顧客との事業共創をビジョンとし、NTTグループや関連企業、グローバル提携企業との連携も武器に、顧客事業の企画立案からビジネス創出に取り組んでいます。
IT側面での顧客営業としての経験に加えて、顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、その中での価値最大化に取り組むことができます。
顧客営業としてのキャリアはもちろん、マーケティングや事業コンサルタント、グローバル等、将来に向けた幅広いキャリアを描くことができます。

＜組織のミッション＞
・流通・小売業界の大手顧客の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてのポジションを確立する。同時に、当社事業領域を拡大する。

＜職場環境＞
・営業企画担当は社員20名程で構成されており、男女比率は約50％です。育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。
また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約150名程の社員が連携し、各種案件全体を推進しています。
チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。

【採用背景】
・顧客及び当社の更なる事業拡大、案件拡大に向けた営業企画体制強化

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せしたい職務内容】
主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【担当サービス例】
（1）レジ無し店舗（Catch&Go）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/
（2）アバター接客（どこ店）：
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/

【職務の魅力】
・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/


【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。最終…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる】
デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。
クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。
※取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。

■クライアントのマーケット（社会）から、妄想の材料を引き出す。
■「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。
■事業やサービスのマーケット（社会）との接続を設計する。
■「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。
ゴールは、マーケット（社会）の課題を解決する、マーケット（社会）に新しい価値を提供すること。その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。
ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
■クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務
■ビジョンの実現に向けた戦略立案

【参考ブログリンク】
■https://goodpatch.com/blog

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。

●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■Google AutoML TablesやTableauなどを使った機械学習および分析業務
■BigQueryを中心としたデータ基盤のデータ活用および管理
■Google Cloudのサービスを活用したデータ基盤の開発

【具体的に】
■百貨店やグループのビジネスを変革する機械学習案件をリードして実装設計を行います。
■ビジネスとITシステムの両方に精通して、百貨店やグループの膨大かつ複雑なデータを適切に取り扱い、データが持つ価値を最大化します。
■最新技術も積極的に取り入れながら、膨大かつ複雑なデータを収集・蓄積・加工して活用する高速でスケーラブルな基盤を開発します。

【同社の魅力】
■ビジネスインパクトを追求し、ビジネス変革を実現することにITスキルを発揮することのやりがいが大きな魅力です。

【働き方】
■ユーザであるホールディングスや三越伊勢丹営業部門の社員と一体となり、三越伊勢丹ならではのビッグデータを活用することでビジネスに貢献します。

【キャリアパス】
■スペシャリストまたはマネジメントの道を、ご自身の希望に合わせて選択して頂けます。なお。三越伊勢丹グループを支えるシステムとして幅広い職種があり、職種間の異動も希望を出せる制度がありますので、ご自身でキャリアをデザインしていけます。

【組織構成】
■配属となる部署は、 正社員10名弱　パートナー数名（平均年齢30歳代） で構成されております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、
　中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。
・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。

【採用背景】
・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、
　法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化

【配属先】マーケティング本部
・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、決済領域そのものや既存のサービスに囚われない、当社の新たな事業の立ち上げをプロジェクトオーナーとしてリード頂きます。

【ミッション】
・新たな付加価値の企画・開発を通じて、小売り・サービス・交通インフラをはじめとした多様な事業者のビジネス拡大・業務効率化を実現する。
・従来の決済手数料収入に頼らないビジネスモデルを企図し、競争の激しい決済業界における当社優位性を創出する。

【業務イメージ】
事業者のビジネスを加速させる新規事業立上げをリード
・市場調査・顧客分析
・戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との合意形成
・戦略実行

【これまでのプロジェクト事例】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

［参考］
・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・新規サービスの企画・開発～マーケティングまでプロジェクトオーナーとして一気通貫で携わって頂くことができます。
・業界でも注目度の高い最先端の取組みにチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。