【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、航空宇宙・防衛事業インフラ領域のリーダー職を担っていただきます。

【募集背景】
世界最高レベルのセキュリティレベルが求められる中で、当部門としては、サーバー、ストレージ、ネットワーク、メール／チャット、仮想基盤、セキュリティツールなど、オンプレミスのインフラ領域の専門部隊として事業活動を行っています。
オンプレミスでのインフラ領域のリーダーを拡充し、インフラ領域の専門部隊としての価値を提供し、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。

【具体的な業務内容】
NEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。
・世界最高レベルのセキュリティレベルと言われる
　NEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ構築・運用を経験することができる。
・職場の自由度が高く、構想企画フェーズから参画、
　自らのアイデアを具体化し、アーキテクチャーをデザインすることができる。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門説明】
採用事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。

【職務内容】
ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。
■配属組織
　当部は4チーム　35名で運営しています。
（サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/
　プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2）
　今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。
■働き方
　リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、
　面接などでお気兼ねなくお聞きください。

【具体的な職務内容】
■案件受注後からICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。
■当社コンサルチームとの連携による要件定義
■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
■お客様への定期報告や各種調整など

【募集背景】
事業拡大に対しての増員を検討しております。具体的には大きく以下の２点の理由となります。
・コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。
・ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、新築ホテル需要が拡大しています。
※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。

【案件事例や取り扱い商材】
■グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供
■上記ののち、ネットワーク・PBX・IPTVの導入支援

【本ポジ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■オリックスグループ共通の情報共有基盤の企画・最適化
（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージ等）
・既存のインフラ環境の評価、課題の特定
・経済的、効率的な観点からの最適なインフラの設計・提案。
・現有の資源やツールを活用しての課題解決と改善提案。

■インフラ運用の最適化
・トラブル対応、リスク対策の策定。
・業務品質の維持・向上のための施策の実施。

■業務効率化の推進
・現状の業務要求に対して、合理的・効率的なアプローチやツールの提案。
・企画・最適化業務におけるプロジェクト管理やベンダーマネジメントを適切に実施。

【入社後に担当していただくプロジェクト例】
・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新（クラウド化）対応
・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード
　その他インフラ関連の様々なプロジェクトをご担当頂きます

【配属部署】運用企画管理部、サービス基盤運用部

【募集背景】
インフラ企画業務強化に伴う増員となります。同社のITインフラ環境は、クラウド化の進展や運用管理プロセスの最適化を目指し、日々進化を続けています。今後はITILを基盤とした戦略的なフレームワークの検討も予定しているため、インフラ企画に関するご経験や専門知識を活かして積極的に案件を推進頂ける方を募集しています。

【業務のやりがい】
■業務の影響範囲
同社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。

■幅広いスキルと経験
インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等さまざまな専門スキルが必要となるため、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。

■基盤システムの企画立案
システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SREチームはプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。
信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。
そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。

【具体的な業務内容】
■サービス監視業務設計/運用
■セキュリティ関連業務設計/運用
■Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化
■パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装
■サービス監視設計・設定 ・可観測性の担保
■システムアーキテクチャ設計

【募集背景】
プロダクト開発のサービスは急速に増加しており、その背後にあるインフラストラクチャの安定性と拡張性、高い品質が求められています。この成長を支えるため、SREチームの強化のために採用を行っております。

【なぜ採用したいのか？】
SREの専門知識と経験を持つエンジニアの採用により、現在の課題を解決し、より高品質なサービスを提供するための基盤を強化するため。
また、マネジメントポジションへの興味を持つ方には、チームのリーダーシップを担っていただき、SREチームの更なる発展を牽引していただきたいため。

【配属される組織】
プロダクト開発センター SRE部

【チームミッション】
プロダクトの開発体験と運用体験を向上させ、システムの信頼性と可用性を最大化する

【チームや業務上の課題】
現在のインフラストラクチャは、チームやプロダクトごとに要件に基づいて設計されており、技術の標準化や横断した監視などに対応するための体制や予防策の構築が求められています。

【開発環境・技術スタックなど】
AWS/Terraform/Datadog

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
MS365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤のエンジニアリング業務とサービス企画・運営・維持業務をご対応頂きます。
提案/要件定義/設計/実装（移行含む）/運用、全フェーズに渡りアーキテクトとして
ご活躍頂きます。

【本職務の魅力】
◆国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の同社事業を牽引できる職務となります。
企業様の「働き方改革」がうたわれている市況の中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画、立上げ、維持運営とサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
◆年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。
◆メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。

＜組織メンバー構成＞
　デジタルプラットフォーム事業部　78名
　管理職　　　　　22名（40代前半～50代後半）
　上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
　担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）

セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しております。
　・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
　・デジタルプラットフォームサービス第１部（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
　・デジタルプラットフォームサービス第２部（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。
また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。

コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ZoomPhone、TeamsPhone等のクラウドPBXサービスやZoomCC、GenesysCloud等のクラウドコンタクト基盤などコミュニケーションDX注力事業拡大へ向けた顧客提案、SI構築業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様のコミュニケーションインフラに関わる要望のヒアリング
■お客様のご要望に即した顧客提案
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■主にNEC製PBX、ACDサーバ、IVRサーバ、GenesysCloud、音声認識、Zoom、Teams等

【求める人物像】
■音声/コミュニケーションインフラに対して興味関心を持たれている方
■一人で完結する仕事よりも、チームで大きな仕事を実現することへの理解
■上記に伴った他者とのコミュニケーションをとることに強みのあられる方

【ポジションの魅力】
コミュニケーションインフラは従前の電話中心から、スマートホン、チャット、ビデオコミュニケーションと多く変化しております。
様々なコミュニケーション手段の統合やシームレスな連携を実現するために、SIP、webRTC、API連携の技術を用いて様々なご提案を実施します。
近年では、コンタクトセンターの働き方改革にも取り組んでおり、音声認識からテキスト化したデータを感情分析したり、OpenAIを活用し要約を行うなど幅広い技術でお客様の負担軽減とカスタマーエクスペリエンスの向上に携わることができる点がやりがいです。

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
スマートインテグレーション事業部
コミュニケーションビジネス部

【部門説明】
当部門は主に大手民需企業および公共系施設向けの音声インフラおよびコンタクトセンターの提案・設計・構築業務を行っております。
幅広い業界のコミュニケーションインフラという多岐にわたる領域で高い専門性・プロジェクトマネジメント力を発揮し　お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
■フェーズ：企画提案20％ → 要件定義20％ → 設計25％ → 構築25％ →…

勤務地	東京都中央区日本橋室町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、情報セキュリティ（マネージャー候補）職を担っていただきます。

【募集背景】
グループ体制強化のため、増員

【具体的な業務内容】
以下業務をメインでご担当いただきます。
・ISMS維持・拡大対応
・プライバシーマークの維持・運用業務
・情報セキュリティ方針や管理体制の構築企画
・個人情報保護法・関係法令改正時の運用ルールの策定またはアドバイス
・情報セキュリティ諸規程・ガイドラインの制定や改定
・情報セキュリティに関連した社内申請の審査
・従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実行
・セキュリティインシデントが発生した際の対応
・情報セキュリティ全般における相談対応

【組織構成】
企画統括本部 経営戦略本部 法務・ガバナンス部 情報セキュリティG
マネージャー1名（兼務者）＋メンバー4名
※現在マネージャーが他部署と兼務しているため、専任いただけるマネージャーを募集しております。

【本ポジションの魅力】
・裁量の多いポジション
様々な企画・策定を中心となって進めていただき、グループ会社やIT部門などと連携し様々な取り組みを推進していただきます
・多様性を重視した組織構成
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・充実したWLB
┗フルリモートメインでの働き方が可能
┗平均残業時間19.2時間
┗育休取得率100％
┗中途採用49％、

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
POSレジのパイオニア企業である同社のリテイル（流通小売）事業におけるサーバーエンジニア・サーバー開発業務をお任せします。

■業務内容
当事業部の注力商材であるPOSレジのコントロールをするサーバーの開発やそれに伴うタブレットの開発業務など、開発業務とSE業務がメインとなります。お客様と一対一で作業を行うため、顧客の顔を見ながら仕事のできるやりがいのあるポジションです。

■ポジションの魅力
POSレジを中心として、スーパーや小売店に今やなくてはならないものの開発に携わることができます。さらに今後も今までにないもの、気が付いていないものを作り上げることとモットーとしています。寺岡精工の基幹として確固たる事業を意志、成長させるために不可欠な部門です。

■同社の今後について
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。
・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。
・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・バックエンドエンジニアとしてのAPI開発（対外システム向け・フロントエンド向け）
・クラウドを熟知し性能監視、アラート監視の仕組みの検討実装

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けのWeb API開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱うIoT基盤の構築・運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計／コーディング／テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

【仕事の魅力】
・プロダクトの超上流から下流まで一貫して携わることができます
・顧客との距離が近く、フィードバックをリアルタイムに感じることができます
・自動運転車両を自社で保有しており、追加機能開発などの試行錯誤を自社内のみで容易に行うことができます
・風通しの良いカルチャーで、やりたいことがあれば業務に関係していなくても応援することができる土壌があります。ご自身のキャリアに合わせて柔軟な活動が可能です
・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます

【採用部門】
法人事業統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課
※入社後、BOLDLY株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

BOLDLYは、「UPDATE MOBILITY」をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティーサービスの事業化を進めています。
業界のトップランナーとして、これまでに全国各地で約130回の実証実験を行った他、自治体や企業に対する自動運転車両の導入支援・コンサルティングを行い、国内4カ所で自動運転バスの社会実装を実現しました。
また、30種類のモビリティと接続可能な自動運転車両運行管理プラットフォームを開発・提供し、自動運転サービスの安全安心な運行に貢献していま…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
■フェーズ
　企画提案　→　要件定義　→　設計　→　構築　→　運用
　　20％　　　　　20％　　　 25％　　 25％　　 10％

【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■対象機器：NEC/Cisco社製ルータ、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール　等

【求める人物像】
■ITインフラに対して興味関心を持たれている方
■一人で完結する仕事よりも、チームで大きな仕事を実現することへの理解
■上記に伴った他者とのコミュニケーションをとることに強みのあられる方

【ポジションの魅力】
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
スマートインテグレーション事業部
金融第二ソリューション部

【部門説明】
同務部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支えるITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。

【募集背景】
世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。
同…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社ではAWSプレミアパートナーとして事業を拡大しております。
その中でデーターセンターの移行におけるデータベースマイグレーションサービスの立上げ、拡大に伴い上流のDB技術者を募集します。

【職務内容】
データベース技術者として以下の業務を実施して頂きます。
■システムの要件定義・設計・構築・保守作業
■DBの提案から構築および保守作業
■データベース設計・構築・保守・運用業務

【同ポジションの特徴】
ORACLEを始め、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBプロジェクトを取り扱っており、スキルアップがし易い環境です。
AWS等のパブリッククラウドサービス上への実装案件も多数ありますので、パブリッククラウドサービスのスキル向上も実施いただけます。

開発言語：SHELL、SQL
OS：オ-プン系OS全般
DB：Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL、RDS

【配属部署について】
クラウドソリューション部
▼部署のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。
▼部署の特色や魅力
パブリッククラウドのシェアNO1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	東京都墨田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
自治体・企業向けのMaaSサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装を担当頂きます。

【主な業務】
・AWSなどのクラウド環境上でのMaaSサービス向けシステムの設計・開発業務
・開発委託先のディレクションやマネジメント
・システム開発にあたり、サービス企画部門との折衝や調整

【仕事の魅力】
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

【採用部門】
法人事業統括 公共事業推進本部 MaaS事業企画部（MONET Technologiesに兼務出向）

→モビリティサービス分野で自治体や企業向けのサービスやソリューションの技術サポート、トレーニングなどの顧客支援を行っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
POSレジのパイオニア企業である同社のペイメントポータル事業部でシステムサポートの仕事をお任せ致します。

【業務内容】
・キャッシュレス加盟店デスク業務全般
※受電対応：9時-18時 or 13時-22時／365日 休日シフト有
・決済端末キッティング／セットアップ
・市場問題対応
・品質問題対応
・在庫（入出庫）管理
・現場訪問有


【同社の今後について】
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。
・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。
・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。経験に不安がある方も、教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。

【職務内容】
製造系・サービス業のお客様を中心に同社が構築対応した仮想化環境について、社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。
■VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応
■構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ
■お客様向け月次レポート作成　OS：Windows、Linux

【同社のキャリアパス】
技術力を高く評価する会社につき、スペシャリスト制度や、大規模なプロジェクトをマネージメントを突き詰めていく、プロジェクトマネージャ制度と複数のキャリアパスを用意しております。運用保守で培ったスキルから、要件定義・設計、構築フェーズへ参画することが可能です。

【教育制度】
同社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。

【配属部署について】
クラウドソリューション部のご案内
▼部所のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

▼部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェアNO1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	東京都墨田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
担当（エンジニア）～課長代理（プランナー）まで採用レンジを拡大して募集しております。

【入社から3年間で期待する業務イメージ】
※例：担当者採用の場合
1年目：研修OJT及びクラウド環境の維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
2年目：クラウド環境の維持保守業務と一部構築業務（OS以上）を行う。
3年目：クラウド環境の構築業務（設計～構築）・維持保守・各種課題解決と改善を行う。

【組織風土】
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

【当ポジションの魅力】
・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。

【募集背景】
事業拡大、内製組織のための純増採用です。

【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。

【配属先】
面接にてスキルヒアリングの上、決定いたします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるデータ活用のためのソリューション基盤環境の構築、データホルダーとのデータPOC、クライアントが有効活用するためのデータ集計・分析手法の開発などを担います。
主な業務内容は、Googleなどのプラットフォーマーやデータホルダーとのデータ連携環境の構築やデータフィジビリを行い有用性の検証、クライアントに有効な自社の独自データソリューションの開発およびその展開推進をお任せします。

【プロジェクト例】
地上波CMとコネクテッドテレビのOTT広告配信を統合活用する新しいテレビデバイス配信ソリューションをTele-Digi AaaSから提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/20220131_31263.html

テレビとデジタルの統合広告運用の最適化を支援するTele-Digi AaaS、Googleのツール／データと連携した機能強化サービスを提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/service/20211213_30857.html

テレビの高速PDCA（次世代型運用広告）化を実現する「TV AaaS」において、 アプリマーケティング効果測定プラットフォーム「Adjust」とのデータ連携を開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/service/20210729_30134.html

【ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジすることができます。
■博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見やエンジニア組織などのアセット、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーとも連携するため、最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら業務を遂行することができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■自分がやりたいプロジェクトを企画したり、自分が携わった業務を対外的に発信…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。

このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリケーションの開発をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

継続的にサービスを育てていくことも私達のミッションですので、自分たちが手掛けたものによって生活者の生活課題やそれを取り巻く社会課題がどう変化したのかを調査分析し、新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められ、そういった業務を通し、ただ開発をするだけではなく、自社及びクライアント企業のビジネス領域まで踏み込んだサービス設計に携わることができます。

【具体的な業務内容】
具体的には、内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
■開発メンバーを中心に営業やマーケティング担当など社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
■上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証
■サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
■社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発
■Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
■短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案
■サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み

【開発言語】
Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS
その他：Java, Cordova, Electron, bash
フレームワーク…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

【具体的な業務内容】
内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
■開発メンバーなど社内外の関係各所と協力しチームとしてプロジェクトを推進する
■上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証
■サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
■外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
■連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証
■サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
■効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂DYグループのSaaSプラットフォーム「XT.HR」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。

【ポジションの魅力】
■内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります。
■博報堂DYグループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用したサービス開発を行うことができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■自社ビッグデータ解析基盤の開発および運用業務
■自社ビッグデータ解析基盤の研究
■アナリストの解析サポート

【具体的な業務】
■トライアル解析のサポート
　ETL ＋ 基礎集計
■定常的な解析処理の自動化
　シェルスクリプト（Linux/Windows）での処理記述
■解析基盤システム運用
　自動処理結果チェック、インシデント対応
■解析処理および解析業務の効率化
　データフロー設計（ビッグデータ解析アーキテクチャ設計）
　新技術評価と導入

【ポジションの魅力】
■博報堂ＤＹグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジすることができます。
■博報堂ＤＹグループが持つマーケティング領域の知見やエンジニア組織などのアセット、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーとも連携するため、最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら業務を遂行することができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■自分がやりたいプロジェクトを企画したり、自分が携わった業務を対外的に発信していくことも可能です。

【配属される組織】
メディアDXセンター配属

【自社開発のプロダクト】
創業以来、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。これまで培ってきた開発・運用の知見を活かし、オンライン/オフライン行動データとテクノロジーを組み合わせ、企業課題へのソリューションを提供します。
※詳細はこちらのURLをご覧ください。
https://solutions.dac.co.jp/

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。

このSaaSプラットフォームを中心に、自社サービスにおける主にWebアプリケーションのネットワーク・インフラの設計、構築から保守運用までをお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

本取り組みを開始してからの期間がまだ短いため、規模としては小さなものが多いですが、社会課題や生活課題を解決するインフラの一つとして定着し始めているものも多く、安定稼働はもとより、今後の事業拡大に向けたシステムインフラ基盤の強化に取り組んでいきます。

【具体的な業務内容】
具体的には、内製開発チームのインフラエンジニアとして以下のような業務をお任せします。
■開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
■SaaSプラットフォーム全体でのインフラにおけるコスト管理
■サービスのアーキテクチャ、ミドルウェア、マネジメントサービスの設計・構築・運用
■クラウド環境を中心に、セキュリティを意識したネットワーク・システムインフラ・サーバの設計・構築・運用
■サービスの安定稼動・拡大のための課題発見、提案、改善への取り組み

【開発言語】
言語　　：PHP, Java, JavaScript, HTML, CSS, Cordova, Electron
ツール　：Git, Slack, Backlog
インフラ：aws

【プロジェクト例】
マイカー乗り合い交通　「ノッカル」
https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/

健診戦 official movie | 去年の自分のカラダに挑む、健康診断エンターテインメント
https://youtu.be/x-8a…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
我々はAIを中心としたテクノロジーを駆使し最適化を究極まで追求し、受け手が必要だと思う広告のみが届く世界を実現することで広告との出会いを良い体験に変化させる、そのようなプロダクト提供を実現していきます。
Data Managementチームでは、デジタル広告媒体（Amazon, Google, Yahoo, Faceook）のデータを高速かつ確実に転送するデータパイプライン、データを集約するためのデータ基盤をの開発運用がミッションです。蓄積されたデータ同社広告自動運用アプリケーションであるCommerce Flowや日予算や入札額を生成するためのAI開発、広告運用分析に使用されます。

【具体的な業務内容】
■データ基盤の設計/構築/運用
■ETL処理開発
■Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
■サービス監視設計/運用
■データサイエンティスト、データアナリストが作成する分析フローの運用改善支援
■BIツールでのレポート作成
同チームで構築したデータはアプリケーションから使用されることが多いので、チームの垣根を超えたコミュニケーション、問題解決力が求められます。

【ポジションの魅力】
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています。

【開発環境】
■言語：Python
■クラウド
AWS
S3, Lambda, Kinesis Data Firehose, Event Bridge
GCP
GCS, BigQuery
■その他：Docker、Github Actions、DataDog、AWS CDK、Terraform

【配属される組織】
プロダクト開発センター配属

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な職務内容】
「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。

必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。

【具体的な業務内容】
■お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行
■COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ
■お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート
■クラウド移行に関わる要件定義・実行
■同社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
■COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
■チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）　※リーダー候補のみ

【魅力】
■多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
■オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。
■同社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、
フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、
初期的には当社製品「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、
その後ご本人のスキルと適正に応じて３か月から１年でサービスの運用改善、２～３年目安で
次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参画していただきます。
成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、
マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育（インプット）期間の後、1～3か月のOJTで先輩社員とともにお客様環境のメンテナンス業務を行い、
おおよそ3～6か月程度で一通りの経験を積んでいただけます。
その他にも、社内研修環境、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト…

勤務地	東京都港区赤坂1-12-32
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■顧客要求や顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案業務
■基盤構築案件においてIPS/WAF/DB監査/標的型攻撃対策等を組み合わせたセキュリティ対策アーキテクチャの設計業務
■セキュリティインシデントレスポンス業務

【ポジションの魅力】
システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、特定製品に偏ることなく広くセキュリティ技術に携わることができます。

【組織メンバー構成】
デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名
・管理職　　　　6名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　9名（30代前半～50代前半）
・専門職　　　　8名（20代前半～30代前半）

◎ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、セキュリティ案件提案・実行、セキュリティ運用サービス対応を行っています。
◎キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
セキュリティエンジニアとしての専門的な技術力と顧客ニーズに寄り添ったセキュリティ基盤の構築・刷新の経験ができます。

【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

【働き方】
■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
■リモートワークあり
※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【同社の魅力】
◎安定基盤
鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。

◎チーム意識が強い社風
一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。

【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が進むと考えられています。
働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、同社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。

【同社でDaaSをやる魅力】
国内DaaS市場で9年連続シェア1位を獲得しています。
また仮想デスクトップサービスとして、端末だけに留まらずセキュリティやクラウドサービス、コミュニケーションツールなど幅広い技術領域に携われるところが魅力です。

【組織メンバー構】
デジタルプラットフォーム事業部　78名
・管理職　　　　　22名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　

デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発を担うメンバーを募集しています。

・デジタルプラットフォームソリューション部
　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部
　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部
　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AWS No.1プレミアムコンサルティングパートナーである同社にて、AWSソリューションアーキテクトとしてご活躍頂きます。主に、お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。
※業務としては大きく下記3つ（お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します）

【具体的な職務内容】
■プリセールス
お客様の要件をヒアリングし、基本設計まで実施。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案。
■AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を実施。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることが可能。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化を実施。
■AWSインフラに関するコンサルティング
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを実施。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker（ECS）を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを実施。

【業務の特徴】
100％自社受注案件のお客様対応のため、下請けや社外常駐はありません。
また夜勤や土日祝日勤務も原則ありません。
サービスを安定・安全に運用するための設計や、AWSや自社のサービスを組み合わせた提案、支援を行います。業務の仕組み化・自動化を通じてAWS 及び運用に関する幅広い知識を身につけることが出来ます。
またお客様の対応については自分の知識だけじゃなくチームミーティングで相談もできるため、他の人の考え方や知識などを共有・吸収・提供することでより早い成長が期待できます。

【働き方 / 得られる経験】
多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、AWSのスペシャリストになることができます。
また、同社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にデータ利活用を阻害する問題の解消や、利活用要件に基づいた基盤の改善に取り組んでいただきます。

【職務内容】
s■バッチ/ストリーミングベースのデータパイプラインの開発
■ビジネス影響を踏まえた、より質の高いデータを前線に届けるための技術的改善の提案と実施
■データ基盤のインフラ環境構築と運用の標準・自動化
■ビジネスコンテキストの把握や、アクセス制御、運用容易性向上のためのメタデータ管理
■法や社内規定に基づいたセキュリティポリシーのデータ基盤への適用・監査
■リリースしたリソースの保守運用

【技術スタック】
■クラウドサービス（AWS）
　Redshift, Kinesis, Lambda, Batch, DMS
■クラウドサービス（GCP）
　BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Workflows
■言語
　Python
■ワークフロー
　Airflow, Jenkins
■監視
　Datadog
■構成管理
　Docker, Ansible, Terraform
■プロジェクト管理
　JIRA, Confluence
■コード管理
　Github

【事業紹介】
各種ビジネス課題の遂行に貢献するデータ基盤の改善に取り組んでおります。
ビジネスニーズや法規制、データ活用を取り巻く環境は常に変化し続けていますが、その変化に対応するためにはデータ基盤自身が常に変化・改善され続けている状態になければなりません。
我々 Data Architect はデータ基盤の改善と活用文化の醸成を継続的に取り組むことで、データから明確な価値を安全に生み出し続ける仕組みを社内に提供します。
その仕組みから生まれる価値でサービスをご利用いただくお客様のご期待に応えられるよう活動しております。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務に従事頂きます。
■ACI、NSX（NSX-T）を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善
■上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装

【ポジションの魅力】
同社中核ソリューションであるクラウド事業（absonne）のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。
大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮頂けます。

【組織メンバー構成】
クラウドプラットフォーム事業部　81名
・管理職　13名（30代後半～50代後半）
・上級専門職　34名（30代前半～40代後半）
・専門職　34名（20代前半～40代後半）

クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署で構成されております。
・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）
・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）
・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）

キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

【働き方】
■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
■リモートワークあり
※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【同社の魅力】
◎安定基盤
鉄鋼業界日…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門説明】
事業部のミッションである「Symphonictブランドで統合されるDXサービスの提供、並びお客様の事業・ビジネスをサポートし共に成長する」のもと、当部門では、ICT環境、クラウドサービスをお客様が円滑に利用できるように総合的にサポート、及び効率的な業務プロセスと円滑な運用確保する役割を担っています。
当部門は、カスタマーエクスペリエンス向上、効果的な運用による組織全体の競争力・パフォーマンス向上を追求しています。

主な業務領域
■グローバルヘルプデスク、サービスデスク、多言語通訳サービスの提供
■クラウドサービス運用の提供（業務分析、改善提案、導入支援、設計、定型・非定型業務）
■リモート監視サービスの提供（サービス提案、設計、構築、運用）

【職務内容】
クラウド運用担当に従事していただき、自社のノウハウを活用しながら、お客様に導入したクラウドシステムをを最大限利用できるようにお客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。
新規顧客開拓・新ソリューション開発などの事業拡大に向けた取り組みにも携わって頂く想定ですが、担当案件によっては上流から下流まで一貫して携わっていただきます。
■クラウドサービス（主としてSaaS）からのデータ分析/レポートサービス開発/運用
■お客様環境とクラウドのAPI連携システム開発/運用
■企画～開発の他に、現状のサービスの運用
※上記の他様々な自社サービスの企画～開発~運用をお任せいたします。

［具体的な職務内容］
■当社プラットフォームへの実装・DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）
■顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応
■お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応
■上記プロセスを通したお客様に対する提案～実装・導入、運用・改善提案
※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定致します。

【募集背景】
昨今のDX・働き方改革・クラウドシフト中で様々な課題に対し、お客様より当社に対しての期待を頂いております。当社マルチクラウド戦略における、当社独自の付加価値を想像するために重要となる運用サービスの強化が急務です。
現有人材でのサービス強化…

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
セキュリティデリバリーリード（SDL） のポジションを募集しております。
SDLはクライアントとDXC内部チームの両者にとって信頼できるセキュリティアドバイザーであり、お客様のビジネス目標やDXCが契約上の義務を遂行できるようセキュリティ環境の維持・強化をリードします。
このポジションの主な役割は、お客様の環境と課題を理解し、社内外の様々な専門性を持つ担当者と連携し、担当するお客様のセキュリティ運用の維持・強化、課題に対する対策のアドバイス、および新たなソリューション提案を支援します。
SDLは、お客様や社内関係者とのコミュニケーションを通して、幅広いセキュリティ製品やソリューションの知識と経験を身に着けることができます。

【業務内容】
・お客様側のセキュリティ責任者、担当およびコンプライアンス担当と緊密に連携します。
・適切かつ効果的なセキュリティ運用を維持するため、セキュリティ関連のリスクと適切な管理レベルから逸脱する行為を検知し報告します。
・お客様との関係性の観点から、すべてのセキュリティインシデントおよびコンプライアンスを管理します。
・お客様のセキュリティ課題の特定、最新のサイバーセキュリティの動向の共有、脅威に対する保護レベルを改善する方法のアドバイスを行います。
・国内、リージョン/グローバルのチームとの連携し、プロジェクトまたは運用メンバと連携して、お客様のセキュリティ対策の維持・強化を推進します。
お客様の環境を理解し、社内外関係者と連携して最適なセキュリティソリューションの提案活動を支援します。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
クラウド、AI等の最新技術を適用したシステムにおける基盤開発（設計・構築、テスト）、全国のお客様施設に設置される拠点環境の開発（設計・構築・テスト・展開）を通じ、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。

【仕事の魅力・やりがい】
お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。富士通の中でも指折りの大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、大規模機器構築技術、全国展開技術を得ることができるとともに、リーダ、PMを担当することでマネジメントスキルを積むことが出来ます。

【配属先情報】パブリック＆ヘルスケア事業本部　官庁第四事業部

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育…

勤務地	東京都大塚
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します