営業未経験・業界未経験でも月27万円～+歩合。誰でも売れる環境と教育体制でしっかりサポート！

当社は、不動産業界で大きな話題を呼んでいる、 デザイン住宅「ZERO-CUBE」をメインで手掛ける住宅プロデュース会社です。 「ZERO-CUBE」は、ライフスタイル・インテリア・ファッションの雑...

人材紹介営業／コンサルタントリーダークラス/グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社

業務拡大のため増員募集します。 〜人材紹介営業／コンサルタントリーダークラス/グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社〜 ■企業開拓、登録者のスカウトおよび面談 ■部下の育成補助 ■人材...

営業/CA◆横浜or秋葉原or池袋or大阪梅田or京都◆/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

TechStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）/株式会TWOSTONE&Son

《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000％以上の成長企業》 エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社B...

人材営業/株式会社GLORY OF BRIDGE

1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業 2.特定技能の紹介業務 3.前各号に附帯関連する一切の事業

キャリアアドバイザー兼法人営業／保育士領域（人材紹介）半蔵門/レバレジーズ株式会社

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キャリアサポーター　東京/株式会社Branding Engineer（東証グロース上場）

《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000％以上の成長企業》 Branding Engineerは、ITエンジニアにはキャリア開発の機会と安心して就業できる機会を提供し、そのITエンジニアのリソ...

CAorRA（リーダー・マネージャー候補）渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/web編集者/レバレジーズ株式会社

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総合職＜キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー＞東京/株式会社クオレガ

人材紹介事業全体の市況感としてコロナに負けず、現状新規のお客様よりニーズを頂いている状態です。 同社は飲食業界／レストラン／ホテルなど食に関わる業界に特化した無料転職支援サービス事業を展開しており...

特定技能外国人のフォロー担当／海外事業@渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

飲食紹介事業部／人材紹介コンサルタント/株式会社グローアップ

【飲食紹介事業部】 創業当初より、飲食業界には珍しいスカウト型と登録型を併用した紹介を行なっております。 飲食業界経験者のコンサルタントも在籍しており、専門自社メディア「エフジョブ」もご利用いただ...

人材紹介エージェント/株式会社クリアテック

当社はエンジニア業界に特化した人材紹介・紹介予定派遣、人材派遣、コンサルティング業を行っております。

【ビヨンドボーダーズ出向】人材紹介/キャリアアドバイザー担当/株式会社じげん（東証プライム上場）

当社は、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。 ※2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。 「生活機会（より良く生きる選択肢...

キャリアアドバイザー（新卒採用支援）　東京/株式会社ジェイック

常識を覆す。 新しいあたり前をつくる。 JAICは既存の事業のあり方にとらわれず、独自の事業体系を形成。 人と組織に併走して、成長を叶える支援を続けていきます。 2020年には、人材領域で優れた新し...

コンサル営業◆キャリアアドバイザー/未経験可能◆/株式会社インフォエックス

主要なコンサルティングファームのほとんど（50社以上）の求人案件をご紹介可能です。 各キャリアアドバイザーは、業界別、業種別に造詣の深いスペシャリストです。 会社レベルはもちろんのこと、個人レベルで...

ヒューマンキャピタル事業部/営業/CA（HT)◆渋谷or福岡or名古屋◆/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

キャリアアドバイザー兼法人営業／栄養士領域（人材紹介）半蔵門/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

人材コーディネーター/株式会社ヒトイキ

近年注目を集めている睡眠治療。 日本ではまだまだ浸透していないものの年々拡大している睡眠ビジネスの先駆者として0から事業立ち上げ・成長に携わることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
当社人事部は、『人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループ』と、『勤怠や給与を扱う厚生グループ』、そして『採用・社員育成を担当する人財開発グループ』があります。
本求人は、人財開発グループ内の中途採用チームにおいて、担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
■人財開発グループ
　中途採用チーム：中途採用企画・実施、運営管理、人員管理
　新卒採用チーム：新卒採用企画・実施、運営管理、人員管理
　育成・研修チーム： 社員育成企画、研修企画・運営管理、自己啓発推進

【チーム構成】
■人財開発グループ：人事部長（50代前半男性）-グループ長（40代後半男性）- ★正社員メンバー7名（男性3名、女性4名） -派遣社員2名
★本採用ポジション

【担当業務】
■中途採用
〔中途採用企画〕
・採用手法の企画・検討
・ダイレクトリクルーティングの企画・検討
・新手法の導入・検討
・早期離脱抑制施策検討
〔中途採用実務〕
・書類選考調整
・面接日程調整
・エージェントハンドリング
・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　など
〔中途採用面接官対応〕
・中途採用面接官対応

■新卒採用
〔新卒採用企画〕
・採用手法の企画・検討
・イベント企画・検討
〔新卒採用実務〕
・会社説明会・イベント運営
・書類選考調整
・面接日程調整
・学生との連携

【入社後の業務習得イメージ】
入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。　　　　　　

【使用ツール】
・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用）
・採用ツール（HARMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）

【働き方】
・残業時間：月平均20~30時間
・在宅率：約30%

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2018年より、リグリッドパートナーズ内の新規事業として、フリーランスコンサルタント向け案件紹介のマッチングサービスを立上げました。
大手コンサルティング会社より案件のご紹介が増加しており、今後もマーケットニーズが高い業務になります。
また、フリーランスのコンサルタントの方々と、プロジェクト案件をご紹介する foRPro というサイト運営を開始。（foRProHP：https://for-professional.jp/）

すでにフリーランスの登録者は500人を突破し、安定的に案件をマッチングさせるプラットフォームが確立しています。

ご登録のフリーランスコンサルタントの方に、安定的かつご志向性に合う案件をマッチングするために、コンサルティング会社からの案件獲得を担っていただける法人営業担当を募集しております。

【仕事内容】
■案件獲得
・既存クライアントフォローによる案件創出
・新規クライアント開拓
・案件獲得

■稼働案件のフォローアップ
・クライアントフォロー
・稼働案件の契約に関するフォロー

■契約書作成
・新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり）

【営業職の１日のスケジュール】
10:00 朝会にてメンバーとの状況共有
11:00 クライアントとの打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
13:00 フリーランスコンサルタント向けフォロー
14:00 キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認
15:00 案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携
16:00 契約書作成、レビュー依頼
17:00 クライアント面談同席
19:00 退勤

【得られるスキル】
■無形×コンサルティング営業スキル
■論理的思考力
　・コンサルタントのManagerと会話する機会が多いため
　・クライアントの課題を深くまで理解するため
■事業運営経験
　・組織急拡大中のため

【現メンバーの経歴】
・不動産営業経験3年
・メーカールート営業経験3年
・IT企業のマーケティング経験1年　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。

これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。

単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
■各種採用媒体への出向手続き
■候補者/エージェントとのやり取り
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

【このポジションの魅力】
・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員いたします。

■職務概要
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。

同社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。

＜対企業/事務所に向けて＞
弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。

＜対個人に向けて＞
主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。

このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約21,500人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。

■職務詳細
・求職者へのキャリアカウンセリング
・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー
・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。

企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。

■ご相談者向けの業務
キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス　等
■企業向けの業務
採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介　等

【研修】キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけてしっかり育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼PM（プロジェクトマネージャー）職を募集します。
※採用コンサルティング事業とは※　
中途採用に課題を感じている企業に対し採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。

【職務内容】
■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談）
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務　
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）

【魅力】
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。

【募集背景】
近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。

【組織構成】
■採用コンサルティングチーム：部長＋チーム長2名＋メンバー12名
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしていますので、ノウハウを共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。

【働き方】
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
■DOCOD…

＜概要＞
■医療・介護キャリア事業
・今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻です。
　この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック等）」
　様々な事業創出に取り組んでいます。
【職務内容】
〇弊社人材紹介サービスへ登録いただいた看護職・介護職・無資格者のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
・その他サービス提供希望者（資格取得希望者、就職期希望者　他）
　に対して、電話やSMSを用いて再アプローチを行っています。
　【この仕事のやりがい】
・日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を
　通じて考えを深めることができます。
・なにより第1線で働く看護職・介護職・入植希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は
　商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

【業務内容】
〇高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった
　高齢化社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
〇こうした高齢化社会に特有のテーマは人生において発生頻度が少ないうえ、介護やフォームのように
　サービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められるすることから
　高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
〇シニアライフ事業領域では「高齢化社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに
　貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢化社会が直面する課題に「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を
　通じて解決を目指しています。
【職務内容】
・キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者様と事業者のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業
　　　　　プランナー、施工管理職等）
・事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等

【業務内容】
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネージャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技士等
・事業所：病院、介護施設、保育園等
【詳細】
・求職者様、法人様両方を担う両面型スタイル
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3名新たな求職者様が割り振られ、1カ月あたりでは50～60名程の求職者を担当します。
・1カ月当たりの個人目標は300～400万円ほどになります。（＝4～5名程の決定人数）
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合もあります。
【組織の特徴】
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。（東京500名、大阪300名、他事業所10～35名）
・男女比は全体で半々。平均年齢30歳前後です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せしま
す。まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティングサポートをご担当いただき
ます。適性に応じてコンサルタントとして経営者折衝を行っていただくことも可能です。
【具体的には…】
・外部データベースへのスカウト等集客
・求職者と面談、面接調整、クロージングまで応募からご入社まで一気通貫で担当
・コンサルタントと協働し顧客の事業フェーズに合わせた人材接続
・ソリューション提案（人材獲得支援、人事評価制度及び採用戦略の企画立案）　など
【魅力】
・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評
価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。
・企業としては、HRやM&A、新規事業開発など、幅広いコンサルティングサービスを提供しているた
め、扱う商材を増やしキャリアの幅を広げることが可能です。
【募集背景】業績拡大のための増員
【配属先】第二コンサルティング事業部

【職務概要】
「ケア人材バンク」というメディアを通じて、 ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々と、主には全国の介護・居宅・福祉施設をマッチングしていただきます。
【職務詳細】
■誰に：ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々
　　　　全国の介護・居宅・福祉施設
■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス
■手法：同社が運営する自社WEBサイトにご登録いただいた転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング
※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。

●備考
高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」に登録している求職者の方々と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。
また、2～10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。

【チームメンバー業務の詳細】
▼キャリアサポート
・登録後のサポート
初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。
・応募後のサポート
求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、
面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。

▼キャリアサポートアシスタント
・選考状況確認
「ジョブメドレー」を利用している病院なと？の事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。
・問い合わせ対応
「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。

まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。
その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。
サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数…