【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。

●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、決済領域そのものや既存のサービスに囚われない、当社の新たな事業の立ち上げをプロジェクトオーナーとしてリード頂きます。

【ミッション】
・新たな付加価値の企画・開発を通じて、小売り・サービス・交通インフラをはじめとした多様な事業者のビジネス拡大・業務効率化を実現する。
・従来の決済手数料収入に頼らないビジネスモデルを企図し、競争の激しい決済業界における当社優位性を創出する。

【業務イメージ】
事業者のビジネスを加速させる新規事業立上げをリード
・市場調査・顧客分析
・戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との合意形成
・戦略実行

【これまでのプロジェクト事例】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

［参考］
・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・新規サービスの企画・開発～マーケティングまでプロジェクトオーナーとして一気通貫で携わって頂くことができます。
・業界でも注目度の高い最先端の取組みにチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、
　中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。
・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。

【採用背景】
・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、
　法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化

【配属先】マーケティング本部
・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】アクセンチュア ソング デザインチーム
アクセンチュア ソング デザインチームは、”Deep Simplicity”を通じて社会へのインパクトを生み出します。私たちは、日常生活の複雑さを取り除き、顧客と従業員の満足度を向上させ、ビジネスと社会にプラスの影響を与える製品やサービス、ブランド体験の立ち上げに情熱を注いでいます。

【期待する役割】
顧客体験を軸に、デジタル、フィジカル問わず全ての顧客接点を繋ぐサービス・プロダクトのデザインを担当していただきます。新規サービスの創出、そのサービスの体験の具体化、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などをデザインプロセスをもとに担当していただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

【具体的な業務内容例】
■デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
■ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
■サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
■デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
■グローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
資産運用ソリューション事業本部

【募集職種の期待役割】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
・自社サービスの企画及び事業推進
・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案

【具体的な職務内容】
・資産運用・信託銀行・保険会社向けサービスの新規営業・営業・企画
　（フロント、ミドル、データウェアハウス、オルタナティブ、DX、資産運用立国関連など）
・資産運用関連の上流コンサルティング・顧客常駐支援
・金融情報サービスの企画・営業

【NRIの資産運用ソリューション】
資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。

実際にキャリア入社された方のインタビュー記事も併せてご欄下さい。
https://career.nri.co.jp/members/memb…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ハウスドゥグループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当していただきます。

【具体的には】
■各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用
■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
■新規サイトのディレクション
■他部署と連携してのサイト改善、運用　等

【部署構成】経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。
・プロモーションデザイングループ　合計11名
　東京：4名（MG1名、一般3名）　京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名）

【募集背景】
不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBマーケティング職」を募集することとなりました。

【職務概要】
提供サービスが増えたことによって、市場の状況やセールス状況に合わせたマーケティングの展開が必要であり、その際にコンテンツは必要不可欠です。すべてのサービスに真摯に向き合い、それぞれの成長フェーズに合ったコンテンツの企画やコンテンツの質の担保をお願いします。

《各種提供サービス》
・営業DXサービス「Sansan」
・クラウド請求書受領サービス「Bill One」
・セミナー管理システム「Seminar One」
・クラウド契約業務サービス「Contract One」
・名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」

《各種コンテンツ例》
・サービスのウェブサイト
・サービスの紹介資料
・時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー
・サービスの販促資料
・サービスの導入事例　　
など

【職務概要】
経験・適性に合わせてオーガニックマーケティング部またはWeb広告部いずれかのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
▼業務管理
担当部署（オーガニックマーケティング部またはWeb広告部）の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。
▼業務改善
業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。
マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。
▼売上施策
新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。
▼メンバーの教育
制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下のキャリアパスの設定、目標策定など。
また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人のお客様がWeb上で利用する「お客様マイページ」、登録者様限定サービス「大塚ID」の担当者として、販促企画に関わる業務全般を担当していただきます。
お客様マイページは、「webにおける大塚商会の顔」として、今後の事業成長における重要基盤を担っております。

【具体的には】
■同社で扱う商材やサービスの販促に向けた施策立案・実行
■新機能リリースやサイト改善
■社内システムとの連携企画
■社内勉強会、会議プレゼン、フェア会場対応
■アクセスデータなどの集計・分析、会議資料作成
など幅広くご活躍頂きます。

★お客様マイページ：https://mypage.otsuka-shokai.co.jp/：
導入時の疑問や機器利用時の課題やトラブルの解決をサポートします。
★大塚ID:大塚商会社がWebで提供するサービスをご利用いただける無料ID

【組織構成】
お客様マイページ プロモーション・メディア課 お客様マイページチーム
社員9名（20代～50代）、その他派遣・契約社員 等
正社員：50代2名　40代2名　40代1名　30代3名　20代１名
契約社員：30代1名／派遣社員：20～30代3名／出向社員：40代3名

【求める人物像】
■多くの関係者の中で立ち振る舞いできるような調整力がある方
■チームワークを重視して、周りに気配りができる方
■幅広い業務にも柔軟に対応できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融（BaaS）の新商品企画・開発。

口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供する。

具体的仕事内容は、顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計、要件定義、事務設計・構築、リスク管理及びシステム開発ベンダー、社内システム部門との連携したシステム開発。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。

※採用コンサルティング事業とは※　
中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。

【具体的には】　
■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談）
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務　
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）。

【募集背景】
近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。

【魅力】
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。

【組織構成】採用コンサルティングチーム
構成：チーム長＋7名
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしています…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。
具体的には決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。
また、当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

【職務詳細】
・Vpassアプリ新機能・サービス企画
・SIer管理・開発ディレクション
・新規決済サービス企画立案
※BtoC向けアプリの企画～開発管理までがスコープ

【配属部署】
■IT戦略部について
配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。

■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

当社は、カード利用といった従来アナログと捉えられてきた体験をデジタル化することで、キャッシュレス業界の常識を変えていきたいと考えています。
・消費者への『見える化』（カード利用直後に通知、請求額・利用明細のアプリ参照など）
・『新たな決済体験』の提供（アプリでカード利用を停止・再開が可能、ポイントによる加盟店での決済など）

【募集背景】
デジタルネイティブが社会の中心になるにつれて、日常に深く接する決済サービスのデジタル化を進めることで決済市場のリーダーを目指している…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オフィス用品通販サイト「たのめーる」の個人向けである「ぱーそなるたのめーる」WebサイトのMD・商品管理担当として、主に取扱商品の選定・仕入れ・在庫管理・Web施策での販売（特集やセール、広告など）をご担当いただきます。
また、直営サイト、各モール（楽天・ヤフー）の売上実績などのデータを分析し、商品選定・仕入れや販売施策の企画・立案をしていただきます。

【仕事のやりがい】
大塚商会で唯一のWeb個人向け販売ということで社内での注目度も高い部署です。

【配属部署】
■たのめーるマーケティング部　ぱーそなるたのめーる課 6名程
※年齢層：30代1名、40代3名、50台2名　※男女比：50:50
※業務は、ぱーそなるたのめーる本部としては6名、お客様対応の別部署が約10名、商品により法人向け「たのめーる」の仕入れ担当と連携します。

【働き方】
■平均残業：20時間程度
■在宅勤務率：在宅勤務と時差出勤を併用し在宅勤務比率はおよそ5割（2022年4月時点、流動します）

【キャリアパス】
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により昇給があり、将来的には個人向けEC販売のMD全般の責任ある業務に携わり、更には統括業務担当を目指していただきます。

【どのような能力が身につくのか】
メーカー商談などでトレンドや他社状況を日々追いかけることにより担当する商品カテゴリの専門知識や個人向けEC販売のスキルが身に付いていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織：CX統括部】
CX統括部は、企画グループと推進グループに分かれおり、
2023年09月時点で15名程度が在籍しています。
20代～40代のメンバーが多く、フラットな風土のなか、業務に従事できる環境です。現在は、業務の繁閑等をふまえ、週2日程度のリモートワークとフレックスを活用した勤務が可能です。

【具体的な業務内容】
・セールスフォースおよびコールセンター基盤に関する企画・運用
・カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施
・サポートツールの企画・運用
・上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告
※スキルや志向性にあわせ、役割分担をご相談させいただきます。
※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修（座学・受電）へ、
　2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があります。

【特徴/魅力】
CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。
現在は、お客さまの声を可視化し、UI・UXの改善に向けた各取り組み
（チャット　やchatbot等を活用したテキストコミュニケーション推進、
お客さま対応のシステム、コールセンター基盤を導入、改善）を特に重視して取り組んでいます。

各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、
カスタマーセンターの課題やVOCをふまえ、
自らが企画し、改善策を実施することも多いため、
ぞれぞれの適性や志向にあわせ、成長しやすい環境となっています。

経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や
自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することが可能です。
主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、
自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理、新製品委員会の事務局（会議準備、プレゼンテーション等）など、新製品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献します。

【期待役割】
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行って頂きます。

【配属部署について】
中途採用の方も多く在籍されており、男性55%、女性45％。20～30代が活躍されている部署となります。また、ブランド毎にチームが分かれており、各チームに管理職がおりますので、他部署と比較し早い段階で管理職を目指せる部署となっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の手掛ける配車事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行（関連部署と連携）に携わっていただきます。
将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。

【職務内容】
・中長期のグロース戦略策定（ターゲット設定／提供価値設定／ユーザーコミュニケーション規定／事業インパクト試算など）
・KPIの策定／予実管理（プロダクト／マーケティング／営業組織との連動）
・サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み
・データからの仮説構築と企画立案
・経営陣や関連部署との議論における事業視点での戦略提言
・他部署の課題に対する提言やサポート
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の調整

【参考記事】
https://now.mo-t.com/n/n5c8cb4310381?gs=fdd489e7068b
https://note.com/go_go_career/n/n129524f4a9bf

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」
■AIを活用して交通事故削減を支援する「DR…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
市場部門の企画担当として下記業務をお任せします。
同行が取り組めていない分野への新アイデアをお出しいただくことも期待しております。

【職務内容】
・新しい投資分野、市場部門での新しいアイデア出し（2割）
・市場レポートの作成、部門数値の報告資料作成（8割）
※業務の割合は時期によって異なりますが、新しい事業に取り組む場合はそちらを優先的に取り組めるようグループ内で調整いただきます。

【働き方】カジュアル出勤推奨、端末での業務推進、ワーキングスペース完備

【魅力】
◎金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を考えるメンバーとして活躍ができます。自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務でます。
◎地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。

【募集背景】
各国の金融政策の転換期である中で、市場部門での新たな施策策定を行うにあたり、当行内では検討してこなかった（検討しても導入できていない）アイデアを取り入れることで、市場部門の収益幅を広げる必要があるため。

【組織構成】
■市場営業部30名程度　企画担当は4.5名
※5名のうち1名他業務と兼務しているため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等

＜担当業務＞
再エネ発電事業に対するエクイティ投資（自社運営・開発、出資）やプロジェクトファイナンス
≪魅力≫
国内外の再生可能エネルギー事業にデットからエクイティまでBSの右側をワンストップご提供できること
※事業投資による発電所の取得も積極的に進めております。

【働き方】
残業時間：月平均30時間ほど
フレックス且つテレワーク可：ご家庭の事情などに合わせ柔軟な働き方ができます

【募集背景】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）の事業を拡大するために、開発型案件組成の経験を有する人員を求めています。

【求人の魅力】
■顧客基盤
メガバンクの強固な顧客基盤と永年のパートナーシップ、総合商社のグローバルなネットワークと情報力を最大限活用できることも大きな強みです。土地活用１つにしても様々なオプションをつけることができるため、多くの案件の依頼を頂いています。
■戦略子会社
入社後は戦略子会社のみらいパートナーズに出向して頂きます。
法規制など金融の枠にとらわれず、商社に近いビジネスを展開しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■個人のお客さまを対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を打ち出すことをミッションとし、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画、開発を担って頂きます。

【具体的業務】
・プロパークレジットカードをはじめデビット・プリペイドカード等の商品サービス企画
・ナンバーレスカード発行やカードレス対応等新商品開発によるキャッシュレスの推進、及び新サービス、プレミアム会員向けのカード付帯サービス開発（カード利用通知・利用制限など）
・ApplePay、GooglePayをはじめとするモバイル決済、カードに付帯するポイントサービスや保険等その他サービス、SMBCグループ各社との戦略商品に関する企画、立案、実行
・スマートシティ、大阪万博などの新たな決済分野への進出に関する研究開発
※ご本人の経験スキルによりますが、入社後まずは既存のPJTへ参加頂き、業務をご担当頂く想定です。場合によっては新規PJTに参加いただく可能性もございます。

＜取組事例＞
ナンバーレスカード
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp
LINEミニアプリ
https://www.linebiz.com/jp/case-study/smcc/

【ポジションの魅力】
・当社の5年後、10年後を考え、部員一丸となって次世代のプロダクト・
　サービスの企画開発に取組んでいます。SMCCの大きな顧客基盤、グループの強みを活かしながら、前向きに新しいものを世の中へ創り出していくことができます。
・経営層をはじめ、社内の各部（コールセンター・業務・与信管理部門等）との
　調整事項を通じて、様々な知見を得て幅広い業務経験を積むことが可能です。日本のキャッシュレスをけん引する同社にて、これまでの企画経験を活かし更なるキャリアアップを目指すことが可能です。
・テレワーク、フレックス、私服勤務等、柔軟な働き方を実現しています。

【配属先情報】
・マーケティング本部　商品企画開発部　100名程度（11グループ）
　初期配属はプロパークレジット開発1Gr、または会員サービス開発１Grへの配属を想定しております。
　当部門では新規商品開発…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
先端技術（AI・機械学習）をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。
■案件支援（こちらの業務がメインとなります）
・製造業など民需分野のお客様に対する課題ヒアリング、AI・機械学習を活用した課題解決コンサルティング、提案書作成
・AIモデル検討、検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
■ソリューションモデルの検討等
・AI・機械学習を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのソリューション構築・サービス化にむけた検討
・AI・機械学習を用いたビジネスモデルのプロモーション、AI・機械学習に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

【具体的な案件事例】
■金属加工業…外観検査AI/異音検知AIによる検品自動化の提案、PoC実施
■食品製造業…IoTセンサ×AIによる味覚分析ソリューションの協創

【このポジションの魅力】
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材プラットフォーム本部 事業企画室 / 事業推進アシスタントのポジションです。
メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
本ポジションは、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」、介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」など、人材プラットフォーム本部の事業運営を、横断的にサポートしていただく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト進行管理
・業界調査
・大規模データの管理、抽出、マネジメント
・業務改善
・運営事務

弊社が運営している事業の堅調な成長を受けて、長期の事業戦略において重要なプロジェクトを推進いただく役割です。アシスタントとして発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。
どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。
将来的には、本人の意思と実力次第で、プロジェクトの主担当としての業務もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
取締役直下の環境の中、さらなるサービスの強みを生み出し事業や会社を伸ばしていくことを、アシスタントとして支えていただきます。
そのため、第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。
レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業を世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。

【その他】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
■産休育休の取得実績について　産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考記事「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・事業推進本部を管轄する取締役・石崎の記事
石崎のサービスへの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊ご経験を生かし法人口座や決済サービスの接続に係る運用整備等をお任せします＊

〔配属部門について〕
■配属部門：提携事業部　提携推進グループ｜20名前後の組織構成
　提携事業部では、ソフトバンクやPayPayグループ企業、
　グループ以外の企業と提携し、決済や融資といった銀行機能を提供しております。
　現状は新規開拓はせず、企業様からの新規お問い合わせがメインの流入経路です。
　メンバーは主に提携先サービスの利便性向上のためのUI改善や要件定義、　
　企業窓口担当者との打ち合わせ等を行い業務にあたっています。
　メンバーは20－30代が多く在籍し、柔軟性に富んだ環境で活躍可能です。
　
【お任せしたいMISSION】
＊法人企業への決済サービス各種の提案やパッケージ推進
＊スポーツくじ（toto・BIG）や宝くじ、
　公営競技（JRA、ボートレース等）を運営する団体との取引推進
＊企業連携の際に発生するシステム要件定義やUI改善の業務推進

【具体的な業務内容の一例】
■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化
■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング推進。
　※PayPayグループ企業、くじ、公営競技他
■取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

〔部門特徴〕
スポーツくじや宝くじ、公営競技のネット投票の取引拡大にむけたマーケティング、UI・UXの改善など運営企業と一緒になって取り組める楽しみがあります。また、運営企業とコミュニケーションをとりながら、新商品を企画提案することができ、自身のIT・金融スキル向上にもつながります。都市銀行や地方銀行にはない、新しい銀行のスタイルを築く楽しさもあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。
■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング・推進。
（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）
・取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

【配属部署：提携事業部】
当部署は、ソフトバンクやPayPayグループ企業、グループ以外の企業と提携し、
決済や融資といった銀行機能を提供しています。
残業時間は月平均で25時間程度｜社員は20名程が所属しております。

【特徴/魅力】
提携先のパートナーとして、銀行機能を活用し、
ユーザメリットを創造していく楽しさがあります。
また、企業とコミュニケーションをとりながら、
新商品やプロモーションの企画提案ができ、
自身のITやマーケティング・金融スキル向上にもつながります。
従来の銀行とは異なった、新しい銀行のスタイルを築いていく楽しさもあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■個人向け口座の収益化を目的としたプロダクト企画・Webマーケティングに係る以下業務をご担当いただきます。

・KPI設定、実績取得・管理
・プロダクト企画（開発の要件定義）
・WebのUI/UX改善
・マーケティング、プロモーションの企画・実行（特典設計等の企画・実行）
・新サービスの企画・実行

【プロダクト事例】
・カードレスATM　https://www.paypay-bank.co.jp/apps/spatm.html
・デビットカードにおけるキャッシュレスアプリとの連携
・アプリのUI/UXの改善

※現在も個人向け口座を対象にしたプロダクト企画が多数進んでおり、そのようなプロダクトの企画やWEBマーケティングに従事していただきます。


〔特徴/魅力〕
・大きなマーケットでの活躍
　PayPayやヤフーをはじめとした一大グループの中の銀行ということで、
　大きなマーケットで人々の生活の基盤になれるような金融商品を提供できます。
　グループの強みを生かして、新しい銀行のスタイルを築く醍醐味があります。
・2021年4月に「PayPay」のブランドの一員となった当社において、収益獲得の
　第一線で業務を行うことは、IT×金融の最先端を体感することができます。

【配属予定部署】
○個人事業部/決済商品グループ
決済商品グループには8名所属しています。
20～30代のメンバーが多く、部内・グループ内の連携が活発な職場です。
回配属予定の決済商品グループのリーダーも若手の女性であり、若手から裁量をもって活躍することができます。今回御入社頂く方には、メンバークラス、もしくはリーダーの補佐クラスとしてスキル/経験に応じポジションを決定致します。

【働き方】
・残業時間：30時間程度
・フレックス：有（コアタイム10～15時）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊同社グループが運営する新規サービスや新規事業を
　協業クライアントと連携しながら企画、改善を行って頂きます＊

【具体的な業務内容】
■クライアントのサービス新規立ち上げに係る以下の業務
　・既存事業の事業計画/戦略の策定
　・予実管理
　・エンドユーザーからのNPSやフィードバックを基にした各種事業改善
　・その他担当事業のユーザー増加、規模拡大に係る各種業務

〔業務の流れ〕
１：ビジネスオーナーやクライアントが保有するサービスに対して現状ヒアリング
２：エンドユーザーの興味や課題を考慮し、金融サービスの構築改修の観点から
　　サービスの金融情報の設計、機能、ユーザビリティを定義
３：Webデザイナーへの連携、実際のサービス改修のディレクションを行います。

〔実際のサービス事例〕
・セゾンポケット（クレディセゾン）
・Wealth Wing（ANA）
※URL：　https://finatext.com/solution/industry/securities/
※上記をはじめ、投資や金融関連サービス全般に係る案件を
　裁量権をもってご担当頂く想定です。

〔魅力／特徴〕
・柔軟な働き方を実現する裁量労働制を実施
　同社は金融業界では稀有な裁量労働制を行っている企業となります。
　残業時間が多いわけではなく、あくまで働く時間や
　働く場所に制限を設けないことが特徴です。
　実際に社内には子育てとの両立を図る社員も在籍しており、
　中長期的に活躍する基盤がある事が大きな特徴です。
・大きな裁量権とスピード感
　同社は大手事業者とのアライアンスなどを行っておりますが、
　単体ではスタートアップフェーズの企業となります。
　そのためスピード感と裁量権をもって活躍することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■開発テーマの立案・管理
・現地ニーズに合った製品開発の提案
・海外パートナーとの共同研究の契約締結・管理・推進
■現地マーケット調査
・市場調査及び海外パートナーを通した情報収集

海外開発は同社のみで実施することはなく、海外現地パートナーとの共同（及び委託）研究が基本になります。
北米・欧州・アジアのパートナーと協働して開発業務を推進していく必要があるため、同地域への海外出張があります。

【募集背景】
海外事業の拡大を目的に、募集致します。
人材補充により、事業拡大に向けたマーケティング・分析力を高めたいと考えています。

様々な国の方との交渉を通じた人間関係の構築や発展途上国の方々へのインフラ供給等縁の下の力持ちとしての仕事のやりがいを得る事が出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊600万口座を突破/部門長の右腕として上流～足元まで幅広く担当頂けます＊
＊1ヵ月で20万口座の勢いで口座開設が推移しており、やりがいのある業務です＊

【業務概要】
各媒体への広告管理やCVRの改善等、プロモーションマーケティング全般を統括し
新規口座獲得及び初期稼働を推進していただきます。
また新規の顧客推進のみならず、顧客ナーチャリングなどの
既存顧客向けの施策も積極的にご担当頂く想定です。

【具体的な業務内容】
■既存顧客の利用状況など定性・定量データから分析・検証・課題の抽出
■稼働促進、クロスユース拡大に向けた施策立案
■大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営
■楽天グループ企業や他社との連携、サービス開発に向けた検討、交渉、実行等
■経営陣へのレポート
■新規口座の獲得のための下記業務
　楽天グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング強化による獲得推進、
　NISA、iDeCoの取り組み強化

※将来的にはマーケティングを基にした新規事業の企画推進や　
　商品推進業務などのキャリアアップが可能な環境です。

〔補足情報〕
・所属組織：マーケティング推進部＿15名
・担当領域：新規口座開設数増加の領域

〔ポジション特徴や魅力〕
＊レポートラインが経営陣直結
　直接の上長様は同部門の部門長、兼執行役員となります。
　そのため経営陣とのコンタクトも非常に多く、
　経営的な観点でWEBマーケティングを含めた全社的な視点を持って活躍可能です。
＊楽天グループの包括的なサービスに伴うやりがいの大きさ
　メインの担当領域は新規口座開設数増加の為のマーケティングですが、
　楽天ポイントなどの各種グループのリソースも利用することが可能です。
　そのため企画の幅が広がり、市場価値の向上に直結します。
＊将来的な昇格などの縦のキャリアが豊富
　今回のポジションはマネージャー相当のイメージでおります。
　部門長や執行役員などについても実力が大きく反映される企業風土の為、
　これまでのご経験を活かして活躍頂くことでさらなる活躍環境やフィールドへと
　お進み頂くことも可能な環境がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の抱える製品・サービスの事業企画をお任せします。
同社は、スタートアップながら10を超えるサービスを抱えており、企業向けやクリニック等の医療機関向けなどその性質に応じてサービスを3グループに分けて企画・設計を行っております。
サービスをイチから構築して成り立たせるために、内容の設計や関係部署・顧客との調整はもちろん、マーケティング視点を持った改善や波及させるための営業戦略の構築まで、サービスづくりのすべてを実務として担うことが可能です。
※裁量を持って、事業の企画立案をすることが出来ます。

【ポジションの魅力】
医療課題は無数に存在しています。その中で一つ一つの課題に真摯に向き合い、新サービスを用いて課題を解決する、社会的影響力が非常に大きい仕事です。自らが主体となって新たな事業を立案し、実際に価値提供することを通し、社会貢献・ご自身のスキルアップを実感することができます。

【募集背景】
サービスを急拡大しており、事業企画担当者を募集しています。
同社のサービスはデジタルヘルスケア領域の案件が多く、ITの知見をお持ちの方に即戦力としてご入社いただきたいと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
製薬企業のプロモーション活動が対面重視からデジタルへ急速に移行している中、製薬企業のマーケティングへの取り組みが大きく変わってきています。 製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめ、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。

【職務内容】
業務改革・改善・推進ならびに新規事業/サービスの開発・推進を担うチームです。 プランニングのみならず、より高い付加価値を出すべく 業務改善を行い、現場を巻き込み組織を動かしていくことが必要です。

全社・事業・ 部門における重要課題の設定とその解決策の立案・実行、業務支援
各種プロジェクトの企画と推進とモニタリングと分析
新規事業開発およびサービス開発