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コロナ禍も明けて、旅行やご友人とのランチ・お出かけのお誘いも 増えているのではないでしょうか。 にもかかわらず… 「友達と休みが合わなくて中々出かける約束ができない」 「あれ、最近撮った写真、服も...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き（選任から労基署への届出まで）
・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導

【募集背景】
組織拡大に伴う事業強化のため

【配属部署】
管理部（副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名）

【同社の事業内容】
2006年設立のクラウドインテグレーターです。
まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。
特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。

●クラウドインテグレーション事業
　・DX構想立案・導入計画策定
　・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援
　・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援
　・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション

●製品開発事業
　　自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。
　　mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

【同社のアピールポイント】
（1）クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。
2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。

（2）設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。

（3）一流のエンジニアが揃う同社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ITシステムの開発・運用経験者、ERPシステム導入経験者の方などぜひ応募ください。
IT監査の未経験者の方も歓迎します。

主な業務内容は以下の通りです。
・情報システム監査
・情報セキュリティ監査、セキュリティ改善提案
・内部統制システムの構築支援、評価
・情報システムの企画・開発・運用のシステムレビュー
・コンピュータ利用監査
・株式公開支援
・ERPシステム導入におけるリスクアドバイザリー業務
　（PwCコンサルとの協業案件多数）
・IPO支援におけるシステム関連のアドバイザリー業務

■まずは業務を習得し、専門家として基礎的な知識・技術を身に着けていただくなかで、プロジェクトのマネージやピープルマネージなどにも幅を広げることも期待できます。
■OEP（Open Entry Program＝社内異動制度）を活用し、事業部門や法人の垣根を越え、主体的にキャリア形成を考えることができる環境です。

【おすすめポイント】
■部門が分かれていないため、監査だけでなくアドバイザリー業務の経験が積めます。上流工程に携わることができます。
■フルリモート勤務可能です。（遠隔地での勤務も問題ございません。）
■通常、残業はほとんど無い（3、4月繁忙期のみ50時間程度）ためワークライフバランスを整えることができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
法務・知的財産部

【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。

・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など）
・契約：グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項

【募集職種の採用背景と期待役割】
中期経営計画「V2030」達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。

これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野（AI・システム）の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り（リスク）」と「攻め（ビジネス推進）」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。

こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。

【具体的な職務内容】
■契約法務（契約書作成・審査）
■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
■新規制対応（AI・経済安保等）
■M&A（海外M&A含む）支援
■各種社内法律相談
■訴訟・紛争対応
■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
■コーポレート支援（株主総会等）

【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みまながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の強みをさら…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
RoomClipは、日本最大級の住生活領域に特化したソーシャルプラットフォームです。ユーザーさんが投稿する住まいと暮らしの実例写真が600万枚以上集まっており、月間で600万人のユーザーさんにサービスをご利用いただいております。
SNSとしての機能に加えて、2021年からはRoomClipショッピングというEC機能をリリースしており、ユーザーさんの「日常の創造性を応援する」ことを目指してサービスを日々展開しております。

また、2023年5月1日にグループ会社の株式会社bydesignを合併し、インテリアのD2Cブランド「KANADEMONO」を通じた自社企画開発のプロダクト展開なども行っております。

現在経理チームには、現在3名（責任者1名、メンバー2名）が在籍しています。
事業の拡大やフェーズの進捗に伴いコーポレート機能が果たすべき役割も拡張しており、経理責任者が今後経営企画のミッションを担うこととなりました。そのため、経理チームをリードいただける方を今回新たに募集することとなりました。

【職務内容】
■経理実務全般のリード
・月次決算の進捗管理
・四半期・年次決算の進捗管理
・決算処理の内容確認と承認
・メンバーの実務フォロー

■経理責任者として以下の業務をリード
・経営陣への財務会計レポーティング
・グループ全体への会計方針の適用・変更
・新しい事象の会計方針の決定及びオペレーションの構築
・監査法人対応（監査進捗管理・意見交換・当社会計方針の整理及び説明等）
・税理士対応（税務監査進捗管理・意見交換・当社税務処理方針の整理及び説明等）
・J-SOX監査の実施
・経理チームマネジメント（メンバー評価含む）

■その他グループ全体の会計処理と税務処理の正確性・適時性・合目的性を高める活動一式

【募集背景】
現在、経理責任者（コーポレート本部部長）が経営企画部へ異動することとなり、
そのポジションが空席となります。現在は、経営企画と両軸で業務をしておりますが、ゆくゆくは経営企画部専任となる為、人材の確保が必要となっております。

【組織構成】
現在、3名で構成されております。（経理責任者除く）

【同社について】
衣食住の〈住…

【業務詳細】
・財務戦略立案・運用
・資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓）
・資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析）

【配属部署】
財務本部　財務チーム
組織構成：40代女性1名
※課長～係長としてのご入社を想定しております。

【キャリアパス】
・狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただくことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社にて調達企画（集中購買品の調達戦略策定/調達業務の高度化・効率化） 業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・調達戦略策定/実行
・調達実務業務全般（新規サプライヤ探索，見積依頼・契約交渉，納期管理等）実施
・調達プロセス/業務改革（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等，コア業務の先鋭化）推進
※ご経験やスキル、志向性に合わせて業務にアサインする流れになります。

【ポジションの魅力】
従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。
弊社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの、その歩みは決して速いとは言えない状況です。
我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって、取り組みが推進していくと期待しています。
調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。
本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされると存じます。

【働く環境】
出社とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。
平均残業15h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
昨今の調達活動において、社会的要請対応の増加、断続的な値上げ対応などによって、業務量が増えている状況です。
これら新たな事象に対応するため、従来業務を効率的に実行する業務プロセス改革によって業務時間を創出しなければならなくなっております。
そのため業務プロセス改革の専門知識と経験を有する人財が必要である背景に組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
部長含む15名（50代2名/40代3名/30代5名/20代5名）

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社商材のセキュリティ機器の購買管理業務、およびその付随業務を担当頂きます。

【業務内容】
■仕入れ、請求書作成、在庫管理、納期管理、商品の出荷作業（メールによる納品も含む）
■顧客情報のデータ入力（JDE）、Webシステム上でのライセンス登録
■顧客対応（電話、メール）
※一部、英語によるメールのやり取りが発生しますが、
テンプレートでの対応がほとんどのため、英語への抵抗感がなければOKです。

【組織構成】
経営企画本部　業務部
部長（50代女性）、メンバー（20～40代前半女性9名・50代男性1名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
法務・総務領域において、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
業務割合としては契約関連業務が7割程度です。
株主総会が年に1度（8月頃）開催されますので、株主総会前後は総会準備や運営業務で繁忙期となることが想定されます。

【法務関連】
・契約関連（NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派遣契約など）
　→契約レビュー（平均30件/月）、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理
・マネジメント業務
　→若手メンバーの指導やチームビルディングをお任せいたします
・業務オペレーションの改善活動
・コンプライアンス関連業務（社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育）
・登記関連
・グループ会社の法務支援
・知的財産関連（出願支援、管理）
・戦略法務（M＆A関連サポート）
・その他（法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務）

【総務関連】
・総務スタッフの教育・マネジメント
・株主総会関連業務（招集通知作成、開示対応）
・取締役会の事務局
・全社会議などのイベント・行事の運営

特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。

【入社後の流れ】
入社直後は基本的な契約レビューからスタートいただきますが、部門メンバーは若手の割合が多いため、マネジメントも並行してお任せいたします。
ご経験やご希望に応じて業務オペレーションの改善やM&A法務のサポートなどもお任せいたします。
ゆくゆくはコンプライアンス関連の整備など、体制構築や仕組み作りも着手いただける環境です。

【業務で使用するツールやシステム】
・リーガルチェック：Hubble
・コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール（TEんWA）

【配属組織】
法務総務部（3名）
法務部長1名・法務総務スタッフ1名・庶務1名で構成されている組織です。
ご縁があった場合は、課長相当の役職として配属予定です。
※面接でご希望やご経験を伺った上で最終決定いたします。

【働き方】
出社とリモ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
業務監査グループ員として、主にシステム監査領域の個別監査の計画策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。

【具体的には】
・個別監査の計画、点検書作成
・監査実査、対象部署へのヒアリング
・発見事項の記録票作成、改善提案策定
・監査報告書作成、報告の実施

【配属部署】
監査部／業務監査グループ
配属となる監査部/業務監査グループは、リスクベースかつフォワードルッキングな観点から個別監査を実施し、業務運営の適切性の確保や金融システムの安定に寄与することで当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。

【組織構成】
監査部は7名程度の社員が所属しています。40～50代の社員が中心で、
部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。

【特徴・魅力】
・LINEヤフー傘下の銀行として成長戦略を描く当社において、変容するリスクを早期かつ的確に捉えて最適なコントロールを促すことで、経営（又は戦略）との一体となった内部監査の醍醐味を実感できます。
・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、将来の会社経営を模擬的に体験できます。

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・リモートワーク：可
・フレックスタイム：有
・転勤：原則無

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
アフラックでは、内部監査部のSOX-PMO担当のメンバーとしてご活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。
○US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価プロセスの推進および管理（SOX Project Management Office業務：SOX-PMO）
○全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT統制にかかるものも含む。）
○上述の業務に伴う、Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【ポジションの魅力】
〇チームワークを大切にしながらも、ご自身のペースを大切にしながらフレキシブルな働き方の実現が可能です。

【同社の魅力・特徴】
◎強固な財務基盤：安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。
　保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
◎働き易い環境：休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。
　テレワークも活用され、柔軟な働き方が可能です。
◎近年抜本的な人事制度改革を行い、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広く担当していただきます。

【担当業務】

・各種契約関連書類の1次チェック
・各種契約書の雛形作成及び既存書類の修正
・顧問弁護士への相談及び回答後の整理
・その他契約書類（電子契約含む）等の整理・保管
・コンプライアンス体制の整備・運用
・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応

【このポジションの魅力】
・優秀なメンバーと共に裁量を持って仕組みづくりに取り組むことができます。
・顧問弁護士と相談連携しながら業務を進めることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセンチュアの労務担当として、コンプライアンス・働き方改革をメインに業務を行っていただきたいです。

【当ポジションの魅力】
アクセンチュアのコンプライアンス等をメインとしている法務の方と連携しながら業務を遂行していただくため、労務のみではなく、法務面での知識を得ていくこともできます。
また、アクセンチュア自体が過去過重労働等が問題になった背景もあり、現在はコンプライアンスや働き方を非常に重視しております。そのため、まだまだ道半ばなアクセンチュアにおいて、もっと変えていこうという方々と働くことができます。

【職務内容】
＜メイン業務＞
・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。

＜その他労務業務：手伝うことがございます＞
・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います
・派遣管理：アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います
・出向管理：アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記総務業務全般のうち、ご経験と希望を考慮の上、ご担当頂きます。
【職務内容】
■各種管理業務
・動産管理　・社有車管理　・携帯電話管理
・複合機管理　・公印管理　・保険管理等総務業務全般
■コンプライアンス関連
■社内イベントの企画・運営
■契約書管理・保管
■プレスリリース対応
■保険業務
■オフィスレイアウト・ファシリティマネジメント管理
全国40か所ある支店の引越対応のために出張も稀にあります。
【採用背景】
退職者の後任補充です。将来的には幹部候補となって頂くことも期待します。

【組織構成】
■配属部署：業務本部　人事総務グループ　総務チーム
■構成人数：チームリーダー1名（40代後半）、総合職1名（30代前半）、事務職2名、派遣2名

【やりがい】
経営統合5年目を迎え、今後の更なる業容拡大のため、本社総務体制、人事体制を強化中です。今後、社内ルールの改善等や新しい仕組みの導入等にも　携われるため、新しいことにチャレンジ出来るやりがいがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の知的財産部において知財関連業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 知財権の出願・中間業務
2） 知財権の管理業務
3） 特許管理システム関連業務

【配属先】
技術・開発グループ　知的財産権部/部長含め16名

【部署の役割】
日本軽金属グループの知財権（特に、特許権、実用新案権、意匠権、商標権）に係る出願・維持管理、契約・係争、および知財教育・技術情報管理を行っています。

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・勤務地について：東京本社または蒲原製造所（静岡県）のいずれかとなります。
※選考を通して決定いたします。
・転勤について：当面なし（将来的には可能性あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
■不動産取引に関する法律相談業務
■法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
■会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
■紛争対応（訴訟、クレームなど）
■コンプライアンス関連業務

【募集背景】
前任者の退職に伴う欠員募集　及び　事業拡大に伴う法務機能強化のため。
まずは不動産取引法務をメインにお任せします。
未経験の方は部長の指導の下で業務を覚えていただきます。
将来的には企業法務全般に挑戦していただくことも可能です。

【組織構成】
法務部　部長（40歳男性）1名のみ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理、サイバーセキュリティ等、IT領域に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する内部監査業務
■業務監査部の業務範囲は、同社が担う「リサーチ・コンサルティング・IT開発」の全事業領域に及び、複数の事業領域との関連性を意識しながらガバナンス・リスクマネジメント・コントロールの全体像を掴むことができます。

【魅力】
■システム開発のリード経験や業務監査経験を活かして、IT監査・システム監査未経験からでも、IT監査としての専門性をつけていける求人で、金融系の高い監査基準の中で一流の監査人へと成長ができます。
■業務監査部の業務範囲は、同社が担う「リサーチ・コンサルティング・IT開発」の全事業領域に及び、複数の事業領域との関連性を意識しながらガバナンス・リスクマネジメント・コントロールの全体像を掴むことができます。
■監査業務は経営に直結するため、経営視点を養うことが可能です。
■研修制度や資格取得・維持支援制度も充実しており、社内外で通用するバリューを備えたIT監査人としての専門性を磨くことができます。
■「リサーチ」「コンサルティング」「システム」といった3つの事業を展開しており、安定した事業基盤を保有しています。
■平均勤続年数17,6年、残業26,9時間、有休取得16.1日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモートワーク目安60~70%

【配属部署】業務監査部25名（企画チーム、監査チーム）

人事本部において、まずは採用・教育業務に従事していただき、ゆくゆくは労務業務等人事本部の中心として力を発揮頂くことを期待します。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。

【職務内容】
■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント
■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント
将来的には下記業務にも携わっていただきます。
▼労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント
▼IPOに向けた規程等、ルールの整備
▼労務監査に向けた社内体制整備

【組織構成】
人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）20代男性1名（採用教育）、20代女性1名、派遣1名

【求める人物像】
意識が高く柔軟性があり、向上心のある方

【仕事の魅力】
IPOに向けた経営管理体制強化のための募集となり、管理職候補としてマネジメント含めた活躍が期待されるポジションになります。

【トレンド】
直近ベストベンチャー100に選出されております。

同社にて、経理担当として活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
今後も海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させてくれるメンバーを募集しています。
下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・決算業務（月次・四半期・年次）
・開示業務
・監査法人および証券会社対応
・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集
・会計処理フローの構築や運用への落とし込み
・新規取引の処理検討
・経理関連規程の整備
・J-SOX対応

その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。

【魅力ポイント】
IPOに向けて、監査対応や証券会社との折衝など、表に立って対応していく経験が積めます。
また、グローバル展開に伴い、社内の経理体制・会計処理についてもより適切な方法を検討し、
整備を進めていくことが可能です。
これまではコーポレート（守りの管理部）に所属になっておりましたが、
８月から組織が変わり、ファイナンス本部として事業の攻めの意思決定を支える部署に属し、
積極的にビジネスを支えていくための改革、改善をしていくことを期待されるポジションです。
また、優秀なメンバーの揃うチームとなっているため、合理的な議論の上、成長できる環境が提供できます。

【募集背景】
組織再編・ファイナンス組織立ち上げに際し、経理のチームをリードいただける方を募集しております。

【primeNumberのカルチャー】
■primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6

■社風チャンネルに掲載されました
オフィスツアー
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak
インタビュー
https://youtu.be/vTXd1Q5BTss

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
内部監査計画の策定や品質評価、また新たなテーマ別監査の検討・実施等企画業務を中心に、営業店往査を行う際の電話録音の検証や往査時の営業店ヒアリングを担っていただきます。

【組織のミッション】
監査部は取締役会直轄の組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けております。

【魅力】
★取締役会直轄の組織として、内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献するとのミッションがあり、経営に直結するやりがいのある業務です。
★社内は座席がフリーアドレス制になっていますが、監査部はその秘匿性から個別に部室をあてがわれています。部員は現在6名と小所帯のなか、風通しが良く心理的安全性が確保された職場環境です。銀行監査部と密接に連携しており、銀行へのトレーニー派遣によるスキルアップの機会があります。

【募集背景】
業界を取り巻く環境の変化や「資産管理型ビジネス」への当社のビジネスモデルの転換を踏まえ、内部監査部門も監査手法や監査対象をアップデートしていく必要があり、内部監査に係る企画・管理等を強化を図っています。

【配属部門】
・監査部（６名）

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・リモートワーク：相談可
・フレックスタイム：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
コンプライアンス部　法務チーム

【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

【求人背景】
会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため

【求人業務のやりがい】
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので、会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等へのアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。

【部門の職場環境】
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
◎部門人員数：31名　配属予定チーム人員数：6名　※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
ファイナンシャルレポーティング業務
■全チーム共通
・投資資産に係る決算、財務報告業務
・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応　など
■レポーティングチーム
・投資資産に係る各種財務報告業務
■会計チーム／外部委託資産チーム
・投資資産に係る決算業務
・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るシステム開発・保守に関する業務
・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理
■バリュエーションチーム
・投資資産に係る時価評価業務（私募債・ブローカー時価等の検証を含む）

【投資会計課業務の魅力】
◎日本基準に基づく保険会社の投資資産に係る決算、財務報告業務を経験できます。
◎業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます。
◎US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。

【同社の魅力・特徴】
◎強固な財務基盤：安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
◎働き易い環境：休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。テレワークも活用され、柔軟な働き方が可能です。
◎近年抜本的な人事制度改革を行い、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

■業務内容：
ＳＤＧｓに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。
このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的とした、サステナビリティ／ＥＳＧに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。
＜業務例＞
・サステナビリティウェブサイトでの開示情報の企画・制作プロジェクトへの参画（制作には制作会社もかかわります。）
・社内外のサステナビリティ推進にかかわるエンゲージメント活動の実施
・ＥＳＧ評価機関等からの要請を踏まえた、社内でのサステナビリティ活動推進強化の支援
※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。

■所属部門/働き方等
サステナビリティ推進本部　CSRグループ　CSRコミュニケーション課
＜組織構成＞
組織構成：３名（全員中途採用入社）
＜働き方＞
残業時間：月１０時間程度
在宅勤務頻度：応相談　
＜当業務の魅力＞
サステナビリティ／ＥＳＧの領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。

■ＴＤＫについて：
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品における部品材料の戦略的調達・購買に関する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・会社事業戦略に基づいた調達戦略立案、遂行
・国内外サプライヤ（電子部品、メカ部品、生産委託など）の発掘及び選定と管理
・製品ターゲット価格検討
・原価低減活動
・サプライヤとの量産取引契約、納期、価格交渉
・調達予算管理、発注業務
・調達計画策定、遂行
・生産管理との協業による量産計画策定、推進

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の資金部門の担当者としてご活躍いただきます。

【採用背景】
トッパングループ財務部門の再編の推進のため

【業務内容】
■銀行振込（海外送金含む）、電子記録債権、小切手、現金等の支払業務
■資金繰り実績管理
■銀行勘定調整処理
■有価証券管理
■保険管理
■退職給付会計処理

【組織について】
財務部：約110名
┗経営管理チーム
┗経理チーム
┗資金チーム（約7名）
┗シェアードサービスチーム

【働き方】
週1-2リモート勤務可

★魅力
■裁量権高い環境
トッパングループグループの再編の推進役として、やりがい高く業務に臨めます

■長期的な就業ができる環境がございます
年間休日数は126日、毎月2回のノー残業デー、産休育休取得実績多数など、社員が長くイキイキと活躍できる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の債権管理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。

【採用背景】
トッパングループ財務部門の再編の推進のため

【業務内容：債権管理業務全般】
■請求書作成及び発送、入金消し込み、与信管理、滞留管理
■倒産などによる事故債権の処理、貸倒引当金の計上
■債権業務に関する営業部門等への指導
■業務プロセス改善、標準化、電子化、仕組み化、決算早期化
■監査法人対応（売上監査等）
■税務申告業務（売上漏れの申告調整）

【組織について】
財務部：約110名
┗経営管理チーム
┗経理チーム
┗資金チーム
┗シェアードサービスチーム（約70人）
　内、債権管理系約40人

【働き方】
月1-2リモート勤務可

★魅力
■裁量権高い環境
トッパングループグループの再編の推進役として、やりがい高く業務に臨めます

■長期的な就業ができる環境がございます
年間休日数は126日、毎月2回のノー残業デー、産休育休取得実績多数など、社員が長くイキイキと活躍できる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社ではIPO準備を進めており、それにあたって投資家や証券アナリストなどの外部ステークホルダーとのコミュニケーションや、企業価値を最大限に引き出すためのInvestor Relations（IR）体制の運営を担っていただく一人目「IR」兼経営企画を募集いたします。

【業務内容】
・IR体制の整備
・証券会社との協議
・IR実務（決算説明資料、プレスリリースの草稿、IR関連のWebサイトや資料の作成・更新）
・投資家向けの業績説明会の運営・実施
・株主総会事務局の運営
・株主・投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、東証、信託銀行等）
・IR活動や情報収集活動から得られた知見やインサイトのマネジメントへの共有

【魅力ポイント】
★メンバーの多様性も強みの一つで全社員の3割は外国人社員でグローバルにとんだ環境で業務を行うことができます！
★同社は創業メンバー全員がエンジニアであり、現在でも経営陣の4割、社員の7割がエンジニアという、メンバーにおける技術職比率の高さが特徴で高い技術力を誇る企業です！
★小型衛星群による地球観測インフラである「AxelGlobe」は2021年の「日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を、同年「第10回技術経営・イノベーション大賞」において総務大臣賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ているビジネスです！
★また、もう1つの柱である「AxelLiner」は衛星バス部の製造、衛星としてのインテグレーションや許認可の取得、打ち上げ後の自動運用システムの提供にいたるまでアクセルスペース社が総合的にサポートしており、今後の宇宙産業で欠かせないパートナーとしての地位を確立しております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産支援部は、現在約500社のクライアントがいますが、近年「幹部社員向けのマネジメント研修」のニーズが増加しています。
一方で、当部署としてはそのニーズに応えるためのサービスを提供できていません。
しかし、2026年までに3億円規模の事業になることを見込んでおります。

そこで、売上1億～300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビジネス研修提供にむけた、研修企画の立ち上げを任せられる人材を募集しています。

ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。
部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。

＜具体的には＞
幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行
・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方
・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント
・人材育成、マネジメント
など、幅広いテーマを予定しています。

■仕事の魅力
・日本のGDPを支える代表である住宅不動産業界のコンサルティングに関わることができます

・事業計画の策定・商品・集客・営業・採用・評価・出店計画など一貫してコンサルティングを手掛けているため、1分野でけでなく「経営コンサルティング」を経験できます

・研修を実施することだけが目的ではなく、その後、支援先の業績を上げることを目的としているため、実践的なコンサルティングスキルが身に付きます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■契約書関連:
・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
■クライアント／案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート

■社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連:
・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応
・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助

■情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助

想定職位　・Associate　・Senior Associate　
・Supervising Associate


【募集背景・ポジションご紹介】
Q&RM部は、クライアントサービスの品質保証、リスク管理および社内コンプライアンス業務全般にかかる企画立案や業務遂行などを担当します。2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。

今回募集するQ&RMが担当する領域は、EYストラテジー・アンド・コンサルティン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。

同社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。

企業の成長には人事面での支えが欠かせません。企業のエンジンとなれる人事チームを強化するため、研修・育成企画、人材開発、人事制度・人事施策等の領域にて専門知識・ご経験を生かしながら人事部門を牽引できるプロフェッショナル人材を募集いたします。

【職務内容】
■研修体系、研修コンテンツ企画：SBプレイヤーズグループ全体の研修体系見直しやコンテンツ企画（研修会社等、外部業者との連携、交渉、折衝を含みます）
■研修コンテンツ運用：年度で予定しております研修コンテンツ実施のための社内準備や運用フロー見直し、研修実施後のフォロー施策の企画、実行等
■グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画：各事業会社特有の育成課題に合わせた育成施策や研修コンテンツ企画の実施
■人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進：研修にとどまらず、人事領域への課題に対して、企画立案・実行推進
※企画書作成、ステークホルダー（社外、経営陣、部署長クラス）とのコミュニケーションも発生します。

【入社後のキャリアパスについて】
■まずはSBプレイヤーズグループ全体の研修企画・運用からご担当をいただきたいと思います。すでに実施が決まっている研修もありますが、より良いものに改善をしていきたいと思っておりますので、企画業務も含めて担っていただくイメージです。また、ある程度慣れてきましたら、個社ごとの育成課題等にも携わっていただき、研修や育成といった「人材開発」全般に対して企画立案をお願いしたいと思っております。
■さらにその先では、ご意向も伺いながらですが、より専門性を磨いて「スぺシャリスト」、あるいは組織のリーダー、組織長として「マネジメント」いずれかの方向性でステップ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
Deals Managementに属するProductionチームでは、社内のコンサルタントに向けて、提案書やプロジェクト資料の作成サポートを行っています。
今回は、サービス提供（資料作成サポート）およびドキュメンテーションの効率化・高度化に資する業務開発に一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

【業務概要】
・資料（PPT等のスライド）の体裁整え、スライドレイアウトの変換、画像起こしなど
・日本語資料の誤字脱字チェック
・サービスの改良、社内へのプロモーションなどの企画立案
・ドキュメンテーションの高度化を実現するような新しいサービスの開発やテクノロジー活用を通じた業務効率化の検討・実現

【部門からのメッセージ】
PPTスキルが高い方、また資料の体裁整えなど緻密な作業を苦なく作業でき、長く一緒に働いていただける方を募集いたします。
PwCアドバイザリー横断で提案書をはじめとする数多くのドキュメントに触れることのできる数少ない部署です。
PPT操作による緻密な作業が中心となりますが、多くのアドバイザーのアウトプットに触れ、日々多くの刺激を受けながら一緒にお仕事しませんか？
ご応募お待ちしております！