大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

全社の業務基盤を支えるコーポレートIT／情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化だけでなく、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。

【募集背景】
同社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中、IPO準備に入りつつあります。更なる事業の拡大に向けより体制構築をしていく必要あり、メンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。
▼運用・整備
・SharePoint/Slack/notion等のツール類の最適化と管理
・PC/ライセンス/アカウントなどのIT資産管理
・社内ネットワーク/セキュリティ環境の構築/運用
・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応）
▼企画・推進・改善
・全社横断のITロードマップ策定と推進
・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化
・社内業務フローのIT化/DX推進
・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用
▼IPO準備に関連する付帯業務
・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備
・IT統制（J-SOX）に関する体制構築/ドキュメント整備
・システムアクセス/ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり

【配属組織】
情報システム部門

【入社後のオンボーディング】
■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。

【同ポジションのやりがい】
★組織成長/IPO準備が同時に進行する中で、全社IT基盤の整備にゼロから関わることができます。
★単なる運用にとどまらず、攻めのDXや業務変革もリードできます。
★経営層や他部門と近い距離で、意思決定や施策実行のスピードが早いです
★将来的に情シス/IT管理部門の立ち上げやマネジメントも検討しております
★フルリモート×フレックスなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うこ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
大手SIerと協力し「顧客の課題解決」というゴールに向かってプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。受託案件も抱えているため、見積や技術選定といった領域にもチャレンジすることができます。

【案件例】
エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ）
教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）

【配属先情報】
スキルに応じて、ご相談の上で案件参画していただきます。 基本的にチーム体制での参画となります。

勤務地	東京都新宿区 新宿
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

Webシステム開発者として、以下の仕事内容を実施して頂きます。
経験が少ない場合はスキルアップできるよう環境を用意いたします。

■開発系
・任意の言語での開発（Java、C#、Python、COBOL、他）

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン（EXPLANNAR/Ax）への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。

【業務内容】
首都圏／新潟エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）の提案・導入や保守運用対応作業。
NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。
主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。

【想定プロジェクト】
地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。
また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。
25～26年度は、主に販売管理パッケージの導入ノウハウあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。

【配属予定部署】
第二トランスポート・サービスソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
配属先Ｇ　約30名
　新木場本社勤務：約20名
★大宮オフィス勤務：約10名
　＃管理職約10名、主任約10名、担当約10名

【プロジェクト人数】約50名

【開発環境】
販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax
使用言語：VB.NET、SQL、など

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Zoom、Teams

【本ポジションの魅力】
首都圏地域の流通サービス案件を通し、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。主なターゲットは地域SMEユーザ様となり、お客様の経営層と直接的なコンタクトをとる機会も多く、経営課題の発見／解決によるお客様の価値提供に貢献できるスキルを身に付けることができます。

【入社後のキャリアパス】
当初はEXPLANNAR/Aiの導入プロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。
２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。
将来的には超上流も対応できるSEを目標としてもらう想定…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当していただきます。
従来の戦略構築プロセスに加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・戦略設計を行います。

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略構築、実行計画策定
・KGI・KPIツリー策定
・事業課題/顧客課題抽出・仮説形成
・各種リサーチの設計・実査・分析（デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等）
・ワークショップの設計・ファシリテーション（ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等）
・新規事業・サービスアイデア創出
・サービスグロース伴走（アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案）

勤務地	東京都中央区銀座
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進

【担当業務】
■デジタルマーケティング戦略立案
■チャネル開拓
■訴求開発（チャネル×ターゲット×訴求）
■LTV最大化（ターゲット×疾患）
■CPA設計と予算管理
■BtoBマーケティング（企業向け利用促進）
■調査分析（アンケート、インタビューなどの定量定性）
■経営陣へのレポーティング（週1）

【本ポジションの魅力】
マーケティングで医療の未来を創ることが可能なポジションです。
当社は、日本の医療に変革をもたらす、革新的なプロダクトを創出しようとしています。このポジションでは、あなたのマーケティングスキルを最大限に活かし、その変化を最前線で体感できます。

【このポジションで得られる経験】
■全方位マーケティングの実践者へ：オンライン・オフラインの垣根を越え、あらゆるマーケティング手法を駆使できます。戦略立案から実行、効果検証まで、一貫して担当することで、真のマーケティング力を養えます。
■施策の成果を肌で実感：自身のマーケティング施策が、ダイレクトに売上やユーザーの反応として現れる環境です。効果測定と改善をスピーディーに繰り返し、PDCAサイクルを高速で回すことで、マーケティングの醍醐味を味わえます。
■経営視点を持ったマーケターへ成長：売上管理から予算策定まで、マーケティングの枠を超えて事業全体の数字にコミットできます。さらに、週に一度は経営層とのディスカッションを通じて、経営戦略の立案プロセスや意思決定の裏側を肌で感じ、実践的な経営視点を身につけることが可能です。
■日本の医療にイノベーションを：当社が手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」プロダクト。このプロダクトの普及を通じて、医療へのアクセスを容易にし、患者さんの健康維持、ひいては医療費削減といった社会貢献に直結するやりがいを感じられます。あなたのマーケティングが、…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。


【業務内容】
『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
実務的には営業要素半分、企画要素半分程度となる想定です。

［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。

【扱うサービス】
■Mail Dealer
『15年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、同社でもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
※2024年3月現在
https://www.maildealer.jp/

■配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
https://www.hai2mail.jp/

【組織構成】
ラクスクラウド事業本部 ラクスクラウド企画部 パートナーシッププロモーション課
└メンバー6名在籍（近い将来10名程度になる想定です）

【本ポジションの魅力】
■経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりと…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。

【ミッション】
本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。

【業務内容】
経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。
事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【主な業務内容】
■事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定
■事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
■本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
■上位マネジメントに対する各種レポーティング

【このポジションの魅力】
将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション

※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

【募集背景】
新規プロダクト増加に伴う体制構築のため、新しい仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
（1）「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。
プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。

（2）プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。

（3）1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

【求める人物像】
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、テストのスペシャリティを発揮してコミットできる方
・各部署と協働できる優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
・「広い視野」と「中長期な視点」を持ち、自社のプロダクトの品質を自律的に追求できる方
・未知の課題や変化に対し、本質を見極めて自律的に解決策を導き出し、関係者を巻き込みながら前向きにチームを牽引できる方
・自ら課題を発見し、改善提案・推進できる自走力をお持ちの方
・QA/テスト業務に情熱を持ち、グランドワークにも地道に取り組める方
・変化を楽しみ、予期しない出来事にも柔軟に対応しながら、チームを良い方向に導ける方

【参考記事】
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
タクシーアプリ『GO』の iOS アプリ開発を行っていただきます。
PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームで『GO』の開発に携わっています。
・ユーザの移動体験を向上させるための機能改善
・アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化
・iOS の新機能を生かした機能提案
・「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発
・ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発

【解決したい課題】
これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。
これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。
しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化／過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。
更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。

【本ポジションの魅力】
タクシーアプリの開発は難しくもあり楽しくもあります。
タクシーアプリのビジネスロジックは非常に複雑でエンジニアとしても挑戦しがいのある課題です。
どのようにすれば保守性が高く長期的に開発し続けられる設計にできるのか、常に試行錯誤しています。

また、モビリティ分野とスマートフォンの相性はよく、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発をしています。 たとえば、リアルタイムにユーザに情報を届けるために Push 通知を利用したり、タクシーの乗務員との通話をするために音声通話機能を利用したり。他にも、カメラで QR コードを読み取ってタクシー車内で支払いを済ませられる機能や、位置情報や…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在提供している商品の拡充に加え将来的な事業のさらなる成長を見据え、より強固な事業基盤を構築するために体制強化を図ることとなり、この度人員の増強を行うことになりました。

【業務内容】
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。

事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。

【具体的な業務内容】
■新商品の提供開始に向けたスキーム構築
■システム・AIを活用した既存業務プロセスの改善
■各種数値・プロセスのモニタリングと必要な施策の実行推進

【ポジションの魅力】
■シェアNo.1プロダクトの事業推進に関わることができます。
■ARR100億円という大きな目標に向かって、事業は飛躍的な成長を続けており、組織や人材も共に成長しています。この未成熟ながらも圧倒的なスピード感を持つ環境で、自身の仕事が事業、会社、ひいては社会全体を変革していくダイナミズムを肌で感じることができます。
■経営ボードメンバーや事業責任者といった意思決定者と密接な部門であるため、日々のコミュニケーションを通じてご自身の仕事が事業成長に直接的に貢献していることを実感できます。

【組織について】
クラウドサイン事業本部　事業統括部　事業推進グループ

クラウドサイン事業本部における新商品の提供スキーム構築や販売管理に関する業務設計に加え、販売管理オペレーションの運用も担っています。

商品設計に強みを有するメンバーやオペレーション実行組織の構築経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、クラウドサイン事業の規模拡大の仕組みを創り支えていく、事業が成長する上でなくてはらならないチームです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。
技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。

【職務内容】
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

■ガバナンス企画（全社ルール・認証）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施
■コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）
・全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携
■マネジメント（Manager / Leader）
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝

【募集背景】
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革（AX/DX・DevSecOps）が急務です。
特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。

【ポジションの魅力】
■組織全体として得られる経験
・「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験
・ステークホルダーとの協働：経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進
・高度な認証・規制への対応経験：ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験
・事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル
■各グループで得られる経験
・ガバナンス：組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験
・コーポレ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】データプロバイダー（データ提供・最適化）
（１） 全社対象のデータ基盤上のデータ管理
　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
（２）ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
（３）安定したデータ基盤の維持・向上など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に提供し、最適化を担うことで、稀有なデータエンジニアスキルを獲得できます
? 業態横断しグループ全体を対象に、データ関連プロジェクトのコンサルテーション・データマート作成を担うことで、データを中心としたシステム戦略の実行、業務知識を獲得できます

【キャリアパス】
データ提供・最適化を起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

欧米の調査会社や製薬会社等のグローバルパートナーとして、日本国内の医師・患者を対象としたマーケティングリサーチの受託・運営を一気通貫でリードしていただきます。

医薬品が患者様に届くまでの経路が「処方医」という限定的なチャネルに依存しています。
意思決定者（医師）に対し、いかに治療薬の価値を正しく届けるか。
私たちは単なる助言者ではなく、独自の戦略とスキルでクライアントと一体となり、医師への明確な道筋を創り出す「戦略的マーケティングパートナー」を目指しています。

主な顧客は欧米調査会社や製薬会社のマーケティング部門です。
本ポジションでは、既存顧客への深耕はもちろん、欧米での展示会出展などのプロモーション活動を通じた新規開拓から、調査実査・納品までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

疾患や創薬市場への深い洞察に基づき、リサーチを武器に顧客の次なる一手（意思決定）を導き出す、高い企画立案力が求められるポジションです。

▼業務内容
・顧客開拓・リレーション強化
　-欧米の調査会社・製薬会社等に対する窓口開拓＆リレーション強化
　-医療業界フェアへの出展企画・手配および現地でのプロモーション（欧米出張あり）

・案件提案・受託
　-要求仕様に基づく調査設計の提案、見積提示、および契約締結
　-商談におけるプレゼンテーション・交渉（英語含む）

・プロジェクトマネジメント・デリバリー
　-社内実査部門や海外パートナーと連携した定量・定性調査の進行管理
　-実査のディレクション
　-分析レポートの作成、および顧客への報告・提言

▼仕事のやりがい
提案して終わりではなく、自ら獲得した案件の出口（レポート）まで責任を持って見届けられる「一気通貫の体制」が魅力です。
ベンチャーマインドの強い組織のため、自身のアイデアや営業成果が医療の未来、そして事業の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

【メディリードについて】
リサーチ事業及びITソリューション事業を幅広く展開している、クロス・マーケティンググループの一員として、メディカル・ライフサイエンス領域における国内・海外のマーケットリサーチやリアルワールドデータ（RWD）の解析／分析を強化すべく、2015年に設立されたマーケティングリサーチ会社です。
クロス・マーケティンググループ内外で…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス領域での採用となります。

海外SaaSや国内の名だたるITベンダーの多くは間接販売のビジネスモデルを成功させたことで第二次、三次成長をしてきました。また特に日本国内においてはユーザー様の多くが日頃よりお付き合いのあるパートナー企業様（SIerやOA機器代理店、金融機関など）を通じてシステムを導入する商習慣が根強くあるのも事実です。

しかしながら、国内SaaSにおいてはその重要性を理解しつつも、直接販売を軸に事業を構築してきた経緯から、「SaaSにおけるパートナービジネス」の成功モデルを作れた企業は決して多くはないと考えています。

今回は、既存のやり方にとらわれない「マネーフォワード流のパートナービジネス」を一緒に考え、実行していただけるセールスマネージャー候補を募集します。

【ミッション】
スモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。
したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
パートナーセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。

【具体的な業務内容】
■チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
■他部門との連携
・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
・各種プロセス改善の提案と実行
■上位マネジメントに対する各種レポーティング

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
欧米の調査会社や製薬会社等のグローバルパートナーとして、日本国内の医師・患者を対象としたマーケティングリサーチの受託・運営を一気通貫でリードしていただきます。医薬品が患者様に届くまでの経路が「処方医」という限定的なチャネルに依存しています。意思決定者（医師）に対し、いかに治療薬の価値を正しく届けるか。
私たちは単なる助言者ではなく、独自の戦略とスキルでクライアントと一体となり、医師への明確な道筋を創り出す「戦略的マーケティングパートナー」を目指しています。主な顧客は欧米調査会社や製薬会社のマーケティング部門です。本ポジションでは、既存顧客への深耕はもちろん、欧米での展示会出展などのプロモーション活動を通じた新規開拓から、調査実査・納品までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

疾患や創薬市場への深い洞察に基づき、リサーチを武器に顧客の次なる一手（意思決定）を導き出す、高い企画立案力が求められるポジションです。

【業務内容】
・顧客開拓・リレーション強化
　-欧米の調査会社・製薬会社等に対する窓口開拓＆リレーション強化
　-医療業界フェアへの出展企画・手配および現地でのプロモーション（欧米出張あり）
・案件提案・受託
　-要求仕様に基づく調査設計の提案、見積提示、および契約締結
　-商談におけるプレゼンテーション・交渉（英語含む）
・プロジェクトマネジメント・デリバリー
　-社内実査部門や海外パートナーと連携した定量・定性調査の進行管理
　-実査のディレクション
　-分析レポートの作成、および顧客への報告・提言

【仕事のやりがい】
提案して終わりではなく、自ら獲得した案件の出口（レポート）まで責任を持って見届けられる「一気通貫の体制」が魅力です。
ベンチャーマインドの強い組織のため、自身のアイデアや営業成果が医療の未来、そして事業の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

【メディリードについて】
リサーチ事業及びITソリューション事業を幅広く展開している、クロス・マーケティンググループの一員として、メディカル・ライフサイエンス領域における国内・海外のマーケットリサーチやリアルワールドデータ（RWD）の解析／分析を強化すべく、2015年に設立されたマーケティングリサーチ会社です。クロス・…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入まで幅広い工程で携わっていただきます。

【職務内容】
■上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
■GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
■As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
■AI等を活用した報告書（SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等）の出力方針の検討
■サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
■プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント

【ポジションの魅力】
■急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
■成長産業であるクライメートテック領域において、CO2排出量見える化サービス累計導入社で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2025年7月時点）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できる。
■「ASUENE」システムを活用したシステム導入プロジェクトをリードし、チームの基盤づくりや組織の拡大のみならず、社会課題の解決に貢献できる。
■上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能。
■組織拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがある。
■企業向けの脱炭素戦略や情報開示に関する支援全般を担うコンサルティング部に所属するため、自身の意向を踏まえて幅広く活躍できる。

【チームの特徴】
〇どんなメンバーがいるか
　- コンサル出身者と大手企業出身者が集い、専門性と実行力を兼ね備えたメンバー
　- 経験職種はコンサル、営業、企画、プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進

〇どんな雰囲気か
　- 顧客の成果創出を第…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定】
創業136年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。
元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。
多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。
別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。

【採用背景】
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業136年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。
これまでご経歴をベースに下記いずれかのポジションをお任せします。
・デバイス関連のリーダー
・ネットワークサーバー関連のメンバー
・セキュリティ、システム運用関連のメンバー

【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。

▼デバイス関連業務
IT機器のライフサイクルマネジメント
各種運用業務改善
テクニカルサポート/トラブル対応

▼ネットワーク・サーバー関連業務
システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守
クラウド環境（AWS／Azure／OCI 等）におけるサーバ構築・運用
グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援

▼セキュリティ関連業務
DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進
セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理
グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営

【仕事の魅力】
・ポテンシャル重視：セキュリティ専門でなくても挑戦可能
・企画フェーズから関われるため、**ルールを“守る側”ではなく“作る側”**になれる
・Oracle Fusion 導入後の 次のIT基盤・次のセキュリティを構想できる
・グループ全体に影響する施策を担い、会社への貢献を実感しやすい

【メッセージ】
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィス…

勤務地	東京都日本橋2-5-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジションについて】
顧客の経営管理の「あるべき姿」を設計し、実装頂きます。具体的には顧客の業務・システム・データを読み解き、オペレーション・ロジックを設計し、顧客と一体となりながら業務に実装頂きます。
現在、少数精鋭の立ち上げフェーズであり、あなたの仕事が直接プロダクトの方向性を決め、事業の成長を左右します。初期メンバーとして顧客案件の最前線でアーキテクトとしての設計力を磨きながら、チームを率いるリーダーへ、そしてゆくゆくは事業の成長を牽引する存在へとキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
製造業顧客の経営データを「意思決定に使える形」へ再構築し、プロダクトとして実装するまでの一連のプロセスをリードいただきます。
■顧客データの読み解きと構造化 ：顧客の基幹システムから出力される多種多様なデータを受領し、業務プロセスとの関係を整理。顧客固有の業務ルールや暗黙知を言語化し、データの意味を構造的に理解する
■分析ロジックの設計・構築 ：現場の活動データを収益性（P/L）へ翻訳するためのロジックを、顧客ごとに設計。パッケージのパラメータ設定ではなく、「この顧客にとって何が正しい計算か」をゼロから考え抜く
■生成AIを活用した高速プロトタイピング ：LLMを活用し、従来は数ヶ月かかっていた分析基盤の構築・検証サイクルを圧倒的なスピードで回す。AI×ドメイン知識の掛け合わせで、業界に前例のないデリバリーモデルを体現する
■仮説検証・計算結果の突合 ：構築したロジックの出力を顧客の実績データと突合し、乖離があれば仮説を立てて原因を追求。「なぜこの数字になるのか」を顧客と共に解き明かす
■顧客との合意形成・ユースケース開発 ：分析結果の妥当性を顧客の経営層・現場双方と確認し、新たなユースケースの発見・言語化を通じてプロダクトの活用範囲を拡張する
■プロダクトへのフィードバック ：顧客課題の解決過程で得た知見をPdM・エンジニアチームに還元し、プロダクトの機能そのものを進化させる

【魅力ポイント】
■ロジックの設計者になれる ：パラメータ設定ではなく、仕組みそのものを設計する。あなたが設計したロジックがプロダクトの機能になる
■事業の成否に直接関わる ：新規事業の立ち上げフェーズであり、あなたの仕事が事業の成長に直結する
■大手製造業の経営課題に踏み…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社は競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。
それぞれのサービス規模が拡大する中で、CSや運営領域は「ユーザーと向き合う場所」から 「事業成長の起点」へと進化しようとしています。

今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、当社サービスを、365日・止めることなく安定して届け続けるための運営基盤を支えるディレクションをお任せします。

現在サービス規模の拡大や取り扱い領域の広がりに伴い、運用そのものを設計・改善できる人材の重要性が高まっています。そのため今回は、安定運営と品質向上を中長期でリードする社員メンバーを募集します。

主な役割は、現場の実務を理解した上で、「どう回すか」「どう良くするか」を考え、判断し、形にしていくことです。
日々の運用を“作業”で終わらせず、再現性ある仕組みとして磨き上げ、運営の司令塔としてチーム全体の品質とスピードを底上げしていただきます。

【職務内容】
運営グループの社員メンバーとして、以下を横断的に担います。
■運用全体の進行管理
-締切・優先順位の整理、進行管理
-現場への指示出し、エスカレーション判断
■品質管理・改善
-チェック観点・基準の整備
-レビュー体制の構築、品質向上施策の設計
■スタッフマネジメント
-アルバイト／派遣スタッフのアサイン管理
-教育・OJT、フォロー体制の構築
-安定稼働を前提とした体制設計
■トラブル・インシデント対応
-事象の整理、関係者連携
-再発防止策の検討・推進
■運用改善・効率化の推進
-AI活用を前提とした業務プロセス再設計
-手順書整備、属人化解消
-ツール導入・活用による効率化
■事業企画、開発、CSなど他部門との連携
-事業企画・開発・CSとの調整
-リリース前後の運用設計、情報共有

【組織体制】
自社サービスをバックエンドで支える運営グループ（約22名） に所属いただきます。
実際の更新・チェックなどのオペレーションは、アルバイト／派遣スタッフが中心となって対応しています。
※バックエンド部門
・運営…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
教育分野（大学）に対する、学務/LMSを中心としたコンサルティング提案・システム導入。また、関連システムとの連携による、お客様業務効率化の推進をいただきます。更には、各種アプリケーションやシステムから取得できるログ等のデータを活用したDXビジネスモデル検討、案件創出を担当いただく予定です。

【採用背景】
教育分野の事業拡大に向けた増員
少子化により、大学における学生獲得の競争が激しくなり、差別化や独自の魅力度創出など、大学へのDXアプローチが重要となっています。DXの取り組みに力を入れるために、大学における顧客業務の理解、課題抽出などのコンサルティング、先進技術を活用したネットワーク/サーバ/システムに関するスキル、学務/LMS（以下、Learning Management System）などの業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増やしていき、その上で、大学におけるデータ利活用やデータ連携などによる、DX提案を活性化していく方向です。また、同社内にはない、今までの経験からの新しいアイデアなどに期待したい。

【具体的な職務内容】
■学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
■マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定）
■要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
■自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討（メンバの一員としてのアイデア出し）

【配属組織】
ビジネスイノベーション本部　教育・医療SE部　大学・医療部門　大学ユニット　第一担当
担当部長1名、課長1名、チーフ2名、担当者10名（20代7名、30代2名、40代1名）

【働き方】
▼在宅勤務
出社頻度：月4日程度。担当するプロジェクトの状況により変動します。
▼残業時間
月20～45時間程度
▼出張
出張有・頻度小・行き先全国等

【ポジションの魅力】
■教育分野へ直接的な提案・協力の実施
お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
■未来を担う学生の教育に携わる/結果…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景：
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。博報堂ＤＹグループでは、Google Cloud等との戦略的パートナーシップと、グループが長年蓄積してきた独自の生活者データを掛け合わせたAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AI・Agentic AIの最新知見を、構想～業務アセスメント～PoC～業務実装～運用定着まで一気通貫でリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。今回の募集は、AI実装プロジェクトの増加に伴う体制強化の一環として、最先端のAI技術をクライアント企業のリアルな経営課題に翻訳し、現場で「使われる」実装まで導ける実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。

■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想～実装～定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

▼業務内容
企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務。

1. オンボーディング：クラウドハウスの導入・クライアントの社内教育
2. カスタマーサポート：問い合わせ型の顧客対応
3. カスタマーサクセス：アウトバウンド型の顧客課題解決・アップセル/クロスセル

などクラウドハウスを導入したクライアントが、成功するためのサポート業務を行っていただきます。

▼チーム構成
クラウドサービス事業は「クラウドハウス採用」と「クラウドハウス労務」の2チームに分かれています。そのうち、「クラウドハウス採用」は、ビジネス・エンジニア合わせて15名ほどおり、開発とセールスが一体となってプロダクトを成長させています。

▼クラウドハウス（https://jp.cloud-house.com/）
採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～パソナ多数決定企業！M＆A仲介業界トップクラス/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～

【期待する役割】
東証プライム上場企業である株式会社ストライクの社内SEとして、ヘルプデスク業務から社内システム刷新やISMS、PMS事務局の運営、多岐に渡りコミットいただきます。

【職務内容】
※ご経験に応じてお強みの領域を特にお任せする予定です。
　ご自身のキャリアパスや志向性に応じて積極的にチャレンジできる環境です。
・ヘルプデスク業務
・デバイス管理、運用
・各種グループウェア、Office製品の管理、運用
・社内システムの運用保守
・ネットワーム管理、一次対応、データ整備
・ISMS、PMS事務局の運営（情報資産管理体制の整備、推進、強化、他）

【魅力】
・M＆A仲介はハードなイメージが先行されますが、
　同社は金融機関等からの紹介により案件獲得に至っているため、ハードな働き方は推奨して
　おらず、働き方を整えながら活躍するメンバーで構成されています。
・特に管理部門は仕事とプライベートの両立を推進させております。（残業平均20時間程度）
　フロントであっても、閑散期残業20時間程度、19時以降オフィスは閑散としています。
・ホールディングス化に伴い、管理機能を強化しております。
　業務内容以外にもIT部門としてHD化に向けた施策や企画など裁量を持って、
　提案いただける環境です。

【働き方】
原則出社、平均20時間程度
【組織構成】
コンサルティング本部 情報システム部
部長（男性）ーメンバー（14名）　

【同社について】
「M＆Aは、人の想いでできている。」というコーポレートスローガンのもとM&A仲介を行っております。2017年に東証1部に上場を果たし、数多くのM＆A案件に携わってまいりました。事業承継のM＆Aだけにとどまらず、スタートアップのM＆Aや生産性向上のためのM＆Aにも取り組んでおります。月平均所定外労働時間24時間

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
グローバルレベルでの業務プロセス・ソリューションの標準化をすすめるTransofrmationプログラムへの参画を前提としてポジションになります。インテグレーションアーキテクトとして、特定の業務だけでなく、SAP基幹業務を幅広く理解し、End to Endでのプロセス・ソリューションの立案とデリバリを支援します。
顧客の業務課題を高度なソリューション知識で解決することを必要としており、顧客も役員・部長クラスとの対話・ワークショップなどをリードすることも期待されています。参画するフェーズは、構想・企画フェーズ～実際のデリバリまでは幅広い範囲を想定しています。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

【業務内容】
■プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
■要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
■国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
■海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します。

【おすすめポイント】
■メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、同社では製品開発の上流から携わっていくことができます。また、自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます。
■少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられる環境です。
■積極性・主体性を重視しており、積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えられ、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーです
■リモートワークも積極的に活用しているため、柔軟な働き方を実現することができます。

【募集背景】
案件拡大に伴う組織体制の強化

【配属部門について/製造コンサルティング事業部（MC）】
製造業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は15名程のメンバーがおり、主に大手医療機器メーカーのクライアントをご支援しています。テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。私たちのコンサルティングスタイ…

勤務地	東京都リモートワークメイン
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
■国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進しています。
■MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングを構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して提供します。

【具体的な業務】
■ものづくりプロセス変革の構想策定
■MES導入による工場/プラント運営の高度化
■EAMやAPM導入による設備保全の高度化
■生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立
■工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中央省庁を中心に、AIやDXを活用した政策課題の解決や、業務効率化、住民サービスの向上を支援します。具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。
現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。G＆PS特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。

【マネジャー・シニアマネジャー職】
・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘
・新規クライアント・案件の提案、獲得
・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案
・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言
・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案
・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行
・プロジェクトマネジャーとしての品質管理
・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導
・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行
・組織開発と人材開発

【所属】
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Finance業務コンサルティング／ERP・EPMシステム導入支援／AI・データ活用促進業務に従事いただきます。
人口減時代を見据えたCFO組織/CSuO組織の変革をメインテーマとし、業務知見、Digital知見の両方が合わさらないと実現できないアプローチを重視しています。
※CSuO組織（Chief Sustainability Officer組織）のテーマに応えるべく、サプライチェーン領域の業務やデータマネジメントにも関与します

【業務例】
・企業価値向上のための優先施策とリソース配分?の検討
・ERP・EPMおよび周辺システムに蓄積されたデータを活用した経営管理の高度化、Sustainability態勢の強化?
・AIをはじめとするテクノロジーの企業実務への適用拡大とガバナンスの確保?
・バックオフィス業務の生産性向上を徹底するための組織改革?

【メッセージ／当組織の特徴】
広義の基幹業務／Digitalいずれかのご経験をお持ちの皆様へ、私達がハイブリッドキャリアの構築をお手伝いします。
・会計士をはじめとした業務の専門家とERP・EPM等Digitalの有識者とが協働チームでプロジェクトに参画するため、双方で質の高い知見を習得可能
・専門性追求の方向性に悩まれている方、幅広いキャリアの可能性を見出したい方にとっても、成長を下支えする環境?
・Finance×Digitalのハイブリッド人財は、将来のCFO/CSuO組織が持つべきケイパビリティの最重要ピースであり、私達自身がそのモデルケース

【歓迎要件】
■業務系のご経験者の場合
・ERP・EPMシステム導入プロジェクトへの関与経験（要件定義・UAT等への参加、PMO・事務局などを含む）
Digital系のご経験者の場合
・基幹領域（会計・販売・購買・生産・計画・Sustainability等）における業務理解

■マネジャー以上
・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験
・PJ提案・案件獲得実績
・英語力

勤務地	東京都東京事務所
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

当社の主力プロダクト「Wallet Station」の導入・機能開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。
「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。
コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。

【具体的な業務内容】
大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業にプロダクト導入を進めていく大規模プロジェクトをご担当していただきます。
企業のニーズに合わせてプロダクトの各機能開発もリードし、プロジェクトマネージャーとして社内外多数のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを推進してください。

-「Wallet Station」の導入やプロダクト開発におけるマネジメント

・企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝
・パートナー企業との、開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント
・プロダクト開発における基本設計～詳細設計
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・業務効率化のための運用改善提案
・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞

・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり
【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です（平均年齢36歳）。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。（チーム内訳：バックエンド、フロントエンド／デザイナー／PdM／QAなど）
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します