神奈川県×正社員の転職情報
株式会社フジワーク
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ITエンジニア(開発・インフラ)◆前職給与保証あり/リモート8割/スキルに合った案件で活躍/転勤なし
正社員 掲載終了日:2026/8/20
- 月の残業20時間以内
-
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 在宅勤務・リモートワークあり
【今度は“働き方”にこだわっていい】AI・IoT・クラウド案件も多数!あなたの価値を無駄にしない環境
たとえば… 経験が浅い方は『自社内開発案件』から、 転々と勤務先を変えるのが苦手という方は『長期のプロジェクト』など スキルや適性に合ったプロジェクトで活躍可能◎ その理由は【常時100件以上】の...
| 仕事内容 | 【希望・技術に合った配属/自社内開発あり】業務システム・インフラエンジニア・組込みソフト開発など |
|---|---|
| 勤務地 | ★リモート可能★大阪・東京・北海道・福岡・宮崎・鹿児島もしくはお客様先 |
| 給与 | 【経験に応じて前職給与保証あり!】 月給30万円~60万円 + 各種手当 + 残業代100%支給 ... |
三菱電機エンジニアリング株式会社
品質保証【鎌倉】≪三菱電機グループ≫
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
当社は、三菱電機をはじめとする顧客の電子・電気・機械製品の設計・開発を受託している技術集団です。そんな当社での、設計品質を担保するための業務にあたります。
≪業務詳細≫
三菱電機をはじめとする顧客からの設計案件を請け負う立場として、顧客に納品する成果物(設計書や図面等)について、
・設計プロセスが当社の正規プロセスに準拠していることの確認
・品質視点での技術レビュー参加
・ISO9001準拠の社内監査実施および外部監査受審
等の業務を担当します。
※三菱電機との業務の棲み分けにつきまして、三菱電機エンジニアリングは主に設計を請け負っている役割であるため、三菱電機製品の実験・評価・解析といった品質保証対応は業務に含まれません。
【業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ】
■ファブレス企業における品質保証業務となるため、設計・開発など上流における品質保証に携わることができます。
■鎌倉事業所の品質対応を一手に担う部署で、組織の品質維持、向上に関する広範な経験を得ることができます。
【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
【鎌倉事業所について】
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
【部署名】
技術推進部 品質保証課
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋730 富士塚ビル |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
企業法務|国内ビジネスフロントを法務面で支援/テレワーク推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネス法務部にて、契約支援・事業部門サポート・トラブル対応・M&Aやアライアンス案件など、富士通グループのビジネス推進を法務面から支える業務を担当いただきます。
富士通ではDX、クラウド、AI、データ活用などの新規ビジネスが拡大しており、ビジネス部門と密接に連携しながら、法的リスクの評価や契約支援、交渉サポートなどを通じて事業推進に貢献いただきます。
【業務内容】
・各種契約書(ITサービス契約、システム開発契約、業務委託契約、NDA等)の作成・レビュー・交渉支援
・ビジネス部門への法務相談対応およびリスク評価・解決策の提案
・トラブル対応や紛争予防に関する法務支援
・M&Aや事業提携、戦略的パートナーシップ等のプロジェクト支援
・国内外グループ会社との連携によるグローバル案件対応
~ポジションの特徴~
配属先の「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生~終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて各事業の経営判断に関与します。
また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、事業全体の法的対応力の強化を支援します。
【期待する役割】
・ 担当案件について主体的に関係部門と連携しながら法務面から推進いただくことを期待します。
・事実関係を客観的に把握し、法的観点からの緻密な分析に加え、関連要素も踏まえた総合的な判断力、迅速な意思決定を支えるコミュニケーション力・論理的思考力を期待します。
・将来的には若手メンバーの指導・育成など組織への貢献なども期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。
また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・キャリアとしては、"法務スペシャリストとして専門性を高める"、"マネジメントとして組織をリードする"など志向に応じたキャリア形成が可能です。
【配属部門】
ゼネラルカウンセル室…
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:750万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】役員秘書◆英語が活かせる/リモート可/プライム
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せいたします。
※実際に担当いただく役員については、入社されたタイミングで割り振らせていただきます。必要に応じて、将来的に担当役員の交代も発生いたします。担当役員数なども現時点では未定です。
■スケジュール管理(比率としては1番多いです。)
■国内・海外の出張手配
■顧客先アポイント調整
■電話応対
■資料作成(英語資料含む)
■挨拶状、礼状等の作成など
※重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生いたします。
※制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
【英語の使用について】
海外仕入れ先のお客様が来社された際やスケジュール調整などで使用(メール・会話両方)しますが、毎日使用するわけではございません。
英語が話せるメンバーが多く、今回ご入社いただく方にも一定レベルの英語力は期待しております。
【募集背景】
退職者の欠員補充
【期待すること】
・仕事を円滑に回していただくことはもちろんですが、受け身の姿勢ではなく積極的に、時には担当役員に対して自分の意見を伝えることができる自発性をもって業務いただくことを期待いたします。
・また1人で2-3名の役員をご担当いただく場合もあるため、マルチタスク力を発揮いただくことも期待いたします。
【配属先】
社長室
■人数 20名前後(秘書)
■年齢層 20代4、5名 その他30-40代
【組織について】
■新横浜地区にはマクニカ第1ビル、第2ビルの2か所にオフィスがございます。
職場環境は、元気・活気が溢れる穏やかな明るい職場です。上司も「さん」づけで呼ぶフラットな組織です。
■社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。
■全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
【当社の魅力】
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向、順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アズビル株式会社
【神奈川/寒川】経理/原価担当※プライム/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用
【期待する役割】
■事業展開の一層の拡大化に伴い、生産体制のグローバル展開を促進する中、グループ会社全体の原価計算基盤の整備と原価管理の運用強化が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に会計業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎しています。
【配属組織】
グループ経営管理本部経理部 原価グループ
【キャリアパス】
■湘南工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)
【働き方】
■週3回までリモート可
【企業の魅力】
■創業1906年 115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎
【企業情報補足】
■アズビル社(旧社名:株式会社山武)は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション(automation)の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場(zone)を実現(build)することを表しています。
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】人事制度企画◆リモート可/プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
■福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
■業績評価とインセンティブ制度の運営
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
■労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
■ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴
【募集背景】
現在上の社員が本業務を担っており、次世代を採用したいためです。また会社も大きくなっており、全体として増員したい背景もございます。
【ミッション】
現在海外のグループ拠点は独自の人事制度を適用しており、今後統一していきたいと考えております。英語を使用し、海外との連携を強化していっていただくことを期待いたします。
※入社時点で英語での会話経験が少なくとも問題ございません。
【配属先】
人事本部人事部人事企画課
■人数(人事制度企画担当) 3名
【働き方】
■残業 月20-30時間程度
■在宅勤務 可
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
AlphaTheta株式会社
コーポレート広報◆DJ機器グローバルトップシェア/リモート有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容/ミッション】
当社は、企業やブランドの魅力を市場やお客様に広く伝え、共感を生むために、コーポレートコミュニケーションを強化しています。この取り組みをさらに推進するため、広報業務を担っていただける方を募集します。具体的には、プレスリリースの企画・作成、メディア対応、SNSやWebサイトを通じた情報発信、社内コミュニケーションの促進などを行い、企業の認知度向上と信頼構築に貢献します。経営方針や事業戦略を理解し、ステークホルダーとの良好な関係を築くことが求められるポジションです。
また、広報における課題分析・広報戦略立案・経営層との折衝・・・等、裁量大きく活躍いただく想定です。
※ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。
【具体的には】
■広報戦略の企画・実行
■メディアリレーションの構築および強化
■メディア対応・プレスリリースの作成
■企業ブランディングのサポート
■コーポレートブランド強化のための各種コンテンツ制作
■サスティナビリティプロジェクトの広報とサポート
※上記業務は、基本外部広報パートナーとの連携業務になります。
【組織について】
・ブランド戦略室
室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。ブランド戦略室は2021年に新設された組織です。様々な部署と連携しながらブランド戦略策定、及びコーポレートコミュニケーション業務を行っています。
【募集背景】
退職にともなう後任募集
【働き方】
在宅勤務可能です。同組織は現在、月の約半分程リモート勤務しています。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メイコー
【さがみ野】経理|車載向け基板世界No.1メーカー◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
世界屈指の基板メーカーの同社にて経理・財務業務全般を、ご経験等に応じて段階的に担当いただきます。
月次・年次決算の補助からスタートし、将来的には経営を支える管理業務へと幅を広げていただける環境です。
【具体的には】
■固定資産管理
■決算業務(月次/四半期/年次)
■税務対応 ・監査対応 ・国税局対応 など
【組織構成】
経理・財務部
役員以下11名※将来的な組織強化も見据え増員募集、ベテラン社員も多く教育体制◎
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境!
フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
育休取得率100%、平均勤続年数15.41年
【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。
主軸であるプリント配線板(PCB)の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内(神奈川・福島・山形・石巻)および海外(中国・ベトナム)に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川/新横浜】内部監査 ◆リモート可/プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査を実施しただきます。
【具体的な業務内容】
■「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか(当たり前のことが当たり前にできているか)」を監査していきます。
■チェックシートから監査項目を選び、事前にそれらに対する回答を対象部門からもらった上で、シナリオを考えてインタビューを実施します。インタビュー結果や資料の詳細な確認から監査報告書を完成させていきます。
■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。
※最近はリモートインタビューが多いです。
【魅力】
■英語ができる方には海外出張のチャンスもあります。過去には海外出張で年8回監査に行った監査員もおります。
対象:日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど
■監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施いただくことが可能です。
【組織構成】
内部監査室
【働き方】
■在宅勤務 有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張 有
■定年 60歳
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝
【川崎本社】人事(チームリーダー・マネージャー候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。
当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。
エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。
※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(エキスパート)としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。
【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
【募集背景】
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。
【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高(連結)3兆3,617億円(2022年度)、従業員数(連結)117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として…
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:900万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
レーザーテック株式会社
【新横浜】法務|在宅・フレックス可|平均年収1600万超
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
海外売上92%の半導体製造装置メーカーで、契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当していただき、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■契約審査業務
:英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。
■コンプライアンス業務
:社内研修企画、規定管理・改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献いただきます。
企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わっていただきます。
【採用背景】
今後も国内外での弊社検査装置の需要が増える中、案件が複雑化、高度化し、業務ボリュームも増加しています。
上記増員を通じて組織強化を図りたいと考えております。
【組織体制】
企画管理部 法務・コンプライアンスグループ 現在50代、40代社員の2名体制
【働き方】
■フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
※在宅勤務と出社をミックスしている人が多く、業務とプライベートの都合のバランスで、在宅・出社を上手く調整してやりくりしています。
■週2日程度の在宅可能イメージ。
■平均残業時間:15H/月
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【横浜】データアーキテクト(次世代データ基盤構築等)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
ビジネス部門(企画、設計、開発、製造)と連携した、真の課題抽出とビジネスフローの再構築や先端IT/AIを活用したソリューションの提案、プロトタイプ開発、PoCの実施、コンサルタントやSIerと協働した本番環境への実装を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
■OSSや先端IT/AI技術の調査(インターネットでの情報収集、各種カンファレンス・展示会への参加、コンサルやSIerへのヒアリング)
■ユーザ業務の理解と、ユーザとのディスカッションを通じた真の課題の抽出
■抽出した課題を解決するためのシステムビジョンおよびコンセプトの策定
■システムアーキテクチャの策定と実装方法の検討
■プロトタイプ開発および検証、PoCの実施
■コンサルやSIerと協働した本番システムの構築
※IT/AIの技術力を自ら高めながら、システムアーキテクチャの設計からプロトタイプ開発、PoCの実施までを自社主導で推進できる環境です。
※使用ツール※
■データソース・基幹系:PLM、Oracle、MySQL
■データ蓄積:Iceberg、Delta Lake、Hive、Dataverse
■データ蓄積(グラフDB):Neo4j
■データ収集・加工:Kafka、Spark、各種ETLツール
■高速クエリ・計算:Trino
■AI・アプリ開発:Dify、Python、PowerApps、NVIDIAツール
■開発・実行環境:Linux、VS Code、SQL、JSON
■可視化・分析:BIツール
※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
【組織のミッション】
全社オペレーションのAI・DX化を推進するプロジェクトは、事業企画部の業務の効率と確度を高めることを中心に全社業務の効率化に向け、AI・IT技術を中核に業務工程の見直しを含むDX活動を牽引する。全社オペレーションのAI・DX化を推進するプロジェクトは、プロジェクトコンセプトであるデジタルスレッドの技術を中核に全社のDX化を推進する。そのため、最初の一年でコンセプト検証(PoC)を完遂し、早期での全社展開を目指しております。
【募集背景】
半導体メモリ事業の「企画・設計・開発・製造・顧客」を一気通貫でつなぐ、次世代データプラットフォーム(デジ…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【横浜】開発・立上げ(SSD検査工程)※プライム/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討
■検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定
■検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。
■上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う
■検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応
※使用ツール※
■作業環境:Linux(CentOS/Ubuntu)、Windows(Windows11)
■使用言語:検査装置特有のスクリプト言語
※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
【組織のミッション】
■SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。
【募集背景】
キオクシアは、次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。特に、高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種の量産検査工程を遅延なく開発し、製造拠点に展開する重要性が高まっております。進化を続けるストレージ技術に対して信頼性を維持しながら効率的な検査工程を開発設計できる優秀な技術者を募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、挑戦し続けるチームの一員として、AI時代の社会に貢献していきましょう。
【ポジションの魅力】
自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
レーザーテック株式会社
【新横浜】国際物流・輸出入管理|在宅・フレックス可|プライム
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成)
■フォワーダーとのやり取り、調整
■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討
■パーツの在庫管理方法・体制の検討
■国際物流チームのマネジメント 等
【期待する役割】
当社の装置・パーツを世界中の顧客へ届ける国際物流業務。海外出荷関連業務(書類作成・フォワーダー調整)に加え、チームマネジメントや物流効率化、システム化の検討、在庫管理体制の構築など幅広く担当します。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
キヤノン株式会社
【神奈川】品質保証の体制構築(法規制対応)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■インクジェットプリンターの品質保証・製品安全・環境適合対応に関する規制の変化や市場ニーズに柔軟に対応し、関係部門と連携しながら、製品の安全性・環境適合性を確保するための業務を担当していただきます。
キヤノン製品のグローバル展開を支える重要なポジションとして、品質保証・法規制対応の専門性を高めながら事業成長に貢献いただきます。
【職務内容】
■製品の品質保証体制の構築・運用
■製品安全・環境に関する国内外_法規制の内容確認
■関係部門との調整・対応推進(商品企画・開発/設計・生産・関連工場など)
■製品安全・環境適合の国際認証の取得
■品質不具合・法規制違反リスクの予防・是正活動
■新製品・新技術の法規制適合性評価
【本求人の魅力】
■インクジェットプリンターの製品安全認証や環境法規制対応を通じて、グローバルな製品展開を支えることができます。
■自身の取り組みが企業ブランドやお客様からの信頼獲得に直結する、社会的意義の高いポジションです。
■国際規格や各国法規制に関する専門知識を習得し、市場価値の高いキャリアを形成できます。
■認証機関や社内関係部門と連携しながら、製品開発の上流から量産まで幅広く関わることができます。
【募集背景】
製品の品質保証・製品安全・環境対応は、企業の信頼と持続的成長を支える重要な役割を担っています。
近年は各国で製品安全規制や環境規制が強化されており、企業にはこれまで以上に高度な品質保証体制と法規制対応力が求められています。
同社ではインクジェット事業のさらなる成長に向けて、品質保証・製品安全・環境適合対応を推進し、グローバルな製品展開を支える体制強化を進めています。その中核を担う人材を募集しています。
【キャリアパス】
■20代では基礎業務を習得しながら、国内外の規制対応や認証業務を担当し、プロジェクト推進経験を積んでいただきます。
■30代では認証機関や海外拠点との連携を主導し、法規制戦略の立案や組織運営を担う専門家・管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
【同社について】
キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。
プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに…
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アズビル株式会社
【神奈川/藤沢】機械開発設計技術者※プライム/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
【期待する役割】
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。
【配属組織】
アクチュエータ開発本部開発1部1グループ
【働き方】
■在宅勤務制度あり
(週2日以出社。制度利用は業務により判断)
【魅力】
調節弁(コントロールバルブ)のグローバル展開を加速させるため、新製品開発・次世代技術開発を担う機械設計エンジニアを募集します。国内外市場の要求に応えるため、構造設計から解析、製造性を考慮した設計まで、幅広く技術に挑戦できる環境です。
【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市川名 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
アズビル株式会社
【神奈川/寒川】機械開発設計技術者※プライム/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・お客様仕様の受注品設計及び見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)及び各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベース、などの設計ツールを利用した品質及び業務の改善活動
【期待する役割】
化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)のお客様仕様に合わせた特殊品設計(カスタマイズ)及び法規制対応の業務を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
【配属部署】
アクチュエータ開発本部開発1部2グループ
【魅力】
調節弁(コントロールバルブ)のカスタマイズ設計を担い、顧客ごとの仕様・使用条件・法規制を踏まえた最適な製品設計を行う機械設計エンジニアを募集します。営業・製造・品質・海外拠点などの関係者と連携しながら、標準品では対応できない顧客要求に対し、技術的な観点から実現性・安全性・コストを判断し、形にしていく役割です。日本国内にとどまらず、グローバル市場を意識した設計業務に携わることができます。
【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱電機株式会社
生成AIプラットフォーム開発エンジニア@横浜
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
生成AI技術はこれ迄の事業・設計製造・業務のありかたを大きく変える破壊的技術であり、活用を進めなければ競争力を失い弊社の各事業の存続が危ぶまれる事態も考えられます。その様な背景から、生成AIを活用した事業改革・設計製造改革・業務改革を実現する為、2024年2月に旧・AI戦略プロジェクトグループ(現AXイノベーションセンター)を設立しました。
現在改革を実現するための複数のプロジェクトが進められておりますが、当該組織では各プロジェクトが共通基盤として利用するプラットフォームの開発を開始しており、本開発に携わるエンジニアを募集します。
【業務内容】
■生成AI活用プラットフォーム要素技術の検討、実装、アップデートをご担当いただきます。
<具体的には>
■各プロジェクトの開発メンバーとして参画し、開発を通じて共通基盤として必要な要素技術を調査選定する。
■共通基盤にライブラリとして登録される各技術(RAG, エージェント等)について世の中の技術動向を調査追従し、随時アップデートを行う。
■各部門から挙がる生成AIの活用アイデアについてPoCを作成し、実現可能性を調査する
■海外含む主要展示会や学会に参加し、スタートアップや研究機関と直接会話して情報収集を行いAX戦が企画する報告会等で全社展開する。
【使用言語、環境、ツール】
■Azure,AWS,Google Cloud
■Python
■JIRA, Github
【キャリアパス(例)】
■エキスパートとして社外からも注目される様なエンジニア
■エンジニア集団をまとめ、開発すべきサービスや技術の方向性を示し開発を推進出来るリーダー
【配属先/組織のミッション】
デジタルイノベーション事業本部 AXイノベーションセンター 基盤開発部
~補足:AXイノベーションセンターとは~
■AIを用いた全社の業務・製造設計・事業改革をけん引・推進する組織
■24年度は生成AI活用プラットフォームの整備、業務改革・設計製造改革領域におけるロードマップの策定などを実施
■25年度以降も業務・製造設計・事業の3つの領域で改革をけん引することと並行して、改革に欠かせない技術基盤の整備・充実化、品質・ガバナンスの強化、全社AIリテラシー促進に取組む
■基盤開発部:生成AIに関…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱電機株式会社
【横浜】技術企画『循環型デジタル・エンジニアリング』推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織体制強化に伴う募集です。
三菱電機では、お客様から得られたデータをデジタル空間に集約・分析するとともに、グループ内が強くつながり知恵を出し合うことで新たな価値を生み出し、社会課題の解決に貢献する「循環型デジタル・エンジニアリング」事業の創出を進めています。我々E&Fソリューション事業推進部は、その創出活動の最前線で、社内外の多様なメンバーが集まり、E(エネルギー:カーボンニュートラル)、F(ファシリティ:持続可能な社会)に関するソリューションを創出しています。
そういった中、弊社の豊富な技術シーズがある一方、 新たな事業創出を行う中で、社内だけでは補いきれない知見を取り入れたいと考え中途採用をスタートさせました。
ターゲットとしている事業領域やエネルギー関連業界において、ユーティリティ設備の運用・保守保全や省エネ改善を現場目線で推進してきたご経験をお持ちの方に参画いただき、よりスピード感のある事業創出を目指していきたいと考えています。前向きに社内外含めた多様なステークホルダーと協同し、事業を創っていける方をお待ちしております。
【業務内容】
お客様との共創活動(PoC等)や同社グループ関連部門が保有する技術・情報を収集、連携体制を構築することで新規ソリューションの創出と事業化に向けたプロジェクトの推進を担当いただきます。
具体的に:
・事業本部横断的に技術を収集してソリューションの創出
※エネルギーコストの削減、CO2の排出削減に貢献できるエネルギーソリューション、更には設備の保守保全業務に関して、品質を維持しながら省コスト、高効率化に貢献できるファシリティソリューションを開発
・社内外の関連部門との連携
・お客さまへの提案活動、PoCの実施、事業化等
(営業組織は別にあります)
■ターゲット領域
製造業・ビルエリア、データセンター等
<事例>コスト削減と脱炭素化に貢献する「熱関連トータルソリューション」を提供開始(ニュースリリース)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/0522.html
【キャリアパス】
事業開発やM&A等へのパスがあり、その後管理職へ昇進もございます。
【組織構成】
横断事業推進プロジェクトグループ:39名(うち…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
スタンレー電気株式会社
光半導体デバイス開発(車載エクステリア向けLED)@横浜
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社では、自動車用ランプの高度化・システム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてのさらなる事業拡大を目指しています。
近年は、自動車の安全性・意匠性に対する要求の高まりに加え、光源技術そのものの進化が加速しており、自動車用ランプの性能を左右するLEDデバイスの重要性が一層高まっています。
このような背景のもと、次世代を見据えた新たな光源技術の創出と、車載エクステリア向けLEDデバイスの技術力強化を目的として、新光源開発課/エクステリア光源課における開発体制の強化を進めており、今回新たなメンバーを募集することとなりました。
~補足~
■担当製品:車載エクステリア向けLED
→ヘッドランプやシグナルランプなど、自動車の安全性とデザイン性を両立させる中核デバイス
・自社ランプ製品に直接採用されるため、開発したデバイスの性能や品質が最終製品として市場に反映される点が大きな特長です。
・車載分野では高出力化・高信頼性・小型化といった要求が年々高度化しており、光半導体デバイスの設計力が製品競争力を左右します。
当社では、小型・薄型によるデザインフリーなヘッドランプや新しい光表現への対応を見据え、新光源技術の開発やパッケージ構造の進化に継続的に取り組んでおり、将来にわたって技術者として成長できる開発テーマが豊富にあります。
【職務内容】
車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイスのパッケージ設計・開発業務
<具体的には>
※以下いずれかの業務をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。
(新規開発と量産開発のいずれかの業務を担当)
■設計・開発業務
市場動向や顧客要求を踏まえたデバイス仕様検討、パッケージ構造設計
材料選定(封止材、基板等)および構造最適化による性能・信頼性向上検討
■評価・解析業務
試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価
評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討
■量産立ち上げ対応
量産化を見据えた製造条件検討、製造部門・関係部署との連携による立ち上げ対応
<使用ツール>
■CADツール(例:CATIA)
<各種評価・測定装置>
■光学シミュレーションツール(例:LightTools、LIGHT TRANS)
■熱解析・信頼性検討用シミュレーションツール…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【横浜】アーキテクチャ設計開発※プライム/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
●SoCアーキテクチャの論理定義と最適化
SoCの論理設計を行うHW設計チーム、SoCに搭載する制御ソフト設計を行うFW設計チームと連携した、コントローラのアーキテクチャ設計開発
●シミュレーションモデルの開発・実装
SystemC/C++等を用い、SoC内部の複雑な挙動を高度に再現する、高精度な性能シミュレーションモデルの設計・実装
●性能評価およびボトルネックの解析・解消
構築した性能シミュレーションモデルを用い、データ転送の停滞箇所を定量的・論理的に特定。解析結果に基づき、性能目標達成に向けた仕様変更の具体的な方針を提示
●HW/FW実装仕様への要件落とし込みと整合
検証結果に基づき、HW(回路設計)およびFW(制御ソフト開発)の両チームと実装レベルでの仕様整合(アライメント)を行い、実機における目標性能の達成を実現
【期待する役割】
AIサーバー・データセンター向け高性能SSDの心臓部となる、コントローラSoCのアーキテクチャ設計および性能検証を担います。
アーキテクチャ設計はチップ実装設計に先立ち、ハードウェア(HW)とファームウェア(FW)の最適な役割分担を定義し、製品性能を最大化させる「論理的設計指針=アーキテクチャ」の策定を主導します。また、策定したアーキテクチャの正当性を、シミュレーションモデルを構築して検証します。
【組織のミッション】
●SSD SoC開発部のミッション/ビジョン
<ミッション>
SSDで必要とされる機能・性能・コストを踏まえ、最適な内製 SoCの開発の企画を行うとともに、それに沿ったアーキテクチャを策定し、そのSoCの開発設計業務を司る。具現化される仕様策定においては製品技術部と連携し、また開発した SoCを搭載したSSDの製品化およびメンテナンスにおいては SoCの開発の立場でサポートを行う。
<ビジョン>
ストレージ市場で求められる製品を市場の創出含め、タイムリーかつ合理的リソース/コストで上市できる技術集団。
【採用背景】
近年AIの発展が急速に進む中、技術面においては大きな変革が求められており、SSDはそのキーデバイスとして注目されています。私たちが開発しているSoC(System on chip)は、そのSSDを制御するための心臓部となるLSIであり、高速化・大容量化といったお客様の様々なご要望や、市場をリー…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社野村総合研究所
AI活用開発プロセス・技術の研究開発エンジニア/導入コンサル
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【配属想定組織】
AXイノベーションセンター AI生産革新推進部
【組織の概要】
当部は、AI技術に対する高い知見を持つ専門家集団として、AIを活用した開発プロセスを確立し、抜本的な生産革新を実現することがミッションです。
当部には、最新AI技術を活用した開発プロセスを獲得する技術開発チームと、獲得した開発プロセスを現場に展開し、現場と一緒に並走支援する現場展開チームがあります。
前者の技術開発チームは、最新のAI技術の探索・技術開発を行い、開発現場の実情に合わせた最適な活用方法を研究しています。
後者の現場展開チームは、AI技術や開発プロセスをプロジェクト導入するためのコンサルティングや実プロジェクトでの適用支援を行っています。
【募集職種の期待役割】
AIとシステム開発両方の専門家として、現実的で効果的な開発プロセスの確立に向けて、技術開発と現場展開を推進するポジションです。
LLM(大規模言語モデル)を中心としたAI技術の特徴・限界を捉えた上で、システム開発の現場ニーズや現状を考慮した新しいプロセスの確立と展開支援を行うことが求められます。
技術に対する高い好奇心、システム開発に対する高い知見、現場が抱える本質的な課題を的確にとらえる高い思考力、プロセスを変えていくための粘り強いリーダーシップが求められます。
【具体的な職務内容】
最新AI技術のキャッチアップ・技術開発、それを応用した新しい開発プロセスの確立、実際の現場への展開支援まで一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・最新AI技術のキャッチアップ
・AIを活用した新しい開発プロセスの仮説検証
・AIを活用した開発ツールの開発・運用
・各事業本部とAI導入に向けた展開計画の立案
・各プロジェクトに対してAI技術導入の技術支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、最先端のAI技術を活用し、NRIのシステム開発プロセス変革をリードする役割を担います。AI技術の調査・研究開発からAI技術の実用化、現場プロジェクトへの展開と幅広いプロセスに携わることができます。NRI自身の競争力を大幅に向上させることが期待されます。
AI技術の獲得段階では、BigTech中心にツールベンダーとも協業する機会もあり、技術開発においては積極的にAI技術を採用しています。また専門能力…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【横浜】前工程開発(新製品開発~量産展開)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
フラッシュメモリ製品前工程の開発マネジメント業務や開発・量産で見えた課題解決や不良解析業務、設計レイアウトのルール作成(GDR)や量産に向けたTEG・マスク作成業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
設計/評価/信頼性/マーケティング/工場等、多くの部門と連携しながら事業計画に沿って製品開発が進むよう牽引しており、主に1.製品開発・2.品質改善・3.GDR/マスク作成を担当しています。
■製品開発
新製品の仕様検討、開発スケジュールの策定/管理、量産準備、顧客へのサンプル出荷対応など幅広く携わっていただきます。
■品質改善
開発時で見えた課題に対する対策立案や効果の検証を通して、製品開発と量産の安定化に貢献いただきます。
■GDR/マスク
設計レイアウトのルール作成や量産に向けたTEG・マスク作成などマスク・レイアウトに関係した業務に携わっていただきます。
※使用ツール※
■オフィス:Excel、Word、Power Point
■使用言語:Python、C言語
■英語:技術文書読解レベル
■ツール:VBA、統計解析ツール
※職場の環境※
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
【組織のミッション】
フラッシュメモリ新製品の開発、量産化に向けて関連部門を牽引し、要求される性能やコスト、品質、信頼性等を満足する製品を顧客に供給し、製品を事業に寄与させる。そのために新製品のラインナップ、仕様検討、開発スケジュール管理を行うとともに、歩留改善による利益への貢献と、品質改善による顧客満足度向上にも貢献する。
【募集背景】
生成AIが牽引するフラッシュメモリの需要が急激に拡大しており我々は生成AIによる社会変革を支えるため、さらなる進化と成長を目指しています。当社の事業がさらなる進化を遂げるためには、半導体製品・デバイス・プロセスの専門知識をもった優秀な人材の育成と確保が不可欠です。当社のミッション「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現に向けて、共に成長し、未来を切り拓くチームの一員となる方を心よりお待ちしています。
【ポジションの魅力】
我々はフラッシュメモリ製品により、世界中の人々の生活をより豊かにする製品を生み出しています。自身が製品開発に関わった製品が世の中に送…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
パワーサプライテクノロジー株式会社
【横浜】法人営業課長
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【仕事の内容】
■【横浜】法人営業部門責任者 “カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です
【具体的にお任せする業務内容一例】
■当社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業2課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
<詳細>
■マネジメント業務
・自部門の目標達成に向けた戦略
・戦術の立案および実行管理
・課員のマネジメント、育成
■新規開拓
・代理店と連携した新規顧客開拓とサポート
・代理店と連携した対象顧客への?並びに提案の実施
■既存顧客対応
・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務
・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動
・既存顧客の訪問
・フォローアップ
・新商品の提案・紹介
・売上管理と報告
・市場調査と競合分析
【この仕事の魅力】メーカ営業として沢山の出会い・チャンス・チャレンジができる。
【配属先情報】
■営業部(部長)ー営業2課(課長)
【企業・求人の特色】
■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業
■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メイコー
社内SE(システム開発)|車載向け基板世界No.1メーカー◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
社内ネットワークやサーバーの安定運用を中心に、既存インフラの課題を発見し改善提案・実行まで担っていただきます。単なる保守ではなく、会社全体のIT基盤を進化させるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
■社内ネットワーク(LAN/WAN、VPN、Firewall、Wi-Fi等)の運用・監視・障害対応
■サーバーの保守・運用、ログ管理、セキュリティパッチ対応など
■既存インフラの課題抽出・改善提案・実行
■IT資産管理(アカウント、端末、ライセンスなど)
■社内からの問い合わせ対応(技術的な二次対応)
【組織構成】
■情報システムグループ10名(ハードウェア担当4名)
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:無し (65歳まで嘱託雇用)
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境!
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年
【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。
主軸であるプリント配線板(PCB)の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内(神奈川・福島・山形・石巻)および海外(中国・ベトナム)に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【神奈川/大船】事業戦略/テクニカルマーケティング※在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【組織のミッション】
●エンタープライズSSD応用技術部のミッション:
競争力のある商品ポートフォリオを立案、並びに事業戦略を提言し、競争の源泉となる 商品企画を策定、製品開発を依頼し、拡販における技術マーケティングを展開することです。
その中で、エンタープライズSSD応用技術第一担当は、主に中期計画の策定、特に製品及び顧客戦略の策定とその戦略に基づく商品企画業務を行っています。
【お任せする業務】
当社の持続的なSSD事業の成長に向け、中期戦略の策定および事業プランニングを牽引していただきます。重要顧客との将来的な製品・技術のアライメント(方向性合わせ)や、業界動向・競合分析を通じ、事業の道筋を立てる「先導者」としての活躍を期待する重要ポジションです。
●期待する役割とステップ:
・短期的にお任せすること:
まずは各種ソースから情報の分析・リサーチを行いながら、業務全体の流れや製品知識をじっくり掴んでいただきます。
・中期的にお任せすること:
段階的に技術的な知見を深めていただき、重要顧客や現地法人との直接的なコミュニケーションや折衝、関係構築をお任せします。
・将来的にお任せすること:
事業計画を主導し、中期計画や戦略の立案・実行までを担当。事業や業界の「先導者」として、ビジネスを次のステージへと導いていただくことを想定しています。
【具体的な仕事内容】
中期戦略の策定や顧客とのアライメントに向けて、以下の具体的な実務を推進していただきます。
1)顧客・現地法人との折衝およびアライメント業務
・顧客との定期技術会議への参加、および技術提案の実施
・将来の製品ロードマップのアライメント(すり合わせ)
・顧客の要求仕様(ニーズ)のヒアリング、および社内取りまとめ
・顧客や国内外の現地法人とのリレーション構築・コミュニケーション対応
2)マーケットリサーチ・実現性検討(FS)業務
・業界動向の分析、および競合調査状況の取りまとめ
・新規製品や新セグメント進出における実現性の検討
3)事業戦略・計画策定・推進
・収集したデータや顧客要望に基づく、中期事業計画の策定、推進
【使用ツール】
・Microsoft Officeツール:ExcelやPowerPointなど
・コミュニケーション言語:日本語および英語
※英語での読書きや日常会話レベルのスキルを期待します…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
スタンレー電気株式会社
次世代生産技術開発エンジニア@秦野
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では自動車用ランプ事業や電子事業を中心としたビジネスを行っています。我々メーカーの責務として、来たる2030年に二酸化炭素排出量を半減、2050年にカーボンニュートラルの目標を掲げています。これまでは電子機器メーカーとして、メカ、エレキ、ソフトをメインに開発し、社会貢献してきましたが、今後更なる成長を遂げていく為に、材料視点からのイノベーションに取り組み、様々な社会課題の解決に取り組みます。量産化にむけて、規模を拡大し、開発企画~材料設計、材料分析、添加剤設計、コンパウンド、成形、MI、DX等、材料開発~生産技術開発機能を集約した一括組織化構想を実現する取り組みを進めるべく「次世代環境技術開発体制の強化」に向けた採用を開始しました。
~補足~
■今回配属予定の「自動車技術本部」は同社の自動車関連技術機能を集結させた組織です。
同社の有する自動車用ランプに関する材料、設計、ハード、ソフト、デバイス全ての技術開発を行う部門です。
■現在生産している製品に関する生産技術は別部門で担当しています。
【業務内容】
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料を量産適用するための工法開発業務
※新規生産プロセスの技術開発の知見をお持ちの方へ
<具体的には>
以下からご経験に合わせて業務をお任せします。
■低環境負荷新規材料・工法開発
■量産化にむけた外部設備メーカー、研究機関との共同開発
■混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の仕様確立
■各分野の顧客への技術プレゼン
■知的財産の執筆業務
【キャリアパス】
省エネ新規工法、評価検証、新規生産設備の開発に関して経験を積んで頂き、チームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。
その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。
【配属部署】
自動車技術本部 構造改革部 材料開発課
~補足~
■材料開発課は、これら技術機能を支える横串部門であり、全ての製品の源流である材料の開発を経験できます。現在多くの低環境負荷材料開発テーマを最前線で推進しており、社内でも注目されている部門になります。
■最近では同社の強みである光の技術を生かした技術ブランドとしてASTUV(アスターヴ)ブランドを立ち上げ…
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋242 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
スタンレー電気株式会社
回路設計(LEDドライブ回路、車載ECU等)@秦野
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】※同ポジションは「在籍出向」となります。
近年、自動車用エクステリア・インテリアライティングの分野では、LED技術の進化により機能が大幅に拡張され、ADB(アダプティブ・ドライビング・ビーム)やインテリア照明などの高機能化が進んでいます。
これに伴い、LEDを駆動する回路も複雑化し、車両との通信や他機能・各種センサとの連携が不可欠となるなど、ライティング技術は「システム」として規模を拡大しています。
また、SDV(Software Defined Vehicle)という新たな自動車開発の潮流の中で、ハードウェア領域においても、この変化への対応が求められています。
こうした環境変化に対応し、より高度なライティングシステムの開発を推進するため、新たにハードウェア開発エンジニアを募集します。
~補足~
■担当商品:
・ヘッドランプ、リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板(ヘッドランプ・リアランプ)
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に搭載される高機能LEDドライブ・通信回路
■カメラを活用し、対象物が存在する領域のみを遮光するADBや、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱っています。
また、各種車両搭載センサを連携・活用し、光学技術によって安心・安全を提供する製品開発を行っています。
【職務内容】
エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の中でも、ベースとなる回路設計を主にご担当いただきます。
<具体的には>
■先行開発領域におけるハードウェア設計を主業務として担当
■量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計
■新技術開発を主軸とし、高精細光源を用いた多数のLED制御回路やディスプレイ制御を担当
■DC/DC回路(電圧・電流)、各種センシング回路、FPGAを用いたデジタル回路の設計
■新規ICの開発・採用検討
■放熱構造、シールド構造の検討
■環境試験、EMC試験および対策検討
【配属部署】
■スタンレーモビリティエレクトリック株式会社(在籍出向/勤務地:秦野)
~補足~
■エクステリア・インテリアラン…
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】FPGA設計開発エンジニア◆リモートメイン
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マクニカオリジナル製品開発やIPコア製品開発におけるFPGAデザインの設計業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■製品機能の要件定義および仕様検討
■Verilog HDL/SystemVerilogによる論理設計および検証
■製品実機評価および不具合解析とデバッグ
■販売製品に対する技術サポート
【入社後について】
■入社後しばらくは既存製品の検証や評価、もしくは顧客への技術サポート業務などを通して製品知識や関連技術の知識を深めていきます。新たな顧客要求の精査や顧客への提案活動等も行う為、開発以外での顧客対応関連のスキルも身につけていただきます。
■その後、本格的に新製品開発や機能追加に関する設計検証業務をご担当いただく予定です。
【配属先】
戦略技術本部 先行技術開発統括部
【商材について】
■FPGA向けのIPデザインや、それらIPデザインが動作するハードウェアボード・モジュールを開発し、マクニカのオリジナル製品として販売しています。
■IPデザインの開発においては、FPGAデバイス内部のロジック設計を行うエンジニアチームと、FPGAロジックのデザインを制御するソフトウェアを開発するエンジニアチームが協力して一つの製品を作り上げています。
■近年は特に、放送業界やProAV業界をターゲットにしたネットワーク上でビデオやオーディオ等のメディアコンテンツを転送する技術に注力して、開発を行っています。
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/ip_software/
【特徴・魅力】
■開発製品の販売をワールドワイドに展開しているため、国内だけでなくグローバルなフィールドで活躍できます。
■FPGA内部のロジック、それを制御するドライバソフトウェア及び各種ライブラリ群、それらの上で動作するアプリケーションソフトウェアといった形で、幅広い範囲の開発を同じ部署内で行っているため、コミュニケーションも取りやすく様々な技術スキルを身につける事ができます。
【働き方】
■リモート可能
※月に2回程部署全体の出社日がある他、実験室での作業等、業務上出社にて対応を行う必要がある場合を覗き基本的に在宅勤務となります。
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社メイコー
社内SE(インフラ)|車載向け基板世界No.1メーカー◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ミッション】
社内ネットワークやサーバーの安定運用を中心に、既存インフラの課題を発見し改善提案・実行まで担っていただきます。単なる保守ではなく、会社全体のIT基盤を進化させるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
■社内ネットワーク(LAN/WAN、VPN、Firewall、Wi-Fi等)の運用・監視・障害対応
■サーバーの保守・運用、ログ管理、セキュリティパッチ対応など
■既存インフラの課題抽出・改善提案・実行
■IT資産管理(アカウント、端末、ライセンスなど)
■社内からの問い合わせ対応(技術的な二次対応)
【組織構成】
■情報システムグループ10名(ハードウェア担当4名)
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:無し (65歳まで嘱託雇用)
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境!
・フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年
【メイコー社について】
同社は、車載向けプリント基板において世界シェアNo.1を誇る、グローバルリーディングカンパニーです。電子部品の中核を担う「プリント基板」を筆頭に、様々な電子機器の開発・製造を手掛けており、プリント基板メーカーとして国内No.1、世界でもトップレベルの地位を確立しています。近年では新たに半導体分野への参入も開始しております。
主軸であるプリント配線板(PCB)の開発・製造に加え、電子機器のODM/EMS事業も展開しており、AGVやFA機器などの領域にも事業を拡大。こうした幅広い事業展開により、エレクトロニクス製品の進化を支え、便利で豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高は約1,970億円、従業員数は約1.2万人を誇り、国内(神奈川・福島・山形・石巻)および海外(中国・ベトナム)に計8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。特に車載分野において強みを持ち、EV化・自動運転の進展に伴う高多層・高耐熱といった高機能基板のニーズに対応。加えて、中国・ベトナムでの増産や次世代パッケージ基板への投資も進めており、更なる成長が期待されています。
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
スタンレー電気株式会社
紫外LEDデバイスの設計開発@横浜
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社は紫外LED素子~紫外LEDデバイス部品~紫外応用製品(水除菌/空気除菌/表面除菌製品)の開発/設計/製造/販売までを一貫して行えるメーカーとなります。その中で紫外LEDデバイス部品の開発・設計を強化するための増員募集となります。他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、開発リソースの強化を行い設計開発組織全体をボトムアップし、ビジネスを拡大を図ります。社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進していただくポジションです。
~補足~
■担当製品:紫外LED
→省エネルギーで長寿命、環境負荷が低い次世代光源です。除菌・硬化・医療・半導体分野など活用領域が急速に広がっており、脱水銀の流れを追い風に今後ますます需要が高まります。
社会課題の解決に貢献しながら成長する、大きな将来性を秘めた製品です。
【職務内容】
紫外発光素子(LED)を使用したデバイス部品の開発・設計業務に従事いただきます。
<具体的には>
■デバイス構造設計・材料選定業務
開発要件を達成するデバイス構造設計、構成する部品図面作成
要求信頼性を達成するための材料検討・仕入れ先との調整
■デバイス評価・解析業務
試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価
評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討
■開発立ち上げプロセス推進
デザインレビュー(DR)/各種立ち上げイベントの実施
製造部門・関係部署との連携対応
【設計ツールによる活用】
■CADツール(例:CATIA)
■光学(例:Lighttools)/応力/熱シミュレーションツール
■各種評価・測定装置
【募集背景】
■体制強化に伴う増員
【配属部署】
■オプトデバイス技術部 センシング・UV光源課
~補足~
■オプトデバイス技術部は車載エクステリア/車載インテリア/赤外センシング/紫外/ディスプレイなどの分野で使用される光半導体デバイスを扱う技術部門です。
■センシング・UV光源課は赤外光や紫外光など可視光領域以外で発光する光半導体デバイスの開発・設計を担う部署です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は紫外LEDデバイス開発の一部を担当しながら、設計手法や評価プロセス、求められる品質基…
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |