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働き方、参画するプロジェクト、身につけるスキル…。あなたの「やりたい」が叶えられる！

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全ての理想を手に入れて、最後の転職にしよう！SEからPMOへのチャレンジを応援します。

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マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められている。
同プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割を担う。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。
・お客様経営陣からの高い要求により、同社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。
・社内の技術専門チームやＤＴＯ等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、スマートワークを実現する先進的な社内ICTサービスの企画・開発・運用をグループマネージャー職を担っていただきます。

【募集背景】
NECでは、中期計画においてエンゲージメントスコアの50%達成を掲げており、これを従業員がスマートワークを実践して、エクスペリエンスが向上することで達成しようとしている。
施策を実行・推進するマネジメント層の強化が急務であり、今回、対応グループをリードするグループマネージャーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
スマートワークを実践可能にする社内ICTサービスの企画・開発・運用を、グループマネージャーとして自らの裁量をもって、対応メンバーや業務パートナー企業を指揮して推進する。
業務においては、マイクロソフトを始めとする協業関係にあるグローバルベンダーの連携があり、最新の技術や知識の習得ができる。
また、NEC社内の外販部門と連携し、社内サービスをオファリング化して提供していくため、社内のみならず社外のお客様にも自身の活動が認められることで、非常にやりがいのある業務内容となっている。

【想定プロジェクト】
次のテーマに対するマネジメント
・5万台規模の仮想デスクトップサービスのオンプレVDIからクラウドサービスへの移行
（オンプレ→Azure Virtual Desktop）
・10万台規模の社内PC提供サービスのリニューアル
（Intune等でセキュリティ強化されたPCの提供）
・1.5PB規模のファイルサーバーサービスのリプレースおよびモダナイゼーション
・NECの外販部門と連携した、社内サービスのオファリング化
・仮想デスクトップサービス、ファイルサーバーサービスの運用
（継続的なサービス改善、強化）

【本ポジションの魅力】
社内ICTサービスの企画から開発・運用までを一気通貫に、自らの裁量をもって推進が可能です。
業務においては、マイクロソフトを始めとする協業関係にあるグローバルベンダーの連携があり、最新の技術や知識の習得ができる。
また、NEC社内の外販部門と連携し、社内サービスをオファリング化して提供していくため、社内のみならず社外のお客様にも自身の活動が認められるこ…

各事業部の拡大戦略を支えるテクノロジー組織のDX力の強化を進めている同社にて、DXコンサルタント【フルリモート可】職を担っていただきます。
その中でも、顧客のDX戦略提案を顧客事業の観点で描き、同社ソリューションを活用し、提案推進から受注までを導くことがミッションです。

【募集背景】
新規立ち上げに伴う増員募集

【配属部署】
デジタルトランスフォーメーション本部
人数：本部直下で3つ課があり、合計で90名程度です。

【具体的な職務内容】
同社のテクノロジーアセットを活用した顧客企業のDX提案、コンサルティング

【具体的な業務の流れ】
1、各事業部の営業担当が獲得する引合いに対し、クライアントの真の課題ヒヤリングを実施することにより、DX化に向けた戦略立案、各事業サービスとデジタルテクノロジーを掛合わせた解決策の提案を行う

2、受注後のプロジェクト推進の実施
　各事業部門と連携し、上流工程のフォロー立ち上げを支援。
　提案時点では見えなかったギャップをどの様に対策するか、提案時の手段とのトレードオフを含め顧客調整を行い、プロジェクトの進行をサポートし安定化させる

各事業部ごとに課題把握から可視化＆アウトプット、PJ化、運用、成果、ブラッシュアップを繰り返し行いながら、各事業部に合わせてプロセス・フローのパッケージ化を進めます。
また、事業部ごとの特性を把握しつつ、全社のサービスクオリティの標準化を図っていきます。

【教育体制】
随時下記のようなセミナーを開催しています。
■スキルアップセミナー／ワークショップ

【このポジションのやりがい・魅力】
■各事業部を横断し提案活動を支援する中で、人を通してプロジェクトの成果を出すマネジメントを身につけ自身の市場価値を高めていただけます。
■外部コンサルとは違い、運用から実行まで直接関わることができるため自社の各部門の成果がダイレクトに見ることができます。

【キャリアパス】
各事業部に合わせた仕組化をすることで、バリエーション豊富な経験が可能です。
ゆくゆくは海外への展開も視野に入れており、国内のみならず、知見を活かしてワールドワイドにご活躍頂けます。
また、各事業部に根付いた後は、それぞれのサービス部門での事業企画など
より上流工程をメイ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
通信事業者向けのシステム開発を行う10~20名程度のプロジェクトメンバーを、ソフトウェア開発およびシステム開発におけるプロジェクトの立案・マネージメントを行う立場として、率いていただきます。提案企画から開発遂行、維持管理までと上流～下流の幅広い業務に携われます。

【事業部の紹介】
第2テレコムソリューション事業部には約210名が所属しています。
玉川事業所と福岡事業所に拠点があり、通信事業者向けのシステム開発を行っています。
通信事業者向けシステム開発によって培われたスキルを活かし、他の領域のお客様向けに事業を拡大している最中です。
※本求人は玉川事業所の募集となります。

【募集背景】
通信事業者以外のお客様向けにシステム開発範囲の幅を広げるため、人員拡大を行います。

【ポジションの魅力】
システムを利用いただくお客様と直接会話をして、要件定義からシステム提供まで携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。

【想定するキャリアパス】
経験を積むことで50名から100名のプロジェクトマネージャーにステップアップいただき、
将来的には事業部全体をマネジメントする立場になっていただく場合もあります。

【募集ポジションの就業環境】
・コアタイムなしのフレックスタイム制です。
・残業時間は月20時間程度です。
・テレワークメインですが、週に2日程度出社があります（プロジェクトによる）
・オフィスはフリーアドレスです。
・1on1で定期的に上司と対話しているほか、チーム内ではデイリーのミーティングを持つなど、コミュケーションを密にとっている職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、ITサービスマネージャー（運用管理）職の募集を致します。

【具体的な業務内容】
外販向けサービスおよびNECグループ向けサービスの運用マネジメント業務を担っていただきます。
具体的には、
・運用サービスに対する品質、コスト、計画管理
・運用チームメンバーのマネジメント
・他部門や他社との調整・交渉などのコミュニケーション
・技術やトレンドに対する調査、メンバーへの発信
などを想定しています。

【想定プロジェクト】
文書管理・情報共有関連サービスやリモート会議関連サービスのサービス運用管理業務

お客様の機密性の高いデータをSaaSで管理しているサービスであり、サービス停止や情報漏洩は絶対にあってはならないため、各メンバーへのレビュー、コーチングを実施いただきます。加えて、市場や競合の分析も実施いただき、サービス強化のロードマップ策定・実行管理も担当いただきます。

【採用背景】
同社の社会価値創造に向けた注力テーマの一つである「スマートワーク」を実現するSaaS系サービスまたはソフトウェアサービスの事業拡大を進めています。SaaS系サービスの運用マネジメント経験がある人材を募集します。

【キャリアパス】
・入社後～３年
外販及び社内サービス（５サービス）の運用マネジメント業務
・３年以降
他サービスのマネジメントも担当し、サービス事業への貢献を拡大。
管理職として後継者の育成を担当いただきます。

【プロジェクト人数】
6名～8名

【技術】
IaaS（AWS,Azure,NECCI）、ELK（OSS）

【社内ツール】
Teams
PROCENTER（自社ツール）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
運行管理/支援システムなどなど長年の交通インフラシステム開発の実績を踏まえて次世代交通サービス（MaaS）やスマートシティなどの実証実験から提案、サービス運用まで幅広く対応頂きます。

【採用背景】
同社の交通インフラシステム開発の事業拡大に向けた増員
国土交通省はMaaSの全国的な普及を推進するため様々な実証実験をスタートさせており、今後の市場拡大を見据え事業拡大を進めております。

【職務内容】
企画検討、技術検証などの超上流工程から参画頂きます。
■世の中の課題や、前回の実証実験結果から次の開発に向けた企画、提案、ブレストなど
■システム開発の要件定義、設計、製造、試験
■サービスとしてのフィードバックを受けて、サービスをよりよくしてく改善業務

【ご入社後の教育・育成】
■ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
■実証実験などでは新しいトレンド技術を採用できるケースが多いため、ベテラン技術者と経験の浅い技術者が一緒になって新技術を学んでいけます。
■研修制度（e-learning/対面での研修）社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

【配属部署】
システムインテグレーション事業本部プラットフォーム事業部 第一技術部
⇒交通システム関連サービスの開発を担当している部門となります。
同社が築き上げてきた鉄道、道路、航空のノウハウとICT技術を軸に様々な交通手段の利便性の向上や付加価値サービスに関わり、高齢化問題や、地域課題の解決に貢献しています。

【同ポジションの魅力】
■企画段階・上流から携われる
企画検討、技術検証などの超上流工程から参画するため、いいものであればご自身が発案したものが社会全体で利用出来るサービスになります。
■トレンドの技術に関われる/成長が出来る
トレンドの技術である、クラウド、AI、などの技術に触れることができ、豊富な研修制度などから技術者としての成長が可能です。
■テレワーク中心な就業形態
お付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体となっており、特に提案・設計工程については70％以上の在宅対応率となっております。

【同社のポイント】
◆独立系S…

【職務概要】
Office365を中心とした同社のMicrosoft事業はここ3年で急成長を遂げています。今年度から取り組みを開始しているMicrosoft Dynamics365事業の立ち上げに伴い、ぜひ一緒に牽引していただける方を募集いたします。

【職務詳細】
・Microsoft Dynamics365関連プロジェクトにおける提案、システム導入、アプリケーション開発、またそれらの運用保守

【以下に当てはまる方はぜひご応募ください！】
・分け隔てなく評価される環境を希望する方
　中途入社者が比較的多く、新卒／中途の壁や年次にかかわらず活躍できます。
・新しいことに常にチャレンジしたい方
　同社は1つのビジネス領域に固執することなく、新たなチャレンジを繰り返し成長しているため大歓迎です。

※お客様先での勤務となる可能性がございます。

【職務概要】
エンドユーザーのデジタルワークプレイスのインフラを運用、管理するチームのリーダーをご担当頂きます。

リーダーとして、エンドユーザーやシステムの全体像を把握しながら適切な対応によりプロジェクトを推進して頂きます。
また、既存で利用されているエンドユーザーのインフラを新しいインフラに移行する場合もあるため、広い技術知識を活用いただき、プロジェクトの推進とメンバー管理をお願いします。

【OAプラットフォームソリューション本部について】
・同本部は従来の運用保守も大事にしつつデジタルワークプレイス等新しい環境を構築したユーザーのインフラ運用保守にも力を入れています。
・コロナ禍においてテレワーク100%による運用保守など、これまでにあまり経験がなかった手法でのプロジェクトも始まっています。
・2021年度は高度な技術が必要な運用保守にも積極的にチャレンジしていきます。PLやサブリーダーがメンバーの面倒をみながら顧客との対話でより良い活動を推進することを意識していますのでチーム間や上司間での意見交換や問題の解決に向けた議論など風通しが良いです！

【職務概要】
マイクロソフト製品またはクラウドを利用したインフラ案件の要件定義からデリバリーまでを実施頂きます。

【職務詳細】
新規立ち上げを予定している、Endpoint Manager設計構築案件のプロジェクト・リーダーとして参画いただくことを想定しています。　
［5人／月 x 6］か月規模のプロジェクトを継続して回していただくことを考えています。

■テクノロジーサービス本部について
同本部ではMicrosoft系のAzure、Microsoft Office365を使ったインフラ構築、移行の案件を主軸として考えています。
すでに顧客からの引き合いも増えており、2021年度はMicrosoft系のエンジニアの増員が急務であるとされています。
本部のイノベーション戦略としても掲げており、具体的な案件獲得を目指し活動していくことを計画しています。
その中でプロジェクトリーダとして顧客との折衝や、部下を育成しつつビジネスを拡大できる方を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■BtoB、BtoC分野にて社会を支えるサービス開発/関連社内システム開発を担当頂きます。

案件事例
https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_nikkei.html

【具体的な職務内容】
■PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。
■最新技術分野（パブリッククラウド／スマホ・タブレット／AI BOT）への挑戦

【キャリアアップ】
■要件定義からテスト・運用まで幅広い分野から活躍できる役割の中でステップアップが可能です。

【募集背景】
同社の案件にて専門的なスペシャリストスキル、知識が必要な案件が増えています。
それに伴い増員予定です。

【勤務地/配属部署】
お住まいの地域によって配属場所は異なります。
※東京・横浜・大宮のいずれか
配属場所によって部署が決定致します。

【同社の強み】
■富士ソフトグループには、技術者が1万人以上属しています。その技術者集団により高い「技術力」を有している点が富士ソフトの強みのひとつです。
■多くの技術者がいることで、組み込み系ソフトウェア開発や業務系ソフトウェア開発、ネットビジネスソリューションなどの幅広いシステム開発を可能としています。
■幅広い技術力を提供できることで、高い「提案力」を有している点にも強みがあります。
■富士ソフトは海外にも拠点を置き、グローバルにビジネスを展開しています。
■グローバルネットワークを広げることで、さらに提案力を加速させていることが特徴です。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【Web・ビジネスアプリ系】
■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。
■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発
■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発
■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg