《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
【職務内容】
■全社統合リスク管理
　・リスクの洗い出し
　・リスクの定量的評価
　・リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
　・全社BCM/BCP体制の構築
　・上記のPDCA
■リスクマネジメントの方針の企画、立案
■リスクモニタリングの実施
■リスク最適化のためのコーディネーション

【期待する役割】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

【募集背景】
当社は主たる事業としては流通・小売業であり、したがって物流・サプライチェーン・商品供給におけるリスク管理が必要になります。
また巨大なECサイトや購買連携システムを開発・運用していますので、それらのITシステムに対する外部からの攻撃に対する備えも重要です。
加えて幅広いマーケティング活動の中で、パーソナルデータの適切な管理・運用は欠かせませんし、巨大な物流倉庫を運営する中で、従業員の安全衛生面へのリスク管理・軽減も重要になります。

本求人では、幅広い経験と専門性によって、これらの当社の幅広いリスクマネジメントの全体をリードする人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：人事・総務（労務管理・給与社保）、安全衛生業務
■業務内容：人事総務担当として、生産拠点（大阪鴻池）における人事業務（労務管理・給与管理）を担当いただきます。具体的には以下業務です。
・拠点人事（労務管理含む）業務：勤怠・給与・安全衛生・施設管理等の各種業務
・全社人事業務：評価等の各種業務
■組織体制について：人事総務本部には3つの課（総務課（総務業務）、人間課（労務管理・給与勤怠）、人事企画室（採用・教育））に分けられており、今回の募集は人間課です。人間課には現在10名在籍しております。労務管理、給与管理、安全衛生、施設管理等、業務に応じて各メイン担当は分かれているイメージです。

■キャリアステップ：今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。30代半ば～主任、40代半ば～でさらにステップアップのイメージです。まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキル等を判断し、ステップアップでき、人事労務のゼネラリストとして、様々な経験を学べる環境です。

■働き方：生産拠点（大阪府東大阪市）で勤務いただきます。月に1回程で本社（大阪梅田）や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。残業は平均20H、年休は124日、リモートワークも相談可能です。
※生産拠点について：2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行を担っていただきます。

【具体的には…】
■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用
■海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
■海外買収におけるデューデリ対応

【募集背景】
■IDEC社ではM&Aも行いながら積極的に海外に事業展開を行っております。そのような中、グローバル拠点も含めた制度設計などの人事業務も強化していきたいと考えております。

【部署構成】
■10名（人材開発・労務系の2チームに分かれています。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ISIDグループが提供する連結会計システム「STRAVIS」を活用し、クライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを行うBPOチームのメンバー、リーダー候補としてご活躍いただきます。

≪具体的な業務≫
親会社であるISID社と連携し、連結会計のBPO案件に参画いただきます。
東証プライム上場企業を中心に、「STRAVIS」をご利利用いただいているクライアント企業の連結決算業務の支援を行います。また、業務改善の為のコンサル業務も担当いただきます。

≪研修≫
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けるための研修を受けていただきます。連結会計や、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指し、将来的にはリーダーとして数名のマネジメントを目指して頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内外における法務案件の処理
1）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
2）事業部門からの各種法律相談への対応
3）社内教育の企画及び実施
4）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連）
5）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開
8）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進
9）グローバル法務統括機能の推進

【使用ツール】
Word、Excel、Power Point

【ポジション・立場】
若手～中堅社員
（グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたい）

【仕事のやりがい】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘る。また、第四次産業革命の到来とともに、ベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで、自らのキャリア・パスを築いて行くことができる。業務経験にもよるが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待したい。

【働き方】
・残業時間：月15～20時間程度
・テレワーク：状況により利用可能

■業務内容：
空調事業の生産部門で、空調機器の新機種開発において設計・調達・製造の関連部門と協業で目標原価達成に向け原価を作り込む活動、生産中の機種の原価管理、空調部門全体の予算立案・運営に携わる業務など、原価・損益面から空調事業の発展に貢献することがミッションです。
【具体的な担当業務】
大きくは２つあり、一つ目は家庭用エアコン・業務用エアコンとも毎年多くの新機種開発を行っており、担当商品について開発・調達・製造など関連部門がそれぞれ持っている情報を繋ぎながら、目標原価を達成するよう活動していく原価企画業務。もう一つは空調部門全体の予算統括部門としてコストダウン目標・設備投資予算・経費予算など年次予算を策定し、予算達成に向け進捗管理・改善アクションを行う予算管理業務。２つの業務は密接に関わっており、適正を見ながらどちらの業務に携わっていただくか判断していきます。

■使用ツール：
Excel、PowerPoint、SAP

■ポジション・立場：
担当業務について自立して動き、中期的にはリーダーとしてチームメンバー・関連部門を引っ張って活躍することを期待します。将来は海外拠点でマネージャーとして活躍いただくことも視野に入れています。

■仕事のやりがい：
空調事業生産部門を数字面から支えるキーマンとして、開発・調達・製造など様々な部門に働きかけながら目標達成に向け活動していきます。原価・予算の知識、数字に対するセンスと共に、関連メンバーと同じ方向を向いて活動していく人間力が必要であり、高い目標に取り組む中で成長が実感できます。海外生産拠点も多く、グローバルで活躍の場があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する同社でご経験に応じて下記の業務をご経験・ご希望に応じ、お任せします。なお、海外売上比率は約60%です。

■経理/財務
・単体/連結決算
・固定資産管理
・原価計算
・税務申告書の作成サポート （現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可）
・業績予実管理、進捗管理、報告
・会計システムリプレイス
・中期経営計画および年度予算の編成
・新規事業の企画立案に関する事項

■グループ会社管理
グループ会社における下記業務をご担当いただきます。
・経営管理
・財務諸表等レビュー/分析
・経営会議等出席
・予実管理
・グループ会社事業環境分析
・内部監査部・各子会社監査役との連携
・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ
・規程類の整備状況確認

【本ポジションの魅力】
・幅広い業務を経験いただくことが可能で、場合によっては経営管理本部を横断した業務に携わっていただけます。幅広い知見と俯瞰的な視点を養うことが出来ます。
・海外の現地責任者や会計コンサルタントと直接議論する場面もあるため、英語や中国語などの語学についても磨くことができます。
・現在グループ会社管理部では子会社の決算期変更、移転価格ポリシーの浸透、キャッシュ・マネジメント・システム構築、資金管理体制構築、Global Accounting Policyの制定などのプロジェクトが進行中です。会社の根幹を作るフェーズに当事者として参加いただくことも可能です。

【ミッション】
経営管理本部は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、ミッションです。

【職場の雰囲気】
部署構成：14名
・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。
・フラットな関係性が特徴です。リモートワーク中でもコミュニケーションが円滑に図れるようが出来るようteamsを活用しています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営管理本部にて将来の管理職候補として一体経営の基盤構築からグループ会社の管理全般を担って頂きます。なお、海外売上比率は約60％です。
グループ会社における下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・移転価格税制に関する対応
・経営管理
・財務諸表等レビュー/分析
・経営会議等出席
・予実管理
・グループ会社事業環境分析
・内部監査部・各子会社監査役との連携
・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ
・規程類の整備状況確認

【本ポジションの魅力】
・子会社の決算期変更、Global Accounting Policyの制定、キャッシュ・マネジメント・システム構築、資金管理体制構築、Global Accounting Policyの制定などのプロジェクトが進行中です。会社の根幹を作るフェーズに当事者として参加いただくことも可能です。
・グローバルでの事業展開に中心人物として関わることができます。
・会社の経営の中枢に近いところでの業務ができ、スキルアップや俯瞰的に企業を見る視点が養えます。
・M&A、新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援の機会もあり、時にはプロジェクトマネジメントも実施いただくこともございます。

【ミッション】
国内外グループ会社の以下に寄与していただきます。
・会社機能の整備、向上
・業績向上に向けた管理、支援強化
・内部監査指摘事項への対応
・コンプライアンス強化、リスクマネジメント

【職場の雰囲気】
組織構成：4名
・部署内だけでなく各地域・国内外グループ会社の関係部門と連携し、課題への対応方針を策定することもあり、各関係者との折衝力が求められます。
・2023年度に新しく立ち上がった部署の為、トライ＆エラーを繰り返しながらより良い管理体制を構築していきます。

【想定されるキャリアパス】
将来的には本社コーポレートの経理財務部門を含めた経営管理部門全体の業務を横断的に担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス

【ミッション】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。
組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。
ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。

【組織構成】
人事企画は　大阪1名、東京1名
人事部全体：東京2名、大阪9名

【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長（研修等他業務兼務）⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ

【人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

【事業内容】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援

経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革するストラテジー、デジタル・DX、HR（人的資本）、ファイナンス・M＆A、ブランディング&マーケティング、PR等を展開しており、経営戦略の策定支援（上流）からデジタル技術も駆使した現場における経営オペレーションの支援（中流～下流）まで、経営を一気通貫で支援できる「経営コンサルティング・バリューチェーン」を全国地域密着で提供しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。入社後は法人税の連結納税業務、決算・開示業務（株主招集通知等を含む）を中心に担当を頂きます。
・決算業務
・開示資料作成（決算短信・有価証券報告書）
・法人税申告関連業務
※特に、開示資料作成業務に関するご経験を重視したいと考えております。

■組織構成：
経理部には現在32名で構成されております。会計グループ・管理グループ・資金グループの３つに分かれており、今回は会計グループでの配属となります。
会計グループには15名所属しており、20代～60代まで幅広く構成されています。

■同社の特徴：
同社は1948年5月の創業以来、一貫して「愛」と「まごころサービス」を基本精神として、73年の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。そして今日、法やルールを守ることはもとより、多くのステークホルダーの方々、さらには地域社会や地球環境に対して、積極的に貢献する事が求められる時代を迎えています。そういった時代の要請に対し、同社はいち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。かかる体制強化に伴い、顧客や従業員の個人情報を守るため、同業他社に先駆け「プライバシーマーク」を取得。加えて、本社ビルにおいて環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得しました。また営業面では、「日本一の幸せ提供業を目指そう」をスローガンに、より親切で提案力のある店づくりを推進するとともに、システムキッチン、バス・トイレなど住宅設備機器のリフォームなども事業の柱に育てつつあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。
入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。

■業務内容：
・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。）
・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備
上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。
一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。

■組織構成：
執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。
それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。
ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。

■やりがい：
・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。
・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。
・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。
・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。

■働き方：
・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。
・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、パナソニックグループのIT事業会社として、グループ全体の情報システム関連の開発・運用を担当しています。
ITやDXの需要の増大と共に、事業規模は拡大し、経理部への役割や期待も高まり、且つ、より正確な決算管理、より高いレベルの経営管理が求められています。
（事業規模：売上高1,200億円）

財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
■決算管理（月次、四半期）
■販売管理（請求回収、件名管理 等）
■予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
■監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■企業経営においてもSDGsは欠かせないキーワードとなっています。
SDGsへの取り組みを自社の成長につなげたいと考える企業は多く存在します。
そういった企業へ、企業と社会の持続的な成長につながるSDGsへの取り組みをサポートする業務となります。

【職務内容】
・SDGs関連ビジネスのサポートとビジネス戦略構築支援
・SDGs業務推進のためのアクションプラン・KPI策定支援
・民間企業、公的機関、大学等とのSDGsリレーションの構築支援
・SDGsビジネスの広報、普及支援
・パーパス経営、ミッション、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の作成支援

【求める人物像】
社員の専門性やバックグラウンドは多種多様です。志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献したい方を求めています。

・SDGsに強い興味・関心を有している方
・顧客やメンバーと密なコミュニケーションがとれる方
・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方
・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方

【各種研修制度】
スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
今回、当社グループ全体のガバナンス強化に向けて、海外地域統括拠点や海外販売拠点における財務面や業務プロセスなどの海外監査業務をリードいただける人財を募集します。

■コーポレートガバナンス部にて、海外関係会社を中心とした内部監査の仕組み構築や監査計画の企画実施、リスク評価など一連の海外監査業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外関係会社の会計プロセス/内部統制などの内部監査及び監査体制の構築／運営
海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア）および海外グループ会社に対し、監査手続書に基づき、年間3拠点程度の監査計画の企画・立案、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。
・監査役、監査法人、管理部門との連携・管理
・国内外関係会社のリスク管理対応

【魅力】
経営の根幹を担う立ち位置として、経営に近いポジションで国内外グループ会社を俯瞰し、適切な事業運営やリスク管理を行うための重要な役割を担っていただきます。また、監査体制を構築し、経営層へのレポート含め、経営課題を解決するやりがいの大きいポジションと考えています。将来的にはご希望に応じて、海外赴任や他部署へのジョブローテーションなどのキャリアパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。

■海外関連会社の業績管理や法規制対応、M&A対応など健全な経営を行えるようサポートし、リスクマネジメントや内部統制の強化を図りたいと考えています。今回、海外関連会社を対象としたリスクマネジメントや各種プロジェクト支援など、コーポレートガバナンス企画推進を担っていただける人財を募集します。

※適性・ご希望を考慮し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
１）海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど）やグループ会社の業績管理
　・予算方針や財務管理方針の策定・展開、損益分析、予実管理
　・会計プロセスや業務プロセスの標準化推進など
２）各国の法的リスク軽減に向けたESG関連法規制対応サポート
３）海外関連会社の稟議対応サポート（各種投資案件、資金調達、JV契約など）
４）海外関連会社の各社情報に基づく、リスクマネジメントの仕組み構築
５）各種プロジェクト支援
　・業績管理体制構築（マスタ標準化）や経営管理情報の見える化
　・M&Aや業務提携のビジネススキーム構築

【キャリアパス】
海外関係会社含め会社全体を理解いただき、将来的には海外販売会社（欧米、シンガポール）等への海外赴任や事業管理など他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。

【魅力】
海外売上高比率約9割の当社において、会社の経営に近い立ち位置でＭ&Aや業務提携など会社の発展に向けたプロジェクトに関わり、経営戦略の一端を担う業務を行えるため、ビジネススキル向上を図れるポジションです。また、適性やご希望、社内状況を考慮し、将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

【職務内容】
●パナソニック エナジー人事部門のミッション
パナソニック エナジー株式会社では、ESG経営の推進を基本に、同社ミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」およびビジョン「未来を変えるエナジーになる」の実現にむけて、「人財」を事業発展のための最重要資本と位置づけ、事業会社としての競争力強化および従業員のウェルビーイング向上にむけた人事戦略・人的資本経営を推進しています。

●人事戦略室のミッション
■パナソニック エナジーのミッション、ビジョンおよび中長期事業戦略の実現にむけ、人的資本経営の推進をベースに、グローバルにおける人財競争力強化、「人財」の個性や能力が最大限発揮できる風土・環境の構築を推進しています。

●募集背景
同社における車載事業を中心とした急峻な事業拡大に伴い、グローバルで事業を牽引できる経営基幹人財の創出は喫緊の課題となっております。
そういった状況の中、短期、中期、長期的な視点で、各母集団に対して、有益な経験と学びの機会の提供を通じて、加速度的に将来の経営を担う人財を育成していく必要があります。

●担当業務と役割
同社における幹部報酬設計およびタレントマネジメント（幹部報酬制度設計、幹部候補人財育成に向けた課題の抽出と育成に向けた取り組み企画、推進）の推進
各テーマを主担当として推進

●具体的な仕事内容
◆幹部報酬設計
◆タレントマネジメント推進（幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進）

●この仕事を通じて得られること
・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。
・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントはもとより、人財獲得や組織開発、人財開発、HRBPなど広範な領域での型に嵌らない多様な人事ソリューションを企画、推進する経験ができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、経営ボードメンバーとも距離が近く、非常にフラットな職場です。
・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。
・テレワーク（在宅）比率も高く、自らの業務を組立やすいで…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は開発型デジタル製造業として、創業当時から新たな価値を創造し続け、世界中のユーザー様にこころ躍る製品をお届けしています。
自転車部品においては、品質の高さや安定性、性能の高さを評価され、世界シェア約8割を確立しています。現在、電気制御式の自転車部品の開発に注力しており、電動アシストや電動変速システム、釣具製品では電動リールなどセンシング技術や通信・制御技術を採用した製品/サービスの開発が拡大しており、国内外のパートナーとの協業・共同開発も加速しています。
今後さらに、自転車版CASEの実現や自転車市場の規模拡大に向けて、通信やアプリケーションなど先端技術を活用した自転車部品の開発を推し進め、新たな移動手段や自然を楽しむ製品としての価値を創造していきたいと考えています。

■今回、自転車部品・釣具製品（機械・電気・通信分野）における技術系契約をご担当いただける方を募集します。

（1）社外との技術系契約の企画立案、調整折衝、締結業務（NDA、開発委託、共同開発、共同出願、ライセンスなど）
・主に、大学・研究機関との共同開発や企業との協業案件をご担当いただきます。
・将来を見据えた大型協業プロジェクトでは、開発部門や企画部門に対して契約スキームや交渉戦略を提案していただきます。
（2）契約業務の標準化・効率化・システム導入
※英文契約書の読み書き、英語での折衝など、英語を使用する場面が多く発生します。

【キャリアパス】
将来的には契約チームを牽引するリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
■当社の技術やビジネス発展のための10年先、20年先を見据えた世の中にない新製品創出に向けた外部協業を実現していく重要なポジションです。自身の携わった技術が製品に搭載され、世界中のユーザー様に使用する場面を目にすることができるため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。

■外部協業に関わるプロジェクトを通じて、契約スキルや交渉スキルなど自らの専門性を磨き、グローバルに通用する能力を身につけることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当して頂きます。アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指し、当社の経理業務もグローバル化が必要となっています。

【具体的には…】
■仕訳伝票の作成・入力
■小口経費等各種伝票の起票、システムへの入力、他部門事務指導
■折衝・月次、四半期、年次決算業務
■売上、仕入、給与、広告・販促費用など月次決算に関わる業務の一部を担当
■支払・回収関係業務・税務申告業務
■監査法人、金融機関対応など
■連結決算業務・決算短信・四半期報告書、有価証券報告書等開示関係資料の作成

■担当業務：
当社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

■使用ツール：
・Office３６５等の一般的なツール
・知財検索のためのツール（社内独自ツールを利用）

■ポジション・立場：
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

■仕事のやりがい：
・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
・ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
・様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネス…

■担当業務：
当社の技術開発のコア拠点であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）にて、化学事業に関連する技術開発における知財戦略業務を担って頂きます。

・当社の化学事業では、強みのフッ素化学をコア技術に、事業領域の拡大を目指しています。新規の事業領域への進出や既存領域での差別化技術の開発などを実行するにあたり、知財戦略の強化が必要と考えています。現在は、自社技術に係る特許ポートフォリオと他社出願状況から強み/弱みや保有価値などの知財ポジションを明らかにして最適化した技術開発アプローチを実行しています。この活動に加え、知財観点での他社分析や、技術開発を先読みした動向分析、二ーズやシーズ（萌芽技術・汎用技術）の分析、OPEN/CLOSE戦略（他社協業/排除）による他社対応方針の策定など、技術グループと一体となった多面的な知財戦略の立案を担当して頂きます。

・知財戦略は、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術/事業と、自社の技術/事業を組み合わせたアライアンスも含まれます。一対一、コンソーシアム、プラットフォームといったさまざまな形態での協創における知財やデータのコントロールについて自ら検討して提案、実行して頂き、知のエコシステム、仲間づくりの形成を先導して頂きます。また、知財分析による技術開発活動の方向性や、成果を守り抜き他社を出し抜くための発明のブラッシュアップにより、新規領域の特許ポートフォリオ化も推進して頂きます。

■使用ツール：
特許検索ＤＢ（PatentSQUARE、Orbit）他

■ポジション・立場：
TICの技術企画部隊である戦略室にて、化学技術戦略チームのメンバーとして、新規事業領域へと進出するための知財戦略を全社知財部門や化学事業部知財チームと連携して企画・立案し、具現化・実行するメンバーとしての活躍、また将来のリーダーとしての活躍を期待しています。

■仕事のやりがい：
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われ…

■担当業務：
経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを専門性に合わせて担当して頂きます。
担当頂く業務により、経理グループ、経理企画グループ、ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向のいずれかとなります。（出向先での処遇はダイキン工業と同じです）

（１）経理グループ配属業務：
ダイキン工業単体決算、国内約25社、海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格をはじめとする税務業務のいずれかを担当頂きます。
（２）経理企画グループ配属業務：
ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務を担当頂きます。
（３）ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向配属業務：
国内約25社の子会社制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。

■使用ツール：
Excel、Access、Word、PowerPoint等

■ポジション・立場：
経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX）またはダイキンアカウンティングソリューションズ（株）（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務を担当）

■仕事のやりがい：
・部内はキャリア入社が大半で管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける当社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

■担当業務：
全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において出願権利化業務をご担当頂きます。
・技術者の出願サポート業務から、重点領域での中核知財を網羅的に押さえ、事業成果に役立つ知財ポートフォリオを構築していく業務の強化を進めています。出願権利化業務の強化に向け、共に取り組んでいただける方を募集します。
・弊社の中期経営計画で重点と置いている、空調コア技術（ヒートポンプ、圧縮機、インバータ、熱交換器、低温、暖房、冷媒など）や新領域技術（空調サービス、エネルギーや空気質によるソリューションなど）の技術分野の出願権利化をご担当いただきます。（権利活用を意識して発明のブラッシュアップ～明細書の作り込み～中間対応、次のダイキンの技術戦略に繋がる知財戦略の立案や中核特許の発案推進など）

■使用ツール：
特許検索ＤＢ（PatentSQUARE、Orbit）他

■ポジション・立場：
知財チームの中で、知財出願権利化業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

■仕事のやりがい：
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
・グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。これらの出願権利化に対し技術戦略や技術開発の現場に近いポジションで携わることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】
・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携
・各種規約の作成及び改訂
・ゲームの開発及びサービス提供過程における事業部からの各種法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（海外法対応を含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・訴訟対応等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
化学事業部の法務強化を担っていただきます。
（１）グローバルにおける各種訴訟・紛争案件への対応
（２）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開
（３）化学事業部門での各種法律相談への対応
（４）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
（５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
（６）コンプライアンスの徹底・リスクマネージメントの推進
（７）社内教育の企画及び実施

■使用ツール：
Word、Excel、Power Point

■ポジション・立場：
若手優秀人材～中堅社員
（化学事業部の法務対応強化、グローバル統括機能の強化において一翼を担える人材）

■仕事のやりがい：
ESG/ SDGsの環境変化により、企業が対応すべき法務・コンプライアンス対応も変化している。その変化の中で法的リスク、コンプライアンスリスクを見定めたうえで関係部門、部署と連携し、対策を立案、実行することより、持続可能な地球環境社会と事業拡大に貢献できること。またAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで、自らのキャリア・パスを築いて行くことができる。業務経験にもよるが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において、知財契約・渉外業務をご担当頂きます。

【業務内容】
■自社技術と社外（大学や研究機関、ベンチャー、企業）との提携・連携による技術や事業を組み合わせたアライアンスにおいて、一対一、コンソーシアム、プラットフォームといった様々な形態での協創における知財権利やデータのコントロールといった知のエコシステム、仲間づくりの形成に向け、共に取り組んで頂ける方を募集します。
■社外協創やプロジェクトでの知財案件に参画し、自社に有利で、あるべき知財契約の提案と交渉を、社内外の関係者と協力しながら推進していただきます。知財戦略にも携わっていただきます。

【ポジション・立場】
知財チームの中で、知財契約・渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。
■世の中の変化の先取りやルール形成を起点に、知財契約や交渉の業務を通じて、社会に対して真のイノベーションを起こす協創に関わり、自らの能力を存分に発揮し活躍することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：ES部　人事労務グループ　※ES＝エンプロイーサクセス

採用背景：エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員

社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
■新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定
■オペレーション
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の空調製品に関わる技術（機械、電気、情報通信など多岐にわたります）をご担当いただき、研究開発部門と協同して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
当社では、各担当者が積極的に研究開発部門に入り込み、グローバル全体の事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動（発明の発掘・創出、作りこみ、粘り強い権利化）が重要と考えています。近年では、自社および競合他社の分析を通じて知財強化策の提案およびその実行も大きな役割となりつつあります。研究開発部門と緊密な連携をとりながら、この活動を引っ張っていただく方を強く求めます。

【キャリアパスのイメージ】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）、など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【職場雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
調査ツール：PatentSQUARE、Orbit 等

【ポジション・立場】
将来、基幹職を目指す若手～中堅社員

【仕事のやりがい】
ダイキン工業には、旧来の出願権利化業務に縛られず、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。グローバルを舞台に、空調No1を支える技術力を持つプロフェッショナル達を巻き込んで議論を重ね、未来の会社のあるべき姿を知的財産の観点から現実にしていく、そういった活動を実現できる環境がここにあります。

【採用背景】
ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グロー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成（国内含む）の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等

【使用ツール】
PowerPoint、Excel、Word

【ポジション・立場】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進

【仕事のやりがい】
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、（国内含む）各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成（国内含む）や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
グローバル調達本部内の調達戦略室にて、CSR調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。
高まる社会要請の変化に迅速かつ柔軟に対応する為に、グローバルレベルでのサプライチェーン強化を図っており、その一翼を担って頂きます。　

具体的な業務事例：
1）グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め
2）取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動
3）CSR強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査
4）人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 参考URL　https://www.daikin.co.jp/csr/supplier

【使用ツール】
自社開発システム／ツール

【ポジション・立場】
自身で課題発見から解決までの業務を立案、遂行できる担当者。能力や経験によってはリーダーを担っていただきたい。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業では2022年度売上高3兆円強を予定しており、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、経理担当として下記業務をお任せします。

■決算業務（月次、年次、連結）
■開示
■税務　等の経理に係る業務
部門は大きく財務担当と決算担当に分かれております。
今回ご入社いただく方に関しては決算業務を中心にご担当いただきます。
各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。
経理のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えていますが、総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性もあります。

【組織構成】配属部署：20名程度

【社風】同社の社風としてあげられることは、とてもアットホームな社風です。特にエンジニア部門は、『気が優しくて力持ち』といった言葉が似合う様な雰囲気があり、それが同社の社風ともなっています。

【同社施工実績】
国立競技場、東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り