年収1000万円も夢じゃない！残業月平均15h／イチから活躍しやすい好環境をご用意！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　　未経験からITのプロへ。夢を叶える研修＆案件選択制 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのがミッションです。

主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージの導入支援、カスタマイズ開発、保守サポート対応となります。
経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売／会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動
・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP導入における要件定義、概要設計、カスタマイズ設計開発、導入支援等、基幹系システム導入全般
　※各種PJは規模にもよりますが、営業部門とも一体となり、10～20名程度で推進しています
・ERP導入後の保守サポート対応

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

製造業の製品設計・開発分野を主としてシステム導入・技術支援などプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。
　具体的には、以下の業務をお願いします。
　■プロジェクト計画の立案・提案
　■プロジェクト進行管理
　■体制の維持管理
　■顧客提案のフォロー など
　 *PLMプロダクトの利用経験は不要です。

【働き方】
関わるプロジェクトに応じますが、月１程度出社の方から、多い方は週２回ほど出社していらっしゃいます。
また、平均残業は２５時間程度ですが、所定労働時間が７時間のため、一般的な８時間/日労働の企業と比較すると、非常に残業も少ない環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のサービス（クラウドサービス）に係るプロダクトの新規機能開発、プロジェクト推進など多岐にわたるマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・サービス企画～運営:マーケット分析～改善企画の実行
・サービス開発プロジェクトマネジメント
・予算管理：立案～進捗管理・分析、レポーティング
・販売戦略立案：販売データ分析～販売施策検討、プレスリリースなど
・監査対応：各種認証資格維持や社内監査に関する対応業務
・他業務：ライセンス管理、ライセンス報告、他パートナー企業との連携、契約締結、機材 調達・稟議・納期調整

※上記のうちより、これまでのご経験に応じてお仕事をお任せします。

勤務地に関して：
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。活動方針の策定からプロジェクト・部署員の管理、必要に応じて顧客折衝など部署を運営するマネージャーを募集しています。

具体的には、以下の業務をお願いします。
　■部署の運営方針の策定、部員への浸透
　■部署の予算／実績、プロジェクトの状況管理
　■必要に応じた顧客や協力会社など外部・内部との調整
　■部員の育成、キャリアアップのフォロー　など

【部署詳細】
対処部署は大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行っている部署です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。

【募集背景】
同部署の部長様がご退職され欠員募集という形で求人をいただいております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：グローバル本部　グローバルソリューション事業部
パナソニックグループにおける輸出入業務領域のDXテーマ/ITプロジェクトの推進、貿易関連システムの運用保守がミッションです

パナソニックグループにおけるグローバル取引をサポートする受発注・貿易基幹システムにて下記を担当頂きます
■受発注システム再構築他、輸出入に関連するITプロジェクトの推進
　・推進計画策定、QCD管理
　・顧客要件ヒアリング・調整～要件定義
　・設計・開発マネジメント
　・ベンダーマネジメント
■貿易システムの運用保守
　・システム運用保守における各種マネジメント
　・ベンダーマネジメント
　・IT-SOX監査対応

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、各商品・ものづくりでの原価管理業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。
・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。
・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。

●具体的な仕事内容
■業務内容：
パナソニック社内向け原価管理・収支管理・コストダウン管理ならびに製販連結収業務支援、システム企画・開発マネジメント・導入推進業務
・パナソニックグループ事業の原価・収支業務支援システムの企画から開発・導入、運用までの一環したシステムサービスを提供しています。開発はベンダーが行うため、上流工程とプロジェクトマネジメント、運用管理が部門ミッション　※一部システム除く
・主要業務領域　：　製造事業の経営管理の根幹である原価・収支管理系業務（原価計算、収支・見通し管理）
・提供システム　：　自社開発（Windows OS）
■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。
■組織構成：主に、経理・原価・商品企画・調達部門向けシステムサービス機能を行っています。配属予定のチームにはチームリーダー1名以下5名のメンバーが在籍しています。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国に拠点を持つ関西本社の大企業へのシステム見積提案、開発、運用保守リーダーをお任せします。

【具体的には】
・Java、Springを用いたモダナイズ開発を行うプロジェクトマネージャー
・当社が現在オンプレミスで導入している基幹システムを、AWSのサーバレス環境にLift&Shift再構築
・基幹システムは複数のサブシステムで構成されており、複数年かけての段階的再構築予定
※開発作業も大阪拠点で実施・推進しています。

【入社後の役割】
経験に応じて、以下役割に従事頂くことを想定しています。
・新規システム（クラウド、オンプレミス）の構築業務（提案～開発～運用）

【その他】
・本求人のフルスタックエンジニアは、インフラ寄りではなくアプリ寄りエンジニアをイメージしています
・プライムベンダーとして関西を拠点とした顧客の基幹システムの開発、保守運用を担っており、基盤からアプリケーションまで幅広い役割を経験することができます
・プライムベンダーとして、提案～要件定義～開発～導入～運用保守までの全工程を経験可能です
・既存顧客だけでなく、新規開拓にも注力しているため新規顧客への提案経験も可能です
・ご自身の経験の何がポイント（売りとしたいか）で、今後どのような役割を担いたいか、自身の経験や知見が期待する役割にどうマッチしそうかをご本人の言葉で語っていただきたいと思っております

【求める人物像】
・既存システムをLift&Shift（クラウド化）で新しい環境に誘導していける方
・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJのPMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方
・コミュ二ケーション能力が高く、チームをけん引していくことのできる方
・顧客の課題、ニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの折衝ができる方
・東京で大規模開発PJを推進しているが、家族の都合等で関西圏をベースに活躍の場を変えたい方
・小規模PJのPM経験はあるが、より大きな規模プロジェクト（100人月超）のPMとしてステップアップしたい方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて下記のような業務をお任せいたします。

・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

■募集背景：
顧客からの高まるニーズへ応えていく必要があるため増員となります、即戦力と即戦力候補を求めています。

■配属組織の構成・特徴：
配属先拠点：大阪
配属先の人数：20名
男女比率：男性16、女性4
各年代が均等に在席しています。20代が若干多く、30代が若干少ない状況です。

■魅力：
保守をしながら業務を理解しつつ、データ利活用の最新が学べる環境です。大阪は特に当社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模。当事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません

■仕事環境：
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です。
・服装も一般常識内で自由です。（ビジネスカジュアル）
・有休に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

・担当領域：以下から経験・希望に沿ってアサイン予定です
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域　　
・人事・給与・勤怠・人材開発領域

■募集背景：
SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しておりビジネススケール拡大のための増員募集となります

■魅力：
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも２，３億規模の領域を推進する経験を得られる
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています

■仕事環境：
フレックス制です
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

■募集背景：
・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています
・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります

■配属組織の構成・特徴：
○配属組織の人数：10人

○男女比、新卒・キャリア入社比
男性8人、女性2人
新卒・キャリア→9人、1人
うち名古屋オフィス勤務は1人

○特徴
40代：5人、30代：1人、20代：4人

■魅力：
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています

■仕事環境：
フレックス制です。リモートワークと出社比率は半々となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地方銀行を中心とした金融機関に対して、AWS（クラウド技術）を活用した開発をおこなっています。
クラウド化、DX化の推進を通じて地方銀行のサービスの進化・多角化を支援し、それらを通じて地方経済や中小企業のビジネス支援にも間接的に貢献しています。

■入社後～中期的にお任せしたいこと

・新規・既存顧客のクラウド化案件のプロジェクトマネジメント
・金融機関向けのシステム開発プロジェクトの要件定義、計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
・ご経験に応じてお客様とのシステム仕様調整などの最上流から一貫して参画いただきます。
・エンドユーザー（金融機関）様と直接コミュニケーションを取りながら、社内の開発チームとも協力し、システム導入を通じて金融機関のDXを推進・実現していただきます。

＜開発環境＞
OS：Windows Server／Linux
DB：Oracle／PostgreSQL／MYSQL　など
インフラ：AWS

＜プロジェクト事例＞
（１）地方銀行様コーポレイトサイト、スマホアプリのAWS移行
【環境】AWS　（OS）Linux （DB）PostgreSQL
【期間】コーポレイトサイト移行4ヶ月、スマホアプリ移行2ヶ月
【体制】最大5名
【概要】コーポレイトサイトの基盤を他社と共同利用型のデータセンタからAWSに移行。
当地方銀行様で初のクラウド化案件。基盤担当だけでなく、本番移行計画等のプロジェクト全体のマネジメント、診断会社と連携しアプリケーション脆弱性診断なども実施。

（２）地方銀行様ビジネスマッチングサイト、ECモールAWS環境構築
【環境】AWS　（OS）Linux　（DB）MYSQL
【期間】合計4ヶ月　【体制】最大5名
【概要】（１）のAWS環境にビジネスマッチングサイト、ECモールの環境を追加
（１）と同様、全体マネジメント、アプリケーション脆弱性診断も実施。

（３） 外部サービス連携
【環境】AWS　【期間】4ヶ月
【体制】最大3名
【概要】外部のAWSサービスとの連携機能の構築。
　　　　オンプレシステムとの接続環境構築。


＜募集背景＞
お客様からのご要望にお応えするため…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■高機能、高性能のソフトウェア製品開発を通し、先進のテクノロジーでIT社会の進化に貢献できます！

■同社製品「楽々Framework」（部品組み立て型Webシステム開発ツール）、「楽々WorkflowII」（電子稟議パッケージ）、「楽々Webデータベース」（業務効率化支援ツール）の上流工程を担当いただきます。ご経験が浅い方については、開発を自社内にて外注ベンダーとご担当いただき、技術を磨いていただきます。ご経験が豊富な方は、楽々Framework開発メンバーと開発ベンダーをマネジメントするリーダーの役割を担っていただきチーム全体をマネジメントいただきたいと思います。
製品のバージョンアップの頻度は、3か月に1回程度の頻度です。バージョンアップの際には、社員一人あたり5機能程度の責任者となり、社員自身もコーディングを行い、外注ベンダーへの設計説明とコードレビューを行ったりして、合計で30～50程度の機能追加を製品に対して行っています。

■同社製品である「楽々Framework」は、数多くのエンジニアに利用されているWebアプリケーション開発ツールです。誰でも簡単にWebシステムを構築することが可能です。また「楽々Workflow II」は稟議書や予算申請などの社内承認業務をWebで実現するパッケージ製品で、システム開発者でない利用者様自身が承認業務画面を作成できるように様々な工夫を組み込んでいます。日々、技術が進化する中で、ユーザーが欲しいと思う機能を先読みし、開発することにより、多くのお客様より評価をいただいております。グループ内で培われたJava＆Linuxの基幹業務システム構築技術を製品化した自社パッケージを、グループを超えて様々な顧客に提案し業務効率化を通して社会に貢献することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下のような案件の中から、あなたに最適なポジションをご提案させていただきます。

・自社パッケージ開発SE／PL／PM
・自社パッケージの導入エンジニア・コンサルタント
・受託開発SE／PL／PM
・クレジットカード会社様向けの金融系受託開発システム
・銀行様向けの金融系受託開発システム
・既存システムのクラウド化（AWS）とDX企画
・医療系システム（レセプト点検）の開発、保守
・医療系クラウドサービスのサービス企画エンジニア

■以下の条件に当てはまる方はこちらからのエントリーをおすすめします。
・JASTの経営理念や展開する事業などに興味をお持ちいただいている方
・プライム案件や自社パッケージ開発、上流工程の経験などにこだわりたい方
・どのポジションが自分に合っているか分からない方
・複数の職種に興味があり、どれに応募するか迷っている方

【同社の魅力】
■顧客向けのSI・DXソリューションの展開、また教育業界や金融業界、医療業界については自社サービスを保有しており、特に教育業界（大学向け）や金融業界については業界内の数多くの実績と知名度を誇っております。
■大学向けのパッケージについては、顧客の業務理解を深く行うことで大学内の幅広い領域を網羅しており、顧客にニーズに応じた新たなサービスを展開しております。
またシステムを軸としながら大学の経営全般に関連するようなシステム（卒業生に対する新たなアプローチを行うサービス等）の企画を行う等、顧客ニーズと時世に応じて事業展開をされております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。
長期のプライム案件が多い事業部ですので、腰を据えて開発業務に関わりたい方には特にお勧めしたいポジションです。

【業務内容】
関西大手コンシューマー企業様向けの受託案件を担当いただきます。
業務システム、ECサイト、モバイル、AI、クラウドサービスなど多岐に渡るシステム開発におけるプロジェクトのSE、PL業務をお任せ致します。
PLは5名程度のマネジメントになる想定のプロジェクトです。

【魅力】
・プライム案件も多く、要件定義などの上流工程から保守まで一貫したシステム構築業務に参画できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。

【業務内容】
流通、製造、通信等、幅広い業界・業種での業務システム、ECサイト、クラウドサービスなどのシステム構築を担当いただきます。
またご経験に応じて4～5名のプロジェクトのリーダーからお任せいたします。

現在は大手通信業向け基幹システムの開発～運用プロジェクトがメインですが、中長期戦略としては、プライム新規案件の拡大をミッションとしており、業務系・WEB系・BtoB・BtoCに関わらず、最新テクノロジーを活用したシステム開発に傾注している段階の部門です。

・プライム案件も多く、要件定義などの上流工程から保守まで一貫したシステム構築業務に参画できます。
・AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最新技術を用いた開発にも参画できます。

【求める人物像】
・新規案件にも積極的にチャレンジしたい方
・プロジェクトごとに求められる技術が変わっても、
　その都度学びながら開発業務に前向きにチャレンジできる方。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼主な役割
モノタロウのECシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。
・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理と目標達成の実現と、そのためのステークホルダーとの調整
・プロジェクトを成功に導くための、全方位的なプロジェクトメンバー支援
　技術サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整など

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。

本ポジションでは、プロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1,2人／月のものから100人／月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。
事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。
成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。

【参考】
■購買管理システム事業
https://procurement.monotaro.com/guide/
■Techblog
https://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/03/20/090000?utm_source=feed

【業務内容】
継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うエンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。

▼主な役割
・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調
整とエンジニアの適切なリソース配分
・人事評価や人材採用を含む組織マネージメント
・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けサ
ポートやコーチング、ティーチングを担当

▼具体的な役割イメージ
・複数同時発生するプロジェクトの実施時期や体制などプロジェクト全体の計画のを行います
・エンジニアの主たるミッション及び業務を決定します
・コーチングやサポートによりエンジ…