建築施工管理（リフォーム施工）/株式会社安江工務店

同社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指してい...

仕事内容	リフォーム・リノベーション工事の管理業務（工程・進捗・品質・安全管理）を担当いただきます。 当社では、営業担当、デザイナー、施工管理と分業をしており、営業担当が契約時に仕様決定をする決まりになっ...
勤務地	愛知県知多郡東浦町
給与	想定年収：450-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

建築施工管理　兵庫/株式会社ナビック

全国ブランドのユーミーマンションの兵庫県での施工実績はトップクラス！ 自社オリジナルの戸建住宅や賃貸マンションが好調です。 業界から注目の「サ・高・住」やリノベーション事業も拡大中。 ...

仕事内容	兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている...
勤務地	兵庫県西宮市
給与	想定年収：450-650万円 基本給21～32万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下す...

建築施工管理◆兵庫（加古川）◆/大成工材株式会社

今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。 新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。 先代から続く我が社も、防...

仕事内容	学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポート） 慣れていただいたタイミン...
勤務地	兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1
給与	想定年収：450-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

建築施工管理（修繕）◆兵庫◆/内藤建設興業株式会社

創業より地場に根差し、建築工事も幅広く行っております。 具体的には工場営繕、一般建設業、金属精錬業（構内作業）、運送業と様々な要望に合わせた 事業展開をしております。

仕事内容	兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 大手企業などの工場の主膳工事がメインとなります。 工事内容は細かな建物修...
勤務地	兵庫県尼崎市
給与	想定年収：400-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

土木工事の発注者支援業務/株式会社横浜コンサルティングセンター

道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・都市計画・施工計画・環境等に関する総合建設コンサルタント業。 (1)建設事業に関する計画、調査、測量、設計、施工管理 (2)建設事業に関する技術協力および指...

仕事内容	◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの 社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの 発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業...
勤務地	神奈川県
給与	想定年収：350-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

土木施工管理◆富山◆/技建開発株式会社

同社は長野県内トップクラスの建設コンサルタントとして地域の発展に貢献し続けています。 現在では東京をはじめ全国各地に拠点を持ち、ますます活躍の場を広げています。

仕事内容	同社の抱える案件の発注者支援業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事監督支援業務 →工事の履行に必要な資料作成や、施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図書と工事現場の照合　等...
勤務地	富山県
給与	想定年収：420-660万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【職務概要】
同社にて、以下の業務をお任せいたします。

▼具体的には…
・プラント機械設備の設計
・プラント建設対応
・プラント機械設備の老朽化更新の計画・実行　など


＜組織の特徴＞
多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。
安定操業し、ものづくりの達成感を得る中で自己成長をしていける職場です。

☆ 同社の魅力 ☆
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。
　　 同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：350万円～500万円■年収：350万～500万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：8：00～16：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムの
エンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。

【職務詳細】
・受配電設備設計、自家発電設備設計
・電気計装工事設計・管理・検収、試運転
・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計
・プロセス制御ロジック・インターロック設計
・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査
・国内外拠点への技術支援
・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行


同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。

同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 JR山陽本線「網干」駅から車で約15分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社網干工場にて、電気計装設備メンテナンスをお任せいたします。

【職務詳細】
1、DCS／PLCの設計
2、電気計装設備の設計
3、電気計装設備の計画メンテナンスおよびトラブル対応


［組織の特徴］
・若い世代から中堅世代が多く、中途採用者も活躍されています。
・自由闊達な雰囲気の中で、上司・同僚含めフランクにコミュニケーションを行っています。


＜＜ 同社の魅力 ＞＞
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：8：00～16：30（実働7.5時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計の
マネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導
・電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営


☆ 同社の魅力 ☆
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 JR山陽本線「網干」駅から車で約15分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
●化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
　・プラントレイアウト設計
　・機械設備および配管の性能・構造設計
　・機器および配管仕様の決定と選定
　・建設予算の策定および予算＆実績管理
　・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
　・国内外拠点への技術支援
　・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行
●化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング
　・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案
　・金属材料の耐食性評価・選定
　・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析
　・動機器関係の保全・検査・不具合対応
　・プラント設備の開放点検、検査工事の検収
　・溶接補修工事のエンジニアリング業務
　・国内外拠点への技術支援

同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
化学プラントに関わる土木・建築、設備の
エンジニアリングにおけるマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導
・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化
・エンジニアリング・保守運用／管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営


☆ 同社の魅力 ☆
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
●化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
　・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
　・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
　・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
　・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
　・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営

●化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
　・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
　・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
　・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
　・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
　・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施


同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【募集背景】
当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
施工管理担当として、新築戸建て住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。

■施工管理
・工程管理／原価管理／品質管理／安全管理
・お客様対応（打合せ同席、定例報告）／竣工検査

■アフターサービス
・現場調査
・近隣住民への対応
・申請書類の提出など
・軽微な修繕対応の管理監督

■担当物件について　※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度
・平均受注金額：5000万円程度
・工期：10～12ヶ月程度
・用途割合：注文住宅：9割/その他非住宅（クリニック・保育園等）：1割
・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。

【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○３年～
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

【業務形態について】
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型　
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。

【働き方】
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日。
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制…

勤務地	兵庫県西宮市両度町6-30
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
GTCC※発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。
・海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。
・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。
・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は非常に好調で、アフターサービス案件数も急増。フレキシブルな電源として既設GTCC発電プラントでは高い信頼性とさらなる効率改善に向けた取組みが求められている。

【仕事の魅力・やりがい】
三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。　設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。

【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
業務内容は配属部門によりますが発電所のプロジェクトの担当となり、設計部門や製造部門と協調しながらプロジェクトを進めていきます。
多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。

【キャリアパス・成長の機会】
入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。
OJTを通じて担当業務を習得しながらプロジェクト取り纏めなど、よ…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

●業務内容
三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。
デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。

・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画
・防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進
・セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理
・福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務
・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応

≪詳細≫
雇入れ直後は、三田工場における安全衛生を中心とした総務業務を担当していただきます。
たとえば、安全衛生委員会の運営では、各部門の担当者と日常的にやり取りしながら、会議の準備や資料作成、決定事項の共有を行います。
職場巡視では、工場内を実際に歩きながら、作業環境や設備の状況を確認し、気づいた点を関係部署と連携して改善につなげていきます。

健康増進や防火防災の業務では、従業員が安心して働ける環境を整えるために、各種施策や訓練の企画・運営を進めていただきます。
また、親睦会や寮管理、自販機管理、社有車・駐車場管理、地域対応など、
工場で働く社員の日常を支える庶務業務や、コンプライアンス遵守のための社内教育、各種監査への対応などにも幅広く関わっていただきます。

将来的には、情報セキュリティや入退室管理などにも携わりながら、工場全体の“働きやすさ”と“安全”を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
現場の声を直接聞きながら、課題を見つけて改善につなげていけるため、
机上ではなく実際の職場に近い距離で、組織づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。

●採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデー…

勤務地	兵庫県三田市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務・プロジェクト概要】
西地区（明石・千里）データセンターのファシリティ運用（電気・空調・建屋・物理セキュリティ）を統括する責任者として、ミッションクリティカルなサービスの安定稼働と品質確保を担います。
加えて、全国データセンターを対象に運用標準化・高度化（セキュリティ強化／省エネ・PUE改善／運用プロセス改善）を推進し、将来を見据えた運用基盤の強化をリードします。

【具体的な業務内容】
・明石／千里DCの運用統括（24/365運用体制、設備点検・保全、障害対応・再発防止、BCP/DR対応）
・委託先（保守会社・工事会社等）のマネジメント（品質・安全・コスト・納期、契約管理、作業立会い・受入検収）
・物理セキュリティ運用の高度化（入退館管理、監視・警備、手順整備、監査対応）と全国DCへの横展開
・省エネ施策の推進（PUE改善、空調稼働最適化、高効率機器導入の企画、効果測定・KPI管理）
・運用プロセスの標準化・改善（変更管理、リスクアセスメント、教育・訓練）
・関係部門（IT運用、サービス部門、調達、総務・安全衛生 等）との調整、レポーティング（経営層／ステークホルダー）

【期待する役割やミッション】
本ポジションは、西地区（明石・千里）データセンターのファシリティ運用責任者として、電気・空調・建屋・物理セキュリティを含む運用全体を統括し、ミッションクリティカルなサービスの「止めない運用」を実現いただくことがミッションです。

【具体的な期待事項】
・24/365運用の統括（点検・保全・障害対応・再発防止）と、委託先を含む現場マネジメント（品質／安全／コスト／納期）の高度化
・投資・保全計画（更新／増強）の立案～実行、予実管理を通じた損益目標の達成
・物理セキュリティ運用の高度化（入退館・監視・手順整備・監査対応）と、全国データセンターへの標準化・横展開の推進
・省エネ施策の企画・実行（PUE1.4目標、電力削減等）と、KPI設計・効果測定による継続的改善サイクルの定着
・関係部門（IT運用／サービス部門／調達／安全衛生 等）と連携し、課題の論点整理・意思決定をリードしながら施策をスピード感をもって推進

【仕事の魅力・やりがい】
・明石／千里データセンターのファシリティ運用責任者として、社会インフラを支えるミ…

勤務地	兵庫県明石市
給与	年収：1200万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、制御装置の実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。

具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、最適制御に関わる新機能の追加を主導してもらいたいと考えています。

また、冷凍機や熱源プラントを設計開発するメンバと協力して、上記の新機能追加を推進します。
事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。

【募集背景】
世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。また、ビル空調や工場プロセスなど、熱源・空調設備に関する多彩なニーズを強力にサポートしており、世界最高性能レベルを誇るターボ冷凍機をはじめとする最新のテクノロジーを駆使し、計画段階から設備導入、そしてアフターサービスに至るまで、お客様のお悩みにお応えするソリューションをワンストップでご提供しております。

今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計ができる人材を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。
・2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。

【働き方】
・チーム統括以下、5名が在籍しています。年齢構成は20代後半から上は30代までと、人数は少ないですが活発な職場です。
・キャリア採用にて他製品部門から異動した方でも、電気・制御系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加できます。
開発した機能を主にシ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
本ポジションは、建物や工場内の設備が安全かつ安定して稼働するよう、点検・監視・メンテナンスを行う設備管理業務を担当します。
空調・給排水・電気・防災設備など幅広い設備を扱い、日常点検から不具合対応、協力会社との調整まで、施設運営を支える役割を
担っていただきます。

【職務詳細】
1建物における機械設備(空調・給排水衛生)の点検・管理業務
・空調や給排水衛生設備が正常に稼働しているか確認し、必要な点検を行います。

2電気設備、防災設備、建築物などの日常・定期・法定点検業務
・法令に基づく点検を含め、安全性を確保するための点検業務を実施します。

3運転監視、計器類点検などの設備監視業務
・設備の運転状況や計器の数値を確認し、異常を早期に把握します。

4定期メンテナンス計画の実施
・設備保全計画に基づき、メンテナンスの計画・実施・進捗管理を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県洲本市　※案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、役職手当、資格手当、家族手当、財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、資格取得支援制度、研修支援制度、グローバルチャレンジ制度、技術プロフェッショナル制度、勤続表彰■勤務時間：8時45分～17時15分※一部フレックスタイム制度あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
・高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事における土木施工管理をお任せします。

【職務詳細】
■工事の工程・進行の確認
■スケジュールの共有・管理
■下請け業者への指導・進捗確認
■安全・品質・原価管理
■現場管理に付随する書類作成　など

◎現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。
【組織構成】
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！

【施工実績】
・大阪国際空港アクセス道路改良工事（大阪国際空港）
・関西大学　高槻キャンパス 第1グラウンド（大阪府高槻市）
・中国横断自動車道　たつの舗装工事（兵庫県たつの市）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県加古川市平岡町新在家77 JR神戸線「東加古川」駅より徒歩で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：490万～790万円　月給制：月額271000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇に変化なし）)■福利厚生：社会保険完備、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員持株会、マイカー通勤可、福利厚生倶楽部、研修制度、退職金制度、家賃補助・住宅手当、帰省旅費手当、資格手当、外勤手当■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
関西第二事業所にて、工場内の原動設備、機械設備、建築設備などの日常巡回点検や法定点検の立会い、修繕計画の立案、トラブル時の一次対応などの設備管理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検、検針
・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い
・各設備の修繕工事の計画、立案
・各種設備不具合などの突発事案に対する調査および一次対応
・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視、エネルギーデータ集計
・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応
・共用場所の清掃管理業務

【充実の各種手当・評価制度】
上限金額なく、資格を取得した分だけ資格手当が支給されます。技術プロフェッショナル制度など、エンジニアとしてのスキルアップが給与に直結する環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市（案件先により異なる） 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額213000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、役職手当、資格手当、家族手当、財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、資格取得支援制度、研修支援制度、グローバルチャレンジ制度、技術プロフェッショナル制度、勤続表彰■勤務時間：8時45分～17時15分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社は1970年の美浜1号運開以来、技術改良に努め、安全性、信頼性、経済性、運転保守性のあらゆる面で世界に誇れる加圧水型軽水炉（PWR）を提供。国内PWR24基の全てを当社にて納入しております。国内軽水炉プラントの安全・安定運転だけでなく、日本における燃料サイクルの確立が重要である認識の下、 燃料サイクル（高速炉含む）のほぼ全ての領域に携わっており、国内におけるリーディングカンパニーとして事業を展開しております。本ポジションは原子力プラント向け電気計装設備の設計にまつわる業務をご担当いただきます。
・計測制御設備（中央制御室，制御盤）の設計
・電気設備（配電盤），電路（トレイ，電線管）の設計
・計装設備（計器，計装品），計装配管路の設計
・上述の設備に関する，デジタル技術等を活用した新製品の開発

【本ポジションの魅力】
・原子力プラントはCO2を排出しない大規模・安定電源として、カーボンニュートラル実現に向けた重要な役割を担っています。 エネルギー政策や脱炭素に直結する、社会貢献性の高い仕事です。
・既存プラントの再稼働に加え、次世代軽水炉、小型炉、高温ガス炉、核融合炉など、今後の技術開発にも関われます。 単なる保守的な業務ではなく、将来の原子力技術の発展に関わる可能性があります。
・担当業務が中央制御室・制御盤、配電盤・電路、計器・計装品、計装配管路、デジタル技術を活用した新製品開発と広く、電気・計装・制御の総合力が身につきます。 専門性を深めながら、設計者としての守備範囲を広げられる点が魅力です。

【原子力発電の将来性】
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。
当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

【同社について】
・三菱グループの…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
GTCC発電プラントでのガスタービンの燃焼状態チェック及び最適な燃焼チューニングをお任せします。

【具体的には】
・新設GTCC発電所における試運転段階での燃焼確認・調整
・既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼確認・調整
・ガスタービン燃焼器の燃焼状態（安定性・効率・排出ガス特性等）の監視、およびデータ分析
・燃焼調整（チューニング）による発電効率向上および環境負荷低減
・機種アップグレード、水素燃焼対応に向けた燃焼調整・技術検討
・トラブル発生時の原因分析、対策立案、技術レポート作成
・国内外発電所への出張対応（アフターサービス対応:数週間、新設対応:1~4か月程度）

業務の特性上比較的出張が多く、国内外問わず様々な地域（現地）に行くことが出来るポジションとなります。
※燃焼調整は、制御条件や燃料特性、運転条件を総合的に考慮して行う高度な技術業務であり、発電プラントの「性能」「環境性」「信頼性」を支える中核的な役割です。

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルへの要請に加え、社会全体の電力需要拡大を背景として、高効率かつ高信頼性を備えた発電プラントへのニーズが国内外で高まっています。三菱重工が強みを持つガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）発電プラントは、新設案件が引き続き好調であるとともに、既設発電所においても、性能向上や環境負荷低減を目的としたアップグレード、水素燃焼対応に向けた改修ニーズが拡大しており、アフターサービス分野も非常に活況な状況です。こうしたGTCCプラントにおいて、発電性能や環境性能を最大限に引き出すためには、ガスタービンの燃焼状態を最適化する「燃焼調整技術」が不可欠な役割を果たします。
当グループでは、発電所の新設時における燃焼調整と、既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼調整の両方を担っており、この両領域を一体で対応している点が特長です。GTCCプラントの価値を最大化する燃焼調整技術を担う体制を強化するため、今回新たな人材を募集しています。

【職場の雰囲気】
・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。
・チームワークを重視し、協力的な環境を提供することで、社員同士が互いにサポートし合ってプロジェクトを進めています…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
TOMONI HUBにて、世界各地のGTCC発電プラントの運転データを遠隔で監視し、お客様と連携しながら発電設備の安定運用を支援をお任せします。

【具体的には】
・24時間／365日体制でのGTCC発電プラント運転監視
・運転データ分析によるプラント状態評価
・発電設備に関する技術的な問合せ対応、運転支援
・トラブル発生時の状況整理および初期対応支援
・定期的な運転評価レポートの作成

※現地に赴くのではなく、遠隔から複数の発電プラントを支える技術業務です。

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルの要請や電力需要の拡大を背景に、三菱重工が強みを持つ高効率GTCC発電プラントへの要望は国内外で高まっています。GTCC発電は、天候や時間帯に左右されず柔軟な出力調整が可能であり、電力の安定供給を支える電源として高い信頼性が求められています。三菱重工では、GTCC発電プラントの安定運用を支えるため、24時間365日体制の遠隔監視センター「TOMONI HUB」において、世界各地の発電プラントを対象とした運転監視・運転支援サービスを提供しています。遠隔監視による運転支援ニーズの拡大を受け、TOMONI HUBにおける運転監視体制を強化するため、人材を募集します。

【職場の雰囲気】
TOMONI HUBは、チームワークを重視した職場で、交代勤務のもと、メンバー同士が密に連携しながら業務を行っています。分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、落ち着いた環境で技術力を磨くことができます。

【本ポジションの魅力】
発電プラントの運転監視という業務は、世界中の電力インフラを陰で支える、非常に重要な役割を担っています。TOMONI HUBでは、単なる監視にとどまらず、運転データに基づいた技術的判断や運転支援を通じて、GTCC発電プラントの高い稼働率と信頼性の維持に貢献します。お客様との距離が近く、安定運用の実現を通じて直接感謝の言葉をいただける点も、この仕事の大きなやりがいです。

【キャリアパス】
入社後はOJTを通じて運転監視業務の基礎を習得し、運転データの把握や状況判断、関係部門やお客様との連携対応などを経験していただきます。運転監視業務を通じて、GTCC発電プラント全体を俯瞰する視点や、安定運用を支…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
原子力発電所（軽水炉及びJAEA研究炉）の廃止措置に関わるプロジェクト業務や海外メーカとの調整に関わる業務を担っていただきます。

【仕事や部署の魅力】
軽水炉および研究炉の廃止措置は、今後ますます需要が拡大する成長分野です。私たちは、最先端の技術開発に取り組むと同時に、海外での先進的な廃炉事例や知見を積極的に取り入れ、お客様一人ひとりの状況に最適化した廃止措置計画を策定しています。そして、計画通りに工事を完遂することで、安全かつ効率的な廃炉を実現しています。

さらに、カーボンニュートラルの実現に向けた社会的使命も担っています。廃止措置を確実に完了させることで、新たな原子力発電所の建設用地を確保し、次世代エネルギーインフラの基盤づくりに貢献。まさに新規建設プロジェクトの初期段階を支える重要な役割を果たしているのです。

この分野での経験は、技術力はもちろん、プロジェクトマネジメントや国際的な知見の活用力など、多様なスキルを磨く絶好の機会です。成長著しい環境でキャリアを築き、社会に大きなインパクトを与えたい方のご応募をお待ちしています。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
燃料サイクルプラントのリーディングカンパニーとして、燃料サイクルプラントの各設備のエンジニア、または原子力発電プラントの放射性廃棄物処理設備のエンジニアとして活躍頂きます。系統設計、機械設計、電気設計のスキルを活かして活躍頂ける場があります。

【仕事の魅力・やりがい】
燃料サイクルプラント、放射性廃棄物処理設備、さらには原子力分野の新製品について、お客様のニーズに沿ったアイデア出しから基本計画、モノづくり、現地据付、試運転まで、一貫して携われることが設備設計課の魅力です。
様々な社外メーカ、社内の関連部署・研究所と協力し、新たな知見・技術を導入し、ひとつひとつの課題を解決していくことで、未来のエネルギー問題の解決に貢献していきます。
設備設計課では、原子力設計部署の中でも、多くの種類の設備・機器を担当しています。既に保有されている知識・スキルを活かして頂くことも、新たな分野でチャレンジを頂くことも可能です。

■設備設計課所掌設備の一例
各種容器、架台、ポンプ、送風機、換気空調設備、非常用発電機設備（含む補器）、排気筒、大型冷却塔、分析装置、グローブボックス、気送設備、消火設備、空気圧縮機、樹脂/廃液処理装置、廃液蒸発装置、搬出検査装置、セメント固化設備、圧縮装置、遮へい扉、移送設備、ろ過装置、水素再結合装置、除湿装置etc.

ベテラン社員や有識者と連携し、OJTで業務に必要な知識を習得頂くため、保有スキルの心配を頂く必要はありません。一緒に技術者として成長していきましょう！
若手技術者からベテラン技術者まで幅広く在籍しており、オフタイムに関する相談も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気です。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。
発注者として、同社製鉄所に常駐していただいているゼネコン（請負会社）の皆さまと一体となって業務を遂行していただきます。
※ご経験を鑑みて担当～管理職クラスでの募集をしております。

【組織構成】部長+２グループ体制
・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）
・直属　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）

■建設技術室
・室長　1名
・管理職　2名（土木1名、建築1名）
・スタッフ　11名（土木7名、建築4名）
・基幹職　2名

【配属予定部署のミッション】
■神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること
■安全や防災、コンプライアンス（法令順守等）の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション（支援）を担うこと

【配属予定グループのミッション】
加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。
・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと
・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。
・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。
・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。

【魅力・やりがい】
・発注者として、ゼネコン等の協力会社と協業しながら、設備投資の計画～設計～工事管理の全ての工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。
・少数精鋭組織のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。
・入社年次を問わずスキルと意向次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）が中心であり、地域に腰を据えて働くことができます。
・基本的に土・日・祝は休日となっており、メリハリをつけて働いていただけます。
・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での…

勤務地	兵庫県加古川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。
製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただくことになります。

≪具体的には≫
・顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー）
・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）
※現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年～3年程度、数千万円～数億円の規模となります。
※取り扱っている機種のHPは以下URLを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/

●使用言語、環境、ツール、資格等
三菱電機製エンジニアリングツール（専用装置、MELSEC iQ-R）、GX Works3、Linux/Windows

●業務の魅力
・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・外部環境が大きく変化している時代であり、今迄の経験・知識を活かして新しい事にチャレンジできます。

●製品やサービスの強み
制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。

●配属部門：エネルギープラント部 計装制御設計課

●組織のミッション
【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大
【電力制御システム第四課】事業用火力発電所向けプラント監視制御計算機システム・制御装置、コアコンピタンスである三菱電機製エンジニアリングツール（MELGEAR）を最大限活用したDCS/SCADAシステムによる売上規模拡大
【HH1チーム★配属予定】事業用火力向け制御装置・タービン監視計器の受注前活動、…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
原子力発電プラント内の電気設備基本設計、プラント運転に必要な補機（ポンプ、ファン等）の制御、監視に係るプラントシーケンス設計、及び、それら制御、監視を担う制御装置のシステム設計を担当いただきます。

【具体的には】
原子力発電所で稼働中の制御装置の最新機種への更新、設備新設について、客先並びに三菱内関連部門との打ち合わせを行いながら、原子力プラント内の単線結線図や展開接続図等の作成、 制御設備の仕様書等を作成する業務となります。

・電気設備基本設計：発電所に設置される電気設備（開閉装置・変圧器・電動機等）の基本仕様や、電気設備の保護システムの設計（各設備の基本設計書、単線結線図、インターロック線図、モーターリスト、PT/CT負担検討書、保護リレー整定検討書等方針書の作成）。

・シーケンス設計：プラント補機等の制御・監視回路、計装回路、電源回路の展開接続図、機器間接続図の作成。

・システム設計：制御監視装置等のシステム構築。システム計画（工事計画）、工程管理、客先及び所内関係部門の取り纏め。

【使用ツール】
ワード/エクセル、AutoCAD　シーケンスCAD（Rapid）など。
ワード/エクセルは仕様書の作成、AutoCADは単線結線図作成、外形図や組立図、シーケンスCAD（Rapid）は展開接続図の作成に使います（設計外注に依頼することもあります）。

【サポート環境】
担当範囲が広いため、全ての経験がなくても問題ありません。
OJTや社内の教育・研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートが可能です。
また、原子力工学に関する知識についても、応募時には必要ありません。 OJTや研修で習得いただくことが可能です。

【この仕事の特徴】
原子力発電プラントのシステムのため、規模が大きく、量産ではなく個別生産となります。
そのため、エンドユーザーである大手電力会社や関連会社と関わる機会が多く、社内においてもチームでプロジェクトを遂行していく機会が多い業務です。

【この仕事のやりがい】
本業務は原子力発電所の安全運転に欠かせない装置の設計など、社会的に責任の大きい仕事です。
そのため、品質や精度は高いものが要求され高いプロ意識が求められますが、自身が設計したものが人々の生活を支えているという誇りと自信を得ることができます。
また、設備更新需要…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】
管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します