【パソナキャリア経由での入社実績あり】
材料製造技術部は弊社内で製造しているMLCCや高周波回路基板、NTCサーミスタなどに使用されるセラミック材料を製造・供給する業務を担っており、特に当課ではMLCC以外の材料製造に関連する改善活動や工程異常対応、新規製品に向けた材料開発などをミッションとしております。
ご入社後はまず各種テーマの内容を把握していただき、半年程度でテーマ進捗管理および関係各所との調整業務をお任せします。

※業務例
・材料改善、工程異常対応、材料開発テーマの進捗管理
・関係各所との材料試作品の製品評価スケジュールに関する調整

【採用背景】
市場環境のスピードアップに対応するために新たな技術の活用が必要になっていますが，デジタルデータや技術を駆使した業務経験を持つ人員がまだ少ないのが現状です。
関連する業務経験をお持ちの方をお迎えして組織の強化を図りたい，というのが募集背景になります。

【働き方】
・残業時間：20時間程度（繁忙期:40時間、閑散期:10時間以下）

【組織構成】
セラミックコンデンサBG 積層プロセス第一統括部 にかほ工場北サイト 材料製造技術部 誘電体材料技術課
課長1名・課員9名（60代:1名、50代:3名、40代:1名、30代:2名、20代:3名）

【当業務の魅力点】
セラミック材料を使用した各種電子部品は我々の生活を支える重要な製品です。
これらの性能、品質を高め競争力をつけていくために、その材料の継続的な改善と適切なテーマ管理が必要になります。用途が異なる様々な材料に対応することになるため非常にやりがいのある仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
シミュレーションやAIなどのデジタル技術の活用を積極的に行い、新製品開発や製造法の改善に加え、既存業務プロセスの刷新などの業務変革による価値の創造にも挑戦いただきます。

※業務例
・シミュレーションや最適化計算を活用したセラミックコンデンサの新製品開発
・AI技術やBIツールを活用した生産品の管理プロセスの改善
ご入社後はまず既存のプロセスの理解や既存プログラムの習得ののち、特定の開発テーマから業務をお任せし、将来的には製品開発プロセスおよび関連プロセスの改善や連携をけん引する立場で業務にあたっていただきたいと考えております。
なお，海外拠点で生産している製品が多いため、プロセス間連携には地域間連携を含むとともに、定期的に海外出張をしていただく可能性があります。

【採用背景】
市場環境のスピードアップに対応するために新たな技術の活用が必要になっていますが，デジタルデータや技術を駆使した業務経験を持つ人員がまだ少ないのが現状です。
関連する業務経験をお持ちの方をお迎えして組織の強化を図りたい，というのが募集背景になります。

【働き方】
・残業時間：15時間/月程度
・在宅勤務頻度：1回/週程度

【組織構成】
セラミックコンデンサBG　製品技術部 技術3課
課長1名・課員13名（50代2名，40代2名，30代4名、20代6名）

【当業務の魅力点】
本部門は新しい技術を開発し、工場へ展開して工場メンバーと一緒に成果を上げるところまでをテーマとして遂行しております。
新しい技術は難易度が高いものが多く、製品化して成果を上げるまでには多くの部門の協力を必要とするものですが、技術の開発から実際に工場で成果をあげるまで担当することで会社や事業への技術の貢献を実感できるとともに大きな達成感と充実感を得ることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
主な業務は、環境品質／環境管理担当者として、部品サプライヤから入手した環境データを確認し、化学物質規制内容から部品採用の合否判定を行い顧客環境対応を行う業務及び、環境認証要求事項に基づく事業場の環境管理やカーボンニュートラル活動推進を行う業務となります。

【具体的な仕事内容】
・部品サプライヤから提出された環境関連資料に不備が無いかを確認し、不備がある場合にはサプライヤに是正対応を要求します。
・社内での環境分析結果（RoHS10物質など）を確認します。
・上記の確認結果に基づき、新部品／変更部品について環境品質合否判断を行います。
・上位組織と連携し、新たに追加／変更となる化学物質規制内容を把握し、工場での使用有無の調査を行います。
・事業場の環境認証要求事項に基づく、事業場の環境管理を行います。
・上位組織、関連部門と連携し、事業場のカーボンニュートラル活動推進を行います。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックの品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
環境品質／工場環境を体系的に修得することが可能です。
業務を通じてRoHS指令、REACH規則などの国際的要求事項の修得が可能であり、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。

【職場の雰囲気】
・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・ドキュメント／入力データの確認が主体となります。会議もWEB会議で対応できることから、出張はほとんど発生しません。
・１日／週程度でリモートワーク業務も可能です。

【キャリアパス】
環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。
環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。

【品質保証部のミッション】
電動化が進む自動車業界において、パワーデバイス事業は重要な基幹事業として成長を続けています。
不良ゼロを基軸に業界No1品質を実現することでお客様に貢献することを、品質保証部のミッションとしています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
内製化自動化装置の開発設計～製造～保守を担当する部署において下記の業務を担当頂きます。
・機械設計側と一緒に装置の構想
・PLC、サーボモータを用いた制御装置のハード設計・ソフト設計・デバッグ作業
・装置の現地立上げとサポート業務
※入社後は専任指導者に就いて頂き、将来的には装置製作の制御担当をお任せします。

【採用背景】生産設備製作拡大による技術者増員のため

【組織体制】
生産本部　設備開発グループ　制御システム開発部　制御システム1課・2課
課長2名、メンバー32名
※20代～50代まで、新卒中途幅広く活躍しています。

【魅力ポイント】
・装置構想から製造拠点での立上げまで、装置づくりと弊社のモノづくりにトータルで携わる事ができる、非常にやりがいのある業務です。
・雑談は勿論技術的な相談も気兼ねなくできる、気さくな雰囲気の職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、環境者対応のため電気自動車（EV）の普及が加速しており、同社のEVリレーにおいては世界シェアトップを誇っています。今後，更に加速する市場/顧客ニーズに応えていく上で新商品及び増産対応設備の早期立上げが急務となっており、多くの設備立上げを推進するにあたり担当リーダーとして外部折衝やリーダーシップを発揮するメンバーの不足が課題となっています。

【担当業務と役割】
・EVリレー新商品及び増産対応組立設備の工法検討～設計　立上げ支援
・伊勢生技C及び外部製作外社との仕様整合及び日程管理含む折衝

【具体的な仕事内容】
帯広工場で生産するEVリレーのカプセルブロック組立設備と海外工場（深セン、スロバキア）で生産する組立設備の仕様検討～製作～立上げ
・工法検討～仕様書の作成
・生技C及び関係部署との仕様整合開催
・設備の日程管理と問題対策推進
　工法検討では現設備の問題点フィードバックや生産数を加味したサイクル設定、自動化による人員削減や省スペース化等を盛り込み
　仕様書を作成。

【キャリアパス】
・海外拠点（スロバキア・中国江面）での立上げ支援等により海外出張もあります。

【配属部門】
パナソニック インダストリー株式会社　リレーBU在籍　PIDSWT出向
【勤務形態】
パナソニック インダストリー株式会社にご入社いただき、パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社に出向となります。※待遇条件は、パナソニック インダストリー株式会社と同様です。

【職務内容】
■生産技術部のミッション
近年、環境対応のため電気自動車（EV）の普及が加速しており、同社のEVリレーでお客様にグローバルでお役立ちを提供するために事業力強化と要望に応じた商品をオンタイムに供給する為に必要な組立設備体制構築～量産立上げが生産技術部のミッションです。
■生産技術課のミッション
自社の商品開発部からのインプットより新商品組立設備の早期立上げ

【この仕事を通じて得られること】
・不具合の対応/改善業務を通じて、お客様からの信頼を確保することができます。
・品質保証の業務は多岐にわたる為、ものづくりの様々なスキルを確保することができます。
・国内海外の拠点のメンバと交流…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品の生産装置の開発・製造を行う部署において、装置の設計全般（プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ）をご担当いただきます。
・開発においては、ICAD（主に３D）を利用し、要素検証・装置の構想設計～製造拠点に導入し立上げまでを行い、安定稼働するまで装置のフォローも実施。
・納入後に製造拠点より改善の要望がある時は、仕様に応じた改造の為の設計なども行います。

【採用背景】装置開発業務拡大のための技術力強化と人員補強

【組織構成】
生産本部　設備開発グループ　装置開発部
課長1名、メンバー12名
※20代～60代まで、新卒中途比率約半々の組織です

一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出して行く、クリエイティブな仕事です。海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方歓迎します。
ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方、お待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TDKオリジナルの製造装置を要素開発、深耕・強化している部署において、下記をご担当頂きます。
・要素技術開発の実験・検証・評価
（積層、電極塗布、表面処理、接合等の技術領域）
・開発装置仕様の作成・策定
※ご入社後はまず実験・検証・評価から業務をお任せし、将来的には装置開発やマネジメント業務をお任せします。

【組織構成】
生産本部　設備開発グループ　装置要素開発部　プロセス開発2課
課長1名、メンバー4名
※20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています

【組織ミッション】
TDKのモノづくりを強化し、次世代の成長戦略製品の開発や、利益創出に貢献するのが組織のミッションです。
装置の開発業務及びプロジェクト推進して行く意欲のある方、チャレンジ精神旺盛で前向きな方のご応募をお待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
材料製造技術部 製版技術課は社内で製造している電子部品用スクリーン印刷に使用するスクリーンの製造技術の業務を担っており、特に当課では工程設計・品質改善をミッションに業務を遂行いただきます。

※業務例
・設計開発/改善/材料変更に伴ったテーマ遂行業務（評価実験　含む）
・関連部門から依頼される試作業務
ご入社後はまずテーマ遂行するためのメンバーの一員として実験・評価業務をお任せし、将来的にはテーマリーダーとしての業務をお任せします。

【採用背景】自部門（製版技術）の組織強化

【働き方】
・残業時間：10～20時間程度（繁忙期:30～40時間/月、閑散期:10時間）
・在宅勤務頻度：勤務頻度として設けていないが、可能な業務内容であれば可

【組織構成】
セラミックコンデンサBG 積層プロセス第一統括部 にかほ工場北サイト 材料製造技術部 製版技術課
課長1名・課員6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務となっています。
一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。
我々は、製造プロセスの技術の革新はもちろんであるが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。
全拠点において共通技術となる、設備安全、物流搬送の自動化やロボットによる人手作業の自動化及び全拠点のモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。

【具体的な仕事内容】
・電子材料事業部における、設備安全、物流自動化推進を含むモノづくり革新を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の進捗をまとめる業務です。
・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
・国内上下水道施設向け電気設備工事（受配電及び電気・計装・監視制御設備）のシステム設計者として、顧客課題・ニーズの解決を図りながらシステム仕様の設計全般を行います。
・電気設備設計者として社内外関係部署と連携し、制御盤製作設計から出荷後の現地試運転まで、実設計及びプロジェクトマネジメントを実施します。

【職務詳細】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計
（具体的業務）
・プロジェクトの進捗・工程管理
・見積業務・原価管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務

【募集背景】
国内社会インフラ（主に上下水道）分野は、業界全体を通して設備老朽化、人財不足、技術継承課題を抱えています。また人口減少等により、老朽化に伴う設備更新は単純な更新ではなく、設備の統廃合、ダウンサイジングが伴い、監視制御システムも統合化（大規模化）していく傾向にあります。私たちは大規模監視制御システムを得意としており、これらをチャンスと捉え事業規模を拡大すべく設計力の強化を図っています。

【魅力・やりがい】
受配電～計算機、制御盤～アクチュエータと電気・計装システムの設計を上流から下流まで経験出来るポジションです。生活に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいがあります。自分が設計担当した工事（案件）が完成した時、社内外関係者から感謝された時、社会貢献への達成感が得られます。

【キャリアパス】
大みか事業所への実習を通じて業務習得後、東北支社に駐在してシステム設計者としてプロジェクトを纏めていただきます。将来的には経験を積んでマネージャーとして様々なチームを纏めていただきます。

【働く環境】
・配属組織：日立製作所大みか事業所 社会制御システム設計部になります。部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しています。本部は茨城県日立市大みか町にありますが、全国の拠点にもフロントシステム設計者が駐在しており、今回は東北支社に駐在する設計者を募集しています。
・働き方：出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、サージアブソーバを中心とした量産設備の開発、及び合理化更新テーマの中で、計測・検査システムの設計・導入業務と導入後装置・既存装置の保全業務をご担当いただきます。開発業務では製品設計技術部門との連携、既存装置の対応では製造部門との連携をおこなうなど幅広く対応いただきます。数年後には、生産技術部門の計測・検査・制御のリーダーとして活躍していただく。

【具体的な仕事内容】
■サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの計測システム構想、仕様作成
■サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの画像検査システム構想、仕様作成
■サージアブソーバ工程検査の制限電圧測定に使用している装置の操作性・保守性を向上させた更新
■サージアブソーバ量産設備の計測・検査装置保全業務

【千歳製造部のミッション】
■我々の事業方向性
我々が生産する電子部品を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備まで、そこに使用される機器を静電気・異常電圧（サージ）からの保護、また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題（放熱・温度検知）解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。

【千歳製造部のミッション】
■お客様価値に繋がる、性能・品質・コスト・納期を作り込む、設備開発、量産モノづくりで事業拡大・事業成長を実現させる。

【生産技術課のミッション】
■電子部品製造の基盤となる、ものづくり体制構築（高効率な工場インフラ設計・導入、高生産性・高品質な量産設備開発・導入、稼働・品質安定化のためのDX化）が生産技術課のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■設備開発のみならず設備導入後は立上げまで実践頂くので、既製品や新規商品での立上経験や市場に製品を投入することで事業感を得ることができます。
■日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
■生産技術職能として計測・検査の保有スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
■幅…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社の電子材料事業は、サーバー向け商品MEGTRONや半導体向け商品LEXCMなど、革新的な技術と高品質な製品を提供することにより、世界的なリーダー企業として成長を続けています。
昨今の市場環境変化や、半導体進化のスピードに合わせ当社も価値創出スピードをこれまで以上に加速していく必要があり、半導体分野の組織能力を拡充する目的で、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、電子機器向け基板材料に関する、「商品開発・量産プロセス設計」になります。　
・顧客技術動向から要求特性を把握し、シミュレーション・評価チームと設計目標を検証、要素技術開発チームと連携し樹脂設計開発を行い、製造部門・工法開発チームと協働で量産プロセス設計を行います。多くの部署と連携・取りまとめし、お客様のニーズに応えるべく開発テーマを力強く牽引していく事が、商品開発課の役割です。

【具体的な仕事内容】
・樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査
・各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析
・開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立
・顧客対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応）

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。（海外拠点でも　活躍の場がございます）

【配属部門】
電子基材BU

【勤務形態】
リモートワーク不可
海外出張あり　半年に1回程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
強い基板材料を提供すべく、「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」の戦略市場や「家電」「アミューズメント」分野等向けに、お客様と共に利益ある成長を目指しています。そのためには、電子基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創すると同時に、戦略商品である回路基板材料の安定生産・顧客技術対応などの製造技術力強化を進め、電子基材事業の拡大を狙います。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品/改良商品の立ち上げ」、「量産品の合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。

【具体的な仕事内容】
・日本国内の製造拠点である「郡山工場」及び「郡山西工場」における技術課題を解決することが業務の対象になります。ただし、海外各生産拠点の技術者（日本人赴任者や現地人責任者）と情報共有、連携、お互いに実験分担しながら解決させていくことも含まれます。
・問題を分析/解析し、ラボスケールでの実験～工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門：開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告：改善提案やVE提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。

【キャリアパス】
・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。
・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、オーストリア、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。
・また、パナソニックにおいては、家電、材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、実現を図ることができます。

【配属部門】
電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット

【勤務形態】
フレックス勤務、業務に応じてのリモートワーク・在宅・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■技術開発や研究開発、工場技術、プロジェクトマネジメント
■顧客・協力会社及び社内他部署との調整・交渉・コミュニケーション
■安定的で高信頼性である担当商品の製品・サービスの提供
■環境問題やエネルギー政策に関する担当商品としての専門知識の習得・活用
■リスクマネジメントやコンプライアンスの徹底

【具体的な仕事内容】
■GraphiteTIM国内での製造拠点である北海道「千歳工場」が対象になります。
■それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
■工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
■今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

【千歳技術部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため特に産業向け太陽光発電、風力発電、工場FA化の業界が伸長しております。安定性、高寿命、それぞれに対する社会の要請にこたえるのが私たち千歳技術部のミッションです。

【技術三課のミッション】
■自社で生産しているGraphiteTIM（グラファイトを利用したThermal Interface Material材）の拡販をミッションに、顧客に対して産業用インバーターの高寿命と安定性を実現するための、顧客対応、開発、工業技術業務、工程改善を担当しています。

【配属部門】インダクタ・セラミックビジネスユニット 千歳技術部　技術三課
【勤務形態】フレックス勤務、必要に応じて在宅勤務可能。

【千歳技術部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため特に産業向け太陽光発電、風力発電、工場FA化の業界が伸長しております。安定性、高寿命、それぞれに対する社会の要請にこたえるのが私…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、セラミック電子部品に関する「品質保証体制検討」、「顧客品質苦情、工程品質異常対応」、「新製品開発管理の品質保証」が主になります。
・品質問題はまずは再発防止ですが、そのあとの未然防止への展開も必要であり、完全なる発生防止の仕組みを作ることが重要です。　それが新しい品質保証の仕事に求められます。　従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■セラミック電子部品の製造拠点である「千歳拠点」が、品質保証業務の対象となります。
■顧客品質苦情発生時、関連部門と連携しながら真因を究明し、妥当性 且つ、有効性のある対策を立案し、再発防止へ繋げる旗振り役です。
■新製品開発においては、開発過程の各ステップの関所において、設計の妥当性検証や量産移行への判断を行い、お客様に出荷しても問題がない商品かの見極めを行います。

【配属部門】インダクタ・セラミックビジネスユニット 千歳品質保証課
【勤務形態】原則出社、必要に応じ、フレックス勤務、在宅勤務可能

【千歳品質保証課のミッション】
■お客様への安全安心な品質を提供する。

【この仕事を通じて得られること】
■自動車用途の電子部品は、“走る、曲がる、止まる”に影響することがあり、故障が発生すると人命に影響することから、品質が重視されます。　その中で品質保証の仕事で最優先すべきは未然防止です。　製造工程の品質保証度をいかに見えるようにして、品質問題発覚前に対策を講じるかにかかっています。
■自己の業務が自動車の安全性に直結しており、世界の皆さんの生命を預かっている認識から、社会貢献への誇りを感じられると思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■同社が展開する工作機械（マシニングセンタ・金属3Dプリンター）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
担当機械：マシニングセンタ・金属3Dプリンター
担当エリア：主に東北全域

■ポジションの重要性
同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

■スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

■配属組織
組織人数：課長1名、課員7名 女性事務2名
※同じ仙台テクセンターでの勤務をしているエンジニアは2名となります。
※仙台テクセンターには他の機械を担当しているサービスエンジニアたちも在籍をしております。
年齢構成：　課員　20代1名　30代4名　40代2名　50代2名

■募集背景
事業拡大に伴う増員

■将来のキャリア：
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

【期待する役割】
品質管理部門の係長～主任として即戦力として担っていただける方を期待しております。

【職務内容】
品質管理担当として、生産拠点（岩手県岩手郡）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。

・品質改善活動
・ISO関連業務
・アルミ電解コンデンサにおける顧客対応ならびに品質に関する報告書の作成
・監督職については所属員または部下の管理・指導

【配属部門】品質管理部　品質管理課　品質管理係

【組織体制】
品質管理課には品質管理係・検査係の2つの係が分かれており、今回の募集は品質管理係です。
品質管理係には2名主任、11名のメンバーが在籍しております。

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を主任～係長レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

【職務内容】
同社にて生産技術・設備保守をお任せ致します。
■設備仕様検討
■レイアウト検討
■設備工事計画立案
■導入・立上げ
■保守・メンテナンス業務

【取り扱い商材例】
・小形アルミ電解コンデンサ
・チップ形アルミ電解コンデンサ
・導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ

【社風】
社風はワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとし、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しているグローバルニッチトップの同社にて石英ガラス製品の製造技術開発～プロセス改良（技術開発）をご担当いただきます。

【業務内容】
透明石英ガラス製品の試験研究開発・既存製品の品質改善や生産性向上をメインでお任せいたします。
■同製品の製造技術開発・工程改善および試作
■研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームとの連携
※技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動にも携わることができます。
※客先や国内グループ拠点への短期の出張もございます。

【業務の醍醐味】
長くグローバルニッチトップ商材を扱う同社では、クライアントの声が非常に大切です。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。

【組織に関して】
・メンバー構成：マネージャー1名、メンバー3名（20代2名、40代1名）
・チームメンバーは仕事に向き合う姿勢は厳しさを持っていますが、仕事以外の会話ではとても友好的であり、厳しさと和やかさを合わせ持ったバランスのいい雰囲気の職場です。

【採用背景】
製造技術の体制強化に向けた増員募集です。

【転勤に関して】
転勤：有（当面の間はございません）

【同社について】
■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。
■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。
■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業（2014年）」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。
■2024年1月1日付で同社は株式会社から合同会社へ会社形態を変更しております。それに伴い、日本と米国間における階層…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載電池の品質管理を担当。ニッケル水素/リチウムイオン電池の工程品質管理及び検査工程を経験に合わせてご担当頂きます。
【業務内容】
■世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務を担当いただきます。
・新製品、新工場の立上げ活動　・工程内で発生した不具合の改善活動
・更なる品質向上に向けた活動　・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動　　等
■電池2種の品質確保活動を行っていただきます。
・ニッケル水素蓄電池　・リチウムイオン蓄電池
【募集背景】
現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。
【入社された方の声】・工場の増産が予定されており勢いを感じる。発展途上の会社で技術者としてのやりがいを感じる。親会社のスピード感、モノづくりへの意識の高さを感じる！
【仕事の魅力】
■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアＮｏ．１企業として、これまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高めることができます。また、ハイブリッド車の高い要求品質を達成してきた工程品質管理、品質改善活動、仕入先管理などの品質活動を通じて、自己の研鑚・レベルアップを行うことができます。
■ハイブリッド車の市場は急速に拡大中であり、日々向上心と活気を感じられる職場で仕事ができます。また、新たな製品・新たな工場の立上げを行う中で、新たなものを世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。
■社会的な問題となっている環境破壊に対して貢献できる仕事を行う事で、充実感を味わうことができます。
【キャリアプラン】
■全社、課内受入教育を経て、社内外の品質に関する専門講座での教育があります。将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・設備・装置設計/開発/立上げ/改善
・新規工程設計/改善、生産性改善（ロボット制御技術、CADによる作図（2D、3D）3D-CADシミュレーターを基にした業務遂行）
・関係部署・業者打合せ対応

【採用背景】
自動車の電装化に伴い、積層セラミックコンデンサの車載対応製品の需要拡大が見込まれています。それに伴う事業拡大に際し、生産技術系業務を担う人材を広く募集します。関係部署・業者等、広くかかわりながら遂行していく業務となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コネクタの生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■樹脂成形金型の設計
■樹脂成形部品生産設備の設計
■樹脂成形部品の量産立ち上げ

・製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め
※金型、成型の観点から形状・デザインの打ち合わせ等を実施
・製品図面が確定後、金型設計、設計完成後、見積もりを確認
・成型条件の設定をして製品確認（寸法、量産性等の評価）

※入社時期によっては、有限会社イリソエンジニアリングへの出向となる場合もございます。
【組織構成】工場長-スタッフ約20名

【募集背景】組織強化のため

【転勤】当面無ですが、国内拠点・海外拠点への出張が発生します。

◆職務概要：
同社の品質保証として、不具合品現品の解析や調査を通じて調査結果を速やかに報告することで、当社品質への信頼維持・向上に貢献いただきます。

◆職務詳細：
・品質改善活動：生産工程における品質改善方法の検討や立案、および関係部署への対応をお任せします。
・お客様対応：製品の品質保証に関する調査や対策検討、報告書の作成等
・品質宣言を基盤とした、お客様に安全・安心を提供できる品質保証体制・体質の実現
・品質不具合発生時の初動強化
・重大品質クレームの未然防止、拡大防止

■組織体制：
現在、責任者が1名在籍しております。今後のさらなる体制強化に向けてご活躍いただける方を増員募集いたします。

■製品例・主要顧客：
・製品例…航空機内用難燃性カールコード、カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル、産業用ロボット向け高屈曲ケーブル、医療機器向け抗菌・耐候性ケーブル、FAセンサー用複合多芯ケーブル等。取引先は、商社／電子・電気メーカー等、大手各社です。
・当社はカタログ製品を置かず、必要な製品のスペックを基に製品を自社の技術担当と開発していくことを主力としています。開発スパンは数ヶ月～数年まで様々です。

■当社の強み：
・カスタマイズ、技術力…様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、58年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（多数のULスタイルナンバー、ISO規格を取得済み）。
・コストパフォーマンス、短納期…知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。

【期待する役割】
現在、新しい工場を建設中（増築中）です。
経験豊富なスタッフから、新しく入社したスタッフも多くおります。
業務効率化、より良い組織づくりに貢献いただけるリーダー候補を募集します。

【職務内容】
スタッフの教育・育成から、商品である電波暗室・シールドルーム、付帯設備付帯設備（治具・ポジショニング装置など）、電波吸収体等の製造業務まで、手を動かしながらプレイングマネージャーとして業務にあたっていただきます。

■スタッフの管理業務
※試用期間中に業務を覚え、早い段階でリーダーとして動いていただきます。
■電波吸収体の製造
※服装については、作業着を貸与いたします。

【組織構成】
・北海道工場スタッフ：16名（工場長1名、製造スタッフ13名、開発スタッフ2名）
・新横浜/八王子スタッフ：54名（技術、営業、事務職）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTCサーミスタ製品の製品開発、機構設計をご担当頂きます。
ご入社後、まずは機構設計から携わっていただき、その後製品の量産化等にも参画いただきます。

※NTCサーミスタとは※
温度上昇とともに抵抗値が急減する感熱抵抗素子です。 この性質を利用して、温度センサほか、過熱から回路を守る温度保護素子として利用されています。

【採用背景】
温度センサは自動車の電動化に伴い市場が拡大している製品であり、今後の事業拡大が見込まれています。機構設計から顧客承認化、製品の量産化等のスキルを身に付けながら、暮らしの至る所で活躍する製品に関わる事が出来ます。
製品設計に興味をお持ちの方、チャレンジ精神をお持ちの方の応募をお待ちしております。

◇当社の秋田地区工場について◇
当社の創業者が秋田県由利郡仁賀保町（現にかほ市）に生まれ、地元秋田を豊かにするため様々な事業にチャレンジし、1935年に東京電気化学工業株式会社（現TDK）を創業しました。それ以来TDKは秋田に多くの工場を設立し、現在では、秋田地区はTDKの一大生産拠点となっており、国内従業員の多くが働いています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■半導体デバイス開発（トランジスタ）
　試作品の流動指示・管理
　試作品の評価・解析
　プロセスフロー制定、デザインルール制定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：自社の電子部品製造設備に関する設備設計（機械設計）業務をご担当いただきます。
■配属組織：マイクロエナジー事業部　ＭＥ製造部　ＭＥ工機グループ（部員数：121名／課員数：22名）
■仕事の魅力：セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。
■職場環境：職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。
■募集背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など管理職を担える立場の候補者としても考えています。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
同部門は、国内上下水プラントやポンププラント及びプラントで使用する各機器の営業販売を主業務としています。

【業務内容】
上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの営業及び提案（自治体、コンサルタント）

【具体的には・・・】
■採用時の想定ポジション：官公需事業における環境プラント製品の営業販売
■入社直後に任せる業務：担当地区による上記販売業務
■半年～1年後の業務イメージ：官公需事業における受注から納入までの一連の流れを習得し、受注に必要な要素を自ら考えて導きだし、営業として独り立ちできる状態にします。

※仕事の進め方など※
■基本的には個人単位で業務を遂行。
■裁量権は比較的大きく、同僚、上司とも相談しやすい風土・雰囲気となっています。
■最重要業務である案件受注に向けては技術部門と常に連携し、客先への製品説明や最適技術の提案を行い、受注確度の向上に向けて活動を行っています。
■その他の主な業務としては、客先要望の情報収集、製品の見積提出、客先からのヒアリング対応や社内各部門との調整等。
■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う事で受注後のスムースな納入業務に向けての道筋を作ります。

【入社後のキャリアパス】
■国内民需営業（上下水、ポンプ製品）
■環境プラントの海外営業

【ポジションのやりがいや魅力】
■主要市場としている下水道は重要なライフラインであり、自然災害等の有事においてもその機能の維持が求められ、365日止めることが出来ない、いわばエッセンシャルな事業として位置されております。
■その最先端で事業に携わる、官公需営業の最大の特色は客先と直に接する販売が可能な事です。
■客先が要望しているニーズを早期に収集し、そのニーズに合致した技術や製品を提案する。その提案した製品やシステムが客先ニーズに合致し評価され、案件受注に至ったとき、大きな達成感があります。
■技術部門と連携しながら受注を目指し、受注戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
■現在、クボタは国内の環境プラント分野でトップに君臨し、世界で戦える立場に位置できるよう更なる上…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
・組立職場のQDCなど現場管理
・製造現場の諸改善（例：原価管理など）

■ポジション魅力：
・セイコーの腕時計製造で培われた製品開発・生産技術をベースに高精度な製造の技術を身につけられる。
・製造現場の諸改善は、結果が直結する業績に結び付く重要な仕事です。
・製品に直接関与でき自分の手がけた製品が世に出る充足感が得られます。

■職場環境：
・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境です。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップをしていきましょう。

■採用背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上
していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など、管理職を担える立場の候補者としても考えています。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の山形県の鶴岡工場にて、EV用のDC/DCコンバーター、充電器製造工程における生産技術（主に制御開発）をお任せいたします・
【歓迎要件】
■新製品立ち上げに伴う工程設計
■設備・治具設計
■調整立ち上げ
■製造改善　他
■グループのマレーシア拠点との英語でのやり取り（メール、電話）

【配属】エナジーシステムズBグループ　EV電源ビジネスユニット　生産統括部
※20名程で構成されています。課長4名・係長5名。中途入社で活躍されている方も多数在籍しております。

【募集背景】
世界的にSDGSに注目が集まる中、EVの需要が高まっており、急激に拡大するEV用DC/DCコンバーター・充電器の増産に向けて、生産体制を強化するための増員採用です。

【同社の魅力】
同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く在籍します。

【入社後の研修・資格取得補助について】
■経験者採用者研修
■事業部別教育制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励制度
※OJTがメインとなります。