【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・中間貯蔵施設に係る各種データの整理・分析・考察を行う。
・道路盛土実証施設の維持管理を行う（外注管理を含む）。
・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等を行う。






























【配属部署】
中間貯蔵管理センター　区域管理課

【地域職について】
福島県内での勤務地変更となる可能性あり

【想定勤務地】※希望を考慮
・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階
・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・環境安全推進課の業務執行管理
・中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画
・社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務
・社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務

【配属部署】
中間貯蔵管理センター　環境安全推進課

【地域職について】
福島県内での勤務地変更となる可能性あり

【入社時期】
2027/4/1

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県いわき市平字大町7-1
給与	年収：650万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・中間貯蔵施設区域内において、除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務（指示された要領により、施設の点検、上部シート及び付帯設備等の軽易な破損に対する応急処置）を行う。
・除去土壌等を保管する施設や公道の安全性の確認を行うとともに、舗装の補修計画の策定、検討等を行う。
・廃棄物が保管された対象施設について、保管基準に基づく廃棄物の保管状況について確認を行う。
・環境省、社内関係課室及び委託会社担当者との協議、連絡調整、報告等を行う。
・上記業務に関し、委託会社に対する指示、監督・指導とともに出来形数量に係る実績管理を行う。

【配属部署】
区域管理課 保管場等管理室

【地域職について】
福島県内での勤務地変更となる可能性あり

【想定勤務地】※希望を考慮
・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階
・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
施設代行業務をお任せいたします。

【職務詳細】
郡山工場において施設代行業務（PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務を推進する）

・オーナーとしての立場で修繕工事の推進
・オーナーとしての立場で設備保全の計画・推進
・施設動力の維持管理を計画・推進
・省エネ提案・省エネ推進

【会社の特徴】
■パナソニックグループ各社の建物管理を担う企業です。
■オフィス、工場、施設など幅広い分野を担当しております。
■パナソニックＧ100％出資
■1995年の設立以来、連続黒字経営を実現しております。
■グループ各社からの需要拡大中。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福島県郡山市字石塚111番地 JR各線「郡山」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時30分～17時00分 　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
・高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事における土木施工管理をお任せします。

【職務詳細】
各種道路工事を中心とした土木施工管理を担当。
スケールの大きい公共工事から地域の案件まで幅広く担っており、道路以外にも一部スポーツ施設に関連したプロジェクトも行っています。

■工事の工程・進行の確認
■スケジュールの共有・管理
■下請け業者への指導・進捗確認
■安全・品質・原価管理
■現場管理に付随する書類作成　など

◎現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。
【組織構成】
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目３－２０ 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅から…
給与	年収：450万円～650万円■年収：490万～790万円　月給制：月額271000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇に変化なし）)■福利厚生：社会保険完備、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員持株会、マイカー通勤可、福利厚生倶楽部、研修制度、退職金制度、家賃補助・住宅手当、帰省旅費手当、資格手当、外勤手当■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
・高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事における土木施工管理をお任せします。

【職務詳細】
各種道路工事を中心とした土木施工管理を担当。
スケールの大きい公共工事から地域の案件まで幅広く担っており、道路以外にも一部スポーツ施設に関連したプロジェクトも行っています。

■工事の工程・進行の確認
■スケジュールの共有・管理
■下請け業者への指導・進捗確認
■安全・品質・原価管理
■現場管理に付随する書類作成　など

◎現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。
【組織構成】
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	北海道河西郡芽室町東10条10丁目 JR北海道根室本線「大成」駅 車で6分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：450万円～650万円■年収：490万～790万円　月給制：月額271000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇に変化なし）)■福利厚生：社会保険完備、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員持株会、マイカー通勤可、福利厚生倶楽部、研修制度、退職金制度、家賃補助・住宅手当、帰省旅費手当、資格手当、外勤手当■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【募集背景】
2025年12月に仙台工場を増設し、生産体制を増強体制を整えるため募集しています。

仙台工場において、既存設備の保全・修理・改善業務をお任せします。

【業務内容】
■生産設備の点検・保全業務　
■設備故障時の修理・トラブル対応　
■設備改善・予防保全の実施　
■関係部署との調整・連携
※電気担当・機械担当をそれぞれ募集します。
※建設業務は含まれません。

【主な整備設備】
●電気溶解炉500Kw　
●圧延機主ロール容量1000Kw、
●焼鈍炉　
●洗浄ライン　
●その他ライン／プラント合計約20基

【取扱製品】りん青銅　

【組織構成】
設備保全課：担当役員-課長1名-主任クラス3名-担当5名
※仙台工場は100名ほど在籍。

【同社の魅力】
■自動車や通信など幅広い産業分野で利用される「りん青銅」の専業メーカーです。
■高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立しています。
■「りん青銅」においては、国内トップのシェアを占めており、顧客ニーズ（品質・コスト・納期）に的確に対応しています
■「りん青銅」は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。

勤務地	宮城県黒川郡大衡村
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力リニューアブルパワー（東電RP）の水力土木部門において、オーナーズ・エンジニアとして現場を牽引する中核を担っていただきます。数名規模のチームを率い、業務の優先順位付けや進行管理、メンバーへの技術指導を通じて成果の最大化をリードする役割です。技術的な検討・判断にとどまらず、上位職の戦略を現場の実行計画へと落とし込み、関係部署や協力会社と連携しながら、水力発電設備の安全性向上と安定運用を主体的に推進することが求められます。

【職務内容】
水力発電所における土木構造物（ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）を対象に、インハウスエンジニアとして建設プロジェクトおよび維持管理・運用を統括します。
■一貫した設備マネジメント：調査・計画・設計（構造・耐震）、積算、工事監理、保守運用の各フェーズにおける技術検討と妥当性判断
■チームマネジメント：メンバーへの助言・育成、業務分担の最適化、現場課題の解決に向けたリーダーシップの発揮
■技術的改善の推進：既存設備の価値向上（リパワリング）に向けた技術検討や、業務プロセスの改善提案

【募集背景】
東電RPではカーボンニュートラルの実現に向け、安定的な調整力を有する水力発電を「再エネの主力電源」と位置づけています。既存発電所のリプレースや価値向上を加速させるなか、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、次世代への技術継承が喫緊の課題となっています。水力土木分野の専門性とリーダーシップを兼ね備えた人材を迎え、組織体制を抜本的に強化するための募集です。

【魅力】
★圧倒的なスケールと裁量：発注者の立場で、巨大なダムや発電所建設といった国家的プロジェクトのライフサイクル全体に関与できます。
★高度な技術者集団：多様な分野の専門家が在籍しており、技術者同士で切磋琢磨しながら専門性を深められる環境です。
★社会的意義の実感：脱炭素社会の実現や防災・レジリエンス強化、福島復興への貢献をダイレクトに手応えとして感じられます。
★柔軟な働き方の推進：リーダークラスであっても、リモートワークやフレックス勤務を活用し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
短期（入社～3年）：同社の業務特性やルールを習得し、早期からプロジェクトの中核として実務とチーム運営をリードしていただき…

勤務地	福島県会津若松市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
原子燃料サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。
・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。
・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。
・三菱重工からの各種設計委託。
・再処理工場運転/保全に関する技術支援。

【環境】
計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。
仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。

【雇用形態】
三菱重工業株式会社に入社し、六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社への出向となります。勤務地は青森県六ケ所村です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	青森県上北郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～新設現場での勤務、未経験の方歓迎！～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパ
ス／水ビジネスのリーディングカンパニー～

【業務内容】
大在水資源再生センターの運転管理・保守管理を担当いただきます。

＜詳細＞
・設備の運転、点検、調整、保守業務
・報告書など必要書類の作成
・関連会社との連携 等

■新設現場：
大在水資源再生センター内の下水汚泥燃料可施設（※現在建設中）の運転に携わっていただきます。
資源の再利用、エネルギー化を行うことによる巡回型社会を作り出す新しいプラントでの勤務になります。

【その他】
新設現場ですので、しっかりと教育を行います。
2024年4月より試運転、10月より本格稼働となりますので、2024年6月ごろまでは近隣現場での教育を実施。
入社後はOJTを実施し、先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

【働き方】
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（交替制）
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：155時間0分
就業時間：8:25～17:10
勤務パターン例：8:25～17:10、17:00～8:30
シフト勤務の場合は、日勤、夜勤、夜勤明け、公休の4日サイクル（夜勤時の休憩は120分）

勤務地	宮城県大分県大分市
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
原燃サイクル施設の分析設備の保守、更新、開発・改造が主なご担当です。
顧客の分析技術者とコミュニケーションをとりつつ、課題を把握。
設備の更新、改造を提案し、受注、設計、製作/調達、検査、納入、保守・メンテナンスの一連のプロセスを数名のチームでご担当頂きます。
将来は、MOX燃料製造施設の分析設備への展開を視野に入れています。

【勤務先について】
技術部 分析技術課は日本原燃（株）様の再処理工場分析施設の保守を主軸に事業展開しています。
再処理工場は建設着工から20年以上経っており、分析施設の分析機器は3サイクル目の更新サイクルを迎えています。
約70種に及ぶ分析機器類を優先度に応じて更新していますが、分析機器も技術の進歩（特にIT化）により、更新に伴う改造における設計者への技能要件が広くなってきています。
分析原理に係る物理・化学、IT化に係る電気・電子のどちらかの知見を有し、業務を通してもう一方の知見を習得頂ける向学意欲/知的好奇心の高い人材を必要としています。

●組織体制
部全体で15～20名です。日本原燃（株）様の再処理工場分析施設の分析機器の保守・更新・改造を行っている分析技術課が本求人の対象です。
GC、IC、ICP-MS、ICP-AES、TIMS、HKED等の多種多様な分析機器を取り扱っており、製造メーカと協力しながら放射線環境下への適用を考慮した保守・更新・改造を行います。
入社後は、教育計画に沿って、OJT、Off-JTにより育成します。Off-JTは出向元の三菱重工開催の各種講座/研修に参加頂きます。

【仕事の魅力】
福島第一原発事故以降、原子力業界はエネルギーシェアを下げ、安全性向上に努めてきましたが、近年、エネルギーセキュリティの観点と資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切ってきています。
海外主要国はカーボンニュートラル達成に向けて原子力の必要性を再認識して、特にEUタクソノミーでは原子力が「グリーン」認定されました。
国内においても原子力の最大限活用に向け、「GX実現に向けた基本方針」が、2023年2月10日に閣議決定され、再稼働の推進、次世代革新炉の開発・建設、既設炉の長期の活用、そして燃料サイクル推進が謳われています。
当社は燃料サイクルを支える三菱重工の現地拠点として、安全・コンプライアンス…

勤務地	青森県上北郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
福島第一原子力発電所における「廃炉」という国家的プロジェクトの最前線で、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。既存の技術の延長ではない、国内初・世界でも前例の少ない大型案件において、計画立案から完了・引き渡しまでを一貫してリードする「オーナーズ・エンジニアリング」の体現者としての役割を期待しています。現場と関係各所を繋ぐハブとなり、技術・工程・安全のすべてを見渡して意思決定を行う、極めて責任と裁量の大きなポジションです。

【職務内容】
汚染水対策プログラム部にて、複数の大型プロジェクトのいずれかにおいて一貫した管理をお任せします。
■プロジェクト一貫管理：実行計画の策定、現場進捗・工程の細かな調整
■リソース・リスク管理：予算・契約の管理、および技術・安全面を含む多角的なリスク管理
■ステークホルダー調整：関連部門やベンダー、規制当局との合意形成・折衝
■課題解決の推進：現場状況を踏まえた課題の整理と、実運用に即した対応方針の検討
※現場に寄り添いながら、プロジェクト全体の「最適解」を導き出す役割です。

【募集背景】
福島の廃炉事業は今、最大の難所である燃料デブリ取り出しを見据えた「第3期」という重要な局面を迎えています。汚染水対策は廃炉完遂の大前提であり、今後数年間にわたり集中的にプロジェクトが推進される計画です。案件の増加と組織の再構築に伴い、前例のない課題に対して主体的に計画を推進できるプロジェクト管理のプロフェッショナルを迎え、体制を大幅に強化するため募集いたします。

【魅力・やりがい】
★唯一無二の実務経験：国内初の技術や世界最大級のインフラ課題に対し、実務を通じて貢献できる圧倒的なスケール感があります。
★意志が形になる環境：改善や工夫が現場の成果に直結しやすく、自身の判断が安全性向上や社会的信頼の回復に直接寄与する手応えを得られます。
★多様な専門性との協働：他社からの出向者を含む多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、立場に関わらず意見を出し合えるフラットで活気ある職場です。
★柔軟な働き方の推進：コアタイムなしのフレックス制を導入。在宅勤務も活用しながら、業務にメリハリをつけて取り組める環境を整備しています。

【キャリアパス】
短期（1～3年）：現場ルールを習得し、現在進行中のプ…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。

【業務内容】
・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。
・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。

【可能性のあるキャリアステップ】
電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

【組織構成】
再生可能エネルギー事業部生産技術統括部
・部長　　：1名（50代　1名）
・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名）
東北電力所
・所長　　：1名（50代 1名）
・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　
・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名）

経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所）

【働き方】
〇残業：現地調査では状況に応じて残業が発生する可能性があります。
〇在宅：原則出社いただきます（発電所の操業管理のため）
〇出張：不定期で発生します。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。

【アピールポイント】
・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。
・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。
・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。

【該当事業に関連するHP】
再生可能エネ…

勤務地	秋田県鹿角市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。

【業務内容】
既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わって頂きます。また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等携わっていただく可能性もあります。

【将来的にお任せしたい業務】
事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

【組織構成】
再生可能エネルギー事業部生産技術統括部
・部長　　：1名（50代　1名）
・部長補佐：4名（60代 2名、40代 2名）
東北電力所
・所長　　：1名（50代 1名）
・所長補佐：5名（50代 2名、40代 1名、30代2名）　
・メンバー：2名（30代　2名）
経験者採用入社者比率約30％（生産技術統括部・東北電力所）

【働き方】
〇残業：平均20時間/月程度　※ただし、繁忙期、新規発電所建設等に従事する際にはこの限りではありません。
〇出張：操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3～4回程度発生します。また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。
〇在宅：原則出社いただきます（発電所の操業管理のため）
〇その他：住居は当社にて用意いたします。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。

【アピールポイント】
・再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社…

勤務地	秋田県鹿角市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

設備エンジニアとして、クリーンルームおよびユーティリティ設備（エアコン、ボイラー、CDA、UPW）の設計、調達、設置、検証を担っていただきます。
※建設業務や建物の改変などの業務はございません。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトおよびAOP資本を通じたクリーンルームおよび関連ユーティリティの設計・調整・改善実行・管理
■初期導入コストと機器のランニングコストを削減するクリーンルームの設計・導入・それに伴う品質リスクやトラブルの低減
※英語の読み書き業務が発生いたします。

【配属先】
米沢工場

【住宅手当・引っ越し手当について】
■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。
■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　
■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。

【働き方】
■定年 65歳
■転勤　無し

勤務地	山形県米沢市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

Entegris米沢工場における施設管理チームに加わるシニアマネージャーをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行
■建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など）
■関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守
■外部ベンダーとの交渉および契約管理
■健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート
■外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応
■エネルギー関連コストの削減
■持続可能性イニシアティブの推進
■次世代の人材の育成

※米沢工場オペレーションのシニアディレクター（工場長）にレポートし、工場を一緒に改善していきます。

【募集背景とミッション】
将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成いただくことを期待いたします。

【山形県での長期的なキャリア形成】
長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。（適用条件有）

【工場周辺の地域】
・米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為（山形県内で4位）、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。
■また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。（適用条件有）

【働き方】
■フルフレックス

勤務地	山形県米沢市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

米沢工場の設備管理をお任せいたします。

【期待する役割】
工場の安定稼働サポートをリードし、将来の製造能力拡張、老朽設備の更新、資本投資プロジェクトの計画・実行を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■工場の24時間稼働サポート　
■工場施設・インフラ保守管理
■資本投資PJ計画・実行　
■関連法規遵守
■外部業者折衝・契約管理　
■安全衛生管理、BCP
■外部監査（ISO、RBA）対応　
■エネルギーコスト削減、SDGs推進

【仕事の魅力】
工場の安定稼働と未来の拡張を担う裁量の大きいポジションです。グローバルチームと連携し、SDGs推進にも貢献できます。

【山形県での長期的なキャリア形成】
長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。（適用条件有）

【工場周辺の地域】
■米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為（山形県内で4位）、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。
■また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。（適用条件有）

勤務地	山形県米沢市
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【対象製品】
水処理関連設備（官庁向け、民間工場向け）

【仕事内容】
■特定案件の工事計画、施工監理及び安全衛生管理に関する業務
■所管製品の販売

【転勤・出張等】
■転勤有無：当面無
■出向有無：当面無

■出張有無：国内出張有
※期間・頻度 ：数日程度/月
※場所：道内中心、国内全域の出張も有

勤務地	北海道札幌市中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。

【業務内容】
・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整
・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案
・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導
・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行
・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告

■対象物件
・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設
・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。

※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、
　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。

～一日の流れ～
8:00-8:10　 朝礼
8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動
8:20-8:30　 始業前点検
8:30-12:00　安全巡視・書類作成等
12:00-13:00　昼休憩
13:00-13:15　翌日作業打合せ
13:15-17:00　現場巡視・書類作成等

■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。

■各種手当
・現場手当：約10,000円/月
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・帰省旅費：年24回
※現場への通勤に90分以上要する場合、宿舎をご用意いたします。

【オンボーディング体制とキャリアパス】
公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。
入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとし…

勤務地	宮城県仙台市青葉区一番町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
福島第一原子力発電所（1F）構内における放射性廃棄物および瓦礫管理の推進役として、委託業務のマネジメントと処理プロセスの改善を一貫して担っていただきます。 単に決められた作業を管理するだけでなく、発注者（オーナー）の立場から、現場の状況に合わせて「どうすればより安全に、効率的に処理できるか」を自ら考え、実行に移すことが期待されます。複数の協力企業や社内の工事・運転部門と連携を図りながら、現場の課題を一つひとつ解決し、廃炉作業の基盤を強固なものにしていく役割です。

【職務内容】
インハウスエンジニアとして、廃棄物管理に関わる以下の業務を推進します。
■安定保管・管理：放射性廃棄物や瓦礫類の安定的な保管に向けた運用管理
■処理プロセスの改善：瓦礫類の減容処理や分別方法の検討、現場の作業性向上に向けた企画・推進
■委託業務マネジメント：複数の委託先企業（複数社規模）に対する業務指示、品質確保、進捗管理
■大規模案件の統括：大規模な予算を伴うプロジェクトの管理
■連携・調整：工事部門や焼却設備運転部門、協力企業との技術的な調整および合意形成

【募集背景】
東京電力グループの原点であり、最大の使命は「福島への責任の貫徹」です。
同社1Fでは燃料デブリの取り出しという「ナショナル・チャレンジ」のフェーズに突入しています。この巨大プロジェクトを着実に前進させるためには、日々発生する放射性廃棄物やガレキ類を適切に管理し、敷地内の安全と作業スペースを確保し続けることが不可欠な基盤となります。 現在、同社は「2028年度内の屋外一時保管エリア解消」という大きなマイルストーンを掲げ、可燃性廃棄物の分別・処理を加速させています。関連する委託業務の規模が拡大する中で、業務品質を維持しつつ、現場運用と処理プロセスの効率化を両立できる新たな専門戦力を募集します。

【魅力】
★大規模な委託業務や予算を活用しながら、自身の提案を現場の運用に反映させ、生産性向上を実現できる醍醐味があります。
★10代から60代まで幅広い層が在籍し、中途採用者や出向者などが3割以上を占める風通しの良い職場です。上下の隔てなく意見を出し合い、お互いを支え合う文化が根付いています。
★コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、残業は月30時間程度です。ワークライフバランスを維持しながら、長…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。

【職務詳細】
◎新築木造戸建住宅の施工管理
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岩手県内を予定※配属先により異なる 岩手県内を予定※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)■福利厚生：交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程の管理をお願いします。
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。
基本的には一つの土地で5～30棟程が建つ一定規模以上の現場がメインです。
（小規模な現場は営業部門が担当）
【職務詳細】
■土地の現状把握
営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
■図面の作成
区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
■工事業者の選定
造成工事等を行う業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
■工事の進捗管理
1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。入社後の3ヶ月間程度は先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後～半年を目安に独り立ちをしていただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福島県郡山市大町１丁目９－１３ JR東北本線「郡山」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給 、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当：3万円／月、特別（児童）手当、社宅制度、研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社ブランド住宅（木造一戸建）の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・進捗確認
・工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等）
・資材発注
・品質チェック、写真撮影
・現場の安全確認

【1日の流れ】
8時出社
→営業所内でスケジュールを確認、各自担当現場へ（社用車で向かいます）
→基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗を確認
→お昼
→引き続き現場巡回
→営業所へ帰社、資材発注や社内書類の作成等、事務業務
（18時にPCシャットダウンの為、それまでに事務仕事を終わらせます。）
→翌日のスケジュールを確認し、終了！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	北海道札幌市白石区東札幌2条4-3-8　東札幌ビル1階 地下鉄東西線「東札幌」 駅徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・工事スケジュールの管理。
・業者手配。
・資材発注。
・現場の安全管理。
・現場へ出向き、品質及び進捗確認。
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）。

※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。

■担当する物件
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福島県郡山市大町１丁目９－１３ JR東北本線「郡山」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限150,000円／月）、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度　など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。

■担当する物件
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限150,000円／月）、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、退職金制度（勤続2年以上対象）、ライフプラン手当（月／30,000円）、児童手当■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
● 安定基盤：飯田グループホールディングス盤石な経営基盤！
● キャリアの幅：施工管理・設計・営業・開発など多彩な職種で、経験や希望に応じたキャリアパスを描けます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理業務をお願いします。

【職務詳細】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(変更なし))■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当、特別児童手当、社宅制度、研修旅行■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。

【職務詳細】
◎新築木造戸建住宅の施工管理
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	青森県内を予定※配属先により異なる 青森県内を予定※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)■福利厚生：交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・工事スケジュールの管理。
・業者手配。
・資材発注。
・現場の安全管理。
・現場へ出向き、品質及び進捗確認。
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）。

※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。

■担当する物件
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【秋田営業所】〒010-0001 秋田県秋田市中通1-2-3　リバーサイド秋田ビル JR奥羽本線「秋…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限150,000円／月）、住居手当（配偶者あり…1.7万円、配偶者なし…0.85万円）、ライフプラン手当（月／30,000円）、資格手当資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度　等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
● 安定基盤：飯田グループホールディングス盤石な経営基盤！
● キャリアの幅：施工管理・設計・営業・開発など多彩な職種で、経験や希望に応じたキャリアパスを描けます！
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【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程管理をお願いします。

【職務詳細】
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。（小規模な現場は営業部門が担当）

▼土地の現状把握：営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査
▼図面の作成：区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
▼工事業者の選定：造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理：1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
▼その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮城県内（案件による） 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(変更なし))■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当、特別児童手当、社宅制度、研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、生産技術職（生産設備制御・プログラムエンジニア）に携わっていただきます。
■スマートフォン向けカメラ用アクチュエータの製造ラインにおける、自働化設備用の制御回路設計
■外部メーカーと連携した立ち上げ業務（仕様決定～検証～工場設置検証など）
■PLC、画像処理などを使った生産設備の設定、検査装置製作、検証
■海外工場での設置、立ち上げ

【具体的な職務内容】
生産性の高い製造ラインを実現し、収益拡大に貢献するミッションを担っていただきます。新モデルに対し、国内の事業所にて最適な生産設備を開発・改善し、量産拠点（フィリピン・セブミツミなど）への導入を立案・実現していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
■自働化設備用の制御回路設計、およびPLCプログラムの作成・開発
■画像処理システムや各種センサー（レーザー等）を用いた検査装置の開発・検証
■外部メーカーと連携した設備仕様決定、進捗管理、工場設置時の検証作業
■データログのサーバー保管やトレーサビリティシステムの構築支援
■開発した設備の海外量産工場（セブミツミ等）への導入・立ち上げ支援

【ポジションの魅力】
私たちが扱うのは、ミクロン単位の精度が求められる極小部品です。微細加工や精密組み立ての難易度が高いからこそ、エンジニアとしての腕の見せ所が豊富にあります。単に設備を導入するだけでなく、生産性向上という目標に向かって、自らの手でゼロからフル自働化ラインを構想・実現するダイナミックなやりがいを味わえます。

【事業の将来性】
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

【キャリアパス】
■専門分野を究め、高難易度な設備・工法開発や革新的技術を主導する技術エキスパートとしてキャリアを深められます。
■生産ライン導入を担う課・係のチームリーダー/セクションマネージ…

勤務地	山形県山形市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します