発売前製品を支える品質チェックの仕事

「エンジニアに興味はある。でも経験がない。」 そんな方にこそ知っていただきたい募集です。 当社では未経験者の育成を前提とした教育体制を整えています。 通信教育約300講座、eラーニング約600講...

仕事内容	発売前の製品テストを担当する未経験歓迎のエンジニア職
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 面...

【職務概要】
完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成等の上流工程業務を行っていただきます。

【職務詳細】
▼具体的に以下の業務をお任せいたします。
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成

★就業環境★
・業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいがあります。
・お客様先常駐であっても同社の社員によるチームでの参画の為、
社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

勤務地	宇都宮市※案件により異なります ※案件により異なります
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
オファリングサービス統括部にて、自治体や中堅～大企業を対象としたITインフラ（クラウド／AI／サーバ／セキュリティ／ネットワーク等）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理を統括いただきます。

【職務詳細】
・AIを活用したIT運用におけるオファリングモデルの企画／開発／維持強化の統括
・IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定
・ベンダーとのアライアンス推進
・サービス収益性（原価／GP）を意識した企画／改善
・オファリングモデルの提案支援（同行／構成作成／技術等の各支援）
・メンバー／派遣要員を含むチームマネジメント

【ミッション】
導入から運用保守のベストプラクティスを「オファリング型サービスメニュー」として開発し、AIを活用したIT運用サービス事業の加速と拡大を牽引することが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン、NEC健康保険組合の契約保養所■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の歯科診療所向けクラウドサービスの導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア（導入SE）業務をお任せします。

歯科診療所向けクラウドサービスは「患者とつながる」をコンセプトに、歯科医院の共通課題である患者さんとの信頼関係不足による治療途中での離脱（無断キャンセル）の解決に取り組んでいます。基幹システムであるレセコン（会計機能）や電子カルテに加え、WEB予約やオンライン診療などの「かかりつけ支援機能」までをトータルで提供するSaaSプロダクトを通じて、患者さんの医療体験を向上させ、タッチポイントの強化・補完を図ることで、シェア拡大を目指しています。

【職務詳細】
・契約医療機関へのシステム導入～活用に必要な技術的サポート
　- クライアント先でのシステム導入作業、システム連携設定、テスト作業
・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート
・連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築
・ハードウェア、ネットワークに関するご相談
・同社の歯科診療所向けクラウドサービス導入後の活用に関する運用提案／支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額458000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づき支給）、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：部署・職種により決定 （原則 9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00 のいずれか）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて、IT戦略企画・PM業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
鋼材製品やアルミ板製品の営業部、原料部、各管理部門の業務システムの改善や構築を行います。また、働き方の変革やDXの推進に向けた企画を利用部門と共に進めます。これには、予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理が含まれます。スタッフの生産性を向上させるために、RPAやローコード開発を活用して業務の効率化を支援し、その取りまとめを行います。また、従業員のITリテラシーを向上させるための企画も立案していただきます。さらに、管轄するITインフラの更新計画や、新しい技術への移行についても検討していただきます。


【業務の魅力】
業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。
製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～1100万円　月給制：月額293000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働7時間45分）※フレックスタイム制有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社取締役CTO直轄の特命担当として、二人三脚で新しいプロダクトの事業開発に携わっていただきます。

CTOと2人でタッグを組み、30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、その実現のためのプロダクトが正しくマーケットに届き、活用されるような事業開発を担当いただきます。
詳細は、面接もしくは面談の際にお話しいたします。

★求める人物像詳細★
CTOの直轄部署で、メドレーのプロダクト戦略の全体像を描き、形にしていく核となるポジションです。豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方、NextBigThingにチャレンジされたい方、会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方と相性の良いポジションとなります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都港区(六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F) 東京メトロ日比谷線 「六本木」…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
SIer大手同社にて、インフラ構築からクラウド導入、アプリ開発、運用保守まで一連工程を統括。

【職務詳細】
■クラウド（OCI／Azure／AWS）によるインフラ設計・構築・運用
■WEB／業務系システムの要件定義・設計・開発・評価検証
■プロジェクト全体（5～20名）のPL／PM補佐、進捗・品質管理
■RPA・BI・ビッグデータ解析など先進領域の技術導入支援
■エンドユーザー直請け案件での折衝・調整業務

【その他・魅力】
多業界（通信、製造、金融、小売など）にまたがる案件に参画可能
英語スキルが活かせるプロジェクトアサインもあり

【評価制度】
等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ本人にフィードバックされます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※お客様先による（千葉県） ※お客様先による（千葉県） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地に…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～720万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
鉄鋼アルミ事業部門の薄板ユニットにおいて、営業統括業務およびDXプロジェクトの推進を担当します。生産と販売、利益を総合的に管理し、統合的な立場で事業戦略を策定・主導する重要なポジションです。

【職務詳細】
■営業統括業務（中核業務）
・販売数量に基づいた工場への生産負荷調整および製造依頼の取りまとめ
・原材料価格やコスト変動の分析、製品価格反映のための情報整理
・生産・販売・利益の総合管理を通じた事業戦略の策定および課題解決の推進

■DX推進関連業務（構想～実行支援）
・リードタイム短縮や供給能力強化に向けたDX改善企画の立案・推進
・社内システム部門と連携した課題抽出、要件定義、システム企画への参画
・現場業務の理解に基づいた既存資源の活用および改善プロセスの構築

【ミッション】
「今ある業務の最適化」から「将来を見据えた攻めの業務」へのシフトを目指し、脱炭素（CN）やDXといった社会的要請に対応しながら、事業の競争優位性を高めることが期待されます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する同社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション（OCI／Azure／AWS）などの提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。

【業務例】
■WEB・オープン系エンジニア：WEB／アプリ／自動運転／キャッシュレス決済／ロボット／IoT／RPA／クラウドなど
■クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）：インフラ構築、アプリケーション開発、システム保守・運用
■システムエンジニア：一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務
■RPAエンジニア(業務改善コンサルタント)：潜在的ニーズに対してアプローチ
■データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用など管理者業務
■インフラシステムエンジニア：金融系企業、一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築
■データ分析エンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築
■BIツール導入支援：Tableau、Power BIなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区海岸２丁目2番20号　汐留ビルディング 14F・16F または首都圏の各プロジェクト先 各…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　年棒制：月額416666円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

ストレージ製品（Everpure）技術担当として、以下業務を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■ITインフラ基盤システムや各種サービスの提案支援
■システム設計・構築、保守業務
■ソリューション開発、サービス開発
■プロジェクトマネージメント

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【配属先】
ITソリューション部門　CN第二技術部
■人数　総勢41名
※配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー（40代）以下10名で構成

【仕事の魅力】
■お客様との商談において提案支援から導入、また運用保守の全ての工程を通じて、顧客や製造メーカーと接する機会があるため成果を直接確認できます。
■業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。
■先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。

【働き方】
■リモート可能
■フレックス
■平均残業時間　20.8時間（全社平均）
■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【働く環境】
■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。
■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。
■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。

【当社について】
急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ストレージ製品（Everpure）技術担当として、以下業務を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■システム保守、ヘルプデスク業務
■システム設計・アップグレード業務
■ソリューション開発・サービス開発

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【配属先】
ITソリューション部門　CN第二技術部
■人数　総勢41名
※配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー（30代）以下9名で構成

【仕事の魅力】
■お客様との商談において提案支援から導入、また運用保守の全ての工程を通じて、顧客や製造メーカーと接する機会があるため成果を直接確認できます。
■業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。
■先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。

【働き方】
■リモート可能
■フレックス
■平均残業時間　20.8時間（全社平均）
■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【働く環境】
■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。
■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。
■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。

【当社について】
急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
ミッション要件に基づくコンピュータビジョンアルゴリズムの開発・検証
ターゲットハードウェアでの検証・統合・リリース管理
システムテストおよび運用フェーズへの参加
【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。

●参考URL
【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/
【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/
【ルナドリームプロジェクト】
若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプ…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■お任せする業務
従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当いただきます。
因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容
人事データの因果分析と生成AIを組み合わせ、人事施策の効果予測や、部署別・職種別の施策提案につながるAI技術開発を推進いただきます。

・エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測
・因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計
・異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成
・分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計
・業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有

■使用言語、環境、ツール等
Python
クラウド環境：AWS、Azure

■組織のミッション
BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。
本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。

■募集背景
全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。
従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。

■このポジションの魅力
◎仕事の魅力
構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応えがあります。
人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発に挑戦できます。

◎組織・製品等の魅力
確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果があります。
分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジションです。

■求める人物像
・新しい技術や手法の調査・検証を自律的に行い、チ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：あり（週4在宅上限）

【業務内容】
三菱電機 本社知財部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客：主に三菱電機・知財部門
・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務

一連の改善開発（要件定義/設計/製造/試験）や保守運用業務を経験した後、
お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。

◆環境
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど

【配属部署】
システム統括部　経営情報システム第二部　第四課
・課：16名
　└20代：3名／30代：4名／40代：5名／50代：3名／60代：1名

【求人の魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
・新規事業（電子楽器／音楽制作機器事業）におけるHW/SW統合 プロダクトの開発推進
・上記事業における技術仕様設計、外部パートナー活用、試作・検証を通じた商品化および量産移行の実現

【主業務】
電子楽器開発の技術リード
・不確実性の高い初期段階における要件整理および技術仕様（HW/FW/通信/アプリ連携等）の構築
・HW/FW/App/Pluginを含む全体構成（アーキテクチャ）の設計
・設計会社、OEM/ODM等の外部パートナーの探索・選定および開発体制の構築
・外部パートナーの設計・仕様提案に対する技術的意思決定および進行管理
・ラピッドプロトタイピングを活用した技術検証およびユーザー価値検証の推進
・量産を見据えた品質・コスト・供給安定性の確保および量産移行の推進
・技術構成および開発方針に関する意思決定の主導

【関連業務】
電子楽器事業の推進に関する技術業務全般
・中長期を見据えた技術戦略・開発方針の検討への参画

【配属予定組織】
新規事業開発部　新規事業開発2課
新規事業、特に電子楽器・音楽制作機器の事業立ち上げを担当。事業立ち上げに関する商品企画から販売・マーケティングに至るまで、幅広い領域を担う人材が在籍。社長直轄部門として、部長1名、課長1名、課員1名で構成。現在、ハードウェア開発を推進する技術責任者が不在のため、採用活動を実行中。

【部門業務特徴】
新規事業開発部 新規事業開発2課では、楽曲制作を行う顧客に対し、より良い音楽体験を提供することを目的とした電子楽器・音楽制作機器の事業開発および推進を行っています。
本組織では、商品企画から開発、販売・マーケティングまでを一貫して推進しており、特にハードウェア開発においては、不確実性の高い初期段階から技術仕様の構築、外部パートナーを活用した開発体制の設計、試作・検証を通じた商品化および量産移行までを担う点が特徴です。少人数体制のため、特定の領域に閉じず、技術構成の検討から開発推進、品質・量産成立まで幅広く関与いただきます。外部パートナー（設計会社、OEM/ODM等）を活用しながら、技術構成や開発方針に関する意思決定を主体的に担うことが求められるポジションです。業務は多岐に渡りますが、顧客と直接接点を持ちな…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。顧客への提案および、運用設計から継続的な改善まで、運用サービス全般にわたる業務でご活躍いただきます。
対象となる顧客は、大手企業や公共、ヘルスケア等多岐にわたります。

【具体的な職務内容】
《新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務》
■新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案
■ITシステムの運用整理に向けた現状分析
■運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計
■策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト
■インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
■品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討
■必要な運用体制や運用ルールの企画・立案

《デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務》
■各種運用フローの設計
■各種マスターの作成や改定
■資産管理台帳の整備
■キッティング工程の自動化/標準化
■ITSMツール連携の設計
■顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等）

【配属部署】
顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門で、パートナー様も含めて50名を超えるエンジニアが所属しています。
将来的にはチームのリーダーポジションを担ってくだく予定です。

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■親会社の影響を受けない強い企業
ダイワボウ情報システム社のグループ企業ではございますが、
同社社長はアルファテック・ソリューション社のプロパーから就任、役員メンバーも2名程度しか親会社から出向で来ていないなど影響は小さく、自社の社風・取り組みを大切にされる企業になります。
管理系職種につきましてもアルファテック・ソリューションズ社単体での企業構築を進めて参ります。
（※一般的に親会社がグループ企業の管理をするのが多く、他とは異なる同社のポイントなります）
実際働く環境において一例として、親会社がスーツ着用多い中なかでアルファテック・ソリューションズ社ではカジュアル服装での就業が主流だったりと、制度としてだけでなく普段就業する環境でも自社で社風・風土を構築しています。

■ダ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新たなネットワークサービスの提供に向けて研究開発を実施頂きます。

【採用背景】
技術レベル向上及び競争力の強化、収益拡大に向けた増員
同社ではIOWN構想の実現に向けた高速広帯域ネットワークサービス（All-Photonics Connect powered by IOWN 等）の商用開発や光伝送技術とIP技術の融合による新たなネットワークサービスの実現に向けた研究開発を行っています。
光伝送技術とIP技術の融合により、お客様の潜在課題を解決する新たなサービスの実現性が高まっており、中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
■光伝送装置（オープンラインシステム）等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、NTT研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
■お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案

【配属部署】
先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当
課長１名　チーフ５名　担当者１名

【配属先ミッション】
NTT東日本の技術集団として、テクノロジー起点のビジネス創出により、ネットワークサービスの価値向上に貢献していきます。

【働き方】
リモート：50％程度
残業：月30時間程度
出張：有　頻度少

【同ポジションの魅力】
同組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクト…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
企業のIT投資は拡大基調にあり、ますます高度化・複雑化している一方、IT人材の枯渇が社会的に大きな問題となっています。そのため企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといったニーズが益々高まっており、同社NTT東日本グループは、通信キャリアとして光アクセスサービスを活用したNW提案だけでなく、お客様のITシステムを支えるインフラ基盤全体（コンサル～設計・開通・工事～保守運用 等）を一括でお任せいただくビジネスの拡大/新たな収益源確立にチャレンジしています。
※ご入社後は株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門に出向となります。

【業務詳細】
インフラ基盤一括委託ビジネスのスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務
■お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出～ソリューション提案・提供）
■ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
■お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案
※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、NTT東日本がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等）

【案件事例】
自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義～積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施

【配属部署】
ネットワーク事業推進本部　設備企画部
出向先：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門　コーディネート担当
担当部長2名、担当課長5名、チーフ12名、担当20名、AL12名

【働き方】
■リモート：70％程度
■残業：30時間程度/月
■出張：有
　ーお客様訪問：1～2回/月 程度（首都圏中心）　※お客様との初回打合せは訪問/対面の場合もあるが、2回目…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。

【職務内容】
■顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
■トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
■メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
■FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
■他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード

【企業ミッション（Why）】
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。

【ポジションの魅力】
■巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
■提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
■PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
■チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい

勤務地	東京都台東区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築の提案から設計・導入までを担うポジションです。
クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。
長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。

【具体的な業務内容】
■Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築
　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務
　-セキュリティ・認証に関する設計・構築
　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築
■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進

【プロジェクト例】
■M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築
（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期（EntraID Connect）、Azure上の仮想マシン構成など）
■M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理（MDM）システムの構築（数百台～）
■オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行
■資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行
■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築

【組織構成】
営業2グループ（約20名）、SE4グループ（約50名）で構成されています。
将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【同社のエンタープライズ事業について】
「企業の挑戦を、ITで加速する。」
私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。
クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
最先端マイコン/SoCやMBD/MBSE、仮想開発環境などを活用し、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決支援、技術検証、開発支援ソリューションの企画・推進、ならびに関連プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
車載ソフトウェア開発支援ソリューションの企画・推進
■OEM/Tier1が抱える開発課題に対し、マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールを組み合わせた技術支援を行います。
■モデルベース開発を活用し、仮想環境から実機評価までを見据えた技術検証や、パートナー企業との連携を推進します。

車載開発受託案件のプロジェクトマネジメント
■車載関連顧客からの開発受託案件において、要件整理、進捗管理、品質管理、課題管理を担当します。
■社内エンジニア、外部パートナー、顧客との調整を行い、案件推進および開発受託事業の拡大に貢献いただきます。

【魅力】
■マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールなどを組み合わせ、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決に幅広く関わることができます。
■OEM/Tier1をはじめとする車載関連顧客に対し、技術検証、開発支援、受託案件のプロジェクト推進まで一連の業務に携わることができます。
■インフィニオン社をはじめとする半導体ベンダー、AIアクセラレーター、解析ツールベンダー、パートナー企業と連携し、先端技術を活用した開発支援に取り組むことができます。
■MBD/MBSEや仮想開発環境など、今後重要性が高まる技術領域を活用し、顧客の開発効率化や品質向上に貢献できます。

【働き方】
■リモート可能
■残業　平均30時間程度
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、製品/開発中の部品製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成し、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成と、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：技術開発部門
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）
■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）

※働き方や人事制度についての情報※
https://www.minebeamitsumi.com/csr/social/employees/2025/

【技術開発部門について】
募集している厚木事業所の技術開発部門は、事業ごとにある開発部門のうちの一つです。「新事業・新製品創出を実現する技術開発」をビジョンに掲げており、中長期的に市場で勝てる新製品開発に必須な要素技術の開発を行っています。半導体回路や解析技術、材料、センサー、光学、高周波通信、電子制御、ソフトウェアなど多岐にわたります。また、当社が大切にしている事業の垣根を超えた「相合（そうごう）」活動を積極推進しており、グループのシナジーを有効活用した新たな製品も技術開発部門から多く生まれています。
・アナログ半導体による高精度のモーター制御
・光学カメラセンサーシフト
・車載向けシート振動デバイス　など

【厚木事業所について】
厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。

複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。
プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。
各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。
当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。
プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。
その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じ…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施いただきます。

【募集背景】
・当組織はNTT東日本グループにおけるシステムインテグレーション（SI）実行組織として、公共・教育・一般企業等のお客様に対し提案・設計・構築業務を行っており、お客様環境のクラウド移行を始め、ガバメントクラウドやNextGIGA構想における構築・更改への対応を実施している。
・具体的な技術領域としては、MS365、Azure、AWS、ゼロトラセキュリティ、SD-WANなどが挙げられ、お客様ニーズの多様化・高度化および技術の進化に対応していくため、即戦力として最新の技術知識・設計構築経験を持つ人材を採用したい。

【具体的な職務内容】
■パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務
■仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務
■コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務
■ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント

【配属部署】
サービスクリエイション部　システムインテグレーションセンタ　エンジニアリング部門
部門長1名　課長8名　チーフ19名　担当者45名

【働き方】
想定残業時間：15～25時間/月　程度　
出張：有・頻度小・行き先「日本全国」（ユーザ拠点、データセンタ等）

【ポジションの魅力】
NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（仮想化ソリューション、クラウド等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。
自治体・公共等を中心とした大規模プロジェクトに対し、自らがリーダとなってチャレンジしたい方、ご応募お待ちしております。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
NANDメモリおよびSSD製品の設計・開発拠点では、開発業務の高度化・複雑化に伴い、設計・評価・データ活用を支える業務システムの高度化、DXの加速が急務です。
当部門では、単なる運用保守に留まらず、設計・開発部門と近い距離で業務課題を共有しながら、業務改善の企画立案からシステム化、定着までを一貫して推進しています。より生産性の高い開発環境を実現するIT／DX化の企画・強化を進めています。
今回は、設計・開発部門の業務プロセスを理解し、業務システムおよびDX施策を中長期視点で企画・推進することで、製品競争力の強化を支えていただける方を募集します。

【組織のミッション】
横浜テクノロジーキャンパス／企画管理部／ＩＴ推進担当

横浜テクノロジーキャンパスにおけるAI技術等を用いたデータ活用・DXの推進・実行、ならびにITシステム・ITインフラの企画、構築、運用、保守により、拠点に対する適切なIT環境を提供、常に最新のIT発掘や活用戦略の立案と実行により、継続的にIT環境を改善することで、製品設計・開発部隊の業務効率化を支援し、自社の製品競争力強化に貢献します。
また、情報セキュリティ管理の企画・推進・運用・保守により、情報漏洩やサイバーセキュリティリスクを抑止し、企業ブランドの毀損、競争力低下の抑止に貢献します。

【お任せする業務】
横浜テクノロジーキャンパスにおける製品設計・開発部門向けの業務システムおよびDX施策の企画・導入・運用を担当していただきます。
設計・開発部門と連携しながら、拠点全体の業務効率化とDX推進を担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・設計・開発部門の業務課題ヒアリング、業務分析、改善方針の検討
・業務システムに関する要件定義、システム化構想の立案
・ベンダー選定、開発管理、受入れ、導入支援
・導入後のシステム運用・改善、定着支援

※日常的に設計・開発エンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、「業務をどう変えるか」から「システムとしてどう実現するか」までを
一貫して関われる点が特徴です。

【使用ツール】　
Java,C＃、Python
HTML,CSS,JavaScript
Windows,Linux
AWS等クラウドサービス
Microsoft365、Teams、SharePoint

【業務のやりがい・魅力…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等）
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、
全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、
クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI/ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、
データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウ…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

＜会社の特徴＞
独立系Slerである当社は、CMMIレベル5（国内全体で有数）認定組織として、独自の開発標準SICPを適用しています。
これにより、オンプレやハイブリッド環境における「世界最高水準のプロジェクトマネジメント」「高品質なインフラ構築」を実現しています。
今後は、Consulting Unit（社内コンサルティング部門）やアクセンチュア社と共創し、超上流工程から、要件定義以降の設計・構築・運用まで一気通貫で対応する事業を強化していきます。
システム開発力とインフラ技術力を強みに、複数の製品・技術を組み合わせた最適なソリューションを提供する組織の中で、一緒に働きませんか。

◇2023年
　大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
◇2024年1月
　元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
◇2024年10月
　0ベースから人事制度を全面刷新。全社員の給与をベースアップ。昇格条件から資格取得を除外。
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
　◇2025年8月：
　アクセンチュアにグループイン。確固たる安定基盤の中で独立系Slerとして、さらなる事業成長へ。
　（アクセンチュア×SI＆Cが描く次のステージ。
　　 詳細はこちら：https://www.siac.co.jp/community/all/talk/1066.html）

＜プロジェクト例＞
・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築
・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築
・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化

＜技術環境の例＞
・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server
・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）
・IaC（Infrastru…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、
DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と支援をタイトル横断的に行っています。
また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理および
ゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。

【プロダクトの紹介】
■ゲーム内通貨管理基盤
前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォーム（App Store, Google Play, DMM GAMES）と連携した
決済機能を主軸としたWeb APIとWeb管理ツールを提供しています。
ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを低コストで構築できることを目指しています。

【主な機能】
■ゲーム内通貨の「発行・消費・消滅・発行取消・消費取消」の処理、及び履歴の管理
■ゲーム内通貨残高の管理
■有償分、無償分の区分管理
■ゲーム内通貨の有効期限管理
■各種プラットフォーム（App Store, Google Play, DMM GAMES）との連携（レシート検証など）
■サブスクリプション対応
■デベロッパー向け管理サイト

【募集背景】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、
新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！

【業務内容】
DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、
それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。

現在は後継プロダクトの開発を進めており、利用者向けの主要な API 開発が概ね完了しています。
今後はプロダクト運用機能の整備・機能拡充を行っていくなかで、現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用対応が必要です。
そのため、『プロダクトを理解して適切な利用者サポート対応と他部署折衝、追加機能の開発や改善』といった
プロダクトの開発・運用全般を担う『サーバーエンジニア』を募集いたします。
将来的に、プロダクト開発・運用の上流工程に…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。

現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。

開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。

内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながらキリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。

【業務内容】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

（例）　
　営業系システム　（酒類・飲料・自販機領域）
　・営業定量系システムの運用及び開発
　・営業目標管理支援システムの運用保守
　・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
　・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
　・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
　・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務

　SCM系システム　（物流・需給・生産領域）
　・受注出荷に関わるシステムの開発・運用　
　・需給に関わるシステムの開発・運用
　・生産管理または調達手配（間接材購…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。

現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。

開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。

内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、
多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。
内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながら
キリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。

【業務内容】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

（例）　
　営業系システム　（酒類・飲料・自販機領域）
　・開発担当
　　→大規模開発の全体統制、牽引
　　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
　　→事業への価値創造案件の推進
　　→新技術探索（AI活用等）の企画
　・運用保守担当
　　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
　　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
　　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■お任せする業務
生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。
AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。

■具体的な業務内容
既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身ではなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AIソリューション開発
・生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築

■使用言語、環境、ツール等
言語：Python、Tensorflow、PHP
ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等
環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等
フロントエンド：HTML、Java Script、React、Vue
データベース：GraphDB（RDF Store）、SQL
ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA

■組織のミッション
AIデータ分析1室は、生成AI／AI／デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。
全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。

■募集背景
LLMなどの生成AI技術を社内適用し、既存業務の抜本的プロセス改革・既存製品への新価値付与の実現に向けた組織体制強化のための募集です。

技術を単純に持ち込むだけでなく、現場で長く使えるソリューションとして展開できるように、現場部署のユーザーとコミュニケーションを取りながら課題設定や要件定義ができ、生成AI以外も含め幅広い選択肢から最適な技術のマッチングが図れる方を迎えたいと考えています。

■キャリアパス
本領域で実務での経験を積んでいただきながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリス…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します