～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定し
た職場環境で長期的に働けます～

■業務内容:
下水道施設の運転管理を中心にご担当いただきます。
水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。
水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。
→中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。施設管理として、機械メンテナンスや水質分
析等も行っていただくこともございます。また、報告書など必要書類の作成や関連会社との連携業務もございます

■組織構成:
中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。

■入社後フォロー：
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2
万円／月）もあります。

【働き方】
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：155時間0分
就業時間：8:30～17:15
勤務パターン例：8:30～17:15、16:30～9:00
日勤⇒夜勤⇒夜勤明け休み⇒休日の4日サイクルの勤務、夜勤時の休憩
時間は120分になります

【同社について】
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。同社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。本ポジションはデータセンター領域における以下の業務を担当頂きます。
・新規冷却ソリューションの企画、開発
・サーバー負荷や熱特性に基づく冷却方式の検討・熱解析
・新ソリューションの導入効果（消費電力削減、設置コスト削減）の試算・評価
・エネルギー効率向上やPUE改善を目的とした冷却技術の研究・評価
・サーバー冷却システムの事業企画、技術パートナー開拓及びアライアンス締結

【本ポジションの魅力】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
・基本的には出社だが、リモートも利用可
・フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレック…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築構造のプロフェッショナルとして、原子力発電所構内建物の耐震性評価や、新設PJにおける構造設計の中核を担っていただきます。単に計算業務を行うだけでなく、発注者の立場から、機械・電気・土木といった他部門や協力会社、さらには原子力規制庁等の規制当局と粘り強く対話を行い、技術的根拠に基づいた合意形成をリードすることが期待されます。また、判断が求められる場面では、多角的な視点で課題を整理しプロジェクトを着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
インハウス建築エンジニアとして、原子力発電所建物のライフサイクル全般に関わる構造検討・技術調整を推進します。
■耐震評価・設計検討：構内建物を対象とした高度な耐震性評価および関連する構造設計の取りまとめ
■許認可・官庁対応：新規制基準に基づく原子力規制庁への申請対応、および技術説明資料の作成
■新設PJの企画・計画：発電所新設PJにおける建築分野の基本計画および設計管理
■技術調整・折衝：社内各専門部署との設計条件・工程調整、および設計会社・建設会社との技術折衝
※業務の中心は、設計監理や耐震評価、およびそれらに付随する高度な技術資料の作成となります。

【募集背景】
東京電力Gは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に、カーボンニュートラルの実現と電力レジリエンスの強化を推進しています。その中核となる原子力発電所は、首都圏の旺盛なデジタル需要を支える脱炭素電源として極めて重要な役割を担っています。現在、同社は「世界最高水準の安全」を追求し、既存プラントの再稼働に向けた安全対策や、次世代を見据えた新設プロジェクトを総力を挙げて進めています。これらの巨大プロジェクトにおいて、建物の安全性と信頼性を長期にわたり担保するため、建築構造・耐震技術に精通し、技術的検討を牽引できる新たな専門戦力を募集します。

【配属部署】
原子力設備管理部 建築部門：約30名
※将来的に、ご希望や適性を踏まえながら、第一線職場や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★計画の上流から関与でき、発注者として技術的な意思決定に直接携わる醍醐味があります。
★最新の知見が集まる環境で、約30名の建築専門家集団と共に切磋琢磨し、専門性を磨き続けることができます。
★土日祝日休みで、残業は…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（茨城県・東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	茨城県水戸市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	千葉県千葉市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
建築のインハウスエンジニアとして、送配電事業を支える建物マネジメントの中核を担っていただきます。
単に決められた業務をこなすだけでなく、発注者の立場から自ら主導権を持つオーナー能力を発揮し、品質・安全・工程・コストの観点からプロジェクトを最適化することが期待されます。判断が求められる場面では、社内の機械・電気・総務部門や協力会社、行政機関等と粘り強く対話を行い、合意を積み重ねることで案件を着実に前進させるリーダーシップの発揮を求めています。

【職務内容】
送配電設備（変電所、無線中継所、事務所等）を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを網羅的にマネジメントします。
■企画・計画・設計：新設・更新プロジェクトの立案、および許認可対応
■設計監理・工事監理：発注者側の立場で行う現場の安全・品質・工程管理、および技術的課題への対応
■維持管理・有効活用：既存建物の健全性評価、長期保全計画の策定、および環境負荷低減に向けた技術検討
■連携・調整：都県や消防等の行政機関との協議、および設計会社・建設会社等との折衝

【募集背景】
東京電力グループは「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。
現在、同社は送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など、約5,000棟（延床面積約300万m2）におよぶ膨大な建物資産を保有しています。これらの建物の健全な維持管理に加え、激甚化する自然災害へのレジリエンス強化を建築技術の側面から完遂するため、専門的知見を活かして現場を牽引できる新たな人財を募集します。

【配属部署】
送配電部門　建築部門：約110名
東京電力パワーグリッド各事業所（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・栃木県・茨城県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。
※初期配属は送配電事業の第一線職場ですが、ジョブローテーションの中で、ご希望や適性を踏まえながら、本社や他部門などへ異動の可能性があります。

【魅力】
★特定のフェーズに限定されず、調査・設計から維持管理、さらには建物の有効活用まで、設備のライフサイクル全体を俯瞰して主体的に意思決定に関与できます。
★建築部門には約110名の優秀な技術者が在籍しており、組織…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。
こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。
特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。

水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存建築施設・設備の修繕・改築計画提案等を担当できる建築技術者を募集します。

【業務内容】
・水処理施設における既存建築施設の修繕・改築計画立案
・水処理施設建築施設の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援
・自治体・コンサル・施工業者との協議
・社内技術者への指導

【その他】
待遇
水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：20~30H/月程度
出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）
出張頻度：1～3回/月
出社頻度：1～3日/週　
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。

維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。

また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。

【職務内容】
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の同社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。
　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施
　・安全衛生にかかわるデータの集計
　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等

最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。
各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）

※同社は本社サイドにて全社/全サイトの安全推進を行うポジションです。

【募集背景】
・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため（組織の若返り含む）
・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強

【ワークライフバランス】
リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。
残業：月15~20時間程度

【組織構成】
統括部長（50代半ば）以下7名の組織。
全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。
各現場拠点で安全管理を行うスタッフは15名程度いらっしゃいます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
電力の安定供給を支える重要インフラ（変電所や送電鉄塔の基礎設備等）の建設および維持管理において、職場を牽引するインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎等の土木構造物を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを支える送変電設備の建設・更新プロジェクトが急拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性：首都圏の電力を支える巨大な変電所や送電網など、他では経験できない国家級のインフラプロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全体に関与：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備の全工程を俯瞰した技術的判断が可能です。
★柔軟で働きやすい環境：リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
電力の安定供給を支える重要インフラ（変電所や送電鉄塔の基礎設備等）の建設および維持管理において、職場を牽引するインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。発注者（オーナー）の立場から、自ら業務の段取りや技術的課題を整理し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的な観点から高度な技術判断を行うとともに、若手技術者への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げし、次世代へ技術を繋ぐリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎等の土木構造物を対象に、インハウスエンジニアとして以下の業務を推進します。
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

【募集背景】
東京電力グループは「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を使命に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を目指しています。現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを支える送変電設備の建設・更新プロジェクトが急拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと公共性：首都圏の電力を支える巨大な変電所や送電網など、他では経験できない国家級のインフラプロジェクトに中核メンバーとして携われます。
★設備のライフサイクル全体に関与：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、特定のフェーズに限定されず設備の全工程を俯瞰した技術的判断が可能です。
★柔軟で働きやすい環境：リモートワークやフレックス勤務制度が定着してお…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理をご担当頂きます。

【業務内容】
土木・建築・設備のスペシャリストとしてプラント建設プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。設計業務だけでなく、設計から施工に至る間の品質・予算・納期（QCD）管理にも携わり、プロジェクト成功に向けて幅広い役割を担います。また、お客様や協力設計会社、建設現場が海外にあることも多く、世界各国への出張を通じてグローバルな経験を積むことができます。専門性とマネジメント力を磨きながら、国際的な舞台でチャレンジできる環境です。具体的には以下の様な業務を遂行します。
・見積業務：設計、購入、工事に関する見積書作成
・設計業務：条件整理、設計会社への指示、成果物確認
・施工管理業務：建設工事現場への短期、長期出張を伴う工事下請けの管理業務
・上記遂行に必要となる、客先・協力設計会社・所内との調整業務

【入社後のキャリア形成】
入社後は社内教育プログラムを通じて業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。まずは設計副担当として、OJTを兼ねたプロジェクトに参加し、実践的なスキルを習得します。経験を重ねた後は、主担当としてプロジェクトチームをリードする役割へとステップアップしていただきます。どの分野を得意分野としていくかは業務経験によりますが、本人意向を尊重しながら決めていきます。

【配属部門について】
基盤エンジニアリング部　土木建築設計グループ（39名）
化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理を担当しています。業務範囲は多岐にわたり、土木構造物、建築物、空調・換気・給排水設備、外構の基本設計・詳細設計から、鉄骨製作工場での立会検査、さらに建設現場での施工管理まで、プラント建設プロジェクト全体に深く携わることができます。プロジェクトの立ち上げから完成まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる、やりがいのある職場です。

【働き方】
残業：月20時間前後
海外出張：海外設計会社を起用した場合の設計期間、もしくは海外案件での現地工事期間中は、最?で1年程度…

勤務地	東京都港区芝五丁目
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
■関東エリアリーダー
■太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

≪主な流れ≫
・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成　など

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
施工管理部の社員は現在22名。20代5名・30代6名・40代5名・50代6名。 ※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
■関東エリア責任者候補■太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

≪主な流れ≫ ・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成　など

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
施工管理部の社員は現在22名。20代5名・30代6名・40代5名・50代6名。
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
自動車内外装向けの樹脂部品を手がけるメーカーにて、生産技術エンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
金型設計から成形・組立・自動化まで、一貫体制の中でモノづくりに広く携われるポジションです。

【業務例】
・インジェクション金型の設計、玉成、成形トライ
・生産設備・工程レイアウトの設計
・新車種・新工法の立ち上げ（開発部門との連携）
・生産設備の保全業務
・自働化技術の開発・プログラム設計・立ち上げ など

【実働体制・サポート体制】
新規顧客のプロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
設計～成形・組立・自働化まで、自社内で一貫対応できる体制の中でモノづくり全体に関与できる点が最大の魅力です。
量産性・品質・工程のすべてを意識した技術提案が求められるため、生産技術者としての総合力を磨ける環境です。

勤務地	群馬県太田市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■産業廃棄物及び都市ごみ焼却施設のプロセスを理解し、安定操業や適正処理に貢献するソリューション（排ガス処理、重金属処理、操業改善等）を提案する。
■国内外の顧客現場、メーカー、学会等での活動を通じて、顧客ニーズを発掘し、新商品の開発や改良を行う。
■国内外の営業部隊と、顧客の要望に対応する（運転データ解析、トラブル原因調査、対策立案、ラボ・現場試験等）。

【業務詳細】
〇営業支援
・営業同行による顧客への技術説明
・依頼試験対応（テーブルテスト）
・実証試験時の効果検証業務（現場試験）
・現場データ解析
・報告書作成
・技術資料の作成/営業への周知
・トラブル原因調査及び対策立案
・海外市場調査、海外視察、技術の現地導入
・海外事業会社からの技術問合せ対応（メール、Teams会議）

〇商品改良/開発
・商品改良
　- 薬品の配合検討
　- 原料評価、製品安定性評価
　- 納入仕様書/製造メーカーとの製造条件の改良
・新技術の探索
　- 業界・学術機関との意見交換、社会課題の把握など
　- 学会での技術事例の聴講や発表
・特許対応
　- 新事例の特許取得
　- 材料関連の特許取得

〇担当製品
発電設備向け：KURITA KT（発電効率改善/空冷復水器汚れ防止剤）
排ガス処理：
ハイパーサー（酸性ガス処理剤）
クリコール（Hg/ダイオキシン処理剤）
固体廃棄物処理：
アッシュナイト（焼却残さ重金属固定材）

提案先：エンジニアリング企業・自治体・焼却事業者
（焼却施設：一般廃棄物清掃工場/産廃焼却施設/バイオマス発電施設）

【募集背景】
即戦力の獲得と新たな知見の獲得のため増員募集を行います。
海外を含め、廃棄物市場にソリューションを展開するため、施設運営や業界人脈、当該技術分野に造詣が深い人員を模索している状況です。また、ベテラン技術者の引退や組織の高齢化も進んでおり、技術の伝承を進める為にも、数年先を見越した人員の補強を行いたい意図がございます。
同事業は中期経営計画のマテリアリティの一つに組み込まれており、循環型社会の実現に向けた同事業への取り組みは同社にとって大きな役割を担っています。
その他同社が持つ事業との技術融合など新しいシナジーが生まれることも期待しており、今後の事業拡大が期待され…

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
廃棄物焼却施設の配管設計業務をお任せします。
・配管ルートの設計
・配管・サポートの3Dモデル確認
・タンク・雑金物の設計

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり3～4日程度

【配属組織】
エンジニアリング統括部　設計部
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術等、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。
・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理
・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理
・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般）

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張期間に関しては案件にもよりますが、長期で2～3年です。

【配属組織】
エンジニアリング統括部　
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
廃棄物処理施設向け機器の仕様選定・メーカ選定・査定、製作及び現地工事フォロー（短期出張）を行っていただきます。
・廃棄物焼却プラントの主要機器の設計（クレーン、蒸気タービン、ファン、ポンプなどの機器仕様の設定）
・上記に関連する購入品の手配業務（メーカ選定）

【出張について】
・横浜本社から全国への出張があります。
・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり数日程度が基本です。

【配属組織】
エンジニアリング統括部　
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。
こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。
特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。

同社では、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。

【業務内容】
・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案
・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援
・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議
・社内技術者への指導

【その他】
水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：20~30H/月程度
出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等）
出張頻度：1～3回/月
出社頻度：1～3日/週　
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

上下水道監視制御システムにおけるシステムエンジニアリング業務をお任せします。
各自治体の上下水プラント電気設備において、盤ハード製作設計から監視制御システム設計（SE）を段階的に担当していただきます。

【具体的には…】
日立製作所がフロントを担うプロジェクトの設計段階から参画します。
顧客となる自治体によって仕様が異なるため、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めていきます。1つのプロジェクトはハードウェア、ソフトウェアの人員も含めて5-6名のチームが構成されます。

・仕様検討
・ハードウェア（制御盤）の電気設計
・生産委託先の対応
・部品選定
・制御、プログラミング
・品質管理など

※経験の浅い方に対しては、職場指導員によるOJTとナレッジを活用したOFF-JTを通じて段階的に業務理解、エンジニアとして育成をサポートしていきます。

【この仕事の魅力・面白さ】
社会生活を支える上下水道のインフラを最適に稼動させる監視制御設備のシステムエンジニアリングに携わることが可能です。
顧客への提案から現地調整まで一貫して行うシステム一括請負を行っており、今後広域監視やDXを含めた提案でビジネス拡大を図っていきます。
大規模なシステム構築してみたいという意欲のある方にとってはご自身のスキル向上が実現できる環境となります。

【配属組織】
社会システム本部水制御システム設計部への配属となります。約30名の社員が所属している組織です。

【募集背景】
引き合いが増加しているため、体制強化が必要な状況です。
特に将来的に組織の中核を担っていただける方からの応募をお待ちしています。

【働く環境について】
・基本的には出社にて業務対応をしています。
・残業時間は時期によって変動はありますが、月平均としては25時間程度となります。
・ワークライフバランスは充実しています。（計画年休、出産・育児サポートなど）
※参考ページ
https://info.hitachi-ics.co.jp/recruit/fresher/system/worklife.html
・当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。

本ポジションでは原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。
プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。

【具体的には…】
１．運転操作方法の立案：
原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。

２．自動制御・監視計画の立案：
プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。

３．計測器および制御装置の選定・手配：
プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。

４．現地試験計画および試験助勢：
プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。

【業務の魅力・面白さ】
原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。
また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。
未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。

【この仕事の大変さ】
原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。
高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。

【働く環境について】
・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。
・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。

【配属組織】
配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

【PR】
原子力プラント再稼働に向けた技術者のニーズが高まっており、エネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献する…

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛省向け航空機用エンジン約20機種の中から1つの機種担当として、整備工程の検討・設計・改善等をお任せいたします。工場に投入されたエンジンの整備フローは主に、【分解→洗浄→検査→修理→部品編成→組立→運転】という流れとなり、年間整備台数の異なる複数機種のエンジン整備を並行して行います。
お客様との契約で定められた期間内で整備を完遂させるための整備工程を作りこんでいくために、以下の様な業務を実施いただきます。

【具体的には】
◆一連の整備工程のレイアウト設計・改良設計・改善検討
◆各エンジンの整備マニュアル（英語/日本語）を理解し、現場作業者に向けた指示書の作成
◆各種工程における技術検討・設備や治工具の導入検討
◆業務効率化に向けたシステムの導入検討

関連部門（事業部・生産管理・品質管理・現場部門）とともに、各整備工程におけるボトルネックの解消や、プロセスの見直しにも携わっていただきたいと考えています。
IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、TAT（Turn Around Time：お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間）の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、将来的には工場全体の業務効率化やDXの推進をリードいただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
防衛省向けエンジンの大半を独占で整備しており、エンジン全体を見ながら業務に携われることが一番の醍醐味です。
中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じて業務をキャッチアップ可能です。
防衛予算の増額により今後更に生産が加速していくことが想定されており、自身が関わったエンジンが国防の一翼を担う責任感と、国民の安全確保に貢献しているやりがいを感じられる業務です。
これまでの経験を活かし、整備工程や業務プロセスのDX化にも携わることができます。

【働き方】
基本的に出社して従事いただいておりますが、ご改定の事情等を踏まえ、週1回等の在宅勤務は可能です。
平均残業25h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
コアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に就業可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
航空・宇宙・防衛事業領域 ライフサイクル…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
格納容器設計グループ、機器設計・解析グループ、補機設計グループいずれかの配属として、原子力発電所の再稼働に向けた新規制対応のための改造案件や、再処理施設向けの機器設計業務をお任せいたします。
いずれかの機器・構造物の担当となり、詳細設計から製造、工場からの出荷までを担います。
大型の圧力容器や鉄鋼構造物の材料仕様（鉄鋼材料）の検討、製品の工場製作用図面・要領書の作成等のエンジニアリング業務や材料力学をベースとした強度評価・耐震評価業務など、それぞれの専門性に合わせた業務に携わっていただきます。
お客様（重電メーカーや電力会社、核燃料サイクル企業等）を含めた社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対してチャレンジしていきます。将来的には海外向けの大型機器設計・製作などにも関わる機会が発生する場合もございます。

【ポジションの魅力】
設計部門が工場に隣接しているため、自分で設計した機器や配管が工場で製造されていく様子を見ることができます。
大型構造物の「ものづくり」を実感することができます。

【働く環境】
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
出社勤務とリモートワーク（週1～2回）の併用にて勤務いただく想定です。
コアタイム無しのフレックス使用可能できるため柔軟に勤務可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
資源・エネルギー・環境事業領域　原子力SBU　機器設計部　15名

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
原子力施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。
各施設の新設や増設案件に対して最適な構成を検討しながら概念設計の上、顧客へ提案いただきます。

【具体的には】
規模や時間軸など、各担当者の状況に配慮しながら、平均で5～10件のプロジェクトを並行で担当いただくことを想定しています。
それぞれプロジェクトは5～30名の規模となり、大きな案件になると数百～数千億規模の設計業務に携わることもあります。
概念設計～基本設計では顧客と直接コミュニケーションを取りながら行う機会も多く、これまでIHIが培ってきた技術を活かして、顧客のニーズに合ったプロセス選定とその最適な設備構成を検討の上提案していきます。
竣工に向けた建設・実証フェーズでは主担当として、各ベンダーや社内のステークホルダーと協力しながらエンジニアリングの取りまとめやすり合わせなどに従事いただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
IHIでは施設全体の設計業務から試運転まで、主担当となり一連の業務を経験することができるため、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。
また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。
さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。
IHIがこれまで培ってきた技術を伝承したい、経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、技術や知識を学んで更にキャリアアップしたい方には、成長機会が多分に与えられる環境です。

【働く環境】
平均残業25h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
出社勤務とリモートワーク（週1～2回）の併用にて勤務いただく想定です。
コアタイム無しのフレックス使用可能できるため柔軟に勤務可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
資源・エネルギー・環境事業領域　原…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します