【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
口座開設、諸届業務を中心に行っている事務センターの運営、業務改善に関する企画業務になります。
口座開設や、開設後の事務業務（キャッシュカードの再発行など）を行う当部署にて、より効率的な処理を実現するための業務をお任せします。具体的には業務委託先の管理、スマートフォンからの申し込み方法の改善、派遣社員の方向けのマニュアル作成などをお任せします。Webマーケティングの部門などとの協業もあるため、交渉力や折衝力も求められる業務になります。

【職務内容】
・口座開設点検、諸届事務に関わる業務改善企画
・センター内で使用するシステム開発に関わる対応（事務フロー、要件定義作成）
・口座開設点検、諸届事務に関わるデータ分析、集計と課題解決
・委託先等を含めた業務体制の見直し、処理体制増強施策立案等

【入社後の流れ】
まずは口座開設の書類点検や開設後の事務業務などを学んでいただき、その後より上流の業務改善業務を学んでいっていただきます。

【配属部署】
プロセッシングセンター
社員約20名、派遣社員約90名が所属しており、
幅広い年代の方が協力しながら仕事を進めています。
中途入社の方も活躍しています。
30代を中心に20～40代の方がご活躍しております。

【特徴/魅力】
業務改善する対象は自センター内の業務中心のため、WLBが整えやすい環境です。
ユーザー部の立場で企画したシステム開発を、リリースまで担当しますので、自分で考えた企画の改善効果を実感できる喜びがあります。
そのため、口座開設の現場に居ながらにして、自分の業務の成果を実感することもできます。


【募集背景】
2021年4月にPayPay銀行となった当社では、決済アプリの「PayPay」の利用者増加に伴い口座開設の申し込みも急増しており、柔軟な体制整備の強化を検討しています。

【キャリアパス】
ご入社後はまず本部門での事務業務・業務効率化をご担当いただきますが、ご希望に合わせて、将来的にはマネジメントについていただくキャリアや、他部門（全社的な業務企画やマーケ、システム企画など）への異動も可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社において、自社保有の大規模物流施設のテナント交渉（新規契約・更新・解約及びそれに付随する業務をお任せ致します。

【具体的には】
■既存の物流施設の中のテナント管理・リーシングや顧客との折衝業務
■メンバーマネジメント
■その他不動産関連業務（プロパティマネジメント業務）　
※一人当たりの担当物件数：10件（テナント総数200社程度）

【仕事の魅力】
■物流インフラを支えるスケールの大きな仕事、開発案件に携わることができます。
■EC化率の高まりとともに、益々社会に必要とされる企業グループで一緒に働きませんか？

【組織構成】課長2名/係長1名/主任2名/メンバー2名 　計6名（うち女性2名　派遣スタッフ含む）ワーククライフバランスを整えながら、長期的に働く事のできる環境があります。

【募集背景】事業拡大による増員募集

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等

＜担当業務＞
再エネ発電事業に対するエクイティ投資（自社運営・開発、出資）やプロジェクトファイナンス
≪魅力≫
国内外の再生可能エネルギー事業にデットからエクイティまでBSの右側をワンストップご提供できること
※事業投資による発電所の取得も積極的に進めております。

【働き方】
残業時間：月平均30時間ほど
フレックス且つテレワーク可：ご家庭の事情などに合わせ柔軟な働き方ができます

【募集背景】
再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）の事業を拡大するために、開発型案件組成の経験を有する人員を求めています。

【求人の魅力】
■顧客基盤
メガバンクの強固な顧客基盤と永年のパートナーシップ、総合商社のグローバルなネットワークと情報力を最大限活用できることも大きな強みです。土地活用１つにしても様々なオプションをつけることができるため、多くの案件の依頼を頂いています。
■戦略子会社
入社後は戦略子会社のみらいパートナーズに出向して頂きます。
法規制など金融の枠にとらわれず、商社に近いビジネスを展開しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■個人のお客さまを対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を打ち出すことをミッションとし、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画、開発を担って頂きます。

【具体的業務】
・プロパークレジットカードをはじめデビット・プリペイドカード等の商品サービス企画
・ナンバーレスカード発行やカードレス対応等新商品開発によるキャッシュレスの推進、及び新サービス、プレミアム会員向けのカード付帯サービス開発（カード利用通知・利用制限など）
・ApplePay、GooglePayをはじめとするモバイル決済、カードに付帯するポイントサービスや保険等その他サービス、SMBCグループ各社との戦略商品に関する企画、立案、実行
・スマートシティ、大阪万博などの新たな決済分野への進出に関する研究開発
※ご本人の経験スキルによりますが、入社後まずは既存のPJTへ参加頂き、業務をご担当頂く想定です。場合によっては新規PJTに参加いただく可能性もございます。

＜取組事例＞
ナンバーレスカード
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp
LINEミニアプリ
https://www.linebiz.com/jp/case-study/smcc/

【ポジションの魅力】
・当社の5年後、10年後を考え、部員一丸となって次世代のプロダクト・
　サービスの企画開発に取組んでいます。SMCCの大きな顧客基盤、グループの強みを活かしながら、前向きに新しいものを世の中へ創り出していくことができます。
・経営層をはじめ、社内の各部（コールセンター・業務・与信管理部門等）との
　調整事項を通じて、様々な知見を得て幅広い業務経験を積むことが可能です。日本のキャッシュレスをけん引する同社にて、これまでの企画経験を活かし更なるキャリアアップを目指すことが可能です。
・テレワーク、フレックス、私服勤務等、柔軟な働き方を実現しています。

【配属先情報】
・マーケティング本部　商品企画開発部　100名程度（11グループ）
　初期配属はプロパークレジット開発1Gr、または会員サービス開発１Grへの配属を想定しております。
　当部門では新規商品開発…

クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。
主な業務は以下となります。

【 仕事の具体的内容】
■中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括
■スコアリングモデルの企画、運用（データサイエンティストとの協働）
■営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ
■デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築

【組織構成】審査企画室
CFO、審査企画メンバー3名、データサイエンティスト1名

【同社の魅力】
■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。
■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定）
■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。


※以下、直近ニュースリリース
PR Times
https://prtimes.jp/topics/keywords/OLTA
Forbes JAPAN　注目する企業6社（2021/2/11）
https://forbesjapan.com/articles/detail/39756

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。

【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。

【キャリアパスイメージ】
・入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定　
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務

【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。

【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ　約25名　
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
部門横断的に銀行業務の事務企画を推進していただくポジションです。
関係部署と連携を取りながら、既存の業務プロセスを改善していただきます。
現在の業務フローに対して改善施策の検討・策定をしていただき実行から推進までを行っていただきます。

【職務内容】
■オリックス銀行の主力事業に関わる事務フローの実態把握
※主力事業…不動産投資ローン、通販型定期預金　等
■事務フローの改善策の検討、論点整理、推進
■社内外関係者との協議　
■社内外の情報収集

【配属先】事務統括部25名　事務企画チーム6名（中途採用者4名）

【働き方】
■テレワークの活用（週3程度）
■月残業時間10時間～15時間程度

【求人の魅力】
■事務フローの改善に積極的に取り組んでおり、様々なことにチャレンジできる環境です。
■経営層との距離も近く、裁量権が大きいです。
■金融機関でありながら、役員への根回しや社内稟議に時間がかかることがありません。
■働き方が整っており、お子様の送迎をしてから業務をする方がいらっしゃるなどフレックス制度の活用が行われている部門です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ザイマックスグループは全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約12,100の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。そんな同社で不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理を行い、資産価値を最大限に高めていただきます。

【具体的な業務】
※ご選考の中で適性をみながら、お任せする業務を判断いただきます。
■PM（プロパティマネジメント業務）
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
お仕事紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417907

■BM（ビルマネジメント業務）
・テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など）
・事務作業（報告書作成、見積の作成など）
・設備の点検業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）

【配属先】不動産マネジメント事業部
【募集背景】増員募集

【魅力】
★充実の教育制度：共通してOJTにて丁寧に教育致します。
例えばBMポジションは先輩社員が多い大型物件に配属したり、ITBMセンターという社内のヘルプデスク組織に不明点があれば問い合わせることが可能です。
★働きやすい環境：残業時間（2021年3月～2022年2月分実績）年平均：20:35時間
・繁忙期（3月）：27:32時間　・閑散期（9月）：16:32時間
※決まった繁忙期、閑散期はございませんので、あくまで上記期間内のこととなります。
お客様から問い合わせを共有アドレス宛に来るように仕組化したり、上司が業務量についてもコントロールしますので中長期で働ける環境です。
★独立系企業であることから、中立的で客観的な「プロ」として、裁量権を持ってオーナー様に真に役に立つ提案をすることが可能です。

【キャリアパス】
PM、BM入社後もご本人の適性・志向を鑑み、部署異動が可能です。
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
数理部　収支予測チーム

【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

【具体的な仕事内容】
・各種保険数理プロジェクション（経済価値ベース保険負債の計測を含む）
・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析
・事業計画における保険数理に関する事項（予実管理を含む）
・再保険取引に関する分析

【求人背景】
各種主計業務の人員配置を見直している状況のため。

【求人業務のやりがい】
・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。
・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。

【部門の職場環境】
・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。
・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。
・部門人員数：24名　配属予定チーム人員数：8名　※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
保険金部

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払前検証業務
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務

【求人業務のやりがい】
・現在弊社では査定者の品質向上が課題となっており、今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成等様々な変化を検討しており、そちらに関わっていただくことができます。
・生命保険の中核業務である保険金部の業務を担うことで、「お客様の公平性を守ること＝会社を守ること」という大きなやりがいを感じることができます。
・保険金・給付金の支払査定の専門知識・スキルを身に付けることができます。医的な知識だけでなく法律や募集活動についての知識も身に着けることができます。

【部門の職場環境】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、連休明けなどは郵便物の関係で業務量が多くなります。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・部門人員数：161名 ※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】

■海外における環境・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト開発、調査
■JCM案件の開発に関わる業務
■環境に係る海外文献を含めた文献調査・ヒアリング調査

【実施例】
・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業
・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務
・都市間連携事業に関わる調査業務

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社管理物件の中で設備員が常駐していない都内物件（基本的に23区内）におけるビルマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■巡回点検
■検針
■緊急対応

点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当していただきます。
停電の立会いや業者の立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていただくことも多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、分からない点があった際もすぐに相談できる環境です。

【キャリアパス】
現場で経験を重ねながらプロフェッショナルとして専門性を高めて頂きます。
ご志向に応じて現場ベースでの主任や1人現場の責任者などステップアップすることも可能です。また、資格を取得いただくことで月給にプラスで手当がつきます。
一例：建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：15,000円
　　　第二種電気主任技術者（電検２種）：20,000円　※３種と合わせて40,000円
　　　第三種電気主任技術者（電検３種）：20,000円　
　　　第一種電気工事士：2,000円
　　　第二種電気工事士：1,000円
　　　エネルギー管理士：15,000円　など

【同グループの魅力・今後の展望】
グループ全体としては、ホテル事業などにおいてコロナの影響を受けておりますが、メイン業務の不動産マネジメントの分野においては公共性の高い事業でもあり、これまでと同様に管理物件の受託が順調に進んでいる分野もございます。
特にコロナ禍の現在、サテライトオフィス（ZXY）事業が好調に推移しております。今後もグループ力を最大限に発揮し、サテライトオフィス事業などを筆頭にこれからの時代の働き方を意識しながら不動産活用の変化を先取りすることで、事業をより一層伸ばしていくことを目指しております。

クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わって頂きます。元メガバンク出身の責任者が率いるチームで他部門のメンバーとも連携し審査業務の推進と実務を行って頂きます。

【具体的に】
※以下に関する審査業務のマネジメントを担って頂きます。
■担当者による稟議のレビューおよび、イレギュラー審査の対応
■審査における生産性向上のための課題出し、企画立案、実行推進
■メンバーのピープルマネジメント
（メンバーとの1on1、目標や各人業務の進捗管理など）

【OLTAクラウドファクタリングとは？】
～請求書を、必要な時にすぐに資金化！～
■最短即日で資金調達できるオンライン完結のファクタリングサービスです。ファクタリングとは「入金待ちの請求書」（売掛金）を売却し、早期に運転資金を調達する借りない資金調達です。

【募集背景】
■事業拡大/勢力拡大に伴う組織強化のため。

【同社の魅力】
■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。
■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定）
■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
オリックス銀行ではマーチャントバンク事業の強化を行っており、
これまでの企業への運転資金のための融資事業から、
ストラクチャードファイナンスやオルタナティブ商品の販売など、新たな収益の柱となる事業を作ろうとしている正に変革期にあります。
今回はオルタナティブ商品の販路拡大のために、これまでの人脈や販売スキルをお持ちの人材を募集します。
【職務内容】
■ABS、ABL、シローン、私募投信、合同金信等の販売
■太陽光PJやヘッジファンド、劣後関連のオルタナティブ系の商品の販売を拡大予定
■ソリューション提供（商品・スキーム組成につなげる）

【既存の販売先】
中央金融機関、地銀、信金、信組、信連、事業法人、学校法人、宗教法人、共済年金、ファンド等
【今後、販路拡大を検討している機関投資家】
学校法人、宗教法人、地方/中央の年金基金（特に私的年金基金）、生命保険会社、中央金融機関
【組織構成】金融法人部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産業者に対する仕入れ、不動産開発資金の融資などを取り扱うコーポレートファイナンスのほか、物流施設をはじめとする不動産に関わるプロジェクトファイナンスを担当いただきます。
コーポレートファイナンスであれば不動産に関わる中小から上場企業、プロジェクトファイナンスであればスポンサーとなる外資系ファンド・機関投資家など、お客さまは多岐にわたります。

【オリックス銀行の強み】
同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い「しなやかな発想」ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしております。
専門性を身に付け、一人一人が裁量を持って働くことができる環境です。

【求人の魅力】
■ワークライフバランスの充実
・テレワークの活用
・9:00～17:00の実働7時間
・コアタイムなしのフレックス制度があり、利用されている方が多くいらっしゃいます。

【オリックス銀行キャリア採用サイト】
https://www.orixbank.co.jp/aboutus/recruit/mid-career/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）
・貸出残高：22.9兆円
・実店舗数：6,192店（国内2位）

農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。

金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。

【職務内容】
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。

主な業務は以下ののとおり（一例）です。他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
■JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案
■非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等）
■JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム）
■データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関におけるIT・デジタルインフラ企画・管理の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【仕事の魅力・やりがい】
■活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当いただきます。

■新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
■スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
■サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
■新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

【具体的業務】
以下のような農林中央金庫の事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定いたします。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定しております。

■金庫本体における伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の事務企画・導入支援、要件定義
■JAバンク事務にかかる要件定義
■上記ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義

【魅力】
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。
特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

【関連URL】
・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omor…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SmartHRの新たな人材マネジメントの領域（「組織人事」や「人材活用」などの領域）のプロダクトをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
例）「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング
■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行
■導入プロセスの改善及び機能提案
■契約更新に向けたアプローチ・対応
■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動

【ポジションの魅力】
◎お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。
◎仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。
◎お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。


【『SmartHR』について】
★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1
★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用）
アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。
企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。
『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。

【働き方】
・コアタイムなしのフレックス勤務
・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がござい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご担当いただくお客様は金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様です。
そこで、業務改革、DX推進、IT企画におけるコンサルテーションを行い、お客様のビジネスを成功に導いていただきます。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部　コンサルティング統轄部　DXコンサルティング部

■具体的な仕事内容
・業務改革を支援するコンサルティング業務全般 （業務分析、業務設計、システム化構想書策定他）
・ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊当社システムリスク管理業務をご担当いただきます＊

【主な業務内容】
■各種セキュリティ・統制のモニタリング業務
■システムリスクの特定・評価とその改善案の策定（単年、中長期）
■システムリスク管理体制の整備
■委託先の管理・評価の実施
■各種監査対応
■各種報告資料の作成

【将来的にお任せしたい業務】
■案件・リスク管理部門全体のマネジメント・推進
■経営陣への各種報告・提案

【魅力】
■早期に成長できる環境や実績
　30代での役員や部長への抜擢実績有。
　年功序列ではなく、頑張っている人にチャンスを与える社風です。　
　また充実な研修制度がございますので、
　市場価値を上げるための土壌も完備されております。
■フラットな社風
　同社は皆様TPOをわきまえながら
　カジュアルな服装で勤務されております。
　また自身の主張や提案も積極的に受け入れ、
　企業全体としても非常にフラットな社風が整っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦企業のM&Aにかかるファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、内外のPEファンド向けLP出資の検討・実行・管理をご担当頂きます。

【具体的業務】
・CFモデル作成分析
・業界調査分析
・対顧客・審査折衝・行内稟議作成
・ドキュメンテーション作成

【案件例】
・本邦製薬会社による外資系製薬社買収案件のアレンジ
・外資系PEファンドによる国内メーカー買収案件のアレンジ
年間対応案件：LBOファイナンス40件、コーポレートファイナンス100件程度対応しております。

【採用背景】
・事業会社やPEによるM&Aが本邦含め、グローバルベースで増加中の状況下、業務伸長にむけた増員採用になります。
・M&Aマーケットは持続的に拡大。大企業の成長戦略としての買収、PEファンドの積極投資姿勢から案件は増加見通し
・次期中期経営計画においても、LBOファイナンスの領域は拡大傾向にあり、組織拡大に向けた増員となります。


【組織】ソリューションプロダクツ部　M&Aファイナンス室
1Gr（約20名）
エージェント業務、コーポレートM&A（案件発掘、執行） 、ファンドカバレッジ業務
2Gｒ（約25名）：
LBO/MBO組成業務（新規案件発掘～執行、既存案件管理）

【在籍者のバックグラウンド】
・アドバイザリーバックグラウンド（FG内証券、銀行の財務開発室）
・ソリューションプロダクツ部の違う領域（コーポレート性のストラクチャーを担う部隊）
・RM/カバレッジ経験者でファイナンス素地のある方
・金融機関でのLBO経験者

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。
入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。

【法人営業部門】
本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

【投資銀行部門】
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。

■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当
■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）
■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当
※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。
未経験の中途入社者の方が8割在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。

【未経験者への対応】
メンター制を取っておりシニアのキャピタリスト（元未経験の方）がメンターとして数年間ついていただけます。

【魅力ポイント】
・ルーティンワークではないので自身の新規性探求心を発揮して業務を進めることができます。
・新規投資先発掘と既存投資先のバリューアップの両方を行うことができます。
・新規投資先の発掘において業界に分けておらず、ご自身の興味関心のあるところを国内外問わず担当していただきます。

【募集背景】
運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します。

【理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。

【投資方針】
投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。
・Investment Policy 01
単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか
・Investment Policy 02
企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、
したがって、社会の維持発展…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クロスボーダーシンジケートローン案件組成業務全般
（マーケティング、クレジット分析、投資家開拓、シンジケーション、エグゼキューションなど）

★入社後はシンジケートローン提案、投資家啓蒙活動（ボロワークレジット情報の充実化が現在の同行の課題）、投資家とのリレーション構築、投資家招聘活動、エグゼキューション等をご担当いただきます。

【配属部署】クロスボーダーシンジケーションチーム　11名
【採用背景】サムライローン市場の急成長及び今後の更なる市場成長のためにはボロワーのクレジットに関する情報提供の充実が求められるため。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■地球温暖化の緩和・適応等に関する日本国内外の情報の調査及び、政策検討の支援業務をお任せいたします。
・地球温暖化の緩和
・適応等に関する日本国内外の情報の調査及び政策検討の支援
・気候変動に係るシミュレーションデータを用いた解析、可視化、統計、データ処理

【企業概略】
日揮ホールディングスのエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業として国内最大級の規模を誇っております。国策レベルのプロジェクトに携わることが可能。

【入社後について】
まずはOJTで業務を覚えていただきます。調査分析については世界最先端レベルの内容をこなしていきますので、問題解決能力やコンサルティング能力が身につきます。異業種からコンサルティング職にジョブチェンジしてきた中途社員も複数おります。若手社員にも積極的に大きな裁量を与えていく風土ですので、チャレンジ精神が旺盛な人やスピーディーに成長したい人にマッチした職場環境です。同社は女性のコンサルタントも多いため、産休・育休の取得実績も豊富。ライフステージが変化してもキャリアを断つことなく仕事を続けていく事が可能です。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■統合リスク管理
■市場・流動性リスク管理
■信用リスク管理
■オルタナティブ投資に関するリスク管理
■オペレーショナルリスク管理

【配属部署】
リスク部門リスク管理統括部：約80名

【募集ポジション】
担当者～主任

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
ストラクチャードファイナンス業務に係わる事後管理・エージェント業務
将来的にはトレードファイナンスやＥＣＡも含む複数商品への管理業務もご経験頂けます。

【配属部署】
ソリューションプロダクツ部アドミニストレーションGrストファイ管理チーム
同チームには３０名が在籍（Ｇｒとしては170名在籍）

【職能区分】
BS（ビジネス・スペシャリスト）職での採用を前提に考えております。
※原則ご本人の合意なく、転居を伴う転勤はないため、自身の 生活基盤に密着したワークスタイルをデザインすることが可能。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の分譲住宅事業を加速させるため、一都三県エリアで分譲住宅の仕入れ経験の豊富な方を募集します。

【募集背景とミッション】
マイホームを検討されるお客様の7～8割が土地探しから検討をされる昨今、注文住宅のご提案だけでなく、高品質の分譲住宅をご提案できるよう、分譲住宅事業を積極的に強化します。自ら土地情報を収集する事はもちろん、事業化に向けたプランニングまで裁量権をもって取り組んでいただきます。

【今後の方針について】
中期5ヵ年計画を掲げ、売上高1,000億円の目標を実現する為、注文住宅事業の更なる成長はもちろん、周辺事業（不動産事業、リフォーム事業など）を積極的に強化します。
東京、神奈川で分譲住宅の販売実績が増えてきておりますが、埼玉、千葉をはじめ、エリア拡大を目指しています。

【魅力ポイント】
★1,000人を超える企業規模でありながら、個人の裁量が大きい特徴があります！
★勤怠管理は適切に行いますが、直行・直帰など業務効率を重視した働き方の実践を行っています！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に国内都市における、計画立案やコンサルティング業務を行ないます。

【具体的には】
■駅周辺の都市開発計画、施設計画、駅広・道路等の基盤計画、交通施設計画　
■都市部の地区交通計画（調査・分析・計画）
■上記に関する行政協議 （開発行為等も含む）、計画調整

【同社の特徴】
■世界的に有名な建築物の設計を多数行なっています。（日本でも最大手の設計事務所の為、大手ディベロッパーや官公庁からの信頼も厚い）
■119年を超える経験と実績・建築家・エンジニア・プランナー・デザイナーなど多種多様な専門性を融合し、 新しい体験価値を持った空間づくりや社会の仕組みづくりも担っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソリューションプロダクツ部航空機・船舶グループにて以下のような業務をご担当いただきます。

■航空会社・リース会社向け航空機担保付シニアローンのアレンジメント・パートイン
■事業会社が航空機等へ投資する際のファイナンス面からの支援
■航空機リースエクイティファンドの組成・投資家向け販売支援
■海外の航空会社やリース会社、事業会社からの各ニーズに対するソリューションの提供

【配属】ソリューションプロダクツ部　航空機・船舶グループ　25名
【入社後の業務イメージ】国内の事業会社向けのファイナンス支援や希望および適性によって海外案件にも関わっていただきます。

【魅力】
★独ＤＶＢバンクから航空機ファイナンス事業を大型買収したことにより、これまで以上に海外（新興国含む）の顧客基盤やソリューションの拡大が見込まれます！
★買収により同行の航空機ファイナンスの資産残高は、約１兆４０００億円にものぼります！
★案件規模も大きく、案件数も多くあり、アレンジャーとして主導的にプロジェクトを進めていけることができます！

【同部署のインタビュー記事】
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html