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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【業務ミッション】
核融合の早期実現による脱炭素社会の実現。そして、日本発の核融合企業を世界に通用する産業の中核へ押し上げること。
当社は今まさに、技術・事業・組織のすべてを同時に立ち上げているスタートアップです。
その中でHRBPに求められるのは、制度を運用することではなく、事業戦略の実現に必要な組織・人材戦略を描き、事業責任者とともに推進することです。
事業の成長スピードに合わせて組織は絶えず変化し、新たな役割やチームが次々に生まれています。答えのない課題が連続する環境だからこそ、HRBPには人事領域に閉じない視点と実行力が求められます。
・経営戦略と事業計画を踏まえた組織・人材戦略の策定
・採用・配置・評価・育成を一体で捉えた組織パフォーマンスの最大化
・マネジメント強化や組織開発を通じた事業成長の加速
・急成長フェーズに適した組織文化・意思決定基盤の構築
経営陣や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、「この事業を次のステージへ進めるために、どのような組織が必要か」「今、どのような人材ポートフォリオや組織能力を獲得すべきか」を考え、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
人事を管理部門として支えるのではなく、事業成長を実現する経営パートナーとしてリードする。そして、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、人と組織の力で推進していく。そんなHRBPとしての醍醐味とインパクトを実感できるポジションです。

【業務内容】
HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。
事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。
主な担当領域は以下を想定し…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社にて、経営に近いポジションで財務業務を担当いただきます。

総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、業界における新たなビジネスモデルを構築することで、確固たる地位を築いてまいりました。
現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数ございます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となり、将来の幹部候補となる方を募集します。

【業務内容】
■グループ全体の資金管理・資金繰り管理
■予算策定および予実分析
■キャッシュフロー管理・財務分析
■金融機関との折衝・借入対応
■経営層向けレポート・会議資料の作成
■事業計画・資金計画の策定支援
■グループ会社の財務管理・業務改善
■監査法人・税理士等との各種対応
■その他、財務業務全般

【働く魅力】
■伊藤忠社内ベンチャー第一号として誕生した当社は物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。
■オフィス内は社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっております。
■裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。
■国内外含め10社以上のグループ会社があり、今後も事業拡大を図っております。

【配属先情報 】
所属組織名：管理本部
男女比/7：3
【管理本部長】
管理本部長/50代男性
【監査】
監査役/50代男性
【経理】
経理担当/40代男性
経理担当/20代女性
【労務・システム】
労務担当/40代女性
システム担当/30代男性
【総務・人事】
総務・人事チーム長/30代男性
新卒採用・総務担当/30代女性
中途採用・総務担当/30代男性

【求める人物像】自分だ!と思った方はぜひご応募ください!　※ひとつでも当てはまる方
経営目線で数字を捉えられる方
自ら課題を見つけ、改善を推進できる方
部門横断でコミュニケーションを取れる方
成長企業で仕組みづくりに携わりたい方
プレイングマネージャーとして手も動かせる方

★★★現職社員の口コミ・評判は下記をご覧ください★★★
https://www.shain-voice.com/corporate/217832595922542

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。
また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災対策業務およびBCP関連業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・グループリーダー候補として総務業務全般への取組
・管理職として一般職への指導と業務遂行支援
・全社の防災・減災対策
・BCP策定および実行管理（メンバーのけん引）
・規程改訂
・BCP訓練（机上/実地）
※まずは本社を含めた国内拠点を対象に実施をしますが、将来的には海外拠点、グループ会社にも落とし込む予定です。

【ポジションの魅力】
新中期経営計画のもと、当社総務部では戦略的総務への転換を目指しています。
業務改善、新たな企画業務に一から取り組める魅力があります。
また当社は現在、防災・減災体制を本格的に強化していく重要なフェーズにあります。
災害リスクが高まる中、従業員の安全確保や事業継続を支える防災戦略は、企業にとって不可欠なテーマです。
あなたの知識と経験を活かし、社内の防災文化を根付かせることで、企業の持続可能性に直接貢献できます。

【働き方】
・在宅勤務：1回／週が可能。
・フレックス勤務：可能（応相談）
・残業：20H／月
・出張：年1～2回程度（国内拠点）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グループ会社の増加やガバナンス関連業務の高度化、サステナビリティをはじめとする新たな経営課題への対応に伴い、体制を強化するための募集です。重要会議体の運営を主体的に担うとともに、既存業務の改善や新たなガバナンス体制の構築を推進できる実務経験者を求めています。

【職務内容】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

■中心となる業務
・株主総会の運営・事務局対応
・取締役会・監査役会・経営会議・指名報酬委員会の運営事務局、
・株式実務
・招集通知・有価証券報告書（ガバナンス関連部分）・コーポレートガバナンス報告書等ガバナンス関連書類の作成
・子会社のガバナンス体制の整備・運営支援

■経験・適正に応じて担当する業務
・サステナビリティ対応業務（主に気候変動（TCFD対応・CDP提出等）・人権DD対応等）
・個人情報管理業務（法務審査・登録票管理・外部送信リスト管理・委託先調査）
・全社リスク管理
・社内規程、許認可管理
・法改正対応

【組織構成】
部長1名、課長1名、社員２名、派遣1名（男１：女４）40代、30代

【魅力】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
売上1,000億円を見据えた中長期成長戦略と「First VISION 2031」の実現に向け、上場企業として求められるガバナンス体制の強化を進めています。
これまで管理本部長が兼務していた総務責任者機能を強化し、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス推進などを主導いただける総務部門の中核人材を募集します。

■ミッション
上場企業の総務責任者候補として、経営基盤強化とコーポレートガバナンス向上を推進することがミッションです。法令遵守と業務効率化の両立を図りながら、会議体運営、規程整備、リスク管理、労務管理を通じて事業成長を支える組織づくりを担っていただきます。

■職務内容
ご経験に応じて総務部長候補として以下業務を担当いただきます。

・株主総会、取締役会、経営会議等の運営
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会事務局運営
・就業規則および各種規程の整備、改定
・労務リスク管理および外部専門家との連携
・反社チェック、稟議管理、契約関連管理
・J-ESOP対応
・システム管理、インフラ整備
・オフィスマネジメント（移転、レイアウト変更等）
・資産、備品管理
・入退社、勤怠、給与等の労務管理
・その他総務業務全般

■組織構成
人事総務部配属
人事・総務・労務・法務機能を担う組織です。

レポートライン：管理本部長

ご経験に応じて部長候補として採用し、入社後最短6か月～1年程度で部長登用を想定しています。

■働き方
・年間休日127日～130日
・完全週休2日制（土日祝）
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間10～15時間程度
・転勤なし
・荻窪駅徒歩4分
・リモートワーク不可

■キャリアパス
総務責任者として組織運営を担いながら、経営陣と近い距離で企業統治や経営基盤強化に携わることが可能です。
将来的には管理部門全体の統括や経営管理領域への役割拡大も期待されます。

■この求人の魅力
1. 東証スタンダード上場企業の経営中枢に携われる
株主総会や取締役会運営など、上場企業ならではのガバナンス業務を主導できます。

2. 成長企業の組織基盤づくりに関与できる
売上1,000億円を見据える成長フェーズにおいて、制度設計や業務改善を推進できます。

3. ワークライフバランスを実現
年間休日127日～130日、残業月10～15…

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
事業拡大および企業価値向上に向けた経営企画・IR機能の強化を目的とした採用です。
売上1,000億円規模を目指す成長フェーズにおいて、資本市場との対話強化や経営管理機能の高度化を推進いただける方を募集しています。

■ミッション
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営戦略や事業計画を適切に可視化し、株主・投資家へ分かりやすく発信することで企業価値向上に貢献いただきます。

■職務内容
経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・中長期経営計画の策定・推進
・事業計画および年度予算の策定
・予実管理および各種分析業務
・決算説明資料の作成
・統合報告書、投資家向け説明資料の作成
・適時開示資料の作成および開示対応
・株主、投資家向け情報発信の支援
・ESG関連施策の推進
・経営陣へのレポーティング支援

■組織構成
経営企画室（社長直轄）
・部長
・メンバー2名

経営陣との距離が近く、経営判断に近い立場で業務に携わることができます。

■働き方
・勤務地：東京都杉並区荻窪
・JR荻窪駅、東京メトロ丸ノ内線荻窪駅より徒歩4分
・勤務時間：9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・全社平均残業時間16.3時間／月（昨年度実績）

■キャリアパス
IR業務からスタートし、将来的には経営企画、情報開示、ESG推進など業務領域を広げることが可能です。
経営に近い立場で経験を積みながら、経営企画領域の専門性を高めていただけます。

■この求人の魅力
・東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として企業価値向上に直接関与できる
・社長直轄組織で経営陣との距離が近い
・決算説明資料や投資家向け資料作成を通じて資本市場との接点を持てる
・平均残業16.3時間、年間休日127日で働きやすい環境
・売上1,000億円を目指す成長フェーズに携われる
・将来的に経営企画や開示業務などへ領域拡大が可能

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：ハイブリットワーク

■募集背景
同社では事業拡大に伴い外部委託活用が増加しています。これまでプロジェクト単位で行われていた調達業務を全社最適の観点で管理し、調達機能の高度化を進めるため、調達部門責任者を募集します。

■業務内容
調達部門の責任者として組織運営から戦略策定、実務統括まで幅広く担当いただきます。
・調達部門の組織運営および人材マネジメント
・全社調達方針および調達戦略の策定
・外部委託先、サプライヤー選定
・契約交渉および契約管理
・コスト、品質、納期管理
・発注および支払プロセスの標準化
・購買データ分析による改善施策推進
・各本部との連携による全社最適化推進

■ミッション
・全社最適の調達体制構築
・外部委託活用のガバナンス強化
・コスト最適化と品質向上
・調達機能の高度化と組織強化

■本ポジションの魅力
調達活動を通じてコスト競争力向上や事業成長を支える重要ポジションです。
既存運用の改善ではなく、新たな調達体制やルール整備を推進できる環境があります。
一般購買だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外取引など多様な領域に携われます。
組織づくりや人材育成を通じて部門成長を牽引できます。

■キャリアパス
・調達部門の更なる機能拡大をリード
・経営層に近い立場で全社戦略へ関与
・将来的な管理部門統括ポジションも視野

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ご入社後は、株式会社IHIポールワース経営管理部にて、人事・情報システムを中心とした管理業務全般（人事手続き、情報システム運用、総務・業績管理）を、グループメンバーやIHIグループ各部門と連携しながら担当していただきます。

ポールワースとともに多様な国内外プロジェクトをバックオフィスから支え、カーボンニュートラルなど社会インフラに直結するテーマに関わりながら、事務系としての専門性や交渉力・プロジェクトマネジメント力を実務を通じて高められる環境です。

本ポジションでは、コミュニケーション力、複数案件を並行処理する推進力、論理的思考力に加え、広い業務範囲を前向きに学ぶ姿勢を重視します。
各部門の要望や課題を汲み取り、前例にとらわれない提案・改善を通じて、組織全体のレベルアップに貢献いただくことを期待しています。
※株式会社IHIに入社後は株式会社IHIポールワースに出向いただきます。
IHIポールワースは100名程度の組織となり、うち50名程が株式会社IHIからの在籍出向となっております。
処遇や福利厚生は株式会社IHIと同様となります。

【具体的には】
社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。また、IHIグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。

担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。

そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、世界有数の製銑設備メーカーであるポールワースとともに、中長期で進行する大型案件から極めて短期の案件まで、多種多様なプロジェクトをバックオフィスの立場から支える役割を担っていただきます。その中で、幅広い範囲にやりがいを感じながら、事務系スタッフとしての専門性を着実に高めていくことができます。

当社は、カーボンニュートラル…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
上場企業にて、一人法務として、ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。

【具体的な業務】
■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など）
■コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等）
■上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等）
■社内規程の整備・改訂・運用
■訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
■グループ会社との法務連携・統制
■その他、上場企業グループに求められる法務業務全般

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【目指す方向性と今後のキャリア】
自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。

【募集背景】欠員補充

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。また、同社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。
本ポジションでは、自社開発しているAI外観検査プロダクト（Phoenix Edge）及びX線検査機の部材調達・製造出荷管理・修理対応を担当していただきます。

具体的には、以下業務をお任せします
・Phoenix Edge・X線検査機の構成部品の調達、管理
・仕入れ先との価格交渉、納期交渉、契約管理
・必要書類の作成や管理（契約書・稟議書・発注書など）
・業務フローの構築と改善
・不具合時の修理受付、メーカー依頼
・Phoenix Edgeの組み立て、出荷前検査

製造管理のための工場への出張もあります。管理する上で現場確認作業も一定入ります。

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　　　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
製造ライン向けFA装置の購買業務をお任せします。設計経験を活かし、装置仕様や構成部品を理解したうえで、サプライヤー選定・価格交渉・発注管理を行います。購買調達専任のポジションと連携しながら、より技術知見に基づいた購買活動を推進していただきます。

【主な業務内容】
・AI外観検査装置の構成部品や外注加工品の購買・調達
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整
・設計内容の妥当性を確認し、設計者へ提案や交渉を通じ、最適な納期、コストを実現する。
・購買業務の効率化や品質向上に向けた改善活動

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■経理部にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
■決算業務
■BS/PLの作成
■財務報告書の作成
■税効果会計/税務申告業務
■連結決算業務
※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。

【組織構成】
財務・経理本部　経理部　経理課（課には9名程在籍、20代～50代の社員が幅広く在籍）※部全体では30名程度在籍

【求める人物像】
■経理課の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しており、将来的には連結決算やメンバー育成にも挑戦していただきたいと考えています。

【働き方】
・残業時間は10時間～20時間程度、繁忙期は30時間～40時間程度です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・在宅勤務を週半分程度導入しております。

【諸制度】
・資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担あり
・OJTに関与した社員に対する支援金の支給制度あり

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
・プロジェクトを担当するコンサルタントが本来業務に注力できるよう、案件受注に必要な社内手続きや社内システムの利用を支援することがミッションです。
・コンサルタントや各手続きの主管部門と連携し、問い合わせ対応、SAPへの正確な情報登録、承認取得、進捗管理、情報整備を行います。個々のコンサルタントを支えるだけでなく、サポート業務を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割です。

■募集背景
・業務拡大に伴う増員募集です。
※案件受注に関わる社内手続きを円滑に進め、プロジェクトを担当するコンサルタントが本来の業務に注力できる環境を整えるため、サポート体制の強化を図ります。

■主な業務内容
プロジェクトを担当するコンサルタントが本来業務に注力できるよう、案件受注に関わる社内手続きのサポートを行っています。
コンサルタントやさまざまな部門と連携し、サポート業務を通じて組織全体の生産性向上に貢献しています。

1. コンサルタント向けの業務サポート・問い合わせ対応
案件受注に必要な社内手続きや社内システムの利用に関する問い合わせに対応します。
・専用の問い合わせフォームから寄せられる質問への回答
・メールやTeams会議を通じた手続き方法の案内
・システム操作方法や社内ルールの説明
・優先的に対応すべき事項のアドバイス　など

2.各手続きの代行業務
案件管理に必要な情報を、社内ルールに基づいて、社内システム（SAP）へ正確に登録します。
・依頼内容に基づくシステムへのデータ入力
・必要情報が不足している場合の関係者への確認
・社内ルールやマニュアルに沿った内容チェック
・承認の取得
・進捗管理、リマインド　など

3. 情報整備
上記１．２をスムーズに進めるための社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備を行います。
・各手続きの主管部門との連携し、シェアポイント・マニュアルを最新情報に更新
・手続きを進めるための重要情報の周知
・社内情報の収集・整理　など

■人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
・11名（リーダー（Assistant Director） 1名、スタッフ（Associate、Senior Associate） 10名）
・全員女性
・現在はリモートワークを中心とした勤務となるため、チーム内やチー…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的な業務】
■個別案件の決裁対応
■ 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応
■ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育）
■ 営業担当者を対象とした勉強会開催
■ 個人信用情報の照会・分析と最終判定
■ 新たな与信手段（生成AIによる与信サポートツール等）の構築支援 他
※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、
審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。

【組織構成】
審査部（人員構成19名／20代～60代）：審査課は７名所属

【求める人物像】
■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
■ 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
■ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
事業拡大伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、管理会計領域を中核として、将来の管理職として部門を牽引いただける人材を募集いたします。

【職務内容】
■管理会計業務全般
■中期経営計画策定
■予算策定（年次・月次）
■（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援
■連結・単体の管理会計及び税務
※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（約60名）
－経理1部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
　・会計管理課（★）
　・事業管理課
　・税務企画課
－経理2部（制度会計）
－資金部（財務業務）
－IR企画部（IR業務及び経営企画）
－海外管理部（海外グループ会社管理・支援）
　 ・海外管理課（海外グループ会社管理・支援）
　 ・標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面支援）

【配属部署】
財務経営管理室　経理1部　管理会計課
部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名）

経理１部は以下の課で構成されており、課の垣根を越えて業務を担う体制を取っています。所属メンバーの殆どは経理1部内にて兼務で担当しています。※星印が本ポジション

■会計管理課（★）
■事業管理課
■税務企画課

管理会計課に所属しながら、担当領域に応じて他課業務も兼務いただく想定です。

【ポジションの魅力】
《管理職候補としてのキャリアパス》
ご経験・適性に応じて、将来的な課長職へのステップアップを想定した採用です。

《管理会計を軸に、経理1部全体を横断できる》
会計管理・事業管理・税務企画を横断的に経験でき、経営管理人材としての専門性と視野を同時に高められる環境です。

《経営に近い立場で意思決定を支える役割》
中期計画や予算策定を通じ、経営層の意思決定に直結する数値管理に携わることができます。

《グローバルキャリアの可能性》
同社は海外売上比率55％超のグローバル企業です。
海外子会社管理や海外駐…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
世界300社以上のグループを抱えるNTTデータにおいて、近年「グローバル税務に関するウェイト」が急上昇しており、組織の最重要課題に位置づけられています。 三社体制（持株会社のNTTデータグループ、国内のNTTデータ、海外を統括するNTT DATA, Inc.）への移行に伴い、グループ間・国境間の最適な税務スキームの構築、海外子会社のフォロー強化が急務となっています。 今回は、こうした「前例のないグローバル税務課題」にチーム一丸となって立ち向かうため、国際税務チームの強化を目的とした【増員採用】を行います。

【業務内容】
実務（計算や申告書作成など）は委託しているため、本社の税務担当として以下の「上流・企画業務」に特化します。

■Global Tax Planning（グローバル税務戦略）
NTTデータグループ全体の税負担軽減策の立案・実行、新規の海外M&Aやグループ内組織再編時における最適な税制スキームのプランニング。

■Tax Consulting（ビジネス相談窓口）
社内の各事業部門（公共、金融、法人等）から週に数件舞い込んでくる「新しいITビジネスを立ち上げるが、税務上のリスクや最適なスキームは何か」という相談に対し、ビジネスパートナーとして助言・サポート。

■税制解釈・運用・指導
国際課税ルールの国別影響調査、および実効税率計算のための海外子会社からのデータ収集・取りまとめ。移転価格税制への対応。

【キャリアパス】
■専門性の深化と領域拡大の両立
個人の志向に寄り添う仕組みを強化しています。上司との定期的な1on1を通じて、税務のトップスペシャリストとして「グローバルタックスマネージャー」を目指すことはもちろん、本人の希望と推薦によって「事業計画（FP&A）」「連結決算」「DX推進」といった財務部内の別職種へキャリアチェンジすることも組織として可能です。
■海外赴任の柔軟性
同本部では海外赴任にしているメンバーも数名おり、機会も十分もございます。一方で、本人の希望を最優先するため、望まない無理な海外赴任を命じられることはありません。

【ポジションの魅力】
■「申告・計算などの実務作業」は100%委託済み！戦略業務に100%特化
日々の細かな税金費用計算や確定申告書の作成といったルー…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内外のサプライヤーとの調達業務、見積取得、発注、納期管理、品質改善を実施します。また、開発部門との連携による技術課題の調整、海外調達部品に関わる技術案件のフォローを行い、生産立上げまた継続に向けた部品供給の安定化を主導いただきます。
小型屋外作業機械（OPE）の調達業務について以下業務の中から適性に応じて業務をお任せいたします。
・国内外の部品取引先との購買部品に関する業務 （納期や価格調整・その他関連業務の調整）
・国内外の新規部品調達先の選定・見積・受発注
・購入部品の原価低減活動
・新規部品メーカーの取引先開拓,購買戦略の企画
・必要に応じて国内外の出張あり

【部門について】
生産本部　資材購買課　OPE資材課
OPE資材課は生産部材の調達業務を中心に納期・品質・コストの最適化を図りながら、生産部門や国内外サプライヤー、また社内関連部門との調整を担う部門です。試作段階から量産立上げまで一貫して関与し、安定生産と事業収益の最大化に貢献しています。
特に多品種少量生産の環境下において、幅広い知見と高度な調整力が求められる重要な役割を担っています。

【やりがい・魅力】
調達価格・納期・品質がそのまま製品競争力と事業収益に直結するため、会社への貢献度を実感できるポジションです。
試作段階から製品開発に深く関わるため、技術知識、サプライチェーン知識、交渉力、折衝力を総合的に習得できます。
多業種の取引先からの調達になるため、他社では得難い幅広いスキルセットを身につけることができます。

【同社について】
・プライム上場、2025年12月で過去最高の売り上げ（1,740億円）と営業利益（197億円）を記録している大手農林業機械メーカーです。
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の…

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務の概要】
電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。

入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。

また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。

入社後は、以下の業務の中から、適性に応じて担務していただきます。
・製品製造（電線・ケーブル、プリント配線板）の生産計画立案の生産計画立案（サポート）　
・製品製造（電線・ケーブル、プリント配線板）の生産進捗管理（サポート）
・外注への発注、受入れ業務
・営業への納期回答および調整

【仕事のやりがい】
・社会インフラを支える製品（電線、プリント配線板など）に携わることで、社会に貢献している実感を得られる職場です。
・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。また生産現場にはさまざまな国籍・文化を持つ仲間もいます。多くの学びを得られる環境です。
・生産計画の上流工程に携われます。
・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できます。
・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できます。

【職場環境】
・ベテランと新人がお互い切磋琢磨しながら、生産活動を支えている、明るく働きやすい職場です。
・業務を通じて社内外製品を知る事ができ、今後のキャリアアップを目指す方にも有効な職場です。
・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。

勤務地	群馬県伊勢崎市境伊与久
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務の概要】
企画本部SCM部調達課にて、製品生産に必要な部材や副資材の調達業務を担当していただきます。
入社後は発注業務からスタートし、経験や習熟度に応じて担当領域を広げていく育成方針です。

主な対象は電線、光ケーブル、コネクタなどの生産に必要な部材です。
調達先サプライヤーとの納期調整やコストに関する折衝、発注業務、納入状況の確認、在庫管理などを担当します。
また、製造部門や開発部門と連携しながら、生産計画に合わせた部材調達を進めていきます。

業務では複数の関係者とのコミュニケーションが発生します。
サプライヤーとのやり取りだけでなく、社内関係部門との調整や情報共有も重要な役割です。納期やコスト、市況変動などさまざまな条件を踏まえながら優先順位を整理し、安定した生産活動を支えていただくことを期待しています。

将来的には調達戦略の立案・実行、サプライヤー戦略、サステナブル調達など上流業務にも携わることが可能です。

【仕事のやりがい】
調達は生産活動の入口を担う重要なポジションです。必要なものを必要な時に必要な量だけ確保することで、生産計画や原価に直接影響を与えます。

また、多くのサプライヤーや社内関係者と関わるため、折衝力や調整力を磨きながら視野を広げられる環境です。

市場動向を踏まえた判断や改善活動に携わる機会もあります。

【職場環境】
・ベテランと新人がお互い切磋琢磨しながら、生産活動を支えている、明るく働きやすい職場です。
・業務を通じて社内外製品の原価の仕組みや商取引きを経験する事で、キャリアアップを目指す方にも貴重な経験が得られます。
・世界中の市場動向を一早く入手し、取引先のモノづくりの現場を直接見ることで、広い視野での調達戦略立案を積極的に行うことができます。

勤務地	群馬県伊勢崎市境伊与久
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■マネジメント
・法務チームの戦略策定・実行
・チームメンバーの育成・成長支援
・業務分担の最適化、法務プロセスの改善
■契約法務
・顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
■企業法務
・株主総会、取締役会の運営支援（招集通知作成、議事録作成など）
・社内規程の整備・更新（就業規則、各種社内規程）
・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
■事業法務
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産（商標、著作権など）の管理
・個人情報保護法、取適法など各種法令への対応
■その他
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
・経営層への法務的助言、意思決定支援
・組織全体の法的リスク管理

【将来的にお任せしたい事】
■リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
■内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
■コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
■組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備

【期待する役割】
入社後は、取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードしていただきます。
法務チームの戦略策定・実行、メンバーの育成、法務プロセスの改善、経営層との連携──法務の専門性を発揮しながら、組織全体の健全性と成長を支えてください。
「全部自分ごと」として、法務チームを牽引し、組織全体の健全性と成長にコミットすることを期待しています。

【キャリアイメージ】
? 半年後
法務チームを率い、契約法務・企業法務を推進し、日々増加する契約業務に対応する体制を構築します。経営層と緊密に連携し、法務の観点から事業判断をサポート。「法務の要」として組織全体から信頼される存在へ。
? 1年後
法務チームの戦略を主導し、組織全体の法的リスク管理体制を強化します。経営層の信頼を得て、重要な意思決定に法務の観点から深く関与。将来的な組織の成長も見据え、より高度なガバナンス体制の構築を推進します。

【一緒に働く方々】
・取締役…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には、法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント（LBA）」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。

今後も「LegalBrain」を活用した新規プロダクト・新規サービスを次々と立ち上げていく構想があり、開発は加速しています。そのなかで事業の生命線になるのが、回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと――それこそが、ユーザーがLegalBrain エージェントを信頼して使える理由そのものだからです。

新しいサービスを速く世に出すほど、品質を見落とすリスクは高まります。だからこそ、その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げる人が要る。「信頼できる法務AI」を本気で成立させるための、中核の役割です。今回、それを担うドメインエキスパート（弁護士）を募集します。

【業務詳細】
法務領域の最先端をいくAIプロダクト 「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。
まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。

Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳（どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること）といったイメージです。

【ご対応いただく業務】
1:LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること
2:エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計
3:営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援（弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るために…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大とともに、システム監査に求められる役割はより高度化・多様化しています。
単なる統制評価の枠を超え、経営を支える監査機能の強化を本格的に推進するフェーズに入りました。
今回は、その中核を担う人材を募集します。

【業務内容】
当社のシステム監査担当として、以下の業務を担当いただきます。
・ITシステムに関する内部監査の企画・実施
・システム開発・運用プロセスにおけるリスク管理・内部統制の評価
・サイバーセキュリティ・クラウド・AIなど先端技術領域の統制評価
・監査結果の取りまとめおよび経営・関係部署への改善提言
・システム部門・リスク管理部門・コンプライアンス部門等へのヒアリングおよび折衝

【配属部署】
内部監査室は、業務監査チームとシステム監査チームの2チーム・6名体制です。
本ポジションは、システム監査チームへの配属となります。

【ポジションの魅力】
・J-SOX・セキュリティ・AIまで、幅広いテーマに携われる
本ポジションでは、J-SOXのIT統制評価をはじめ、サイバーセキュリティ・クラウド・AI監査など多岐にわたるテーマを担当します。特定領域に固定されることなく、システム監査人として幅広い専門性を身につけることができます。

・AI活用の最前線で、新しい監査領域を開拓できる
当社では全社的なAI活用の取り組みを積極的に推進しており、監査部門としてもAI領域の統制評価という新興テーマに携わることができます。また、自社システムを保有しているため、ベンダー監査にとどまらず自社システムへの監査も担当することが可能。システム部門の最新技術への取り組みに触れながら、常に新しい視点で監査経験を積むことができます。

・活躍のフィールドが広がり続ける環境
将来的にはグループ会社の監査部門との協業も視野に入れており、証券会社の枠を超えた幅広いフィールドでの活躍が期待できます。監査人としての専門性を積み上げながら、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。

【キャリアパス】
・入社後のステップ
システム監査未経験の方は、経験豊富なメンバーのもとでOJTを通じてシステム監査の基礎から実践スキルを習得いただきます。資格未保有の方は、業務と並行してシステム監査関連資格の取得を支援します。監査経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら即戦力と…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーであるキヤノンにおいて、連結決算業務を中心とした経理業務をお任せします。

グループ約300社の財務情報を取りまとめ、経営陣の意思決定や企業価値向上を支える重要なポジションです。現在、2027年のIFRS任意適用に向けた準備も進めており、国内でもトップクラスの連結決算・会計領域の専門性を身につけることができます。

まずは連結決算業務からスタートいただきますが、将来的には財務・税務・管理会計・海外グループ会社など幅広い領域を経験しながらキャリア形成が可能な環境です。

【職務内容】
■内部取引消去仕訳の作成・チェック
■日本基準からIFRS・USGAAPへの調整仕訳作成・チェック
■国内外グループ会社の財務諸表レビュー
■財務諸表注記作成
■有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
■連結決算システムの運用
■連結財務諸表分析および経営層向けレポーティング

※単なる決算業務に留まらず、経営に寄与する分析・提案業務にも携わっていただきます。
適性によっては税務、事業部経理などをご案内させて頂く可能性もございます。

【募集背景】
近年、企業に求められる情報開示の高度化やグローバル税制改革への対応など、経理を取り巻く環境は大きく変化しています。
加えて、同社では定年退職による自然減への対応と、2027年に予定しているIFRS任意適用に向けた体制強化を進めており、現在複数名の積極採用を行っています。

【本ポジションの魅力】
■国内トップクラス大規模で高度な連結決算業務に携われる環境がございます。
■約300社を連結して、マネジメントに分析報告するという経営に直結した業務です。
■IFRSの任意適用を27年に控えた準備活動もしており、専門的知識を獲得することが出来ます。
■経理領域における幅広いキャリアの形成が可能な環境です。

【キャリアパスの例】
■連結決算の専門家としてキャリアを築く場合
決算プロセス管理、監査法人対応、開示実務などを経験し、連結決算の中核人材として活躍いただきます。

■経理全般のゼネラリストを目指す場合
財務、税務、管理会計、事業部経理、海外グループ会社などへローテーション…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

【本ポジションについて】
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

【具体的な業務内容】
■労務業務全般
・制度企画/運用
・給与計算/勤怠管理
・安全衛生管理
■組織マネジメント
・上記実務メンバーの指導
・業務最適化
■経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：リモート中心

■募集背景
同社では事業拡大に伴いBusiness Partner課の体制強化を進めています。東京エリアでの業務拡大に加え、今後のオフショア活用も見据えて新たなメンバーを募集しています。

■業務内容
開発部門から寄せられる人材ニーズに対し、協力会社（Business Partner）の開拓・調達・管理を担当します。

・協力会社（BP）の新規開拓
・戦略的パートナーシップ構築
・開発部門の人材ニーズ把握
・ニーズに適した即戦力人材の調達
・人員調整
・価格交渉
・契約締結および契約管理
・BP情報の可視化
・関係者への情報共有

■組織構成
・調達部 Business Partner課 　- 東京5名 　- 関西2名

■ミッション
・開発案件に必要な人材の安定調達
・BPネットワーク拡大
・パートナー企業との関係強化
・コスト最適化と事業成長への貢献

■業務の魅力
社内の開発部門と社外のパートナー企業をつなぐ役割として、多くの関係者を巻き込みながら業務を推進します。
最適な人材調達だけでなく、オフショア活用や業務委託提案などを通じて売上向上やコスト最適化に貢献できます。
協力会社やエンジニアなど多様な関係者とのネットワークを構築できます。
BP調達業務を通じてプロジェクト理解やアサイン戦略、情報管理、コンプライアンスなどの知識を習得できます。

■キャリアパス
・組織マネジメント
・調達戦略立案
・事業企画
・パートナーアライアンス推進
など幅広い領域へのキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり、役職定年無し。
ピープルマネージャーについては、60歳以降に再雇用となった場合でも給与減額はありません。
実際に60歳以降も継続して勤務している社員が在籍しております。
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

勤務地	茨城県稲敷郡
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。

社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。

【詳細】
■オフィス環境整備・ファシリティ管理（設備・レイアウト対応）
■消耗品・固定資産の管理および発注業務
■国内外出張手配、精算・支払業務
■勤怠管理システム運用および法令順守支援
■BCP・災害対応、安全衛生管理業務
■福利厚生・慶弔手続き、他部署連携・庶務対応

勤務地	神奈川県横浜市金沢区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

★「より多くの人」に「最高のゲーム」を届ける――それが私たちのミッションです。
当社は、国内外のユーザーに向けて本当に面白いゲームを届けるため、日々進化を続けるゲーム企業です。今回は、そんな当社の成長を経理・財務の側面から支えるコアメンバーを募集します。月次・年次決算などの定常業務に加え、業務フローの整備や開示資料の作成サポートまで、幅広くご担当いただけるポジションです。社内はフラットで風通しがよく、経理としての専門性を活かしながら、自分の裁量で仕組みを作っていく楽しさがあります。ライフイベントや働き方への理解も高く、キャリアもプライベートも両立したい方に最適な環境です。

あなたに期待するのは、「正確さ」だけじゃない。経理という専門性を武器に、「会社の未来」にも踏み込んでいきたい。そんなあなたと一緒に、ゲーム業界の“面白い”を支える経営基盤をつくっていきたいと考えています。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階に入りました。それに向けた人材の拡充を行っております。

【職務内容】
財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。
■月次決算及び年度決算業務
　（仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～支払処理等）
■経理・財務周りの業務フローの整備・運用
■監査法人、顧問税理士対応
■銀行対応

ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。
入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。
将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートもお任せいたします。

【このポジションの魅力】
■フラットで相談しやすいカルチャーの中で、主体性を持って働ける
■経理から事業や経営の流れが見えるポジション
■労働時間の柔軟性も高く、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能

【同社について】
同社は、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛けるゲーム会社です。代表作には「ラストクラウディア」などがあり、自社IPを軸に国内外へゲームを展開しています。企画から開発、運営までを一貫して行う体制を持ち、長期運営型タイトルを強みとしています。ユーザーが長く楽しめるゲームづくりを重視し、継続的なコンテンツ提供を行っています。

【今後の事業展望】
既存タイトルの長期運営による収益基…

勤務地	東京都渋谷区渋谷1-7-7
給与	経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集

【業務ミッション】
核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、本ポジションのミッションは、事業成長を支える優秀な人材の獲得を通じて、組織拡大を加速させることです。

事業の急成長に伴い、当社ではこれまでにないスピードで採用ニーズが拡大しています。スタートアップならではのスピード感と変化の大きい環境の中で、経営陣や事業部門と密接に連携しながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の採用戦略立案から実行までをリードしていただきます。

採用活動を単なる人員補充にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標の実現に向けて、将来の事業成長を牽引する人材を継続的に獲得できる採用基盤の構築が期待されます。

国内外の優秀な人材に対する採用ブランディングの強化、採用チャネルの開拓、候補者体験の向上などを通じて、競争力の高い採用活動を推進し、世界をリードする核融合企業の成長を人材面から支えていただきます。

新たな産業の創造に挑戦する仲間を惹きつけ、採用の力で事業成長を実現したいという志を持つ方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。

単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。

世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する当社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。

主な業務内容
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。
具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。
担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。

【職務詳細】
経理・財務業務全般に従事いただきます。
・国内、海外部門との折衝（コミュニケーション）
・予算策定および予実管理
・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告
・財務戦略の企画・立案
・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援
・R&D関連費用・投資管理
・経営陣へのレポーティング資料作成・報告
・資金・キャッシュフロー管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。
・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。
・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。

【働く環境】
・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。
・在宅…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します