テレビ出演者であるモデルのキャスティングに挑戦しませんか。番組を支える舞台裏の主役です。

QVCジャパンでは、24時間放送を支えるモデルチームの中核として活躍する「モデルコーディネーター」を募集しています。 番組に出演するモデルキャスティングやスケジュール管理、外部スタッフとの連携など、...

仕事内容	モデル開発、モデルパフォーマンスレベルの向上サポート、モデルキャスティング運営補佐
募集年齢	年齢: 〜 42歳
勤務地	千葉県千葉市　海浜幕張駅歩3分
給与	●年棒：350万円～480万円 ※経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化が必須の状況であること、また顧客課題解決に向けて、新たな視点も持った人材を活用することにより、提案力強化を図りたいことから、募集に至りました。

【業務内容】
主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計をお任せします。

・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成）
・ソフトウェア詳細設計、製造、試験
・アウトソース発注、品質管理
・現地でのシステム調整（ソフト動作確認、微調整対応）
※同時に2-3件の複数プロジェクトを抱えながら、主に基本設計部分を担当頂きます。
※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。
（数千万～数億円規模）
※プロジェクトは国内と海外で半々の比率となり、グローバルに活躍する機会もございます。
（海外はインド、台湾、東南アジア、ブラジルなどのエリアが中心）

【プロジェクトメンバー】
・小規模PJTで2,3名、大規模PJTの場合5,6名で開発部隊を構成（外注メンバーを含む）。
・基本設計部分を自社で行い、その後の詳細設計～製造を外注が担当する場合が多いです。
・基本設計から完全アウトソースするケースもございます（社員はPMの役割）。

【入社後について】
入社後、OJTを通して、社員と共に基本設計から携わり、キャッチアップ頂きます。
将来的にはプロジェクト管理者として要件定義等、上流工程から携われるチャンスもございます。

■計算システムについて
私たちの生活を支える上で欠かせない高度な製品品質をもつ鉄鋼を生産するために、板厚や板幅などの寸法、温度、形状など高い精度が求められます。計算機システムは、そのような高い精度の鉄鋼を生産するために、生産ライン上でセンサーからリアルタイムで送られてくる鉄の温度、厚み、幅などのデータを分析し、最適な加工を行うための各種機器の制御指示を100mm単位で送っています。

【配属部署】
産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課（計算機グループ）

【部署…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。

【業務内容】
外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコン向け、中・大容量UPS（無停電電源装置）技術提案のお仕事をお任せします。

・引合内容に基づく提案図面や資料の作成
・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明
・技術的照会事項への対応　など

■担当顧客と商材
外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置）

【配属部署】
パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　パワエレ技術第二課

【部署の現状と今後の方向性】
約60年間国内でトップクラスの納入実績を誇る中・大容量UPSを適用した数十～数千kVAのUPS電源システムの技術提案を行っている。昨今は、外資系を中心とする大型データセンターの計画が増大しており、2023年度以降、データセンターの新設・増設の投資が増加していく（2022年度比で約1.8倍となる）ことが見込まれ、特にクラウドサービス向けハイパースケールデータセンターの需要が強く、外資系データセンター事業者の参入拡大が見込まれる。外資系データセンター案件は海外UPSメーカとの競合により厳しい価格競争が想定されるが、UPS事業拡大に向けて当該領域での受注拡大は必須であり、外資系データセンター事業者へのシステム提案力強化および指名活動強化により、事業拡大を目指す。

【働き方】
在宅勤務：週3日程取得可能
平均残業時間：30時間程/月
出張：原則は無いが、施主の本社・本部への受注懇請などで海外出張する可能性も有り。

【業務の魅力】
■多岐にわたるユーザー個別のニーズに合わせた付加価値の高いシステムを提案するため、常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができる。
■システム全体をまとめる立場で、受注活動を責任を持って遂行し、大きな達成感が得られる。

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できる体制を整えていく必要があります。そしてこの先、既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることも見据えて、メンバーを増員し内部監査の体制を強化していきたいと考え募集を行うことになりました。

【配属部署】
内部監査室

【業務内容】
当社グループの内部監査業務をお任せします。なお、当社の内部監査室では、業務監査と内部統制評価（J-SOX評価）の両方を担っており、今回は主に業務監査を担っていただける方を募集しております。

■グループ全社の業務監査（計画の策定、監査の実施、報告書の作成、経営層への報告）
■監査対象部署、監査対象会社（グループ会社）と密に連携し、対話及び分析を通じてリスク評価を実施し、モニタリングする
■リスクプロファイルに影響を与える潜在的な変化を特定する
■自己評価、社内評価等を通じて、内部監査プロセス・報告の精度を向上させるなど、継続的な改善活動を行う
■監査対象部署、監査対象会社（グループ会社）と協力し、内部監査業務の実効性を向上させる

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大手企業を中心としたアカウントセールスをお任せします。自社開発のソフトウエアや受託開発での新たなサービス創出を通じ、お客様の課題解決に向けた企画から提案までをご担当いただきます。お客様の課題を深堀しながら、売り上げの最大化を目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
■お客様へのヒアリング・課題抽出
■開発チームへの相談・連携
■課題解決に向けたサービス提案
■既存顧客へのアプローチ

【提案するサービスについて】
自社開発のIoTサービスやSaaS、受託開発での新規サービス開発などを提案します。自社サービスのみならず、課題の内容によっては他社サービスの提案を行うこともあります。
また、同社はグローバルに事業展開しているため、グローバルに通用する製品やソリューションを考えて提案する機会もあります。

【業務の進め方／クライアントの特徴】
年初にアカウントプランを作成いただき、そのプランを元に仮説検証サイクルを回して目標達成を目指していただきます。マーケティング部門が獲得してきた引き合いに対し提案を行っていくケースが多いです。
担当する業界は製造業、流通業、小売業、教育関連企業、通信キャリア、インフラなど多岐に渡ります。各業界/分野担当がバーチャルチームをつくり、ワーキンググループにて横展開や深堀を実施します。

【本ポジションの魅力】
◎単なる製品の営業ではなく、お客様の業界/分野を理解し、経営課題を解決するために企画段階からチームになってサービスを一緒に実現していくという大変やりがいのある仕事です。
◎「DX化を進めたい」などの引き合いに対し、お客様の課題や要望をゼロからヒアリングし、多種多様なサービスの提案を行えるため、IT営業としての本質的な力を身につけることができます。
◎世界に通用する同社の技術力を武器に、多くの企業課題を解決してきた同社だからこそできるサービス提案は多岐に渡ります。幅広いソリューションの提案を通し、経験・スキルの幅を広げることができる環境です。

【配属部署/組織構成】
■営業本部 第2営業部1課
■メンバーは全部で10名で、内6名がソリューション営業を担当しています。
■メンバー全員が30代で、ソフトウェア開発、SIer、コン…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
社員のキャリアチェンジに伴い、人事採用部門に新しいメンバーを迎えてさらなるチ
ーム強化を図るための募集です。前任者が新しいステージへ進むこととなり、今回このポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。
採用機能の強化と人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当とし
て中心的な役割を担っていただける方を募集します。

【具体的な職務内容】
■新卒採用・中途採用の進行管理
書類選考、面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスに携わっていただきます
■各種採用施策の立案・運営サポート
学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など
■人事関連の管理業務
応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理など
■個人情報保護や法令遵守に関する業務
応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます

※入社すぐは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。

【配属組織】
人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の水処理機械の販売管理本部にて、営業、アフターサービス、マーケティング、海外事業展開など幅広い業務を統括する本部長を募集します。本部長として戦略の立案・実行をリードし、組織マネジメント強化と収益向上に貢献していただきます。経営層と連携し、企業の成長を推進できる方を求めています。特に、部門間マネジメントでは迅速な情報共有を促進し、組織全体を最適化できることが重要です。各部門が個別目標に偏らず、全社戦略と整合性を持って進められるよう、統一方針のもとで意思決定と実行をリードできる方を求めます。
また、組織成長を支えるため、部門間のシナジーを最大化し、リーダーシップを発揮しながら部下の能力を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に取り組める方を求めます。

【販売管理本部長の主業務】
・販売管理本部の業務統括および戦略策定・実行
・営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理
・販売管理本部の組織マネジメント（人材育成、組織文化や仕組みの構築）
・自社海外子会社（中国・チェコ）との連携・サポート

【販売管理本部の業務】
・水処理機器の新規提案、商談・営業活動
・マーケティング・市場調査・販売計画立案・広告宣伝・販促活動
・海外代理店企業との共同事業展開・アライアンス活動
・機器導入時及び納入後の運転指導・試運転・現場作業
・アフターサービス（点検、不具合対応、消耗部品の交換等）の提供

【販売エリア】
日本全国、海外（アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上）

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～発泡プラスチックスのリーディングカンパニー/エレクトロニクス、モビリティ、医療健康、食、住環境、エネルギー等様々な分野に貢献/事業の柱を複数保有しているため経営の安定基盤あり～

■業務内容：
食品トレー、自動車用緩衝材や嵩上げ材に使用される発泡プラスチック製品、液晶パネルや化粧品に用いられる微粒子の製造に関する設備技術をご担当いただきます。
◎業務詳細
・設備の設計、施工、管理、保全業務
・関東工場のプラントおよび国内外グループ会社の設備導入時における仕様設計／設備制御プログラムの構築
・PLC／タッチパネルの設計業務

■キャリアプラン：
将来的には東南アジア（台湾、中国、インドネシア、タイ）や北南米（アメリカ、メキシコ）、欧米などグローバルにご活躍いただくことも可能です。
また、ゆくゆくは工場の責任者などにもチャレンジできる可能性があります。

■働き方：
担当業務によっては現地への出張が発生します。現在ではリモート活用も含めて対応を実施しています。
また長期休暇（5月・8月・年末）中の生産設備を停止しての業務がある場合は休日出勤の必要あるが振替休日での対応可能です。
基本、土日祝の休日出勤はありません。

■配属部署について：
20代（2名）、30代（2名）、40代（2名）、50代（1名 グループリーダー）で構成されています。
生産技術をメインに行う生産技術Gと設備設計や施工管理業務をメインに行う設備技術Gが分かれているため、工場設備を広く携わります。

■就業環境：
・年間休日123日、土日祝休みです
・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性89％　※2023年実績）
・勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です
◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定
◎「第7回 日経スマートワーク経営調査」で3星に認定
◎「日経SDGs経営調査」で5年連続で3星に認定

勤務地	茨城県古河市下辺見1336番地2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンスーマーカメラやdToF等のセンシングセンサー向けのCMOSイメージセンサーのアナログ回路設計エンジニアを募集致します。

【組織役割】
■コンスーマカメラやセンシングセンサー向けのCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にアナログ回路設計やレイアウト設計を担当しています。
■我々のセンサーはミラーレス、コンパクトデジカメ、ドローン、アクションカム、Web会議カメラ、360度カメラ、スマートグラス、ヘッドマウントディスプレイなど多種多様な用途で使われており、業界No1の性能と品質で新たな観賞価値/体験価値を創り、人と社会の文化的豊かさに貢献しています。

【業務内容】
■イメージセンサーの特性に大きく関わるアナログ回路設計エンジニアの募集になります。
■CMOSイメージセンサーのアナログ設計は、アナログ領域だけではなく、デバイス、画素、ロジック（デジタル）、モジュール（顧客のシステム）など他の技術領域と協力して作り上げる必要があり、役割を自ら広げていくことができる楽しさがあります。

【想定ポジション】
■アナログ回路設計チームへの配属を予定しています。初めはCMOSイメージセンサーに慣れて頂くために機能ブロックの設計を担当頂きます。
■そこで経験を積んで頂いた後にアナログ回路全体をまとめるリーダーを担当して頂くことを想定しています。

【職場雰囲気】
■20代の若手エンジニア~50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。
■設計から評価まで連携して業務を行っており、アナログのみならず他の領域のエンジニアとも活発に議論し合いお互いのレベルアップを図れる環境です。
■ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルワークの活用も可能です。

【キャリアパス】
アナログ設計のエキスパートや、商品設計全体のプロジェクトリーダーなどイメージセンサー開発を幅広く捉えたキャリア展開が可能です。

【所属部署からのメッセージ】
ソニーのCMOSイメージセンサーは多種多様な用途で使用され、実際に自身で使用する機会も多いと思います。そのCMOSイメージセンサーの特性を左右するアナログ回路設計は新たな映像価値の提供にチャレンジできる業務です。アナログ領域…

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のベビーカー開発におけるプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング観点から製品企画に携わっていただき、企画から生産まで、他部署や協力会社様と調整しながらプロジェクトをリードしていただきます。

【詳細】
■マーケティング部門と共同で製品の企画/仕様決定
■仕様書作成,外部協力会社様への説明
■外注先から出てきた図面や3Dデータ,資料を判断して仕様を決定
■製品コンセプトの成立性確認のための評価試験検討,実施
■製造工場の量産立ち会い,技術者視点で製造問題を指摘/修正依頼
■各ゲートとなる認定会議の発表にむけた資料収集,作成
■量産不具合時の対策立案 等

【本ポジションの魅力】
◎今まで培ってきたエンジニアリングのご経験を活かしつつ、マーケティング視点から製品企画に携わることができるため、ビジネスサイドの知見や商品企画の経験を積むことができます。
◎また、携わった商品が実際に使われているところを目にすることができ、やりがいや、達成感を得る場面が多くあります。

【配属先】
開発本部 共創開発部 共創開発2グループ：4名
※共創開発2グループでは、ピジョンの[車いす]や[ベビーカー]開発を行っています。

勤務地	茨城県つくばみらい市
給与	年収：650万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

日次～月次、決算に至るまでの業務内製化及び実務と、親会社への報告体制の構築など、広くお任せできる方をイメージしております。現在PMIを会計士の方を中心に、実施中ですが少しずつ業務を引き継いでいただきます。

【募集背景】
子会社「セルプロジャパン株式会社」の経理部門立ち上げに伴う増員募集になります。
※雇用元は親会社の「株式会社Waqoo」となります。

【具体的な職務内容】
・月次・四半期・年次決算
・伝票起票
・賃金出納
・監査法人対応
・J-Sox対応　など

※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計

【体制】
マネージャー１名＋今回募集ポジション１名

【働き方】
オンボーディング期間はセルプロジャパン株式会社にフル出社（最大３ヶ月程度を想定）、その後はリモート併用OK（週２程度）

【組織文化】
HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。

【魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。
◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。
◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。

【同社について】
当社はこれまで美容・健康分野の商材を中…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・ご入社後はマテリアルズインフォマティクス技術の社内導入や開発業務をお任せいたします。
・合わせて、材料技術者に対するマテリアルズインフォマティクスの技術指導やアドバイス等の業務もお任せいたします。
・ご希望により実際に材料開発を担当していただくことも可能です。将来的にはマネジメント業務も担っていただきたいと思います。

【組織のミッション】
材料研究センターは材料に関する全社の研究開発部門であり、中長期を見据えた新規材料の開発や材料に関する要素技術の開発を行っています。特に先端材料研究室では要素技術であるマテリアルズインフォマティクスの技術開発や社内での活用推進、及び長期を見据えた先端的な材料の調査・開発を行っています。

【募集背景】
マテリアルズインフォマティクスの社内推進加速のための組織強化

【働き方】
・残業時間：通常期0～10時間、繁忙期30～40時間
・在宅勤務頻度：1～4日/週
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：数カ月に1回程度／日帰り～数日／国内研究機関

【魅力ポイント】
役職関係なく「さん」付けで呼び合い、気軽に色々な話ができる職場です。
また、マテリアルズインフォマティクスは注目度が高く、高いやりがいが得られます。
AIや材料に対する興味はもちろん、熱意を持った方のご応募をお待ちしております。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の中長期経営計画の運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・管理会計（予実管理、着地見通し、稟議承認）
・経営会議等のファシリテーション・アジェンダ・資料・議事録等の作成
・経営計画におけるKPIの補足と整理・戦略立案（または立て直し）に必要な根拠資料/数値管理資料の作成
・各部との調整、投資対効果の測定・評価　等

【入社後のイメージ】
■オンボーディング期間
基礎的な経営会議用資料作成や、業績・顧客データ分析を通じて、当社の事業構造・収益構造を把握いただきながら、マネージャーの補佐として、部門・サービスごとのコスト構造と収益性を理解し、現行プロセスの見える化や課題整理をサポートいただきます。その他、非採算部門やサービスの現状ヒアリングを行い、問題点抽出のための基礎情報収集などにも携わっていただきます。
■入社半年～1年程度
・分析結果にもとづき、非採算サービスや非効率な部門について、改善策・再活用策の仮説を提示
・ERP導入を視野に入れた業務プロセス標準化・データ基盤整備を進める中で、不要なプロセスや重複部門の存在など、最適化の機会を整理
・リスクやデメリットを明示しつつ、「一部サービスの縮小や撤退」「部門統合や役割変更」「外部パートナー活用」など、事業ポートフォリオの見直し提案を作成し、マネージャーや上層部へ報告　等。
■2年目以降
経営企画の中核を担うメンバーとして、通常の経営企画業務やERP導入支援に加え、非効率・非採算領域のスクラップ＆ビルドを推進することで、全社の収益構造改善やコスト最適化などに取り組んでいただきます。

勤務地	東京都澁谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務を担っていただきます。

【具体的には】
・フロント部署から引き継いだ案件に関する借入人とバックオフィスとの橋渡し業務
・キャッシュマネジメントおよび計算書の作成（当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等）
・案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務
・コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務

＜不動産ノンリコースローンの案件事例＞
・https://www.tokyostarbank.co.jp/press_ir/press/pdf/231031.pdf
（沖縄県恩納村でのラグジュアリーホテルの開発案件）
・https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/161219.pdf
（京都市東山区でのホテル開発案件）

【募集背景】
○増員募集（次長候補職）
次長の他に若手社員で構成されております。次長と若手社員の間で業務を円滑進めていただき、ゆくゆくは当部にて次長を担っていただける方を採用したいと考えています。

【同社が不動産ノンリコースローンに強い背景】
★同社は案件規模が数億円のものから数百億円のものまで幅広い案件を携わっており、他行にて取り組まない案件に関しても積極的に取り組む姿勢があります。
★担当する地域は限定しておらず、日本全国の案件を対応しておりますので、他地方銀行と比較してもカバーしている地域が広域です。

【組織構成】
シンジケーション・クレジット業務部（30名）
当チームの内、不動産ノンリコースローンの期中管理を行っているのは3名程度であり、20～30代の方が在籍しております。

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間
・リモートワーク：可（週1、2回に利用される方が多いです）

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
HRBP本部として、エンジニア採用領域を主に担当していただきます。
事業成長に向けて、採用の切り口から現場に入り込んで頂き、採用戦略立てから実行頂くことで組織課題の解決に寄与頂きます。

【具体的な業務内容】
■採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
■採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
■選考設計
■母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
■候補者との各種折衝
■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
■中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
■組織人事（HRBP）と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走　など

【組織について】
■配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部
2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。（人事グループ全体では正社員が約60名在籍）

【魅力・やりがい】
■本ポジションでは、HRBPとしてプロダクト開発組織における人事課題の解決と組織の成長に向け、特に中途採用を軸として業務を遂行していただきます。

■VPoEやエンジニアリングマネージャー、その他社内のメンバー（エンジニアや組織人事、広報担当など）を巻き込みながら、エンジニア採用のリードをお任せします。そして採用に留まらず、その他の人事課題（育成や人事制度の検討、プロセス整備など）にも向き合っていただくことも期待されているポジションですので、HRBPとして事業と組織の拡大を推進する一翼を担うことができます。

■スケールアップ企業として急成長と挑戦が求め続けられるフェーズで、特にプロダクト開発組織における人材確保や組織成長は会社としても重要度の高いテーマです。これまでにないチャレンジが求められる中で、高速にPDCAを回し続けることで、他では得られない経験・知見を積んでいただくことができるかと思います。

【キャリアパス】
将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もご用意しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

人事・総務（リーダー候補）をお任せいたします。まずは給与処理等から徐々に採用・勤怠管理等の人事業務にも従事いただきます。

【具体的な業務内容】
給与処理や勤怠管理の総務業務からお任せし、時期により会社行事の企画や運営にも携わっていただきます。
また、新卒/中途採用などの人事業務もご対応いただき、慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。
（新卒採用は各年で10名程度、中途採用は年間数名となります。）
※入社後は先輩社員や上長がフォローをし、業務を覚えていただきますので、最初から全てのご経験がなくてもご安心ください。

【組織構成】
総務人事課：6名（課長1名/課長代理2名/一般職3名）

【当ポジションの魅力】
■人事評価、就業規則等の研究と改訂、給与計算、職場環境の整備等、「会社の土台を支えるエキスパート」として、社員が生き生きとやりがいをもって仕事に取り組める仕組みや環境づくりに携わることができます。
■経営計画発表会、社員旅行、スポーツ大会等の社内イベントの企画・準備・運営は総務が中心になって進め、「楽しく働きやすい職場創り」の実現を推進しています。■将来の幹部候補として経営に携わることができます。
■完全週休二日/土日祝休み/年休121日/月残業時間平均30H程度/転勤なし

【会社の特徴・魅力】
■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。
お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。
ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。
■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

勤務地	東京都中央区日本橋堀留町
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。

【具体的な業務内容イメージ】
■自社事業としてカンファレンスの集客の最大化を目指した媒体選定、広告運用、メールマーケティング等の実施
■テックに尖ったマーケティングのノウハウの蓄積、仕組み化
■マーケティングから見えてきたペルソナにおけるイベント企画・カンファレンスの運営

【ポジションの魅力】
■主催会社として、創造力を発揮できるだけでなく、企画から実行まで多くのスキルを磨くことができる
■媒体選定や予算のアロケーションなど、PMと連携して裁量権を持った施策の実行ができる
■計画・準備したものが形となり、当日の参加者の表情や動きを生で見る事ができ、満足度や成果を直接現場で実感できる

【実施しているカンファレンス】
・開発生産性Conference :https://dev-productivity-con.findy-code.io/2024
・アーキテクチャConference : https://architecture-con.findy-tools.io/2024
・VPoE Summit: https://vpoe-summit.findy-tools.io/
・内製開発Summit: https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2025

【ファインディについて】
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自の…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
IPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにおいて、経理マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
■経理実務統括：単体決算取りまとめ（月次・四半期・期末決算）、連結決算作成・取りまとめ、監査法人による監査対応、税理士との折衝、会計論点の検討推進など
■開示書類作成：決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書（一の部）作成など
■税金・税効果計算
■海外子会社決算の確認、フォロー　
■IPO関連業務

【ポジションの魅力】
■オープンイノベーションのリーディングカンパニーである同社の経理マネージャーとして、IPO準備を牽引いただくポジションです。フラットな組織で役員陣との距離も近く、裁量を持ちながら業務の遂行ができる環境です。
■同社は世界800社、国内280社以上の顧客（国内研究開発費トップ100社中80社）とのネットワークを保有しており、過去5年間平均30％近い成長率を継続する優良企業です。
■平均残業時間10~15時間程度とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■海外子会社とのやり取りがあるため、英語が得意な方は語学力を活かすことができます。

【組織構成】
経営管理部は8名での体制となっており、経理は2名で担当しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化し、内部統制への対応体制強化を行うことで各種リスクを低減するために募集します。

【期待する役割】
同社の法務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
（株）東芝と三菱電機（株）の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社において、法務業務全般を行っていただきます。

・契約審査業務（M&Aを含む）
・訴訟
・クレーム対応
・取締役会事務局の運営
・コンプライアンス
・その他法令相談対応など

【同ポジションの魅力】
幅広い法務業務を経験でき、刺激・やりがいを感じながら仕事に従事できます。
現在部に弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。

【部署の現状と今後の方向性】
グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たち…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

■国内営業：プレイングマネージャーとして既存顧客との営業活動
■海外（北米市場）：アメリカのテネシー州近辺にある営業拠点の新規顧客開拓、営業サポート、マネジメント、労務など　※中国、アジア地域の業務をお任せすることもあります。
※担当製品：化学工業薬品全般（例：塩浴熱処理剤、熱処理防止剤、表面処理剤など）
※担当顧客：自動車・建機・精密機械業界など
※山梨工場・海外の営業拠点への出張あり

【期待する役割】
■同社の化成品営業部で日本国内ないし海外（北米市場）の統括営業活動をお任せ致します。
■将来的には化成品事業の営業、購買、製造を統括する業務をお任せすることもあります。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。営業活動を含め、北米市場を開拓し、国内外の営業活動に手を動かしながらマネジメントできる人材を求めております。幹部候補として将来事業部の責任者としてのご活躍を期待しております。

【組織構成】
化成品営業部（川崎・名古屋・大阪）：8名
川崎：責任者を含め5名体制
アメリカ拠点：4名

【魅力】
主力となる三つの工業薬品が高いシェア率を持ち、業界の中でブランド力と安定の業績を果たしております。また、SDGs推進の潮流の中で環境配慮の工業薬品開発にも力を入れております。

【当社について】
■熱処理技術は日本の主要産業にとって必要不可欠な技術です。同社はこの熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇るパイオニアです。
■また、実質無借金経営の強固な財務基盤を築き、自動車産業をはじめとする日本の工業界に大きく貢献しております。取引先は、自動車や建機業界をはじめとする大手メーカー等で、最近では建材や金型メーカーでのニーズも高いです。

勤務地	神奈川県川崎市川崎区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。
■今回の採用するポジションでは、日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一緒に、マーケティング及び営業活動を行っていただきます。
■顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。

＜具体的な業務内容＞
国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
既存顧客に対する関係維持および強化
付与された権限内での保険引受業務
保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
顧客からの保険金請求に関する活動サポート
営業・マーケティングツールの作成・管理

【取り扱い商品について】
火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心
（傷害保険・個人保険等は担当外）

【同部署の働き方について】
・リモートは週２回程度活用されている方が多いです。
・基本は東京勤務です。

【配属部署について】
・部署構成：部長含み全10名、担当ブローカーにより2チームに分かれています

【ポジションの魅力】
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、Chubbともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。

【キャリアパスについて】
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

労務、総務業務をメインでお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■労務・総務業務（9.5割）
給与関連/賞与関連/勤怠関連/労務管理/社会保険関連/健康診断/その他総務一般
■社長秘書（0.5割）
予定確認/社長身の回りの環境整備/社長関係書類の作成等補助/お茶・コーヒー手配等々※出張等は一切発生いたしません。

ご経験やご希望に応じて、以下業務もお任せする可能性がございます。
■社員研修の運営
■採用関連
新卒採用（説明会の司会、受付など）/キャリア採用（中途採用）/障がい者雇用等
■会議等の企画運営
全体会議、各式典、研修等の企画・運営

【組織構成】
総務経理課：6名（課長1名/課長代理2名/一般職3名）

【当ポジションの魅力】
・労務・総務・人事・秘書業務など幅広い業務に携わることができます。
・完全週休二日/土日祝休み/年休121日/月残業時間平均20H程度/転勤なし

【会社の特徴・魅力】
■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。
お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。
ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。
■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

勤務地	東京都中央区日本橋堀留町
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
湘南工場の環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。

【募集背景】
組織強化のため

【組織構成】
生産技術部　17名（20代3名、30代7名、40代3名、50代以上4名）
中途の社員も活躍しております。
環境ユーティリティーユニット、保全ユニット、設計ユニットに分かれております。

【将来のキャリアについて】
まずは、ユーティリティー関連の業務からはじめていただき、ご本人様の希望と適性をふまえて他ユニットに異動することが可能です。
管理職も目指していただけます。

【働き方について】
工事対応により月に１日～２日で休日出勤頂くことがございます。

【入社後の研修】
中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。

【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。

【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。

【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	神奈川県平塚市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場、業績拡大が続いている同社の財務担当をお任せいたします。
同社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【職務内容】
■取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理
■資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）
■子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）
■恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等）
■適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助
■他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等

【キャリアパス】
対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジ頂くことを想定しています。

【企業の魅力】
■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けら…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。

【募集背景・ポジション概要】
当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。

採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。

新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。

【仕事内容（主な業務内容）】
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。

・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。

・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。

・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力・成長できる環境】

■圧倒的な成長機会
難易度の高…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【期待する役割】
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【業務内容】
■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画部　5名

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部監査担当として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■監査総括として内部監査を主導
※1人あたり1年に3件の監査対応（国内外問わず）を行っています（2名体制で監査を実施します）
■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携
■国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます

【入社後のキャリアパス】
管理職候補としてキャリアを築くことができ、将来的には室長としてマネジメントを行って頂きます。

【募集背景】
嘱託社員の方が契約終了に伴う追加募集

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）
■配属予定部署：内部統制室
■人数構成：11名（内内部監査6名）
※年齢層：平均50代

【働き方】
■出張：あり
※海外：年1-2回程度_1週間程度滞在予定/国内：年1-2回程度_1泊2日
■在宅：あり（週2-3日程度可能）
※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。
■残業：平均10-15時間程度
■転勤：当面無（将来的に可能性があります。）

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜ミッション＞
デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。
一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献していただくことがミッションです。

＜期待する役割・責任＞
組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。
現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。

【職務詳細】
デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。

・評価/報酬制度の企画、運用
・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画
・表彰制度の企画・運用
・要員計画の検討
・その他、トータルリワードにかかわる業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・デジタル＆サービスセクターが社会イノベーションのグローバルリーダーのポジションを確立していくうえで、優秀人財を確保していくことが重要課題であり、そのために競合他社に対する報酬競争力を確保することが必要です。
競争力のある報酬の検討をはじめとしたトータルリワードのあり方を新たに考える転換期であり、デジタル＆システムセクターの事業に大きな影響を与えることのできる責任とスケールの大きな仕事です。
・本社や海外現地法人といったグローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する機会もあり、新たな知見を身に着け専門性を高めるこ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社の購買担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】※スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。
■調達施策の企画・実行
・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進
・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営

■IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における）
・取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等）
・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理）

■業務委託関連
・取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等）
・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理）

【将来的にお任せしたい業務内容】
購買業務の全体像や業務の流れを理解して頂いた後、調達施策や業務改善の立案・実行を担って頂き、ゆくゆくはリーダーをお任せします。

【ポジションの魅力】
・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力
・業務内容や実績などを基に行う分析力
・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力

【企業の魅力】
■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同部では、水処理プラント設備として納入した
・用水設備（純水・超純水）
・排水処理設備
を対象に全国各地に営業拠点を持ち、アフターサービスであるメンテナンス事業を行っています。
中でも同課ではメンテナンス事業の営業及び営業支援を行う役割を担っています。

■水処理装置の運転管理・メンテナンスに於けるサポート契約ビジネスの提案、推進
（純水、超純水、排水処理、排水回収などの設備に対し、現地調査、計画立案・作成、 顧客への提案、営業支援を行う）
■DXを活用した運転管理サポートのビジネスツールの開発サポート・アドバイス

担当製品：純水、超純水、排水処理、排水回収など
ミッション：メンテナンス契約の推進

【業務の流れ】
1.現場調査・設備診断
2.契約プランの立案・提案（相手方：設備管理部署の課長～工場長）
3.顧客課題からプランの再策定・提案
※契約及び起票は各営業拠点にて行います
4.DXチームへのツールの改善案*の提案・打ち合わせ
※クリタデータ基盤システム、SalesForceなど

DXチームへのツールの改善案*：
顧客の運転管理における課題（顕在的、潜在的）を抽出し契約プランを提案、また、DXツールの改善や開発のためDXチームへフィードバックを行い、共同でDXツールの改修を進めます。

【募集背景】
同課では主に半導体業界のお客様を中心に、用水装置（純水・超純水）のメンテナンス/アフターサービス提案を行っております。
半導体市場の活況化や、用水需要の高まりにより売り上げも好調であり、業務量が増加していることから、この度増員募集を行います。

【魅力】
■人材不足や水環境負荷の低減などの社会的な課題解決に取り組み、貢献できる。
■DXを活用した新たな水処理設備の運転管理手法の企画、開発に携われる。
■全国の様々な製造業界の方とかかわることが出来る。

【組織構成】
アジアリージョン統括本部 日本リージョン・ソリューション統括 インサイドセールス部 契約継続サービス推進課　課員4名
部署ミッション：国内水処理装置に於けるソリューション提案と契約ビジネスの推進

部署業務：
■メンテナンス
　・単品販売
　・機能材交換
　…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ボイラ分野（水・蒸気サイクル）における水処理技術検討
　　　（防食、スケール防止、熱効率改善、水処理装置、など）
・計画書作成
・営業へのアドバイス・技術的ＱＡ
・各種技術資料の作成
・生産技術課からの文書（情報・標準図改訂）整理
■同社製品（薬品及び装置）を活用した水処理提案のエンジニアリング

※国内のご対応は対面訪問がメインです。担当営業と一緒にお客様先へ出向き、顧客への提案・報告を行っていただきます。
※ご担当いただくエリアはプロジェクトによりますので、全国が対象となります。
※1プロジェクトはおよそ半年～1年単位となり、プロジェクトごとに各事業部の社員と協力しながら業務を進めていただきます。
※1名当たり2,3件のプロジェクトを兼務していただきます。

【魅力】
■顧客工場のユーティリティや製造プロセスにおいて、節水や省エネなど社会的価値に直結する取組みを経験でき、社会貢献を実感できる。
■カーボンニュートラルなど社会/世界規模で取り組んでいる問題に携われる
■多種多様な業界・商材を持つお客様を相手にできる
■ご志向性に合わせてグローバルな案件に挑戦できる

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてマネジメントポジションや専門主任（技術エキスパート）のキャリアパスを選択いただくことができます。
また、適性に合わせてグローバルな案件に携わっていただくこともできます。

【募集背景】
新規顧客プロセスへの業容拡大が進み、即戦力を獲得したいため。

【組織構成】
バリュー・プロバイディング戦略本部 ユーティリティ技術部 スチーム技術課
20代1名、30代が名、40代2名、50-60代3名：全8名

【組織ミッション】
スチームに関する技術支援、ボイラ設備を主体としたユーティリティの水処理技術・商品に関する技術支援

【働き方】
在宅：週1-2回
残業時間：月20-25時間
その他：直行直帰可、出張の頻度は繁閑によりますがおよそ週1,2日程度です。

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します