【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められている。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています

【職務内容】
自動車の塗装工程の生産準備業務や生産技術開発

【具体的な仕事内容】
生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・塗装ラインの工程計画・塗装冶具設計・塗装工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発

【組織構成】
生産技術部
┗塗装成形生技室
　┗塗装技術G★ここです
合計23名
20代　6名　30代　5名　40代　9名　50代　2名　60代　1名

【やりがい】
現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。
アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両塗装生産準備を行っていることが強みです。

【想定されるキャリアパス】
自動車生産ライン立ち上げに必要なスキルを活かし、競争力のある生産ライン構築に向けた生産技術開発

勤務地	愛知県愛知県大府市長草町山口9番地2
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へのソリューション提案に携わっていただきます。
決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。

・AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約
・AWS、Google Cloudへの移行提案
・システム開発、アプリ開発のSI営業
・見積もり作成

【身に付くスキル・働く魅力】
・AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます
・インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます
・営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です

【企業の魅力】
■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ
　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど
　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。
■充実した福利厚生制度
・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。
・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎
　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。
・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）
　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）
　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等
　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。
・施工計画の作成
・工程、品質、安全、予算の管理
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ

※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。
※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。

■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
※受注規模は、数千万円～数十億円まで様々です。

■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。

■各種手当
・現場手当：約10,000円/月
・現場赴任手当：一時金150,000円
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・帰省旅費：年24回
・現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。

■モデル年収例
45歳/東京勤務：9,009,000円

【本ポジションの魅力】
・経験者でも丁寧にサポートいたします。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。
・元請案件が90%以上で裁量権が大きく、自身主導でプロジェクトを進めることができます。
・分業制をとっていないので、工事全体に関わる様々なスキルを身につけることができます。

【募集背景】
案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております。

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しておりま…

勤務地	愛知県名古屋市中川区広住町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★

【業務内容】
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。

■経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現
■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定
■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理
■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション
■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案
■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進
■OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理
■サービスに関わる他部門との連携と業務改善

【配属組織】
HRデベロップメント

【キャリアパス】
・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進
・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得
・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer（経営層）を目指せる

【同ポジションで得られるスキル】
・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化
・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力
・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力
・人材業界における戦略的インサイトの強化

【職場の雰囲気】
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

▼参考リンク
コーポレートサイト
"https://givecreation.com/…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。

・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計）
・研修制度の設計および導入推進
・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用
・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ）
・各部門で行われている採用活動の統括・最適化
■組織構成：
管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名）

■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。

・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

■当社について：
富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

勤務地	静岡県富士宮市上柚野
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景に、半導体の需要は益々高まっており、私たちが取り扱う半導体製造装置向け部品の重要度も増しております。業界をリードするお客様の声を聞き、先進的な製品の開発、販売をしています。エレクトロニクス業界においてご経験を積まれた方々を中心に、拡大する半導体業界の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

【職務の特色】
同事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有しています。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではありません。お客様からの当社への期待も高く、非常に責任とやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変化するお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意しています。

【職務の概要】
同部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。

【業務の詳細】
■共通
　・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉。
　・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。　
　・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
■既存顧客
・ 量産品の需給調整（社内製造部門との調整含む）
■新規顧客
　・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。

【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝・プロジェクト管理経験

【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験

【職場の雰囲気】
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。全社の職場活性化プロジェクトにも参画しており、日々より良い職場環境を目指して改善を重ねています。
若手中堅のキャリア支援形成にも注力しています。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
全国に広がる複数の現場拠点では、100～200人単位のブルーワーカーが日々現場を支えています。拠点の価値とは、単なる「業務遂行」ではなく、いかに再現性ある高品質なオペレーションを構築し、拡張できるかという「事業モデル」としての完成度にあります。現在、事業拡大に伴い新規拠点（奈良など）の立ち上げが控える中、従来の属人的なマネジメントや現場依存型のオペレーションでは限界を迎えつつあります。そのため、各拠点でPL責任を持ちつつ、業務設計・標準化・マネジメントまでを一気通貫で担える「事業所責任者」の配置が急務です。現場課題を構造化して解決し、経営の意思決定にも関わる拠点経営者として活躍いただくポジションです。

【組織体制/募集背景】
現在「6事業所8工場」あり、今後「6事業所10工場」への拡大を目指しています。現状、社長が複数事業所を兼務している現状です。
これらの背景より、事業の拡大と兼務解消による体制強化を目指し、同社の拠点をお任せできる人材を募集いたします。

【職務内容例】
■拠点単位の「事業体」として運営責任を担う経営実務
・100～200名規模の人員のマネジメント、組織開発、労務管理
・拠点の業務フロー・KPIの可視化と標準化
・各拠点間でのノウハウ横展開を促進する標準モデル構築

■現場課題を構造化し、変革を実行するBPR業務
・現場のオペレーションに深く入り、課題抽出・分析・再設計を主導
・改善策の立案と、現場巻き込みによる実装支援
・現場施策の効果測定と、必要に応じた再設計・リファイン
・経営層への提案および中長期的な拠点改善ロードマップの策定

■複数拠点のマネジメント（兼務）も将来的に視野
・高パフォーマーは2拠点兼任運営も可能（報酬水準も高水準で設定）
・新規拠点（例：奈良）の立ち上げ準備、工場設計への参画

【ポジションの魅力】
■戦略から実行まで一気通貫で担える稀有なポジション
経営戦略の立案から実行、事業部との連携・改革、社長直下での新規事業創出までを一貫して担える環境です。
単なる「絵を描く戦略」にとどまらず、現場実装まで携われるため、コンサル出身者にとってキャリアの“実績”としての重みが大きいポジションになります。

■優秀な経営メンバーと近距離で成長可能
本ポジションで…

勤務地	静岡県御殿場市
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
全国に広がる複数の現場拠点では、100～200人単位のブルーワーカーが日々現場を支えています。拠点の価値とは、単なる「業務遂行」ではなく、いかに再現性ある高品質なオペレーションを構築し、拡張できるかという「事業モデル」としての完成度にあります。現在、事業拡大に伴い新規拠点（奈良など）の立ち上げが控える中、従来の属人的なマネジメントや現場依存型のオペレーションでは限界を迎えつつあります。そのため、各拠点でPL責任を持ちつつ、業務設計・標準化・マネジメントまでを一気通貫で担える「事業所責任者」の配置が急務です。現場課題を構造化して解決し、経営の意思決定にも関わる拠点経営者として活躍いただくポジションです。

【組織体制/募集背景】
現在「6事業所8工場」あり、今後「6事業所10工場」への拡大を目指しています。現状、社長が複数事業所を兼務している現状です。
これらの背景より、事業の拡大と兼務解消による体制強化を目指し、同社の拠点をお任せできる人材を募集いたします。

【職務内容例】
■拠点単位の「事業体」として運営責任を担う経営実務
・100～200名規模の人員のマネジメント、組織開発、労務管理
・拠点の業務フロー・KPIの可視化と標準化
・各拠点間でのノウハウ横展開を促進する標準モデル構築

■現場課題を構造化し、変革を実行するBPR業務
・現場のオペレーションに深く入り、課題抽出・分析・再設計を主導
・改善策の立案と、現場巻き込みによる実装支援
・現場施策の効果測定と、必要に応じた再設計・リファイン
・経営層への提案および中長期的な拠点改善ロードマップの策定

■複数拠点のマネジメント（兼務）も将来的に視野
・高パフォーマーは2拠点兼任運営も可能（報酬水準も高水準で設定）
・新規拠点（例：奈良）の立ち上げ準備、工場設計への参画

【ポジションの魅力】
■戦略から実行まで一気通貫で担える稀有なポジション
経営戦略の立案から実行、事業部との連携・改革、社長直下での新規事業創出までを一貫して担える環境です。
単なる「絵を描く戦略」にとどまらず、現場実装まで携われるため、コンサル出身者にとってキャリアの“実績”としての重みが大きいポジションになります。

■優秀な経営メンバーと近距離で成長可能
本ポジションで…

勤務地	三重県亀山市
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の工業薬品の安全管理、品質管理、法令規制コンプライアンスを中心に安全な事業活動を維持する重要な役割を担っていただきます。
ご経験に合わせて研究開発もお任せする可能性がございます。

【具体的な業務内容】
■法令・規制対応
■安全管理体制の構築・運用
■他部署との連携
工業薬品の安全な取り扱い、危険物に関する法令、コンプライアンスに関する社内啓蒙等

【製品】
石油業界向け薬品・製紙業界向け薬品・自動車工場向け薬品・半導体工場向け薬品・プラント向けの水処理薬品等

【魅力】
■幅広い製品を扱っており社会のインフラやモノづくりの基礎を支えることができます。
■当社はエレクトロニクス分野で培ったグローバルな調達力・情報網・技術知見と、自社での製造・開発機能があります。
■特に工程添加剤は、紙・パルプ製造工程や石油化学プラント等汚れ等を解消する開発・提供に強みがありプロセス全体を見据えた薬品提案ができるメーカーとして優位性がございます。

【働き方】
■休日出勤有
※設備の工事立ち会いなどで休日出勤が発生する可能性があり（月1回程度）、その場合は代休を取得いただきます。
■マイカー通勤可能

【社風】
一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。
年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。
実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■担当顧客
スーパーマーケット、ドラッグストア等各種小売店、またその関連プロセスセンター及び県内食品工場、ＦＡ企業、全国のイシダ販売代理店

■取扱製品
計量機器、包装機、検査機器、ラベルプリンタ、電子棚札、ＰＯＰシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。

■職務概要
主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。
・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業
・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理
・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー

■営業スタイル
基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。
特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。
営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。

勤務地	静岡県静岡営業所
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で幅広い店舗網と高いブランド認知度を築いています。今後のさらなる事業成長に向けて、社外への情報発信に加え、経営層の想いや各部門・店舗の取り組みを社内へ伝えるインナーブランディングを強化するため、広報部門の将来を担う課長候補を募集します。

■ミッション
経営層の想いや現場で生まれている取り組み、壱番屋ならではの企業文化を分かりやすく魅力的な言葉に変換し、社内外へ届けること。社内広報を通じて従業員の理解・共感を深めるとともに、メディア対応やプレスリリースを通じてブランド価値の向上を牽引していただきます。

■業務内容
・インナーブランディング・社内広報
社内広報アプリの企画、取材、編集、ライティングを通じた、経営方針や社内の取り組みの発信

・社内取材・情報収集
経営層、各部門、店舗などへの取材を通じた広報テーマの発掘および記事コンテンツの作成

・メディアリレーション
新聞、テレビ、Webメディアなどからの取材依頼・問い合わせ対応および社内関係者との調整

・プレスリリースの作成・配信
新商品、店舗、企業活動などに関する情報収集、原稿作成、配信および発信後の効果検証

・制作物の校閲・品質管理
社内外向けの広報物や各種制作物に対する文章表現、表記、内容の確認およびクオリティ管理

・広報部門の運営支援
広報施策の進捗管理、メンバーの業務支援・育成など、将来のマネジメントを見据えた部署運営のサポート

■組織構成
本社の広報部門に所属し、経営層や各事業部門、店舗、社外メディアなどと連携しながら業務を進めます。入社後は広報実務を担いながら組織や事業への理解を深め、将来的には課長候補として広報部門のマネジメントやメンバー育成にも携わることが期待されます。

◎魅力
・「CoCo壱番屋」という高い認知度を持つブランドの情報発信を担える
・社外広報だけでなく、社内広報・インナーブランディングにも深く携われる
・経営層や店舗を取材し、企業の想いや現場の取り組みを自らの言葉で発信できる
・ライティング、編集、校閲の専門性を、上場企業の広報として発揮できる
・将来的に広報部門のマネジメントやメンバー育成を担うキャリアを目指せる
・東証プライム上場企業およびハウス食品グループの安定基盤のもと、長期的なキャリアを築ける
…

勤務地	愛知県一宮市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・海外工場および海外顧客拠点に対し、アルミダイカスト・鋳造部品の機械加工工程立ち上げ、量産安定化、品質・生産性改善を支援します。
・加工設備、治具、工具、加工条件、検査方法などを総合的に確認し、要求精度を安定して満たせる海外生産体制を構築する役割です。

■職務内容
・海外工場、海外顧客拠点への機械加工技術・生産支援
・鋳造部品の新製品立ち上げ、加工工程立ち上げ支援
・試作加工、加工トライ、初期流動、量産移行における現地支援
・マシニングセンタ、NC旋盤、専用機等の加工条件確認
・加工工程、設備仕様、治具、切削工具、クランプ方法の確認
・寸法精度、幾何公差、面粗度、工程能力の確認
・寸法異常、加工変形、バリ、びびり、工具摩耗等の原因分析
・加工設備、治具、工具に関するトラブル対応
・不良低減、工具寿命向上、サイクルタイム短縮などの改善
・現地スタッフ、技術者、管理者への加工技術指導・教育
・作業標準書、加工条件表、工程帳票、教育資料等の作成
・海外拠点から寄せられる技術相談・改善依頼への対応
・日本本社の技術課、品質保証部門、測定管理課、生産技術部門、製造部門との連携
・顧客クレーム、品質問題、工程不具合に対する原因分析・再発防止
・支援結果、改善内容、残存課題の報告・社内共有
・海外出張および将来的な海外駐在

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
国内／海外の自動車法規情報の調査・社内展開を担当しています。

＜採用背景・目的＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
開発部門と連携しながら、国内外向け車両の安全・環境法規への適合を確実にし、
市場に送り出すための認証業務を一貫して担当します。

【主な業務内容】
・国内／海外の安全・環境法規（予防安全・衝突安全・電子電装・燃費排ガス 等）の調査・解釈
・開発車両に対する認証試験計画の立案（法規要求を踏まえた戦略設計）
・各種認証試験の実施および進捗管理
・官庁・認証機関との技術的な折衝、試験内容の調整
・開発部門からの相談対応、認証観点でのフィードバック

＜入社後の担当領域＞
現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。
開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。
認可取得に必要な情報を収集して書類を準備し、計画通りに認可を取得する。
入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善など、部門全体に影響を与える役割を担うことも可能です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・技術課が作成したダイカスト金型の設計図面・仕様を確認し、部品展開、加工方法、材料・購入品の手配、組付け・完成までの金型製作全体を管理します。
・単なる進捗管理ではなく、金型設計経験を生かして図面上の問題点や加工上の懸念を事前に発見し、技術課や加工担当者と調整しながら、品質・納期・コストを満たす金型を完成させる役割です。

■職務内容
・技術課が作成した金型設計図面、仕様書、製作指示内容の確認
・金型構造、部品構成、加工精度、組付け方法の確認
・金型製作に必要な部品展開・部品図の確認
・金型部品ごとの製作方法、加工方法、加工工程の検討
・材料、標準部品、購入品の選定・手配
・外注加工先の選定、加工指示、納期・品質管理
・マシニング、放電加工、ワイヤーカット、研削等の加工工程管理
・加工精度、寸法、仕上がり、組付け状態の確認
・金型の組付け、仕上げ、調整、完成状態の確認
・金型製作における進捗・納期・品質・コスト管理
・図面との相違点や加工上の懸念点の抽出
・技術課への設計変更・図面修正・加工方法変更の提案
・完成金型の最終確認および技術課への納品
・金型製作工程の改善、標準化、工数・コスト低減
・若手社員への金型構造・製作技術の教育、技能継承

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当
・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務

＜採用背景・目的＞
電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、
特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

＜入社後の担当領域＞
パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の強度耐久信頼性試験
パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の機能試験

＜使用ツール＞
・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN）
・適合ツール

＜やりがい・成長できる点＞
・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

＜求める志向性＞
・コミュニケーション能力の高い方。
・責任感があり、忍耐力のある方。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
半導体製造装置の安定稼働を支えながら、品質・生産性（OEE）・コストを最適化
各工程ごとに、歩留まり影響を最小化することで工場全体の競争力向上に貢献

■業務詳細
半導体装置を通じた製品品質と生産性の向上
生産コスト抑制のための装置改良とメンテナンス手法の改善
安全且つ安定した設備稼動のための点検、故障の復旧
生産能力拡大や新商品のための新規設備導入（装置選定、仕様決め～立上げ）
故障予知のためのデータ解析

【工程ごとの役割】
◆酸化
酸化炉などの熱プロセスは、膜質・膜厚のばらつきが品質に直結し、設備面では、温度均一性・再現性・装置コンディションの維持が中核です。重点：温度系・ガス系・炉内コンディションの安定化、異常兆候の早期検知
◆洗浄／イオン注入
洗浄はパーティクル・残渣低減が鍵、イオン注入はビーム安定性や装置状態が特性に影響し、異物・汚染・装置ドリフトを抑える保全設計が重要です。重点：薬液・純水・排気の健全性、注入装置の安定稼働（アラーム傾向管理、稼働率改善）
◆TF：平坦化（CMP等）
CMPは消耗品・装置状態・条件ブレが品質へ影響しやすい工程の為、消耗部材・ユニット状態・再現性を、データで管理することが重要です。重点：PMの適正化（やり過ぎ/不足の最適点）、故障の予兆検知、ばらつき要因の潰し込み
◆LT：リソグラフィ
露光装置は高精度・高可用性が求められ、わずかな状態変化が歩留まりに響き、稼働率最大化（待ち時間・停止の最小化）と品質リスク抑制を両立します。重点：装置の安定稼働、停止予兆の検知、変更管理（MOC）と影響最小化
◆ET：エッチング
エッチングは装置コンディションが結果に直結し、チャンバー状態や部材劣化が安定性を左右し、装置コンディション管理と再発防止の型化が重要です。重点：チャンバー状態の維持、ダウンタイム削減、原因究明→恒久対策→標準化

勤務地	三重県桑名市多度町御衣野2000
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハは、自社工場で培った技術基盤を軸に、外部委託先を戦略的に活用した柔軟なものづくり体制を構築しています。製品ラインアップの拡大に伴い、生産体制の柔軟性確保と品質維持・向上の重要性が一層高まっています。こうした背景から、社内外の関係者を巻き込みながら量産体制の構築をリードできる人材を募集します。

本ポジションでは、QCD（品質・コスト・納期）を総合的に捉えた判断力と、生産立上げを着実に推進する実行力が求められます。対象製品はネットワーク機器、サウンドバー、AVレシーバー、プロオーディオ用スピーカー／ミキサー、車載機器など多岐にわたり、海外企業との折衝機会も多いため、英語・中国語などの語学力を有する方を歓迎します

【関連商品サービスのURL】
https://network.yamaha.com/
https://sound-solution.yamaha.com/
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【業務内容】
・国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進
・国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導
・国内外サプライヤーのコスト分析及びコスト交渉
・国内外サプライヤーとの定期レビューの企画・実践と健全なパートナーシップの構築・維持

【役割】
・ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口
・クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード
・開発～量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導
・若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社製造部にて、工作機械、精密加工機の精密な動きの土台をつくり、マシンに神経を通わせる重要な工程です。

工作機械、精密加工機の電装・電調作業をご担当いただきます。電気図面を読解し、図面通りに配線を行います。機内配線や各種センサー・モーター・制御盤の結線などを行い、配線が合っているか、図面通りの動作をするか等電気的な調整作業を行います。

【当社の魅力】
東証プライム上場で安定基盤かつ更なる事業成長を目指しています。

【教育体制】
まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタート。ＯＪＴで基礎から着実にステップアップできる環境ですので、安心してお気軽にご応募ください。

勤務地	静岡県沼津市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要：
企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。

■特徴：
会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。

■事業ミッション：
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。

■組織：
全4名（男性2名・女性2名）
50代1名・40代2名・20代1名

■想定残業時間：
15時間／月　程度

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町2-26
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◎国内シェアトップクラスのニッチトップ製造メーカー
◎開発×製造とメーカーならではの解決力
◎高いシェア率によるノウハウと技術

■企業概要
当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御をしています。
ほぼ全てのコンビニで同社の製品が導入されています。
水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割に導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。
【変更の範囲：なし】

■募集背景
引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため、制御設計（PLC）の担当者を増員します。

■職務内容
自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の電気設計をお任せ致します。
お客様からオーダーを受けて新規で開発する製品がほとんどです。
お任せする業務はご経験に応じて調整します。

■具体的に
・機械担当との仕様確認や打ち合わせ
・電気設計（PLC）
・必要に応じて、組立・試運転のフォロー

■自動機の一例
https://www.time-eng.co.jp/product/automation/
組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など

■働く環境
・「働く社員が楽しく、長く、健康で働く」ために様々な手当を制度化しています。
具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。
・残業は月平均20～30時間のため、ONとOFFのメリハリをつけながら働くことができます。

■当社の魅力・特徴
・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。
・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

勤務地	岐阜県関市巾
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能）

なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。

【具体的な仕事内容】
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援
・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進
・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕
・戦略的なクロスセルの推進

顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。

▼楽楽精算（メガ事業フェーズ）
売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。

・楽楽クラウドバックオフィス事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部
　　インサイドセールス部（65名程度の組織）
　　└インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
　　東日本フィールドセールス部（55名前後の組織）
　　└フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部
　　東日本カスタ…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎『トヨタGNo.1ホワイト企業』平均残業15H・平均有給取得18日　◎
【募集背景】
100年1度の変革期と言われる自動車業界の中で、当社事業を取り巻く環境も、中資系OEMの台頭によるグローバル
競争の激化や地政学リスクの高まりなど不確実性が高い環境下にある。その中で、調達部門はグローバルでの
競争力確保と安定調達を両立すべく、より戦略的な調達が求められている為、それを具現化・実現すべく
体制を強化する。


【ミッション】　
　グローバルNo１の競争力レベルのコスト・品質・技術を有する材料・製品をタイムリーかつ安定的に調達するとともに、これらを永続的に可能にする調達基盤を構築する。また、これらの活動を通じ、会社のビジョンを実現する機動力と
なり、全関係機能部署の牽引役を担う。

【組織について】
調達部全体：約90名
┗調達企画室
┗ゴム製品調達
┗内外装品調達
┗エアバック部品調達
┗資材・設備調達
　
実際に仕入先との折衝や購買活動を担うバイヤー組織が中心となります。
また調達人材の育成にも力を入れており、
トヨタグループ各社への出向/海外拠点への出向
などのキャリア機会もあります。

【調達スタイル】
・担当領域いただく領域：内外装部品領域
・年間調達規模⇒内外装領域：約700億円/全社調達規模：約3,000億円
・担当社数：1人あたり約10社

単純な価格交渉だけではなく、担当仕入先の経営状況や生産体制まで深く入り込みながら関係構築を行うスタイルです。

【主要業務】
　・国内外からの担当分野製品・部品調達業務（発注先決定/管理、価格決定）
　・原材料・副資材等の調達業務（発注先決定/管理、価格決定）　等　　　

【期待役割】
　社内外関係者と密接に連携を取りながら、良品廉価な担当品目の調達を追求することにより、グローバルNo1
　競争力と安定調達を実現。その為に、担当品目の調達に関連する知識もさることながら、社内外関係者との
　コミュニケーションが重要であり、その能力に長け、調整能力に期待

【業務内容の一例】
・国内外から購入する製品・部品・原材料の発注先選定～価格決定までの一連業務
・担当製品の原価改善活動
・担当仕入先の経営管理　　　　

【魅力】
・バイヤー業務は会社収益に直結する為、成果が判りやす…

勤務地	愛知県清須市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・アルミダイカスト・鋳造部品を対象に、顧客図面の確認から機械加工工程の設計、加工条件の設定、試作、初期流動、量産移行までを担当します。
・鋳造素材のばらつきや形状特性を踏まえ、要求寸法・幾何公差・加工精度を満たす量産工程を構築する役割です。

■職務内容
・顧客図面、製品仕様、寸法公差、要求品質の確認
・新製品立ち上げにおける機械加工方法・加工工程の検討
・加工基準、加工順序、工程分割、加工代の検討
・マシニングセンタ、NC旋盤、専用機等を用いた加工工程設計
・切削工具、治具、クランプ方法、加工条件の選定・検討
・加工設備、治具、工具等の仕様書作成・確認
・鋳造素材の形状・ばらつきを踏まえた加工成立性の検証
・試作加工、加工トライ、加工条件の設定・最適化
・寸法精度、幾何公差、面粗度、加工能力の確認
・初期流動管理および量産移行に向けた技術対応
・顧客との技術打合せ、図面検討、仕様確認、設計変更対応
・鋳造担当、製造部門、品質保証部門、測定管理課、生産技術部門との技術調整
・寸法異常、加工不良、工具寿命などの原因分析・改善
・工程変更、設備変更、工具変更、4M変更に関する技術確認
・工程FMEA、工程帳票、作業標準書、検査基準書等の作成
・サイクルタイム短縮、工具費削減、加工精度向上などの改善
・若手技術者への教育・技術指導

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・ダイカスト金型の設計図面・部品図をもとに、旋盤、フライス盤、マシニングセンタなどを使用して金型部品を製作します。
・一つの設備だけを担当するオペレーターではなく、図面確認から段取り、加工条件設定、加工、測定、仕上げ、組付け・調整まで幅広く対応する金型製作の技能者を想定しています。

■職務内容
・金型設計図面、部品図、加工指示内容の確認
・金型部品の加工方法、加工順序、段取り方法の検討
・加工素材、使用工具、治具、加工条件の選定
・汎用旋盤・NC旋盤を使用した金型部品加工
・汎用フライス盤を使用した金型部品加工
・マシニングセンタを使用した金型部品加工
・加工プログラムの作成・修正、工具補正、加工条件設定
・放電加工機、ワイヤーカット、研削盤等を用いた加工
・ノギス、マイクロメータ、測定機器等による寸法確認
・加工精度、寸法公差、面粗度、仕上がり状態の確認
・金型部品の手仕上げ、磨き、すり合わせ
・金型の組付け、調整、作動状態の確認
・加工不良、寸法異常、工具摩耗等の原因分析・改善
・設計図面と加工内容に相違がある場合の技術課への確認
・加工時間短縮、工具寿命向上、作業方法改善
・加工ノウハウの標準化および若手技能者への指導

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」
■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。


【概要】
再エネ・インフラおよび電動車領域を対象に、電池関連商材・非鉄部材の新規事業開発と拡販を担うポジションです。
既存取引が少ない領域のため、自ら考え動く営業スタイルが求められます。
業界動向や法規制の変化を踏まえつつ、社内外のネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを能動的に切り拓いていただく役割です。

【具体的な業務内容】
国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる
一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。
Ａ）再エネ・インフラ領域
　　 蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発
Ｂ）電動車向け非鉄部材領域
　　　電池などの主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発

【当ポジションの魅力】
エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。
?　社会的意義の高い領域
　　 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる
?　事業の上流から関われる
　　 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる
?　裁量の大きさ
　　 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる

【求める人物像】
■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方
■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

デンソーグループ（190社以上）の業務プロセスをAI前提へと革新し、自動車部品業界全体のビジネス変革を実現するため、ともに挑戦する仲間を募集しています。

デンソーグループの業務プロセスをAI前提に変革するため、
生成AI・AIエージェント・クラウド技術を活用した
社内向けプロダクト／業務支援アプリケーションの開発を担当いただきます。

【具体的には】
・生成AI / LLM / AIエージェントを活用した業務支援アプリケーションの開発
・テックリードと連携した機能設計、技術検証、プロトタイプ開発
・クラウド環境上でのAIアプリケーション開発
・API連携、データベース連携、社内システムとの連携実装
・業務部門からのフィードバックを踏まえた機能改善
・AI活用プロダクトの運用性、セキュリティ、拡張性を意識した開発
・将来的にはAIエージェントの活用パターンや開発ノウハウの標準化にも関与

■業務のやりがい
・デンソーグループ（約16万人）や関係者の業務をAI・データサイエンス活用することで変革する、その先導を担う全社組織に参画してAI先端技術および活用方法を検討、さらに展開を担うことで自動車部品業界の変革へリーチすることができます
・CTO含めて上位レイヤーを巻き込みながらミッションを推進をしており、俯瞰した立場から変革のリードをしていくことが可能です

■身につくスキル
・製造業ならではのAI活用を深めることができ、様々なものづくり技術を知ることで自身のスキルや知識を成長させる事ができます。あわせて、他分野にも応用可能なAIシステム開発・要件定義力を高めることができます
・業務を通じて、全社や業界俯瞰した計画推進・マネジメントスキルの習得。そして社外からの情報収集・交渉など、多岐にわたる関係構築とコミュニケーションスキルも深める事ができます

■職場情報
人とAIの共進化推進室は、「AIを活用した企業競争力の強化」と「人の創造性最大化」を両立することをミッションとして、CTO直下組織として2026年6月に組織化されました。社内での期待値も大きい中で、自ら課題を定義し、活動を立ち上げていくフェーズです。そのため、正解のない環境の中で主体的に動ける方にとって、大きな裁量を持ちながら業務推進を頂ける社内においても希少な組織となります。
現在は以下のマイルストーンを掲げ…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。

■詳細：
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善

◇給与計算・勤怠管理業務
　・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための
　　企画・計画の推進
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
　・業務改善

【期待役割】
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

■組織：
50代1名、30代3名、20代4名

■想定残業時間：
30時間／月　程度

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町2-26
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・海外工場および海外顧客拠点に対し、アルミダイカスト製品の新製品立ち上げ、量産安定化、品質・生産性改善を支援します。
・日本本社の技術部門と海外拠点の橋渡し役として、現地の技術課題を把握し、鋳造条件・設備・作業方法の改善から現地スタッフの育成までを担当するポジションです。

■職務内容
・海外工場、海外顧客拠点への鋳造技術・生産支援
・アルミダイカスト製品の新製品立ち上げ、量産立ち上げ支援
・金型トライ、試作、初期流動、量産移行における現地支援
・鋳造設備、金型、鋳造条件、作業条件、品質条件の確認
・射出条件、溶湯管理、金型温度、冷却条件などの最適化
・鋳巣、引け巣、湯境、割れ、変形などの鋳造不良への対応
・工程不安定、設備トラブル、金型トラブルの原因分析
・不良低減、歩留まり改善、サイクルタイム短縮などの改善活動
・現地スタッフ、技術者、管理者への技術指導・教育
・作業標準書、工程帳票、教育資料などの作成・整備
・海外拠点から寄せられる技術相談・改善依頼への対応
・日本本社の技術課、金型技術課、品質保証部門、生産技術部門、製造部門との連携
・顧客クレーム、品質問題、工程不具合に対する原因分析・再発防止
・支援結果、改善内容、残存課題の報告・社内共有
・海外出張および将来的な海外駐在

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験業務を担当しています。

＜採用背景＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規の調査や認証試験、認可取得までの認証プロセス全体の合理化・自動化を行います。
・現状の業務分析を行い、プロセスの改善を行います。

＜入社後の担当領域＞
認証プロセス全体に関して上記一連の作業を担当していただきます。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善など、部門全体に影響を与える役割を担うことも可能です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
　・自動車部品（鋳造品素材、切削加工など）の品質維持・改善の推進、客先品質向上にむけての活動
　・顧客品質クレームに対する対応（客先対応、対策推進、報告書作成など社内外関係部門との調整・折衝）
　・協力関係者に対して、品質向上活動の推進（点検、是正、支援など）
　・工程変更に関わる品質関係生産準備（品質データ整備、品質帳票準備、工程監査など）
　・品質不具合における不具合解析、解析に基づいた品質向上に向けた企画立案


【業務を通じて成長できるポイント】
・品質管理の業務は後工程（お客様含む）に満足をしてもらう為に、品質をどのように守るか（維持するか）を日々の仕事を通じ、様々な関係者と調整などを行っていきます。その中で困難な場面にも出くわします。場面場面において関係者への協力を得ながら改善を進め、顧客（後工程）に満足してもらえることが実感できたとき、また幅広いものづくりの経験・楽しさを実感できることなどは魅力的な点です。
また品質問題や品質向上においてはデータ分析・原因分析など実施していく中で分析力をみにつけ、課題解決においては、導き方は一通りでなく、アプローチの仕方などが異なるところは業務を通じ難しさから様々な学びへ成長できる面も魅力です。

【配属部署】
品質管理部（本社工場）　構成人数５５名
配属予定チーム、品質管理T　（１１名）　TL：１名、主担当１名　SL２名、メンバー７名

勤務地	愛知県豊田市高丘新町天王1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します