売上50億～100億円規模の1事業を担当し、予算策定や進捗管理、月次実績の分析・課題抽出を行います。事業部と密に連携しながら、売上・収益の目標達成に向けてプロセスを支える事業部伴走型の経営企画です。

担当事業部の予算策定や進捗管理、月次実績の分析および課題抽出といった経営企画業務全般をお任せします。
単なる数字の集計作業に留まらず、予算立案への参画、戦略や目標設定の伴走、実行管理までを幅広く担当。オーナーの考えや経営の方針を噛み砕き、事業部と共有しながら、経営者視点で現場の生産管理・営業管理などと連携してプロジェクトを推進するやりがいがあります。

【職場環境】
コーポレート本部 経営企画部 経営企画チーム

【業績および将来性について】
2026年3月期のグループ連結売上は1,165億円と大きく伸長しました。拡大する市場環境を見越し、今後、1,500億円の達成を目指す中期計画となっています。

【グループ会社】
リスパック（株）／リス興業（株）／リス（株）／リスジョイントプロダクツ（株）／東栄管機（株）／大岐阜ビル（株）

勤務地	岐阜県岐阜市神田町9-27
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
組織を牽引する高度データサイエンティストとして、分析プロジェクトを推進し、各施策に生かせるデータインサイトと分析成果物を提供し、事業課題の解決に努める。高度専門技能に関する裁量権を保有し、データ駆動型プロダクトの価値最大化を目指し、効果測定・改善計画の実行により事業目標の達成に努める。自己の専門技能を高め、新たな技術習得を行うとともに、自部門のデータサイエンス実務リーダーとしてメンバーのスキル分析・スキル向上をOJTで支援する。また、業界トレンドや顧客ニーズを継続的に把握し、平時および変化時のデータ業務の課題抽出・改善を行い、業務の最適化・効率化に努める。

■具体的な業務内容
・データ戦略

部門やプロジェクト単位でのデータ活用戦略の策定に積極的に関与し、データ利活用の方向性や施策を具体的に提案。関係部門と連携し実行計画の策定を担当。データベース設計やデータパイプラインの基本設計に関わる。

小規模または中規模の分析プロジェクトを管理。チームメンバーの指導や調整を行い、問題発生時は対応策を講じる。データベース設計やパイプライン構築のタスク管理を行う。
・プロジェクトマネジメント
小規模または中規模の分析プロジェクトを管理。チームメンバーの指導や調整を行い、問題発生時は対応策を講じる。データベース設計やパイプライン構築のタスク管理を行う。
・データ品質管理とガバナンス
データガバナンスの方針や基準の策定に関与し、データ品質管理プロセスの改善提案や導入を推進。データ管理ツールの活用や監査対応も実施。
・経営層への報告・提言
分析結果や洞察を経営層に報告し、課題解決に向けた具体的な改善策や施策を提言。データ基盤に関する運用状況報告を行う。
・附帯業務・その他
同社（本部，部署，グループ含む）にて規定もしくは指示された当該職務の遂行・達成に必要な附帯業務を実施する。なお，業務にあたっては，当社共通の価値基準「ctc way」を共有し，社員が遵守すべき規範「行動指針」に則って活動する。その他，当社にて定める規定・規律を遵守し，ガバナンス維持・向上のため当然に社員が参加すべき施策や事項について業務として行う

〇達成目標
ターゲットに定めた層に対する施策効果として年間で50百万円相当の売上効果もしくは25百万円相当の期待利益創出

■ジョブ型（高度専門職）制度詳…

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜認証部Vision&Mission＞
Vision
円滑な認証取得で?
社内外から信頼される「クルマづくり」に貢献します。
Mission：
・いち早く、分かりやすく、法規情報を提供します。?
・開発段階における法規適合性確認／検証プロセスを造りあげます。
・合理的な認証計画を立て、計画どおり認可を取得します。?
・プロセス改善と進捗状況の透明化により、アウトプットの質を向上させます。?
・アライアンスを活用し、法規認証業務のQCTを向上させます。

＜部概要＞
国内／海外の電子電装法規に関わる認証試験業務を担当しています。

＜採用背景＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
開発部門と連携しながら、国内外向け車両の電子電装関連法規への適合を確実にし、
市場に送り出すための認証業務を一貫して担当します。

【主な業務内容】
・国内／海外の電子電装法規の調査・解釈
・開発車両に対する認証試験計画の立案（法規要求を踏まえた戦略設計）
・各種認証試験の実施および進捗管理
・官庁・認証機関との技術的な折衝、試験内容の調整
・開発部門からの相談対応、認証観点でのフィードバック

＜入社後の担当領域＞
認証試験に関して上記一連の作業を担当して頂きます。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善…

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織強化のための増員ポジションです。

【業務概要】
営業企画（プロモーション）の立場から、営業現場の課題解決や新規施策の推進・検討など幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
１）商談を手助けする（デジタルを含む）プロモーション活動の施策検討と推進
２）新規潜在顧客獲得に向けた企画、施策計画の検討
３）上記に関連する展示会（一般、顧客）への参画
４）カタログ、Webサイトなどのコンテンツ制作、およびそれら活用施策の検討
５）販促活動に使用する設備/備品の管理、運用

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】
営業本部　営業企画部　プロモーション推進室　販促企画課/販促支援課

勤務地	愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特色
トヨタの「空の道」・空のモビリティ実現に向けて、スピード感持ってプロジェクトを推進し、空のモビリティづくり に挑戦したい人材を求めています。

【概要】
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。
航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。
新たに空のモビリティとしてeVTOLという新しい選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。
今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。

【詳細】
＜つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献＞

　Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
　主な対象工程）　機体接合工程 / 機体組立工程
　　　　　　　　　　　　生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証　の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携

＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながらより良いモビリティ社会の構築に繋げる。

当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。?

■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

外資系Tier1メーカーの品質管理業務に従事いただきます。スペインに本社を持つ欧州メーカーの
立は10年以内の日本法人です。まだスタートアップの雰囲気もありかなり改善余地があり、やり
がいの多い環境です。工程並びに受入品の品質管理が主業務ですが、適性に応じ新規製品立ち上げ
の品質保証等もお願いすることがあります。

1）　プレス、溶接、レーザー切断といった製造工程の品質管理
2）　受入検査工程の監督・監視
3）　最終検査工程の監督・監視
4）　顧客クレーム発生時の顧客への報告
5）　社内不適合の是正活動推進
6） 工程パトロール並びに工程監査の実施
6）　年度改善計画の推進
7）　その他プロセス改善活動や標準化の推進

拠点は200名前後の組織と比較的少ないために、自主的にプロセスを運用することが多く、責任も
任されるのでやりがいのある業務です。

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

同社はガス・水関連の電磁バルブの制御部品を手がけ、国内TOPクラスのシェアを誇る商材を有するメーカーです。グローバルに製品展開もおこなっており、今回はヨーロッパ市場への進出強化を目的とした海外営業のポジションを担当いただきます。

＜募集背景＞
海外向けの新規顧客開拓を進めていくにあたり組織強化をおこなうべく増員募集をおこなっております。

＜具体的な業務＞
ガス制御用電磁弁・比例弁複合製品や水制御用のモーターバルブ・センサー・各種弁を海外へ直接または代理店を通じて販売をしています。
入社後はヨーロッパを中心にご担当頂く予定です。

・新規顧客向け海外営業（既存のお客様からのご紹介などで新規アプローチ）
・日本国内からオンラインによる既存顧客のフォロー

●ヨーロッパ市場の状況●
現在代理店を通じてガスバルブを販売していますが、水バルブについては代理店契約がなく、お客様の開拓を進めることができていない状況です。そのため0→1でヨーロッパの水市場を開拓していく必要があり、自ら主体的に開拓を進めていける環境となっています。
同社は直販での販売をポリシーとしており、基本は直販でのアプローチを想定しています。

【海外出張について】
入社後は上司と同行しながら学ぶ機会があります。いずれは市場開拓の計画立案（どこの国のどんなメーカーをターゲットとするかなど）から訪問まで一貫して対応できる環境です。早ければ半年後には独り立ちしていただきたいと考えています。
■アジア地域：1回の出張で1週間程度
■ヨーロッパ地域：1回の出張で1～2週日間程度

＜組織体制＞
部長1名
課長（営業担当）1名
営業アシスタント担当2名 の4名体制です。

新しく入社いただく方には新規開拓をメインに担当いただく予定です。

＜今後のキャリアパス＞
将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

＜ポジションの魅力＞
・同社の海外営業は非常に裁量の大きいポジションになります。どこの国・どんなお客様にアプローチをしていくのか、主体的かつアグレッシブに取り組める環境が魅力です。
・海外営業は会社としても期待の大きいポジションです。今後会社としても色々とチャレンジをしていこうというフェーズの中で、営業に対する期待は大きく、やりがいを持って取り組めます。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町外坪
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

スズキ株式会社様にて自動車シート開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとして参画いただきます
【業務例】
・自動車用シート等の設計業務、図面作成業務
・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など
・設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ
・軽量化・コスト削減の為の検討業務
・グローバル展開支援　海外車種の設計開発

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同部署では体制強化のための増員を継続して行っており、
直近で組み込みソフトウェアの開発者の入社が増えている状況です。
そのため、ソフトだけではなくハードウェア開発、またハード・ソフト協調開発の経験者の募集を行うこととなりました。

【概要】
トヨタ自動車の生産を支えるPLC「TOYOPUC」の製品開発において、ハードウェア開発およびハード・ソフト協調開発を担当いただきます。
■CPUユニット、I/Oユニット、通信モジュールの回路設計
■マイコン周辺回路、FPGA、Ethernet等の設計・評価
■ファームウェアと連携したハード・ソフト協調開発、デバッグ
■EMC試験、環境試験、量産品の不具合解析・品質改善

【詳細】
トヨタ自動車の生産を支えるプログラマブルロジックコントローラ（PLC）「TOYOPUC」シリーズの製品開発を担当していただきます。
CPUユニット、I/Oユニット、通信モジュール等の電気・電子回路設計を中心に、マイコン周辺回路・FPGA・Ethernet等の設計と評価、ファームウェア担当と連携したハード・ソフト協調開発、EMC試験・環境試験・量産品の不具合解析まで、製品開発を一貫して担当します。
アプリケーション開発に限定せず、PLC本体・ファームウェア・開発ツール・評価環境まで含めた製品開発に幅広く携われるポジションです。

【補足】
入社後は、ジェイテクトエレクトロニクスへ出向となり上記業務を担当いただきます。
※出向期間：3年（期間短縮、延長の可能性あり）
※ジェイテクト刈谷工場の敷地内にあるサテライトオフィスでの勤務となります。

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特色
「人を幸せにする自動車工場づくり」を目指し,最先端の自動化技術を駆使した自動車製造ラインの企画・開発・設計・導入に一貫して携われるポジションです。世の中にまだない全く新しい工場をゼロから創りあげるリーダーとして、社会的インパクトも非常に大きい仕事です。

業務内容

【概要】
トヨタの未来工場実現に向け、ロボット技術で生産ラインを自動化・省人。現場の安全性と働きやすさ向上をリードする次世代リーダーを募集します。
【詳細】
■生産ラインの構想から実装までを一気通貫で担って頂きます。
・工程設計、システム設計、機械設備設計など、構想段階から量産現場導入まで全プロセスをリーダーとして主体的に推進。
■ロボット・AI・デジタル技術の活用による自動化の企画・開発
カメラビジョン、AI技術、シミュレーション技術など先端技術を組み合わせて企画・構想し、省人化・安全・効率化を実現する
次世代製造ラインの開発・設計を担当。

待遇等
想定年収　5,000,000円～16,800,000円
参考）各役割と想定年収?
《メンバー相当》
想定年収　　　：5,000,000円～
トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上
《チームリーダー相当》
想定年収　　　：8,300,000円～
トヨタでの資格：主任職以上
《マネージャー相当》
想定年収　　　：15,400,000円～
トヨタでの資格：基幹職以上
トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。
https://recruit.toyota/environment/train/
※その他については募集要項を参照下さい。
https://recruit.toyota/career/info/
※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、
選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。

職場イメージ・職場ミッション

<職場イメージ>
■20～30代の多様なメンバーが活躍。アジャイル型のチーム開発で刺激的な毎日。
■「ロボットを自由に使えるゾーン」を完備。自ら開発した自動化システムの実機評価も可能。
■社内公募を通じて新プロジェクトに積極的に参画でき、新しい技術の習得・挑戦機会が豊富。
■複数領域（車両、パワートレーン、モビリティ等）の技術シナジーを体…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

特色
海外現地法人で働く仲間が、国内工場で技能実習を達成出来る為の様々な企画運営を、人事部門としてサポートいただきます。積極的にコミュニケーションを図り、海外と日本の双方の現場に寄り添い、全体最適の視点で問題解決できる即戦力人材を求めています。

業務内容

【概要】
世界各国の海外現地法人から受け入れる外国人技能実習生の育成企画立案から、派遣計画、受入運営、制度改善まで、一気通貫で担当いただきます。製造現場・海外現地法人はじめ、多くの社内外関係部署を巻き込みながら、企画から実行まで幅広く携わる仕事です。

【詳細】
１，トヨタ全体における、海外人材育成の企画立案
・直面する諸課題を踏まえた、技能実習の将来構想立案
・Excel、PowerPoint等のPCスキルやAIツールを活用した、様々なステークホルダーへの提案・プレゼン

２，海外現地法人/国内工場との連携
・派遣計画の立案/調整
・各種制度・社内運営ルールの改善

３，日本/海外双方の改善/課題解決
・技能実習生の業務および生活面での諸課題、要望への対応
・言語、文化等の違いから発生する諸課題のサポート及び対応
・現場の声に耳を傾け、関係部署を巻き込んだ諸改善推進
・海外現地法人と一体となった技能実習の改善活動

４，グローバルコミュニケーション
・日本語と英語での会議、メール対応
・職場の同僚を含む、多国籍メンバーとの協業

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

待遇等

想定年収　5,000,000円～16,800,000円
参考）各役割と想定年収?
《メンバー相当》
想定年収　　　：5,000,000円～
トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上
《チームリーダー相当》
想定年収　　　：8,300,000円～
トヨタでの資格：主任職以上
《マネージャー相当》
想定年収　　　：15,400,000円～
トヨタでの資格：基幹職以上
トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。
https://recruit.toyota/environment/train/
※その他については募集要項を参照下さい。
https://recruit.toyota/career/info/
※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、
選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

工作機械および精密加工機の設計開発業務を担当いただきます。

具体的には、、

・顧客要求に基づく仕様検討
・CADを用いた機械設計
・構造設計および強度検討
・試作機の評価・改善
・製造部門との技術連携
・品質向上やコスト削減に向けた設計改善
・若手技術者への技術指導・ノウハウ継承

大型かつ高精度な工作機械を設計するため、設計者の経験や技術的な判断力が製品競争力を左右します。エンジニアとして大きなやりがいを実感できる環境です。

勤務地	静岡県沼津市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
今後さらに新規事業創出を加速させていくため、組織体制の増員・強化に伴い、新たなメンバーを募集します。

【会社概要】
当社は四輪/二輪車向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発・製造・販売を行っています。二輪車向けトランスミッションでは業界トップクラスの占有率を誇ります。

また、電動化・自動運転といった次世代自動車向けのパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術を活用したインダストリー4.0の推進や、SDGsの幅広い領域への貢献を目指したオープンイノベーションなど、既存事業の枠を超えた新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】
本ポジションでは、全社・事業トップの右腕として、成果と時間軸にコミットしながら、戦略構想から初期仮説の検証、PoCの設計・実行までを一気通貫でリードいただきます。

戦略やビジネスモデルの構想だけに留まらず、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、不確実性の高い環境下で新たな事業を「0→1」で立ち上げる役割を担っていただきます。

＜主な職務内容＞
◎ビジネス戦略・ビジネスモデルの構築、仮説検証
・顧客インサイトの抽出およびターゲット設定
・4Pの設計、VP（誰の何をどのように解決するか／提供価値／優位性／特徴）の定義
・意思決定の質・スピード・確度向上に向けた事業仮説の構築・検証
・長期的な事業価値最大化を見据えた、サービスのポートフォリオ化・ステップ化の策定

◎新規事業のローンチ・PoC実行の牽引
・事業計画の構築からローンチまでの一連のプロセス推進
・PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行
・事業構想に基づく初期PoC（概念実証）の企画・実行
・技術戦略とのマッチングおよび最適化のリード

◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携
・マーケティングGrと連携した新たなサービスの探索・販路開拓
・技術戦略側が描く技術ロードマップとの整合性確保
・事業戦略と技術戦略をつなぐ横断的なプロジェクト推進

■転勤・出張の可能性について
・担当職務では、月1回程度の海外出張が発生します。

【ポジションの魅力】

グローバルな現場で事業を直接動かせる
本ポジションでは、Mobi…

勤務地	愛知県豊橋市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

「設備保全・保守」等を行う生産技術Gにおいて、生産設備の維持・管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
まずは既存設備の定期点検や日常的な保全業務など、取りくみやすい業務から少しずつ業務を広げていきます。
主に排水処理、および外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純粋装置等）の日常点検をお任せします。

将来的には、設備保全や現場の課題解決（業務効率化など）にもチャレンジしていただけます。

＜未経験・若手の方も安心のポイント＞
丁寧なOJT研修：先輩社員がついて実務を通じて基礎から丁寧にお教えします。
自分のアイデアが形に：慣れてきたら「もっとこうすれば使いやすくなる」といった改善提案も大歓迎です。自分の手で工場を良くしていく面白さを実感できます。

【生産技術G】
マネージャー以下9名が所属しています。
・男性9名
・年齢構成　60代：3名/ 50名：1名/ 40代：2名/ 30代：2名/20代：1名

【期待する役割及びステップアップ 】
主に排水担当及び外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純水装置など）の日常点検からスタートし、将来的には設備保全などの業務にステップアップを求めています。

勤務地	静岡県富士市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

調合グループにて、ベビー向けや介護向けのソープ、シャンプー等の「原液調合」のオペレーション（調合・釜への投入・設備管理業務等）をご担当いただきます。
＜具体的に＞
「原液調合」
原料の準備・調合：仕様書（レシピ）に基づいた原料の計量・釜への投入・撹拌
設備の維持・管理：調合設備や配管の洗浄・日常点検・簡単なメンテナンス
品質・工程管理：製造記録の作成、改善提案

＜他のポイント＞
赤ちゃんやご家族が日常で使う「安心・安全な製品」を、一番最初の工程（原料）から生み出すやりがいのあるお仕事です。
安定生産のために機械のメンテナンスは欠かせないため、機械に興味を持ち、主体的に動ける方が活躍できます。
また一緒に働くメンバーとコミュニケーションを良くとり、チームワーク良く業務を行いますので何でも言い合える風土があります。

※業務に関する研修は基本OJTで丁寧にお教えします。
手順書やマニュアルが完備されているため、安心して業務に慣れていただけます。

【調合G】
マネージャー以下13名が所属しています。
・男性12名 　女性1名
・年齢構成　50名：4名/ 40代：2名/ 30代：6名/20代：1名

【期待する役割及びステップアップ 】
調合作業、洗浄作業
原料引入れ
在庫管理
日報作成

勤務地	静岡県富士市
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

入社後まずは主に品質検査業務を担当します。
品質検査業務を一通り身に着けていただいた後、品質管理業務全般でご活躍いただきます。
?具体的には・・・
＜品質検査業務＞
??・原材料、バルク、製品などの品質検査業務
＜品質管理業務＞
??・検査項目設定
??・検査結果分析/評価
??・協力工場管理
??・サプライヤー管理
??・トラブル対応

■ルーチンワークをこなすだけでなく、「どうやったらより良くなるか」考え改善・変革を行っていける方が向いております。
■未経験の方でも検査工程や機器の使用方法等はOJTにて丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

入社後はお持ちの知識やご経験により、品質管理Gもしくは品質保証Gどちらかの部署へ配属となるか決定させていただきます。
【品質管理G】
マネージャー以下7名が所属しています。
・男性2名 / 女性5名　が活躍しています。
・年齢構成　50代：1名 / 40代：2名 / 30代：3名 / 20代：1名

【品質保証G】
マネージャー以下6名が所属しています。
・男性4名 / 女性2名　が活躍しています。
・年齢構成　60代：1名 / 50代：1名 / 30代：3名 / 20代：1名

勤務地	静岡県富士市
給与	年収：350万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハは、業務用・設備用・ホーム用・車載用など幅広い分野でスピーカー製品を展開し、世界中で高い評価とシェアを築いてきました。
スピーカー製品の音質や信頼性は、スピーカーユニットやキャビネット構造、音響設計といったシステム全体の設計技術によって大きく左右されます。近年は、多様化する利用シーンや顧客ニーズに対応するため、より高付加価値かつ市場投入スピードの速い製品開発が求められています。
こうした背景のもと、スピーカーシステム全体を俯瞰した音響設計・機構設計を担い、即戦力として製品開発を推進できるスピーカーシステム設計エンジニアを募集します。

【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html

【業務内容】
業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務
・プロジェクトマネジメント（計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など）
・製品の仕様策定（製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など）
・電気アーキテクチャ策定（SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義）
・信頼性評価、生産立ち上げ（技術検証、量産立ち上げフォロー）

【役割】
市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成を担う
ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進する
パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進する

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハのネットワーク製品事業は、長年にわたり高い信頼性と使いやすさを重視した製品を提供し、多くのお客様の業務ネットワークを支えてきました。近年では、セキュリティ脅威の高度化やネットワークの多様化・複雑化により、ファームウェアに求められる機能・品質が一層高まっています。こうした環境変化に対応し、既存製品の継続的な機能強化と新技術を取り入れた開発を推進するため、ネットワーク製品（ルーター、無線LANアクセスポイント等）のファームウェア開発を担う即戦力エンジニアをキャリア採用により募集します。将来的には、技術的な中核人材や開発リーダーとしての活躍も期待しています。


【関連商品・サービスのURL】
https://network.yamaha.com/
https://www.rtpro.yamaha.co.jp/

【業務内容】
・ネットワーク製品（ルーター、無線LANアクセスポイント）のファームウェアの設計、開発、評価
・ネットワーク製品に必要な要素技術の研究、開発
・ネットワーク製品に関する営業活動やお客様サポートへの技術支援

【役割】
・ソフトウェア開発チームの業務推進者として開発実務をおこなえる、または、全体を取りまとめられる
・ソフトウェア開発リーダー候補として、幅広く中心的に主導的に業務を推進していく

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハファインテックでは、高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年にわたり主に日本自動車メーカー様を中心に販売してきましたが、近年では北米のお客様への販売も増え、日本自動車メーカー様への販売を超えるまでに成長しました。今後は、北米ビジネスの拡大を狙うとともにアジア・欧州地域にも営業活動の領域を広げ、更なる事業の拡大を目指していきます。そのため、提案型営業の経験があり、かつ英語でのコミュニケーション力を保有している方、さらには、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を行いお客様に発信してゆくことに意欲的な方を募集いたします。

【関連商品サービスのURL】
https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/

【業務内容】
当社が展開する自動車内装加飾パネル事業において、以下の業務を担当していただきます。
・自動車メーカーおよび関連メーカーへのプロモーション活動を通じた新規受注の獲得
・新規受注獲得に向けた営業戦略の策定、自社技術／新商材を活用した市場/顧客開拓計画の立案と実行
・製品の機能拡張や競争力向上を図るための社外パートナーとの協業推進

★既存顧客：Lexus/トヨタ（日本）、Lincoln/Ford（米国）
★新規開拓：Genesis（韓国）、GM（米国）、Stellantis（米国）、Jaguar Land Rover（英国）

【海外出張の可能性】あり

【役割】
・主要顧客との関係構築をリードし、案件獲得を推進する
・主体性をもち、関係部門やチームと連携しながら、組織としての成果の最大化を粘り強く追求する
・将来のマネジャー候補として、担当業務にとどまらず、組織全体の業務改善や仕組みづくりを主導する

【中期的な活用イメージ】基幹職として営業組織を牽引する人材へ育成

【部門からのメッセージ】
トヨタとの取引をきっかけに始まったカーパーツ事業は、米国Fordでの採用を通じて着実に成長を遂げてきました。
そして今、次のステージとして、世界の名だたるラグジュアリーブランドへの挑戦が始まっています。
本木、カーボン、アルミに加え、サステナブル素材をはじめとする新素材を用いた高付加価値の車載内装製品で、新しい価値を創造しながら世界市場を開拓しようとしています。これまで「生産と技術」…

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社では複数の工場新設を計画しており、事業拡大に向けた人材確保が重要課題となっています。
これまで以上に採用力を強化するため、採用部門の体制拡充を目的とした増員募集です。

【仕事内容】
採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討、実施

ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。
・ターゲット人材の分析
・採用戦略の設計
・採用手法の改善・ブラッシュアップ

【仕事のやりがい・魅力】
・自身のアイデアを活かし、新しい採用手法を企画・実行できます。
・組織の未来を担う人材を自ら採用し、事業拡大に直接貢献できます。
・経営・事業部と近い距離で採用戦略を推進できるポジションです。

【期待する役割】
従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。

勤務地	愛知県尾張旭市南本地ケ原町
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
インクジェットプリンターのインクシステム制御の設計・評価インクシステム制御の設計・評価、仕様書作成、技術資料の発行、課題に対する分析や対策検討をご担当いただきます。
インクシステム制御：メンテナンスやインクのコントロールに関わる機構の動作仕様の設計・評価（プリントヘッドから液滴を適切に・安定的に飛ばすためのメンテナンスや、インクのコントロールの機構を制御）

※設計に必要な知識（インクジェットプリンターの制御の知識）は業務を通じて習得していただくため、ご応募時の経験は問いません。


【募集背景】
製品開発力および要素技術開発力のある体制を構築するための増員


【職場からのメッセージ】
私たちの部署では、インクジェットプリンターの制御仕様の設計・評価を担当しています。インクジェットプリンターは微小な液滴を精密に制御して画像を形成する製品であり、高い印字品質を実現するためにインク制御やメンテナンス機能が重要な役割を担っています。
私たちはインクの特性変化を考慮しながら、常に安定した印字を実現するための機構や制御仕様の設計・評価を行っています。メンテナンスシーケンスはインクジェットプリンター特有の技術領域であり、多くのメンバーが入社後に業務を通じて専門知識を身につけています。
新製品開発では、要素検討や仕様評価から製品設計、リリースまで一貫して携わることができ、開発部門だけでなく関連部署とも連携しながらものづくりを進めます。プリンター業界の経験は問いません。
実験や評価、解析を通じて課題解決に取り組むことが好きな方、製品開発に幅広く関わりながら技術を磨きたい方のご応募をお待ちしています。


【求める人物像】
・積極性があり、実行力を持っている方
・メンバーや他部署と協力して業務をすすめられる方
・実験/評価/解析が好きな方


【職場構成】
マネージャー：40代
メンバー：20代　1名、30代　5名

勤務地	静岡県浜松市浜名区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員補充及び業務増加に伴う組織力強化のための増員募集
近年、東海地区の顧客ニーズは生産性向上やコストダウンに留まらず、CO2削減や廃棄物削減などの社会課題を軸としたものが増加しており、提案活動の広域化とボリュームが増えている状況です。

【業務内容】
製鉄所・石油化学工場のユーティリティー設備向け水処理薬品・プロセス薬品の販売・分析結果に基づく運転コンサルティング・節水や省エネなどの改善提案の実施。

※営業形態は既存顧客への新規商材やソリューション提案がメインです
※商材の金額は製品にもよりますが、1kg当たり数十円～数百円台のものとなり、
薬品の単品販売だけではなくサブスクリプションのような形態のソリューション契約をご提案いただくこともございます。

担当製品：
用水・排水処理装置向け水処理薬品全般（ボイラー水、冷却水、排水など）、プロセス向け製品添加剤
顧客例：日本製鉄社、愛知製鋼社、大同特殊鋼社、出光興産社、三菱ケミカル社、昭和四日市石油社、コスモ石油社など

【一日の流れ】
決められたスケジュールはありませんが、事務処理、ミーティング、商談、現場対応を行います。
例）午前中 社内業務（事務処理、ミーティング、報告書作成）、午後 顧客対応（商談、現場対応）　※終日、社内業務や顧客対応を行うこともございます。

【組織構成】
アジアリージョン統括本部 日本リージョン コンビナート営業二部 名古屋営業課
課長 40代、営業メンバー 30代 2名、現場スタッフ 30代 １名、営業事務 2名

【業務の目的・部署ミッション】
顧客の運転課題や省エネ課題の解決に向けて、社内外のメンバーと協力しながら最適なソリューションを提案し、顧客・社会に貢献する事業を行う。
※名古屋営業課は三重県四日市地区と愛知県名古屋地区を事業エリアとしています。

【働き方】
在宅頻度：週0～2回程度
出張頻度：月1回程度
直行直帰：可
部署平均残業時間：20～40時間 （繁閑による）
転勤：数年は名古屋でご活躍いただくことを想定しております。
その後ご志向性と適性により国内、海外転勤の可能性がございます。

【魅力】
■客先課題の解決に向けて、国内外の知見を活かして自身で解決ソリューションを立案し、実行までやりきることができること。…

勤務地	愛知県名古屋市中区錦
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。

【職務詳細】
■スタッフに対して
・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。
※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。

■クライアントに対して
・就労中のスタッフに関する情報共有
・先方要求事項への応対
・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など
安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目25番9号 堀内ビル8F 各線「名古屋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、家族サポート制度、育児時短勤務制度■勤務時間：08時00分～18時00分／標準勤務時間　( 1年単位の変形労働時間制 )08時30分～18時30分／その他就業時間補足　休憩時間：90分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
自動車向け防音材を最適化する各種技術開発を、担当していただきます。

【職務詳細】
自動車の車室内を静粛にするための振動・騒音の計測、及びCAE解析技術の開発及びそれらを駆使して最適な防音材を選定していただきます。

経験に応じて以下から役割が決まります。
（１）振動・騒音の計測技術開発
・自動車のボディーや部品の騒音・振動特性を正確に計測する為の技術開発
・計測結果の評価と車室内の静粛に最適な防音材の選定
（２）振動・騒音のCAE解析技術開発
・CAE技術を向上させ、予測値の精度向上
・CAEモデルの簡素化技術開発
・CAEを駆使した防音材の最適化検討

【魅力点】
同社は数々の最先端設備を駆使して、次代の室内空間を実現するための素材研究と生産技術開発に取り組んでいます。
樹脂はもちろん、布や皮、合成皮革、木など幅広い素材を扱えることが醍醐味です。

勤務地	愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 名鉄三河線「猿投」駅より車で8分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（60,000円まで実費支給）／独身寮／財形貯蓄／各種クラブ活動／マイカー購入資金融資制度／JTB・名鉄観光旅行補助制度／人間ドック補助／インフルエンザ予防接種補助／自動車保険／退職金／共済会／家族手当■勤務時間：＜標準的な勤務時間帯＞8時30分～17時30分※フレックスタイム制（フルフレックス）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラ業界での監視制御装置および架線検測装置の構造設計業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■監視制御装置および架線検測装置の構造設計業務
・Inventor（3D-CAD）を用いた図面作成
・構造設計、動体設計
・CAE解析

【勤務先】
発電、変電、送電などの電力インフラで、電気自動車用モータなど、生活に大きく関わるインフラ事業を中心に活躍している企業です。

★働きやすい環境★
・車通勤が可能◎残業20時間程度／月
　社員食堂もあり自由にお使いいただける環境です。

★男性・女性ともに活躍中★
・男性14名、女性1名の合計15名での部署構成となり、男女ともに活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県沼津市※プロジェクト先により異なる 東海道本線「沼津」駅より車で8分程度※プロジェクト先により…
給与	年収：400万円～600万円■年収：430万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（11月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度■勤務時間：8：10～16：45※実働7時間45分／日　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
経営管理統括ITマネジメント部におけるデータ活用推進
林テレンプグループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

【データ戦略・企画業務】
・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進
・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理
・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築

【データ基盤・分析業務】
・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化
・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援
・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善
・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル 名古屋市営地下鉄各線「上前津」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（60,000円まで実費支給）、家族手当（配偶者手当：18,000円、子女分：5,000円／名　最大3名まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、マイカーローン／財形持家融資制度、JTB・名鉄観光旅行補助制度　など■勤務時間：＜標準的な勤務時間帯＞8時30分～17時30分※フルフレックスタイム制（コアタイム：無し）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自動車内外装部品（プラスチック／繊維製品）の生産準備段階の品質管理業務をお任せします。
客先・仕入先・社内関係部署とのコミュニケーションをとりながら、自社製品の品質を追求します。
車両メーカーのエリアで担当を持ちます。

【職務詳細】
・生産準備における品質活動全般（問題解決、工程能力確保、検査ゲージ作製、工程診断など）
・生準期間での顧客品質窓口／仕入先／関係部署と協力し品質作りこみ活動実施
・安全職場つくり、業務改善、業務生産性向上活動など
・生産準備業務（新製品を作る際の良品の基準を策定する業務）

【仕事の魅力・得られる能力】
・トヨタを筆頭に多数の自動車メーカーとの取引があり、部品メーカーとしてのやりがいを感じれる醍醐味あり。
・自動車の内装部品について、高品質が求められる自動車産業で高いスキルが身につきます。
・ＩＡＴＦ１６９４９を理解し、自社のしくみの継続的な改善経験ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2 三河線「猿投」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額270000円　賞与：有り　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（60,000円まで実費支給、高速代支給有り※適用条件有り）、家族手当、独身寮・社宅、退職金制度、食事手当、財形貯蓄、旅行宿泊費補助（年4回まで）、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、団体保障制度、団体扱自動車保険、人間ドック補助など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準労働時間帯：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務内容：内装システムのスペシャリスト（全OEM対象）
第21設計部にて、同社の主力製品であるフロアカーペットやサイレンサー等の自動車内装部品の設計・開発をお任せします。
・最上流の設計・構造検討：デザイン造形を元にした3D作成・構造検討を行い、車両性能・コスト・質量等の目標を満たす仕様検討・要件定義・製品設計開発を一貫して担当します。
・グローバル支援と連携（インド・北米・タイ・中国等）：
海外拠点への設計支援および連携強化を主導します。
特にインド拠点等との連携増加に対応し、国内外の顧客との交渉・調整をリードする役割です。
・チームによる新車種開発：車種ごとにチームを組み、フルモデルチェンジやマイナーチェンジに伴う内外装部品の開発に深く携わります。

■求人の魅力・ポイント
・全日系OEMを対象とした圧倒的な市場影響力
特定の系列に属さない独立系Tier1として、トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど、国内全ての完成車メーカーと取引を行っています。
現在は全部門の日系OEMを対象とした設計力強化を推進しており、エンジニアとして幅広い車種に関われるダイナミックな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 三河線「猿投」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額270000円　賞与：有り　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（60,000円まで実費支給、高速代支給有り※適用条件有り）、家族手当、独身寮・社宅、退職金制度、食事手当、財形貯蓄、旅行宿泊費補助（年4回まで）、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、団体保障制度、団体扱自動車保険、人間ドック補助など■勤務時間：フレックスタイム制標準労働時間帯：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手自動車メーカーにて、生産設備・工程の解析業務をお任せします。
業務は解析モデル作成や計算実行など。
まずはサポート業務からになりますので、未経験の方もご安心下さい。

【職務詳細】
■生産設備・工程のCAE解析業務
・解析モデルの作成
・解析ソフトを活用した計算実行
・計算結果の考察、資料作成
・対策の提示
初心者からでもしっかりとステップアップできる教育環境を整備。
エンジニアのスキルや経験に合わせて仕事の範囲を定めています。

【自社研修でいつでも学べる！】
育成に本気で取り組む会社です。
案件ごとの具体的な指導で成長をサポートします。
他にも毎週ベテランエンジニアによる研修で知識を深め、
1年間継続したカリキュラムを組み専門性を磨くことができます。

春に大学を卒業し新入社員だった方で１年はOJT研修で基本業務をマスターし、次の1年で後輩を育てる力を身につけるようになったスタッフもいます


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊田市　※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～550万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（業績連動）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
車両部品電子部門にて開発に携わります。

【職務詳細】
・新たな電子製品に関する、評価業務／回路機能評価／性能評価／信頼性評価
・報告書作成、その他

■自社の研修施設でいつでも学べる：同社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。
■働きやすさ重視のワークスタイル：
残業時間は月平均約16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。
■同社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。同社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。

勤務地	愛知県大府市※プロジェクト先により異なる JR東海東海道本線「共和」駅から徒歩10分※プロジェクト先…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～560万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙