＜＜残りの人生で考えると、今日が一番若い日＞＞まだまだ挑戦していきませんか？

「もっとやりがいのある仕事をしていきたい」 「今より労働環境を改善したい」 「大手企業の最先端プロジェクトに携わりたい」 長く働いてきても、 まだまだ"叶えたい想い”というのはきっとあるはず。 も...

仕事内容	シンプルな作業が中心の モノづくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。
勤務地	【勤務地考慮】全国36都府県での勤務となります。
給与	■月給20.9万円～44万円＋賞与（年2回） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定しま...

【職務詳細】
国内の大手メーカーやシステム業界に対し、システムの要件定義から設計・構築、開発、テスト、運用・保守に至るまで、一気通貫で提供するソリューションサービスを行っています。様々な開発案件がある中で、適性・能力に応じた業務やプロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトの上流工程に携わる機会も多く、豊富な知識と経験を積むことが可能です。
また、同社ではAIを中心とする新しいテクノロジーを活用した受託開発を推進中です。システム企画やコンサルティングといった最上流工程から携われる機会があります。

【開発環境】
使用OS：各種Linux、各種Windows、Android、WinActor、UiPath、VBA、SAP、python、シェル、Excel VBA　等
使用言語：JAVA、C言語、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTML　等

【プロジェクト例】
・企業向け業務システムの要件定義・詳細設計・評価
・Webサイト要件定義・詳細設計・評価
・次世代ネットワーク通信制御システム開発
・車載用安全装備システムの評価ソフト開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県（プロジェクト先による） 兵庫県（プロジェクト先による） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし))■福利厚生：社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
建築工事、設備工事において、品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　

上記のような建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。

【プロジェクト例】
・オフィスビル
・マンション
・教育施設
・医薬研究施設
・医療施設
・工場
※国内外を問わずグローバルに建物の建築プロジェクトがございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額338000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(12ヶ月（期間中条件変更なし）)■福利厚生：通勤費（全額支給）、作業所勤務手当／海外勤務手当／保養所／財形貯蓄制度／住宅貸付金制度、財形貯蓄制度ほか社宅・独身寮／全国本・支店所在地厚生施設／社宅、独身寮、社員食堂■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。
【電気／機械／IT系技術者】として、関西エリアを中心にご自身のスキルに合わせて配属先をご提案いたします。

【業務例】
・専用機の機械設計
・自動車ランプの電気設計
・オープン系ソフトウェア開発
・搬送機器の制御設計　等

同社で働く魅力：
・全社で98%の社員が「キャリア目標」または「ライフプラン」に合わせた希望勤務場所にて就業中です。エンジニアの希望を全力で叶えるための体制を構築しています。
・充実した研修、教育制度があります。
・着実に技術力アップ、ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※案件先により異なる ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：交通費規定支給、家族手当、役職手当、退職金制度（勤続2年以上対象）、慶弔金、資格取得奨励金■勤務時間：09：00～18：00（フレックスタイム制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
採用時には、真空成膜装置の設計担当を予定しています。
入社当初は、標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得していただきます。
数年後には設計担当者として一人で業務を担当し、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わっていただきます。
将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています。
（計画、設計、図書作成、顧客との技術折衝、立会、現地対応等）

＜魅力・やりがい＞
●PVDチームの機械設計業務は、装置に関わる機械要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。
●組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。
●装置だけではなく、生み出される製品＝コーティング（プロセスや材料）についても、高砂製作所内にあるサンプルテストや受託成膜で使用しているデモ機で実験したりなど学ぶ機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)■福利厚生：社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）■勤務時間：所定労働時間：7時間45分　フレックスタイム制：有在宅勤務可能、時差出勤可能　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
製造業のお客様を中心に、AWSを利用したIoTシステム・業務アプリケーションの開発にご参画頂きます。そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、システム開発の提案、技術調査、設計、開発、テスト、運用をご担当頂きます。

＜具体的な案件例＞
・製品系IoT開発
・工場系IoT開発
・農業や電力等の分野別の開発

【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことができます。
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15　プライムプレイス新大阪 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩…
給与	年収：450万円～650万円■年収：455万～909万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な勤務時間帯（9時00分～17時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
工場を中心に病院、医療施設、ビル、商業施設など支店のエリアを中心に全国のプロジェクト先で活躍！空調、熱源設備、照明、太陽光発電、大型蓄電池などのエネルギー設備の施工管理をお任せします。

【職務詳細】
～仕事の流れ～
・詳細設計（営業またはSE部門が主導）
・お客様との打ち合わせ／調整
・施工開始
・納品
◎半期で1～2案件を担当
◎現場常駐（3ヶ月程度）が基本
◎予算規模は1案件1億円程度

★経験・スキルに合わせて、上流工程からお任せします！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市福島区福島3-14-24 阪神本線「新福島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地から…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月／6.56ヶ月分：2023年度実績）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更無し）)■福利厚生：◆交通費全額支給◆時間外手当◆住宅手当（独身の方：16000円／月、有配偶者の方：23000円／月）◆家族手当（子：12,000円／月）◆資格取得手当（一級管・一級電気工事：2000円／月、二級管・二級電気工事：1,000円／月）◆深夜手当　ほか■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9：00～17：30　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
総務人事課にて、総務・労務・法務に関わる事務業務全般を担当します。
単なる事務作業に留まらず、業務改善や効率化の提案を行い、
総合職と連携して会社基盤を支える役割を担います。

【職務詳細】
（法務関連）
・重要事項説明書および売買契約書の内容確認
・合意書や基本契約書の作成
・労災対応、社労士との連携
・新入社員への人事制度説明
（総務労務関連）
・社内行事、年間イベントの手配および運営
・社内制度の改善・推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注）

【魅力・特徴】
・不動産業界の経験を活かし、
専門性を持ちながらバックオフィスへキャリアチェンジが可能です。
・与えられた業務をこなすだけでなく、
主体的に業務フローの構築や改善に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩5分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：403万～718万円　月給制：月額267000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家賃手当（20,000円／月（規定あり））　、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、生活習慣病検診　等■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務に従事していただきます

【職務詳細】
・官公庁発注の浄水場におけるDB・DBO案件、または下水処理場における汚泥処理事業（下水汚泥消化、FIT売電、汚泥燃料化、汚泥焼却等）の計画設計、各種提案書の作成および客先への提案業務
・プロジェクトを主導し関連部署を牽引して頂きます

【出張について】
国内出張あり
※期間・頻度：数日程度／月
場所：国内全域の出張あり

【同社について】
神戸製鋼グループの環境分野を担う会社として、創業60年以上にわたり地球環境を支えてきました。水処理・廃棄物処理双方を展開するのは同社以外に少なく、トータル提案や納入からアフターフォローまで一貫したサービスを提供できるのが強みです。近年は、長年培った技術力を生かして海外や、化学・食品機械関連に進出しています。
神戸製鋼グループとして福利厚生制度は充実し、全社の残業時間平均が22時間程度と、プラントメーカーの中では低い水準となっています。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 東海道・山陽本線「灘」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～850万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、退職金制度（定年年齢65歳）■勤務時間：9：00～17：30　※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する同社にて、UI／UXデザイナーとして業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■要件定義／IA(情報設計)
■スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)、WebサイトのUI設計

・ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行います。
・プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約／システム連携を考慮しながら、お客さまの業務フロー改善や行動にも深く関わる設計を行います。

【開発環境】
■ツール：Adobe XD、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator
■コラボレーションツール：GitLab、Redmine、Slack

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 大阪メトロ中央線「本町」駅徒歩3分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、連結業績管理担当として国際税務関係、M＆Aのプロジェクトの主担当をおまかせします。

【職務詳細】
・予算策定
・実績管理
・原価管理、原価企画
・事業戦略サポート
・KPI管理

【キャリアプラン】
管理会計業務でチームリーダー、更に部署管理職への昇格。

【魅力・やりがい】
会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能です。
更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行います。事業再編やM＆Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：610万～1120万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、家電製品の機構設計業務をお任せします。

【職務詳細】
同社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており、
裁量権をもって働くことができる環境です。
・家電製品の企画開発
・企画～仕様設計～詳細設計～量産化まで一貫して担当
・設計試作、製品検証
・部品メーカーとの折衝
・量産立ち上げ

【開発可能性のある製品例】
・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電）
・サイクロンクリーナー
・調理家電（ミキサー／電子レンジ等）
・空調家電（サーキュレーター／扇風機等）
・電子文具（シュレッダー／ラミネーター等）
・理美容家電　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　年棒制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にてプロジェクトマネージャーをお任せします。

【職務詳細】
・顧客折衝、案件の切り出し(人員／納期／単価交渉)
・開発環境整備
・開発スタート後の進捗管理
・開発サポート(プレイング要素あり)
・育成、指導
・品質管理

【案件例】
自治体：施設予約管理システム
小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理
メーカー：顧客管理、決済連携　など

■□■同社のビジョン■□■
・2025年までに「プロダクト事業の確立」
・2025年までに常駐で稼ぐ売上と受託で稼ぐ売上を5：5の比率に
・2030年までに自社製品を世に出す

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる(関西圏内の案件となります) 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～600万円■年収：465万～620万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給： 年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、出張手当、住宅手当、転居手当、技術手当、地域手当、家族手当、単身赴任手当、慶弔金、資格取得支援、研修制度、健康診断（年1回）、社内レクリエーション　等■勤務時間：9：00～18：00※プロジェクト先により異なる　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
外鉄形変圧器に関する以下の設計業務を担当していただきます。
（1）受注前活動、見積業務　
（2）受注案件の客先承認取得対応、電気設計、コスト管理　
（3）既設照会対応

【職務詳細】
（1）外鉄形変圧器の見積対応
・見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計および見積コストの算出。
・見積時に提出する技術資料の作成
（2）受注案件の設計対応
・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成。
・外鉄形変圧器の電気設計
・設計・製造・試験・出荷・現地据付までのコスト管理
（3）既設照会…客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応

■業務の魅力
日本国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を設計することで、社会に貢献できます。また、自ら設計した変圧器が製造・試験後に出荷され、無事現地で稼働することで達成感が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県赤穂市天和651 JR赤穂線「天和」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～750万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）)■福利厚生：通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度■勤務時間：8：30～17：00　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
お客様のビジネスニーズを理解し、最適なアプリケーションを設計・開発・カスタマイズするポジションです。
要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、プロジェクト全体をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・顧客との要件定義、技術的な課題解決
・アプリケーションの設計、開発、テスト、運用
・アーキテクチャ設計、データベース設計
・フレームワーク選定、技術選定
・チームメンバーの技術指導、育成
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の調査、導入

★魅力★
・お客様への提案にゼロベースから関わることができる！
・日本の製造業を底辺から支えている中小町工場をより元気に、より活性化して、有望な人気業種にしたいというビジョンがある！
・「ものづくりニッポン」の技術を高め、世界への技術展開も目指している！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度■勤務時間：9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

【働く環境】基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。
同社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」

既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義している。お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えている。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識している。
INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、23,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍している。

■募集背景
2018年に企業のIT戦略を一気通貫（※）で担うサービスを提供する目的でテクノロジーソリューション事業部を立ち上げました。
東京を中心に順調に拡大してきたため（2020年10月時点で約30名が所属）、大阪オフィスでの新規募集に至りました。

■この仕事で得られるもの
・SEからPMOコンサルタントへのキャリアチェンジができます。
・大阪オフィスでのPMO事業の新しく立上げのため、組織づくりに関われます。
・約15,000名のフリーランスの登録者を活用して、大規模プロジェクトのリーダー経験を積むことができます。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
原子力発電プラント向け配管設備全般（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備）の詳細設計に係る業務をご担当頂きます。
・配管設備全般の詳細設計（ルート設計、構造強度・耐震評価、現場調査、部材手配、据付確認、等）
・上記設備のアフターサービス（保全提案、劣化評価、等）
・上記の展開領域は、現行既設炉（PWR、BWR）、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、等）

【部署の魅力】
日本を代表する重工業にて配管設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。
当課が所掌する配管は原子力発電プラント全域に渡り、全長約70Kmにもおよび、直管・曲り・分岐の配管部品、弁等を組合せ、ルーティングされます。その内部流体は高温高圧水・蒸気・海水等、多種に渡り、配管サポート設計にはプラント運転中は熱変位を拘束させず、地震時には振動抑制のため拘束させる相反する条件を満たすことが要求されており、配管設計を担うことでルート設計センス、解析技術、材料知識など、幅広い総合技術力、知識が習得できる部署です。
また、客先（電力会社）、関連課、協力会社、多岐メーカ等、多くの関係先との連携も必要であり、マネージメント能力も自ずと身につくチームワークの良い活気あふれる組織です。

【原子力発電の将来性】
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。
同社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求したSRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務を推進することで、脱炭素へ貢献しています。
同社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。
その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。
重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部へのご参画いただくことで、やりがいを感じて頂くと共に、ご自身の成長に繋げる機会となればと考えております。
■同社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/bu…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
設計を遂行するITツールの開発・運営やAIを活用した設計プロセスの高度化に取り組んで頂きます。
・配置設計（空間設計）を行う3D-CADシステムの開発・運営
・3D-CADと連携した各種詳細設計ツール（配管製作図自動作成、配管・弁調達支援など）の開発・運営
・設計/調達/製作/建設/試運転の情報を統合した社内データベースシステム構築プロジェクトへの参画
・AI導入による設計プロセスの高度化・革新に向けた各種調査・検討・開発・運営

【仕事や部署の魅力】
■部署の魅力
原子力発電プラント全体の配置設計（空間設計）を行う3D-CADから配管製作図作成・材料調達など詳細設計を担うITツールに至るまで、各設計プロセスを遂行するITシステムの開発・運営を通して、実践的かつ高度な知識を有するシステムエンジニアとして活躍出来ます。更にAIの導入・活用による設計プロセスの高度化や革新に向けた新しい取組みに従事できます。
同社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。
その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。
重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部にご参画いただくことで、やりがいを感じていただくとともに、ご自身の成長につながる機会となればと考えております。
■原子力発電の将来性
カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。
同社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求したSRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務を推進することで、脱炭素へ貢献しています。
■同社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】?
SAP導入を契機に全社改革やグローバルオペレーションを実現し、お客様のビジネス変革を推進していただきます。
アクセンチュアではグローバル単位でのプロジェクトが多く、国内を代表する大企業や外資系企業に対して、
アクセンチュアのグローバル拠点や社内の複数の部署と連携し、お客様の変革に携わっていただきます。

【アクセンチュアに　SAPコンサルタント / エンジニア　としてご入社いただくメリット】
■企業変革、オペレーションのグローバル化、DX化の中心で活躍できる
SAPで変革を促す基幹業務は企業のビジネスの根幹を担っており、SAP導入プロジェクトを通じて、お客様のビジネスそのものを大きく変革します。
お客様の企業がグローバル化するに伴い、世界中に分散するデータの可視化や業務の標準化・デジタル化が求められており、SAPはその中心的役割を担っています。
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指せる
アクセンチュアのお客様は、国内を代表する大企業や外資系企業が中心であり、そのSAPプロジェクトは大規模かつグローバルで、他社やその業界のベンチマークとなっています。
また、アクセンチュアが手がけるSAPプロジェクトはほぼすべてが直接受注かつ計画段階を含めたプロジェクトの全工程をカバーしており、プロジェクトを通じてアクセンチュアの方法論や管理手法を経験することで、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指せる機会があります。
■充実した教育体制
アクセンチュアはグローバルにわたりSAP関連のトレーニングコースを多数提供しており、加えて、日本独自のトレーニングの開発・開催も活発に行われています。
■SAPを中心に幅広い知識が得られる
アクセンチュアのSAPプロジェクトは、基幹システムのデータが必要なアクセンチュアの他のプロジェクト（新たな経営管理手法の策定、顧客体験の向上、デジタルツインの実現など）と連携して推進されます。
近年のデジタル化の進展とSAP社のサービス拡大に伴い、従来のSAPコア領域に加えて、分析・予測に関連する新しいテクノロジー導入や最新の開発手法の活用によって、SAPプロジェクト自体が進化を遂げています。
さらに、クラウドサービスやECパッケージなど、複数のソフトウェアを同時に導入するハイブリッド型プロジェクトも多数…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。
そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
自社ERPの改善・拡大
同社は中小企業を中心にカスタマイズした提案・導入を強みとしております。
それぞれのお客様に合わせて製品を作り込んでいくため、
品質の改善がもっとも重要となっていきます。同社の事業・売上拡大に向けてメンバーを増員致します。

【具体的な職務内容】
■OSやDBなど自社開発ERPパッケージの技術要素に関わる最新情報の学習
■お客様の要望対応
■障害対応の方針策定（ソースコードレベルでの調査や再現含む）
■ソースコード修正・テストを実施

【配属部署】
テクノロジー本部製品開発グループ
製品開発部門は新しい技術を取り入れながら新製品の方向性を考えていくチーム、自社開発基盤（開発ツール）を担当するチーム、自社ERPパッケージ（業務アプリ）をエンハンスを担当するチームの3つに分かれ、ご本人様の希望・スキル・経験により担当する仕事内容を決定します。

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同社の魅力】
■中堅・中小企業をターゲットにご提案・導入
お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、
お客様が明確な状況で大手パッケージ企業にはない製品の開発が可能です。また営業先でも役員層や経営層が商談に参加されるケースが多く、導入への早さも特徴に一つになります。

■全社一貫でのご提案・企業支援
同社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。

■導入企業に合わせたパッケージ導入
既存で決まっているパッケージを単に導入するだけでなく
お客様の課題ヒアリング・状況確認を行ったうえで
カスタマイズをして導入を進めて行きます。
企業トップ層へのヒアリング機会も…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用をご担当いただきます。生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム構築の他、生産や品質の見える化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進についてもご担当いただきます。

■具体的には、生産管理システムを中心に、他システムを含めた企画構築や保守運用、課題解決をお任せします。
システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。
将来的には、当社が長年培ってきた独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進いただきます。事業部からの依頼テーマや当該部署からの改善提案によるテーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。

□環境/言語：IBM Db2、SQL/C＃,RPG,Java等

【やりがい・魅力】
・チェーン事業のマザー工場である京田辺工場にて、ものづくりの生産性向上や業務効率化に向けた仕組みづくりに上流から下流まで携われるため、やりがいを得られるとともにスキルアップが可能な環境です。
また、当社としてDX推進部を新たに設け、IT投資を積極的に行い、デジタル化を推進しています。

【組織】
DX・ITセンター
└情報システム部
└チェーンシステム課？7名（20代1名、30代2名、40代4名、50代0名、60代0名）、中途入社５名（Sier出身者やメーカー出身
者など）

勤務地	京都府京田辺市甘南備台
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ESGに特化した新設の戦略的部門における求人になります。
同社はすでにクライアントである中小企業にESG分野のコンサルティングを行っていますが、さらに企業経営において重要視されているくESG経営を加速させ、中小企業が「選ばれる企業」になるためのESGコンサルティングを行う専門部隊になります。

【仕事内容】
メインの取り扱い商材は、LED照明、太陽光発電、新電力サービス、空調など、環境に配慮しお客様のコスト削減と脱炭素の推進が可能な商材になります。
活動エリアは主に関西の中小企業で、脱炭素の取り組みや、環境適用商材のご紹介、ならびに獲得を行う専門の部門での業務になります。
上記商材の提供できる可能性のある顧客を絞り込み、アポイントを基本として営業活動を行っていただきます。
AIツールを駆使したアプローチツールも取り入れており、効率的な営業活動をしていただきます。また商材の知識を向上すべく、入社時には研修や育成指導をマンツーマンで実施します。経験豊富なマネージャーが成長のためのステップを伝授いたしますので、安心してエントリーください。
今後は更なる人員増強と拠点拡大を計画しており、マネージャーや責任者になっていただくチャンスが多くある環境です。

【同社について】
株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。
当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、
長期に渡って伴走型支援を行います。

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。

【同社会長は東京商工会議所の副会頭を担います】
http://www.tokyo-cci.o…

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

現在ISID製造ソリューション事業部では、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しています。
これまで関西支社では関西のお客様に対して3D設計、PLM、MBD、AI/IOTの分野でコンサルティングや先進的なパッケージ等のソリューションを提供してきました。
近年、新しい製品開発プロセスへの移行やレガシーシステムの刷新に対するニーズが高まっており、関西支社の3D設計、PLM領域の体制を強化することに致しました。
設計・開発領域の基盤となるソリューションをお客様へ提供する、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、事業拡大を牽引していただく人材を求めています。

＜職務内容＞
製造業（自動車、機械、電気精密、重工など）の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、開発業務コンサルティング、3D設計・PLMに関するソリューション提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プログラム開発などを行います。

＜役割＞
■プロジェクトマネージャ：プロジェクト全体を統括する責任者
■プロジェクトリーダ：プロジェクトを構成する各領域の技術リーダ。メンバーを率いて担当領域の活動をリーディングする

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容:
同社本社管理本部にて
・日々の経理（伝票仕訳）
・会計業務
・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応）
・予算作成
・有価証券報告書作成　をお任せします。

※管理職もしくは管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にお任せいたします。

【組織構成】
経理グループ９名（男性５名 女性４名）　
財務グループ６名（男性３名 女性３名）

【女性活躍推進について】
・女性従業員比率：24.9%（現場 現業職除く）
・女性管理職比率：3.2%
→2025年までに5％を目指しています。

【企業魅力】
■創業85年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカー。冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・給湯器などの電化製品の表面を美しく機能的に仕上げるカラー鋼板は、業界トップクラスを誇ります。同社の製品は電化製品だけではなく住宅や施設、自転車部品から文房具まで幅広く使用されています。
■テレビCMなどでもお馴染みの「ヨド物置」をはじめ、ガレージ、カーポート、防災倉庫、ハウスといったエクステリア商品も提供しています。また、実は甲子園球場にも同社の製品が使用されています。鋼板だけではなく、建材・エクステリア・ロール・グレーチングの5部門を中心に多角的な経営を行っているのも同社の特徴です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE採用を行います。

新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。
※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。
　また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。

【研修制度について】
■「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。
■NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。

（1）経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
（2）高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
（3）「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成

この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。
入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。
特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。
スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。

【定着率の高さ】
■IT業界屈指の定着率
■NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。
　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。
　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。

【同社の魅力】
　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。
…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

勤務地	大阪府大阪市北区豊崎
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

電子戦機器のシステム設計・プロジェクト管理をご担当頂きます。

■具体的には
・顧客（官公庁）要望の把握、調整（仕様/予算等）
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
※案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。
※機器の製造や品質管理、現地の据え付け作業は他部署での対応がメインとなります。

●業務の魅力
・次世代の安全保障領域である「ウサデン（宇宙・サイバー・電磁波）」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つである電子戦（EW）装置のトップメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来ます。

●採用背景
電子通信システム製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
電子通信システム製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。
今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電子戦機器のシステム設計・プロジェクトエンジニアをお任せする方を募集いたします。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

勤務地	兵庫県尼崎市塚口本町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてデジタル技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
会計・財務・内部統制・BI（Business Intelligence）等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング（＝CFO支援）を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。

【直近のプロジェクト事例】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

■グローバル連結経営基盤の構築支援
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進

■その他プロジェクト事例
・予算管理プロセス改革支援
　-IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
　-働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
　-最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
　-Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
　-トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

オペレーションズコンサルティング本部には多様な職種がありますが、「オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント」として一括して募集します。
BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を実現する職種です。
その最大の醍醐味は、アドバイスの提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。
※本ポジションにご応募いただいた方は面接にて適性やご志向を鑑み、以下各職種のいずれかの配属となります。

■ソリューションデザインコンサルタント：
クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO＋DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。
高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの 複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。

■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント：
初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。
デジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業 務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業務領域（経理・人事等の本社業務、マーケティング・営業等の顧客接点業務、産業固有のコアプロセス）ごとのチームと、最先端のデジタル 技術の専門スキルを持つチームを持ち、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協働のあり方を追求します。

■サービスイノベーションコンサルタント：
実際にクライアントの業務オペレーションを引き受けて執行しつつ、日々、継続的な業務改革を進めていくオペレーションズコンサルティング本部の中核となる職種です。
大別して、クライアントか らの業務移管の実行を主なミッションとする職種（Mobilization）、引き受けた業務の執行・管理を主なミッションとする職種（Service Delivery）、およびその業務…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

2021年より西日本ビジネス本部として組織拡大を行っています、西日本領域拡大のためのプロジェクトマネージャー、コンサルタントの採用をおこなっております。

入社後にご経験やご志向に応じてポジションをマッチングさせて頂きます。
全ポジションにおいて自社内勤務（現在はフルリモート勤務）となっております。


■プロジェクトマネジメントポジション
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〇インフラ系プロジェクトマネージャー
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施：プロジェクト計画作成・実践（収支/要員/品質/スケジュール管理　他）
・顧客対応：コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催　他

〇クラウド領域プロジェクトマネージャー（AWS、Azure等）
・営業支援（要件ヒアリング/取りまとめ、提案方針策定、見積作成）
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・案件推進（プロジェクト計画作成、実践（収支/要員/品質/スケジュール管理、他））

〇経費精算システム導入プロジェクトマネージャー
・経費精算ソリューション（Ci*X Expense）の効率的な業務実現方法のご提案
・お客様業務と推奨業務とのGAPの洗い出しとその実現方法のすり合わせ
・システムの操作方法、設定方法の説明
・システム導入業務（要件整理、基本設計、設定、検証、教育）
・製品開発チームとのコミュニケーション（お客様課題解決方法の検討、新機能検討など）

〇SI領域プロジェクトマネージャー
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・顧客要望に合わせたシステム化設計
・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等）
・顧客への保守運用教育支援

■コンサルタントポジション
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〇連結会計システムコンサルタント
・連結会計システム「STRAVIS」の製品導入兼コンサルティング業務
・企業の経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決業務

〇CAD・PLMソリューションコンサルタント…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します