【大和工業グループについて】
大和工業グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。
どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。
特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。
（建築資材「H形鋼」においては、アメリカで約30％、タイではほぼ独占シェア）
現在では、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

【主な業務内容】
サステナビリティ経営推進室にて、当社？期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せいたします。
■ESG 関連の情報開示の対応
■グループ全体の ESG 情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化
■サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
■サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中？期計画の策定）
■従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施
■その他（環境認証関連への対応）

【配属予定部署】
サステナビリティ経営推進室　（室？1名、メンバー3名）
　
【勤務地】
■兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※山陽電鉄網干線　平松駅より徒歩10分
※社宅制度あり（会社規定による）
※転居費用負担50,000円（会社規定による）

【大和工業グループについて】
大和工業グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。
どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。
特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。
（建築資材「H形鋼」においては、アメリカで約30％、タイではほぼ独占シェア）
現在では、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

【主な業務内容】
当社財務経理部のメンバーとして、国内事業の原価管理/財務/税務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。
これまでのご経験・知識・適性を鑑みて、担当いただく業務を決定いたします。

財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の３つの課があり、財務経理課、原価管理課どちらかの配属を想定しています。
将来的には管理職を担って頂きたいと考えております。
当社はプライム市場上場かつ積極的にM＆Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。

【配属予定部署】
■財務経理部　部長1名
連結財務課（課長以下5名 含むIRチーム）、財務経理課（課長以下5名）、原価管理課（課長以下8名）
　
【勤務地】
■兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※山陽電鉄網干線　平松駅より徒歩10分
※社宅制度あり（会社規定による）
※転居費用負担50,000円（会社規定による）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■原料調達、製造、販売までサプライチェーンを一気通貫した品質保証体制の整備運用
■サプライヤー工場、自社セントラル工場及び店舗の監査、改善活動に関わる業務
■原料調達、新規事業・新国展開等にあたっての食品安全に関わる規制等の調査、規制をクリアするための仕組構築及びサポート業務
■必要な品質情報の取得・承認、食品表示作成等の品質情報管理
■各種検査
■上記業務の管理監督、メンバー指導・育成
■品質管理室海外拠点の立ち上げ検討

※将来的に海外赴任の可能性あり
※敷地内全面禁煙

【組織の構成】
品質保証課（12名）…課長職（40代1名）、専門職（40代1名）、準専門職（40代3名、30代2名、20代1名）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、20代1名）

【ミッション】
海外も含めて、グループが購入する原材料の安全性の確認（サプライヤー工場監査、検査、規格書確認等）、食品表示作成等の品質情報管理業務を行っています。

【配属部署情報】
■品質管理室　品質保証課
※上級事務職（部長クラス）での採用になった場合は品質管理室配属
■専門職（課長クラス）
※ご経験によっては上級専門職（部長クラス）、またはリーダークラス（準専門職）での採用の可能性有
※適正に応じてマネジメント職登用の可能性有

【募集背景】
■「スシロー」を柱とした積極的な国内外の店舗展開
■「京樽」をはじめとしたテイクアウト事業の展開
■「居酒屋 杉玉」など新業態開発
■外販/ECなど飲食店舗以外への販売チャネル拡大
■自社セントラル工場の保有
■各サプライヤーとの直取引の増加
近年、上記にある事業多角化に合わせサプライチェーンが大きく変化しています。徹底管理してきたイートイン店舗での品質保証・管理に加え、広がりをみせるサプライチェーン全体に対応した品質保証体制の強化（構築/整備）を図りたいと考えています。

※以前も採用活動をしていたポジションであり、2023年に入ってからも増員が進んでおりますが、上記背景に加え、工場監査業務の増加などもあり、更に増員が必要な状況です。

【サプライチェーン全体像の変化】
◆これまで：
（１）原料調達（産地）→（２）加工（サプラ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
・ITインフラ構築を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。
・当社では、一般市場のお客様での構築実績、パナソニックグループのDX「PX」で培ったITインフラサービスの実績を活かして、他社への優位性を築き競争力強化をすすめています。
・オンプレミス／クラウドでの構築ノウハウを活かして、最適なITインフラを構築し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。
・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、
1）お客様との対話をすすめながらクラウドやオンプレミスを問わずお客様にとって最適なITインフラを提案すること、
2）お客様の現場に入り、ITインフラ構築プロジェクトをマネジメントすること、
です。
・お客様を誰よりも理解する会社として、お客様と対話し、課題を深堀り・共有・解決していくことで、お客様との関係性を築いていただくとともに、これまでに習得されたスキルや蓄積した経験を活かした多様なナレッジを発揮いただいて、顧客価値向上に貢献していただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
■プリセールス活動
・お客様との対話を通して、ビジネス面や業務プロセス面での課題を引き出します。
・お客様へは、単なる製品／サービスの提供だけではなく、機能要件、非機能要件を明確にして、利用技術の特性や実現コストを考慮して、最適なITインフラ構築による解決策を検討します。
・クラウド環境へ移行する案件を行う場合は、システムの利用状況に応じた移行方法を選択します。
・課題に応じて、最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）や自動化技術など、ITインフラのモダナイズを取り入れた設計を行います。

■プロジェクトマネジメント
・お客様との対話を通して、プロジェクト計画を策定します。計画に基づいて納期通りに完遂するとともに、リスク管理、課題管理をすすめ、求められる品質確保を実現します。
・構築で必要なリソース（ヒト、モノ、カネ）の調達や、プロジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
・世界的なマーケットでパナソニックグループの事業競争力強化には、各カンパニーの専鋭化が不可欠です。
　そのため高い専門性を持ち、社会やお客様に対して、他社には真似できない、より深いお役立ちを果たすことが必須になります。
　その実行にはＩＴの力が欠かすことができないため、新しい価値を生み出し、専鋭化に貢献できるスキル、経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のＥＲＰにモダナイゼーションする活動になります
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい

●具体的な仕事内容
・パナソニックグループの販売会社へ向けたＥＲＰ導入推進（上流から保守・運用業務設計まで）
・現場のヒアリングをもとに、ＥＲＰ導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ＥＲＰ導入に関連する各種システムとの、Ｉ／Ｆ設計推進、開発ベンダマネジメント

＜事業・業務の魅力＞
・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したＥＲＰ導入推進リーダーとして活躍できます

＜任される範囲・規模＞
・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー
・規模　３００人月～５０人月

＜将来キャリア＞
・ＥＲＰ導入プロジェクト　プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。
　そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるＥＲＰの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・20代～40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の在庫管理及び需給プランニング業務を通じて、安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の在庫管理業務（物流・倉庫業者との協働含） 　
・保守部品の需給プランニング業務
・製販在の分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■求人の背景
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。

■当求人のアピールポイント
・当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。

■求めるスキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、経理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■月次・年次決算
■監査対応
■税務申告
■会計基準の変更及び税制改正対応
■経営会議に関する資料作成

※各店舗に在籍する経理社員へのサポート業務など将来的には役職者候補として、財務関係の業務（資金調達／財務計画等）もお任せする予定です。

【ミッション】
日本トップクラスの輸入車正規ディーラーを目指す当社の経営を経理業務から支えて頂きます。経理業務のサポートおよび経理システムの構築に関しても対応をお願いします。

【配属部署】
本部：経理部長65歳男性、経理次長42歳男性、経理課長50歳女性　派遣スタッフ2名、各店舗経理メンバー3名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は開発型デジタル製造業として、「こころ躍る」自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。バイシクルコンポーネンツ事業では、各市場を担当するグループ販売会社を通じて完成車メーカーに自転車コンポーネントを販売する他、グループ販売会社や販売代理店を経由して部品単体やシューズ・ウェア等のサイクリング用品を世界中の小売店・消費者に販売しています。健康や環境意識の高まりから自転車への注目が集まる中、より多くのユーザー様に当社製品を選んでいただけるよう、効果的な販売施策の立案・展開を通じて、グローバル営業チームをリードいただける方を募集します。

【仕事内容】
■自転車コンポーネントや部品単体・サイクリング用品等の販売を担う、グループ販売会社の営業メンバーと連携し、各エリアにおける販売戦略や販促企画の立案・展開、営業管理をご担当いただきます。また、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。※適性・ご希望を鑑みて、以下のいずれかをお任せします。

・各国の市場動向・ニーズ、競合分析などの市場調査・分析
・売上目標や注力製品、値段、納期などの販売戦略策定および販売会社への方針展開
・製品プロモーションやキャンペーンなどの販促企画・展開
・製販調整、製品資料（製品カタログ等POP素材）の企画・展開
・販売戦略・計画のモニタリングやデータ分析・レポート
・顧客ニーズや市場動向など関係部署へのフィードバック
・海外販売会社や販売代理店、エンドユーザーとの関係構築維持
＜働き方＞海外出張：1回/月

新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。またマネージャーとして部下であるカテゴリーバイヤーの管理も行っていきます。

主な業務内容として
■カテゴリーの戦略　
■新規サプライヤーの開拓　
■プロジェクト購買　
■プロポーザルサポート　
■コントラクトマネジメント・サプライヤーリレーションシップマネジメント
■データベース, KPIs　
■進捗管理、納期管理　
■グローバル調達サポート　
■輸入品及び輸出品のロジスティック業務

【ミッション】
■新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理など様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行なっていただきます。
■マネジメントとして部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。

【募集部署】
現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、既存のクライアント（日本を代表する大手物流企業）の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。同部署では調達部長、派遣社員1名と共に業務を行っていただきます。

【募集背景】
弊社のソーター（荷物の仕分け機械）は、長年にわたりお客様の倉庫内の自動化を実現してきました。当社では、サービス提供は納品すれば終わりではなく、お客様が期待する性能を持続的に発揮できる環境を提供することも重要なサービスであると考えています。本業務では、プロジェクトメンバー（機械設計、開発部、情報制御システム部、調達部、アフターセールス部）と協力し、ご依頼の完了を実現するための業務を行います。お客様の要求を満たすために、物流倉庫内の設計・開発、情報制御システムの導入、必要な部品の調達、そしてアフターセールスサポートまで、幅広いプロジェクトメンバーが連携して対応します。お客様との密なコミュニケーションを通じて、細部にわたる要件を理解し、品質の高いサービスを提供することを目指します。

【働き方】
・出張：1～2か月に1回程度（最長1週間）※カテゴリーによっては海…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントに加えて、下記業務を行っていただきます。
※取りまとめがメインになる想定ですが、ご経験やスキルに合わせて他業務をお任せすること、部下のサポートとして下記業務に携わっていただくこともあります。
　□決算時の取りまとめ、伝票
　□財務会計（単体決算、連結決算）
　□管理会計、原価計算
　□一般会計（支払・請求伝票チェック）
　□税務（申告税務）

【同ポジションのやりがい・魅力】
■実際に数字を取りまとめることができ、また経営層に近いところで働くことができます。
■転勤がないため、腰を据えて安定して/長く働いていただくことができます。

【組織構成】
■管理部主計・経理グループ　18名
■事業部門（産業機器部門、ICT部門）の財務・税務を担当するチーム、買掛金管理と支払を担当するチームの、大きく2チームに分かれています。
※どちらかのチームリーダーをお任せいたします。

◇水処理プラント工事の現場代理人業務
◇環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の施工業務

勤務時間
8：４５～１７：３０

国内（東京・大阪・仙台）に拠点を置き、外資系企業の日本国内物件（大型物流倉庫、商業施設）の意匠設計業務～監理業務に従事して頂きます。
・事業主代行として建築全般や基本企画の立案　
・工程やコストコントロール　
・各請負業者・社内構造・設備・積算部署との調整等

◇水処理プラント工事の現場代理人業務
◇環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の施工業務

勤務時間
8：４５～１７：３０

◇水処理プラント工事の現場代理人業務
◇環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の施工業務

勤務時間
8：４５～１７：３０

再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる各施工監理業務を担当して頂きます。
元請けとして、各ゼネコンの監理・指導を行って頂き、現場竣工まで携わって頂きます。

施工管理関連業務(プロジェクトのアフター工事対応)

施工管理関連業務(プロジェクトのアフター工事対応)

施工管理関連業務(プロジェクトのアフター工事対応)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■枚方ポンプバルブ管理課は、取り扱い製品機種の増加や事業拡大に向けた諸課題の推進を加速する必要があり、事業推進メンバーの増強を図ります。
■現在のメンバーの組織構成も考慮し、管理・企画経験のある中堅で課長代理ができるレベルの人材をキャリア採用したいと考えています。

【配属先部署の担う役割】
■環境事業推進部は、環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、その中でポンプバルブ管理課は主に、枚方製造所にて生産しているポンプとバルブ製品にかかわる事業運営を担っています。
■2024年4月にリサイクル事業の破砕機の生産を枚方製造所で開始することが決まっており、ポンプ・バルブ・破砕機の3製品のモノづくりを軸として事業全体の運営を担うこととなります。

【具体的な仕事内容】
破砕機、ポンプ、バルブの生産と販売における下記の業務を行っていただきます。

■短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
■事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
■市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
　
【仕事の進め方など】
≪関わる部門≫
資源循環事業部門及び水循環事業部門の製造、設計、開発、営業、技術、調達の各部門及びアフターサービスを行う子会社クボタ環境サービス、水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）

≪働くスタイル≫
■課長と担当者6名（うち、4名が事業企画・管理担当、2名が情報システム担当）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
■工場の生産部門だけでなく営業、技術、研究組織と連携して事業課題の推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
■事業部長、事業ユニット長、技術製造統括など事業のトップと密にコミュニケーションを図り、運営方針の部門への展開と部門側からの報告、提案をタイムリーに行っています。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。
※勤務地：ご希望に合わせて東京もしくは大阪にて配属致します。

【具体的に】
■中期経営計画作成
■リサーチ業務
■他社内制度設計
■事業戦略立案
■社内ファシリテーション
■メンバーマネジメント　等

【募集背景】業績好調による増員での募集
現在40代が少ない傾向にあり、中長期的目線で見た際に、会社の核となりご活躍頂ける方を求めています。

【組織構成】経営戦略統括本部
統括本部長（社長が兼務）、経営企画本部長 40歳、メンバー（計3名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に経営企画室にて下記の業務を担当していただきます。
■中期経営計画作成
■リサーチ業務
■他社内制度設計
■事業戦略立案
■海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値・収益管理、経営管理、中・長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート
■社内ファシリテーション

【組織構成】経営戦略統括本部　経営企画本部
本部長（兼務）（1名）＋担当者（3名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■枚方ポンプバルブ管理課は、取り扱い製品機種の増加や事業拡大に向けた諸課題の推進を加速する必要があり、事業推進メンバーの増強を図ります。
■現在のメンバーの組織構成も考慮し、管理・企画経験のある中堅で課長代理ができるレベルの人材をキャリア採用したいと考えています。

【配属先部署の担う役割】
■環境事業推進部は、環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、その中でポンプバルブ管理課は主に、枚方製造所にて生産しているポンプとバルブ製品にかかわる事業運営を担っています。
■2024年4月にリサイクル事業の破砕機の生産を枚方製造所で開始することが決まっており、ポンプ・バルブ・破砕機の3製品のモノづくりを軸として事業全体の運営を担うこととなります。

【具体的な仕事内容】
破砕機、ポンプ、バルブの生産と販売における下記の業務を行っていただきます。

■短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
■事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
■市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
　
【仕事の進め方など】
≪関わる部門≫
資源循環事業部門及び水循環事業部門の製造、設計、開発、営業、技術、調達の各部門及びアフターサービスを行う子会社クボタ環境サービス、水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）

≪働くスタイル≫
■課長と担当者6名（うち、4名が事業企画・管理担当、2名が情報システム担当）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
■工場の生産部門だけでなく営業、技術、研究組織と連携して事業課題の推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
■事業部長、事業ユニット長、技術製造統括など事業のトップと密にコミュニケーションを図り、運営方針の部門への展開と部門側からの報告、提案をタイムリーに行っています。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、経理課責任者候補（専門職候補）を担当していただきます。

【具体的には…】
■ルーティーン業務の進捗等の管理
■連結財務諸表のレビュー
■開示書類のレビュー
■税務申告内容の確認
■IFRSに係る決算処理
■税務申告に係るフォロー
■ルーティーン仕訳の承認や一部起票
■経営会議等の各種会議資料の作成
■計算書類対応

状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

【ミッション】
経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算月次対応などに携わっていただきます

【配属部署】
課長クラス1名、社員５名の計6名になります（＋派遣社員１名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。

【具体的には】
■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む）
■法的問題、訴訟の対応
■コンプライアンス法務
■M&A・提携に関する法務業務
■弁護士等関係者との折衝　など

【募集背景と求める役割】
現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンス案件が増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）
高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。
ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者２名）
・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当
・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当　４名
※ビジネス法務グループへの配属を想定

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

【数字で見るグローリー】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下（2022）
■有給休暇取得率：約70％（2022）
■平均勤続年数：20.6年（2022）
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社DMP事業におけるセキュリティSEをご担当いただきます。

【具体的には】
■セキュリティ対応及びそのための体制構築
■CSIRT活動

■DMP（=Data Management Platform）
資本業務提携したアドインテ社のAIビーコンを活用し、自社や外部などの様々なデータを抱合、分割・正規化し、それらを保存・管理するプラットフォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。
https://www.glory.co.jp/buyzo/

※収集し蓄積されたオンラインデータや、リアル店舗に来店された消費者の行動履歴等のオフラインデータを管理し、広告配信のアクションプラン等に役立てるデータビジネスを行うプラットフォームです。
フォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

■やりがい：
経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。

■メッセージ：
過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
【商品法規グループ】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応
国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 （RoHS指令などの含有物質規制を中心とした） に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の法規制に沿った品質管理を支援します。
【詳細】
・規格/規制動向の情報収集・把握
・対応方針の立案・実現
・認証機関や当局、サプライヤとの折衝　など

【やりがい】
環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力や問題解決力も身につけることができます。世界的な環境問題に貢献することもできます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造することができます。

【メッセージ】
海外売り上げを伸ばしている当社の中で、商品の世界展開に大きく貢献したいという
チャレンジ精神にあふれた人材と一緒に働きたいと思っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【資材管理グループ】
■日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
■バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
■部材調達：発注~検収までの一連業務
■納期交渉：調達先との交渉業務
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【やりがい】
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
FA向け小型センサから顕微鏡や精密測定機器、レーザマーカや３Dプリンタまで、キーエンスにて事業展開している多様な商品の「設計業務」を担う仕事です。
主には筐体/外装/基本構造/操作コンソール/表示機器部分の設計を担当し、商品ごとに要件定義、構想設計、詳細設計、模型作成、評価、量産化設計、発売後サポートまで、一連の開発工程において事業部開発メンバーと二人三脚で「世界初」「業界初」となる商品の実現を担っていく仕事になります。

【機構/構造設計 業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力

【やりがい】
・FAセンサ、コードリーダ、制御機器、精密測定機器、顕微鏡、レーザーマーカや
インクジェット機器、画像機器、など様々な機器の設計に携わる機会があり、幅広く成長の機会があります。
・初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、量産後サポートまで商品のライフサイクルすべてに関与できます。
・任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品づくりに貢献したという実感を持つことができます。
・商品が使われている現場を訪問して設計に反映したり、部品メーカ様を訪問し共に課題解決を図ったり、直接現場を知ることができます。

再生可能エネルギー事業本部/EPC事業部の部長から部長候補として、下記業務をお任せ致します。

【具体的に】
おおまかな目安ではありますがマネジメント業務が約6割程度になる想定です。
■再生可能エネルギー事業本部 　EPC事業部全体統括及びマネジメント全般
■経営方針に基づく戦略立案
■部署（設計・調達Gr、建設Gr）の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）、経営戦略の実行と部署への浸透
■部下評価
■社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整
■技術指導　等

【募集背景】需要増に伴い、社内の部署/グループも増えていく中で、即戦力として後輩・部下育成をお任せできる即戦力の方の増員

【組織構成】再生可能エネルギー事業本部全体：30人
◆EPC事業部
・設計調達グループ：4名
・建設グループ：8名
※30代後半から40代前半が多い組織となります。

【魅力】
■平均残業時間10時間/月
繁忙期でも20時間/月程度とプラント業界の中では非常に就業環境が良いです。
■健康経営優良法人（2022年）認定
■成長フェーズの事業
同事業が開始し10年程度が経過しますが、需要が増えてきている中で、事業拡大だけでなく組織の拡大にまで携わっていただけます。
会社/組織の成長をリードしていきたい。というお気持ちをお持ちの方をお待ちしております。