【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
半導体パッケージングに不可欠な「ダイシングテープ」をはじめとした、フィルムシートの研究開発・製品化を担当します。国内外の主要顧客との技術調整から、自社工場への量産移管・プロセス最適化まで、モノづくり全体をリードするハブとして幅広く活躍いただきます。

【事業ビジョン】
急速に拡大・高度化を遂げるグローバルな半導体後工程関連の成長市場に向けて、新たな価値を付与した多彩な機能性フィルムでお客様のうれしさを創造する。

【配属部署】
フィルム・シート研究所　研究部

【組織構成】
合計５４名
所長１名、部長１名、管理職２５名を含む　（女性合計１２名）

＜部署の雰囲気＞
社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また、20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、新製品を開発するやりがいのある部署。社員同士が仕事以外でも共通の趣味などを通し、交流がある親しみやすい職場。

【募集背景】
事業拡大による増員

【キャリア】
将来、半導体プロセス材料開発リーダーとしての活躍を期待する。
（研究開発の専門性を深めつつ、将来的なチームマネジメントや他部門との連携なども視野に入れる）

【働き方】
〇残業：平均10～20時間程度
〇出張：有り　（2～6回/年程度　国内・海外）
〇転勤：当面は尼崎事業所での勤務となりますが、将来的に国内外の拠点への転勤の可能性があります。転勤は自己申告制度により希望を考慮します。

【身につくスキル・やりがい】
目覚ましい発展を遂げる半導体技術を支えるキーマテリアル開発に携わり、材料開発に留まらず、自身が提案するプロセスが実用化されるなど半導体プロセスの発展に寄与することができる。また、粘着剤の組成・配合設計、高分子材料の高度な評価・解析技術だけでなくグローバルな調整力、 国内外の顧客ニーズを起点に、チームで連携しながら量産移管まで一貫して関わることで、個々のプロジェクトをリードする総合力が身に付きます。

【仕事の大変さ、やりがい】
社内外の有識者と会話をしながら最新動向を学び、お客様のお困りごとを解決することが求められるが、自分が設計したものが量産化される喜びを感じることができる

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
知財戦略部は、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部・開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、競争優位性の確立や事業価値向上につなげることをミッションとしています。
配属予定の知財戦略企画課は、全社横断的な知財戦略の企画・ルール設計・戦略性の高い案件対応を担う中核部署です。従来の出願・権利化を中心とした知財業務から、事業戦略・技術戦略と一体となった「攻め」と「守り」を両立する知財部門への進化を目指しています。そうした中、国や地域を跨ぐ知財戦略検討・事業リスクを踏まえた知財判断など高度な実務対応が求められており、これらに対応すべく、知財戦略立案・グローバル案件対応を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
現メンバーとともに、担当事業部の知財戦略の企画・立案・推進や、グローバル知財案件の対応をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応）
・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助
・調査・分析業務および社内調整業務
・海外子会社との連携強化の補助

■半年～1年後の業務イメージ：
・担当事業・技術領域における調査・出願・権利化業務
・知財戦略の立案・実行テーマの推進
・海外関連会社の知財活動の適正化・主導

＜使用ツール＞Shareresearch、他
＜関係部署＞事業部・関連会社、開発部門、法務部、海外拠点
＜業務イメージ＞
事業部・開発部門からの相談に基づき、方針検討を行い、関係部署との調整の上で回答します。
チームでの連携を基本としつつ、習熟度に合わせて、担当領域については一定の裁量を持って業務を進めていただきます。

【配属部門】
知財戦略部　知財戦略企画課　3名


【キャリアパス】
特許出願・権利化・知財戦略推進等の経験を積んでいただき、知財戦略企画課における中核人材、またはリーダー的ポジションを期待しています。将来的には、事業部連携の強化、知財戦略全体を統括する役割へのステップアップも想定しています。

【やりがい・魅力】
■事業戦略と直結した知財業務に携わることができます。単なる出願業務にとどまらず、経営や事業判断に近い位置で知財業務を担えます。
■グローバルな視点での知財戦略実務に挑戦でき、海外子会社・海外代理人…

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
西日本エリア（近畿、四国、九州）において、FAEをお任せします。
FA機器の営業と共に三菱電機のFA機器の技術提案を担当頂きます。

【具体的には】
■営業同行による製品説明・技術提案活動
■顧客設備の稼働状況調査と最適な機器選定提案
■PLC、ACサーボ、インバーター等の機器選定支援
■トラブル発生時の原因調査と対策提案
■顧客からの技術問い合わせへの回答
※月に2,3回程度、2泊3日程の出張が発生する予定です。期間に関しては、相談可能です。

【担当製品】
シーケンサー（PLC）、ACサーボ、インバーター等の三菱電機製FA機器

【研修】
■三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。

【働き方】
在宅勤務やフレックスタイム制等の制度や育休・時短勤務を活用してい社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。

【配属先情報】
戦略技術センター戦略技術部技術営業グループ 10名

【同社について】
■三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。
■1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
■冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
■毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	大阪府大阪市北区堂島
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、自社施工物件の積算業務をお任せします。

・基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整
・関連業者との価格取り決め
・コストダウン提案 など

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、人事管理（主に給与計算）をメインでご担当いただける方を募集します。長谷工グループの中核企業である当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。
※東京人事部と大阪人事部に分かれており、大阪人事を担当していただきます。

【業務内容】
給与計算・社会保険手続き・退職対応・福利厚生の運用など、労務業務を中心にお任せします。

・給与計算、社会保険、退職手続き
・福利厚生等、勤怠・労務管理
・組合対応
・人事制度や評価制度の企画・運用等

■入社後について
まずは給与計算、社会保険・退職手続き・福利厚生対応など、これまでのご経験に合わせた業務をお任せします。

【キャリアパス】
将来的には、人事制度企画や採用・育成領域など、より上流の業務、管理職等、幅広くチャレンジいただける環境です。

【組織体制】
部としては、部長１名、課長クラス２名（４０代）・担当者１３名の組織です。
担当者は３０代が７名、２０代が６名と若く活気のある職場です。

【働く環境】
・残業は30時間程度となっております。
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【同社の魅力】
・離職率は約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施…

勤務地	大阪府大阪府大阪市中央区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
知財戦略部は、当社グループの中長期的な事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部や開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、単なる権利取得にとどまることなく、競争優位性の確立・事業リスクの低減・将来的な事業価値向上につなげることをミッションとしています。
今回配属予定の知財業務課では、既存・新規事業の発展に向けて、事業戦略と一体となり、先の展開を見越した知財活動を推進したく、組織強化のため仲間を募集します。

【具体的には】
つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械・制御・情報・材料いずれかの技術領域における知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫でご担当いただきます。

■事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応）
■特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助
■調査・分析業務および社内調整業務
■海外子会社との連携強化の補助
＜対象製品＞パワートランスミッション製品、搬送装置、モビリティ製品などいずれか
＜使用ツール＞Shareresearch、他
＜関係部署＞事業部・関連会社、開発部門、法務部、海外拠点
＜業務イメージ＞
事業部・開発部門からの相談に基づき、方針検討を行い、関係部署との調整の上で回答します。
チームでの連携を基本としつつ、習熟度に合わせて、担当領域については一定の裁量を持って業務を進めていただきます。

【組織構成】
知財戦略部　知財業務課：4名

【キャリアパス】
入社後は担当補助（まず特許調査から）として従事し、適性に応じて担当事業部門を設定。特許分析から調査・出願・権利化まで一気通貫で担っていただきます。将来的には、担当事業領域の知財戦略の検討・提案、事業部連携の強化、知財戦略全体統括などリーダー的ポジションへのステップアップも想定しています。

【やりがい・魅力】
・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を実感することができます。
・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません）
・適性に応じて、…

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ビジネス開発部のミッション】
・ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム１次電池、ニッケル水素電池、さらに新しい電池の小型全固体電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走する――それが当部門の役割です。

【システム開発課のミッション】
・システム開発課のミッションは、システム基盤技術の継続的革新および最適なシステムソリューション提案で?事業拡大に貢献する。
特に1.技術の進化、2.経営貢献3.幸せの追求を大事に業務をしていきます。

【募集背景】
昨今、グローバルのお客様から多数の引き合いをいただいています。複数の開発案件を同時に推進しながら、スピードと品質の両立、新技術の築盛をするめに体制強化が急務です。
市場で選ばれる新機能の創出も加速するべく、同じ志を持つ仲間を募集します。

【担当業務と役割】
・ニッケル水素電池や小型全固体電池の性能を最大限活かすための充電器、BMS（バッテリーマネジメントシステム）の電気設計・評価・外注管理を担当いただきます。
・プロジェクトの中核メンバーとして、　チーム内外・委託先と連携し、品質・納期・安全性を意識した開発を推進し、新技術開発にも積極的にチャレンジすることを期待します。

【具体的な仕事内容】
■二次電池（ニッケル水素電池、小型全固体電池）用充電器、BMSの電気設計
1. 開発仕様について顧客への確認、交渉
2. 顧客要求をもとにシステム要件（回路、インターフェース検討）検討
3.電気回路検討 回路図作成、基板設計（外注）、評価
■開発、生産委託先外注管理業務補助
1. 品質・納期関連の外注管理
■顧客対応業務
1. 提案資料の作成や仕様すり合わせなど、顧客との技術的なコミュニケーション
2. 現地調査や導入支援など、現場での技術サポート

【この仕事を通じて得られること】
顧客との打合せを通じた仕様検討などの上流工程から設計、量産見届けまで幅広いフェーズを担当できるポジションです。
電池の性能を最大限に活かすような充電器、BMSの開発業務を経験しながら、電池パックのシ…

勤務地	大阪府貝塚市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
■事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
■関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進

【具体的な仕事内容】
■地域戦略、業界戦略の立案
：内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
■部門横断のプロジェクト型業務の牽引
：プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
■マネジメントサイクルの運営
：日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
■意思決定者の補佐
：良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施

【事業企画部のミッション】
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。

【事業企画課のミッション】
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。

【募集背景】
産業用途向け電池市場の拡大や顧客ニーズの高度化に伴い、事業ポートフォリオ管理、事業戦略立案、中長期計画策定の重要性が一層高まっています。
事業環境変化への対応スピード向上および企画機能の高度化を図るため、即戦力として事業企画業務を担っていただける人材を新たに募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・グローバルかつ広範なビジネスに向き合っている実感を得ることができます…

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2026年4月の組織改編に伴い、新たにファシリティメンテナンス推進課を発足しました。従来のメンテナンス・修繕業務に加え、安全点検・保守業務の標準化や予防保全の推進を通じて、事故を未然に防ぐ体制の構築が新たなミッションとして加わっています。
これに伴い業務範囲および業務量が拡大していることに加え、社内組織の見直しによる人員異動も発生しているため、体制強化を目的として採用活動を実施します。

【業務内容】
回転寿司チェーン「スシロー」や居酒屋業態の「杉玉」を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理および店舗設備の仕様変更や新技術・設備の導入検討をご担当いただきます。実際の現場のメンテナンスや保守・点検業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装店舗の現地確認が必要な場合に出張が発生します（月0～1回程度）。その際に、店舗の劣化状況や社員要望などを確認しています。

【具体的な業務】
・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです）
・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など）
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策（施設の安全点検および是正業務の管理）
・店舗の保守性・安全性向上に向けた仕様変更や新技術・新設備の検証および導入検討
・設計会社・施工会社・メーカーの選定基準策定および評価

【入社後のイメージ】
現在、当部門は大きく2つのチームに分かれています。1つは緊急メンテナンスや法定点検、設備維持管理などを担当するチーム、もう1つは安全点検や保守業務の標準化、予防保全の推進を担当するチームです。今回ご入社いただく方には、まず緊急メンテナンスや定期メンテナンスを担当するチームで業務をスタートしていただく予定です。担当いただく業務は、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せしていきます。また、業務習得に向けたサポート体制も整えておりますので、徐々に担当領域を広げていただき…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・電材＆エネルギー事業における住宅・非住宅システム商品向け通信ネットワーク技術の研究開発
・事業担当部門の企画、開発部隊と連携して、新商品に必要な技術の先行調査・開発を牽引いただきます。

●具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・システム商品を構成する通信ネットワーク関連のソフトウェアまたはハードウェアの設計、開発、検証
・上記に関連する、テーマ管理、外注管理、技術調査、技術提案　等
・中長期を睨んで仕込む技術の探索、調査、提案

【対象システム商品】
・次世代の防災システム、入退管理システム、ビル管理システム、マンションHAシステム、ホームIoTシステム　etc

●この仕事を通じて得られること
・通信ネットワーク技術を起点に、多くの商材への技術提供を行っており、幅広い事業領域において人的ネットワークの構築と事業貢献ができます。
・新技術と商品を結び付け、実用化に深く携わることで、新商品を生み出す喜びを感じることができます。
・事業部との強い繋がりがあり、中長期的な視点で事業の技術競争力強化・成長への貢献もできます。

●配属先のミッション
《ネットワーク技術課（ソフト）》
　　「プロトコル設計技術・セキュリティ技術」を軸とした通信ソフトウェア基盤で商品創出を支える技術を仕込み、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する
《通信基盤技術課（ハード）》
　　通信ハードウェア技術を磨き、商品価値を最大化する有線・無線通信技術をタイムリーに提供することにより、PEW社ソリューション及び電材＆エネルギー事業の成長に貢献する

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には…】
■工作機械向け基幹部品のグローバル調達戦略の立案・実行
■国内外のサプライヤー開拓・評価・選定・交渉
■生産計画に基づく確実な納期管理と安定供給の実現
■調達コストの低減（原価低減活動の推進）
■鋳物調達チームのマネジメントおよびメンバーの育成　など
※サプライヤーについて：中国9割、国内1割

【募集背景】
■体制強化のための募集

【ミッション】
■工作機械に必要不可欠な材料調達において、国内・海外のグローバル調達を統括し、生産遂行と原価低減の両立を実現していただきます。
■特にプレイングマネージャーとして、調達戦略業務やサプライヤー開拓業務も担っていただけることを期待しています。現在サプライヤーの9割は中国であり、今後は東南アジア（台湾など）のサプライヤーも開拓していきたいと考えています。

【配属部門】
■生産本部 購買部 第３グループ 素材チーム：4名（リーダー1名、メンバー3名）
※購買部には第1グループと第2グループもあり、取り扱う調達品目でグループわけされています。
※第3グループには素材チームのほかに、間接部材チームと物流チーム、コンプライアンスチームがございます。
※素材チームの3名は取り扱う製品ごとで業務をすみわけています（歯車工作機械1名、大型機械1名、マシニングセンター1名）

【出張頻度】
■3か月に1回程度（1回あたり1~2週間程度）

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
■工作機械の基幹部品である鋳物のグローバル調達を通じて、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。生産遂行と原価低減の両輪で活躍し、自らの交渉や戦略が会社の利益に直結するダイナミズムを実感できます。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
■グローバルな調達戦略立案・実行力、高度な交渉力、グローバル組織のマネジメントスキルが磨かれます。調達部門のトップや事業戦略を担うポジションへのキャリアパスがあります。

《ニデックマシンツールについて》
◎同社の事業は80年以上の歴史を持ち、日本初のNCホブ盤や量産部品用トランスファーマシン、世界最大級の門形加工機、世界初の常温ウェーハ接合装置、主軸内部冷却タイプ高速高精度金型加工機の開発など、日本の工作機械の技術革新をリードしてきました。
◎元々三菱…

勤務地	滋賀県栗東市六地蔵130
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
人事総務部の総務スタッフとして、総務・ガバナンス関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。
人事総務部は、労務、採用、教育、総務、秘書の5つのグループで構成されており、各メンバーが複数の業務を担当しながら、会社全体の管理・運営を支えています。今回入社いただく方には、ご経験や適性に応じて担当業務を決定しますが、まずは総務グループの中核メンバーとして、海外拠点を含む全社横断的な業務の推進や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。なお、下記以外の人事・総務関連業務についても、必要に応じてご担当いただく場合があります。
■株主総会運営に関する事務および株式関連業務
■弁護士、司法書士等の外部専門家との連携・調整
■社内規程類の制定、改定、見直しに関する実務
■稟議、ワークフローシステムの運用管理
■ISO認証（ISO9001、ISO14001、27001）の維持・運用に関する事務局業務
■BCP、リスクマネジメントに関する業務
■ESG活動のうち、SocialおよびGovernance領域を中心としたコンプライアンス関連活動の推進・管理（海外拠点との連携を含む）
■ビル管理業務（修繕予算作成・業者との交渉、オフィス環境整備、ファシリティ管理等）
■通信設備等の管理（社給携帯、Wi-Fi等）
■その他総務業務全般（会議体の運営、各種団体・取引先対応、海外拠点との連携業務等）

【募集背景】
増員

【求める人物像】
・正確性とスピードの両方を意識して複数の業務を主体的に進められる方
・自身の担当業務だけでなく、組織全体の業務運営に関心を持てる方
・社内外の関係者と丁寧かつ粘り強く調整できる方

【シークス株式会社について】
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、や…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
担当顧客との信頼関係を構築しながら、物流・製造・エンドユーザーなど様々な現場における課題やニーズを把握。
社内外のネットワークやソリューションツールを活用し、お客様ごとに最適で最善の提案を行うことで、現場改善や事業成長に貢献していただきます。

【職務内容】
■顧客との関係構築
　既存顧客への定期訪問、フォロー。
　継続的なコミュニケーションで現場担当者から経営層まで幅広い関係性の構築。
■課題発掘・ニーズ把握
　コミュニケーションを通じて顕在化した課題だけでなく潜在的な改善機会の発掘。
　業務フローや運用状況の把握、分析。経営課題や事業課題に関する情報収集。
■ソリューション提案
　物流資材、包装資材、設備機器のご提案。及び物流改善、現場改善に関するご提案。
■その他
　導入計画の立案及び進行管理。社内及び協力会社やパートナー企業との連携。
　紹介やネットワークを活用した顧客拡大。新たな市場や業界へのアプローチ。　

【募集背景】
新たな体制のもと、お客様や現場の課題解決力をさらに高めていくため

【部署構成】営業二部（営業5名、事務アシスタント4名）

勤務地	大阪府東大阪市布市町
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・量産品を抜き取りとして出荷検査と工程水準確認を行い、生産ロットの出荷合否をします。
・出荷日程計画を考慮して検査計画を立案して推進する。
・出荷検査で不具合を発見した場合、原因や対策検討に参画して早く確実な再発防止をすることもあります。

●具体的な仕事内容
・業務は商品カテゴリが複数あるため、原則、担当機種を決めて分担します。
・出荷検査は生産ロットごとに所定台数を抜き取り、決められた検査項目を検査して成績書を作成して検印をもらう。
・工程水準確認は所定の工程検査結果ばらつきが水準管理値に入っているかを確認して確認結果表を作成して検印をもらう。
・検査計画は月ごとの出荷日程計画をチェックしつつ、日々の生産実績や出荷日程変更などを考慮しながら計画修正し、出荷遅延なきよう推進する。

●製品品質課のミッション
ガスメータ用デバイスを良い品質で安定供給することがミッションです。そのために、新製品開発としては品質評価やDR参画や工程監査などを実施して品質問題の無い製品化を実現すること。
量産品としては抜き取りによる出荷検査や工程水準の監視、さらに課題指摘や対策支援などを通して品質改善に他部門連携して取り組み、品質の安定化を実現することです。

●職場の雰囲気
・2026年6月現在の組織においては、製品品質課が10名、出荷検査係が4名です。
・20代の若手から60代超のベテランまでの幅広い世代と長年の出荷検査業務経験者によるチーム総合力で業務を推進しています。
・課内では毎週業務連絡会を実施、係内では毎朝各々の業務計画や課題などを連絡し合い、情報の共有やフォローできる体制をとっていますので色々とすぐに相談ができる雰囲気です。
・職場環境や業務効率の改善にも全員で積極的に取り組んでおり、今にあった新たな考え方を取り入れていきたいと思っています。
・在宅勤務においては現物を扱う業務のためありません。出社が基本となります。

勤務地	奈良県大和郡山市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・業務：商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます
・役割：関係者を巻き込み、開発を牽引する役割を期待します
・対象商品：AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器

●具体的な仕事内容
・構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。
・回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。
・基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。
・評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。
・テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。

●この仕事を通じて得られること
技術力：コンポの回路ブロック一部の担当ではなく、コンポ丸ごとを担当して開発することが多いため、コンポ全体のハード設計スキルを習得で来ます。
商品知識：3～4年後に商品発売という商材が多いため、研究開発という立場でありながら、商品開発プロセスや商品そのものの知識を得られます

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBUの超音波計測デバイスの商品開発、とくにソフトウエアを中心としたシステム開発、機能開発のリーダーを担っていただきます。
・ソフトウエアの実装・検証を担当する部隊や商品開発・ハード開発部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握からシステム設計・検証までを推進いただきます。
・顧客や企画からの商品要求に対して、計測ICやその他センシングデバイス制御含めたソフトプラットフォームの構築、計測アルゴリズムの開発を行い、商品としての価値向上を推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。

●具体的な仕事内容
・超音波計測モジュールや水素流量濃度計に搭載される組込みソフトウエア開発のプロジェクトリーダー
・顧客からの要望などに基づきソフトデザイン部隊、商品開発部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・計測ICやその他センシングデバイスのサプライヤと連携し制御アルゴリズムの構築
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のプロジェクトマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築

●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないデバイスソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たち技術部のミッションです。

●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないデバイス…

勤務地	奈良県大和郡山市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに適用するセンシングデバイスの設計開発を担当いただきます。
・顧客の要求仕様を満たすためのデバイス設計開発だけでなく、量産化につなげるための量産プロセス設計・検証も視野に取り組んでいただきます。
・社内の関連部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携し、技術開発を推進いただきます。
・顧客に対する積極的な仕様提案や新たなソリューション価値提供など新規事業創出に向けたチャレンジをすることが可能です。

●具体的な仕事内容
・スマートメータに搭載される超音波センシングデバイス設計開発、およびデバイス量産化に向けたプロセス設計業務
・デバイス性能確立に向けた性能・機能評価や、デバイス量産プロセスの構想設計や検証業務
・社内関連部門および協力会社メンバーと協力しながら開発業務を推進
・社外顧客との技術ディスカッションや仕様提案、交渉や折衝業務

●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な商品を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。

●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単な…

勤務地	奈良県大和郡山市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【滋賀】設備保全◆住友電工G／昨年賞与5ヶ月／年間休日122日/平均残業15時間

スマホやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント回路（FPC）の開発・製造を行っている当社において、設備保全職としてこれまでのご経験を活かし、下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
以下いずれかの業務に従事していただきます。
（1）工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。
※日常的なメンテナンスのほか、設備改造や部品加工による改善活動、工事管理などの幅広い業務に従事していただきます。
（2）生産設備で使用された廃水や廃液を処理する設備のオペレータ業務、日常の点検やメンテナンスを行います。その他、廃棄物の管理業務にも従事していただきます。

★なにを製造しているか：FPCとは★
様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています。
（使用例）車のエンジン部分のセンサーやスマホのタッチパネルなど身近な製品の一部となっております

■入社後のキャリア：
ご経験に応じて業務をお任せしつつ、入社後3ヶ月を目安に設備保全部門内の各班を回りながら業務理解を深めていただきます。
また、都度座学も行い知識の整理・習得をサポートします。
その後は、OJTを通して実際の業務に携わっていただき、スキルに応じて担当業務をお任せします。
段階的に業務の幅を広げながら、部署内でキャリアを積み上げていくことが可能です。

■社内外の研修充実・資格取得制度あり
社内外の研修も充実しておりスキルアップが可能です。
また、設備保全部門では推奨資格取得を支援しており、教材準備～受験まで会社が負担します。
（取得可能資格例）危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者など

■勤務について
基本的に入社1～2年目は平日の日勤（8:30～17:15）のみです。業務に慣れた後は月5日程度の夜勤（20:30～5:15）が発生します。土日勤務は原則ありませんが、一部繁忙期にお願いすることがあります

■産休・育休・時短制度が整っています
育休取得率は全社員で100％。時短勤務もお子様が小6まで可能（男性の時短勤務者もおります）。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております
変…

勤務地	滋賀県甲賀市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・主な担当業務は、太陽光パネル、および架台の設計・開発になります。
・太陽光発電パネルについては、コスト要求が非常に高く、グローバル市場から最新の技術を採用した商品開発が必要となります。一方で、日本市場固有の要求や規制もあり、サプライヤー（外部の協力会社）とのすり合わせが必須です。また、架台の開発においては営業部門と連携し顧客要望を満たす必要がございます。
・顧客要望（仕様・コスト）を加味し、サプライヤーと連携した設計開発業務を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・住宅用（一部産業用もあり）太陽光パネル、および架台の設計・開発になります。生産はサプライヤーにて行います。2025年度はモデュラスブラックシリーズの開発を行いました。
・営業、商品企画部門の要望や技術動向を加味し、協力会社との商談を通じて、設計案のすり合わせを行います。
・協力会社については、品質・仕様・コスト等を考慮し複数の候補先から選定や交渉を行います。また、サプライヤーの品質レベルの維持のため監査等も行います。
・設計した商品について、社内安全・品質規程、技術法規等についての評価を行います。
・バリューチェーン全体のコスト削減を進めるため、ラインナップ構築や物流の改善を行います。

●ODM商品部のミッション
世界中のソーラー/蓄電市場の構造と動向を常に正しく把握し、?競争優位な商品を最速で導入する?。

●PV推進課のミッション
１．太陽光パネル・架台事業において、サプライヤー網の構築による競争購買、技術動向や他社のベンチマークを行い、競争優位な商品の導入を行う。
２　 社内のバリューチェーンにおいても競合他社のベンチマークを行い、開発～調達～品質保証等の業務全体の効率化を行う。

●募集背景
エネルギーシステムSBUは太陽光パネル事業をキャッシュカウと位置づけ、利益の最大化を目指しております。ハウスメーカーのインストアシェア拡大するための商品力強化や効率的な事業運営のためのラインナップ強化をできる人材を募集いたします。

●この仕事を通じて得られること
・太陽光発電パネルは再生可能エネルギーであり、その開発業務はCO2排出量削減に直接の貢献となります。また、太陽光発電パネル・架台の仕様において、地震や台風などの風土や木造・狭所住宅に起因する日本独自の複雑な規制や市場要…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
担当業務は、パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証の取得業務が主となります。
また、発売済み商品を構成する部品のEOL（供給終了）などによる代替部品への変更に必要な部品選定、評価、認証取得も担当業務に含まれます。
将来的には、認証チームのリーダーとしての役割を期待します。

●具体的な仕事内容
認証業務
・パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証
　ー認証試験の計画立案、試験項目の策定、試験実施
　ー申請手続き
　ー認証機関との調整
　ー認証情報の管理

EOL対応業務
・代替部品の選定
・代替部品を用いた基板設計、評価

●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・認証機関、商品企画部門、品質保証部門等、社内外の関連部署との折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・技術検討、商品開発に必要な最新の評価設備を導入しており、また、必要な設備がある場合は提案してもらい購入しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、新商品開発における回路設計業務への参画や、業界標準規格の策定業務など、本人の希望と資質によっては様々なキャリアパスを選択可能です。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBUの超音波計測デバイスの商品開発、とくにソフトウエアを中心としたシステム開発、機能開発になります。
・ソフトウエアの実装・検証を担当する部隊や商品開発・ハード開発部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握からシステム設計・検証までを推進いただきます。
・顧客や企画からの商品要求に対して、計測ICやその他センシングデバイス制御含めたソフトプラットフォームの構築、計測アルゴリズムの開発を行い、商品としての価値向上を推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。

●具体的な仕事内容
・超音波計測モジュールや水素流量濃度計に搭載される組込みソフトウエア開発
・顧客からの要望などに基づきソフトデザイン部隊、商品開発部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・計測ICやその他センシングデバイスのサプライヤと連携し制御アルゴリズムの構築
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のプロジェクトマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築

●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な商品を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来…

勤務地	奈良県大和郡山市
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
担当業務は、太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発。
将来的には、開発テーマリーダーとしての役割を期待します。

●具体的な仕事内容
次期太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発
　- ソフトウェア仕様策定
　- ソフトウェア設計及びコーディング
　- ソフトウェアテスト及びシステム評価　など
　（参考）製品情報：https://sumai.panasonic.jp/solar_battery/

●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・業界団体、官公庁、認証期間、カーメーカーなどの社外との連携や社内の関連部署との連携機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・作業の効率化、成果物の品質向上のための提案は歓迎され、より短時間、少工数で高品質を得ることを目指しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
1．商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
－ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2．新しい開発・評価技術の調査・先行導入
－ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
－ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3．品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
－ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4．上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進

●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

法人及び自治体に向けて、自社ICT機器の提案営業を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。
具体的には…
・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング
・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業
・各地販売店との連携による販売活動
・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー
商材例（自社製品）
大型掲示装置（電子黒板）・書画カメラ・授業支援ソフト・遠隔会議システム（Zoom等Web会議システムとのセット
提案）ＡＶシステムコントローラ・プロジェクタ・業務用AV機器によるシステム化等

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
GTCC※発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。
・海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。
・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。
・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は非常に好調で、アフターサービス案件数も急増。フレキシブルな電源として既設GTCC発電プラントでは高い信頼性とさらなる効率改善に向けた取組みが求められている。

【仕事の魅力・やりがい】
三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。　設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。

【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
業務内容は配属部門によりますが発電所のプロジェクトの担当となり、設計部門や製造部門と協調しながらプロジェクトを進めていきます。
多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。

【キャリアパス・成長の機会】
入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。
OJTを通じて担当業務を習得しながらプロジェクト取り纏めなど、よ…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■神戸製作所が手掛ける全事業（国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等）の新規事業に関わる、国内外の新規調達先（サプライヤー）の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
（1）新規サプライヤーの調査・開拓
・展示会、Web、データベース等を用いた、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘
・RFI（情報提供依頼）、RFQ（見積依頼）の送付と回収
（2）サプライヤーの評価・監査
・QCDS（品質・価格・納期・サービス）基準に基づく評価
・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査
（3）見積査定および条件交渉
・見積内訳の査定、妥当性の検証
・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉
（4）契約に関する折衝・手続き
・NDA（秘密保持契約）の内容交渉・締結
・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉（※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します）
（5）社内関係部門との調整
・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ

※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。

【募集背景】
■神戸製作所では、社会インフラ（上下水道、道路、空港、鉄道）、データセンター、工場など、多岐にわたる事業を展開しています。現在、これらの全事業領域における「新規事業」の立ち上げが急速に進んでおり、事業化に必要なミッシングピース（電気機器、機械設備等）を、顧客要求仕様や品質に合わせて調達する新たな仕組みづくりが急務となっています。
従来の組織や既存サプライヤーの枠組みを超え、国内外からゼロベースで最適な調達先を開拓・選定できる、柔軟で挑戦心豊かな人財を募集いたします。

【配属部門】
■ソリューション事業推進部　ソリューション戦略Ｇ
※組織のミッション：最適な調達先を発掘し良好な関係を構築することで事業拡大に貢献する

【ポジションの魅力】
■神戸製作所の未来を創る「新規事業」に横断的に関わる：
特定の事業部に固定されず、インフラ、データセンター、工場など、神戸製作…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容
クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務（工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝）を担ってもらいます。
施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務（工事、調整）で経験を積んでいただきます。
主なプロジェクトは海外のため、2～3ヶ月の出張ベースで海外に行っていただきます。
日本での所在地は滋賀県となります。
※入社後、3か月程度は滋賀事業所での研修です。

■やりがい魅力
自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。
また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。

■組織構成：
　　60人（男　55人、女　5人）

■出張の頻度：
　　常時（定期的な帰国もしくは帰社を計画）
　　　※出張時には出張日当を別途付与

■休日出勤：
　　出張時は平均2日程度（代休制度あり）

■残業：
　　月平均20H（繁忙期は30H超）

■転勤：
　　有（当面はなし）

勤務地	滋賀県蒲生郡日野町中在寺
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容：
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
＜主な業務内容＞
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など
・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

■やりがい・魅力：
・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

■組織構成
大阪サービス部（大阪・滋賀・茨木・南大阪・北大阪）75名
関西サービス部（神戸・西脇・姫路・津山・水島・高松・徳島・松山）　25名　
キャリア採用比率等　80％

■出張の頻度
エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。

■休日出勤の頻度
月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

■残業
月平均残業時間30H（繁忙期は40H超）

■転勤
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。
※転居を伴う転勤が無い処遇をご希望される場合、相談に応じます。

勤務地	大阪府岸和田市土生町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員
社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、労務課長代理ポジションとして活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・入退者処理・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続
・データ分析等
・労務管理
・労務相談
・人事評価

【組織構成】
課長（40代）- ★今回のポジション - 係長（30代） - 主任（40代）- スタッフ1名

【会社の魅力】
・創業15年で東証プライム上場企業、売上右肩上がりの安定企業
・現在、近畿圏と首都圏を中心に約80の有料老人ホームを運営しております

勤務地	大阪府大阪市北区中之島
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。

【具体的には】
・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。
また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。
・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。
・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。
　補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）
・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理）

【入社後お任せしたい業務】
基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。
また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。

【キャリアプラン】
入社後～1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。
1年～3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。
複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。

【キャリアの魅力】
・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。
・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。

■組織体制
システム部門の人員構成
部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。

■働き方
年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。

勤務地	滋賀県甲賀市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します