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「日本のファンをつくる」をミッションに 『鳥幸』『鳥心』『ぬる燗佐藤』『花椒庭』『御曹司きよやす邸』『博多道場』など… 非日常の世界観ある飲食事業を国内外で多彩に展開する当社。 『鳥幸』では“高級...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部署では、住宅用／産業用／BIPV問わず、様々なPVニーズに応えるため、PV事業拡大に向けて、新製品開発、コストダウン、新規顧客へのスペックインに取り組んでいます。多岐に渡る開発テーマにスピード感を持って取り組み、組織強化を図るため、即戦力となっていただける方を募集いたします。

【業務内容】
（１）、（２）いずれかの業務に取り組んでいただきます。（選考の中でご希望やご経験をお伺いします）

（１）太陽電池セルの設計技術開発（設計・試作・評価等）
・エッチング、CVD、PVD、印刷などの設計／試作／評価
・各種耐久性試験・評価（強度、耐候性、実曝）
・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン
・派遣社員の業務管理などのマネジメント
・サプライヤー／顧客対応
（２）太陽電池モジュールの設計技術開発（配線接続・レイアップ・封止等）
・配線、封止の要素設計／技術開発／製品試作
・各種耐久性試験、評価（強度、耐候性、実曝）
・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン
・派遣社員の業務管理などのマネジメント
・サプライヤー／製造委託先／顧客対応

【やりがい】
太陽電池商品の開発担当者として自ら開発した商品を世に出すことで、地球環境に大きく貢献することができ、非常にやりがいのある仕事です。当社は意匠性の高い太陽電池や、変換効率の高いヘテロタイプの商品を開発し、また「優れた機能性を有する太陽光発電システム」に認定されるなど、高度な技術力で培った商品が多数あります。
（参考URL　https://www.kaneka-solar-energy.jp/industrial/）

【キャリアパスプラン】
当面は本ポジションにてご活躍いただき、技術開発・商品開発のスペシャリストを目指していただく他、ご本人の希望や適性に応じ、技術サービス、営業、スタッフ部門等でゼネラリストとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。

【働き方】
時間外労働：20時間程度／月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外の電力会社を中心とした、電気を安定的に需要家に送電するために必要な直流送電システム、および無効電力補償装置のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計等を行っていただきます。
※HVDC：直流送電システム
※FACTS：無効電力補償装置システム

当社で製造している変換や制御機器、その他ケーブル、冷却装置など他社製品も含めて、システムとして顧客が求める性能を実現するための仕様策定、開発取りまとめを実行頂きます。

●具体的には
電力変換器システムに関する
・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成　になります。

主に実案件の設計者として活躍頂きます。自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。実際に試験を行う部署は同じ部の別の課になります。
※製品規模は10億円～数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが中心となりますが、基本は国内からのリモート対応を想定しております。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

＜FACTS・HVDCについて＞
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間：月ave45h
・出張：有（頻度：月1回～数回、期間：日帰り～数日）
・在宅勤務：利用可（週2～3日程度利用可。時期により変動有）
※出社/在宅勤務の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務および入社後まずお任せしたい業務】
■職務内容
・国内事業所、海外グループ会社の内部統制モニタリング
・ガバナンスグローバル体制推進実務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となり、財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただき、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることができます。
■業務のやりがい/アピールポイント
業務を通して様々な国のグループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来る

【所属組織について】
■所属組織
法務・コンプライアンス本部 リスク管理推進部　J-SOXグループ
■所属組織（部）のミッション
・グローバル　リスク管理・モニタリング体制の確立
・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・周りの人に相談し、相談されやすい雰囲気
・任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることが出来ます
■募集背景
グローバル体制強化の為の増員採用です

【働き方】
■出張（国内/海外）：滞在日数は3～5日/回　繁忙期と閑散期あり
■テレワーク：平均週２日程度
■フレックス勤務：コアレスフレックス制度活用可能
■残業時間：5～10時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■現在取り組んでいる水道管路に関する製品・工法の開発は、従来に比べ、技術の高度化や複雑化が進んでいます。
■これまでクボタが保有している水道管路に関するノウハウをベースとし、構造解析やICT、AI等の技術を連携させ、高付加価値の製品・工法の開発を目指しており、そうした技術を保有した開発人員の増強が必要となります。

【配属部門につきまして】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
■その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門

【具体的な仕事内容】
■入社直後：耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
■上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務

【仕事の進め方】
■製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。
■レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。

【担当テーマ】
メインテーマ＋サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します

【裁量権】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。

【関わる部門】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等

【使用するソフト】
BricsCAD（Autocad互換Cad）、Marc Mentat（構造解析ソフト）、Femap（構造解析ソフト）、その他オフィス系ソフト

【入社後のキャリアパス】
担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。（阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など）

【業務補足】
■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品：超微細フレキシブル回路基板
■職務内容
セミアディティブプロセスをベースとした微細配線形成プロセスの要素技術開発をお任せします。
■入社後まずお任せしたい業務
世の中にない新規フレキシブル回路基板の開発に向けて、微細配線形成の新規プロセス開発・新規材料開発を担当頂きます。
具体的にはフォトリソグラフィ技術、感光性材料、めっき技術、エッチング技術などに関する新規技術導入と技術確立、そしてそれらの量産を想定したプロセス開発、スケールアップ検討に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
配属後しばらくの間は微細配線形成の各要素技術の開発に従事、Nittoのフォトリソグラフィ技術に関して学んでいただき技術者としてのスキルアップを図って頂きます。
・５年後のイメージ
将来的には研究部門の中でテーマリーダーとして率先して研究テーマを牽引する業務を担当頂く、あるいは、自らの専門技術を極めて、スペシャリストとして技術面で組織を牽引する業務を担当頂きたいです。あるいは、事業部門に移って自らが作り上げた技術を世の中に出していくお客様に近い仕事を選択することも可能です。
■業務のやりがい/アピールポイント
NittoのRoll to Rollプロセスをベースとした微細配線形成技術、フレキシブル回路基板技術は業界トップレベルであり、今後もこれらの技術を継続的に高度化しながら、新市場領域にも拡張し、事業を成長させていきます。ICT事業は今後の成長分野であり、自分達が一から技術開発、設計した製品を立ち上げ、海外も含めた成長市場に製品展開していく経験を通じて、自己成長に繋げることができます。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 薄膜回路技術研究センター 第3グループ
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・ICT事業の事業強化に貢献するため、回路形成プロセスに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者
■基礎研究に留まらず、量産化を見据えた原型開発までが担当領域になります。

【具体的な仕事内容】
■新規材料（正極材・負極材・極板処方・電解液等）の設計、評価、解析
■電池としての原理設計、性能検証

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　研究開発センター
【勤務形態】基本出社（一部業務でリモートワーク可）

【研究開発センターのミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR&D部門における研究開発センターのミッションです。
■当部では、次世代リチウムイオン二次電池の進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術を開発しています。

◎この仕事を通じて得られること◎
■開発した技術は、商品として世界中のお客様に届けられます。
■世界最先端の電池開発に携わることで、地球規模の問題解決に挑戦している実感を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■R&D部門になり、比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■設備を使う実験系業務は会社でしか行えませんが、資料まとめや特許調査などの業務にはテレワークを活用しています。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。
農業分野を中心に、
■これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出
■既存事業領域の拡大（３）新規事業に必要なBtoBパートナーシップ（M&A含む）
の推進を行っています。
■特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
■社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の担当者としての素地を養って頂きます。
■その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理を担うテーマリーダーや担当者を目指していただきます。
■新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
■これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
■企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
■前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。

【仕事の進め方】
■当部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています。
■1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています。
■経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます。
■本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です。
■出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます。
■新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署】
メカトロニクス事業部　ファインエレメントビジネスユニット

【募集背景】
高度情報通信社会により5G、6G透明アンテナ及びメタサーフェス反射板の需要が増加し、自動車のEV化によりウィンドウ等にヒーティング機能が必要となっており、急速に透明導電フィルムの需要が拡大している。このような背景を受け、社会に貢献できるデバイスを広く世の中に普及させる為、事業拡大が始まる現タイミングで人材確保が必要となっている。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は透明導電フィルムデバイスの企画・開発・設計・プロジェクトマネジメント。顧客と繋がり、顧客仕様を実現する為のデバイス設計業務を行う。
・新規分野に関しては新製品の仮説、顧客検証のサイクルを回す場合もあり。

【具体的な仕事内容】
・新規案件のプロジェクトマネジメント
・顧客要求仕様を実現するためのシミュレーション、製品設計
・試作品の評価、量産までの設計開発推進
・透明導電フィルムを用いた新規デバイスの立案、原理検証

【職場の雰囲気】
・比較的若い世代が多く、異動者、中途入社者が大半を占めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。
・材料、機械、電機など多様なスキルを持つ人材が集まっており、技術的な交流が活発に行われている。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意。

【技術一部のミッション】
透明導電フィルムを用いた新規デバイス開発を通して、豊かな社会実現へ貢献する
・5G、6G向けの透明アンテナ及び、メタサーフェス電波反射板の開発を行い、高度情報通信社会へ貢献
・透明ヒーター、調光フィルム向けのデバイスを開発することで、安心、快適な車社会へ貢献

【開発一課・開発二課のミッション】
自社開発を行っている透明導電フィルムを用い、透明アンテナ、メタサーフェス反射板、透明ヒーター、調光フィルム向け透明電極、透明ディスプレイ向け透明電極などの企画、開発を行っていく。

【この仕事を通じて得られること】
・幅広い透明導電アプリケーションにおける技術的ノウハウ蓄積
・国内外の様々な顧客と新規デバイスを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容・部門説明】
当社における安全保障輸出管理及び特定輸出管理体制の全社事務局を担っています。近年は経済安全保障にかかわる諸課題の顕在化に伴い、例えば中国における事務機国産化強制問題への対応等、経済安全保障関連の業務への取組も行っています。

【募集部門のミッション・目標】　
確実かつ効率的な安全保障輸出管理体制の構築・運営を通じ経営に大きな影響を与えうる法令違反の発生を防止します。

【職務内容】
法務部貿易グループ安全保障輸出管理担当チームのリーダーまたはリーダー候補として、安全保障輸出管理に関する全社統括業務をお任せします。

　・ 事業部門における該否判定の支援、取引審査、輸出許可申請の支援
　・ 米国の輸出管理・制裁制度に関する上記業務
　・ 社内管理体制の構築（規程、マニュアル類の整備を含む）、教育、監査
　・ 経産省を中心とした所轄官庁に対する窓口業務（立ち入り検査対応など）
　・ 輸出管理業務に使用するITシステムの運用
　・ 輸出管理業務全般の企画および業務計画立案と進捗管理
　・ 国内、海外グループ会社に対する安全保障の啓蒙活動
　・ 管理職採用の場合：グループリーダーを補佐し、グループメンバーの教育育成や業務進捗管理も担当いただく

※海外法令の情報収集や英語でのメールのやり取りは発生しますが、英語での交渉等は現時点では発生しません。

【仕事の魅力】
米中摩擦の常態化に伴い、両国を含む世界各国において輸出管理制度を活用した経済政策が実行されており、その影響は当社を含む世界の企業に広がっています。それに伴い、安全保障輸出管理業務の重要性が増すと共に安全保障輸出管理に関する高い専門性と経験を有する方に対する社会的ニーズは高まるばかりです。当社の輸出管理業務を企画立案し、その遂行を支援することでご自身の経験値を高めていただきたいと考えています。

【期待する役割】
チームリーダーまたはリーダー候補として、定型業務にとどまらず、部長/グループリーダーと共に全社の安全保障の方針や体制構築などの企画部分から携わって頂くことを期待します。

【携わる製品】
当社製品全般（事務機、医療機器、産業用測定器、関連ソフトウエアなど）

【テレワーク頻度】週3…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
水力発電向け制御システム/制御盤の計画・設計・見積・受注前活動
※日立三菱水力株式会社へ出向しての業務となります。

≪具体的には≫
・制御システム全体の計画・設計、仕様書作成
・制御ロジック、制御シーケンスやPLCラダーの設計、使用部品選定
・制御盤製作に関する工程管理・コスト管理
・関係部門に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）
・関係部門との仕様/工程調整、顧客との打合せ
・制御システム/制御盤の見積、受注前活動（更新提案書作成、顧客説明）
【顧客】国内外の電力会社、自治体（企業局）、民営会社。
【顧客以外の連携先】社内各拠点（本社/日立/大みか/高砂）、三菱電機・日立製作所の関係部門及び協力会社、営業代理店
【案件】現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年～3年程度、数千万円～数億円の規模。
【主要取り扱い製品】一体型制御盤（監視制御、AVR制御、調速機制御、発電機保護）
★参考：日立三菱水力HP
https://www.hm-hydro.com/business/products/index.html

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語は原則日本語です。但し、海外案件に携わる場合は英語を使用します。

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●配属部署：
エネルギープラント部　電気制御システム設計課（日立三菱水力株式会社 制御システム部へ出向）

●配属先ミッション
【制御システム部】水力発電向け制御システムの受注規模拡大、IoT提案による付加価値の創出、製品品質の確保。これらを通じて、顧客満足度向上を図り、脱炭素社会への貢献を目指す。
【制御第二設計グループ】受注工事対応力・受注前単販活動の強化、各種開発案件の推進及び新規製品投入、設計品質確保に向けた業務改善

●業務の魅力
社会でも注目されている、環境に優しい水力発電ビジネスに携わり、中長期に渡るプロジェクトを完遂させることで、社会貢献しているという達成感ややりがいが得られます。また、業務を通じて社内外の数多くの関係者と人…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、光・色計測機器の回路設計を機種の主担当として推進していただきます。
※経験に応じて、機種横断のシステム開発、技術開発を推進していただきます。
※生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発、電気設計技術者として業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
■ソフト、メカ設計者と連携した計測機器のシステム設計
■エレキ回路、FPGA設計および評価
■回路設計の外注、派遣管理
※電気設計に限らず、企画から新規ビジネス提案まで幅広い業務をお任せします。

【携わる製品】
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品などを対象とした色計測器

【ポジションの魅力】
光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等　の品質向上に必要不可欠な製品です。エレキ開発に限定することなく、計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。
世界中の大手メーカーを訪問し、自ら考えた企画案をベースにお客様のニーズを確認し、企画案にフィードバックします。
また、子会社のInstrument Systems（ドイツ）、Radiant Vision Systems（米国）、Specim社（フィンランド）との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。

少人数で開発しているため、自分でアイデアを提案しながら主体的に開発が出来ます。また、設計業務以外の商品企画やお客さまとの接点も多く、設計だけではなく幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。

【組織構成】
■勤務地：堺サイト（大阪府堺市堺区大仙西町3-91）
■配属予定部署：センシング事業部
※事業部について
イメージング技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担う。自動車業界、ICT業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占める。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門としてエナジー社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルな品質改善取組みを立案し事業部へ展開するとともに、事業部の品質改善活動を支援することでパナソニック エナジーの品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質管理活動」になります。
・製品の不具合を未然に防ぐことができるモノづくりを構築する。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質管理業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保と品質改善活動の企画推進
・開発段階、量産段階での各データから不具合の要因解析、対策立案、トレースを行い、根本的な対策を行う業務。
・その要因の品質データの見えるか、ダッシュボード化業務
・さらに、統計的品質管理手法を適用し、膨大なデータから要因を見つけ、予兆管理システムを開発する業務。（品質DX）

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　品質・環境センター
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1~4回、海外出張あり　年に1~2回程度

●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジー社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して…

◆同社にて農業機械事業分野における新規事業企画・事業化業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の責任者としての素地を養って頂きます。
■その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理の課の責任者又はテーマ責任者を目指していただきます。
■新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
■これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
■企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
■前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。

【仕事の進め方】
■当部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています。
■1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています。
■経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます。
■本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です。
■出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます。
■新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができます。
■社内外の協力会社や関係部門との連携により、大きな事業への取り組みも可能です。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。
■農業分野を中心に、下記を行っています。
・これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出
・既存事業領域の拡大
・新規事業に必要なBtoBパートナーシップ（M&A含む）の推進…

【概要】
■軸受の研磨、組立に関する以下の業務をお任せします

【詳細】
・設備検討、工程検討の実施
・設備調達の実施
・工程整備の実施
・良品条件の確立

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【生産品目】
各種玉ベアリング・ころベアリング、超大型ベアリング、高精度ベアリング

【配属部署】
生産技術本部　産機・軸受生産技術部　　開発・素形材生技 室　開発G

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■配属先部署：イノベーションセンター　ビジネスインキュベーション部
アグリビジネス企画室　またはカーボンニュートラルビジネス企画室

【役割】
■新規事業の企画推進
・アグリビジネス企画室-豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画
・同部　カーボンニュートラルビジネス企画室-社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画
■上記に関する調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進

【具体的な仕事内容】
■新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
■具体的には以下の業務を担って頂きます。　
　・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
　・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
　　社内外関係部門/関係者との交渉、協議
　・概念実証（PoC）の推進
　・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築

【仕事の進め方】
■当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行うミッションを担っています原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進してもらいます
■一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
■プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。
1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、チームを構築して推進します（必要に応じて柔軟に対応）
■デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
■概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します。

【現在の課題と目指す姿】
■当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。
かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題

【募集背景】
■世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護バックオフィス向けSaasサービス「Miramos」における、以下の業務をお任せします。新規サービスの立上げフェーズであり、事業開発、企画、マーケティング等のビジネスサイドを幅広く担当頂ける方を歓迎します。
※その方のご経験や志向性も考慮し、入社直後にお任せるする職務は選考を通じて決定致します。

【具体的な職務内容】
トライアル期間を経て、有償版をローンチしたばかりの「Miramos」。更に開発を重ねブラッシュアップをしていくと共に、顧客の声を集め、戦略を練りながらビジネスを促進していく段階です。エンジニアチームとも協業しながら、プロダクトの市場浸透を推進頂きます。

■デザイン思考を元に、CJM/共感マップなどのフレームワークを駆使して、顧客ヒアリングを元に顧客インサイトを抽出。
■アジャイル型の開発プロセスで、MVPを元にプロト開発し顧客フィードバックしながら価値検証。
■顧客LTV拡大に向けたカスタマーサクセスを実現。

【携わる製品】
介護バックオフィス向けSaasサービスに関連するソフトウエア「Miramos」
参考URL：https://www.konicaminolta.com/jp-ja/miramos/index.html

■製品特徴
介護事業者の煩雑な事務処理、書類管理、実地支援準備などを解消するサービス。特に事業成長には必要でありながら、7割の施設が取得できるのにしていない『加算金』という制度に焦点を当てている所が、他サービスとの差別化のポイントとなっています。

【配属部署】　DX開発推進センター
コニカミノルタがこれまで培ってきた顧客基盤、技術力、バックオフィスに対する様々なソリューション等のアセットを活用しながら、新たなサービス、プロダクトを生み出していくのがDX推進開発センターです。本募集では現在リリースされたばかりの介護事業者向けSaasサービスの市場浸透を担ってただきますが、将来的には、業界問わず、他事業とのシナジーを生む新たなサービスを生み出していくチャンスが多くございます。

【期待する役割】
新規事業立ち上げのフェーズですので、様々なレイヤーでお任せしたい役割がございます。管理職経験者の方から、スペシャリスト、スタッフまで幅広く募集を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。

【具体的な仕事内容】
■経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
■単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）

【配属部門】経理センター および 各分社の経理部門

【パナソニック（（株））経理のミッション】
■空気を通じて 健康・快適な”くらし”と持続可能な環境を創造する。
■顧客共創で事業領域を拡大し、新たな価値を創出する。

【募集背景】
パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。

【キャリアパス】
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容・部門説明】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【職務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記（１）と（２）で共に募集）
（１）成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
（２）新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大

１）自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス（M&A含む）手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理

3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。

【募集部門のミッション・目標】
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
（１）成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
（２）新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ K…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■同社の事業は、「航空宇宙」「産業機器/精密機器」「ICT事業」の3つのパートに分かれています。そこで、今後新たに4つ目の柱を確立すべく、今年4月に新規事業開発グループを新設されました。
■将来的なグループ長候補として、同社の持っている技術を活かして新たな開発、事業推進をリードいただける方を募集します。

【職務内容】
■中期計画の重要施策「新たな成長テーマの設定」を担い、社内公募メンバーと当社に相応しいテーマの探索と選定を行い、選定テーマの概念実証・開発を推進すること
■新規事業開発グループで実施する研究開発の推進
■研究グループ業務の応援

【配属部署・組織構成】
■研究部　新規事業開発グループ
■計15名　うち12名は社内公募で集まったメンバーで、他部署と兼務して業務されています。※状況によっては増員の計画あり
■研究部は、同グループの他に、知財グループと材料プロセスリサーチラボの2グループより構成されています。

【募集背景】
■新規事業開発グループの新設に関し、社内から研究グループ長を確保し、部内異動で研究グループ長を本グループ長とする計画であったが、社内異動が実施できない状況となり、研究本部長が本グループ長を兼務することになった。ついては、新規事業開発の業務経験のある管理職をグループ長候補として採用したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
直轄　セル開発統括本部デジタルモノづくり推進部構内物流デザイン課

【具体的な仕事内容】
＜生産システム設計者＞
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導
・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築
＜構内物流・搬送設備設計＞
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育
上記の業務をスキルや経歴によって判断します。

【仕事を通じて得られること】
・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。

【職場の雰囲気】
・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。
　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・語学力の高い方は、既存北米工場のメンバーとオンライン打合せするなど、リモートワークも積極的に活用しています。

【歓迎要件】
■生産システム設計
Plant simulation / Any Logic など、生産シミュレータモデリングの経験があることが望ましい。
■構内物流・搬送設備設計
３D-ＣＡＤが使えることが望ましい
■共通
語学力が高いとなお良い。海外駐在の経験のある方、又はTOIEC 550点以上など

【人柄・コンピテンシー】
・任務遂行のため会議招集や関係者に提案するなど自律的にプロジェクトを推進する意欲のある方
・打合せやコミュニケーション（対面、電子メール等）の場で、質問や意見など積極的に発信できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門として全社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、
　事業部の品質保証活動を支援することでパナソニック エナジーの品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質保証活動」になります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。

●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質保証業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保の企画推進
・主要カーメーカ様・Tier１様と連携した品質活動の推進
・再発防止活動、根本的な対策を行う業務。

【配属部門】品質・環境センター
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1~4回、海外出張あり　年に1~2回程度

●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジー社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。Panasonicの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。

●品質企画部のミッション
地球の環境問題に対し、企業のイノベーションにより持続可能な社会の実現が求められています。品質方針の実現に向けて、各マネジメントシステムの運用をベースに改革活動を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■同事業は、特長的な高精度慣性計測技術を保有しており、今後はその技術を基にした製品開発・量産化を目指しています。
■マネージャー、事業室長候補として、事業室の方針転換に伴い、次世代製品開発に特化し、同社独自技術をもって、部門の成長を図るための製品開発、ビジネス開発をリードいただける方を募集します。

【職務内容】
■次世代製品（ジャイロ、加速度センサ）の開発促進
■JVパートナーであるイギリス企業、JV親会社との次世代センサ共同開発及びビジネス開拓
■事業計画（年度開発計画の推進、中期計画作成、人材戦略の構築）作成

【同ポジションの魅力】
■社内でも注目されている事業であり、企業の成長を担うことが期待されているため、高いやりがいと裁量を持って、業務を遂行いただけます。
■以前から研究は進めていたものの、製品の販売は数年前に開始したばかりで、事業自体は比較的新しいです。更なる発展に向けて、貢献度高く事業に携わっていただけます。

【部署・組織構成】
■慣性システム事業室
■約40名
■5グループから構成されている組織です。
　□営業企画グループ　□製品業務グループ
　□デバイス設計開発グループ　□システム開発グループ　□製品開発グループ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■エネルギーサービス（RE100化ソリューション）のソリューション・コンサル・リーダー
■事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード
■顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案～プロセス設計
■実証フィールド（自社工場をターゲット）でのビジネス実
■ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント

【具体的業務】
■ソリューション営業・コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。
■国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。
■国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。
■企画したソリューションについて、自社の実証施設（滋賀県草津）、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。
■社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。
■国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。

【配属部門】環境エネルギー事業推進室

【グローバル事業開発センターのミッション】
■地球・社会・お客様の”くらし”に貢献する会社を目指す当社において、特にサステナブルな地球環境の”健やかさ”実現を目指します。
■当社成長リーダ事業に位置付けられる「エネルギーソリューション＋水素」の領域にて、当社企業価値を高める骨太な新規事業創出のエンジンとなることを目指します。

【環境エネルギー事業推進室のミッション】
■事業部、研究部門、社外と連携して、社会課題である脱炭素化を解決するエネルギーソリューションの企画・運営マネジメント及び、ICT開発マネジメントを担います。
■23年度はこれまで事業開発を進めていたソリューション事業をスモールにスタートしました。環境コンサル・営業・企画・開発・運営のビジネスフローを柔軟かつ最適に回し、顧客価値の最大化と収益性向上を検証し、事業のスケール化を目指します。

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、パナソニックグループ全体で環境エネルギー分野への注目が高まっております。パナソ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、住宅向け＆非住宅（オフィスビル等）向けのカメラ付き設備機器の画像処理技術開発です。
・システム商材の開発が多いため、関連部署と連携を取り業務を進める必要があり、コミュニケーション良く前向きに開発をリードできる方を求めています。
・新しい価値や機能の提案、顧客ニーズ明確化のため、短期間でのプロトタイプ作製などにも積極的に取り組んで頂ける方を希望します。
・新しい価値を生み出すためエッジAI技術など新技術活用にもチャレンジして頂けることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・画像処理技術開発：住宅/非住宅向けのカメラ付き設備機器の撮像部、画像処理部の技術開発（例：集合住宅向けインターホンなど）
・テーマ管理：開発スケジュールの作成、テーマ推進
・技術提案：最新技術動向を踏まえて、新商品/新価値を関連部門へ提案（プロトタイプ試作によるアイデア具現化など）

●先進コンポ開発部のミッション
新しい未来を創造するために、プロトタイプ試作や顧客ヒアリングを通じて新たな商品を具現化し、新市場を創出するのが我々のミッションです。
強みである画像処理技術を軸に、”IoT×AI技術”を活用したスマートコンポーネントを創出し、お客様にいち早く新たな価値を提供します。

●AI応用開発課のミッション
組込機器向けの画像処理技術、画像センシング技術を活かし、スピード感をもって新たな価値を顧客に提案する新商品・プロトタイプを開発するのが課のミッションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
主な業務は、パナソニック株式会社奈良拠点における安全衛生業務となります。
当社のガスメータデバイスは、日本国内大手ガス事業者様に採用頂き、ほぼ寡占状態を継続しておりガスインフラの維持と進化に大きな位置を占めています。
また、近年はグローバルでもガス安全や環境取組への対応として当社のデバイスを多く採用して頂いています。
グローバルでガスインフラを担う当社としては、事業継続性の観点を非常に重視しており、品質／安全には特に注力しています。
事業の特性を背景に、「安全なくして事業無し」のマインドにご賛同頂ける方で、ご経験を活かした活動を自発的に推進いただけることを期待します。

●具体的な仕事内容
・奈良構内の安全衛生事務局活動
各部門と連携を行いながら、安全衛生委員会の事務局活動を通じ、通達の周知及び徹底と見届けを行う（先任者のOJTに基づき）

・行政への対応
所や労働基準監督署対応等、法規で定められた必要届け出事項の更新・申請業務の補助（先任者のOJTに基づき）

・業務基準の企画
ISO14001/ISO45001等各種認証の更新を行うため、他部門と連携を取りながら適宜教育を行う（先任者のOJTに基づき）

●この仕事を通じて得られること
・業界の中でもトップシェアであり、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事をして頂けます
・現在の事業フェーズは、海外やエネルギー分野の新規顧客を開拓・拡大している状況であり、事業の成長へダイレクトに関与する事ができます
・各種研修も会社負担で受講できるため、自らのスキルアップにも取り組んで頂けます

●職場の雰囲気
・キャリア採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。
・現場があるため出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成等事務業務の際には在宅勤務も可能な環境となっています。
・ノンコアフレックスタイム制や各種休暇等、ご自身のライフスタイルに応じた働き方もできる仕組みがあり、安心してお仕事ができる職場です。

●配属部門
電材＆くらしエネルギー事業部　　環境エネルギーBU　メータデバイスSBU　奈良工場　工場企画課

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MEMSプロセス設計/開発、および、生産技術
■主にフォトリソグラフィー、ドライエッチング、成膜工程を担当いただきます。
■発足してから比較的新しい組織のため、新しい設備の導入や技術の取り込みにも携わっていただきます。

【同ポジションの魅力・やりがい】
■MEMSを扱っている企業様は日本でも少なく、
その中でも世界最高レベルの製品、最先端の加工に携わることができます。
■ゼロから立ち上がっていく組織であるため、個人の成長だけでなく組織としての成長も実感いただけます。

【部署・募集背景】
■MEMS∞部　開発・試作グループ
■6名（10代1名、30代1名、40代1名、50代3名）
■2023年9月に発足した部署であり、組織拡大のため新たにエンジニアを募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社中期計画の達成、組織体制の維持・発展を目的とし、教育研修の企画立案・実行をお任せいたします。
（組合員層、管理職手前クラスまでの教育研修、ダイバーシティ、DX等）
■教育をメインに、一部新卒採用や他人事業務もご担当いただきます。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■同部門ではご経験に応じて幅広く人事としてのキャリアを構築いただくことが可能です。
■縦割りの組織ではない点で、個々の人事スキルを高めることができる環境です。

【組織構成】
■総務人事部　人事グループ：11名
■採用、教育、人事勤労、労政、給与を各自担当を持って業務に従事しています。

【働き方】
■リモートワーク活用実績有、使用頻度は担当者により様々です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進

・既存サービスの運用実績分析およびカスタマーサクセス
※現在同センターで提供しているサービスは下記になります。
Charge-ment　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/charge-ment/
Resi-Charege　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/resi-charge/

【具体的な仕事内容】
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進
　　仮説構築：市場分析、顧客ニーズ、我々のの強みを基に検討
　　仮説検証：ビジネス視点、技術視点等での事業実現性を多面的に検証
　　社会実装：サービス開発、顧客展開、サービスのマネジメント
　　他社協働：アライアンス戦略立案、協議交渉

・既存サービスの運用実績分析およびカスタマーサクセス
　　既存顧客のサービス利用状況分析
　　分析結果をもとにしたカスタマーサクセス提案

【エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション】
・エネルギーをコントロールするプラットフォーム（ハード＋サービス） でくらしをより良く快適にし持続可能な脱炭素社会実現に貢献

【ビジネス推進室のミッション】
・社会課題・顧客課題に正面から向き合いソリューション創出で顧客価値を最大化させること。
・事業部の成長戦略を実現するエネルギーソリューション（ハード＋サービス）により、新たな収益源を生み出すビジネスを創出すること。

【この仕事を通じて得られること】
・新規事業創出に関連する幅広いスキル・経験・社内外ネットワークの蓄積
・ハードとソフトを組み合わせた新規事業創出の経験

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。特にEVが本格的に普及する段階ではEV充電に伴う電力課題など、様々な課題が発生します。
同社はこれまでEV充電設備、EVコンセントの販売を通じてEV充電インフラの普及に取り組んで来ておりますが、今後のEV社会の実現に向けてハード販売だけでなくサービスも加えたソリューションを提供することで、…

■想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行う
　□各案件を上司と共に担当し、当部における建築設備関連業務を理解、必要となるスキルを把握する
　□各拠点の窓口との関係を構築する
1年後のイメージ
　□各案件を主担当者として推進する
　□上司と共に、本社部門として全社のルール、基準を作成する

【募集背景】
■神戸製鋼所及びグループ会社の国内外の事業所では、設備投資や既存施設の老朽化に伴う保全・更新計画が多く計画されています。
■また2024年度からは「カーボンニュートラルの実現」にむけた設備投資も本格化する予定です。
■上記を受け、土木・建築工事に加え、建築設備関連の工事も大幅に増加する見込みであることから、建築設備担当者の増員をします。

【配属組織】
■部長+３グループ体制
・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）
・直属　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）
・建材企画Gr　（土木建築向けの商品・サービスを開発・企画）

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■建設技術室、直属
・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、　既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること
・安全や防災、コンプライアンス（法令順守等）の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション（支援）を担う
こと
■建材企画Gr　
・収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有
・業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
■建設技術部（直属）
・管理職：5名（土木1名、建築3名、設備1名）
・スタッフ：4名（建築3名、設備1名）
・基幹職：1名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■神戸本社に席を置き、神鋼及びグループ会社の国内外拠点において、収益向上及び安定操業に貢献するため、以下の業務に対する技術支援を行うこと。
■事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて主力製品である洗浄装置の製品開発において、
半導体洗浄装置の新規プロセス、アプリケーション開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
■洗浄プロセスに影響する重要要素の探求
■新規洗浄手法、アプリケーションに向けた技術開発
■製品化に向けた装置およびプロセス開発と最終製品見極め

【組織のミッション】
■現在世界シェアNo1である半導体洗浄装置の更なる飛躍を目指した革新的洗浄プロセスを開発することをミッションとしています。

【募集背景】
■半導体市場が急激に拡大するなかで、同社は洗浄装置のさらなるシェア拡大を目指し、製品ラインナップの拡充を図ります。そのためには、シェアNo.1の既存装置で培ったプロセスコア技術を強化することに加えて、新たな視点や技術を取り入れて商品開発の技術力を強化する事が必要であると考えています。目標達成に向けて、各種分野において技術力を高めて来られた方を募集いたします。

【入社後想定されるキャリアパス】
■商品開発を通して、洗浄に必要なノウハウを習得することができます。知見やスキルを習得された後は、目標設定から実行・管理までを担う技術開発のリーダーとなっていただくことを期待します。