【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容

・ゲームで用いるAI技術の研究開発
・ゲームエンジンにおけるAIライブラリやツールの設計・実装

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

上記部門の中で、今回募集のポジションにおいては、社員一人ひとりの成長→組織活性化→事業の成長に向けて、各開発事業に対して「人と組織を可視化した人財施策」の提案・導入を牽引し、人財データの分析、データ分析結果の考察・方策提案、課題解決に向けた組織開発の活動支援を担って頂きます。

具体的には以下、業務をご担当頂きます。

・タレントマネジメントに関するプロセス（人材の特定・評価アセスメント）、後継者計画、
　定着のためのエンゲージメント活動などの施策提案・運用支援
・人財データの集計と分析、データを活用した適切な人員計画の実行促進
・人財データ活用を通じた各開発事業へのデータ分析方針の策定→議論→報告→協議を重ねた
　施策提案を実施し組織開発・活性化活動を支援

■仕事の魅力・キャリアパスについて
データドリブン型HRとして社員の成長に寄り添い、当社の主軸部門である開発事業の『人と組織の成長』に貢献できることができます。
データ分析のスキル・HRBPとしての知見の双方を高め組織のトップランナーとして新しい働き方や成長戦略に繋がる施策、AI/デジタルツールの導入など
DX推進のリーダー経験を積むことが可能です。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
　　　・　ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
　　　・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。
　・課題抽出のための調査
　・組織課題の見える化から解決策の立案
　・ソリューション設計、実行支援、効果検証
　・評価の為の人事データ収集
　・評価担当者へのレクチャー、業務支援
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の文書管理パッケージソフトウェア製品である「楽々Document Plus」のテクニカルコンサルタントとして、製品の特長を最大限に活かした提案（プレゼン、デモなど）およびQA対応を行っていただきます。また、製品導入を決められたお客様に対しては、運用開始までに必要となる登録画面やワークフローの設定方法などのレクチャなどの導入支援も行っていただきます。
本製品は、700社以上の導入実績があり、さまざまな業種・用途でご利用いただいています。全文検索とビューワ、柔軟なワークフロー、ファイルへのセキュリティに強みを持ち、最近では電子契約やタイムスタンプなどのサービスとの連携機能など様々な機能追加を行っています。製品が持つ強みによりペーパーレス化の促進や業務効率向上を実現し、テレワーク（在宅勤務）や働き方改革を強力にサポートする製品として多くの引き合いを得て販売を伸ばしています。

製品情報については、下記URLもご参照ください。
https://www.sei-info.co.jp/document-plus/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
自社製品のWeb購買システム「楽々Procurement II」に特化した部門にて、技術プレゼンやデモ等の営業支援を始め、構築支援・導入作業等の導入コンサル、要件定義段階からカスタマイズ提案をお任せします。入社後は、ご経験や適性に応じて、約3か月～半年目安にSE同行で要件定義の知見、営業同行で製品理解等、実際に先輩社員から学んで頂き、1年で要件定義から1社担当（中堅規模以上）を想定。※理想は年間3社想定。「購買」に特化した業務知識が身に付くのはもちろん、多種多様なお客様に提案するため、幅広い業界に対してコンサルティング能力も高めることができます。

【「楽々Procurement II」について】
https://www.sei-info.co.jp/procurement/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
（１）クラウド環境（AWS、Azure）、仮想基盤（VMware）を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
（２）社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
（３）ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、ネットワーク側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。

【働き方】
・主にテレワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
　※必要に応じて出社して戴く場合があります。
・1ヵ月の残業時間は40時間程度です。

【組織】
所属チーム：IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure
Mgr.1名（40代男性：中途）
スペシャリスト1名（40代男性：中途）
Sr.4名（40代男性：中途、30代男性：新卒、30代男性：中途、60代男性：中途）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
事業拡大に伴ない新たな業務にチャレンジする次世代のビジネスリーダーとなりうる方を募集します。
昨年より立ち上げを開始した新たな業務です。将来的にはこの業務を成長・拡大させ、部門レベルの規模に拡大させたいと考えています。
その中でお持ちのスキルや経験を発揮していただき、共にこのミッションを成功させたいと思います。
是非とも、リーダーとして共にビジネスを牽引頂ける方のご応募をお待ちしております。

■職務概要
ISIDが自社開発した経費精算ソリューション（Ci*X Expense）導入プロジェクトに参画頂き、システム導入およびコンサルティングをご担当いただきます。
日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

■具体的な業務
・経費精算ソリューション（Ci*X Expense）の効率的な業務実現方法のご提案
・お客様業務と推奨業務とのGAPの洗い出しとその実現方法のすり合わせ
・システムの操作方法、設定方法の説明
・システム導入業務（要件整理、基本設計、設定、検証、教育）
・製品開発チームとのコミュニケーション（お客様課題解決方法の検討、新機能検討など）

■仕事のやりがい
・エンドユーザーとのやり取りなどを通じて高度なコミュニケーション能力を身に着けることができる。
・プロジェクト推進活動を通じて高度なプロジェクト遂行能力を身に着けることができる。
・様々な顧客へのシステム導入経験により、経費精算周辺や会計的な専門性の高い業務・Web関連のシステム知識を身に着けることができる。
もちろんシステム導入が完了し、本番稼働が始まり顧客に使用されるときの達成感などは非常に満足の高いレベルのやりがいになると思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のセールス職と連携したBtoBマーケティングをさらに加速させるための増員
【業務内容】
営業部門と連携し、リード獲得の最大化やコンテンツを利用したリード/ユーザの育成などBtoBマーケティングを推進していただくポジションです。
リードに対しては、ターゲットリードの獲得と新規契約、既存の顧客に対してはアップセル/クロスセルなどの追加契約を目指して
顧客状況の分析をしつつ、興味関心度に応じたコミュニケーションプランを作成し、案件の創出～受注をセールス担当と進めるのがミッションです。

【具体的には】
Adobe Marketo Engageを利用したナーチャリング施策の実施
ナーチャリング施策に必要となるコンテンツ（ウェブ、メール、イベント）の作成と顧客コミュニケーションで必要となる部門との調整
SalesforceとAdobe Marketo Engageを利用したセールス側へのアクション誘導

【期待する将来像】
まずは、当社で稼働しているMAツール（Adobe Marketo Engage）を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画～実行をお任せします。
数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで当社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門では予算策定、業績見通し管理、資金調達、連結決算、開示などの役割を担っています。
そのなかでも、特に予算策定、業績見通し管理、資金調達の業務は、経営の舵取りをサポートする要素が強く、様々なレポーティングを経営層に対して行っています。
今回、組織再編があったことを機に、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。
今回のポジションは、入社後に管理会計スキルを身に着けていただき、将来的には予算策定、業績見通し管理等のコア業務を受取っていただく想定です。
当社の事業や財務状況を理解してもらい、ともに経営サポートの質・量・スピードをあげていってもらえる方の募集（増員）です。

【業務内容】
当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし、取締役会へのレポートまで幅広いミッションを担っていただきます。
※現メンバーから業務を学んでいただきながらスキルアップしていただく想定です

具体的には
■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。

■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。

■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

【キャリアプラン/ステップ】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いてプロジェクト推進しますをお任せいたします。

顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

■募集背景：
顧客ニーズに対応できるプロジェクトリーダー、開発リーダーの強化を進めています。さらにリーダーシップ、マネジメント能力、ビジネス推進力に優れている方は、将来的にマネジメント層、プロフェッショナル職を検討します

■配属組織の構成・特徴：
東京、大阪に各4～5名のメンバを配置しています。ソリューション及びチーム運営は東阪一体で進めており、地域による格差なく、ビジネスを推進しています

■魅力：
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項
：intra-martプロジェクトアワード受賞歴　intra-martアンバサダー3名在籍

■仕事環境：
フレックス勤務（弊社の就労規則に準ずる）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
当社のビッグデータを活用して、飲食店や小売店向けのサービス展開に向けたアルゴリズム開発をご担当いただきます。資本提携先の企業と連携をしながら、ビジネス化・マネタイズできる仕組みを構築いただきます。

■詳細
小型デバイスや決済データ、位置情報を用いて、店舗に来店されたお客さまの来店頻度・店内回遊・滞在時間などのオフラインデータを収集し、そのデータをクラウド化し、収集したデータを分析・可視化することで、お客様に分析結果の提供と、結果にも続く施策連携を実現していきます。 これから事業拡大をするフェーズのため、社内ベンチャーのような立ち位置で事業拡大に携わることができるのが醍醐味です。

【当社について】 1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■通貨処理機/顔認証システム等の品質保証業務をご担当いただきます。顧客ニーズや要望を吸い上げ、テストエンジニアが使用するソフトウェア評価のツールを開発いただきます。

【労働環境】 多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は10～20時間前後と長期就業し易い環境です。
★新大阪から姫路まで『新幹線通勤』が可（勤務条件欄もご参照下さい）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
開発部門（通貨処理機・情報処理器・遊戯機器システム等）の組込みエンジニアとしてソフト設計をお任せ致します。海外カンパニーの製品開発も含め、お任せする影響範囲の広い仕事です。

【将来のキャリアについて】将来的にはプロジェクトマネージャーとして開発者をはじめ、企画から製造部門まで様々な部門と連携しながら開発を進めて頂きたいと考えております。

【労働環境】■多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は 　10～20時間前後と長期就業し易い環境かと思います。
★新大阪から姫路まで『新幹線通勤』が可（勤務条件欄もご参照下さい）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに、海外サプライヤーと各種条件の交渉などのアシスタント業務をご担当いただきます。
アジア圏を中心に月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■海外の仕入れ先などとの交渉
■海外メーカーの訪問、商品の検品など
■展示会等での新規サプライヤー開拓

【参考：関連ブログ記事】
「10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣」
https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b

※同社では企業理念や行動規範への共感を重視しています
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、自社や他社の回線サービス、データセンター、mineo法人、ストレージサービス等のクラウドサービスについての提案、販売を行なっていただきます。

具体的には以下の通りです。
■クラウドサービスや各種ソリューション商材のリセールパートナーの開拓と拡販
■各種サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般
■提案活動、システム開発における社内関係部門との調整
■技術部門との提案内容に関わる相談
■サービス開始後の顧客維持活動
■提案～受注に関わる社内手続き～契約処理の実施
■新規メニュー策定に係る企画業務への参画
　　
・対象顧客対象：日本全国

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）新規顧客への医療ソリューションの営業活動
新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。
・提案活動においてSEや社内関係部門との調整
・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー
・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整
・契約手続き、法務チェック
・受注後の顧客維持活動
・社内業務（提案書作成、与信調査、りん議作成、日報作成、顧客管理）　・販売促進（ウェビナー、DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（２）既存顧客の維持活動
・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動

（３）若手営業マンの育成支援
・同行訪問、提案支援

【配属予定部署】
医療営業部　医療営業チーム
※医療ソリューション営業メンバーは現在7名体制です。全員がキャリア採用者となります。
（管理職1名、サブマネージャー1名、女性は1名となります。
年齢構成は、20代が1名・30代が4名・40代が1名・50代が1名となります。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用背景：メンバー育成の観点から経理財務部がこの度経理部と財務部に分かれることとなり、経理部門の部長候補を募集しております。

当社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。
具体的には
・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）
・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務
・業務フロー改革
・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）　
・外部パートナーとの関係性構築
※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。
※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用

組織体制：経理財務部にて14名のメンバーがおりましたが、7名ずつ経理部と財務部に分かれており、今後も経理部にてリーダー候補やメンバークラスの方を増員採用予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地方銀行を中心とした金融機関に対して、AWS（クラウド技術）を活用した開発をおこなっています。
クラウド化、DX化の推進を通じて地方銀行のサービスの進化・多角化を支援し、それらを通じて地方経済や中小企業のビジネス支援にも間接的に貢献しています。

■入社後～中期的にお任せしたいこと

・新規・既存顧客のクラウド化案件のプロジェクトマネジメント
・金融機関向けのシステム開発プロジェクトの要件定義、計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
・ご経験に応じてお客様とのシステム仕様調整などの最上流から一貫して参画いただきます。
・エンドユーザー（金融機関）様と直接コミュニケーションを取りながら、社内の開発チームとも協力し、システム導入を通じて金融機関のDXを推進・実現していただきます。

＜開発環境＞
OS：Windows Server／Linux
DB：Oracle／PostgreSQL／MYSQL　など
インフラ：AWS

＜プロジェクト事例＞
（１）地方銀行様コーポレイトサイト、スマホアプリのAWS移行
【環境】AWS　（OS）Linux （DB）PostgreSQL
【期間】コーポレイトサイト移行4ヶ月、スマホアプリ移行2ヶ月
【体制】最大5名
【概要】コーポレイトサイトの基盤を他社と共同利用型のデータセンタからAWSに移行。
当地方銀行様で初のクラウド化案件。基盤担当だけでなく、本番移行計画等のプロジェクト全体のマネジメント、診断会社と連携しアプリケーション脆弱性診断なども実施。

（２）地方銀行様ビジネスマッチングサイト、ECモールAWS環境構築
【環境】AWS　（OS）Linux　（DB）MYSQL
【期間】合計4ヶ月　【体制】最大5名
【概要】（１）のAWS環境にビジネスマッチングサイト、ECモールの環境を追加
（１）と同様、全体マネジメント、アプリケーション脆弱性診断も実施。

（３） 外部サービス連携
【環境】AWS　【期間】4ヶ月
【体制】最大3名
【概要】外部のAWSサービスとの連携機能の構築。
　　　　オンプレシステムとの接続環境構築。


＜募集背景＞
お客様からのご要望にお応えするため…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■入社後～中期的にお任せしたいこと
・新規・既存顧客のクラウド・DX化案件の要望・相談へのソリューション提案
・クライアントの経営層・各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析・定義
・クラウド技術（AWS）を活用したソリューション提案およびコンサルティング

■地方銀行を中心とした金融機関に対して、AWS（クラウド技術）を活用した開発をおこなっています。
クラウド化、DX化の推進を通じて地方銀行のサービスの進化・多角化を支援し、それらを通じて地方経済や中小企業のビジネス支援にも間接的に貢献しています。

＜募集背景＞
お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集
多くの地方銀行様において、クラウド化のご要望やご相談をいただいており、それらのニーズに適切かつスピーディーにお応えできるように、ソリューション提案ができる方を増員募集いたします。


＜事業の魅力＞
【AWSパートナーならではのクラウドソリューションの提供】
私たちは既に複数のクラウド開発案件の実績があり、AWSパートナーの認定も受けています。
深い知見を持った社内メンバーの存在や、今後の更なるクラウド技術人材の育成への投資により、より高いレベルのクラウドソリューション提供を実現します。

【金融領域から日本経済の発展の貢献】
現在のようにクラウド技術が発展するよりずっと前から、当社は金融機関向けのITソリューションを提供し続けてきました。
そんな、IT領域から金融業界を長年支えてきた私だからこそ提案できるソリューションがあります。信頼関係をベースに、顧客の抱える課題に深く入り込んでビジネスDXを実現できます。

＜ポジションの魅力＞
【レガシー×DXのプロフェッショナルへ】
現在、日本の金融業界は変革期にあり、レガシーからの脱却がスピーディーに進み始めています。そんなレガシー業界のDX化の舞台で専門性の高い経験を積む事で、「金融×クラウド」という領域に限らず、「レガシー×DX」のプロフェッショナルという市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリアを構築していただけます。

【ITコンサルと働きやすさの両立】
ITコンサルタントと聞くと、外資系を中心にハードワークな印象をお持ちの方も多いと思いますが、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。
メンバー増員によるプロジェクト品質の更なる向上と新規案件立ち上げ促進を目指しています。

【魅力】
・金融業務知識や大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につき、PGだけでなく、SEやPLとしての成長が期待できます。

【業務内容】
■入社後～中期的にお任せしたいこと
金融機関向けパッケージシステム「BankNeo」のシステムの要件定義～総合試験、保守までをお任せします。

▼導入前
営業に同行し、デモ実施とPKGの仕様面、技術面でのサポートを実施。

▼導入後
・要件定義（FIT＆GAP）から担当しますが、スキルに応じて基本設計以降を担当することもあります。
・導入に要する期間は顧客要望のボリュームによりさまざまですが、要件定義からカットオーバーまで約半年、3～10名程度のチームとなります。

※スキルによっては、サーバ構築（OS、ミドルウェアのインストール、各種設定等）をお任せする場合もあります。
　ご経験やスキルに応じて、要件定義などの上流工程から下流工程までご担当いただきます。

【BankNeoとは】
当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。
「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆経理部にて以下業務をご担当いただきます。スキルによっては管理職（管理職待遇のスペシャリスト職）での採用も検討します。

■月次・四半期・年次決算・連結決算
■開示業務
■海外子会社の経理面の指導・管理
■税務申告
■経理システムの導入　など

【期待する役割】上記の経理実務に加え、ご経験により不正防止のためのガバナンス強化、業務フローの見直し等で活躍いただけることを期待しております。
また、数年後にIFRSの導入を予定しており、ご経験によってはその部分でもお力添えいただけることを期待します。

【募集背景】ガバナンス強化、部門強化のための増員
【部署構成】経理財務本部　経理部　部長以下11名（うちグループマネージャー2名、専門課長２名）
経理グループ（本社）と連結会計グループ（海外含む子会社経理の対応）がございます。

【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、テレワークも活用しながら勤務しています。
・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務をお任せいたします。

主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施いただきます。

・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

【入社後の役割】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

【本ポジションの魅力】
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
効果的にマーケティングテクノロジーを利用した営業活動を行ううえで、新たなデータの蓄積と共に、データ基盤整備に留まらず、データ分析を行いインサイト意思決定、施策実行までを共に推進するメンバーを募集いたします。

現在当社で利用しているCRM・SFA・MA等のシステムの運用から、取得したデータの分析・活用まで幅広い業務ミッションをお任せいたします。
■各種システム連携や運用保守（利用ツール：Salesforce、Tableau、Kintone、Marketo、ASTERIA、Miitel等）
■データ集計とレポーティング
■データ分析、データを活用した施策検討
■社内利用のデータベース構築、稼働管理、障害対応

【部署構成】3名※2名増員を想定しております

【期待する将来像】
まずは、現状利用しているツールやデータベースを理解していただき、運用や保守を実施していただきます。
基盤の運用保守と共に、蓄積されたデータを分析し効果測定だけでなく顧客理解を深め営業の戦略を立てたり、意思決定につながるアウトプットを目指し共に取り組んでいただきます。
主にテクノロジーやシステム面で、顧客とのエンゲージの向上に向けた取り組みを進めていただき、将来的にはご本人の指向と適正により、スペシャリストまたは、ゼネラリストの道を目指していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の文書管理パッケージソフトウェア製品である「楽々Document Plus」の開発リーダーとしての役割を担っていただきます。
現在は、開発メンバ5名（20歳前半～30歳台）で年に2回のメジャーバージョンアップ版のリリースを行っていますが、ご自身も開発メンバの一員として開発を行いながら、全体を取り纏める役割になります。 本製品は、700社以上の導入実績があり、さまざまな業種・用途でご利用いただいています。全文検索とビューワ、柔軟なワークフロー、ファイルへのセキュリティに強みを持ち、最近では電子契約やタイムスタンプなどのサービスとの連携機能など様々な機能追加を行っています。製品が持つ強みによりペーパーレス化の促進や業務効率向上を実現し、テレワーク（在宅勤務）や働き方改革を強力にサポートする製品として多くの引き合いを得て販売を伸ばしています。

製品情報については、下記URLもご参照ください。
https://www.sei-info.co.jp/document-plus/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆知財担当として下記業務をご担当いただきます。

■海外／国内の知的財産戦略の立案、推進
■海外／国内特許出願、権利化業務
■海外／国内特許調査業務 異議申立
■無効審判等による他社特許敗訴業務 他社特許の調査
■鑑定業務 国内外訴訟対応、権利交渉当
■知的財産権の紛争対応業務
■国内外グループ会社の知的財産統括と支援業務

【部署構成】20名程度

【同社について】
1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、シェアNo.1の実績を誇る貨幣処理機メーカーです。
今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

知財活動について
https://www.glory.co.jp/csr/development/intellectual_property/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社パッケージシステム「GAKUEN」を使い始めた大学様からの様々な課題に対して対応いただきます。業務知識がない方でも、研修やサポートを受けていただきながら担当していただけます。

【担当領域】
・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談等）
・業務イベントの立ち会い
・大学様との定例会開催（課題対応状況報告）
・各種作業の代行
・開発SEのコントロール　※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当

【担当範囲】西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり

＜特徴＞
・当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学からのニーズが高まっています。（近年、年間10校弱の新規顧客獲得が続いています）

【国内トップシェアの商品力】
大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます）

【社会貢献性】
システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。
そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。
具体的には、大学業務のIT化によって「学生一人ひとりの想いと向き合う教育」の提供を実現し、学生のあらゆる情報（学習記録・成績・活動）を蓄積・連携することで、より質の高い教育の提供や経営の意思決定に活用していただいております。

【募集背景】
お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集。
多くの大学様に当社のパッケージシステム「GAKUEN」の導入いただけており、保守・運用サービスを提供しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■入社後～中期的にお任せしたいこと
お客様である保険者（健保組合など）に対する医療費の適正化、加入者様の健康増進に向けた各種サービスの提案・進行管理業務をお願いいたします。

【仕事内容】
・保険者との要件の調整・ヒアリング・提案
・各種レポート、通知用データの作成
・案件の管理（進捗、メンバー教育、予算管理）など

■次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。
マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。
そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。
データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。

■募集背景
事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。

■この仕事で得られるもの
・医療ビッグデータの活用とＩＣＴの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・医療費適正化に向けた新ビジネスの創造も手掛けられます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報セキュリティ案件の多様化、新たな制度や業務範囲の拡大にも対応し、ISMAPの監査対応を円滑にするための組織力強化を図るための採用です。

当社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。

情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。

【具体的には】
■情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備
■社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案
■従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告
■社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動
■リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等
※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。

直近では政府セキュリティ評価制度のISMAPを取得し、情報セキュリティマネジメントの最前線でキャリアアップすることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。そのため自分自身でお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオン実施なども担当していただきます。
■お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
■サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
■自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
■サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
■お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。