《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

プライベートも充実して働ける飲食店★資さんうどん店舗スタッフ

飲食業界での実務経験がなくても 「食べることが大好き」「飲食の仕事に興味がある」方なら大歓迎！ あなたのやる気と「成長したい」想いを応援する体制を整えています！ ◆◇◆目指す姿に応じてキャリアプラ...

この求人はホテルニューアワジグループへの応募になります

美味しい料理を通じてお客様に感動を届けませんか？

私たちは、売上高65億円を誇る【ホテルニューアワジグループ】の一員です。 長年の経営実績が評価され、多数のホテル・旅館から再生依頼を受けており、 地域の活性化・地域貢献につながる役割も担っています。...

「戦後直後」から「現在」までずっと愛されて続けてきた蓬莱本館　変革の時期、今だからできることがここに

「蓬莱本館」の原点である「蓬莱食堂」が大阪なんばに誕生したのは、 戦後直後の1945年10月。 現在もレストランのあるこの場所で、 挑戦をしながらも進化し続ける蓬莱本館の豚まん（肉まん）。 時代と...

＜経験者歓迎＞梅田駅から徒歩5分でアクセス抜群の老舗お好み焼き店！絶品まかない＆大入り手当あり！

大阪北区でお好み焼きつる家を運営している飲食企業です。創業73年の老舗お好み焼き屋としてたくさんのお客様から愛されてきました。20代を中心とした活気あふれる雰囲気の中、老舗の良さも継承しながら常に新...

＜未経験者大歓迎＞昇給随時＆賞与有り！完全週休二日でしっかり休んでしっかり稼げる！絶品まかないあり！

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創業73年の老舗お好み焼き屋でキッチン（店長候補）！完全週休二日＆有給取得率100％！独立希望も歓迎

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美味しさを届ける、あなたの身近な食品ドライバー。

★『働きやすい職場認証制度認定企業』です★ トラックドライバーとして、充実した毎日を！ ……………………………………………………… 当社は、幅広い商品の配送を行っており、 常にニーズがあるため、 ...

【管理者候補】大阪南エリアにて介護施設の調理補助＆パート管理／直行直帰可能・車通勤可能

当社は老人ホームを運営している法人の給食部門グループ会社として発足しました。 今回は各施設のエリア担当としてまた、管理者候補として当社の事業拡大を手助けしていただける人材を獲得したく募集を開始してお...

キッチンスタッフ（関西）/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

キッチン料理長候補(関西）/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

レストランサービススタッフ＿ホテル/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をご担当いただきます。
将来的（早ければ2～3年後）には、出張または駐在で、台湾・アメリカのくら寿司店舗用の仕入れや買い付け補助もご担当いただく可能性がございます。
国内だけではなく、海外の店舗メニューについても関わっていただける、やりがいのあるポジションです。

当社の商品開発では、「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、
《年間3,000種類以上の試作品》を作成し、専門店に負けないメニュー開発に努めています。
既存のメニューにとらわれず、くら寿司の寿司メニューを中心に、各種サイドメニュー等の新しい商品提案・開発を行っていただくことを期待します。
「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を使用した商品の開発（惣菜、お持ち帰りのお寿司）や、デザートの開発にも携わって頂きます。
食べることが好き、こんなメニューがあれば楽しいという思いで、妥協なくメニュー提案いただける方を求めます。

【具体的には】

・まずは、商品開発部内の商品プレゼン（商品本部長へのプレゼン）で起案をクリアいただくことがミッションです。
・当社では、月次で商品開発ＭＴＧを実施します。その際メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを社長に上申します。
味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目など厳しい基準をクリアいただく必要がございます。
・社長承認が降りて店舗メニューに加わったメニューで商品化されるのは、年間3000種類のサンプル提案中、50～100品が商品化されるくらいの数値です。　

【募集背景】
事業拡大の為の増員

【職務内容】
基本的な店舗運営業務を習得後、店長又は料理長として勤務いただきます。
＜店長昇格後の業務内容＞
■人材育成
・同社に用意されているマニュアルには、細かい評価制度が設定されているので、そちらの内容に沿って、指導をお願いします。また、社内教育機関である『ワールド・ワン大学』にて、マネジメントについての研修を受けることが出来ます。

■QSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上
・おすすめメニューの開発
接客対応や挨拶のオリジナリティを追求（店舗ごとに特徴が違います。）
・清掃手順の改善（効率の良い方法を考え、実践します。）
・他店舗の調査（グループ内ベンチマーク）

■売上・利益管理
・さまざまなフェアを実施
・他社との連携（不動産にチラシを設置してもらうなど、他社との連携を図ります。）
・会員誌発行の協力（社内デザイナーが取材をしに来るので、自分の店舗がアピールしたい内容を話します。）