関西×バックオフィス・事務関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育の転職情報

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	【労務給与管理】完全屋内での事務業務★完全週休2日でプライベートも充実
勤務地	㈱ナミト　大阪支店　大阪府大阪市中央区本町1丁目8-12　オーク堺筋本町7階
給与	月給：22万4320円～22万4320円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※試用期間3ヶ月（...

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション
勤務地	本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東...
給与	■月給23万8000円～27万3000円＋時間外手当（1分単位） ※前職の給与・ご経験を考慮して決...

仕事内容	人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します！
勤務地	転勤なし！全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート：赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分
給与	【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給） ■そ...

仕事内容	労務・人事総務、管理部部門
勤務地	兵庫県伊丹市
給与	■月給：23円～30万円＋賞与（年2回） ※固定残業代含む：2万5,000円（16時間相当） ※経...

仕事内容	調理補助・スタッフ管理・採用、労務管理など
勤務地	大阪中央エリア各施設にて勤務　※住居考慮
給与	■月給：30万円～50万円＋賞与（年2回） ※固定残業代含む：3万1900円以上（20時間相当） ...

仕事内容	労務・人事総務、管理部部門
勤務地	兵庫県伊丹市
給与	■月給：23円～30万円＋賞与（年2回） ※固定残業代含む：2万5,000円（16時間相当） ※経...

仕事内容	調理補助・スタッフ管理・採用、労務管理など
勤務地	【本社】大阪市中央区南本町2-3-11　各施設にて勤務　※住居考慮
給与	■月給：30万円～50万円＋賞与（年2回） ※固定残業代含む：3万1900円以上（20時間相当） ...

仕事内容	人事採用担当・総務担当としてご活躍いただきます。★中高年・シニア世代活躍
勤務地	阪急神戸線「園田駅」徒歩3分！★駅近で梅田も電車で9分！車通勤もOK
給与	月給22万円～28万円 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮し、当社規定により加給優遇いたします。

仕事内容	同社の関西・中部・中国エリアにおける人事部として勤務していただきます。メインとしてお任せするのは新卒採用業務全般（合同説明会や面接など）ですが、一部軽微な総務業務や中途採用のフォローもしていただ...
勤務地	京都府京都市
給与	想定年収：350-450万円基本給20～万円基本給：200,000円～ ※予定年収はあくまでも...

仕事内容	・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など）・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）
勤務地	滋賀県大津市
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	・中途採用業務・新卒採用業務・入社者の受け入れやオンボーディング・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる・人材紹介会社のハンドリング・各種説明会の資料作りなど
勤務地	京都府京都市下京区大政所町
給与	月給 240,000 円 - 350,000円 ※スキル・ご経験による ※給与に固定残業代30時間...

仕事内容	当社の採用・研修を行う部署にて、主に以下の業務をご担当いただきます。・派遣会社様への求人依頼～契約締結、更新業務等全般・請求書処理、決済伺い書起案、その他支払いに関連する業務・その他事務/...
勤務地	大阪府岸和田市
給与	月給 220,000 円 - ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。また、新型コロナ肺炎に対応してリモー...
勤務地	京都府京都市下京区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞ ■採用企画・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用（新卒/中途） ■人材開発/...
勤務地	大阪府豊中市
給与	想定年収：350-500万円 ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間...

仕事内容	新卒・中途の採用業務を中心に、一緒に当社の採用活動にご尽力いただけるメンバーを募集しています！【主な業務とは・・】　・求人募集　各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリン...
勤務地	兵庫県明石市
給与	想定年収：352-万円基本給22～万円月給： 245,784円～ ※予定年収はあくまでも...

仕事内容	・組織、異動管理・人事制度企画、評価運営（半期単位）・社員登用運用・グループ人材活用運用・人員計画策定・労務業務（担当者のマネジメント）
勤務地	リモートワーク
給与	応相談・前職を考慮し、当社基準により決定します・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に...

仕事内容	経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・...
勤務地	兵庫県尼崎市
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しています。

【主な業務内容】
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用～入社後のスキルアップに資するメーカー研修・KAIZEN道場の企画、運営、講師

現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しています。

【募集背景】
体制強化
→自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図る

【職場について】
グループ内人数・年齢構成：10名（30代以下2人　40代2人、50代6人）
※10名のうち3名が女性
中途採用者の有無：無
在宅勤務の有無：有（業務に応じて、出勤・在宅を選択）
残業時間：平均20時間前後

・リモートワークが比較的やりやすい職種、環境のため、メンバー個々が業務やライフスタイルに応じて、出勤・在宅を選択しています。
・自身の意見を自由に言い合える職場です。

【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、メンバーと協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。　　
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
（１）まずはチームの一員として現行研修を運営
（…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

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パナソニックエナジー株式会社

《大阪》人事／組織風土改革業務推進

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

●カルチャー変革室のミッション
成長著しい事業領域を持つパナソニックエナジーでは「物をつくる前に、人をつくる」という考え方に立ち返り、「人」「制度・組織」「組織風土」の3つの側面から一人ひとりが活きる経営を推進しています。中期人事戦略の主要テーマのひとつである「自立した個人が最大限活きる組織風土の創造」の面で、質・量ともに人的資本を強化してゆくのが、私たちカルチャー変革室のミッションです。

●募集背景
パナソニックエナジーの人的資本の特徴は、ミッション・ビジョンに対する強い意志を持った従業員が溢れていることです。従業員意識調査でも、当社事業に対する社会の期待の大きさを従業員がしっかり認識していること、経営陣のミッション・ビジョンに対する熱量が従業員に伝わって経営への信頼度が高まっていること、事業の成長性を実感し従業員の貢献意欲やモチベーションが上がっていることなどが裏付けられています。こうしたエンゲージメントの高い組織風土を継続的に醸成し、さらに高みを目指してゆくために、カルチャー変革に熱意を持つ人財を募集します。

●担当業務と役割
パナソニックエナジーの人事の中核となる部門で、組織風土の改革推進をご担当いただきます。
1）多様な人財が活きる職場づくりに向けた支援施策の企画・実施
2）従業員エンゲージメントサーベイなど組織課題の見える化と課題解決の企画・実施
3）企業理念「ミッション・ビジョン・ウィル（MVW）」、行動指針「進化の七道」の展開・定着活動
上記業務の実行にあたり、経営の期待と現場の従業員の声を傾聴しながら、各事業部/各拠点人事の担当者を巻き込み、外部協力会社等の関係各所と連携して推進することを期待しています。

●具体的な仕事内容
・施策の企画・提案、ベンダー選定・折衝、進捗管理、導入時の各事業場/拠点人事への指導・運用支援、効果測定
・研修やイベントの運営及びその活動内容の記事化
・組織風土の変容、従業員の態度変容の定点観測と分析、見えてきた課題に対する打ち手の検討
・事例取材などのコンテンツ開発、ポータルサイトやYammerでの発信などの社内外広報活動
・パナソニックグループ人事部門やパナソニックエナジー各人事部門との連携や窓口行政業務
・他社人事部門との交流（事例共有、イベント企画）

●この仕事…

勤務地	大阪府守口市松下町1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ヒガシトゥエンティワン

【ヒガシ21/大阪】人事部／採用業務、研修企画・運営

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヒガシ21の人事部　人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。
採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職～管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には…】
■正社員の採用業務
（採用手法の立案、求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など）
※中途採用をメインに担当いただく予定ですが、ご経験に応じ新卒採用をご担当いただく可能性もございます。新卒採用の場合、上記に加え会社説明会やインターンシップ対応なども行います。
■社内研修の計画・運営管理
（年間計画作成、研修詳細設計、会場手配、研修案内、当日の事務局対応、ｅラーニング研修の選定・運営、グループ会社の採用・人材育成支援など）
■その他業務
（社員面談、人的資本開示対応、ストレスチェック対応、エンゲージメントサーベイ等各種調査対応など）

【配属部署メンバー】
人事部は現在、部長以下11名で構成されており、給与・労務領域を担当する勤労グループと、採用・育成領域を担当する人材開発グループの2つのグループに分かれております。
今回募集する人材開発グループは4名の組織（男性2、女性2）となっており、20代・30代の比較的若いチームとなっております。

【求める人物像】
■他者や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
（事業責任者とのコミュニケーションが発生します）
■着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
■業務の幅や質を向上させる意識を持てる人

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社村田製作所

グローバル人事企画【京都】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。

■詳細
・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進
・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援

★連携部門・地域
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務

【配属先】営業本部営業本部人事企画部人事企画課

【魅力】
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいま
す。キャリアパスとしては、海外・国内事業所人事および特性によっては事業部の企画部門へのキャリアパスがあります。希望がマッチングすれば勤務地（国内外）の
異動もあります。

勤務地	京都府長岡京市東神足1-10-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

人事企画・ HRBP（管理職候補）

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。

■職務概要
ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。

１）人事企画業務
・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行

2） HRBP業務
・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供

上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M＆A等にも貢献頂く可能性があります。

■求人の背景
今後の人事機能の拡張および、事業拡大に伴う担当者の増員です。

■求人の魅力
・当社は直近、過去最高益の更新を続けており、成長事業の中で人事として成果を創出する経験を積んで頂けます。
・人事企画担当・HRBPとして主体性を発揮して関係部門と協働できます。

■入社後想定されるキャリアパス
将来的には、適性や希望を考慮し、国内外問わず、人事を中心とする管理系部門で責任者・スペシャリストを目指せます。

■職場の雰囲気
事業統轄部経営推進部は、経営課題の解決を担う経営推進領域と人事領域の機能を有し、それぞれが連携を図りながら組織ミッションの達成に取り組んでいます。
メンバーは20代～30代を中心とし、約半数がキャリア入社者で多様なバックボーンを有する社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社村田製作所

グローバル人事企画・管理【京都】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。

■詳細
・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生）
・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理

【働き方特徴】
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。（関係会社への転勤の場合は出向）

【配属先】ESG・HR統括部グローバル人事部グローバル人事課

【魅力】
多数のシェアＮＯ１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができ
ます。

勤務地	京都府長岡京市東神足1-10-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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