チームでつくる生放送。正確な情報と商品の魅力を、全国のお客様へリアルタイムで届ける仕事です！

「テレビや映像の仕事に興味はあるけれど、経験がない」
「専門的な知識やスキルがないと難しそう」

そんな方にも、ぜひ知っていただきたい仕事です。

ライブグラフィックスオペレーターは、
QVCの生放送で商品名や価格、カラー、送料などの
情報を画面に表示し、番組を支えるポジションです。

入社時に、放送業界の経験や高度なデザインスキルは必要ありません。
まずは商品情報の入力や表示内容のチェックから始め、先輩と一緒に専用システムの操作や番組の流れを覚えていただきます。
常に周囲に相談できる環境のため、未経験の方も少しずつ成長できます。

この仕事で大切なのは、一人ですべてをこなすことではありません。

プロデューサーや技術スタッフ、出演者など、番組に関わるメンバーと情報を共有し、声を掛け合いながら生放送を進めていきます。
そのため、人と話すことが好きな方や、チームで協力して仕事を進めたい方は、これまでの経験を活かせます。

自分が操作した情報がリアルタイムで全国のお客様に届き、番組が無事に終わったときには、チーム全員で大きな達成感を味わえます。

テレビや映像の裏側に興味がある方、新しい仕事に挑戦したい方を、私たちはお待ちしています。

募集の背景

事業拡大を狙い、新たな仲間を募集しています。

具体的な業務内容

24時間放送を行うQVCのスタジオで、生放送に表示する商品情報や番組グラフィックスの準備・操作をお任せします。

【具体的には】
・生放送中のグラフィックス表示、切り替え操作
・商品名、価格、送料、カラーなどの情報入力
・視聴者に伝わりやすいレイアウトへの調整
・放送前の商品情報や表示内容の確認
・番組名、出演者名などのチェック
・放送中に発生した変更や修正への対応
・翌日以降の番組準備

専用システムを使用するため、入社時点でPhotoshopや動画編集ソフトを使えなくても問題ありません。

まずは情報入力やチェック業務から始め、少しずつ生放送中の操作をお任せします。

配属部門

部門人数13名　 平均年齢32歳 最大のミッションは1日24時間の放送を円滑に進めることです。
もちろん一人ではできないので、オペレーター―同士やプロデューサー、技術スタッフ、出演者など、放送に携わるすべての方と協力して一丸となって、毎日取り組んでいます。
円滑に進める為に、事前の準備や各所とのコミニュケーションが大切です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 39歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	●Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) の業務経験 ●深夜・早朝勤務に対応が可能な方 ●緊急時に出社が可能な方 ●対人コミュニケーションが苦手でない方 ●時間管理、自己管理ができる方
歓迎される経験・スキル・資格	●2D/3Dグラフィックアプリケーションの知識（Photoshop、 Illustrator、動画編集ソフト等） ●テレビ、放送関連の業務経験がある方
求める人物像	●チームワークを考えて動ける方 ●生放送に関わる職務である為、時間管理及び自己管理が出来る方 ●顧客志向のある方 ●常に自らのスキルを高める向上心のある方
未経験者へのメッセージ	これまでにも未経験からスタートし、今では一人前のライブグラフィックオペレーターとして活躍している先輩も大勢います。 未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、何も心配はいりません！
勤務地	千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番１
アクセス	海浜幕張本社 ※JR京葉線 東京駅より、海浜幕張駅下車（快速で29分）　海浜幕張駅南口 徒歩3分
勤務時間	◆勤務条件：シフト制　1日 3交替制 ①早番　06:00～15:00 ②中番　13:00～22:00 ③遅番　17:00～26:00 ※原則4日勤務2日休日
給与	●年棒：330万～400万 ※経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします ●その他： ・インセンティブボーナス（業績に応じて年1回支給） ・時間外手当（当社規定により通勤手当支給あり）
モデル年収	モデル1 : 年収 380万円（入社 5年目、29歳 ） モデル2 : 年収 470万円（入社 12年目、39歳 ） モデル3 : 年収 650万円（入社 20年目、42歳 ）
昇給・賞与	・賞与：基本年俸と共に業績に応じた年1回の業績賞与あり ・昇給（業績に応じて年1回支給）
休日・休暇	●年次有給休暇（初年度15日） ●誕生日休暇 ●慶弔休暇 ●育児休暇制度 ●介護休暇制度 ●シフト休(月間8日～11日、年間120日) ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	●福利厚生： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ●厚生活動/施設： ・社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり） ・社員カフェテリア ・仮眠室完備 ・コーヒー無料サービス
教育制度	●教育研修： ・新入社員研修 ・階層別研修 ・部門別研修制度 ・選抜型研修 ・選択型研修 ・eラーニング ・ビジネス英語習得支援制度 ●人材育成： ・資格取得支援制度 ・社内公募制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考⇒一次面接⇒最終面接

この求人の特徴