★年休124日/残業月20h以下/賞与4.3ヶ月以上★メリハリを大事にしながらバツグンの環境で活躍を

理想のシニアライフの実現を掲げ開発された
サービス付高齢者向け賃貸マンション・聖ルカレジデンス。

ここでは整った医療・介護体制の元、約220名のご高齢者が
安心のシニアライフを送っています。

今回募集するのは、この聖ルカレジデンスの顔でもあり
フロントの役割を担うレジデントスタッフ。
周囲のスタッフと連携を取りながら
ご入居者の暮らしを支える大切な役目です。

★《 将来への安心感もばっちり♪ 》★
高齢化社会が進む中、
聖ルカレジデンスの需要も高まっており
入居待ちする方が多くいらっしゃいます。

さらに安定した経営基盤のもと、
きちんとスタッフの働く環境に還元しています。
賞与実績4.3ヶ月分以上の支給実績もあり、
将来を見据えながら働ける環境です。

★《 あなた自身の暮らしも大切に 》★
当社では、スタッフが充実した環境の中で働けるよう
待遇面を整えています。

◎年間休日124日×残業は月20時間以下
シフト制ですが希望休を出すことが出来、
土日のお休みを取得することも可能です。
残業もほとんどなく、メリハリを持って働けます。

◎4月より処遇改善で月給25万円以上
経験問わず、好待遇でお迎えします。
明確な評価基準も用意しており、
スキルアップとともに、昇給・昇格する仕組みです。

募集の背景

聖路加国際病院、看護大学、オフィスやホテルなど複合施設が備わり、医・職・住・学・悠の融合を実現した「聖路加ライフサイエンスセンター構想」。聖ルカレジデンスはその一端を担い、沢山の人のシニアライフを支えています。

今回は聖路加レジデンス（サービス付賃貸マンション）で暮らす入居者の方々を支えてくださるレジデントスタッフを募集します。

具体的な業務内容

サービス付高齢者向け賃貸マンションのレジデントスタッフとして、
フロント業務をお願いします。

＜主な仕事内容＞
・フロントカウンターでの接客（入居者様・ご家族・取引先の対応、鍵の預かり、荷物やメッセージの受け渡し　など）
・日常生活のサポート（食事のキャンセル・変更手続き、日常生活に関する相談への対応）
・アクティビティの企画立案（体操、合唱、囲碁、コンサートなど）

※フロントカウンターでは1名が対応し、残るメンバーは事務所で電話応対や入居者案内などを行う形です。
※上記の業務のほか、適性やスキルなどに応じて、経理や総務などのバックオフィス業務への挑戦も可能です！
※入社から5年程度が経つと「初任者研修」を受講することができ、スキルアップ・キャリアアップが望めます！

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★頑張りはきちんと評価
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明確な評価基準が設けられており、
スキルに応じて昇給・昇格を行っています。
目に見える形で返ってくるからこそ
「モチベーション高く取り組める」と
話すスタッフも多くいます。

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★アイデアが活きる環境
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マンションで暮らす皆さまの生活が一層豊かなものとなることを目指し
アクティビティの企画・運営等も行っています。
ぜひ、アイデアがあれば発信してくださいね♪

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■専門・短大卒以上
必須の経験・スキル・資格	■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル（Word/Excel/タイピングなど）
歓迎される経験・スキル・資格	福祉業界での実務経験や福祉系の資格をお持ちの方は大歓迎！ ホテルフロントやカスタマーサービスなど、対ヒトのお仕事をした経験も 活かしていただけます。
求める人物像	◎周囲のことを思いやり、気配りや心配りができる方 ◎目の前の方の話にきちんと耳を傾けられる方 ◎状況に応じて、柔軟な考え・対応ができる方 ◎バランス感覚を持ち合わせている方 ◎ワークライフバランスの整った環境でキャリアを積み上げたい方
未経験者へのメッセージ	レジデントスタッフとしての経験は問いません。 入社後の研修を通して、少しずつ身につけていただければと思います。
勤務地	東京都中央区明石町8-1 聖路加レジデンス内 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
勤務時間	■シフト制 早番／8:00～16:30（実働7.5時間/休憩1時間） 日勤／9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） 遅番／12:30～21:00（実働7.5時間/休憩1時間） ＊残業は月平均20時間以下。メリハリを持って働けます。 ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均37.5時間）
給与	月給25万1500円～
モデル年収	モデル1 : 年収 402万円（入社 1年目、25歳 ） モデル2 : 年収 442万円（入社 5年目、30歳 ） モデル3 : 年収 517万円（入社 10年目、35歳 ）
昇給・賞与	・昇給年2回(勤務給4月・職務給7月） ・賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：4.3314ヵ月分支給
諸手当	・通勤交通費（月15万円まで）※但し、半期ごと定期代として支給 ・時間外手当 ・住宅手当（月2万円　※世帯主のみ） ・特別労働手当（年末年始12/31～1/3間※10,000円/日） ・採用協力手当
休日・休暇	・4週8休（会社付与休日　原則として毎年度20日） ・有給休暇　1年目14日（4/1入社の場合）以降就業規則による、5年以降最大22日付与 ・休日出勤時振替制度（休日割増手当別途支給） ・出生支援休業 ・出産休暇/育児休業制度（取得実績あり） ※ 年間休日124日
待遇・福利厚生	・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（当社規定による） ・職員食堂 ・契約スポーツクラブ利用可 ・福利厚生制度加入（Benefit Station） ・制服貸与/入浴介助着貸与（クリーニング付き） ・仮眠室完備 ・資格取得/外部研修受講支援 ・定年制60歳迄、再雇用規定65歳迄、各年度末 ※試用期間なし
教育制度	導入研修（入社～1週間）、所属課研修、OJT他

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼STEP1 Web履歴書による書類選考 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、 選考通過者にお電話またはメールにてご連絡します。 ＜面接前に見学可能！＞ ・4月17日（水）午後 ・4月24日（水）午後 ※上記以外でも調整可能な場合もあります、詳細はお問合せ下さい。 ▼STEP2 面談面接（1回）、適性検査 ▼STEP3 内定 ※入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。 ※応募から内定までは1ヶ月を予定しています。

この求人の特徴