「ずっと介護の仕事を続けたい」そんな気持ちで転職してきた先輩たちが活躍しています。

“一人ひとりとじっくり向き合える環境”と“自分の生活を大事にする働き方”、
どちらも大切だからこそ、妥協しなくて良い職場を選びませんか？

◆【一人ひとりと向き合える環境】
お任せするのは、サービス付賃貸マンションのご入居者へのケア。
長期的にご入居者と関わりを持てるのはもちろんのこと
一対一でケアを行う体制で余裕を持った人員配置をしているため
一人とじっくり向き合えます。

加えて、日頃からチーム制で業務にあたっており、連携が取れているのも強み。
みんなで助け合う風土のため、
「自分で何とかしないと」と抱え込む必要はありません。

◆【自分の生活を大事にする働き方】
当レジデンスでは、70～80名のケアスタッフ（介護・看護あわせて）が在籍。
◎年間休日124日以上！有給は1年目から14日付与
┗休日の希望申請もOK☆彡
◎4月より処遇改善予定♪月給32万円以上
◎賞与もたっぷり！年4.3ヶ月分以上　等
スタッフが無理なく働ける環境が整っています。

他にも、夜勤中にきちんと休める仮眠室、
制服とは別に入浴介助用の衣服の用意、
制服クリーニングなど、不自由のない環境です。

ON/OFFの切り替えを大切にしつつ
介護福祉士として長期的なキャリアを積み上げていきたい方は
ぜひご応募ください。

募集の背景

聖路加国際病院、看護大学、オフィスやホテルなど複合施設が備わり、医・職・住・学・悠の融合を実現した「聖路加ライフサイエンスセンター構想」。聖ルカレジデンスはその一端を担い、沢山の人のシニアライフを支えています。

今回は聖路加レジデンス（サービス付賃貸マンション）で暮らす入居者の方々の生活を支えてくださる介護福祉士を募集します。

具体的な業務内容

サービス付賃貸マンション（終身型）にお住まいの皆さまへのケアサービスとケアプランの作成をお願いします。

＜主な仕事内容＞
◎居住者の日常生活のサポート
◎ケアプランの作成
◎バイタル測定・健康診断予約の手配
◎受診や外出の付き添い・代行
◎催事の企画・運営
◎新人スタッフの指導

――――――――――――
★理想とする介護の実現へ
――――――――――――
「Warm　Heart…暖かい心」をテーマに
「心のこもったケアを提供する」という気持ちを
全スタッフで共有しながら、日々のケアに取り組んでます。
スタッフの「じっくりとお一人と向き合いたい」という気持ちを尊重しており
寄り添う介護が実現しています。

――――――――――――
★利便性の高い立地も魅力
――――――――――――
都心におけるシニアライフの理想を追求・具現化された
聖路加ガーデン。聖路加レジデンスもその一角にあり
仕事帰りに商業施設で買い物をしたり、
法人契約しているスポーツジムで汗を流したりと
プライベートの時間をより豊かにお過ごしいただけます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■介護福祉士資格 ■特養、訪問介護などで介護の実務経験3年以上 ■WordやExcelの基本操作ができる方 ＊NDソフトの「ほのぼのシリーズ」を使用しています。
歓迎される経験・スキル・資格	◎医療施設との連携等、複合施設での実務経験をお持ちの方 ◎生活密着型の介護・介助経験者
求める人物像	◎明るい対応ができる方 ◎周囲のことを思いやり、気配りや心配りができる方 ◎状況に応じて、柔軟な考え・対応ができる方 ◎バランス感覚を持ち合わせている方 ◎ワークライフバランスの整った環境でキャリアを積み上げたい方
未経験者へのメッセージ	正社員での勤務経験は問いません。ぜひ気軽にご応募ください。
勤務地	東京都中央区明石町8-1 聖路加レジデンス内 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
勤務時間	■シフト制 ☆日勤 早番／07：00～15：30（実働7.5時間／休憩1時間） 日勤／09：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） 遅番／12：30～21：00（実働7.5時間／休憩1時間） ☆夜勤 17：00～翌09：30（実働14.5時間／休憩・仮眠2時間） ◎深夜手当別途支給 ◎仮眠室を完備しています。 ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均37.5時間）
給与	月給32万円～（資格手当・夜勤4回分含む） ※上記給与には介護福祉士の一律資格手当・一律夜勤手当(月4回/4万円)が含まれています。 【夜勤について】 入社後3ヶ月を目安に夜勤があります。 月2～4回程度、夜勤手当1回1万円（超過分別途）を支給します。
モデル年収	モデル1 : 年収 478万円（入社 1年目、25歳 ） モデル2 : 年収 534万円（入社 5年目、30歳 ） モデル3 : 年収 593万円（入社 10年目、35歳 ）
昇給・賞与	・昇給年2回(勤務給4月・職務給7月） ・賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：4.3314ヵ月分支給
諸手当	・通勤交通費（月15万円まで） ・時間外手当 ・住宅手当（月2万円　※世帯主のみ） ・夜勤手当（1万円／回） ・特別労働手当（年末年始12/31～1/3間※10,000円/日） ・深夜手当 ・採用協力手当
休日・休暇	・4週8休（会社付与休日　原則として毎年度20日） ・有給休暇　1年目14日（4/1入社の場合） 　以降就業規則による、5年以降最大22日付与 ・休日出勤時振替制度（休日割増手当別途支給） ・出生支援休業 ・出産休暇/育児休業制度（取得実績あり） ※ 年間休日124日
待遇・福利厚生	・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（当社規定による） ・職員食堂 ・契約スポーツクラブ利用可 ・福利厚生制度加入（Benefit Station） ・制服貸与/入浴介助着貸与（クリーニング付き） ・仮眠室完備 ・資格取得/外部研修受講支援 ・定年制60歳迄、再雇用規定65歳迄、各年度末 ※試用期間なし
教育制度	導入研修（入社～1週間）、所属課研修、ブラザー・シスター制度によるOJT、等級研修 他

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼STEP1 Web履歴書による書類選考 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、 選考通過者にお電話またはメールにてご連絡します。 ＜面接前に見学可能！＞ ・4月17日（水）午後 ・4月24日（水）午後 ※上記以外でも調整可能な場合もあります、詳細はお問合せ下さい。 ▼STEP2 面接（1回）＋適性検査 ▼STEP3 内定 ※入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。

この求人の特徴