福利厚生がありすぎる！？ついに『社員専用のレストランバー』作っちゃいました。

《　社員のリアルな声をヒントに、様々な制度を導入　》 ■1人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切に ■収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる ■利益はエンジニアに還元 etc. エンジニアに寄り添う姿勢は、元エンジニアの代表の想いが会社全体に浸透しているから。だからこそ、"エンジニア目線"で考えた社内制度・福利厚生が多数！ リファラルで当社に入社した社員は60名以上＆定着率は93％と高水準をキープ。エンジニア経験者が思い描く、「あったら良いな」を提供できる環境です。 「エンジニア1人ひとりが言いたいことを言い、やりたいことをやる。会社にできるのはそれを叶える環境づくり」。そんな思いで、よりよい会社作りを普段から意識しています。2022年8月には、社員専用のレストラン＆バーが赤坂にオープンしました！ 《　案件選択制度あり◎　》 「次のステップに進みたい」 「最新の技術にチャレンジしたい」 「リモートメインで働きたい」 「残業は少な目が良い」 etc. クライアントと信頼関係がしっかりと構築できているので、特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能。 さらに、現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉することも。 あなたにとって、必ずプラスになる環境へアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦しませんか？

SES出身の社員が、「ウチの会社で働かない？」と友人に紹介できる会社！社員のリアルな声を制度に◎

【安定性も将来性も抜群、エンジニアファーストを実践し続ける会社】 2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことをきっかけに、経営体制を新しくし、以来6年連続で約120%成長を実現。事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から369名にまで拡大しました。 今後も更なる発展を目指し、エンジニアにとってより良い環境づくりをしていきます。 【 働きやすさの秘訣をご紹介 】 ◇前給保証あり＆賞与年3回 ◇案件選択制度 ◇書籍購入費支給（上限なし） ◇担当営業、部長との定期面談/フォローあり ◇残業月平均15h程度 ◇フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり ◇ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど…多数の同好会制度あり 【 あなたのスキルが活かせる現場にアサイン 】 「案件ありきのアサイン」 「売上を重視した案件集め」はしていません！ クライアントと会社との信頼関係がしっかりと構築できています。 そのため、特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能です。 さらに現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉！ あなたにとって、プラスになる環境へと必ずアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦してみませんか？

自称『欠点がない会社』で、コンサルタントに挑戦しませんか？＃30以上の福利厚生あり#社員定着率93%

2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来6年連続で約120%成長を実現。 事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から369名にまで拡大しました。 そんな変化を続けている私たちですが、変わらないものがただ一つ。 それは【エンジニアファーストを実践し続ける】という想いです。 □■“エンジニアファースト”を実践する■□ ◇書籍購入費支給（上限なし） ◇案件選択制度 ◇担当営業、部長との定期面談/フォローあり ◇月給30万円以上＆賞与年3回 ◇残業月平均15h程度 ◇フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり ◇ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど…多数の同好会制度あり □■あなたのスキルが活かせる現場へアサインします■□ 「案件ありきのアサイン」 「売上を重視した案件集め」はおこないません！ クライアントと会社との信頼関係がしっかりと構築できているから、 特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能です。 現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉することも。 あなたにとって、プラスになる環境へと必ずアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦してみませんか？