「完全内勤で、専門スキルが身につく事務職。」

【一般事務から“専門事務”へ。完全内勤で手に職をつけたい方歓迎！】
＼事務経験を活かして、もう一段キャリアを伸ばしませんか？／

□業種未経験OK
□完全内勤・年間休日125日
□新社屋で働ける快適環境

当社の建設業事務は、一般的なデータ入力だけではありません。
工事を安全・スムーズに進めるための 安全書類の作成、
役所に提出する 申請書類の作成補助、
図面を見ながら行う 積算アシスタント など、
“専門性のある事務”として成長できるポジションです。

最初は分からないことばかりで当然。
マニュアル・動画・先輩のサポートがあるので、建設業の知識ゼロでも安心してスタートできます。

【こんな方にぴったり】
◆一般事務から、もう少し専門性のある仕事に挑戦したい
◆コツコツ作業が好きで、正確さを大切にできる
◆将来に役立つスキル（CAD・申請・積算）を身につけたい
◆安定した業界で長く働きたい

【“完全内勤”で専門スキルが身につく】
現場に出ることはなく、完全内勤。
それでも工事の流れや技術の基礎が自然と身につき、1〜2年後には CAD操作・入管申請・積算 など、事務職の枠を超えたスキルを習得できます。

3月5日からは新社屋で勤務開始。
「事務として働きながら、専門スキルを身につけたい」
そんな方にピッタリです！

募集の背景

より働きやすく、強い組織づくりへ。
創業から40年以上、ライフラインを支える管工事事業を中心に、地域インフラの整備に取り組んできた当社。現在は社員数も増加し、業績も右肩上がり。
こうした成長に伴い、工事に欠かせない書類作成・提出を担当する管理部門の新たなメンバーをお迎えすることで、社員全体の働きやすさの向上を目指しています！

具体的な業務内容

◆仕事内容
ライフラインを支える管工事事業を中心に、地域インフラの整備に取り組んできた当社で
工事をスムーズに進めるための書類作成・データ管理・申請サポートを担当します。
社内の技術部門を支える“縁の下の力持ち”のポジションです。

■主な業務（入社後〜半年）
• グリーンファイル（安全書類）の作成・チェック
→ 安全書類は現場が安全に作業するための必須資料。名前や年齢、健康診断の結果などの情報を集め入力作成

• 現場写真データの整理・管理
→ 申請課が撮影した写真をフォルダ整理、命名、必要書類へ貼付

• 申請書類の作成補助
→ 役所提出用の書類の下準備、入力、チェック

• 積算アシスタント
→ 図面や資料を見ながら数量を拾う簡単な補助作業

• 社内の事務サポート全般

■慣れてきたら（1〜2年目）
• 外国人労働者の入管申請書類の作成
• CADの基本操作を習得し、図面修正や簡単な作図
• CAD図面をもとにした積算業務の一部を担当

配属部門

インフラ工事をスムーズに進めるための書類作成・データ管理・申請サポートは重要。
現場、取引先との業務遂行に欠かせない、社内外を支える必要不可欠な役割を担います。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	大学卒業以上
必須の経験・スキル・資格	◎PCの基本入力スキル
歓迎される経験・スキル・資格	何らかの事務職経験者
求める人物像	• コツコツ作業が得意、正確性を大切にできる方 • 建設業の知識ゼロでもOK！学ぶ意欲がある方（業種未経験OK） • 指示を待つのではなく、自分から意欲的に動ける方 • 分からないことを素直に聞ける方
未経験者へのメッセージ	お任せするのは、書類作成・データ管理・申請サポート業務や社内の事務サポート全般。 専門的な知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心。 まずは焦らずゆっくりスタートし、将来的には国家資格を取得して“手に職”をつけることも可能です。
勤務地	〒363-0027 埼玉県桶川市川田谷６６５４－１
アクセス	ＪＲ高崎線北本駅　から　車10分
勤務時間	09時 00分 〜 18時 00分（休憩時間1時間、実労働時間8時間）
給与	【月給】24万円＋諸手当 ※試用期間3ヵ月 (上記待遇と同様)
昇給・賞与	■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）
諸手当	■交通費支給（月上限3万円） ■資格手当（3,000円～10,000円） ■家族手当（扶養配偶者：10,000円/月、扶養子供：1人あたり15,000円/月） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度
休日・休暇	＜年間休日125日（※2025年実績）＞ ■完全週休2日（土・日） ■祝日休み ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日まで）※2025年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■社会保険（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金） ■社員寮完備 ■お子さん誕生時に10万円のお祝い金支給 ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可能（自宅からの距離を計算し交通費支給）
教育制度	講習会受講については会社支援あり。 社員の“学びたい”を応援する文化が根付いています！

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	応募→書類選考→面接（1回～2回）→内定→採用
注意事項	面接は来社いただいての対面面接で実施となります。

この求人の特徴