「おいしさ」と「働きやすさ」を両立し、お客様の笑顔をやりがいに

■未経験からでも成長できる環境■
当社では、経験の有無に関わらず、挑戦する気持ちを全力でサポートしています。
入社後は研修やOJTを通じて、基礎からしっかり学べる体制を整備。
一人ひとりのペースを大切にしながら、無理なく成長できる環境です。

■安心して働ける職場づくり■
社員の“働きやすさ”を第一に考え、業務の効率化や制度の見直しを進めています。
安定した環境で長くキャリアを築けるよう、福利厚生やサポート体制も充実。
安心して腰を据えて働ける会社を目指しています。

■キャリアアップのチャンスが豊富■
店舗運営の基礎を身につけた後は、店長・本部職など多彩なキャリアパスをご用意。
やる気次第でどんどんステップアップできる仕組みがあります。
未経験から管理職を目指す社員も多く、着実に成長できるチャンスが広がっています。

■働き方改革でより良い環境へ■
当社では、従業員の声をもとに労務環境を改善しています。
固定残業・深夜勤務の削減を進めるとともに、基本給を7％以上ベースアップ。
働きやすさと公正な評価の両立を実現しました。
✅ 給与面の安心：固定残業減少分を基本給に反映し、昇給・賞与ベースもアップ
✅ 健康面への配慮：実労働時間の適正化と深夜労働の抑制
✅ やりがいのある環境：公正な評価と報酬体系で、納得感のある働き方を実現

募集の背景

株式会社松富士食品は創業20周年を迎え、
人気のラーメン店「六厘舎」や「舎鈴」をはじめとする8つのブランドを展開しています。
今期115店舗を達成し、関西エリアにも新規出店を計画中です。
更なる成長に向けて、スタッフの増員を行います。

具体的な業務内容

●ホール業務：
・提供する料理や飲み物のセッティング、配膳業務。
・お客様からのご要望やご質問に迅速に対応し、満足度向上を図ります。
・店内の清掃や整理整頓を行い、清潔感のある店舗づくりに貢献します。

●キッチン業務：
・マニュアルに基づいて、セントラルキッチンから届いた材料を用いた調理業務。
・仕込みや盛り付けなど、調理の基本を学びながらチームで協力して作業を行います。
・食品衛生や安全管理に関する知識を習得し、常に衛生的な調理環境を整えます。

●発注業務：
・必要な食材や備品の在庫管理を行い、適切なタイミングで発注業務を実施します。
・売上データを基に、需給の予測を立てて発注業務を最適化します。

●スタッフ育成：
・新しい仲間が加わった際には、実務を通じて業務の指導を行います。
・チームメンバーとのコミュニケーションを密にし、意見交換を促進します。

●顧客サービスの向上：
・料理やサービスに対するお客様のフィードバックを収集し、店舗運営に活かします。
・積極的にお客様とのコミュニケーションを図り、リピーターを獲得するための工夫をします。

●業務効率化の推進：
・店舗業務のマニュアルに基づき、業務の標準化を行い業務効率化を図る。
・各種ツールを活用し、ペーパーレス化を進め、事務作業を最小限にします。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
歓迎される経験・スキル・資格	■人と接することが好きな方
求める人物像	■成長意欲が高く、チームでの協働を楽しめる方を歓迎します。
未経験者へのメッセージ	未経験者大歓迎です！ 新たな業界に飛び込みたい方には、安心してスタートできる環境を提供しますので、 ぜひお待ちしています。
勤務地	群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府の各店舗 詳細は企業ページをご確認ください。 https://shop.mtfj.co.jp/stores
勤務時間	■シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ・9:00~17:30 ・12:00~20:30 ・14:00~22:30 ※基本的に深夜営業なし
給与	■月給26.75～38.6万円 ・固定残業手当：35時間分（56,500円以上） ・固定深夜手当：19時間分（6,200円以上） ■昇進例 ・一般社員：月給26万7,500円以上 ・一般（2等級）：月給28万3,900円以上 ・店長代理：月給32万4,600円以上 ・店長：月給35万4,900円以上 ・マネジャー：月給42万3,600円以上 ・エリアマネジャー：月給48万9,200円以上
モデル年収	モデル1 : 年収 603万円（入社 2年目、28歳 ・店長） モデル2 : 年収 809万円（入社 5年目、33歳 ・エリアマネジャー） モデル3 : 年収 1012万円（入社 10年目、36歳 ・ゾーンマネジャー）
昇給・賞与	■昇給年1回（7月） ※昇進に伴う昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月）
諸手当	■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■調整手当 ■固定深夜手当 ■固定残業手当 ■特定手当 ■資格手当 ■扶養手当（上限無し・子1人あたり月5,000円） ■住宅手当 ■単身赴任手当
休日・休暇	■シフト制（月9日以上休み） ■週休2日制 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与） ■慶弔休暇
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■研修制度（役職別48カリキュラム） ■成長支援制度 ■ステップアップ制度 ■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者等） ■制服貸与 ■慶弔見舞金（結婚祝い金・災害見舞金等） ■食事補助 ■社員割引 ■健康診断 ■表彰制度（ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰） ■インセンティブ制度（物件紹介・従業員紹介）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定

この求人の特徴