【笑顔を届けるのは、ラーメンだけじゃない】誰かの一日を少しだけ幸せにする仕事、始めませんか？

“ラーメン”を通して、人を笑顔にする仕事
未経験からキャリアも収入も育つ

「いらっしゃいませ！」
湯気の立ちのぼるカウンターの向こうで、
お客様が笑顔になる瞬間――
その景色をつくるのが、松富士食品の仕事です。

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🍜 あなたの一杯が、誰かの笑顔になる
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📍 “料理人”ではなく、“おもてなしのプロ”へ。
『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、
行列の絶えない人気ブランドを運営する私たち。
味は本社が管理しているため、調理スキルは不要。
未経験でも、“笑顔”と“チームワーク”があれば大丈夫。

💼 努力が“収入”と“キャリア”に直結。
頑張りがそのまま昇給・昇格につながる制度。
最短1年で店長、年収1,000万円を超える社員も。
働きながら成長を実感できます。

🌱 安心のスタート体制
入社後は本社研修から始まり、店舗で実践へ。
▼ 研修内容例
・接客マナーや基本動作の習得
・先輩社員とのOJT
・自信がつくまで丁寧にサポート

👥 仲間はみんな、異業種からの挑戦者。
元アパレル販売員、事務職、営業職など、
前職に関係なく活躍中。
誰かの「おいしかった」の言葉が、
あなたの明日への活力に変わります。

――“ラーメン”を通して、人を幸せにする仕事。
その一杯から、あなたの未来が広がります。

募集の背景

『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、
人気ブランドを展開する松富士食品は、今まさに成長の真っ只中。
次の目標は“100店舗達成”――。
その実現に向け、新たな仲間を迎えることを決めました。

私たちが求めているのは、経験よりも想い。
「お客様の笑顔のために頑張りたい」
「自分の力を試してみたい」
そんな気持ちを大切にしています。
今この瞬間も拡大を続ける舞台で、あなたの一歩を待っています。

具体的な業務内容

『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』など、
行列のできるラーメンブランドを展開する松富士食品。
あなたにお任せするのは、店舗での“運営サポート”です。
職人のような難しい調理ではなく、
お客様にも仲間にも居心地の良いお店をつくる――
それがあなたのミッションです。

【具体的な仕事内容】
■お客様を笑顔で迎え、注文・配膳・片付けなどのホール業務
■マニュアルに沿った簡単な調理補助や盛り付けなどのキッチン業務
■在庫・発注管理やアルバイトスタッフのサポート　など

味のベースはセントラルキッチンで統一管理。
「料理に自信がない」「包丁を握ったことがない」という方でも安心して始められます。

入社後は“本社研修”→“教育店舗研修”→“13週カリキュラム”で、
一人ひとりのペースに合わせて着実に成長。
先輩がしっかりフォローするので未経験でも大丈夫です。

店舗では社員2名＋若手中心のアルバイトスタッフで協力し合い、
明るく前向きな雰囲気の中で働けます。
「一人に任されて不安…」という心配もありません。

経験を積めば、店長・マネージャー・本部職などへキャリアアップも可能。
全48項目の階層別研修と明確な評価制度があり、
努力がしっかりカタチになる環境です。

「飲食＝きつい」というイメージを変える――
誰かの“美味しい”を支えながら、自分の成長も実感できる職場です。

【無理なく始めて、長く続けられる】松富士食品ではたらく魅力Q&A

食が初めての方でも安心して応募いただけるよう、よくある質問をまとめました。
松富士食品が大切にしているのは経験よりも“人柄”。
働きやすさと成長の両方を叶えたい方は、ぜひご確認ください。

Q. 未経験でも本当に大丈夫？
A. 問題ありません。先輩の約9割が異業種出身で、本社研修＋OJTで丁寧に育成します。難しい調理はなく、まずは笑顔の挨拶ができればOKです。

Q. 休みはしっかり取れますか？
A. 月9日休みを確保し、希望休も出しやすい環境。深夜営業ほぼ無しで生活リズムも整います。

Q. 収入は安定しますか？
A. 月給26万7,500円〜で賞与年2回。評価制度が明確で、最短1年で店長やエリアマネージャーに。年収1,000万円を達成した社員もいます。

Q. 一人で任されるのが不安です…
A. 社員2名＋若手アルバイト体制で、常に相談できる仲間がいます。本社やエリア長のフォローもあり“放置”はありません。

Q. キャリアアップはできますか？
A. 店長→エリアマネージャー→本部職など、多彩なキャリアが開かれています。未経験でも着実にステップを踏める制度があります。

「人を笑顔にしたい」「安定しながら成長したい」という想いがあれば大歓迎です。
少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	✨経験・学歴・ブランク、一切不問✨ 必要なのは「新しい環境で頑張ってみたい」という気持ちだけ！ 飲食が初めての方も安心の研修制度があり、接客マナー・調理の基礎から丁寧に学べます。 先輩がすぐそばでフォローするので、困ったときも一人にしません。 “できること”が増えるたびに自信もつく――そんな成長実感を味わえる仕事です。
歓迎される経験・スキル・資格	💡以下のような方なら、すぐに馴染めます！ ・あいさつができる方 ・人と関わるのが好きな方 ・基本的なPC操作（入力・メール送信など）ができる方 ・コツコツ作業するのが得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・元気に「お疲れさま」と言える方 元営業職・事務職・販売スタッフ・工場勤務・警備員・フリーターなど、 さまざまな経歴の方が活躍中。 “社会人デビュー”も応援します！
求める人物像	🌱「人の笑顔がやりがい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 チームで支え合いながら、前向きに仕事に取り組める方。 指示待ちではなく「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方。 自分の成長を楽しめる方なら、必ず活躍できます。 店長やマネージャー、本部職へのキャリアも開かれており、 “安定”と“挑戦”を両立できる職場です！
未経験者へのメッセージ	「飲食は初めてで不安…」という方も大丈夫。 今活躍している先輩のほとんどが未経験スタートです。 最初は笑顔であいさつができればOK。 研修やOJTで一つずつ覚えられるので、焦らず成長できます。 困った時は必ず誰かがサポートしてくれる――そんな温かい職場です。 「新しい環境で頑張りたい」「安定して長く働きたい」 その想いがあれば経験は関係ありません。 あなたの“はじめの一歩”を、私たちが支えます。
勤務地	全国にある直営店舗のうち、 ご希望を考慮し、通勤しやすい店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません 【勤務エリア】 群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府 など https://shop.mtfj.co.jp/ 関東・関西を中心に、駅チカ・商業施設内などアクセス便利な店舗が多数。 「家から近い」「通勤しやすい」など、希望を最大限考慮します。 U・Iターン希望の方も歓迎！ 地元で安定して働きたい方、都心でキャリアアップしたい方、どちらの想いも叶う環境です。
勤務時間	シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）で、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【シフト例】 ・9:00～17:30 ・12:00～20:30 ・14:00～22:30 ※店舗により多少異なります 深夜営業を行う店舗はほとんどなく、生活リズムを整えながら働ける環境です。 「朝からしっかり働きたい」「午後スタートがいい」など、 希望や通勤時間を考慮してシフトを調整します。 無理のない人員配置を徹底しており、残業は少なめ。 スタッフ同士でフォローし合える体制が整っているため、 急な予定変更や家庭の事情があっても相談しやすい雰囲気です。 “頑張りすぎず、長く続けられる働き方”を大切にしています。
給与	＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験から年収1,000万円も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食＝給与が低い」――その常識を覆すのが松富士食品です。 ■月給26万7,500円～38万6,000円スタート。 固定残業手当（35時間分／56,500円以上） 固定深夜手当（19時間分／6,200円以上）を含み、超過分は別途支給します。 安定した給与を得ながら、実力に応じてスピーディーに昇給・昇進可能！ 昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）。 成果や店舗運営への貢献が正当に評価され、 店長→マネージャー→ゾーンマネージャーへとキャリアを重ねることで、 年収1,000万円以上も現実的に目指せます。 「頑張った分だけしっかり報われる」―― 努力がダイレクトに収入へつながる環境です。
モデル年収	モデル1 : 年収 603万円（入社 2年目、28歳 ・店長） モデル2 : 年収 809万円（入社 5年目、33歳 ・エリアマネジャー） モデル3 : 年収 1012万円（入社 10年目、36歳 ・ゾーンマネジャー）
昇給・賞与	■昇給年1回（7月） ※昇進に伴う昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月）
諸手当	■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■調整手当 ■固定深夜手当 ■固定残業手当 ■特定手当 ■資格手当 ■扶養手当（上限無し・子1人あたり月5,000円） ■住宅手当 ■単身赴任手当
休日・休暇	月9日以上のお休みを確保しており、 シフトを調整しながら、無理なく働ける環境です。 週休2日制を基本に、希望休の取得もしやすく、 旅行や家族との時間などプライベートも大切にできます。 【休暇制度】 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与） ■慶弔休暇 スタッフ同士で助け合う風土があるため、 「この日は休みたい」という相談もしやすい雰囲気。 無理なく続けられる働き方です。
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■研修制度（役職別48カリキュラム） ■成長支援制度 ■ステップアップ制度 ■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者等） ■制服貸与 ■慶弔見舞金（結婚祝い金・災害見舞金等） ■食事補助 ■社員割引 ■健康診断 ■表彰制度（ストアコンパリゾン優秀賞・年間優秀者表彰） ■インセンティブ制度（物件紹介・従業員紹介）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 選考はとてもシンプル。スピード感のある採用を行っています。 【選考の流れ】 ① 応募（エントリーフォームより） ② 書類選考 ③ 面接（1回のみ） ④ 内定 面接は人柄重視で、服装や堅苦しい受け答えは不要です。 リラックスしてお話しできればOK。 「まずは話を聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です。 ご応募から内定までは、最短1週間を予定しています。

この求人の特徴