消耗しない転職へ。経験が正当に評価されるITエンジニア募集

これまで積み上げてきたエンジニアとしての経験が、
十分に評価されていないと感じたことはありませんか。
アルシードでは「ちゃんと休めること」「ちゃんと評価されること」を、
理想ではなく仕組みで実現しています。

ポイント①｜月給60万円以上も可能
・月給30万～60万円を想定
・単価連動型ではないため、案件変動による収入ダウンの不安なし

ポイント②｜最大24万円／年の資格手当
・31種類の資格が対象
・月5,000円～2万円を毎月の給与に上乗せ支給
・スキルアップが“自己満足”で終わらない仕組み

ポイント③｜ホワイト企業認定×定着率90％
・年間休日127日／完全週休2日制
・残業月平均4.2時間
・ライフステージが変わっても続けられる環境

ポイント④｜上流も先端も挑戦できる
・要件定義～運用保守まで一貫案件あり
・AI・ブロックチェーン・5Gなど先端案件多数
・経験領域は活かし、未経験分野はチームで挑戦

募集の背景

AI化・DXの加速により、開発・インフラ領域のニーズは年々拡大しています。
30年以上にわたり幅広い技術領域で実績を重ねてきた当社では、
案件依頼の増加に伴い、ITエンジニアを増員募集しています。

具体的な業務内容

開発・インフラ領域において、あなたの経験・志向に合ったプロジェクトへアサインします。
「給与が伸びない」「環境がきつい」「成長の実感がない」
そんな悩みを抱える方にこそ、知ってほしい環境です。

プロジェクト例
・大手銀行の基幹システム更新
・仮想通貨アプリの開発支援
・自社AIプロダクトのテスト・検証
・ロボット・電子機器向けクラウドサービス開発
・教育現場向けタブレット導入支援
・大手キャリアの5G開発支援 など

担当工程
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／運用保守
※案件によっては一貫して担当可能

開発環境
・言語：Python、Ruby、Java、C++、JavaScript（React／Vue）ほか
・OS：Windows、Mac、Linux
・クラウド：AWS、VMware、Docker、Hyper-V
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL ほか
・管理ツール：JIRA、Redmine、Backlog
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方 　開発・インフラいずれかの経験など（目安：1年以上） ※言語例：Java／PHP／C／C++／Python など ※雇用形態は不問（契約社員・派遣社員なども歓迎）
歓迎される経験・スキル・資格	■Java、Python、Rubyなどによる開発経験 ■インフラ設計・構築・運用経験をお持ちの方 ■AWS等クラウドの利用経験 ■要件定義や設計など上流工程の経験 ■基本情報技術者やCCNAなどのIT資格も活かせます。
求める人物像	■開発・インフラの経験を活かして、次の現場で伸ばしたい方 ■上流工程や設計フェーズにも挑戦してみたい方 ■技術の幅を広げて、市場価値を上げたい方 ■収入や働き方を安定させて、長く続けたい方
未経験者へのメッセージ	正社員未経験の方へ これまで雇用形態を問わずIT業務に携わってきた方も大歓迎です。 雇用形態よりも、実務経験やこれまで積み上げてきたスキルを重視しています。 正社員が初めてでも、フォロー体制が整っているので安心して挑戦できます。
勤務地	東京・神奈川エリアの各プロジェクト先での勤務となります。 転居を伴う転勤はなく、希望の勤務地や通勤時間を考慮して配属先を決定します。 案件やスキルに応じて、リモートワーク（在宅勤務）が可能な場合もあります。 配属後は担当営業やリーダーによる定期的なフォロー面談があり、 働き方やキャリアについていつでも相談できる環境です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【本社】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
アクセス	【本社】JR線「目黒駅」東口より徒歩1分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間） ※残業：月4.2時間以内 ※定時退社可能 ※プロジェクトにより多少前後する場合があります
給与	月給30万円～60万円以上 ※固定残業代月15時間分/33,345円～66,675円を含む。超過分は別途支給。 ※2～6カ月の試用期間があります（給与などの待遇は変わりません）
昇給・賞与	■昇給：年1回
諸手当	■通勤手当（月上限3万6000円） ■役職手当 ■在宅手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円※18歳未満） ■資格手当（最大24万円/年） 　取得資格に応じて「5000円～2万円」が毎月の月給にプラスで支給
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■長期休暇 ・年末年始休暇（5日程度） ・GW休暇（5日程度） ・夏季休暇（3～7日） ■各種休暇制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ┗ 入社半年後に10日付与 ┗ 平均有休取得日数：9.96日 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇 ・配偶者出産休暇 ・結婚休暇 年間休日詳細：127日＋公休・有給休暇10日＝137日 ※ 年間休日137日
待遇・福利厚生	■各種制度・サポート ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・家賃補助あり（転居を伴う場合／※基本的に業務上の転勤なし） ・引越し支援制度（U・Iターン支援あり） ・互助会制度（親睦・慶弔見舞金） ・企業年金基金加入 ┗ 全国情報サービス産業企業年金基金 ・永年勤続表彰制度 ・社内イベントあり（納涼会・忘年会など） ・服装自由（案件による） ・敷地内禁煙
教育制度	OJT教育 自己研鑽支援制度 ┗ 教材費・セミナー受講費などを年間5,000円補助 スキルアップ支援制度 ┗ 資格取得希望者向け勉強会を実施 資格取得支援制度 ┗ 資格取得時に報奨金＋受験料半額支給 資格手当制度【NEW】 ┗ 2025年4月より導入 ┗ 対象資格31種類 ┗ 最大年24万円の給与還元が可能

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【書類選考】 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 ▼ 【オンライン面接1回】 人柄や意欲を重視した面接を実施します。未経験の方も安心してご参加ください。 ▼ 【内定】 面接後、できるだけ早く結果をご連絡します。 入社時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

この求人の特徴