具体的な業務内容

【具体的な仕事内容】
■リスクアセスメントチームによるリスク抽出と対策の提案及びリスクアセス出来る人材育成
■安全専門部会活動の企画立案及び企画実施
■溶接ヒュームに関する特化則対応
■作業環境測定職場の維持、改善活動の企画立案及び企画実施
■労基署等の官公庁提出書類の届出、管理

【配属先部署の担う役割】
（基本方針）安全で快適なモノづくり職場の実現
■堺製造所の安全最優先の職場風土つくりを推進する部門です。
■堺製造所の防火、防災活動及び交通災害の防止を推進する部門です。

【流れ】※仕事の進め方など※
（１）年初に作成した安全衛生指針に基づき、月毎イベントと実施
（２）次年度の安全衛生指針に掲げる実施内容の立案

【配属部門】
■堺製造所 勤労部 安全衛生課：5名
・2023年1月に新設された部署です。
・堺製造所だけでなく、臨海工場・美原工場の安全衛生業務も担っています。（臨海・美原にはそれぞれ出先に担当者がいらっしゃいます）
・安全衛生企画推進業務をメインでお任せしたいと考えております。

【関わる部門】
■堺製造所のすべての部門、本社（安全衛生部）

【働くスタイル】
■個別案件毎に担当となり、業務遂行する。（複数人で実施）

【部署の平均残業時間】
■20～30時間

【入社後のキャリアパス】
■3～5年かけて、堺製造所の安全衛生活動の礎を構築することを想定しており、その業務をしていただきたい。

【現在の課題と目指す姿】
■堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができるように安全衛生活動を実施していく必要がある。
■衛生管理者や衛生工学衛生管理者の視点での衛生管理の専門家が不足している。

【募集背景】
■安全衛生管理を強化し、安全衛生管理活動を向上させ、安全で快適な職場を構築する必要があるため。
また、2025年1月より臨海工場を新体制で安全衛生管理を実施していく予定のための体制強化が喫緊の課題になっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。

募集条件

人材紹介会社情報

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