【担当業務と役割】
・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。

【具体的な仕事内容】
・パナソニックの住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。

【配属予定組織】
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　東海営業部

【募集背景】
昨今の世界的な新型コロナウィルス感染拡大影響により、新生活様式（在宅・リモート・DX化）が促進され、人々の快適なくらしへの関心が高まり、我々はそのニーズへ応えていきます。
一方で国際情勢の混乱やエネルギー価格や物価の上昇、為替の乱高下、資材の調達困難など、厳しい状況の中、経営体質の強化やリフォーム・非住宅・海外事業の拡大、素材事業などの新規事業の創出・育成など、それぞれの事業の強みを活かした競争力強化で、持続的成長を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・「くらし」に寄り添い、オールパナソニックでの幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。
50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品でで快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。

【本部あるいは統括のミッション】
資源の枯渇やエネルギー問題、人口減少、人手不足などといった社会課題や、働き方・くらし方・価値観の多様化といった変化がある中、「確かな技術」と「提案力」で「くらしの空間」を革新し、くら…

勤務地	三重県津市北丸之内166番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

【職務内容】
■グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援及び事業戦略の策定
■グループ会社の年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景/このポジションの魅力】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。

急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
担当したグループ会社の経営幹部としてその会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。
なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。

同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が同社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

そのなかで、主力事業である出張訪問買取サービスの更なる事業規模の拡大に向けたマーケティング戦略の高度化に加え、サービスブランド価値向上をお任せできる方を探しております。
まずは、主力事業である出張訪問買取事業のマーケティング責任者として、約60億円の広告宣伝予算を駆使し、既存の手法にとらわれないマーケティング戦略の立案・実行・ブランディング戦略を推進いただきます。
将来的には複数ブランドにわたる店舗買取事業やEC／実店舗のオムニチャネル戦略に基づく販売事業などの複数事業におけるマーケティング戦略をお任せします。

【お任せしたい職務内容】
■マーケティング戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行
■主力サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行
■オンライン及びオフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行
■徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善
■市場調査を含む分析、仮説、検証
■約40名程度の組織マネジメント
■経営層に対するレポーティング

【組織構成】
マーケティング組織　
役員以下　計23名（デジタル10名、マス5名、クリエイティブ8名）

【募集背景】
同社は、出張訪問買取を中心とする総合リユー…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
主な担当業務
・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。

期待する役割
・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。

【具体的な仕事内容】
・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）
・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動
・商品認知拡大のためのプロモーション企画
・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査
・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等

【配属予定組織】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　東日本特建開発部

【募集背景】
建築業界では住宅着工の減少が続くなか、これまで弊社は住宅市場中心に事業展開を行っておりましたが、商業施設や公共施設などの非住宅分野へと事業領域の拡大を進めています。
度重なる震災やコロナ渦における新たな生活様式など、社会課題の解決につながる商品の開発を進めており、市場導入を開始する段階にあります。
これから非住宅分野の事業拡大に際して、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業スキル・経験をもった人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。
・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。

【本部あるいは統括のミッション】
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく。」をミッションとする、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、非住宅＝特建市場の川上（官公庁・大手法人施主・設計事務所）を開発する法人営業

【部あるいは課のミッション】
東日本エリアを中心とした非住宅分野において、主に建材・水廻り商品の販売（商品指名活動～ゼネコン受注）、販売促進、件名対応商品の企画開発、新商品に関するマーケティング調査、これらの事業プロセスの構築、等

【職場の雰囲気】
・弊…

勤務地	北海道札幌市北区北9条西2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
水素関連ユニットの案件増加に伴う、対応メンバー増強のため募集いたします。

【職務内容】
設計業務全般を実務担当者としてお任せします。
（お客様からの仕様書確認、共創会社様との連繋、現地確認）

■具体的には
・営業、お客様打合せ、仕様書確認、機器選定、リスト作成、共創会社様打合せ、
　生産管理打合せ、製作確認、検査確認、出荷確認、現地納品確認

【組織構成】大阪工場 第3技術部 ユニット技術課（UDP）

【魅力】大きな製品から小さな製品まで、話題のプロジェクトに関わることができます。

勤務地	大阪府柏原市円明町1000-45
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
主な担当業務
・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。

期待する役割
・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。

【具体的な仕事内容】
・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）
・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動
・商品認知拡大のためのプロモーション企画
・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査
・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等

【配属予定組織】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　西日本特建開発部

【募集背景】
建築業界では住宅着工の減少が続くなか、これまで弊社は住宅市場中心に事業展開を行っておりましたが、商業施設や公共施設などの非住宅分野へと事業領域の拡大を進めています。
度重なる震災やコロナ渦における新たな生活様式など、社会課題の解決につながる商品の開発を進めており、市場導入を開始する段階にあります。
これから非住宅分野の事業拡大に際して、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業スキル・経験をもった人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。
・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。

【本部あるいは統括のミッション】
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく。」をミッションとする、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、非住宅＝特建市場の川上（官公庁・大手法人施主・設計事務所）を開発する法人営業

【部あるいは課のミッション】
西日本エリアを中心とした非住宅分野において、主に建材・水廻り商品の販売（商品指名活動～ゼネコン受注）、販売促進、件名対応商品の企画開発、新商品に関するマーケティング調査、これらの事業プロセスの構築、等

【職場の雰囲気】
・弊…

勤務地	福岡県福岡市中央区薬院3-1-24
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
主な担当業務
・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。

期待する役割
・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。

【具体的な仕事内容】
・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）
・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動
・商品認知拡大のためのプロモーション企画
・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査
・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等

【配属予定組織】
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　西日本特建開発部

【募集背景】
建築業界では住宅着工の減少が続くなか、これまで弊社は住宅市場中心に事業展開を行っておりましたが、商業施設や公共施設などの非住宅分野へと事業領域の拡大を進めています。
度重なる震災やコロナ渦における新たな生活様式など、社会課題の解決につながる商品の開発を進めており、市場導入を開始する段階にあります。
これから非住宅分野の事業拡大に際して、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業スキル・経験をもった人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。
・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。

【本部あるいは統括のミッション】
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく。」をミッションとする、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、非住宅＝特建市場の川上（官公庁・大手法人施主・設計事務所）を開発する法人営業

【部あるいは課のミッション】
西日本エリアを中心とした非住宅分野において、主に建材・水廻り商品の販売（商品指名活動～ゼネコン受注）、販売促進、件名対応商品の企画開発、新商品に関するマーケティング調査、これらの事業プロセスの構築、等

【職場の雰囲気】
…

勤務地	広島県広島市中区中町7-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
2024 年1月に新設したGenerative AI事業部にて、生成 AI 関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。
開発チームはクラウドエースのエンジニアで構成されており、年内にローンチされるプロダクトも含め、これから新規事業を立ち上げて軌道に乗せるために人員を補強していきます。
海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かす機会もございます。

【職務内容】
・新規事業の立ち上げの推進
・事業の運営
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・知的財産権の調査等

【具体的な職務内容】
■新規事業の立ち上げ
・市場リサーチおよび分析
・事業企画・立案
・開発の管理
・知的財産権の調査等

■事業運営
・販売計画、予算管理、広告戦略の立案
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・海外拠点との連携

※入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。

【働き方】
フルリモートを選択可能なので、居住地は日本国内ならどこでも可能です。
（月 1~2 回程度の東京本社出社およびイベント参加等あり）
フレックスタイム制のため、コアタイム以外は裁量を持って働いていただけます。

【配属部署】
事業推進本部 Generative AI 事業部
現在は、事業部長1名とCTO及び社内の開発チームで進めています。部長と一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・顧客先：半導体業界、車業界など
・取扱製品：スマートカメラ、光学部品、光学コンポーネント、産業用レンズ
・営業形態：基本的に直販（1部販社あり）。5~10社／人で対応。既存顧客対応がメイン。その中で新規案件の獲得に向けた活動、また他製品を販売している顧客への売込みなど、シナジー効果を狙った活動展開
●担当エリア：日本国内
●担当製品：スマートカメラ、光学コンポーネント、産業用レンズを主に半導体業界の有名企業への販売。技術が日々進歩していく中で半導体とその微細化は欠かせない存在。その半導体を製造する企業へ装置の核となる光学コンポーネントを販売することで、微細化に対応、社会の発展に貢献している。ニコンは長年培ってきた光学技術と精密技術で他社では達成できない精度の製品を販売。また、これまでの実績からお客様の信頼を得た高品質な製品を販売している。
●詳細営業活動
・商談獲得に向けた活動
－定期顧客訪問で顧客のエンドユーザー動向確認、顧客要求に合わせた製品／ソリューション提案
・販売に向けた活動
ー顧客毎の提案に合わせた価格／納期交渉、契約交渉を実施、また顧客提案の為の社内コスト／納期調整と生産、出荷指示など
－出荷、納品、検収までフォロー。必要に応じて該非など海外出荷手続きの対応も実施
・アフターセールス
－納品後の顧客、エンドユーザー状況確認、次の提案に向けた議論
－トラブル対応や要求ヒアリングにより社内フィードバック実施
・その他
－様々な業界の動向／設備投資予定の情報収集・市場調査・分析。顧客との商談を通して直接ヒアリング、同業他社との交流等で情報収集
－マーケティング課と連動して、新製品検討／企画
●研修体制
入社後はOJTを通じた業務教育を実施。また、幅広い製品を取り扱っている為、製品知識勉強会や、工場見学による製品知識の向上を目的としたプログラムあり。製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することが可能
【当事業部のミッション】
ニコンの2030年のありたい姿である、人と機械が共創する社会の中心企業を実現する為、半導体分野／映像分野で培ったニコンのコアコンピタンスである、光利用技術と精密技術を掛け合わせ、顧客の要…

勤務地	東京都港区港南2-15-3
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
民生向け磁気センサの製品開発や顧客承認化を担って頂きます。
・製品開発：
チームメンバーと一緒に最先端の磁気センサを開発します。
・顧客承認化業務：
顧客訪問やWeb会議で、技術プレゼンテーションや技術打合せ（製品仕様協議など）
主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。

【配属組織】
磁気センサビジネスグループ　ICT製品部　プロジェクトエンジニアリング課

【募集背景】
ICT製品部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客への承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、製品開発・承認化のための人員増強が急務となっております。

【魅力ポイント】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でバックエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発

【開発手法/対応業務】
・スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応
・チーム構成
・企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模

【開発例】
利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録など

【技術スタック】
言語： TypeScript，Java，Python
フレームワーク/ライブラリ：Vue.js，Nuxt.js，Spring Boot
バージョン管理システム：Github
プロジェクト管理ツール：Jira
テストツール：Junit，Jest
エディタ：VSCode，IntelliJ IDEA
インフラ：AWS（ECS，EC2，S3，RDS，Lambda，CloudWatch等）
その他ツール：Docker，Slack，Miro
開発手法：スクラム，Less

【本ポジションの魅力】
ご自身の得意領域を活かしながら、バックエンドに特化した開発に携わっていただけます。国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1番3号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
化成製造部は、今後のGHG削減、増産、DX推進、プラントの設備高経年化対策など、プラントを大きく変革させるための課題を多く抱えており、これを実現するためにプロセス技術者の補強が必須である。社内での人材育成にも取り組んでいるが、即戦力として活躍が期待できるキャリア採用人財も募集する。

【業務内容】
ラボ実験やプロセスシミュレーターによる製造プロセスの省エネ改善やコストダウン検討、新規技術の実装に向けた検討。および設備化。
＜ポジション・やりがい＞
製造プロセス・設備に関する技術検討チームメンバーとして、自らのアイデアと技術力を活かして、社会に必要とされる製品を製造するプラントの競争力強化に貢献できる。

【キャリアパスプラン】
製造技術チームメンバーとして実務経験を積んだのち、担当プラントの製造技術チームリーダー。その後、他部署（エンジ部署、生産技術研究部署など）で幅広い経験を積んだのち、幹部職昇格。

【配属組織】
高砂工業所 化成製造部（技術）

【時間外労働】
10～20時間程度／月

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載、産機向け磁気センサの顧客承認化、量産化の一躍を担って頂きます。
社内での承認化業務サポートから業務にあたって頂き、段階的に、社外向け業務の割合を増やしていきます。
最終的には、顧客への技術プレゼンテーション、顧客との技術打合せといった承認化活動を行って頂くことも視野に入れております。
主な顧客は、日本、欧州、中国、US、韓国、インド、東南アジアと多岐に渡っており、WEB会議のみならず、重要な場面では現地に出向き、直接のコミュニケーションも重視しております。

【採用背景】
車載センサプロジェクトエンジニア係では車載、及び産機向け磁気センサ開発を行い、新規、または既存製品の顧客への承認化活動を行っております。自動車をはじめとした各種モビリティの電動化、自動化の流れに乗り、事業が急速に拡大しており、複数のプロジェクトを同時進行的に進めなければいけないケースが増えております。そのため、人員増強が急務となっております。

【魅力ポイント】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。
特にTMR素子（トンネリング磁気抵抗効果素子）においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としております。
当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めております。
この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。

【配属組織】
磁気センサビジネスグループ　車載製品部プロジェクトエンジニアリング課／ICT製品部プロジェクトエンジニアリング課

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が展開する事業のサービスサイトやコーポレートサイトのデザイン・開発、及び運用保守や改善施策などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたカスタマージャーニーの考案
・カスタマージャーニーに基づいたwebサイトの設計、改善
・各種サービスサイトのデザイン開発・実装、運用保守
・新規Webサイト、サイトリニューアルのデザイン開発・実装
・キャンペーンページ、LPのデザイン開発・実装、運用保守
・サイトに関わるキービジュアル、バナー、画像などのクリエイティブ制作、及びディレクション
・プロジェクトを推進していくためのデザインディレクション、テクニカルディレクション

【本ポジションの魅力】
ユーザーのカスタマージャーニーを描き、そのタッチポイントを意識しながらwebサイト全体を創り上げ、サービスやブランドの認知度、及び価値を向上させる。また、NPS、CVR向上などのKPI達成に貢献する。これが、GO Inc.のwebデザイナーが手がける領域です。
タクシーアプリ「GO」だけでなく、法人向けサービスの「GO BUSINESS」、脱炭素サービス、次世代AIドラレコサービス「DRIVE CHART」など、事業観点で見るだけでも多岐に渡ります。これらサービスサイトのデザイン開発を軸に、さらにはコーポレートサイトやオウンドメディアなど、会社としての価値向上につながる領域もお任せいたします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】


■概要
製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
　※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
　※弊社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。

【この仕事の面白さ・魅力】

製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。
この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。
モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。

勤務地	石川県石川県白山市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
設計情報から生産工程で使用する部品表（M-BOM）の作成
設計情報から生産するための最適な部品、材料、設備、工程の設計

【業務の流れ】
M-BOM作成、審査

【組織構成】東北工場 製造部 生産技術課 工程設計（THOD）

勤務地	岩手県奥州市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション

※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

【参考資料】
https://go-on.goinc.jp/n/n80d85edff265

https://go-on.goinc.jp/n/n80c49e347033

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
技術開発グループでは次世代の電子部品の開発・評価技術の構築・評価システムの開発を行っており、なかでもEMCソリューション開発部では、EMC測定法および測定システムの開発および磁気センサによる微小磁性体検出システムの開発を行っています。
ご入社後、まずは既に国際規格が固まっている試験法の評価システムの開発を課員とともに実施いただき、次に例えばV2X等に対する最先端のEMC評価法・評価システムの開発に従事、将来的にはEMC測定システム開発チームのマネジメント業務をお任せする予定です。

【配属組織】
電子部品ビジネスカンパニー　技術開発グループ　EMCソリューション開発部

【採用背景】EMC測定法の需要拡大による組織強化のため

【魅力ポイント】
・IoT技術や自動車の電子化が急速に進んでいく中で、EMC評価は今後も必須の技術であり、研究開発・製品化を通して社会に貢献できる業務となります。TDKは電波暗室等EMC評価施設のリーディングカンパニーで、大学・研究機関・民間の研究所様など業界のエキスパートの方との取引もありエンジニアとして更なる飛躍を望めます。
・先進的な開発業務になりますが、EMC評価は基礎技術に基づくものですので、EMCに対する基本的な技術・技能をお持ちであれば課員ともに開発業務を進めることができます。
・直接お客様からご要望を伺うことができること、ご要望自体が限られていることから、お客様のニーズを把握しやすく成果を出しやすい業務です。

【働き方】
・残業時間：5~10時間程度
・在宅勤務頻度：週1回程度

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・新規事業戦略の策定作業
・新規事業（個別B2B対応を含む）の調査・分析。
・各戦略実現のためのパートナー企業の開拓（折衝、契約）とパートナー企業との連携業務。
・社内関連部門と連携しての各戦略の具現化推進。

●募集背景
多様化する映像関連事業に於いて、新しい価値やソリューションを提供していくことは必須であり、そのために様々な企業との連携は不可欠なものになっており、中長期的なビジョンの下で、パートナー企業と連携して新しいサービスやソリューションを構築し、提案できるメンバーを募集いたします。

●組織の概要
映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。
その中でUX戦略課は、映像関連商品の総合的なマーケティング戦略及び商品カテゴリー戦略の立案を担当しており、またそれら戦略を成立、発展（含む新規事業開拓）させるために欠かせないパートナー企業とのアライアンス戦略／運営業務も担っています。

●職場/チーム
課長、派遣社員を含めて7名、男女比4：3、キャリア採用の方もいらっしゃいます。個々に専門性やバックグラウンドが異なる人が多く、互いの違いを尊重しつつ相互に刺激し合える職場です。写真や映像に詳しい経験豊富なメンバーがいますので写真撮影のスキル向上などもサポートできます。
在宅勤務、スーパーフレックスを活用した個々人の働き方を重視する職場方針で有給消化率は70％程度です。

●キャリアパス
部内では各商品企画担当課へ異動し、各製品の商品企画を担当、またマーケティング部門（含む各国の販売拠点）等への異動など、海外を含めてキャリアパスの選択肢は広く、長期的にはニコンの他事業部でキャリアを重ねることも可能です。また、専門職としてスキルを積み重ねることもできますが、将来マネジメントを目指すことも選択可能です。

●魅力
ニコンにおいて映像事業は主要事業の一つと位置付けられています。
ニコンが持つ技術力、そして培ってきた信頼を活かして、顧客に寄り添い、仲間と連携、助け合い、刺激しあいながら、一緒に新しい映像表現、サービス、ソリューションを作り上げています。
ワールドワイドで広く認知され、ダイレクトに顧客…

勤務地	東京都港区港南2-15-3
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ＤＸ推進部2課は製造実行システム（MES）による作業の自動化推進により、「ゼロディフェクトモノづくり」および　「スマートファクトリー」を実現することをミッションとしています。
当ポジションは社内の工場で活用する工程管理システム（ＭＥＳ）の開発　と　各工場への導入・運用支援が主な業務となります。
システム構築がメインの業務内容となりますが、その内容は多岐にわたり、製造現場の調査や改善方法の企画・立案からシステム開発～導入・運用支援までお任せします。
※将来的には社内ＭＥＳ推進のマネジメント業務をお任せいたします。

【募集背景】
ＴＤＫでは現在、「ゼロディフェクト（不良品ゼロ）のモノづくり」を合言葉に、各工場・各部門で様々な施策を展開しています。当部門では、最新のＩＴ・Ｉｏｔを活用した工程管理システ（ＭＥＳ）を内製で開発し、これを各工場に展開することで「ゼロディフェクトモノづくの具現化」を推進しています。今後さらなる機能の強化、および活動加速のために人材補強が急務であり、共に活動して頂けるメンバーを募集いたします。

【働き方】
・残業時間：約20h/月
・在宅勤務頻度：４0%

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。
＜業務例＞
・国内製造拠点へのエネルギー生産性の見える化、分析支援、改善施策の提案及び実行支援
・国内製造拠点の活動事例の共有
・国内製造拠点とのコミュニケーション
ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務や、国内にとどまらずグローバル拠点に対する活動をお任せします。

【配属組織】生産本部　モノづくり改革グループ　モノづくり推進部　LE推進課 （Lower Energy）

【募集背景】
TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度）また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。
生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。
2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。

【魅力ポイント】
TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。国内製造拠点との業務であり、会社のモノづくりや人を、幅広く知ることのできる業務です。中長期にわたり全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。

勤務地	秋田県にかほ市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●プラットフォームソリューション部のミッション
パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。

●コーポレートアナリティクスプラットフォームチームのミッション
事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム（データドリブン基盤）の企画構築と維持運用・データ整備を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理や、導入後のユーザフォローアップも実施する。

●募集背景
デジタルシフトが進んだ現在、企業内のさまざまな場所でデータが収集・蓄積されています。それらのデータから読み取れる“事実”には、ビジネスを成功へと導くためのヒントが隠されており、データをいかに活用するかが事業の発展を大きく左右する時代です。
パナソニックグループの各事業において、現場の自走による課題解決およびデータドリブン型経営を実現するため、グループ全体でのデータ活用基盤の整備が急務となっており、その構築を担う主要メンバーとなって頂く人材を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、データ活用のためのシステム基盤の企画・要件定義・構築とデータ収集・加工・提供、それらの維持運用になります。
・仕様書通りのIT基盤をただ作ればよいというわけではなく、ユーザとコミュニケーションし、データ分析のニーズや目的を正しく押さえ、要件に適したシステム基盤を提供していくことが求められます。
・ビッグデータを活用するため、各種クラウドサービスの豊富なリソースを利用して構築を進めていくことになります。新しい技術や製品に対する情報収集・学習意欲を期待します。

●具体的な仕事内容
・ユーザのビジネス課題を理解し、その解決に必要なデータ活用基盤およびデータアーキテクチャの企画・ユーザへの提案を行う。
・データのクレンジング・整理・統合（パイプラインマネジメント）の工程に必要な要件定義を行う。
・社内外のデータに知見を持ち、データ活用シナリオに応じて、データの蓄積・加工・抽出システムの方式設計を行う。
…

勤務地	大阪府大阪府
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新見積・積算システムの構築、CPQパッケージ導入をIT部門リーダーとして推進。
・周辺（既存）システムの統廃合計画の立案と実行。

□使用アプリケーション
・プログラム：Java、.NET Framework、HTML、JavaScripti
・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server
・Microsoft365

【魅力】
顧客とのタッチポイントとなる見積・積算システム、ものづくり領域の根幹である設計システムの構築・保守・運用を事業側メンバーと一緒に考え実行していく、やりがいのある仕事です。
営業～設計業務を一気通貫で支えるシステム系業務に携わることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後2～3年間は課長補佐（役割等級によっては一担当）として各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを習得。その後、マネージャとしての適性が見られれば基幹職（管理職）への推薦を想定しています。

【募集背景】
以下2つの活動が進んでおり、業務要件の整理、ソリューション提案を行えるIT人材の擁立が急務となっており、今回募集いたします。
■インフラカンパニー、および建築・産業カンパニーの ERP導入計画に併せた見積・積算領域の新システム構築、データ連携の実現
■精密電子カンパニー向けのCPQ（Configure Price Quote：仕様選定・見積もり）パッケージの導入、および周辺システムとのデータ連携の実現

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部バリューチェーンシステム部PLMシステム課
組織全体人数：12名　　男性10名、女性2名 　平均年齢：48歳

■部門の役割
情報システム（見積・設計・生産業務領域）の企画・開発・運用・保守
PLMシステム課としては見積・設計業務領域のシステム（見積・積算システム、PLM、CAD、図面作成・管理等）を対象として取り組んでいます。

【働き方】
在宅勤務：可
平均残業時間：20～25時間/月

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当部門は、BPO-SBU（Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【職務概要】
インフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、BPO SBUに紐づく各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

【配属組織について】
BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における、事業部門付けIT組織
※BPO-SBUの中核会社の「パーソルBPO株式会社」への出向が見込まれるポジションになります。

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）M＆A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ERP導入プロジェクト支援（プロジェクト稼働中）
■事業拡大/事業効率化/生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入
■販売/サービス＆サポート業務システムの開発・維持
■導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持

【ポジションの魅力】
■カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
■事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
■キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。

【入社後のキャリアパス】
2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス＆サポート、販売系のシステム担当者、リーダに成長してもらい、2，3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂きます。

【募集背景】
現在、全社共通のERPシステム導入のプロジェクトを推進中であり、精密・電子カンパニーにおいては、既存ERPシステムから新たなERPシステムへの刷新を対応している。ERPシステムの刷新に合わせて、既存業務システムについての再構築も進めており、この対応を担う人材を募集する。又、今後においても更なる事業成長規模に見合った、システム全体構成の再構築／最適化の対応を継続する計画がある。今、そしてこれからの業務システム全体のあり方を検討し開発・維持を共に担う人材を募集する。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 ITシステム部 基幹システム課
■人数構成：18名
■年齢層（男女比）：平均45歳（男性14名 女性4名）

【働き方】
■在宅：週3日程度可能
■残業：平均30～35時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://ww…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・サステナビリティ推進部の一員として入社後は実務に慣れていただくため、当部の様々な業務に携わっていただきその後、メインとなる業務をご担当いただき、キャリアを重ねていただきます。
・サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行。
・ 2050 年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス（GHG）削減策・企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行。
・当社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行。
・その他サステナビリティ関連業務

【入社後のキャリアについて】
将来的には実務経験のみならず、様々なキャリアアッププランに参加いただき、マネジメント職を目指すことも可能です。

【配属予定部署】
サステナビリティ推進部

【働き方】
・残業時間20～25時間と安定した働き方が可能。
・テレワーク：可（週2回程度）

【サステナビリティ事例】
★当社はオートリースのリーディングカンパニーとして、2023年度に新たな事業計画「SMAS Evolution 2023∞」を策定し、当社のありたい姿として「サステナブルな社会に向けたモビリティプラットフォーマー」を掲げ、サステナビリティ経営を実践しております。特にCO2削減については自動車を扱う企業として、EVの普及促進で脱炭素化を加速を進めております。
https://www.smauto.co.jp/sustainability/activities/carbon-neutral/
★「Mobility Passport」のアルコールチェックの機能追加
https://www.smauto.co.jp/sustainability/activities/mobility-passport/

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
建築・産業カンパニーは成長事業に位置付けられており、顧客視点でのポンプ・冷熱製品・サービスを組合せた新たなソリューション提供により、更なる成長が求められています。化学、鉄鋼等の産業市場で利用されている産業ポンプは、今迄培ってきたポンプ単体販売に加え、お客様の困りごとに応じた新技術・新製品の開拓、サービス部門との協業によるアフタービジネスの発展等、視点をかえ新たな事業を創出する必要があります。荏原が目指しているソリューション型事業モデルへ転換するため、即戦力となる人材が必要です。

■業務内容
・水中ポンプのメンテナンス・修理
・集塵機・送風機・洗浄機など建設機械のメンテナンス・修理見積

■募集部門について
建築・産業カンパニー　産業事業統括部　事業推進部　建機業務課
組織全体人数：10名　　男性8名、女性2名 　平均年齢：49歳
平均残業時間：15～20時間/月

■キャリアステップイメージ
営業所で取り扱う製品・水中ポンプの知識を身に着けながら、併せて修理見積・メンテナンス技術を習得していただきます。営業所で行うメンテナンス作業の主力となる存在となることを期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
関西建機営業所は定年雇用者を含め5名、20代から60代が所属する営業所。
業務概要は以下の通り
・顧客とのダブルレンタル契約に基づき、水中ポンプのメンテナンスとそれに伴う受注売上業務。
・営業部門からの依頼による、建設機械の修理・修理見積作成。
・客先に納入する製品の指定色塗装等の流通加工。
・営業所にある建設機械・附属品・部品の在庫管理、発送業務。
・営業部門のサポート業務。

勤務地	大阪府摂津市東別府3-1-7
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置の試験業務に従事頂きます。

【具体的な職務内容】
■社内クリーンルームにて装置試験工程管理業務
■顧客工場にて装置試験業務主担当
■装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー

【ポジションの魅力】
半導体業界がどのように成長していっているかをお客様の巨大な工場を自身の目で見て肌に感じることでエンジニアとしてのスキルアップを図る事が出来ます。また、半導体業界の装置が工学的にどのような目的に対してどのような構成で製造され、動作しているかを知ることでメカニカルな知識も増やすことができ、図面上で描いたものが現実的にどのように動作し、どのような点に工夫や注意が必要なのかを現場で直接見て学ぶことができます。海外への出張で人間としての見識も広げることができ、海外の関係者とのコミュニケーションで人間的にも様々な発見や成長が見込める仕事です。

【入社後のキャリアパス】
導入後1年間を目安に藤沢事業所生産機種にて社内及び顧客工場での装置試験業務の副担当業務に従事。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場での装置試験主担当業務に従事。将来的には、荏原の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成。

【募集背景】
藤沢の装置生産工程では、CMP装置、めっき装置、ベベル研磨装置の増産対応として社内・現地立上げ人員確保及び海外赴任者の拠出を計画しています。特に顧客工場にて装置試験業務に当たる主担当クラスのリソースが現状、不足している状況です。2025年以降の体制強化を図っていく中で装置立上げ調整業務の主担当クラスを募集しています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 生産部 藤沢製造課
■人数構成：49名
■年齢層（男女比）：平均35歳（男性46名 女性3名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している状況
■残業：平均20～25時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆『樹脂サッシ』の市販ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には】
■販売店を通じて、工務店やビルダーに継続的なご採用頂くための仕組みづくりを行い、販売店の新規得意先の開発活動を支援する仕事です。
■販売チャネルを拡大するために、新規販売店の開発活動をチーム（支店・営業所）で行います。

【募集背景】
住宅の高性能化が求められる市場環境になり、『トリプル樹脂サッシ』の普及率も高まると予想されています。我々はそのニーズに対応する為、今まで以上に販売チャネルの構築、大口得意先の開発に注力していきます。今回、営業力強化拡大の為、営業担当者を募集致します。

【配属部門】外廻りシステム事業部　株式会社エクセルシャノン
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社にご入社いただき、株式会社エクセルシャノンに出向となります。
※待遇条件は、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社と同様です。

【株式会社エクセルシャノンのミッション】
『温室効果ガスによる気候変動』に対応する為、政府も『2050年度カーボンニュートラル』を宣言し様々な取組を行っていますが、その中でも家庭部門の温室効果ガスは、大幅な削減が必要で、住宅は使用するエネルギー抑制のために高気密・高断熱化が求められており、今後、断熱気密性能の高い樹脂サッシはさらに需要が増えると予測されています。
エクセルシャノンは業界最高性能の樹脂サッシを持った会社で、住宅の高性能化を促進するために、樹脂サッシの普及拡大がミッションとなっています。

【職場の雰囲気】
・キャリア採用が多く、年齢や役職、性別に関係なくフラットに議論、相談が出来る風通しの良い職場です。
・チャレンジ精神旺盛のかたは大歓迎です。
・営業職では、得意先への直行直帰を活用しています。

【キャリアパス】
・全国9か所に営業所がございます。初任地において一定の経験を積んで頂いたのちに、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んで頂くことは可能です。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・GO Inc.が展開するサービスにおけるマーケティング・プロモーションのデザイン
・各サービスのブランド設計と、ガイドライン管理
・社内コミュニケーションを活性化させるインナーブランディングにおけるデザイン

【本ポジションの魅力】
プロダクト以外の、人々がGO Inc.に触れるタッチポイント全て。これが、コミュニケーションデザイナーが手がける領域です。タクシーアプリ「GO」だけでなく、法人向けサービスの「GO BUSINESS」、脱炭素サービス、次世代AIドラレコサービス「DRIVE CHART」など、事業観点で見るだけでも多岐に渡ります。これらサービスにおけるマーケティング・プロモーションのデザインを軸に、各サービスのブランディング、さらには社内コミュニケーションを活性化させるインナーブランディングもお任せします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します