【職務概要】
グループにおいて労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務を担当します。下記業務内容のいずれかを適性を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をおまかせします。■業務一例：人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口　等

【職務詳細】
・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行
・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開
・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等）

【業務の魅力】■社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる。■多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる。(家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業です)■従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:業務の性質…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83,000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム10：30～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
高精度ロケーター製品に搭載される、GNSS信号及び補強信号を使用した高精度測位技術の量産開発をお任せします。※将来的な全国転勤あり
【職務詳細】
・測位アルゴリズムの方式検討（性能改善、処理時間削減等）
・測位SWの上流設計（要求仕様書、システム方式設計書等の作成）
・測位性能評価（机上評価、実車評価）・性能評価用ツール作成、改訂

●業務の魅力：「アイサイト」などで表記される先進の自動運転支援システムに搭載されるセンシング機器の開発や、将来の自動運転システムに搭載されるセンシング機器開発に携わることが出来ます。世界最高水準の測位技術を更に進化させ、様々なシーンで安全運転に寄与し安全な社会実現に貢献します。

●事業／製品の強み：同社独自の測位技術により高精度な測位性能を達成。複数社の乗用車に同社のロケーターが採用されています。

●使用言語、環境、ツール、資格等：工場内で使用する言語は日本語ですが顧客に提出する資料には英語も含まれます。従って顧客との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。開発言語はC言語／C++、Pythonです。


【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

勤務地	神奈川県鎌倉市大船5丁目1番1号 各線「大船」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じ…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：30～17：00（フレックスタイム有：コアタイム10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社は、経理財務プロダクトの顧客がスムーズにサービスを利用開始することを支援する、導入支援サービスを提供しています。
本ポジションは、導入支援チームが効率的に導入支援サービスを提供するためのオペレーションの設計、運用、改善を担当します。主な業務は、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携です。

【職務詳細】
・カスタマーサクセスに関する、社内の業務課題解決のためのオペレーション企画・推進
・ステークホルダーとの折衝
・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進）
・既存プロセスのメンテナンス
・ヘルススコア等の指標データを活用した顧客フォローアップの仕組み作り

【本ポジションの魅力】
・SaaSビジネスを支える上で最も重要な職種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という業務のオペレーションについて、裁量を持って、企画から運用まで一気通貫で関わることができること。
・導入支援担当者だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、導入支援チームをサクセスした状態へ導くことができること。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F 京阪本線「淀屋橋」駅から徒歩1分 勤務地…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　月給制：月額459000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与の支給あり　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・転居支援金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務を担当してもらいます。

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など

対象物：オフィスビル・工場
働き方：常駐／日勤のみ
体制：複数名(現場規模による変動有)

【魅力】
・同グループの保有物件メイン＆日勤のみ！
・年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	群馬県内の設備場所 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時15分 （所定労働時間：7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
各種労務関連システムの運用
　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
給与業務
　・月次対応、年末調整対応
社会保険手続き
　・社労士との連携
労務業務
　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
各種規定整備
　・関連法改正などへの対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・システムリプレイスの企画、導入、運用
・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備

【現在の組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与	年収：400万円～550万円■年収：406万～550万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■残業手当（全額支給）■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
各種労務関連システムの運用
　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
給与業務
　・月次対応、年末調整対応
社会保険手続き
　・社労士との連携
労務業務
　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
各種規定整備
　・関連法改正などへの対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・システムリプレイスの企画、導入、運用
・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備
・労務全般の企画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～754万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■残業手当（全額支給）■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
個人向けの資産運用や資産継承のための新規商品開発及び既存商品の改良業務において、ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規商品の企画・立案
・既存商品の改良
・新規商品の企画・立案、既存商品の改良における外部企業との折衝
・個人顧客対応
・商品の営業推進　等

■組織構成：
資産運用営業部全体で28名、ご配属となる商品企画チームは4名。

■同社について：
同社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。
メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり）、退職金制度、再雇用制度（定年：65歳）、従業員持株会、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて自社製品「黒鉛ルツボ（国内シェアTOPクラス）」等をメインとした営業をお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客の深耕および新規顧客開拓をお任せします。
・製品知識や営業手法は入社後の手厚いOJTによって習得可。
・直行直帰など柔軟な働き方も可能。
・顧客提案の際は、製造部門の担当者が同行します。

【ルツボとは】
鉄／銅／アルミ等を溶かすための器を差します。自動車のアルミフレーム／貨幣／IT機器搭載される特殊合金等もルツボで溶解します。全ての産業の基本となる金属製品の溶解に欠かせない製品です。

【業界動向】
製造業で必要な製品であるため流行り廃りがなく、成熟された安定した業界です。腰を据えて穏やかに働きたい方へオススメです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府東大阪市稲田上町1-2-22 学研都市線「徳庵」駅より徒歩1分 ※自転車通勤可 勤務地変更の範…
給与	年収：400万円～600万円■年収：430万～600万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：資格手当、役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、営業手当、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会 等■勤務時間：8時45分～17時30分　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
防衛装備品の品質保証業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・製造計画に沿った品質保証、品質管理業務
・防衛装備品の実験、評価

【魅力】
・防衛装備品を自らの手で試験や評価することで達成感が得られます。また実際の運用に近いシステム動作を目の当たりにできる充実感も得られます。
・高度な技術（レーダ技術、情報システム技術、光学センサ技術）や幅広く多岐にわたる分野の技術（電気・電子回路、マイクロ波回路、信号処理、電子計算機、ネットワーク）を習得することができます。
・品質確保、納期確保に向けたチームワークの発揮による業務への達成感を得られます。
・品質管理の立場ではあるものの、上流設計（システム設計、サブシステム設計）にも参画しており、ユーザー目線での意見を反映できます。

【キャリアパス】
業務や部署運営の中心的な人材へと成長し、品質管理課におけるキーパーソンとなっていただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県鎌倉市上町屋325番地 各線「大船」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更は…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：30～17：15（フレックスタイム有：コアタイム　10：15～14：15）　休憩時間：45分（12：15～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
防衛省向けシミュレーションシステムの開発におけるシステムエンジニア／ソフトウェアエンジニアをお任せします。

【職務詳細】
・防衛省向けシミュレーションシステムの上流設計を主として実施。状況により下流工程、開発についても実施（希望がある場合）・技術開発（研究所や他部門と連携した魅力機能の検討・開発）・事業提案（客先要望、業界動向、技術動向などを踏まえたシステムコンセプト、販売戦略の検討など）・開発したシステムの客先導入及び運用支援、新機能付与に向けた客先ヒアリング・プロジェクトマネジメント

●業務の魅力：
安全保障に係るシミュレーションシステムの提案、開発及び運用支援業務に携わることができます。新規事業／機能等の提案では、関係部門や研究所などと連携し、顧客にとっての魅力機能を提案します。開発におけるニーズヒヤリングでは客先と直接ディスカッションを行い要件定義等を実施します。また、運用支援では客先の声を直接聞くことができ、ユーザビリティなどの向上につながる知見を得ることができます。また、魅力を伝えるための提案資料作成や客先コミュニケーションの知見を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地	神奈川県鎌倉市上町屋325 各線「大船」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモー…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：45～17：15（フレックスタイム有：コアタイム10：15～14：45）　休憩時間：45分（12：15～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて下記の業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
・導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）
・導入検討中の企業様への導入提案支援
・製品に関する改善要望の開発フィードバック
・カスタマーサクセス業務のしくみ作り
・導入パートナー企業の教育、後方支援

※更新、アップセルについては部門により担当が異なります。
　また、プロダクト及び本部により業務内容は異なります。
　経験・スキルに応じて、配属先が決定いたします。

【募集領域】
■カスタマーサクセス（経理領域）　クラウドERP本部／クラウド経費本部
■カスタマーサクセス（人事領域）　HRソリューション本部
■カスタマーサクセス　リーガルソリューション部 ／ SMB本部 ／ 事業推進本部 ／ HiTTO

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　月給制：月額334000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール■勤務時間：フレックスタイム制※標準労働時間８時間【フレキシブルタイム】7時～22時【コアタイム】10時～15時、9時30分～14時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
化学プラントの設備設計・工事管理をお任せします。

【職務詳細】
◆プラント運営部門からの要請に基づいた設備の新設／改造／更新／補修工事
・工事内容をまとめ設備メーカーに発注し、試運転まで担当します。
・CADを使用してフロー図や配置図等の簡単な修正／作成を行うこともあります。
◆工場全体の課題に対する設備改良の立案～実行
・カーボンニュートラル達成／環境改善／DX推進など
◆設備管理にかかる各種業務
・補修工事の実績金額集計
・会計システム／設備管理システムの操作
※購買発注／資産登録／補修案件登録など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大分県大分市大字中ノ洲２番地 日豊本線「鶴崎」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額357142円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、厚生施設、報奨制度、資格取得支援、自己啓発支援　■勤務時間：8時30分～16時55分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
陸上自衛隊向け指揮システムのソフトウェア要求分析、ソフトウェアの設計・製造・試験を担当いただきます。
※テレワーク：週に1日程度可能です。

【職務詳細】
■製品：陸上自衛隊向け指揮システム
■範囲：設計、実装・コーディング、テスト、評価
■言語：C++、C#
■OS：Solaris、Linux、MicroSoft Windows

【魅力】
・運用試験に参画する機会があり、ご自身の開発したソフトウェアがシステムとして動作している姿を目の当たりにすることができます。
・ソフトウェア設計・製造のみならず、顧客のニーズを聞き、仕様に落とし込み運用・試験支援により更にシステムを改善するという、実際に利用している顧客の声に直に触れながら開発が実施できます。
・大規模かつ複雑化するソフトウェアの要求に対応するため、最新のソフトウェア開発技術やサイバー・AI等の市場技術を積極的に取り組んだ開発を推進しており、エンジニアとしてのやりがいを感じることが出来ます。

勤務地	神奈川県鎌倉市上町屋325番地 JR東海道本線「大船」駅より車で10分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8時45分～17時15分（フレックスタイム有：コアタイム10時15分～14時15分）　休憩時間：45分（12時15分～13時00分）■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・J-SOX体制整備／運用
・内部監査スケジュールの策定
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたい仕事】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助

【本ポジションの魅力】
上場準備のため監査役監査の実施をいただきます。
40店舗から200店舗展開を見据えた部門強化をしている同社で、成長を拡大させるメンバーの一員になりませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-3-2-2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1100万円　月給制：月額650000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■残業手当（全額支給）■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する。

【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー⇒マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅徒歩8分 …
給与	年収：900万円～1000万円■年収：934万～1070万円　月給制：月額498000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅・住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて社内のIT環境の整備／セキュリティの確保をお任せいたします。

【職務詳細】
・IPOを目指したコーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画／導入／運用
・ハードウェア／ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ライセンス管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング

【本ポジションの魅力】
40店舗から200店舗展開を見据えた部門強化をしている同社で、成長を拡大させるメンバーの一員になりませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-3-2-2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■残業手当（全額支給）■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する

【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、
様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー→マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：934万～1070万円　月給制：月額498000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険■勤務時間：9：00～17：30(フレックスタイム制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします。

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名（現場規模による変動有）

【同社の魅力】
同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県四日市市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額220500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。顧客の業界は閉じないインフラ横断組織にて幅広い顧客にむけたIT技術支援、DX推進を行っております。

【職務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対して同社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げ頂きます。
■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、同社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導いただきます。

【プロジェクト事例】
クライアント　　：売上高5,000億円以上の製造業
プロジェクト内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫支援

【同ポジションの魅力ポイント】
日鉄ソリューションズ社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため「顧客にとって何が真に最適であるか」を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

【配属予定埼部門】ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名
20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【事業部紹介資料】
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309

【同社の魅力】
◎安定基盤
　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。
◎チーム意識が強い社風
　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやす…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
Toyota Mobility Conceptに掲げている「クルマの知能化」の分野で、クルマの新しい価値を創造するモビリティアプリ開発部に所属いただき、総務・人事・経理業務の東京地区リーダーとして、幅広い関係者と調整・連携しながら、各種サポート業務の対応・運用管理を担当していただきます。

【業務内容】
＜概要＞
部総括として、東京地区の総務・人事・経理業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・総務業務
　拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応など）、安全衛生・防災・機密管理
・人事業務
　労務管理、個別人事対応、採用・受入対応
・経理業務
　予算管理

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・基本の職場は九段オフィス（東京都千代田区）、または在宅勤務。
・部員は1,100名規模で、東京地区約60名、本社（豊田市）約600名、東富士研究所（裾野市）約440名の構成。
・5月にリニューアルオープンするオフィスで、同拠点内外の部署や協業会社とのやり取りも多く、若いエンジニアが多数在籍する活気のある職場です。

＜職場ミッション＞
・自動運転・先進安全システムの開発職場における組織運営を支援
・各拠点（東京・豊田・東富士）間で連携しながら、情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート
・また、東京拠点にある総括機能として、地域独自性を活かした施策・運用も推進

【やりがい・PR】
開発を側面から支援することで お客様に新しい価値を提供することに貢献でき、誰かの役に立つ実感を感じることができます。また、関係者と調整・連携し、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。
なお、東京拠点では、これまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し、全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。

【在宅勤務】
業務の性質上、出社が基本となりますが、職場内での出社日の調整により、在宅勤務可

【採用の背景】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、組織の東京拠点が60名を超す規模となり、今後も増員を計画中。
東京拠点のサポート体制の一層の強化を図るため、フットワークが軽く、何事に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
自動計測システムの事業拡大と、現社員の高齢化に伴う外部協力先への依存を減らすため、当社の自動機の制御設計を担当するエンジニアを募集します。また、今後の自動化推進に向けた人員強化も目的としています。
「PRESTO System」の取り扱いに際し、電気、PLCに詳しい人材を増やす目的となります。

・該当製品：https://www.tbts.co.jp/product/automated-inspection/presto/presto-system/

【ミッション】
海外製品の国内制御システムへのリプレイス対応と、自動化システムの推進をお任せします。

【業務内容】
下記、ご担当いただく業務内容です。

■海外製品の制御盤（シーメンスPLC）と国内制御盤（オムロン、三菱PLC）の通信、制御設計
■クライアントの使用に合わせた制御設計（産業用ロボット）
■制御盤そのものは協力メーカーにて制作するため、協力メーカーへの制御仕様書の提示
■海外製品の国内担当としてクライアント対応
■メーカーの進捗管理　　等

※業務補足：
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。

【組織構成】
ソリューション技術部
┗システムインテグレーションチーム
5名（社員3名、協力会社2名/40代～50代社員・一部定年再雇用者/中途のみ）

【同ポジションの魅力】
・非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。
・世界トップのグローバル企業とパートナーシップを結んでおり、最先端技術に触れられます。
・各自動車メーカーをはじめとした、大手製造業と直接取引があります。
・顧客に合わせたシステム製作を行っているため、クライアントと直接コミュニケーションを取ることも多く、大変な部分もありますが、その分評価もダイレクトに受けることが出来る為、達成感も大きく得られます。
・各商材部門との横の連携も多くある為、制御設計外の仕様決めから発注、納品までの幅広い業務経験が得られます。
・個人への裁量権が多く、自由度も社風です

【同社の魅力】
■グループ全体としては5…

勤務地	神奈川県厚木市上依知 1261 （自動車通勤可）
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
　日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。顧客の業界は閉じないインフラ横断組織にて幅広い顧客にむけたIT技術支援、DX推進を行っております。
　その中でも、配属予定の「ソリューション企画推進部」は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新しいソリューションを立ち上げるための部門です。
　注力テーマである「データ活用領域におけるソリューション展開」をリードいただきます。
　同領域では（1）お客様のデータ活用推進コンサルティング、ビジュアライズコンサルティングを通じたデータ活用推進支援（2）データ活用基盤の設計・導入支援（3）データ活用を推進するため人材教育（4）データを資産として有効活用するために必要なデータガバナンス・データマネジメントサービスの提供といった幅広いサービスを展開しています。現状の強みを活かしていただきながら、データにかかわる幅広いスキルを身につけていただける環境で、役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。

【職務内容】
注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。
データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。
各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。
また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。
役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。

【ポジションの魅力】
★若手が多い、活気ある職場です。部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。また、キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。
★業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集します。

【職務内容】
○複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備
○事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理
○外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理
○IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計
○事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応

【組織構成】
○BOC統括部

【働き方】
・残業時間：平均20～30時間程度
・リモートワーク：可（週に上限2日まで可能）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業の戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoE（エキスパート）として、BUのCEOや幹部、HRBP、事業部門など関係者を巻き込みながら、課題の分析、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、実行計画を提起し、タスクやプロセスを設計し実行していただきます。HRBPの戦略策定・課題解決にも連携して対応いただきます。

【職務詳細】
これまでの経験とご希望を総合的に勘案して、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せします。
（１）ポジションマネジメント：適所適財の実現に向けた人財流動化施策の立案をする。ビジネスニーズやビジネスの課題を明確にし、組織を設計/人財を配置する。性別等の属性に拠らないジョブベースの配置・異動を実現し、組織・個人双方のパフォーマンス向上に繋げる。
（２）タレントマネジメント：選抜人財や後継者の育成計画方法およびプロセスを設計し、管理する。年齢に拠らない適所適財・Pay for Performanceを通じて、人財マネジメント全般の見直し検討、対応を推進し、全世代がモチベーション高く活躍できる状態を醸成する。
（３）従業員エンゲージメント向上：サーベイを分析し、組織課題を見つけ、エンゲージメント向上に向けた施策を立案・実行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力・やりがい
日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。
人類にとって必要不可欠な社会インフラであるエネルギー事業のタレントマネジメントと組織開発を通して、会社や組織の成長に貢献する前向きな仕事ですので、やりがいがあります。
特に組織・人事、キャリア開発、経営マネジメント、コンサルティングなどに興味のある方にとっては、実際の事業を題材に具体的な打ち手を社内外関係者の意見を集約し検討を行いますので、自分自身の視野を広げたり知見を深めたりして能力を更に磨くことができます。

◆キャリアパス
経験を活かしてトータルリワード、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことや、他BUのHRビジネスパートナ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・製品開発のDX推進／コンカレントエンジニアリング推進。
・製品開発におけるシミュレーション技術導入、社内向けシステムの企画・開発業務
対象：3DCAD／CAEシステム
・トレンド調査による新システム導入推進、現行システムの改善改革の推進

《責任範囲》
・担当するシステムの構築と安定稼働
・市場トレンドに追従した新システムの提案と導入
・CAEシステムによる製品開発支援

【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
国内市場向けアイシン製品の市場浸透及び販売ネットワークの構築

●具体的には
・新規商品企画された製品（タイヤ/バッテリー/ケミカル品　等）の国内向け販売戦略策定
・競合他社の市場調査及び部品商/整備工場/Eコマース向け国内販売網の構築

●使用言語、環境、ツール等
日本語、英語、Microsoft Office（Excel、PowerPoint）

【組織のミッション】
●アフターマーケット事業部
自動車用純正部品製造会社として、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでのクルマ社会の課題解決へ貢献すること既存の自動車用部品にとどまらず、整備・サービス領域を含めた周辺領域への事業拡大により、部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する「街の頼れる整備屋さん」を目指す
●国内事業室
上記を実現させるために商品企画された製品を国内市場へ投入し、アイシンブランドの市場浸透及び販売ネットワークを構築しすべてのカーユーザーの為に安全/安心なカーライフをお届けする

【募集背景】
アイシンは純正部品サプライヤーとして各自動車メーカーと取引をする一方で、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為のアフターマーケットビジネスを展開しています。現在、更なる事業拡大の施策として、事業領域と品揃えの拡大、販売体制の強化に取り組んでいます。
市場のニーズに合わせた商品企画を行い、国内市場投入に向けた販売体制強化を実施します。将来的には、海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる職場です。

【キャリアパス】
国内営業での実績を積み、本社管理職として、グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く事を期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・年齢に関係なく、幅広い業務提案が自由にでき、遣り甲斐ある業務ができます。
・将来的には、希望によりグローバルで活躍可能。
・業務ローテーションによりアフターマーケット事業における幅広い知識・経験が蓄積できる
・自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
弊社は、主に製造、物流業界の中規模以上のお客様に対して業務改革支援を行っているITコンサルティング会社です。
現在はコンサルティング事業をメインとして一部システム開発事業を展開しております。
並行して生産管理システムなどの自社サービスも構想中です。Web系ベースで開発を進めたいのですが、技術選定や要件定義においてリソースが不足しており、お力添えいただける方を募集しております。

【概要】
エンジニアリングマネージャーとして、技術選定～要件定義、マネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務】
・自社サービスにおける技術選定、要件定義
・セキュリティ対策の実施、監視
・チームメンバーへの指導やサポート

【開発環境】
開発言語：PHP / Python / Javascript
フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React
データベース：MySQL / Dynamo DB
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service

【プロジェクトについて】
例（１）生産管理業務DXプロジェクト
　　基幹業務システム刷新の受託開発・導入、
　　　- 要件定義～設計・開発～テスト～運用までの一気通貫でシステム導入
例（２）海外製会計パッケージ導入プロジェクト
　　プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング
　　　- スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定
　　　- 関係者報告用定期資料の作成と報告
　　　- 課題収集と解決策提示
　　　- システム導入ベンダーのコントロール
　　　- 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成）

【本ポジションの魅力】
■裁量権の大きい業務
　自社サービス開発および、受託開発における技術選定～要件定義などの上流工程、開発チームリードなど、裁量権の大きい業務に携わっていただくことが可能です。

■収益力・プロジェクトの魅力度が高いプロジェクト
　売上30億以上の成長企業、売上500億以上の大手企業をメイン顧客としており、生産管理業務DXプロジェクト、海外製会計パッケージ導入プロジェクトなど、収益力・プロジェクトの魅力度が高いプロジェクトを進めております。また、日本市場にだけ依存し…

勤務地	大阪府大阪市中央区内本町1-1-6
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今までのセールス経験を活かし＜HRTechコンサル＞にキャリアチェンジするチャンス！
新規事業組織の第三創業メンバー＜コンサルティングセールス＞として裁量ある環境で事業・サービスをグロースできます。

私たちは、人材業界大手パーソルグループ初の社内ベンチャーとして自社サービスの開発や運用など数々の新規事業を手がける組織です。
2015年の創業以来、私たちは急速な成長を遂げてきました。2020年には約30名だった組織が、2023年には約80名にまで拡大。
特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、事業規模を大きく拡大しています。
現在、HR業界で注目を集める3つの主力事業を展開しています。

１．採用管理システム（ATS）「HITO-Manager（ヒトマネージャー）」
顧客満足度80％以上、チャーンレート1.0未満という高い評価を獲得。

２．採用支援ツール「x:eee（エクシー）」
2021年から開始した求人掲載機能には現在50万件以上の求人が掲載。

３．Indeed代理店事業
Silver Partner認定を受け、わずか1年で売上10倍という驚異的成長を達成。

上記の様な事業を展開し急成長するベンチャー環境で、キャリアの可能性が無限大の組織です。
業界1位を目前に、更なる売り上げ拡大を目指し＜コンサルティングセールス＞募集を開始します。
営業領域だけでなく、マーケティングや営業企画など多様なキャリアパスがある環境で活躍しませんか？
同時に、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現。
あなたのキャリアと私生活の充実を両立できる職場環境です。

■ 業務詳細
今回のポジションは、パーソルグループ社内ベンチャー組織SEEDS COMPANYのHRTech自社プロダクト
採用管理システム「HITO-Manager」（アルバイト・パート採用管理システム）のコンサルティングセールスをご担当いただきます。
採用領域や求人広告の営業経験や、エンタープライズ向け営業経験を活かし、事業目線で新規プロダクト、サービスをグロースいただける貴重なポジションです。

【具体的な仕事内容】
1.
新規顧客開拓と課題ヒアリング
　•
リーディ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
伊藤忠Gの社内SE／戦略策定・企画推進など上流をお任せ／リモート可／離職率3.1％／福利厚生充実
～伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実～

情報システム担当者として、社内ITに関する企画・推進、テックリードを主にご担当いただきます。
（1）情報セキュリティに関する以下の取り組み
・情報システムに関する企画・推進全般
・中長期的なシステム計画の作成および進捗の管理
・国内外の事業会社に関するITガバナンスの強化
・情報化推進組織内のITエンジニアに対するテックリード
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善提案
・インシデントレスポンス対応
・文書作成、教育、内部・外部監査、運用状況レビュー対応等
・日々の運用における組織対応状況の管理
・社内の意識向上のための啓発活動
・その他、業務上必要となる情報IT関連業務
（2）情報セキュリティに関する規定・ガイドラインの作成・変更
（3）上記の主担当業務と平行し、各種IT関連の依頼に対するユーザーサポート業務

■業務の魅力：
・伊藤忠という上場会社のグループ会社として、大企業のセキュリティやシステム運用の基準の知見を得ることができます。
・同時に。中小企業規模のため自身の業務の幅を広く持つことができます。
・労務管理徹底がされています。（時間外勤務時間の法令順守）原則、深夜休日対応もございません。

■組織構成：
課長1名（男性）、課員（男性3名（東京2、大阪1）、女性1名（東京））

勤務地	東京都千代田区永田町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
検査作業の自働化技術開発として、人の目に代わる画像システムやその他計測手法を用いた検査技術開発を担当していただきます。画像処理だけでなく、光学設計、システム設計、処理プログラミング、検証トライ等、設計検討～評価まで一連の業務を実施できます。

■具体的には
社内製品の検査技術開発として
　・検査技術の開発（ハード面・ソフト面）
　・検査装置開発（検査工程設計・システム設計）

■使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）、Ubuntu（LINUX）、C++、OpenCV
高速処理PC保有、各種検査・計測機保有、実機検証エリア保有、検査技術教育あり

【組織のミッション】
■ものづくり革新部
　・私たちは、“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新します。
　　生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける生産現場を提供します。
■自働化技術室
　・私たちは世界トップクラスの自働化技術を研究開発し、確実な号口導入により安心・快適に働ける生産現場を提供します。

【募集背景】
生産技術革新により持続可能な社会づくりの促進に貢献するため、アイシンでは止まらない工場、タイムリーかつリーンな自律生産の実現を目指し、各生産工場のスマートファクトリー化に向けた技術開発に取り組んでいます。その実現に向けて、工場内の生産をデジタル化、自働化していくことが課題です。
私たちの部署では、工場内の人の作業（検査、組付け、運搬、整列など）を自働化するための技術開発に取り組んでいます。

【キャリアパス】
数年後には、自ら検査技術開発のテーマを企画・立案していくリーダーとして部下数名をけん引し、新たな検査システムの具現化に向けた開発を担っていただけることを期待しています。

【求める人物像】
技術領域の深い知識やスキルだけでなく、常に新しいアイデアや多面的な視点を取り入れながら柔軟に行動できるエンジニアを求めています。変化の速い環境において幅広い視野を持ち、課題を俯瞰しながら自ら考えて行動できる方に、私たちのチームの一員としてご活躍いただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
■仕事の魅…

勤務地	愛知県安城市藤井町高根
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します