【期待する役割】
本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。
「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確固たる根拠を裏付け、成約をサポートします。営業現場とニ人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただきます。

【業務内容】
1.営業部隊への強力なバックアップ
・相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様がひと目で理解できる「納得感のある資料」へブラッシュアップ。
・資産規模の大きなオーナー様との商談に同行。その場で税務上の懸念を解消し、営業担当者の信頼を専門知識でブーストさせます。
・営業現場からの「このケースでの節税効果は?」といった実務的な質問に対して、社内の駆け込み寺として回答・指導します。

2.営業部隊の「武装」と「仕組み作り」
・税制改正や不動産関連の最新動向を分かりやすくまとめ、営業が商談のネタとして使える「武器」に変えて提供。
・教科書的な知職ではなく、「現場でどう話せばお客様に伝わるか」に焦点を当てた営業向けの税務研修。

3.イベント・セミナーの監修
・土地所有者様向けの税務セミナーの講師を務め、会社としての信頼性をアピール。

勤務地	愛知県名古屋市中区丸の内
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
ご経験に応じて、1,2いずれかの業務をお任せします。

1.管理会計：業績管理（含むCF管理）、予算・決算/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダー をめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

【働く環境】
フレックスやリモート制度を活用して柔軟な働き方が可能です。

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）の財務本部です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約28％、約2.9兆円（2025年度実績）規模の事業です。
具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。
・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。　
・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。


【募…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、
店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
（3）店舗運営方針・戦略の策定
（4）売上・コストなどの予実管理
（5）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）

【今後のキャリア】
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。
その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社神戸地区のHRBPとして以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。

■担当業務
ご入社直後は、採用業務（キャリア採用）を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。

■地区HRBPの役割
以下業務において、各種人事施策の実行・推進を担う部門です。地区の職場理解者としての支援や相談受け、それらを通して情報密度を高め、経営の意思決定確度の向上に寄与することにも取り組んでいきます。

具体的な業務内容：採用、労務管理、人事・組織管理、福利厚生、など人事業務全般

■当社神戸地区について
神戸地区は、当社の事業計画における伸長事業と位置づけられた原子力事業や防衛・宇宙事業（潜水艦、ロケット）をはじめ、多数の事業・部門を抱える事業所です。人員数は約7,700名（2026年4月時点）。上記特徴を活かして、「SBU-HRBPとの事業貢献（縦）」と「地区横断での高度化（横）」を同時に推進し、神戸地区の事業成長と組織パフォーマンス向上を支えるHRとなることを目指しております。

【配属組織】
神戸HRBPグループ　人事チーム（10人程）　キャリア採用は現在、3名でやっております。キャリア採用担当は大半がキャリア入社者です。

【働き方について】
在宅勤務：週1～2日で在宅勤務をしております。


【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。
当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。

＜これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。＞
・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理
・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営
・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化
・人材育成施策の効果検証および継続的な改善
・人材管理システムの運用管理およびデータ活用
・関連部門と連携した育成テーマの設計/調整業務
・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理
・評価結果や人材データを踏まえた育成施策の企画・改善
・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討

【配属部署】
経営統括Division 人事部 人事戦略チーム

【組織構成】
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント3 名

【働き方】
転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【配属部門からのコメント】
社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。
他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。共に学びを深めながら、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。
また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。

【本ポジションの魅力】
■グローバル経理の経験を積める
海外子会社のモニタリング、移転価格税制、連結決算、専門性の高い経理業務に関われます。単なる日常経理ではなく、国際経理・連結のスキルを伸ばしたい方に魅力的です。

■経営に近い立場で仕事ができる
経営層との距離が近く、会社全体の数字を見ながら働けます。経理として事業理解を深めたい方にとって大きな魅力です。

■幅広い業務でスキルの幅が広がる
グローバル経理だけでなく、仕訳、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、
日常経理も含めて幅広く経験できるため、実務力が身につきます。

【同社について】
■世界初を生み出す技術力と社会貢献
POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。
■成果に応じた高い評価と充実した待遇
実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。
■働きやすい職場
離職率2.7％、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年等、長期的に働きやすい環境です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担い、航空・宇宙・防衛といった国家インフラを支える高付加価値事業を展開しています。
民間エアライン向けジェットエンジン部品、防衛省向けジェットエンジン部品、ロケットエンジン部品など、多様な顧客・用途に向けた製品を手掛けており、品質・納期・コストすべての面で高いレベルが求められる領域です。

本求人の配属先は、これら航空・宇宙・防衛事業領域の「生産拠点を取りまとめる司令塔部門」です。複数の事業部・工場（生産センター）・関係会社・資材部門などを横断しながら、生産計画の立案からサプライチェーン全体の仕組みづくり・改善までを担い、「最適なモノづくり」を実現する中核的な役割を果たしています。
「受注状況や顧客の需要動向を踏まえた生産・実行計画の策定」「各工場への生産割り付けやMAKE／BUY判断を含む新規工事の取りまとめ」「事業部・生産センター間の課題調整と解決策の企画・推進」「サプライチェーン全体の仕組み構築・改善と、関係部門を巻き込んだ改善活動の牽引」といった業務をつうじて、全社の生産を俯瞰しながら、安定供給と生産性向上を両立させる役割をご担当いただきます。

【具体的には】
入社後、以下の業務を中心にご担当いただきます。
■生産計画・実行計画の立案と工事完遂に向けた支援
・顧客（民間エアライン、防衛省関連、ロケット関連メーカー等）からの受注・需要予測に基づいた中長期・短期の生産計画の策定
・各工場の生産能力（人員・設備・負荷状況）を考慮した実行計画の立案
・生産進捗のモニタリング、遅延リスクの早期把握と対策立案

■新規工事の生産センター内とりまとめ（MAKE／BUY／担当工場の決定）
・新規案件や派生工事に対する、生産センター内の対応方針の検討
・内製（MAKE）と外注（BUY）の最適な組み合わせ検討
・製品特性・必要技術・コスト・リードタイムを踏まえた担当工場の決定

■事業部と生産センターにまたがる課題解決に向けた調整・施策立案
・需要変動・短納期要求・設備制約など、事業部と生産現場の間に生じるギャップの可視化
・品質・納期・コストのバランスを踏まえた、解決策・改善策の企画

■サプライチェーンの仕組みの構築および改善
・「モノと情報」の流れ…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。
なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。

本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。

本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場（福島県相馬市、広島県呉市）、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外（主に米国）の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【具体的には】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容（スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など）の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性（コスト…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネジャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネジャーの立ち位置で50名以上のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる貢献・達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、事業取りまとめといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
社内や社外ベンダとの勉強会や、知識獲得・資格取得に向けた研修制度を積極利用することができ、ご自身のスキルをより一層高めることができる環境がございます。

【働く環境】
配属組織は約50名の社員、配属予定の案件チームは現在5～10名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）

【携わる事…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

顧客との良好な関係の維持・構築と製品品質向上の両方を担っていただきます。これまでの経験や適性を考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきます。

A）品質データの分析：
お客様のフィードバックを基にデータを解析し、製品品質向上のための提案を行います。分析結果が、実際の改善策につながるプロセスを体感できます。

B）品質会議対応：
顧客との定期的な会議を通じて、顧客の声を直接聞き、製品改善に向けた意見交換を行う重要な役割を担います。ここでの議論が、製品品質と顧客満足度の向上に繋がります。

C）顧客からの問合せやクレーム対応：
顧客の期待に応えるため、迅速かつ誠実に対応します。問題解決に向けた積極的な取り組みが、最終的には顧客の信頼を勝ち取ることになります。

D）製品不具合に対するエスカレーション対応：
製品の不具合により顧客先と自社の双方に重大な影響を及ぼす可能性がある場合において、問題の根本原因を徹底的に分析し、効果的な解決策を提案することで、顧客との強固な信頼関係を維持することが求められます。適切な判断力とコミュニケーション能力が、この重要な局面で必須となり、顧客に安心感を与えると同時に、自社の信用を守るための鍵となります。

E）工場監査対応：
顧客による実地監査に積極的に参加し、透明で信頼されるプロセスを示します。顧客との信頼関係を示す絶好の機会となります。

F）変更通知対応：
製品やプロセスに関する変更を顧客にわかりやすく伝え顧客とのスムースな合意形成を図ります。顧客に安心感を提供するとともに、製品品質の向上やプロセス改善を図ります。

G）品質契約対応：
品質に関する契約を通じて、顧客との信頼関係をより強固にし、長期的なパートナーシップを築く基盤を作ります。

【期待する役割】
データセンター向けSSDの製品品質に関する顧客対応を行っていただきます。大小様々な品質事案に対して、各顧客チームリーダーと協力しながら情報を収集・整理し、分析を行います。そして戦略的思考と創造性を活かして、社内の各部門と連携しつつ、顧客との合意形成に向けた最適なアプローチをチーム一丸となって目指します。特に海外顧客への対応を行う中で、国際的な視野を広げ、自身の成長を実感する機会も多いでしょう。高いコミュニケーション能力や大局観を持ち、強い当事者意識で課題に挑む姿勢が、顧客満…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割・募集背景】
■同社の調達部門において、原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。
■原子力・廃炉事業においては、調達がコスト構造に与える影響が大きく、より高度なコストマネジメントが求められています。特に近年は、仕様検討段階からの参画や、契約後のコスト上振れ抑制に向けたプロジェクト管理への関与など、従来の調達機能を超えた役割が期待されています。こうした変革に対応するため、プラントエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの知見を持つ人材を拡充し、技術的視点に基づく原価改善や調達戦略の高度化を推進する体制を強化しています。

【職務内容】
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。具体的には下記の通りです。
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与

【ご入社後】
■入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。具体的には下記内容です。
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、調達でありながらプロジェクトの上流から関与し、事業の根幹に影響を与えられる点が特徴です。技術・契約・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に活かすことができます。
・大型プロジェクトにおける上流工程からの意思決定に関与
・仕様や原価構造に踏み込み、実効性のあるコスト削減を実現
・技術部門やサプライヤと連…

勤務地	東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割・募集背景】
■同社の調達部門において、原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。
■原子力および廃炉事業における調達規模は非常に大きく、事業推進への影響も広範囲に及びます。近年は上流段階からの参画案件が増加しており、従来以上に仕様の合理化や価格評価の高度化が求められています。こうした変革期において、外部で培われた専門性や知見を取り入れることで、より迅速かつ実効性のあるコスト改善を実現することを狙いとしています。組織としても調達の在り方を見直すフェーズにあり、新たな視点での挑戦を期待しています。

【職務内容】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード

【ご入社後】
■入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。具体的には下記内容です。
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

【魅力】
・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験
・契約実務を通じた法務・会計知識の習得
・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上
・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結
・地域経済や復興に寄与する実感のある業務
調達を通じて、事業・社会双方にインパクトを与えられる環境です。また、社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期（1～３年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグルー…

勤務地	東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社の品質管理においてプラント建設における調達品の試験検査、品質管理をご担当いただきます。

【募集背景/配属先】
募集背景：事業拡大に伴う増員
配属先：プロジェクト工事本部　品質管理部　検査・品質グループ　7名

【具体的な業務内容】
■検査業務
・検査要領書、検査成績書、検査記録、作成及び確認
・機器（塔槽、タンク、熱交換器等）ベンダー工場での工場検査立会い
・配管製作会社での検査
■品質管理業務
・工事現場での品質管理責任者業務
・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に係る手順書、記録の作成、管理など
※溶接、または非破壊検査のご経験がある方は、協力会社との連携がスムーズに行えます。また、将来的には、QCマネージャーへの道が拓かれます。

【勤務地について】
2024年11月25日から幕張テクニカルセンターへ本社移転を行い、大変綺麗な新オフィスでの業務を開始しております。

【働き方】
■全社的に残業時間が短く、転勤無しで長期的な就業が実現可能。ライフイベントにも柔軟に対応できる環境でございます。※働き方が決め手となりご入社される方が多いです。
・平均残業時間15時間
・在宅勤務（入社後6か月経過後、月6日利用可能）
・年間休日：126日

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
■働きやすい環境
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は1…

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■半導体関連装置の営業業務
■部品・メンテビジネスの構築
■提案営業による新規ビジネス構築

【事業展開】
■成長する半導体事業
2019年から新規参入した半導体分野では、M&A、業務提携などを行い、急速に半導体業界へのビジネス展開を推し進めてきました。
特に中国における旺盛な設備投資意欲をターゲットとし、中国の大手メモリメーカーよりメモリ用テスターの引き合いについても進展がみえています。

■圧倒的シェアを誇るFPD関連装置
当社は精密制御・光工学技術・画像処理技術を得意とし、多くの特許を取得しております。
特に主力装置であるカラーフィルター露光装置がシェア100％、測長装置はシェア80％を誇っており、FPD製造になくてはならない存在となっています。

勤務地	神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の品質保証体制の強靭化を目的に、審査・プロセス改革・教育などを通じてQMSの高度化を推進するポジションです。
単なる認証維持ではなく、業務に潜む不合理を特定・解消し、品質を安定させる仕組みづくりをリードします。
全事業領域・全プロセスに関わることで、グループ全体を相手に仕組みと意識の両面からの品質文化を変革する中核的役割を担えることが特徴です。
本ポジションでは、品質保証の根幹であるプロセス保証の理解をベースに、全体最適の視点から課題を設定し、改革を推進する役割を担います。
コーポレート部門として現場と距離が生じないよう「現場・現実・現物」を重視し、本質的な課題を見抜く姿勢が求められます。
また、審査・監査や改革施策の実行にあたっては、一方的な指示ではなく、関係部門の理解と納得を得ながら進める調整力・コミュニケーション力が重要です。
経験に応じて、全社横断施策の企画・リードや、品質文化変革の中核メンバーとしての役割を期待いたします。

【具体的には】
IHIグループの品質統括部門において、全事業領域を対象とした品質保証システムの強靭化を推進します。
具体的には、各事業組織に対する審査・監査の実施、業務プロセス改革活動の企画・実行、教育・研修の提供、品質意識・組織風土の改革、現場の品質保証活動支援などを担っていただきます。
対象は設計・開発から製造、サービスに至る全プロセスであり、各事業の品質保証部門に加え、法務・人事・経営企画などコーポレート部門と連携して推進します。
現在、グループ全体として重大な品質不適合やコンプライアンス問題の撲滅が重要テーマとなっており、単なるQMSの認証維持ではなく、業務プロセスに内在する不合理を特定・排除し、PDCAが確実かつ有効に機能する強靭な品質保証体制を仕組みと意識の両面から構築することが求められています。
本ポジションでは、個別案件の対応ではなく、グループ全体の品質保証を仕組みと意識で強靭化させる改革をリードする役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
IHIはエネルギー・インフラ・航空宇宙など多様な事業を有しており、本ポジションではそれら全ての製品・プロセスを対象に品質保証の強靭化を推進できます。
開発・設計からサービスまでの全プロセスを俯…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社において、磁気センサ製品の品質管理業務を担い、品質改善の推進や不良解析、データ分析を通じて、安定した製品供給と品質向上をお任せいたします。

【募集背景】
同社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。
品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。

【具体的には】
■品質改善の推進
■プロセスデータのトレンド管理
■品質異常の原因調査、解析、処置等
■検査工程で発生した異常の対応
■検査結果の解析
■検査レシピ管理等

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション プロセス技術部

〈組織のミッション〉
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。
同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。
その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。
中でも、同部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

【働き方】
・残業：30h/月 程度　
・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス：有り

【本ポジションの魅力点】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。
TDKは、TMR素子（トンネリング磁気抵抗効果素子）においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。
TDKは、部門毎の縦割り開発ではな…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
同社において、工場内システムの企画・開発・運用をリードし、業務プロセスの最適化とスマート工場化の推進をお任せいたします。

【募集背景】
浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。
事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。
システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。

【具体的には】
工場内の業務改善に向けたシステム開発を、要件定義から運用まで一貫して担当いただきます。
■ユーザー（現場）から要望をヒアリングし、課題や改善点を整理
■課題解決に向けたシステムの設計
■設計内容に基づいたシステム開発
■システムの導入および運用・改善（継続的なアップデート）

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション統括部 情報システム課
〈組織のミッション〉
浅間スマート工場実現
工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。

【働き方】
・残業：20～30h/月 程度
・リモート：有り
・フレックス：有り
・出張：1～2回/年 （研修・展示会など）

【本ポジションの魅力点】
浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。
小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。
ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。

【TDK社の魅力】
同社は、日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、電子機器・自動車・エネルギー分野を支えるグローバル企業です。1935年にフェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域で事業を展開しています。

センサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で世界トップクラスの技術力を有し、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い領域に貢献しています。特にEVや再生可能エネルギー、IoTの拡大に伴い、今後も成長が期待される分野で強みを発揮しています。

また、研究開発投資にも積極的で、材料技術を基盤とした「技術志向」の企業文化が…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社において、磁気センサーウェハーの前工程におけるプロセス技術開発を担い、プロセス条件の最適化や品質改善、不良解析、新設備の立ち上げを通じて、安定した量産体制の構築と生産性向上をお任せいたします。

【具体的には】
■磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス （スパッタ/CVD/ドライエッチング）） におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。
■適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。
■半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。

【募集背景】
磁気センサウェハーは、車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待される分野です。
安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするプロセスエンジニアを募集致します。

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション　プロセス技術部
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。
同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。
その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。
中でも、同部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

【働き方】
・残業：30h/月 程度
・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス：有り

【本ポジションの魅力点】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダの…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界最大級の出力を誇る柏崎刈羽原子力発電所において、放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う中核として活躍いただきます。平常時は各専門領域での品質向上やプロセス改善に取り組み、緊急時には「保安班員」として放射線測定や影響評価を行い、周辺公衆の安全を直接守る極めて重要な役割です。現場の安全を支えるプロフェッショナルとして、地域・社会の信頼回復に貢献することが期待されています。

【職務内容】
放射線安全部の一員として、平常時業務と緊急時即応業務の両面をご担当いただきます。
■平常時業務：放射線・放射能の監視、原子炉水等の水質分析、放射性廃棄物の処理・保管管理、およびこれらに付随する現場監理や改善立案
■緊急時即応業務：緊急対策室や現場での放射線測定、対策要員の被ばく管理、周辺影響の評価、およびそれらに備えた高度な訓練
■プロセス改善：他産業の知見も取り入れた管理マニュアルの整備や、協力企業への安全指導・助言を通じた、世界最高水準の運用体制の追求

【募集背景】
福島第一原子力発電所事故の教訓から、現場における安全確保と放射線・化学管理の役割はこれまで以上に高まっています。柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に伴い業務が拡大する中、長年培われた知見を次世代へ確実に継承し、平常時・緊急時の双方で安定的に機能する強固な体制を構築するため、新たな人財を募集します。

【魅力】
★自身の業務が公共の安全と電力の安定供給に直結している手応えを、日々の業務を通じて実感できます。
★放射線、水質、廃棄物という複数領域の高度な専門知識と、現場監理の実務経験を一貫して習得可能です。
★職場は20代から60代まで多彩なメンバーが在籍しており、互いを尊重し助け合える和気あいあいとした雰囲気です。部門の壁を超えて発電所全体をサポートする役割であるため、多くの関係者と連携する一体感のある仕事ができます。
★資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いですが、在宅で実施可能な業務もございます（在宅勤務ではWebex等を利用してコミュニケーションを取っています）。

【キャリアパス】
■緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
■放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画，設計、積算，…

勤務地	新潟県柏崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

【業務内容】
本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計～試作評価～事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。

【具体的には】
・金属スラリー（Cu系）の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価（SEM/EDS等）
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
・単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。

【将来的に任せたい業務】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。

【キャリア】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発
にも携わる可能性もあります。

【組織構成】
新規事業推進部　38名
平均年齢：40歳
男女比率：8:2
経験者採者が全体の25％であり、なじみやすい環境です。

【働き方】
〇残業：平均30時間/月
〇出張：0～4回/月程度（顧客、サプライヤー等）　出張は日帰りがほとんどです。
〇転勤：将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）イノベーションセンター（茨城県、埼玉県）、直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【仕事上のやりがい、厳しさ】
本ポジションの特徴は、以下の3点です。
1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境
仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験
分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験
顧客要求や実装条件も踏…

勤務地	静岡県駿東郡小山町
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体分野（マイクロエレクトロニクス事業部向け）の中規模～大規模な部門横断的プロジェクトにおいて、チームを率いてろ過システムの設計・製造を行い、Pallの高品質なエンジニアリングソリューションをお客様に提供します。

受注後の案件を対象に顧客および外部製缶業者との調整・進行管理を行い、それに加えて、圧力容器（エレメント収納容器）の図面作成や設計業務を担当し、発注から納期管理まで一貫して担います。プロジェクトは1人で遂行し、プロジェクトマネジメントと機械エンジニアリングの両方を兼任する役割です。

※気体および液体から異物を除去するフィルターエレメントを製造している企業ですが、配属チームは、そのフィルターエレメントを収納するための容器（圧力容器＝ハウジング）を製造・設計しております。

【具体的な業務内容】
■他サポートチームと連携し、プロジェクトスケジュールとアクションアイテムの進捗状況を管理

■顧客注文、製造、サプライヤーへの提出書類（図面、計算書、データシート、手順書など）の作成や確認を必要に応じて（期限内、予算内、適切な品質で）実施

■他エンジニアと協力し、社内外の文書や試験プロトコルで使用する製品機能に関する完全かつ明確で簡潔な仕様書を作成・確認

■顧客、サプライヤー、およびPall社内の他グループとの技術的な説明会、トラブルシューティング、問題解決活動に参加し、責任を持って取り組む

■プロジェクトの開始段階（予算策定・見積もり、受注後の契約内容確認）から最終納品までをサポート

■顧客、社内エンジニアリングチーム、外部パートナーからの要件を正確に収集・理解し、翻訳・文書化された成果物にまとめる

■プロジェクトの進捗状況を可視化し、日々のプロジェクト管理活動を実施

■合意された納期、コスト目標、品質基準に従ってプロジェクトを納品

※自社海外エンジニアと英語でのやり取りが発生します。また、顧客は国内であり法規理解が必要となるため、日本語はネイティブレベルが必須です。

【顧客】
半導体メーカーや薬剤メーカー（エッチング薬剤など）

【プロジェクトについて】
プロジェクト数は3か月で2～3件程度、納期は6～8か月ほど

【募集背景】
新規増員
従来のエナジープラス中心の体制に加え、半導体（マイクロE）分野…

勤務地	東京都新宿区西新宿6－5－1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み★★
同社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。

【募集背景】
KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。

【業務内容】
KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装
※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。

＜KP-Connect詳細＞
当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。

【キャリアパス】
入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。

【組織構成】
システム開発部システム開発3課
┗課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。

~具体的には~
ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。
ベンチプラント建設後は、経済性を考慮したさらなる大型商業プラントの新規開発、建設を行う。

【配属予定部署】
研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課

■当課人員構成
・部長1名　他9名
・男女：8：2
・20代：3名　30代：2名　40代：2名　50代：1名　60代以上：2名
・課にいる中途社員：2名

【当課のミッション】
化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。
社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカとのコーディネート。
新技術の導入に向けた研究開発業務を行う。

【配属先で働く魅力・やりがい】
当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。
社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。

【働き方】
■残業：月平均25H程度（建設中となっても月40Hを超えることはなし）
■テレワーク：有（週2～3程度）

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

分析用濾紙で国内シェア80％を誇るメーカーにて、カートリッジフィルターの技術サポート部門の責任者を募集します。
依頼試験業務の運営管理に加え、試験の設計・報告の質の向上／標準化を通じた品質基盤の構築を担うポジションです。

＜仕事内容＞
日本初の科学濾紙メーカーである当社のブランドの中核を担うカートリッジフィルターの技術サポートグループの責任者として、依頼試験業務の運営管理と品質向上を担っていただきます。
半導体・食品分野など高い品質要求に対し、試験内容および報告のあり方を見直し、価値ある技術情報の提供を推進するポジションです。

<主な業務>
・依頼試験業務の運営管理（受付、計画、進捗・納期管理、案件割当）
・試験計画の妥当性確認、試験結果・報告書・技術資料のレビュー
・報告書テンプレート整備、SOP見直しによる標準化推進
・分析試験設備の管理（点検・校正・安全管理・保守）
・メンバー育成、教育（OJT・研修資料整備・実施）
・関係部門（営業・開発・品質保証）および顧客との技術調整
※実務はメンバーが担当し、本ポジションはレビューと標準化を通じて組織品質を高める役割です。

■ キャリアパス
入社後は技術サポートグループ管理職として組織運営と品質向上を担っていただきます。
将来的には、技術サポート領域全体の品質基盤構築や組織運営に関与する中核人材としての活躍を期待しています。

【特徴】
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定し…

勤務地	新潟県北蒲原郡聖籠町
給与	年収：750万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。
主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、
顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。

【業務内容】
主に下記項目を担当いただきます。
・CP（Cross section Polisher）加工 、FIB（Focused Ion Beam）加工
・SEM-EDS観察（Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy）
・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察　を一貫して実施
・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析
・チームリーダーのマネジメント補助

【働き方・関係部署】
・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です
・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます
・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・勤務地は上尾拠点で、8:45～17:45就業となります

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです
・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます

【キャリアステップイメージ】
CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。

【銅箔事業部の代表的な製品について】
◇高周波基板用電解銅箔「VSP」:
高周波数帯におけるプリント基板の伝送損失低減に大きく寄与することから、サーバー、ルーター、スイッチ等の高性能通信イン…

勤務地	埼玉県上尾市二ツ宮656-2
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発
※情報通信や自動車部品がメイン予定

【部署構成】
・職位ごと課長１名、基幹社員 2名、事幹 5名、主務 4名、派遣2名
・年代ごと20代 4名、30代 4名、40代 3名、50代 3名
・男女男性 14名　
・新卒/中途中途0名

【働く魅力】
全社を横断的に支援する組織。当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

【働き方】
■出張：出張　隔月に数回（担当による）
※自動車部品（三重）、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
※英語はできなくてOK
■テレワーク頻度：1～2回/週

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発（接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）
・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動（半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など）

【部署構成】
・職位ごと課長１名、基幹社員 1名、事幹 4名、主務 6名、派遣6名
・年代ごと20代 4名、30代 8名、40代 3名、50代 2名、60代 1名
・男女男性 14名、女性 4名　
・新卒/中途新卒12名、派遣6名

【働く魅力】
設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり（米国、ハンガリー等）。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

【働き方】
残業：10H～30H
テレワーク頻度：2～3回/週
出張：月に１回あるかないか。海外：長め（年１か２）

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、光半導体ウェハ工程～集積実装まで含めた全体のプロセス工程設計をお任せ致します。
・歩留改善、生産性向上、不良解析を通したプロセス改善活動
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発

【配属予定部署】
光電融合デバイス事業部門　光デバイス製造改革チーム 第2課もしくは第3課

■当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討

■当ポジションで働くやりがい
新製品を量産化するラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。
課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。技術裁量が大きく、自らの知見をプロセスに反映できる稀少性の高いポジションです。

【将来的なキャリアパスのイメージ】
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。

【働き方】
■時間外労働：25時間程度

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路（PIC）、Driver/TIAの電気集積回路（EIC）を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。

～製品情報～
FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
（https://www.ff-opticalcomponents.com/）

【配属予定部署】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC）　アプリチーム
（在籍出向となります）

■部署構成：
・職位ごと：課長3名、GL 4名　担当 10名
・年代ごと：20代　1名、30代　1名、40代　5名、50代　10名、60代　　0名
・男女：男性17名、女性　0名　
・新卒・中途：新卒 12名、 　中途 5名

■当課のミッション
光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発
製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議

■当ポジションで働くやりがい
・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現できる。
・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。
・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメント…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価（フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子）。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
（シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。）
・共同研究先・関係部署との連携。

【配属予定部署】
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム　光デバイス製造改革チーム

■部署構成：
・職位ごと：課長１名、基幹社員1名、事幹1名、主務1名、技幹2名、技能1名、派遣2名
・年代ごと：20代　1名、30代　3名、40代 2名、50代 2名、60代 1名
・男女：男性 9名、女性 0名　
・新卒・中途：新卒 1名、中途 2名

【当課のミッション】
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討

【当ポジションで働くやりがい】
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。

【将来的なキャリアパス】
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5～10年で課内のリーダとなることが期待されます。

【働き方】
■テレワーク：可（週1～2回の出社を想定/試作評価のタイミング・FtoFのコミュニケーションのため）
■出張：月3～4回・1日間（国内が基本）

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します