【募集背景】業績拡大の為、増員募集

【ポジション】開発型・総合提案営業
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。
「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。
オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。


【具体的な業務内容】
（１） 新規顧客の開拓営業
　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
　・事業収支シミュレーションの作成・提案
　・５～6名のチームメンバーのマネジメント、営業同行、案件の進捗管理
（２） 外部ネットワークの構築・活用
　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
（３） 社内各部署との「チーム営業」
　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進

? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求し、肌にトラブルを抱える顧客でも安心して使用できる製品を提案しています。60年以上の歴史を持つメーカーでお客様の内外美容をお手伝い★

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。

【ミッション】
品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。
※週に1日程度奈良工場のマネジメントのため、奈良工場に勤務いただくことを想定しています。

【業務内容】
・生産品の品質検査業務全般の管理
・品質保証及び管理体制の構築
・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口
・化粧品GMP管理体制の構築と運用
・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施
・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等

【配属先】
品質保証部　部長1名　課長１名、チーフ２名、部員1名

・他の並列部署
生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等

【他企業様との違い】
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

【働き方】
・平均残業時間：28時間
・自家用車通勤可能（ガソリン代支給有/駐車場無料で利用可）、富田林駅から送迎バス有り

《当社について～ロート製薬系列の化粧品ODM会社です。～》
■化粧品や医薬部外品を企画・製造・販売しており、健康食品・健康浴剤や美容器具も取り扱っています。
■大学及び外部企業との連携により、素材探索・技術開発に注力。自社保有の評価技術と処方化技術及び製造技術に磨きをかけ、次代につながるコア技術の開発を行い、消費者の方々から愛される商品創出を追求。確かな品質の商品をお客様へ届ける為に、徹底した品質管理と安全性の遵守を行っており、化粧品を使用する誰もが「安心・満足」する確かなモノだけを提供しています。
…

勤務地	大阪府富田林市若松町東
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系大企業向けの営業セクションにおけるDX施策の企画・推進を担当いただきます。
■AIやデータを活用しての営業推進、業務効率化を担当しております。

【詳細業務】
■AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上など各種課題解決を企画・推進
■グループ内のデジタル戦略の企画推進
■AIを使った営業強化施策の立案、浸透
■最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透の推進
〈メインツール〉
Tableau
〈～三菱UFJ銀行がAIで業務を高度化・効率化に挑む～〉
https://www.youtube.com/watch?v=GyYkyksAL2Y

【配属部署】
コーポレートバンキング企画部 企画グループ　5名
※直近で2名中途入社者がいらっしゃいます（両者とも金融未経験者です）

【ミッション】
三菱UFJ銀行の中の日系大企業向けの営業を担当している部門における、グループ目標、粗利目標を支えるための基盤づくりを担っております。営業目標達成に向けて生産性向上やデータの利活用等のDX施策を担当しております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方です。
・リモート：週2～3回程度
・残業時間：月30時間程度
・フレックス：有

【キャリアパス】
ご希望に応じて三菱UFJ銀行の全社的なDX戦略企画を担っている、デジタル戦略統括部へのキャリアもございます。ご自身の専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

【ポジションの魅力】
■現場との密な連携を行いながらDX施策を推進していくため、効果実感ができます。
■自身でプロジェクトリードしながら新しい施策を作り出し、推進していくことができます。
■本ポジションは小さい所帯のため、あらゆる業務を並行しながら行っており、より多くの実践経験を積むことができます。
■一部門に所属しているため、社内調整が早く、意思決定までスピード感を持って実行することができます。
■資金が潤沢で、施策の割くことができる予算が確保されており、施策を推進できる環境がございます。

【募集背景】
部門としてAI・BIを活用したDX施策推進の強化を行っております。足許、三菱UFJ銀行内でデジタル戦略統括部が立ち上がり、全社及び各部署のDX施策を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
■仕訳入力業務
■国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
■管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
■経営状況及び経営課題のレポーティング
■株主総会、取締役会関連業務
■税務系の業務
■監査対応　等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
■上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
■単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
■事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
■将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
■ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
■商標ポートフォリオの設計・運用
■国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応
■ドメインやなりすましアカウントへ の対応
■機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード
■機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード
■グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
■海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進
■知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
■海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施
■著作権に関する社内相談対応

【知財戦略室について】
Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。
特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。

特に、同社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。
知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

【職務詳細】
1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。）
2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。
3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働:　本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。
日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.日立グループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

この製造業という巨大産業を前に高いミッションを掲げ、そこに本気で向かう同社の熱量、独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。
そこで、今のキャディに求められているのは、この競争力の源泉を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼキューターです。
現場が日々の業務に忙殺される中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるためのHRBPを求めています。

【職務内容】
VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。
下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。

■「圧倒的な模範」の現場インストール：現場のマネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出する。
■制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を劇的に変える。
■理想と現実のジレンマを解消するエグゼキューション：現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手がまわりきらない「組織づくり」を両立できるよう実戦まで泥臭く伴走する。
■現場課題の可視化と翻訳：現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能。
■走りながらの組織開発：中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。
■1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む。

【企業のミッション】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
キャディは、2,000兆円規模という世界最大の基幹産業である製造業の変革に挑んでいます。
AIが「知」の限界を超える時代に、次に社会がぶつかる「物的・物理的」な限界をテクノロジーで突破し、人類の発展を根底から支えることが私たちの使命です。

■2,000兆円の巨大産業：デジタル広告市場の10倍を超える、世界最大級のスケールを誇る領域が舞台です。
■グローバル共通の本質課題：図面という非言語情報を基軸としたサプライチェーンであるため、課題は国境を越えて共通しており、世界標準の解決策が求められています。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。

【組織構成】
法務コンプライアンス部13名（正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
売上1,000億円を見据えた中長期成長戦略と「First VISION 2031」の実現に向け、上場企業として求められるガバナンス体制の強化を進めています。
これまで管理本部長が兼務していた総務責任者機能を強化し、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス推進などを主導いただける総務部門の中核人材を募集します。

■ミッション
上場企業の総務責任者候補として、経営基盤強化とコーポレートガバナンス向上を推進することがミッションです。法令遵守と業務効率化の両立を図りながら、会議体運営、規程整備、リスク管理、労務管理を通じて事業成長を支える組織づくりを担っていただきます。

■職務内容
ご経験に応じて総務部長候補として以下業務を担当いただきます。

・株主総会、取締役会、経営会議等の運営
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会事務局運営
・就業規則および各種規程の整備、改定
・労務リスク管理および外部専門家との連携
・反社チェック、稟議管理、契約関連管理
・J-ESOP対応
・システム管理、インフラ整備
・オフィスマネジメント（移転、レイアウト変更等）
・資産、備品管理
・入退社、勤怠、給与等の労務管理
・その他総務業務全般

■組織構成
人事総務部配属
人事・総務・労務・法務機能を担う組織です。

レポートライン：管理本部長

ご経験に応じて部長候補として採用し、入社後最短6か月～1年程度で部長登用を想定しています。

■働き方
・年間休日127日～130日
・完全週休2日制（土日祝）
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間10～15時間程度
・転勤なし
・荻窪駅徒歩4分
・リモートワーク不可

■キャリアパス
総務責任者として組織運営を担いながら、経営陣と近い距離で企業統治や経営基盤強化に携わることが可能です。
将来的には管理部門全体の統括や経営管理領域への役割拡大も期待されます。

■この求人の魅力
1. 東証スタンダード上場企業の経営中枢に携われる
株主総会や取締役会運営など、上場企業ならではのガバナンス業務を主導できます。

2. 成長企業の組織基盤づくりに関与できる
売上1,000億円を見据える成長フェーズにおいて、制度設計や業務改善を推進できます。

3. ワークライフバランスを実現
年間休日127日～130日、残業月10～15…

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
現在、部長が当該業務を兼務しているため、組織体制の強化を目的として、専門知識・経験を有する専任の課長を募集します。
入社後は、これまでのご経験を活かして業務をリードし、組織のさらなる強化・発展を担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
プライム上場企業である当社の財務経理部財務課にて、プレイングマネジャーとして2名の課員をマネジメントしつつ各種業務を担っていただきます。まずは、財務に関する業務、IR・開示に関する業務、FP&A（予実管理）や管理会計業務など幅広く携わっていただきます。将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。
・各事業部から上がってくる財務数値、KPI等の取りまとめ及び分析を事業部とともに行う
・資金管理及び受送金の手配等コントローラーとしての役割
・資金調達及び資金運用業務
・財務・会計の専門知識を活かし、事業分析や投資判断の材料となる資料作成
・M&Aに関わる諸業務

【組織構成】
財務経理部
└財務課　2名　平均年齢32.5歳　★配属組織
└経理1課　4名　平均年齢38.5歳
└経理2課　5名　平均年齢38.5歳

【働き方】
■テレワーク：週1～2回可能
■フレックス制度：あり

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）


【ポジションの魅力】
社長直下組織での業務となり、経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。経営戦略統括部長や財務経理部長と共に社長へのレポートを実施する機会もあります。2025年6月に社長交代があり、新体制のもとで組織改革や事業戦略の見直しが進行中。経営戦略機能を強化する重要なフェーズで組織づくりから携わることができます。

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」のマーケティングを担当します。

【職務内容】
Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、Contract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。
本ポジションでは、「Contract One」のオンラインマーケティング、オフラインマーケティングいずれかを担当し、将来的には組織を牽引する役割を担います。

■オンラインマーケティングの場合
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトの企画、制作ディレクション
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
・SEO対策の方針検討、実行
・回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント
・その他新規施策の企画・運用

■オフラインマーケティングの場合
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析
※担当する業務は相談の上決定します。

【ポジションの魅力】
■自ら創造する力を養える&生かせる
同社は、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。
そのために営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りを行っています。
PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したContract Oneを、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができ、また、チャレンジを歓迎する社風があります。

常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業の急成長およびサービスの多様化に伴い、当社が保有する顧客データや機密情報の重要性が日々増しています。ビジネスのスピードを落とすことなく、高度化するサイバー脅威から会社を守り、顧客からの信頼を盤石なものにするためには、経営レベルでのセキュリティ戦略の推進が不可欠です。
「守り」のセキュリティだけでなく、事業成長を支える「攻め」のセキュリティガバナンスを構築し、全社を牽引していただけるCISOを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■情報セキュリティ戦略・ロードマップの策定、および経営陣へのレポーティング
■セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・改定・運用プロセスの構築
■セキュリティリスクの評価（リスクアセスメント）および対策の立案・実行
■インシデント対応体制（CSIRT）の構築・統括、および有事の際の司令塔業務
■ISMS、Pマーク、各種コンプライアンス要件への対応と監査統括
■社内向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
■開発部門（CTO・VPoE）や情報システム部門（CIO）と連携した、セキュアなシステム・インフラ基盤（ゼロトラスト等）の推進

【ミッション】
・経営戦略に連動した全社的な情報セキュリティ戦略の策定と実行
・事業スピードとセキュリティ水準を両立させる、最適なITリスクマネジメントの実現
・インシデント発生時の迅速な対応体制（CSIRT等）の構築と、全社のセキュリティ意識の向上

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアティアパートナー（AWS御三家の一つ）
■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営

※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い
サーバーワークス：インフラ構築
クラス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。
大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス良く利益をあげており、様々な分野で長年の経験に基づく確かな技術力・提案力を持ち、品質においてもお客様から高い信頼を得ています。

【概要】
これまで、会社としてはエンジニアリングに力を入れて来ておりましたが、今後は自社開発のSaaSプロダクトの営業強化やAIサービスの拡販、管理部門の強化等に力を入れて行くフェーズと位置付けております。

【具体的には】
■中期経営計画の策定/年度予算の策定と予実管理/KPI管理（IRも意識）
■取締役会の運営、各子会社の取締役会のリード、海外子会社等を含む関連会社の統括管理
■IPOに向けた各種ドキュメント作成（Iの部、各種説明資料、投資家向け説明資料等）
■経営層へのマーケット/事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
※海外子会社があるため、海外出張が発生する可能性がございます。

【魅力】
■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境
■IPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験
■広報やブランディング等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦
■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道・不動産・流通などを営む企業グループです。
地域に根差した事業を手掛けながら、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、
グループ一体で《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を進めています。
その中で同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行を支援し、
データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
鉄道・旅行・ホテルといったグループの『リアルアセット』とデジタルを融合させ、
新たな価値を生み出すプロダクトづくりを担っています。

【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが
急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務に
なっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が
難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計された
デザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。

【サービス概要】
WESTER Tabiwa
などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

【業務内容】
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用

【今後の期待】
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進

【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、
法務側面から事業推進を牽引していただきます。
高難易度案件を推進いただく高度専門職としての採用です。


＜具体的な業務内容＞
・M&A・組織再編・各種投資案件の法務対応
・案件の初期検討からクロージングまでの法的リスク抽出・スキーム検討
・契約書のドラフト・審査・交渉サポート
・外部法律事務所とのやり取り
・一般的な法務（コンプライアンス対応、予防法務、訴訟対応）等
※会社方針やご本人の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

テレワークやフレックスタイムを活用し、柔軟な働き方を取り入れながら就業いただけます。

【同社の魅力】
★【東証プライム上場企業。商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』であり、水産事業・畜産事業・食品事業を核とし事業を展開しています。
★世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業。商品の原料調達から生産・販売まで一貫した生産体制を持っています。
★水産事業では漁業～販売までの一貫したサプライチェーンを構築。水産物取扱量については、世界最大規模まで拡大。
★クロマグロ養殖の先駆者として国内トップクラスの養殖生産量を保持。国内外で様々なトップクラスのシェアを獲得しています。
★様々な事業展開をしている分、入社後もご経験やご志向性に応じて、幅広いキャリアパスの機会がございます。
★健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業10時間程度、フレックス勤務、柔軟にリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進
決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。

■業務プロセス改革の推進
業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。

■チーム運営・人財育成
チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。
また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。


【人物像】
・担当領域に責任を持ち、リーダーシップを発揮できる方
・課題を捉え、周囲を巻き込み課題を解決できる方
・将来的にチームをマネジメントしたい方
・数値・データを軸に、事業や経営に貢献したい方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■以下の基準に基づくシステム監査業務や情報セキュリティ監査業務の実施
・経済産業省「情報セキュリティ監査基準」「システム監査基準」
・NISC（内閣サイバーセキュリティセンター）「政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準」
・FISC（公益財団法人 金融情報システムセンター）「金融機関等のコンピュータ安全対策基準・解説書」やPCIDSS等
・ISMAP「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度」

■CSIRT構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務

■脆弱性診断、WEBアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施

【組織構成】
約300名所属するIT監査部のうち、セキュリティ監査を担うチームに所属となります。現在は、ディレクター1名、その他9名程度で構成されています。

【ポジションの魅力】
■ＷＬＢが整った環境です（平均残業時間は月30時間程度／リモート積極活用）
案件受注にあたり、社員のWLBが整えられるかを考慮するなど、WLBを気にした組織運営をしております。
■セキュリティ分野における専門性を身に着けることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。
持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、
中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における
実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

プロジェクト事例：
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備
・地域医療提供体制の再構築支援
・病院経営改善支援

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、
デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

【想定職階】
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

【配属部署】ライフ・バリュー・クリエイションユニット

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はダイレクト保険会社として、自動車保険・火災保険・医療保険を中心に、お客さまに新たな価値を提供する商品・サービスの開発を推進しています。
事業拡大および新たな成長領域への挑戦に向けて、商品企画、商品数理、商品戦略、再保険領域で活躍いただける人材を募集します。
これまでのご経験や専門性、ご志向に応じてポジションを提案いたします。

【配属想定部署】
以下いずれかに配属
・自動車商品開発部
・火新医療商品開発部
・商品戦略部（業務戦略課（再保険関係） or 商品戦略課）

【業務内容】
（商品企画）
・自動車保険・火災保険・医療保険の商品・サービス企画
・商品改定の企画立案
・市場調査、競合分析
・商品認可対応
・約款・規程・募集文書の作成、レビュー
・商品ローンチプロジェクトの推進
・社内外関係者との調整、折衝

（商品数理）
・保険料率の設計・改定
・保険引受リスク分析
・自社データを活用した分析業務
・収益性評価・収支シミュレーション
・SAS・R・Python等を用いた分析業務
・商品認可に伴う数理面での対応

（商品戦略・新規事業領域）
・新たな保険商品の企画・開発
・保険を活用した新サービスの企画
・協業先企業の調査・開拓
・実証実験（PoC）の企画・実行
・市場調査および事業性評価

（再保険）
・再保険プログラムの企画・運営
・再保険会社・ブローカーとの折衝
・再保険契約の管理・精算
・収支管理および分析
・業務改善・業務標準化
・商品部門の規程管理

【組織構成】
自動車商品開発部：部長
　L企画課：課長1名・課員4名
　L数理課：課長1名（部長兼務）・課員5名
平均年齢は37歳（20代後半～50代）

【ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社ならではの挑戦環境
豊富な顧客データを活用しながら、商品開発やサービス企画を推進できます。
■会社業績へのインパクトが大きい
商品企画や料率改定、新規事業開発など、自身の成果が会社の成長に直結するポジションです。
■幅広いキャリア形成
商品部門には複数の部署があり幅広いキャリア形成が可能です。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁…

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
食品・飲料・化学・半導体業界向けユーティリティ設備案件において、施工管理・技術営業支援を担当。工事案件管理や協力会社ネットワーク構築にも従事いただきます。
建築設備・ボイラー設備に関する知識をお持ちの方、技術営業や設備工事の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
食品工場向け設備工事の経験や、顧客提案・施工管理に携わった経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かしてご活躍いただけます。

【職務内容】
■冷凍機・チラー・ヒートポンプ・空調衛生設備等のエンジニアリング業務および技術営業支援
■技術営業支援、顧客との打合せ・折衝
■管工事案件の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
■協力会社の選定・管理、施工体制の構築
■見積作成・積算業務
■試運転・完成検査対応
■保守・更新工事の提案支援

【組織構成】
環境・生活産業システム本部 環境・産業システム部 第一課

【働き方】
■リモート可
■残業時間：月20～30時間程度

【同社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課の3課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。

【配属先/想定業務】
■経営企画課：
経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営

■IR課：
機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務

■投資管理課：
ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

【仕事の魅力】
●海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点で経営を支援する業務に携われます。事業も水産、食品、ファインケミカルと様々な事業を展開しており、幅広い経験ができます。

勤務地	東京都港区西新橋
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：フルリモートも可能

■募集背景
組込みソフトウェア市場は、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙、コンシューマー機器、ロボット・自動運転関連など幅広い分野で拡大を続けています。
同社では事業拡大に伴い、複数の技術領域や開発チームを横断しながら、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを増員募集しています。

■業務内容
組込みソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、開発ライフサイクル全体を統括いただきます。

・開発計画策定
・スコープ定義
・体制構築
・スケジュール管理
・マイルストン管理
・要件定義から評価までの推進
・QCD管理

・顧客との要件調整
・営業、技術部門との連携
・リソース調整
・優先順位管理
・レポーティング
・意思決定支援

・標準開発プロセスの適用推進
・品質計画策定支援
・レビュー／テスト推進
・開発プロセス改善

・課題抽出および対策推進
・リスク分析
・エスカレーション対応
・要件変更時の影響分析

■技術領域
・リアルタイムOS（RTOS）
・ミドルウェア
・デバイスドライバ
・組込みアプリケーション
・AUTOSAR関連技術
・車載システム
・各種CPUアーキテクチャ

■対象業界
・自動車
・産業機器
・医療機器
・航空宇宙
・コンシューマー機器
・ロボット
・自動運転関連

■組織
配属予定：
エンジニアリング本部 各開発部
全社従業員数：
523名
平均年齢：
40代前半

■ポジションの魅力
・国内有数のRTOS技術を活用したプロジェクトに携われる
・自社プロダクト開発と顧客向け開発の両方を経験できる
・顧客要望への対応だけでなく、新しい価値創出にも関われる
・多様な業界の開発経験を積める
・技術とマネジメント双方の専門性を高められる

■キャリアパス
・中規模案件（5～15名程度）
・複数小規模案件の統括
・10名以上の大型案件
・複数Scrum体制プロジェクト統括
・組織横断マネジメント
将来的には課単位・組織単位のマネジメントや、開発プロセス改善・ナレッジ展開など組織づくりにも携わることが可能です。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：フルリモートも可能

■募集背景
組込みソフトウェア開発領域における顧客ニーズ拡大を背景に、受託開発ビジネスのさらなる成長を目指しています。営業組織の強化と案件創出を目的に、組込み制御分野に知見を持つプレイングマネージャを募集します。

■業務内容
組込みソフトウェア開発案件の新規顧客開拓
・既存顧客との関係強化および追加提案
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・開発部門との連携による提案書作成
・見積作成および契約交渉
・案件受注後のプロジェクトフォロー
・営業戦略立案
・営業メンバーのマネジメント
・売上およびKPI管理

・自動車メーカーおよびTier1
・産業機器メーカー
・精密機器メーカー
・IoT関連企業
・通信機器メーカー
・組込みソフトウェア
・リアルタイムOS
・Linux
・車載ソフトウェア
・制御系システム
・IoT関連技術

・技術力を背景にした提案営業が可能
・大手メーカーとの取引機会
・事業拡大フェーズに関与できる可能性
・営業とマネジメント双方の経験を活かせる
・組込み技術の最前線に携われる可能性

・営業部門責任者
・事業部長
・事業開発責任者
・新規事業推進ポジション

・顧客課題を深掘りできる方
・技術者とのコミュニケーションが得意な方
・数字への責任感を持てる方
・周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・事業視点を持って行動できる方

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カス】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能）

なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。

【具体的な仕事内容】
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援
・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進
・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕
・戦略的なクロスセルの推進

顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。

▼楽楽精算（メガ事業フェーズ）
売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。

・楽楽クラウドバックオフィス事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部
　　インサイドセールス部（65名程度の組織）
　　└インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
　　東日本フィールドセールス部（55名前後の組織）
　　└フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部
　　東日…

勤務地	福岡県福岡市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業の急成長に伴い、組織規模の拡大とビジネスの多角化が進んでいます。今後のさらなる飛躍に向けて、経営戦略と連動したIT戦略の立案・実行、全社横断的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、および強固なセキュリティ基盤の構築が急務となっています。
経営陣の一角として、テクノロジーの力で事業成長をドライブし、IT部門を牽引していただける次期CIOを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■中長期的なIT戦略・ロードマップの策定と実行管理
■社内情報システム（基幹システム、SaaS等）の企画・選定・導入・運用保守の統括
■IT投資予算の策定・管理、および費用対効果の最大化
■IT部門（情報システム部門）の組織構築、メンバーのマネジメント・育成
■経営陣や各事業部長との連携、IT視点からの経営課題解決へのアプローチ

【ミッション】
・経営目標を達成するためのIT戦略の策定および実行
・全社的な生産性向上を目的とした社内システム・インフラの最適化とDX推進
・セキュアかつスケーラブルなITガバナンス体制の構築

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアティアパートナー（AWS御三家の一つ）
■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営

※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い
サーバーワークス：インフラ構築
クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド
アイレット：AWSエンジニアの多さ

なぜ「御三家」と呼ばれるのか？
東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。
AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。
売上・技術力・人材育成・導入実績など、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI等）およびMicrosoft 365 Copilot、Copilot Studioなどの生成AI・エージェント活用の拡大にあたり、以下業務をお任せいたします。

・Power Platform管理、Power BI管理
・Copilot StudioでのAIエージェント開発環境整備
・AIエージェント管理
・ライセンス管理
・活用推進
・ユーザーサポート
・関係部門との連携や調整
・ガバナンス整備 など

【業務の魅力】
・全社DXを推進する中核ポジションとしてPower Platformと生成AIを組み合わせ、業務効率化や業務改革を全社規模で推進できます。また、Power Platform、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power BI、SharePoint、Teamsなど、Microsoftの最新技術に携わることができます。
・単なるシステム管理ではなく、利用部門と連携しながら業務改善や課題解決を推進できます。生成AIの利活用が拡大する中、セキュリティと利便性を両立した全社ルールや運用基盤の構築に携わることができます。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
＜プラットフォーム技術グループ＞
　・Copilot展開・運用管理
★・Power Platform運用管理
★・Microsoft Fabric運用管理
　・市民開発推進
　・LLM基盤設計
★・エージェント活用ガバナンス整備

※「★」は当グループの重要テーマでございます

【勤務地】
東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階
出張頻度・場所：1～5回/年

勤務地	東京都府中市住吉町
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・基幹システム（SAP）のデータ基盤及びDWH（データウェアハウス）の保守運用
・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守
・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー

【業務の魅力】
・国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。
・データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。
・業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。
・TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
＜データサイエンスGrミッション＞
★・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
　・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
★・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
　・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
　・RPA（UiPath等）による業務効率化の推進

※「★」は当グループの重要テーマでございます。

【勤務地】
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
出張頻度・場所：1～5回/年

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

【ミッション】
Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。

【職務内容】
コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。

■社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション
■IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
■社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進
■外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理）

▼担当する案件の例
・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
・大型採用ブランディング施策
・展示会・カンファレンス出展プロジェクト

【ポジションの魅力】
■コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
■社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
■案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
■経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
■大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のSansan事業部のマーケティング部は、認知拡大やリード獲得を目的としたマーケティング施策を通じて、ビジネスデータベース「Sansan」の導入を検討している企業へのアプローチを担う部門です。

SEOスペシャリストのミッションは、リード獲得の最大化と継続的な集客基盤の構築です。オンラインプロモーショングループに所属し、Sansanのサービスサイトおよびオウンドメディアを通じて新規顧客の集客を推進します。

【職務内容】
Sansanのサービスサイトおよびオウンドメディア「営業DX Handbook」を対象に、SEOおよびコンテンツマーケティングの全体戦略・方針を策定します。検索市場やユーザーニーズを踏まえたキーワード戦略の設計やコンテンツテーマの企画を行い、AIO（AI検索最適化）など新しい検索環境も見据えながら、継続的な集客基盤の構築とグロースを推進します。

■検索ニーズに基づいたSEOコンテンツの企画立案、キーワード選定、記事構成案の作成、およびAIO（AI検索最適化）を見据えたSEO施策の企画・推進
■ライターへのディレクションや制作進行管理、CMSを活用したコンテンツページの作成・公開
■検索順位や流入数、コンバージョンなどの指標を基にしたコンテンツのパフォーマンス分析および改善
■サイト構造、内部リンク設計、マークアップや構造化データなどのテクニカルSEO施策の立案と実装推進

【募集背景】
事業拡大に伴い、Sansanのサービスサイトを通じた集客およびリード獲得をさらに強化していきたいと考えています。
より多くの企業にSansanの価値を届けるため、SEOおよびコンテンツマーケティング施策の量・質・スピードを高めていく必要があり、この領域をリードできる方を新たに募集します。

【ポジションの魅力】
■成長を続けるビジネスデータベース「Sansan」のサービスサイトにおいて、SEOおよびコンテンツマーケティング全般を担うポジションです。
■SEO戦略の策定から施策の実行、改善、体制づくりまで一貫して携わり、事業成長を支える集客基盤の構築をリードします。
■裁量が大きい環境下で、自ら課題を設定しながら主体的に施策を推進できます。
■担当領域は「Sansan」のサービスサイトが中心ですが、同社は複数のサービス…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施
（１） 株主総会関連業務
・株主総会の企画・運営全般
・招集通知、参考書類、事業報告、決議通知書等の作成および内容確認
・株主からの問い合わせ対応、株主名簿管理に関する業務
・議案の取りまとめ、想定問答集の作成
・会場設営、リハーサル実施、当日運営および進行管理
・証券代行機関、弁護士、監査法人等の外部関係者との調整
・株主総会運営に関する法令・コーポレートガバナンスコードへの対応
（２）上場審査対応のサポート
（３）商業登記・法定開示・株式関連業務サポート
（４）執行役員会事務局サポート
（５）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務

【募集背景】
企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加への対応準備

【今後のキャリア】
■ 他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能
■ 上場企業の商事法務業務スペシャリストとして、株主総会・株式関連・上場審査対応など幅広い経験を積むことが可能
■ 2027年の再上場を見据えたフェーズで、上場準備から上場後の商事法務まで、一連のプロセスに携わる貴重な経験を得ることが可能
■ 一定期間経験を積んだ後、適正・経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能

【組織構成】
所属となる商事法務グループは、3名（部長補佐3名）で構成

【同社について】
ロジスティード株式会社は、旧・日立物流を前身とする国内3PLの大手企業です。2023年に日立グループを離れ、米投資ファンドKKRの支援を受けて社名をロジスティードへ変更しました。3PL事業では、調達・在庫・配送・構内物流・国際輸送などサプライチェーン全体を一括で担う高度な物流ソリューションを提供しており、国内外で大規模なネットワークを展開しています。現在は、KKR体制のもとで収益性強化やDX推進、グローバル事業拡大を進めており、中期経営計画で2027年の再上場（IPO）を目指す方針を掲げている点も特徴です。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します