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デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルを身につけていきたい方必見★

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経理(課長候補）◆愛知◆/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

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人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

事務（生産管理部）◆U・Iターン希望者歓迎／選択式週休3日制導入◆/遠東石塚グリーンペット株式会社

同社は台湾の遠東グループと、日本の総合容器メーカー石塚硝子株式会社の合弁により2012年5月に設立されました。 遠東グループは多分野に進出している中で、ポリエステル繊維、PET樹脂の製造販売も営んで...

人事労務スタッフ/株式会社サイバード

1998年の創業以来、約250サイト会員数500万人規模の公式コンテンツを提供。 現在ではシリーズ累計会員数150万人以上を超えるソーシャルゲームの提供や、Facebook公式パートナー「PMD」と...

全国2000店舗以上を展開するソフトバンクショップの正社員採用★自分の好きな街で働ける！

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
●機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の契約業務
　安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
　KPI：合理化金額
●開発上流からの参画・VE検討推進（2ndソース・推奨デバイスへの置換）
　 月次検討会にて開発上流への参画　推奨部品への置換推進を行う（PJ参画）
　 KPI：VE検討会実施（1回/月）
●合理化目標（▲405百万円 ※値上げ、CD込み）達成＋CUリスクの極小化
　 BPメニューの必達＋BP外要素極小化＋原材料・貴金属ヘッジ推進
●商流最適化・購入先精選活動推進
　 KPI：商流変更完結・購入先数23社削減（中期2023年~2025年）

【職場の雰囲気】
人員構成　若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率　男：女＝社員８：３　派遣０：１　計1２名　
小さな組織で３係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本５０％を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。

【この仕事を通じて得られること】
・燃料電池におけるインフラ事業となり、国内の燃料電池のシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。また純水素燃料電池は、RE100実証実験を実施しながら、今後期待される再生可能エネルギーとして市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当は、エアコン・給湯器に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤーからの調達業務
・安定調達を実現するための最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用
・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画

【具体的な仕事内容】
・日本、中国、マレーシア、インドネシア、フィリピン、台湾、チェコとグローバル生産拠点と連携した調達活動の推進
・電子部品、モジュール部品、原材料の納期交渉含めた購買業務全般
・グローバルサプライヤーからの調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築、在庫管理
・海外製造拠点とのアロケーション戦略の策定と実践
・ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・速やかな事前協議及び生産影響回避における特別採用の対応
・新製品立上げのための開発部門及び契約部門との連携

【調達センター　ＥＨＰ調達部のミッション】
空質空調社は、気候変動、地球温暖化、更には新型コロナ感染症など世界が直面している社会課題に対し、「空気と水」のテクノロジーでよりよい社会創造を目指しています。
争力のある部材を最適SCMを駆使しながら調達することで、エアコン、給湯器などのお客様への安定供給を実現し、社会に貢献しています。

【購買課のミッション】
・競合他社よりも優れた商品を安定的に市場に供給していくため、仕入先メーカーや社内関係部門と協力し、ＩＴを駆使した高効率な調達スキームの構築とSCMの改善

【この仕事を通じて得られること】
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・調達としてのＳＣＭ観点での重点ポイントを本人のノウハウとして習得

【職場の雰囲気】
・新入社員やキャリア社員の若手社員が比較的に多く、非常にダイバーシティが進んでいる職場。
・職場責任者は…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■計量機器、包装機器、プリンター機器等の受注製品、規格製品の部品手配、納期管理、コスト管理等の購買計画業務を担当頂きます。
■サプライヤー、生産管理部門、製造部門、開発部門、サービス部門との情報連携、折衝を行いながら部品を調達し、製造部門やサービス部門へ部品を供給する業務となります。
■また、仕入れ先選定やコストダウン活動、在庫管理等にも携わって頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
（１）
・単体決算
・連結決算
・開示業務（有価証券報告書・四半期報告書、計算書類の作成）
・固定資産会計業務
（２）
・予算編成と管理
・原価計算業務
※まずは経理グループに配属予定で、連結決算や開示業務、固定資産会計業務などから将来的にはグループ間の異動によるローテーションや事業場経理、海外駐在の可能性がございます。

【部署人員構成】
経理部（部長以下は、以下の通りの組織構成です）
ー経理グループ　13 名
ー計画グループ　9名
ー税務グループ　6名
※配属予定先は財務会計（連結決算、開示業務、固定資産管理などを行っている経理グループに配属予定です。将来的には経理部内でのローテーション、事業場経理、海外駐在などの可能性があります。）

【勤務地】
勤務地は浜大津サテライトオフィスとなります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●配属部署の主なミッション
・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する
・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する
・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる

●募集背景
パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。
中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。
従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。

●担当業務と役割
担当する技術分野または事業分野において、
■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定
■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用
■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応
■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等
を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。

●具体的な仕事内容
担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、
以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。
１．知財戦略策定と実践
２．特許等の出願・権利化業務
３．知財関連の調査と分析業務
４．知財関連の契約業務
５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務
６．知財関連の権利活用業務
７．知財管理業務

●この仕事を通じて得られること
グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら…

●パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社　リーガルセンター
事業価値の向上と競争力強化を支え、健全な事業成長を可能にするために、攻めと守りの観点から最適・最良の法務ソリューションを提供することが、リーガルセンターのミッションです。

●募集背景
くらしアプライアンス社は、「人・社会・地球を健やかにする」をミッションとして、商品・サービスの両輪でお客様のウェル・ビーイング実現に貢献します。
このミッション実現のために、くらしアプライアンス社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。
また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。
これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。

●担当業務と役割
・担当部門に対する
　（１） 契約・法務コンサルティング支援
　（２） 各種コンプライアンス施策の推進、徹底
　（３） 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築
・組織運営及び部下の指導育成

●具体的な仕事内容
・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導
・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進
・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開
・海外子会社との連携及び支援
・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進

●この仕事を通じて得られること
・LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業（サブスク等）、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。
・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、パナソニック株式会社のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。

●職場の雰囲気
・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて生産管理・業務改革業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■顧客の引合案件に対して、生産・供給日程の企画立案
■生産量やタイミングを勘案し、生産場所の決定や装置ごとの工程の進捗管理
■製品の仕掛品の在庫管理や営業部門などの関係部門との日程調整・最適工程の提案

【ミッション】
■製品の受注から出荷までの工程管理を行っていただきます。工程を阻害する要因について、関連部署と連携し工程へのインパクトを最小限に留め顧客要求通りの納期を遵守していただきます。受注残の状況や市況から先を見据え、生産キャパシティの提言を行っていただきます。また計画的部品在庫の運用構築（MRP）、引合案件の将来所要の算出から実運用まで実施。

【組織のミッション】
■半導体デバイスメーカーの最良のパートナーとして、投資計画に合わせた最適な供給責任をはたすこと。

【募集背景】
■増産による業務量の増加。それに伴い生産スケジュールのシステム化の拡充が必要なため。

【入社後想定されるキャリアパス】
■ご本人のご志向やご経験、適性に合わせて、工場内の管理系部門や本社管理部門、
製造系部門などへのキャリアUPの機会があります。

【職場の雰囲気】
■他部門経験者が多く、また20代～５０代まで年代が幅広く、半数以上が中途社員で構成されています。
ス分からないことは聞いて頂き易く、落ち着いた環境で仕事を進めて頂けると思います。

【求人の魅力】
■SCREENセミコンダクターソリューションズに販売している主力装置やその改造の
工程管理に携わるため、色んな部門との関りがありモノつくり全体が把握できる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて購買職をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務
■原価低減業務
■調達先の選定、開拓業務
■調達システム運用、データ処理

【商材】フィルムコンデンサ、コンデンサ応用製品

【社風】
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場の安全衛生管理として即戦力として担っていただける方を期待しております。

【職務内容】
安全衛生管理担当として、生産拠点（滋賀草津）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。

・安全衛生委員会事務局
・定期・特殊健康診断事務局
・産業医との連絡・就業可否対応
・社内安全衛生教育対応
・ストレスチェック対応
・衛生管理者業務

【組織体制】
総務課には9名在籍しております。
業務に応じて、各メイン担当は分かれております。

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務主任～係長レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、社内関係者、調達先との協業・交渉を通じた調達にかかわるコストダウンの実現を目指すコスト管理業務、および発注、納期管理、所要計画立案、変更管理、取引先管理、調達に関わる全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜コスト管理業務＞
・価格交渉/割戻交渉/相見積等の手法を用いたコストダウン施策の立案・実行
・技術部門と連携したＶＥ活動の実施
・グループ会社と連携したコストダウンの立案・実行
・施策毎の進捗管理の徹底と目標達成までの追加施策の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
＜デリバリー業務＞
・納期遵守率100%に向けた取組みの立案・実行
・長納期品の納期遵守の施策立案・実行
・グローバル調達の戦略企画
・コロナ/自然災害/半導体逼迫等の環境変化に応じた対応の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
・L/Tの短縮

【ミッション】
■最適なQCD（品質・コスト・納期）での調達活動による会社利益への貢献

【募集背景】
■需要拡大による増産・受注増へ対応するための増員です。

【同ポジションのアピールポイント】
■成長産業である半導体産業で、コストダウンを通じて全社業績への貢献を実感できる業務に携わることができます。

【入社後想定されるキャリアパス】
■リーダー（管理職相当）からスタートし、ご経験によりローテーション（市販品⇔加工品）を行った後、ライン長への登用となります。

【職場の雰囲気】
■新卒・キャリア採用者がバランスよく在籍し，需要拡大環境下で闊達な雰囲気です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の資材部にて下記業務に従事いただきます。

【職務内容】
原材料（有機物・無機物）及び副資材（塗料用の容器/缶）調達業務
・国内・海外取引メーカー及び商社と調達に関する交渉及び購入先の選定
・既存原材料相当品および新規原材料の調査
・取引原材料に関わる市況調査
・社内調達関連各種資料作成

＜その他（対応いただく可能性のある業務例）＞
発注業務及び倉庫管理
・システムによる受発注業務
・納入原材料受入、倉庫管理
・輸入業務

【配属】生産本部　資材部　滋賀資材グループ/ 課長含め7名

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間/月
・出張：2～3回程度/年（国内工場または顧客先）
・転勤について：当面なし（将来的な異動・転勤の可能性はございます）