社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
開発部をはじめとした銅箔事業部各部署へ、正しい経営判断材料を提供する

【職務内容】
世界シェアNo.1の主力商品MicroThin?（MT）を用いて、主にMSAP工法にて回路パターン形成から解析まで一連の業務を担当頂きます。具体的には、各種樹脂基板と銅箔品種との相性を銅箔のレーザー加工性・剥離強度・フラッシュエッチング性などから総合的に判断し、銅箔品種の改良や客先提案に繋げる業務となります。
研修時やレポート作成時などは在宅勤務が可能です。
開発品やPCB（プリント配線板）関連顧客サポートのための回路基板作成とその評価
・課題解決のための細線回路作成とその評価方法についての業務依頼者との打合せ
・チームの回路基板評価技術の底上げ

（用語説明）
・MSAP工法；Modified Semi-Additive Process
　下地シード層をMTで形成し、回路部分は電解銅めっきでパターン形成する改良型プロセス。

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・PCB関連の知識を学ぶことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる

【キャリアステップイメージ】
回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価を担当していただきます。
その後は、スキルの習得度合によって、監督職等の次のステップを目指していただきます。


【銅箔事業部の代表的な製品について】
◇高周波基板用電解銅箔「VSP」:
高周波数帯におけるプリント基板の伝送損失低減に大きく寄与することから、サーバー、ルーター、スイッチ等の高性能通信インフラ機器に採用されております。足元はAI インフラ関連向けに HVLP5 グレード品が量産フェーズに移行し、ビッグテック各社での採用が進むなど需要が急激に増加しております。

◇キャリア付極薄銅箔「MicroThin」:※世界シェア95%
微細回路形成に適した 1.5μm～5μm の銅箔厚みと複数種類の微細な粗化処理を組み合わせた製品であり、主に半導体パッケージ基板、スマートフォン用マザーボード（HDIプリント基板）に使用されています。モバイル機器などの高性能化が進む中、従来は屈曲性が重視されていたフレキシブル基板にお…

勤務地	埼玉県上尾市二ツ宮656-2
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、生産技術業務をご担当頂きます。ご経験に応じ、設備設計～設備導入・立上げ等幅広くご担当頂きます。
入社2～3年後に海外駐在を予定しております。（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコのいずれか）
生産担当者としてグローバルで活躍する事の出来るポジションです。

～補足～
海外赴任となった場合は、海外赴任手当・インセンティブ（家庭状況や赴任地に応じた追加手当）等の支給がございます。

【具体的には】
■自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計
■自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し）

※海外駐在後※
新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理をご担当頂きます。

【組織構成】
生産技術部　生産技術課：部長ー課長・技師ー主任（4名）ーメンバー（16名）
※海外駐在者7名（アメリカ２名、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア各1名）

【事業・会社の特徴・強み】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、
ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。
単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。
■国内外に拠点を構えるグローバル展開
日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。
現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。
今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。
■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み
主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。
むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、
同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。
■働く環境
・平均年齢43.4歳
・新卒：中途＝3:7
・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）
・平均有給消化日数13.4日

勤務地	埼玉県児玉郡上里町大御堂
給与	年収：700万円～経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
大手輸送機器メーカーにて、開発設計業務におけるタスク分解、進捗管理、外部リソース活用を含むプロジェクトマネジメント補助業務をお任せします。

【職務詳細】
・開発設計業務における各タスクの分解および業務の見える化の実施と推進
・作業系業務と創造系業務の切り分けに基づく効率的な業務プロセスの構築
・複数機種のプロジェクト進捗管理および発生した課題の抽出と管理支援
・スケジュールに基づくタスク管理ならびに関連担当者へのフォローやリマインド
・ExcelやPowerPointを使用した進捗管理資料の整備およびデータ更新業務
・外部委託や派遣活用を見据えた業務プロセスの構築および改善支援
・各種資料整備などの補助業務全般

◎おすすめポイント
同社は1960年創業の歴史を持ち、大手メーカー約300社へ技術提供を行うモノづくり企業です。勤務先には担当営業が定期的に訪問し、エンジニアが安心して働けるよう手厚くフォローする体制が整っています。また、自社研修施設での技術研修やキャリアサポートなど、充実した育成環境のもとでスキルを高められる点が魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県朝霞市泉水 ※詳細住所：未公開 東武東上線「朝霞台」駅、JR武蔵野線「北朝霞」駅 勤務地変更の…
給与	年収：400万円～500万円■年収：418万～519万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：給与改定年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費支給あり、寮・社宅・住宅手当あり、各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護）■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社顧客先にて、システム研究開発業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■製品：半導体製造装置
■範囲：要件定義、基本設計など　※実装は外注先に依頼
■開発：ASP.net、WebServer、DB(SQL　Sever)、HTML、SharePoint、JSP

【具体的には】
半導体製造装置内の運用結果ログを読み取り、システム上などで可視化させるのための研究開発に従事していただきます。チーム内で協力しつつも先導していただける技術者を募集しております。最初は、現状分析をしながら、新機能の検討をしていただきます。

上流工程を担っていただくため、キャリアアップも期待できます。

【配属先企業について】
デジタルカメラの世界シェア上位に位置しており、近年は半導体製造装置に力を入れている大手企業です。今後もグローバル展開への発展に注力しており、将来性がある企業となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県熊谷市　※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～650万円　月給制：月額316000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

人事部門にて労務勤怠管理、人事給与システム運用、タレントマネジメントシステム運用を担います。エンジニアとしての開発経験は不問であり、人事担当者の視点からシステムの導入企画や設定変更、管理を行います。

【詳細】以下の業務を中心にお任せします。
■社員の労務勤怠管理に関する月次定例業務の運用
■社内制度改定に伴う導入企画および提案
■人事給与システムとタレントマネジメントシステムの定例運用
■法改正やバージョンアップに伴うシステムの設定変更
■新機能の導入検証および運用管理全般の業務

【募集背景】増員募集
【組織構成】人事部給与厚生グループ計15名（幅広く労務管理業務をそれぞれ2名ずつの体制で分担しています）

【魅力】空間情報事業を展開する企業の人事部門において、労務管理と人事システムの運用全般に携わることができます。システムの導入企画や法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの管理運用を通じて、組織の基盤構築に貢献するやりがいを実感できる仕事です。

勤務地	埼玉県川越市南台
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社製品全般（主に以下の3つの製品群）の機構設計および開発をお任せいたします。
試作開発部では、製品化に向けた要素技術開発の実行を通じた開発効率の向上、日立ハイテク製品を生産するための自動化設備開発に伴う生産効率向上に貢献する役割を担っており、今回は機械設計エンジニアを募集しております。

現在複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はそのいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務については、これまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。

半導体製造関連装置：ナノオーダーの超精密機器を扱う機構開発
医用関連装置：高処理・高効率な検体搬送の開発
バイオ関連装置：光学機器や温調機器などのプロセス機器と搬送機構を組み合わせた装置の開発

【具体的な業務内容】
■機構設計及び開発
（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置・その他自動化装置）
■試作開発した装置の性能評価
■装置の信頼性を確保するための構造解析
■評価・設計に関わるドキュメント作成

【配属先】
設計戦略本部 試作開発部　機械設計担当チーム
※当社製品全般の製品化に向けた試作開発を行っております。日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

【募集背景】
当社では製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。
当該組織は、その実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。そのため、組織として常に進化・成長し続けることが求められており、それを支える優秀な人材の確保が不可欠な状況になっています。

【魅力】
■新規製品のプロトタイピングと自動化設備開発を複数進行しており、いずれの分野にも携わるチャンスがございます。プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことで、実践的なスキルと柔軟な発想力を養うことができます。

■業務の中で試作や評価にも携わるため、設計成果を自身の手で形にできる環境です。
プロジェクトにより半導体・医用・自動化設備など幅広い技術領域…

勤務地	埼玉県児玉郡
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機のジェットエンジンの定期的な整備までを担っています。民間航空機用エンジン整備の品質保証担当として、世界の空を飛ぶ航空機の安全運航に貢献していきます。
事業拡大中の民間航空エンジン整備ビジネスの品質保証担当のお仕事です。
長期での事業拡大を目指しており、長く活躍して頂けます。

民間航空エンジン整備の事業を行うには、航空局認可の取得・維持管理に加え、社内の品質保証システムの継続した改善が必要となります。社内においてそれらの司令塔となる、品質保証担当の業務となります。

ご入社後は、１～２年かけてOJT形式にて業務を習得して頂く予定です。

【具体的には】
（1）社内品質システムの維持・改善
（2）整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社からの監査対応
（3）品質保証マニュアルの維持・管理 ・改善
（4）品質関連の教育および各種活動支援

【ポジションの魅力】
・事業拡大中につき、整備事業部門全体では多くの方に入社頂いており、中途入社者間でのネットワーク機会があります。
・社内での広範な教育制度を活用し、品証に限らない色々な知見を習得することができます。
・業務の性質上、社内の幅広い部門との業務を通じて，社内人脈を形成できます。
・国外の方とコミュニケーションを取る機会があります（英会話）。
・計画的に業務に取り組めるため、比較的休暇を取りやすいです。（ご家族の都合等による急な対応にも柔軟に対応）

【働き方】
■平均残業時間：月15時間
■フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
■リモート勤務：週1日程度（家庭やご本人の事情により適宜ご相談可）

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理・購買業務・金型管理をお任せします。

入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わることが可能です。また、増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。

【入社後にお任せしたい業務】
■見積取得、価格査定、発注業務
■納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
■発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
■営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
■協力会社の生産能力管理、供給体制強化
■各種帳票作成
■金型管理・倉庫管理（資産金型の所在管理、廃棄金型の対応、保管倉庫の確認）

【将来的にお願いしたい業務】
■需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築
■原価分析、VA／VE活動を通じたコスト最適化
■国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉
■調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進

【担当製品】
・年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類し管理しています。
・1名あたり3～5カテゴリを担当いただく予定です。

【構造体制】
・国内生産が約70％、海外生産が約30％です。
・品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています。

【使用システム】
SAP、Microsoft、Meslink

【募集背景】
購買・金型管理を担う社員の後任募集（退職時期は先のため引継ぎ可能）

【配属先】
生産本部 SCM部 生産管理1・2グループ
■人数　正社員12名、派遣社員8名
■内訳　
・グループ責任者　50代男性、30代男性
・正社員　男性 7名、女性 5名
（20代 2名/30代 3名/40代 3名/50代 3名/60代 1名）

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれに…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

SIXPADブランドのブランドショップ店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

（1）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
（3）店舗運営方針・戦略の策定
（4）売上・コストなどの予実管理
（5）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）

【今後のキャリア】

入社後、まずは導入研修（商品知識やブランド理念の習得）および既存店舗での現場研修を通じて、接客スタイルをキャッチアップいただきます。
その後は即戦力の店長として、1店舗の運営全般を全面的にお任せします。
組織が拡大フェーズにあるため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、
販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

【業務の魅力・やりがい】

WELLNESS事業本部は、事業と市場を拡大していくフェーズにあり、商品企画、開発からマーケティング、販売まで、川上から川下まで一気通貫している強みがございます。
そのため、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。大手家電量販店の法人営業や新規法人開拓など、営業の幅を広げて頂く事も可能ですし、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。

勤務地	埼玉県越谷市レイクタウン
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理、購買業務をお任せいたします。

入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わることが可能です。また、増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。

【入社後にお任せしたい業務】
■見積取得、価格査定、発注業務
■納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
■発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
■営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
■協力会社の生産能力管理、供給体制強化
■各種帳票作成

【将来的にお願いしたい業務】
■需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築
■原価分析、VA／VE活動を通じたコスト最適化
■国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉
■調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進

【担当製品】
・年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類し管理しています。
・1名あたり3～5カテゴリを担当いただく予定です。

【構造体制】
・国内生産が約70％、海外生産が約30％です。
・品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています。

【使用システム】
SAP、Microsoft、Meslink

【募集背景】
増員
■半導体市場の拡大に伴い事業成?に対応するため、サプライチェーン強化を担うメンバーを募集します。
■現在部門では仕入先選定や倉庫管理を含む物流・在庫管理の仕組みづくりが課題となっており、既存業務の再構築と併せて、将来を見据えた業務フローの構築を進めています。

【配属先】
生産本部 SCM部 生産管理1・2グループ
■人数　正社員12名、派遣社員8名
■内訳　
・グループ責任者　50代男性、30代男性
・正社員　男性 7名、女性 5名
（20代 2名/30代 3名/40代 3名/50代 3名/60代 1名）

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界ト…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
CO?回収分離用途に向けた多孔体材料を用いた製品について、材料開発、製造プロセス検討、実証、事業立上げまでを一貫して担当いただきます。
・多孔体材料の材料設計、モジュール化・構造化、性能評価、劣化解析
・製造プロセス・工程設計、スケールアップ試験、仕様／スペック設定
・実ガスを用いた実機・実証評価、条件変更や装置・システム改良検討
・スケールアップ試作、パイロット／量産プラントのプロセス設計、設備導入検討・立上げ
・原料メーカー・装置メーカー・顧客との技術的な折衝、技術紹介

〈求める人物像・専門性〉
本ポジションでは、特定の専門分野に限定せず、材料・プロセス・設備・実証・事業化のいずれか、または複数に関わったご経験をお持ちの方を幅広く募集します。
これまでのご経験や志向に応じて、担当領域や関わり方は柔軟に検討します。
・多孔体材料、吸着材、触媒、無機材料、表面処理などの開発・評価経験
・材料・部材の製造プロセス検討、工程設計、スケールアップに関わった経験
・実証試験、設備立上げ、プラント・装置の運転・評価に携わった経験
・顧客対応、技術説明、外部パートナーとの共同検討経験

〈期待する役割・人物像〉
ラボでの材料設計・評価から実機・実証までをつなぎ、実証で得られた課題をもとに材料・プロセス・設備や製造工程の改善、スケールアップ、仕様設定に関与しながら、社内外の関係者と連携して開発を推進できる方。専門にとらわれず仮説検証を回し、不確実性の高いテーマを事業化につなげる意欲のある方を歓迎します。
※上記はいずれか一つのご経験があれば問題ありません。

＜当社のCO2吸着剤について＞
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/
吸着材料を生かしたCO?の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO?分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO?分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2…

勤務地	埼玉県上尾市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の品質プロセス構築部門にて、新たな品質ガバナンス機能の立ち上げをお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】
■社内規程、業務ルール、運用プロセスの確認および改善提案
■各部門の業務運用状況の確認、課題抽出
■品質保証・品質管理部門が実施する監査への参加、フォローアップ
■品質関連課題の改善推進
■本社品質保証部門との連携、情報共有

【部門のミッション】
■当社で定められたルールや業務プロセスが適切に運用されているかを確認し、品質・業務品質の維持向上を図ることがミッションです。
■将来的には、品質保証・品質管理部門や関係部署と連携しながら、全社的な品質ガバナンス体制の強化および新たなルール・プロセス構築を推進していきます。

【海外赴任の可能性について】
■将来的にベトナム工場への赴任の可能性があります。
ベトナム拠点は約220名規模（半導体機器事業：約70名、 自動車機器/OA機器事業/他：約150名）の製造拠点であり、現地メンバーと連携しながら品質・業務改善活動を推進いただきます。

※赴任期間は3年程度を想定（会社状況により変動あり）
※英語力は不問。翻訳ツールを活用したやりとりが可能です。

【募集背景】
増員
■当社では事業拡大および内製化推進に伴い、生産本部内に新たな品質ガバナンス機能を立ち上げます。
■本ポジションは、生産本部?直下組織の一員として品質保証・品質管理部門や各事業部門と連携しながら、業務プロセスの改善や品質ガバナンス強化を推進いただきます。既存ルールの遵守状況確認だけでなく、未整備領域に対する新たな運用ルールやプロセスの構築にも携わっていただきます。

【配属先】
生産本部 品質プロセス構築グループ
■人数　1名（グループ責任者 40代男性）

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■単体決算補佐（会社法決算資料の作成、経費・営業外損益に関するとりまとめ等）
■連結開示業務補佐
■監査対応業務
■経費関連業務（予算・予想・実績の取りまとめ、分析）

【募集背景】
課内の業務ローテーション・課外への担当者異動により、経理課の体制を強化する必要が生じたためです。

【配属先】
経理部　経理課
■部人数　25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名）

※経理課の体制は以下のとおりです。
経理課長（40代男性）連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、
単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名）

※チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいます。

【魅力】
■東証プライム上場企業の親会社経理部門にて経理スキルを全般的に身につけられます。
・経理業務全般
・監査法人対応全般
・経費管理全般（予算・予想・実績）
・経理業務へのAI組み込みスキル

■積極的に業務ローテーションを行っています。入社後は仕事内容欄に記載の業務に参画いただきますが、将来的には原価計算、システム改善、税務・連結など、本人の適正と希望をふまえて、役割の幅を広げていただきたいと考えております。

■部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすいフラットな企業風土です。

■経理システム全体像、各事業の商流の全体像、単体決算・連結決算の流れなどについて、入社後丁寧に説明します。

■当社は、経理業務におけるAI活用にも力を入れていますので、ご本人の適正・意向によっては、AIを経理業務に組み込む力も習得いただけます。

【働き方】
■フレックス
■リモート　週1-2回程度可能　
※部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。
■定年 60歳　役職定年 65歳

勤務地	埼玉県朝霞市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界の民間航空エンジンビジネスはアフターマーケット（エンジン整備・部品修理）市場が年々拡大しており、IHIとしても整備事業の拡大を目指しています。
拡大一途の事業に対しさらなる投資を呼び込むため、事業の実態を定量的に正しく把握しステークホルダーに説明する必要があります。
当部はライフサイクルソリューションセンターの利益責任・業績管理部門として、整備事業の運営に関して基本となる諸計画を策定・実行し、整備事業の業績維持・向上を図る役割を担っている部門です。
主な業務概要は「民間航空機用エンジン整備・部品修理事業の業績管理」「同事業の決算業務」「同事業の利益計画・事業性検討」です。
拡大している需要に対し、財務の観点から事業を支え、推進していくことがミッションとなります。

【具体的には】
民間航空機エンジン整備・およびエンジン部品修理事業にかかわる下記第１項から第６項までの業務をご担当いただきます。
またそれに付随した資料の作成および社内関連部門との報告・調整等の連携業務もございます。
・受注・売上収益実績の集計対応・作成補助
・年度利益計画の策定および管理サポート
・工事代金の入金・支払実績管理・キャッシュフロー管理サポート
・整備エンジン・部品修理の需要計画、搬入搬出計画進捗管理、仕込み・出荷・在庫管理のとりまとめサポート（各実施部門との連絡・調整・協議等を含む）
・鶴ヶ島工場における工場負荷・操業度計画および棚卸資産計画のとりまとめサポート

【働き方】
平均残業時間：25時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可

【社宅詳細】
■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は中期経営計画2030において「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートレイン事業を成長のコアと位置づけています。大同工業との経営統合により、国内完成車メーカー各社へのタイミングチェーンシステム供給基盤がさらに強固になった一方、各国の環境規制の変化、電動化・パワートレインの変革の急速な進展から、トランスファーチェーンやクラッチなど新製品領域でのグローバルOEM向けのプロジェクト獲得が事業成長の鍵となっています。こうした市場変化に対応し、顧客ニーズを踏まえた新製品及びカスタマイズ品の設計から量産立ち上げまでを行える体制を強化するため、グローバルマーケティング部CS技術課において、次世代の技術リーダー候補を募集します。

【具体的な業務内容】
国内外自動車OEM・Tier1メーカーを対象に、タイミングチェーンシステムやトランスファー用チェーン、クラッチなどの製品における新製品設計および受注プロジェクトの立ち上げ、カスタマイズ設計などいずれかをご担当いただきます。技術プレゼンテーションや問い合わせ対応を通じて営業活動を技術面から支え、国内外の開発拠点とも連携しながら、顧客との初期接点から受注まで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。

■主な業務
・顧客訪問及び関係構築、顧客要求分析、商品企画、設計検証プロセスの推進
・受注済みプロジェクトの量産化に向けた設計・評価・立ち上げ
・生産技術・製造・調達部門と連携したゲート管理、プロジェクト管理
・国内外OEM・Tier1メーカー向け技術プレゼンテーション、技術問い合わせ対応
・中国・韓国・ドイツ・アメリカの海外設計拠点メンバーへの技術支援

＜開発体制＞顧客別に2～5社/人を担当し、開発PJや量産品対応など3～5件/人を対応いただきます。単独でプロジェクト対応いただきますが、周囲とサポートし合いながら、業務を進めていただきます。
＜関係部署＞部内営業担当、技術部門、生産技術部門、製造部門、海外拠点
＜使用ツール・環境＞3D-CAD（Solidworks）、各種計測機器、必要に応じて評価・解析ツール
＜働き方＞部署平均残業時間：月20時間程度／国内外出張の可能性あり

【キャリアパス】
入社後は業務基礎の習得フェーズを経て、1～2年後にはプロジェクト対応の主担当として顧客折衝・社内…

勤務地	埼玉県飯能市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
システムソリューション事業は、流通・工業・食品・ライフサイエンスなど様々な分野向けに仕分け・保管・搬送システムを展開しています。当社では顧客ニーズに寄り添い、見積から設計・立上げまでを一気通貫で手掛けられる強みを活かし、海外展開も含めた事業拡大に向けて取り組んでいます。加えて、省エネ化・軽量化など環境配慮型商品、自動化・省人化・データ活用などの顧客ニーズに基づく商品開発も重要なテーマとなっており、これらの成長を支える技術基盤を強化するため、機械設計エンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
搬送システムの機械設計エンジニアとして、お客様の要望に基づく、要件定義（コスト・使用環境・性能等）や現場調査、見積・仕様検討から設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまでの一連の工程をご担当いただきます。入社後は、既に納入している10～60tクラスの搬送設備の改良や更新案件の対応をお任せし、段階的に業務範囲を拡大いただく予定です。

・受注した搬送システムの仕様検討・見積から設計、出荷前検査、試運転立会
・既存設備の工程変更、老朽化更新などの案件に対する設計対応
・機械設計業務（経験・スキルによりプロジェクト全体）のQCDS管理
・国内外顧客向けの図面および取扱説明書作成
・工事SVとしての試運転立会い対応
・営業部門と連携し、派生商品の企画・開発

＜仕事の進め方＞
1案件2~3名で約1～2案件を並行して対応し、工期は数か月～2年程となります。社内の営業・調達・製造・工事部、社外の協力先とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
＜使用ツール＞AutoCAD 2D（Mechanical）、3D CAD（Inventor）
＜働き方＞
・国内外への出張対応あり
・残業平均30ｈ/月

【キャリアパス】
将来的には、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップのほか、希望・適性に応じて商品企画開発など幅広いキャリア展開が可能です。（毎年の希望ヒアリングと育成計画に基づくローテーション制度あり）

【ポジションの魅力】
・自身が提案し、責任を持って納入したシステムに対して、お客様から直接評価やフィードバックを受けることができます。成果を実感しながら、エンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。

・重量物を扱う搬送システムの設計は失敗が許…

勤務地	埼玉県飯能市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
2027年の新工場稼働を契機に、現在7,000万円規模の事業を2028年には3.6億円規模、2031年には30億円規模まで成長させる計画です。
この急成長を支えるため、製造統括部長として新工場の立ち上げから商品開発・量産体制の統括までを牽引できる経験豊富なリーダーを募集します。
商品企画・商品開発は事業グロースの鍵であり、クロスファンクションを通じて戦略実行をリードできる方が求められます。
工場長と連携しながら、製造部門の中長期戦略、新工場立ち上げ、商品開発との連携を担う、製造の統括責任者ポジションです。

【業務内容】
＜製造管理＞
・工場全体の生産計画立案・進捗管理
・生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
・品質管理（QC/QA）と安全衛生管理
・原材料調達や在庫管理の最適化
・設備メンテナンスや更新計画の管理

＜新工場立ち上げ関連＞
・来冬稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備
・生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
・試作～量産までの立ち上げプロセス統括
・立ち上げスケジュールとコスト管理

＜商品開発・企画連携＞
・商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン）
・新商品試作の量産化・製造適性評価
・製造条件や原料変更の影響分析
・商品戦略へのフィードバック

＜クロスファンクションの推進＞
・開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
・工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
・部門間の調整による問題解決・リスク管理

＜組織・人材管理＞
・製造部門スタッフの育成・評価・配置
・チームのモチベーション向上・現場改善の推進
・将来的な生産能力拡張や組織体制計画

大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」


■この仕事の魅力
●事業成長の中核に関われる
・現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション
・商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割
・単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる

●新工場立ち上げというチャレンジ
・来冬稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験
・プラント…

勤務地	埼玉県川口市領家
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

各種契約書のレビューや、社内コンプライアンス研修、法的トラブルの対応、株主総会、特許や商標といった知的財産管理など、法務・知財業務全般を幅広く担当していただきます。

【職務内容】
ご経験や志向性により、以下の業務を中心にお任せします。

■各種契約書の作成、チェック、リーガルレビュー業務
■社内コンプライアンス体制構築に向けた教育研修の企画および実施
■法的トラブルの対応と外部弁護士相談
■株主総会の運営や取締役会等の資料作成
■特許や商標など知的財産管理

【募集背景】体制強化
【組織構成】総務部 法務・知財室　4名（部長兼室長1名、メンバー3名）

【魅力】
トヨタ自動車子会社の安定した経営基盤のもと、少人数の部署で法務のキャリアを構築できます。契約審査から株主総会対応、知財管理等の実務を経験できるため、専門性の向上が可能です。個人の能力や実績次第で、将来的には部門全体のマネジメントや管理職責任者としてのポジションに挑戦できます。少数精鋭の組織のため、自身の成果が直接組織の成長に貢献する実感が得られます。
業界のリーディングカンパニーの1社で、ドクターヘリ運航や報道取材、防災支援、インフラ整備等の航空事業と3Dマップ、GIS、航空レーザー計測事業等の空間情報事業を展開しています。

勤務地	埼玉県川越市南台
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のSCM戦略部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】
■生産管理業務の実務習得
■受注から出荷までの業務フロー理解
■生産計画、納期管理、在庫管理
■調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握

【将来的にお願いしたい業務】
■サプライチェーン構築
・販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
・設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
・調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
■原価分析・VA／VE活動
・原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
■調達戦略の立案・実行
・国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
・安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
■全体最適マネジメント

【使用システム】
SAP、Microsoft Office、図面管理システム

【募集背景】
当社では受注から生産、調達、出荷までを一気通貫で管理していますが、半導体業界特有の需給変動への対応や生産能力分析、供給体制の最適化は発展途上にあり、サプライチェーン全体を俯瞰した戦略立案・改善を推進いただける方を募集しています。
部門体制として、部門責任者（部?クラス）がグループ責任者（課?クラス）を兼任している状況のため、入社後は生産管理業務を経験していただき、ご本人の適性や経験に応じて、グループ責任者としてご活躍いただくことを視野に入れています。

【組織構成】
生産本部 SCM部 SCM戦略グループ
■人数　正社員3名、派遣社員1名
■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性 3名（30代 1名/40代 1名/50代 1名）

【魅力】
■受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰できます。
■生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成?に貢献できます。
■将来的にはSCM戦略責任者としてのキャリア形成が可能です。

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラス…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用までの一連の業務を担っていただきます。専門知見を活かした技術的検討・最適化と、数名規模のチームの取りまとめの両面で中核的な役割を担い、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の管理）
■許認可申請や行政対応などの対外調整
■数名規模チームの取りまとめと業務割り振り、メンバーへの指示・指導
※対象構造物：変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）をはじめ複数の変電設備が建設中で、安全性や設備レジリエンスを確保しながら安定供給を実現するには、土木分野における専門性の強化と技術継承が不可欠です。

【魅力】
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVAなど500kV級を含む大規模な変電設備の新設・増容量案件に、中核メンバーとして参画できます。
★送電設備の更新投資も第1規制期間で年平均503億円が計画され、新設と更新の双方に携われます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。高度な技術を持つ土木技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチー…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～業界未経験歓迎◎トヨタG！鉄道製品の営業／油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業や販売経験が活かせる／
残業月平均10時間／土日休～

■同社の魅力
私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、
自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。
粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、
お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。

また、同社はスタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーのみならず、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたります。
トヨタグループの一員として安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

■業務内容
JRなどの鉄道会社に対し鉄道車両部品を営業活動していただきます。鉄道の安全運行を支える重要な部品を扱う、社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
・既存顧客（鉄道会社）への定期訪問、関係構築
・既存部品のリピート受注対応
・車両基地での現車確認、部品の取り外し・交換立ち会い
・顧客ニーズのヒアリング、追加要望の社内展開
・売上管理、分析、資料作成などの内勤業務
・電話、WEBミーティングによる顧客対応
※新規飛び込み営業はありません。
※デスクワーク（内勤）と販売活動（外勤）：4：1
※出張頻度：月5回程度

勤務地	埼玉県川越市南台１丁目１０－３
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道の建設プロジェクトおよび維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携しながら、技術的な検討・判断を通じてプロジェクトを推進し、設備の長期安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種許認可手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。近年はデータセンターや再生可能エネルギー関連施設からの特別高圧電力の供給・接続ニーズが急拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。送電鉄塔の新設が困難な都市部で電力ケーブルを収容する管路・洞道の建設・更新案件が拡大する中、専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、案件が拡大するフェーズで都市土木の大規模プロジェクトに参画できます。
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。無電柱化も5カ年で累計882kmを計画しています。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核として技術検討・判断を担い、下位職者への技術的助言・指導も期待されます。
■そ…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、業務システムの開発・導入・運用・保守を幅広く担当していただきます。
基幹システムやドラッグストア事業に関わる各種システムを通じて、店舗や事業部門の業務をIT面から支えるポジションです。
また、日々のシステム運用だけでなく、DX案件にも携わる機会があり、これまでのシステム開発・運用経験を活かしながら、より幅広いIT領域へキャリアを広げていただけます。

【業務内容】
・ドラッグストア事業における業務システムの開発・導入
・既存システムの運用・保守
・システムの改善、機能追加
・事業部門からの問い合わせ・要望への対応
・社内関係部署との調整・連携
・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画
・システム導入・開発におけるプロジェクト推進

【組織構成】
DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。
富士薬品グループ全体のDXを推進する組織の一員として、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当します。
開発・導入・運用・保守といった幅広い業務を経験できるため、特定の領域だけでなく、事業会社のIT部門として総合的なスキルを身につけられる環境です。

【募集背景】
富士薬品では、事業成長に向けたDXの推進を進めており、ドラッグストア事業においてもITを活用した業務効率化やデジタル化を進めています。
今後さらにDX・IT施策を加速させるため、ドラッグストア事業を支える業務システムの開発・導入・運用・保守を担うメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業会社の社内SEとして幅広い経験を積める
システム開発だけでなく、導入・運用・保守まで幅広く携わることができます。
「開発だけ」「運用だけ」と業務が限定されるのではなく、ユーザーである事業部門と近い距離で、システムのライフサイクル全体に関われることが魅力です。
■ドラッグストア事業をITで支えるやりがい
富士薬品は、全国で1,285店舗のドラッグストア・調剤薬局を展開しています。
多くの店舗・従業員の業務を支えるシステムに携わるため、自身の仕事が現場の業務効率やサービス品質につながる実感を得やすいポジションです。
■DX領域へキャリアを広げられる
既存システムの開発・運用・保守だけでなく、ドラッグス…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

＜油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業・サービスエンジニア経験が活かせる／残業月平均10時間＞
■業務概要：
デンタルユニットメーカーなどのお客様をメインとし、油圧製品の営業活動を行っていただきます。

■特徴：
既存顧客との関係構築を通じて、生産計画や新規開発のニーズを把握し、社内の製造部門・関連部署へ展開することで、受注拡大および円滑な製品提供を推進します。

■業務詳細：
◇国内顧客対応：既存顧客：新規顧客＝９：１
◇その他、関連業務　
※クライアントによっては出張が発生します（月1～2回程度）

勤務地	埼玉県 比企郡ときがわ町玉川91番地
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、基幹システムおよび周辺の内製システムの開発・運用・保守を中心に、事業部門の業務効率化やDX推進にも携わっていただきます。
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、システムの改善や新たなDX施策にも参画できるポジションです。
将来的には、プロジェクトマネジメントやシステム企画など、より上流の業務にもキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
・基幹システムおよび基幹システム周辺の内製システムの開発・運用・保守
・ドラッグストア事業における各種内製業務システムの開発・運用・保守
・既存システムの改善、機能追加
・事業部門と連携した業務課題の把握・システム改善
・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画
・プロジェクトメンバーとしての企画・開発・導入推進
・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・連携

【組織構成】
DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。
DX戦略推進本部は、富士薬品グループのDX戦略を推進する組織です。
その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当し、店舗・事業部門の業務をIT面から支える役割を担います。
開発・運用・保守だけでなく、DX案件にも参画できるため、幅広いITスキル・業務知識を身につけられる環境です。

【募集背景】
富士薬品では、今後のさらなる事業成長に向け、DXを重要なテーマとして積極的に推進しています。
ドラッグストア事業においても、業務システムの高度化やデジタル技術を活用した業務改善など、ITを活用した事業変革が進んでいます。
こうした取り組みをさらに加速させるため、基幹システムや内製業務システムの開発・運用・保守を担いながら、DX案件にも参画いただけるIT人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業会社ならではの「事業に近いIT」に携われる
ドラッグストア事業を支えるシステムを、自社のIT部門として企画・開発・運用するポジションです。
ユーザーである事業部門と近い距離で仕事をするため、「自分が携わったシステムが現場で使われている」という実感を得やすい環境です。
■開発・運用からDXまで幅広く経験できる
基幹システムや業…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

X／GFXシリーズに代表される富士フイルムのデジカメ開発において、富士フイルムの営業、エレキ・ソフト関係者と連携しながら、ファームウエア開発のプロジェクト管理を実施していただきます。

【採用背景】
富士フイルムのイメージング事業拡大に伴い、当社は事業要請に応えることができる開発体制を作る。
新たな開発への変革に伴い、プロジェクト管理ができるプロマネ人材を募集します。

【具体的な職務内容】
■開発計画立案、実行管理（進捗・品質・リソース管理など）
■協力会社パートナーと連携した円滑なプロジェクト遂行"

【入社後の就業イメージ】
段階的に役割範囲／担当規模を拡大します。

（１）サブPL
PLの指示に従いQCD計画立案／遂行管理支援を行うことで、管理ツールの使いこなしや実務能力を身に付けて頂きます。
（２）VerUP開発PL（5～20人月規模以下）
独力でQCD計画立案／遂行管理を実施します。
（３）新規開発PL（100人月規模以上）
独力でQCD計画立案／遂行管理を実施します。多岐にわたる新規機能開発に対し、要件定義やシステム設計のような上流工程や時には100人を超える開発メンバのマネジメント能力が必要となります。

【開発環境】
■PMBOK／CMMIの基礎知識
■予算／EVM／バグ予実など定量的なQCD管理
■RedMine／BackLogなどのTODOトラッカ"

【働き方】
組み込みソフト開発のため、発売前のデジタルカメラ機材を扱う関係上、ほとんどの方が毎日出社しています。但し、開発工程上の設計業務中心など機材を利用しない場合など状況に応じて在宅勤務を2～3日/週ほど実施する方が居ます。上記以外に育児や体調面等で5日/週在宅勤務を実施している方も数名います。

【同ポジションの魅力】
■開発メーカとしてし、世界トップレベルのデジタルカメラ製品の開発に携われます。
■最新の映像技術やPMBOKやCMMIを基盤としたプロジェクト管理技術を身に付けることが出来ます。
■各種DXツール、品証など関連部門、他PLやPMOと強く連携しながら、孤立することなく業務を遂行することが出来ます。

【同社の魅力】
■エンジニアがメインの会社
同社の所属従業員の95%がITエンジニアになります。
スタッフも5%所属しておりますが、そのうちITエンジニア出身者が4割ほどいるな…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
北関東支社において病院、高層ビル、商業施設や複合施設などの建物に設置する消火設備の消火設備の施工管理全般をお任せいたします。
火災から人命と財産を守るための設備であるため、施工管理の技術者には高い管理能?と施工品質が求められますが、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。

安定した基盤の上でご活躍いただける方を募集しております。

【職務内容】
■社内の営業部・設計部門等と受注した物件を引継ぎ
■客先との打合せにて、工事内容の詳細の確認
■施工に必要な機器の選定を行い予算書、工程表、施工要領書の作成
■消防と打合せを行い着工届、設置届を作成及び提出
■現場の建築、他設備より図面情報を入手し、打合せを行いCADにて施工図の作成
■機器、材料、協?会社の手配
■客先、協?会社、他工事会社との日々、工程管理、施工状況の確認、調整

【ポジションの魅力】
■人々の命と財産を守る社会貢献性の高い仕事に携わり、病院や高層ビルなど大型施設の安全を支えるやりがいがあります。
■資格取得支援や研修制度が充実しており、消防設備士などの専門資格を取得しながら市場価値を高められます。
■大規模案件から中小規模案件まで幅広い経験が積めるため、施工管理として高い専門性とスキルを身につけられます。
■創業100年の安定基盤と働きやすい環境があり、残業代全額支給・代休取得推奨・直行直帰など働き方改革にも積極的です。

【同社の施工管理】
◆全国18?社で、Uターン採?。キャリア入社比率は、30～60%です。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各?社が主体となって?社配属を前提に採?し、その土地に根付いて働けます。
なお、?社はキャリア採?者比率も高く、多いところは半数を超えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

～油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり／残業月平均15時間～

■同社の魅力：
私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、
自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。
粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。

また、同社はスタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーのみならず、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたります。
トヨタグループの一員として安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

■業務内容
油圧製品製造における、生産管理と調達をお任せします。
単なるルーティンワークではなく、案件ごとの進捗コントロールと、仕様変更への柔軟な対応が中心となります。

■業務詳細：
◇個別受注に基づく生産計画の立案・調整: 顧客からの仕様・納期要求に応じた、独自の工程設計と負荷平準化
◇多工程（加工～熱処理～組立～テスト）の一元管理: 各案件の進捗を可視化し、ボトルネック（停滞工程）を早期に発見・解消
◇仕様変更・設計変更への即座の対応: 顧客や設計部門からの変更要望に対し、手配済みの部品や加工ラインの修正・再割当て
◇外注・購買コントロール: 特注部品や特殊加工のリードタイムを計算した、協力工場への発注・納期督促
◇生産性向上のための仕組みづくり: 属人化しがちな受注生産プロセスの標準化や、リードタイム短縮に向けた改善

勤務地	埼玉県比企郡ときがわ町玉川91番地
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、
管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業
　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の
　取り込み。

・ディフェンスシステム事業
　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容
ご経験に合わせて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。
・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

【仕事のやりがい】
■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

■職場の雰囲気
当チ…

勤務地	埼玉県蕨市中央
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します