全国どこでも働ける環境が整っており、個々のアイデアを活かせる職場

◆自分のアイデアを活かす仕事ができる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいあなたにぴったりの職場です。 全国に拠点があるため、 希望のエリアで働きながらスキルを磨くこ...

仕事内容	ソフトバンクショップにて、PR活動や接客、販売を担当します。SNS投稿やイベント企画など
勤務地	関東・中部50店舗展開のソフトバンクショップからご希望店舗
給与	【愛知・静岡】 月給21万6000円～（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は...

【職務概要】
個人のお客様に、戸建仲介営業をお任せします。

【職務詳細】
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件を
すり合わせながら実際に物件をご案内します。

【具体的には】
・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面)
・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内
・契約関連書類の作成・説明・手続
・パートナーとなる不動産業者と協力しながら、
　お客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、
　契約・引渡しまでを担当。

◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇
3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。
チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。
やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京・神奈川・埼玉・千葉の各営業拠点 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営…
給与	年収：500万円～750万円■年収：528万～800万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし))■福利厚生：独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度　等■勤務時間：月金13：00～21：00／木9：30～18：30／土日祝10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のIT部門にて、AI・LLM活用を技術基盤づくりから推進していただきます。

【職務詳細】
・オープンソースソフトウェアを活用し、低コストかつ柔軟なシステム構築を推進
・生成AI・LLMを活用した業務自動化・情報活用の仕組みを企画・実装
・適切な技術選定を行い、社内システムへ導入
・社内業務（コミュニケーション、ナレッジ管理、問い合わせ対応等）のAIによる効率化
・LLM を活用した検索・要約・業務支援機能の設計・開発
・オンプレミス／ローカル環境でのAIモデル構築・運用によるコスト最適化
・OSS 利用に伴うライセンスの確認・適正管理
・チーム全体の技術力向上支援
・高可用性・スケーラビリティ・パフォーマンスとコストの両立設計

【ミッション】
安楽亭グループでは、激変する時代にスピーディーに対応するため、新しい技術や開発手法を積極的に取り入れ、社員一人ひとりの学習と成長を通じて事業の拡大を目指しています。
社内業務及びサービス価値の進化を技術面からリードしていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地…
給与	年収：450万円～550万円■年収：494万～588万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回　昇給：随時（四半期評価による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用可）、退職金制度（規定有）、団体生保、団体損保■勤務時間：8時45分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
店舗（ホール・キッチン）の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の
改善に寄与するシステムの開発業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、
ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。
■ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。

現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒338-0001　埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F JR埼京線「北与野」駅…
給与	年収：450万円～650万円■年収：469万～700万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：随時（四半期評価による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）■勤務時間：8時45分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の営業職として従事していただきます。

【職務詳細】
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ）
・販売業務
（スーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など）
・販促企画提案

【営業スタイルについて】
■誰に：スーパーマーケット、外食産業など
■何を：水産物
■手法：メーカーや生産者から商品の仕入れから、
　　　　　情報提供、販促支援業務などを行います

▼評価制度：明確な評価制度でキャリアアップを目指せます。
評価に応じたグレード制度や昇格のためのポイント評価などがあります。
また年に1回の自己申告制度があり、ご意見(今の仕事を続けたいか、
転居を伴う異動は避けてほしい等)の相談が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県久喜市河原井町10-1 JR在来線「新白岡」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～550万円■年収：410万～550万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■社宅、寮あり■退職金制度■再雇用制度（定年：60歳）■健康保険組合■退職年金制度■確定拠出年金制度■育児休暇（取得実績あり）■研修制度（小売店研修、部門別研修、専門研修など）■資格取得支援制度■住宅資金利子補給制度■宿泊施設利用補助制度■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて不動産の売買仲介営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：法人／個人問わず幅広い顧客
■何を：戸建・マンション・土地・ビル・一棟マンション等
　多岐にわたる不動産（居住用・事業用・投資用）
■手法：反響営業　※主にみずほグループ各社からの紹介が中心

【具体的には】
売主・買主のニーズを的確に把握し、提案を行います。
自らが売主となり分譲販売するのではなく、アドバイザーとなり
顧客のニーズに合わせて不動産を結びつけます。
取り扱う不動産は多岐にわたり、取引における法律知識や税金・金融等の
専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスが必要となります。

【キャリアパスについて】
営業成果は昇給や賞与に反映され、成果に応じて各店舗の所長等への昇進も可能です。
また、居住用の不動産だけでなく、事業用・投資用不動産等の
法人向けに営業に注力しており、専属部署もご用意しています。
金融や税務の知識を身につけ、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目75番地 大宮フコク生命ビル8階 JR各線「大宮」駅から徒歩5分 勤…
給与	年収：650万円～800万円■年収：667万～870万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（変更無）)■福利厚生：退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、業務用携帯電話貸与、クラブ活動、資格取得支援制度（合格者には報奨金を支給）、交通費全額支給、食事手当、営業手当、家賃補助制度　等■勤務時間：9時30分～17時50分（実働7時間20分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
業績好調の為、業界トップクラスの技術商社で第二新卒一括募集。
業界未経験から「お客様の課題解決」を行う商社営業にチャレンジ出来ます。
業界で広いシェアを誇る三菱電機やTMEIC等の仕入先や、
社内のエンジニアとも協力しながら、提案営業を行います。

【職務詳細】
■誰に：販売店・エンドユーザー
■何を：FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品
　　　　└業界トップシェアクラスの商材(三菱電機製品：約4割)
■手法：
・既存顧客メインのルート営業
・独立系商社のため幅広い製品の提案が可能。
・約200名のエンジニアを擁し、機器から技術を組み合わせたシステム構築まで
　幅広いソリューション提案が可能。
→顧客に寄り添った営業スタイルが叶います！
　　
※FA機器（Factory Automation）とは？
工場の生産ラインを自動化・効率化するための機械や制御システムのこと。
産業用ロボット・センサー・制御ソフトなどを通じて「モノづくりの現場を支える」技術分野です。製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、
ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル JR京浜東北線「大宮」駅 徒歩5分 勤務地…
給与	年収：450万円～600万円■年収：490万～610万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（2024年度実績：7.2ヶ月分）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：9：00～17：45　（所定労働時間：7時間55分）※17：30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17：45～　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」をはじめとする、
菓子製造メーカーの自社工場及びOEM生産委託における、
原価計算及び原価管理部門の責任者又は担当者（将来責任者）を担当いただきます。

【職務詳細】
（１）原価試算・計算・管理
（２）経費・請求書の科目分類
（３）予算・利益計画の立案
（４）予算進捗管理及び請求書処理
（５）生産本部における月次・半期・年次報告書作成

原価管理から経営への毎月度報告まで、
製造工場の工場経理業務を担当いただきます。
これまでの食品業界での培った工場経理経験を活かし、
チーム内だけでなく、生産部門全体の推進力になっていただきたいと考えています。
なお、決算業務は本社経理部門が行っているため、配属先での作業はありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当（配偶者2,000円、子1人目～1,000円）、退職金制度、健康診断、保養施設、産前産後・育児・介護休暇完備■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業所における経理業務をお任せします。

【職務詳細】
同社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。事業所内における業務改善活動、総務・労務業務も一部担当いただきます。

★その他、ご経験に合わせてお任せします
・経理：月次決算、会計事務、出納管理
・総務：設備営繕管理
・労務：労務管理全般
・その他：業務改善、システム構築

【同社について】
中期経営計画「変革2019～日本の中のマルイチを目指して～」を策定。水産物を中核とした生鮮品サプライヤー上位としてのポジションの確立を目指しています。 また、メーカー型卸として、川上から川下に至るまでのバリューチェーンの構築や、フルライン卸機能の革新を進め、 　水産流通改革を実現するフルライン食品流通のリーディングカンパニーを目指した事業を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県久喜市河原井町10-1 各線「新白岡」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（変更なし）)■福利厚生：通勤手当（上限5万円）、家族手当（子供の養育手当）、寮社宅（社宅、寮あり）、退職金制度、養育手当、単身赴任手当、地域手当、エリア手当、早朝手当■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自動倉庫及び輸送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応、メンテナンス業務をお任せします。

【職務詳細】
・定期点検、メンテナンス
・トラブル対応
・データ解析、管理
・整備計画の立案（定期点検のコスト・スケジュール計画）
※1人当たり10か所前後の現場をお任せします。

■おすすめポイント！
・顧客と長期的な関係構築が可能
→同じ顧客先を長期で担当する形となるため、深くリレーション構築しながらメンテナンス業務を進めることができます。
・ワークライフバランス◎
→休日多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県吉川市木売2-7-9　渡辺ビル４F JR武蔵野線「吉川」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額209000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(同条件))■福利厚生：交通費支給、住宅手当、退職金制度、育児支援金、育児・介護休業、引越し費用負担、独身寮及び単身寮(単身赴任者用)■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：無）所定労働時間8時間00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

ご面接時にご希望や適性をお伺いしながら、
早期ご活躍をいただけるポジションをご提案します。

1：戸建販売営業
→個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。
同社の主力事業です。
2：土地仕入営業
→新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。
　 適切な土地を購入する仕事です。
3：収益不動産営業
→銀行・信託銀行等と関係を構築し、
収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
4：海外不動産営業
→国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、
お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

※ご入社後はご本人の希望と適性から、
アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）の転換や、
企画部門への異動も可能。中長期的にも幅広いキャリアを形成できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	首都圏 各拠点のいずれか　※配属地は適性および採用状況に応じて決定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：528万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回※昇進昇格は年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度　等■勤務時間：配属部署により異なる　例：月金13：00～21：00／木9：30～18：30／日祝10：00～20：00　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

社内SEとして、グループ全体のシステム、アプリ開発の提案／設計を主に担当していただきます。グループ内のお客様向け／従業員向けのシステムやアプリを一から各部署や店舗と連携して作り上げます。

【職務詳細】
・安楽亭グループのIT戦略およびグループ内の要望をもとにした
　システム化の構想／提案
・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連の業務
・各部署やお客様の声を間近で聞ける環境での運用／保守
詳細設計以降の開発は基本的にアウトソーシングとなり、国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することができます。

☆★同社について★☆
同社は安楽亭が100%出資する連結子会社です。現在、2030年のグループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM＆A／新規業態開発などを進めています。飲食店現場の人手不足解消や生産性を向上させ、DXによるお客さまの満足度向上や新たな体験(CX)の提供など、ITの側面からグループの未来を一緒に作り上げていきます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩1分 ※マイカー…
給与	年収：500万円～600万円■年収：500万～630万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回　昇給：随時（四半期評価による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）■勤務時間：裁量労働制（モデル労働時間　8：45～17：45）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。

【職務詳細】
・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す売場づくりを推進します。
・発注、在庫、KPI管理：自動発注システムの活用や在庫数の調整、売れ筋商品の補充管理を行い、粗利率やロス率などの数値を日次・週次で管理・改善します。
・人材育成およびOJT：部門メンバー（一般社員やパートタイマー）への日常的な指導・教育、業務割当、スケジュール調整を行い、チームのスキル向上を図ります。
・チーム連携および改善推進：他部門と連携し、5S活動、衛生管理、安全対策などの改善活動を主導します。

【ポジションの魅力】
標準的な計画だけでなく、自部門の特性やお客様のニーズに応じた柔軟な判断が求められます。現場での工夫やアイデアがダイレクトに売上や数値に現れるため、成果を実感しやすい環境です。また、20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、将来的には店長職などのマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	配属により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与）　昇給：年1回　■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制※原則として、1日の所定時間は8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のオリジナル商品（食品）を企画・開発します。市場ニーズやトレンドを的確に捉え、他部門と連携しながら新商品を企画・開発することで、企業の競争力やブランド価値を向上させ、収益貢献と顧客満足の最大化を図ります。

【職務詳細】
・新商品の企画・開発
市場トレンドや消費者ニーズを分析し、独自性と競争力のある新商品のアイデアを提案・開発します。また、必要な原材料の調達においてサプライヤーとの協業や交渉を行い、品質やコストに最適な選定を行います。

・レシピ開発・試作・改良・製造プロセスの構築
原材料や製造プロセスを考慮したレシピの設計および試作を行い、品質や味の最適化を図ります。既存商品の品質向上やコスト削減を目的としたレシピ・製造方法の改良を行います。その際、原材料や仕様変更に伴うサプライヤーとの調整や交渉を通じて、スムーズな改良を実現します。

・PL管理（損益管理）
商品開発における原価計算や利益率の分析を行い、コスト効率の良い商品設計を実現します。また、商品ライフサイクル全体を通じた損益を管理し、収益性の向上を図ります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県蕨市中央三丁目17番18号 JR京浜東北線「蕨」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額300000円　賞与：年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与）　昇給：年1回　■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（勤務時間例：9時00分～18時00分）※原則として、1日の所定時間は8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて不動産の売買仲介営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：法人／個人問わず幅広い顧客
■何を：戸建・マンション・土地・ビル・一棟マンション等
　多岐にわたる不動産（居住用・事業用・投資用）
■手法：反響営業　※主にみずほグループ各社からの紹介が中心

【具体的には】
売主・買主のニーズを的確に把握し、提案を行います。
自らが売主となり分譲販売するのではなく、アドバイザーとなり
顧客のニーズに合わせて不動産を結びつけます。
取り扱う不動産は多岐にわたり、取引における法律知識や税金・金融等の
専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスが必要となります。

【キャリアパスについて】
営業成果は昇給や賞与に反映され、成果に応じて各店舗の所長等への昇進も可能です。
また、居住用の不動産だけでなく、事業用・投資用不動産等の
法人向けに営業に注力しており、専属部署もご用意しています。
金融や税務の知識を身につけ、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目12番10号 （みずほ銀行浦和支店3階） JR各線「浦和」駅から徒歩…
給与	年収：650万円～800万円■年収：667万～870万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（変更無）)■福利厚生：退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、業務用携帯電話貸与、クラブ活動、資格取得支援制度（合格者には報奨金を支給）、交通費全額支給、食事手当、営業手当、家賃補助制度　等■勤務時間：9時30分～17時50分（実働7時間20分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！

【職務詳細】
■スタッフのマネジメント
■売り場運営
■商品化

スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。

【同社について】
■1都14県に139店舗に出店しており、米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。
広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回(2022年度実績：5ヶ月)　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、赴任手当、寮社宅、退職金制度、利益還元制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰■勤務時間：6：50～21：00(シフト制：実働8時間)　休憩時間：80分■喫煙情報：屋内禁煙

自動車メーカー向け電装製品の生産管理業務を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■生産計画の立案・進捗管理
■在庫管理・原価管理を意識した生産管理
■物流取引先との折衝（出荷計画、価格交渉）
■ERP・IoTを活用したデータ分析と業務改善
■各部門との調整対応（業務コーディネーター）

【担当機種】
四輪車（自動車）、二輪車および製品

【募集背景】
■当課の中心である電装製品は、世界中の暮らしを支える製品に貢献しています（二輪車、四輪車、発電機）。近年EV市場の急成長に伴い、当社の役割はますます重要となってきています。
■この役割を確実に担うためには、安定した生産体制と効率的な管理が不可欠です。そこで当課では、生産計画の立案から進捗管理、在庫・納期調整までを担う「生産管理業務」を強化しています。
■生産管理は、工場と営業、資材調達、開発、品質保証など複数部門をつなぐハブとなり、企業の競争力を左右する重要なポジションです。単なる管理業務にとどまらず、データ分析や改善提案を通じて、現場の生産性向上やコスト削減に直接貢献できるやりがいがあります。「モノづくりの現場を支える仕事に興味がある」「調整力や分析力を活かして、組織全体に影響を与えたい」「成長市場でキャリアを築きたい」方を募集しております。

【魅力】
■ロジスティクス・品質管理・原価管理・プロジェクトマネジメントなど多様なスキルを身につけられるポジションです。
■経営戦略と現場をつなぐ役割を担うため、経営視点を養いながら、将来的に海外工場へのキャリアパスも開くことが可能です。
■海外拠点とのやり取りが多いため、グローバルな視点が身につきます。
■またプロジェクトの主導および推進するスキルも身につきます。

【やりがい】
■「業務の司令塔」として関係のある部門の中心として、プロジェクトの主導および推進を行うことができます。
■生産管理は、コスト削減・納期遵守・品質維持を通じて企業の競争力を支える中核部門であるため、企業の利益に直結する役割を担うことができます。
■調達から出荷までの流れを最適化し、顧客満足度を高める仕組みを構築できるため、サプライチェーン全体への影響力を持つことが可能です。

【配属先】
パワーユニット事業本部 生産管理部生産管理課
■人数　課長以下9名
※60代　男性：1名　50代　男性：…

勤務地	埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

電装製品検査装置の開発・導入・工程設計、特性検査装置（ファンクションテスター）の開発を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■製品図面、規格書に基づく検査装置仕様の作成、装置メーカーとの仕様整合
■検査装置の動作確認、データ検証、不具合改善
■生産工場への検査装置導入（国内1拠点、海外5拠点）
■生産工場作業者への検査装置操作指導、教育

【募集背景】
世界的に電動化への移行が急速に進む中、当社においても多様なEV対応の電装製品を開発しています。それに伴い検査装置も複雑化し、今までにない技術や知識を取り込む必要も出てきています。今後成長が見込まれるEV製品の検査装置開発技術者を募集いたします。

【配属先】
電装生産技術部　テスター課
※電装製品の検査装置に精通したベテラン技術者によるOJT教育、フォロー体制が整っています。

【魅力】
■営業・設計・製造・品質・生産管理など他部門との協業となるため、ものづくり全般の知識を幅広く得ることができます。

【働き方】
■フレックス
■在宅可能　配属課の平均在宅勤務率約40%
※生産計画の都合により、休日出張による装置調整が時には発生しますが、代休取得、フレックス勤務、在宅勤務も柔軟に対応可能です。
■残業　平均30時間/月

勤務地	埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機エンジン分野で日本トップシェアを誇るIHIは、世界のエンジンBig3と呼ばれるGE、PW、RRの重要なパートナーとして、エンジン部品の設計・製造からエンジン組立、整備サービスまで、ライフサイクル全般を担う事業を展開しています。

なかでもエンジン整備・部品修理事業は、IHIにしかできない独自の修理技術を強みとして、世界中のエアライン向けに高付加価値のサービスを提供しており、IHIの航空エンジン事業を支える中核事業のひとつです。
本求人の部署は、このエンジン整備・部品修理事業において、「海外エンジンメーカー（GE、PW、RRなど）や整備会社とのビジネススキーム構築」「エンジン整備および部品修理のマーケティング・需要調査」「受注活動・社内関連部門との調整」を担う営業部門です。
本ポジションでは、エンジン整備・部品修理営業担当として、ご自身が担当するエンジン機種について、修理需要の把握からビジネススキーム構築、受注活動、社内調整までを一貫してリードしていただきます。

【具体的には】
（１）担当機種の修理需要調査・マーケティング
・担当するエンジン機種ごとに、世界の整備需要動向を調査・分析
・飛行機からエンジンを降ろすタイミング（定期整備、特定部品の不良、新しい部品設計への切替など）に応じた修理需要の変動を把握

（２）海外パートナー企業とのビジネススキーム構築・調整
・GE、PW、RRなど海外エンジンメーカー（OEM）や、その整備部門、国内外エンジン整備会社との協業スキームを企画・構築
・IHIが修理を行うケース、海外エンジンメーカーの整備部門が行うケースが競合する状況の中で、IHIの修理能力・納期・品質を分かりやすく提案し、IHIの案件受注増を実現できるスキームを設計

（３）エンジン整備・部品修理の受注活動
・海外エンジンメーカーや整備会社に対する営業活動を通じて、エンジン整備案件および部品修理案件を獲得
・修理立ち上げ時期や受け入れキャパシティ、修理技術の適用範囲などを明確に説明し、IHIを修理拠点として選んでもらうための条件交渉を実施

（４）社内技術部門・生産部門との各種調整
・受注した案件に対し、技術部門と連携して修理仕様・技術的条件を確認
・生産部門と連携して、修理の立ち上げスケジュール、…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

【募集背景】
増員＆欠員補充

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
銅箔製造設備やその他工場全体の設備の保全や更新、様々な起業工事を実施することで安定操業と快適な就労環境を支える。

【職務内容】
銅箔製造での電解設備整備の補助作業からスタート、玉掛技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・フォークリフト運転技能講習の必須3資格取得後は業務範囲を習熟に応じて広げていただきます。
具体的には直轄社員及び協力業者外注人員と共同で
・電解設備の定期消耗部品交換作業
・電解設備のオーバーホール作業
・電解ドラム旋盤の段取り、後片付けなど付帯作業
・電解設備及び排水処理設備のPM点検及び点検結果に基づくポンプ整備など
・取外し機器の再整備
・空調設備メンテナンス
などの作業及び外注業者管理となり、室内作業8割程度となります。

採用から3年程度は出張を伴う業務はありません。その後の業務習熟に応じて導入設備等の立会完成検査などで日帰り～1泊程度の国内出張を年1回程度お任せする可能性はあります。

【業務の面白み/魅力】
銅箔製造において、品質の起点となる製箔設備の整備全般に携われます。
銅箔工場の中では比較的大きな部品を取り扱いますが、その組付けなどの調整精度は非常にシビアな値となります。作業の質は製箔品質に直結するするので仕上がり結果が達成感につながる職場です。
整備作業はライン工ではなく1日単位で対象設備が変わりながらの繰り返し作業が多い職場で比較的スムーズに作業は覚えられると思っております。

【キャリアステップイメージ】
業務の種類は多岐にわたりますが、頻繁に行う業務では2年程度で教えられるレベルに到達することが目標です。その後、独力で行える業務を幅広く習熟・取得することが出来た所でキャリアをステップアップして頂きます。

勤務地	埼玉県上尾市二ツ宮656-2
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新製品に対する形式認定試験
└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）

■量産開始後の出荷試験
└出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査

■製品納入後の保守業務
└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です。（状況に応じて他業務を担当いただくこともございます）

※技術キーワード
・機械系
└機械力学・制御
・電気系
└電気・回路設計（アナログ、デジタル）、電気制御
・ソフト系
└OS：LINUX、Windows、リアルタイムOS
言語：C、C++

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置について知っていただくために出荷試験業務から実施し、装置の理解が深まり次第、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張や駐在などにチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
■国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
■北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【採用背景】
高分解能FEB測長装置は、半導体製造メーカーなどへの納入台数が毎年増加しており、顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。

【配属先】
品質保証本部　評価解析品質保証部
■部人数　118名
※現場…

勤務地	埼玉県児玉郡
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
営業メンバーとお客様をつなぐ窓口として、受発注業務や電話対応などの日常業務を担当いただきます。営業活動を
円滑に進めるためのサポート役として、お客様満足度の向上と業務効率化に貢献いただくことを期待しています。

【職務内容】
■営業サポート業務
　受発注業務。見積書作成サポート。納期確認及び調整。電話対応。来客対応。営業担当への情報共有。
■お客様対応
　営業担当不在時のお問い合わせ対応。納期確認や出荷状況確認。各種依頼事項の受付。
■ECサイト運営業務
　商品情報の登録、更新。受注、発送業務。掲載内容の確認及び修正。
■その他
　各種データ入力。書類作成。社内事務サポート。　

【募集背景】
営業サポート体制の強化及び欠員補充のための募集です。当社ではお客様との関係性を大切にした営業活動を行っており、その活動を支える営業サポートの存在は欠かせません。今回、組織体制の強化を見据え、受発注業務やお客様対応などを通して
営業活動を支えていただける新たなメンバーを募集します。

勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂
給与	年収：300万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類があり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠くことのできない役割を担っています。
いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しており、現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

■「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。
■「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。

【具体的な業務内容】
■組み込み制御チームが取得・生成した検測データをクラウドやサーバーに蓄積・処理
■C#やクラウド技術を用いて、お客様向けのデータ可視化・提供システムを開発
■検測結果を分析・表示するアプリケーション、運用支援ツールなどの開発
■顧客の運用ニーズをヒアリングしながら、提案・改善
■自らコーディングを行い、システム設計から実装・テストまで幅広く担当

※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。経験ある社員と協業して業務を担当いただきます。

【配属先】
産業・社会インフラ事業統括本部　IS事業本部　社会インフラ設計部

【採用背景】
鉄道インフラの安全を支える軌道検測装置の開発案件の増加や海外展開を強化するにあたり、電気設計領域を担うエンジニアが不足しています。今後の新規開発や顧客ごとのカスタマイズ対応を着実に進めるため、即戦力となるソフトウェア開発エンジニアを募集します。

【ビジョン／ミッション】
人々が移動する際の足として不可欠な公共交通機関
私たちのミッションは人々の日常生活からビジネス、レジャーまで、社会に必要不可欠な鉄道の安全と安心を支えることです。効率的で高精度の検測装置を必要とする鉄道事業者のために、そして、鉄道を利用するすべての人々のために、軌道検測と架線検測のみならず装置コンパクト化やデータ活用などの先端技術開発を進めています。事故につながるリスクを早期に発見し、迅速かつ適切な対応につなげる検査・測定技術を提供して、各地で安全・安心な運航を24時間365日支…

勤務地	埼玉県児玉郡
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
担当顧客との信頼関係を構築しながら、物流・製造・エンドユーザーなど様々な現場における課題やニーズを把握。
社内外のネットワークやソリューションツールを活用し、お客様ごとに最適で最善の提案を行うことで、現場改善や事業成長に貢献していただきます。

【職務内容】
■顧客との関係構築
　既存顧客への定期訪問、フォロー。
　継続的なコミュニケーションで現場担当者から経営層まで幅広い関係性の構築。
■課題発掘・ニーズ把握
　コミュニケーションを通じて顕在化した課題だけでなく潜在的な改善機会の発掘。
　業務フローや運用状況の把握、分析。経営課題や事業課題に関する情報収集。
■ソリューション提案
　物流資材、包装資材、設備機器のご提案。及び物流改善、現場改善に関するご提案。
■その他
　導入計画の立案及び進行管理。社内及び協力会社やパートナー企業との連携。
　紹介やネットワークを活用した顧客拡大。新たな市場や業界へのアプローチ。　

【募集背景】
新たな体制のもと、お客様や現場の課題解決力をさらに高めていくため

勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。
メーカーのため図面があり、トラブルに対しても自社の力で解決できる特徴があります。
報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。受注活動は発生しません。

【入社後の流れ】
まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。

【働き方】
・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働ける環境です。
・年休125日の他に有給奨励日が5日あるほか、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。
・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張はほとんどありません。
・コールセンター部隊、メンテナンスサポート部隊が別途あり、メンテナンスを支える体制が整っています。
・休日・夜間の対応は月1回程（病院、介護施設を担当している場合）
※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当

【充実の福利厚生】
・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円）
・帰省旅費制度
・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！）
・永年勤続表彰制度（ハワイ旅行も！）

【同社の魅力】
◇創業70年超の歴史×東証スタンダード上場の安定性
当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、
現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。
◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】（業務割合が多い順）
■テストソケットの設計・評価
※テストソケットとは半導体の電気的特性を検査して、その仕様を満たしているかのテストを行うために使用されるソケット
└2D/3D-CADを用いた製品および部品設計（7～8割）
└測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEMを用いた測定および評価（2～3割）
■試作開発に必要な部品の手配
■協力会社や当社営業担当（海外拠点の技術・営業担当含む）とのやりとり・打合せ
※英語については、メールで週2～3回程度、会議で会話（頻度少な目）が発生いたします。
■見積もりの試算
■品質管理、ものづくり業務

【将来的にお願いしたい業務】
■上記、設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリング ※英語使用
■担当エンジニアとして新規プロジェクトの顧客打合せ（国内・海外）

【使用システム】
Microsoft、Solidworks、Ansys Electronics、Meslink

【配属先】
エンプラス半導体機器 テスト事業開発部
■人数　正社員15名、派遣社員4名
※正社員内訳：男性4名 女性 1名
（20代1名/30代 3名/40代 8名/50代 3名）
※部門責任者：50代男性2名 40代男性1名　グループ責任者：40代 男性2名

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■国内出張　月2～3回程度
■海外出張　半年～１年に１回程度（アメリカ、シンガポール、台湾 等のエンプラス半導体機器の海外拠点）
■勤務地　埼玉あるいは福岡　※希望勤務地への配属
埼玉：2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定
九州：オフィスには営業3名、技術2名（うち2名は所属部署メンバー）が在籍
■残業時間　17時間程度

【当社について】
■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

次世代のテクノロジーに不可欠な、世界最先端の半導体用フォトマスクを研究開発から生産まで一貫して担う拠点において、事業成長の鍵を握る「人と組織」をリードするHR監督職ポジションです。監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、
チームをリードし、業務を遂行いただきます。現場に深く入り込む事業部人事施策、組織全体に大きな影響を持つ本社人事機能、適性・意欲によってはグローバル連携にまで携わっていただくことが可能です。急速に拡大する半導体市場を上回る成長を実現するため、事業成長の鍵となる
人財の採用・育成や、組織力強化に直結する人事施策に取り組んでいただきます。

【業務分野】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。
＜パフォーマンスマネジメント＞
個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただきます。
　例）
　・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。
　・社員がやりがいと安心を感じて働ける福利厚生制度の企画
　・少子高齢化や女性活躍など、社会問題でもある各課題に対する個社人事領域での施策検討
　・管理職を巻き込んでの1on1ミーティングの活性化。
　・社員同士が互いに高めあう環境の企画導入や、コミュニケーションイベントの実施。

＜組織開発・人財開発・研修企画＞
　組織全体ののびしろや課題を見極め、組織・人財の活性化に一気通貫で取り組んでいただきます。
　例）
　・階層別教育、語学やAI/DX推進等のテーマ教育をはじめとした研修プログラムの企画・運営・効果測定。
　・社員の自律学習を促す制度・環境整備。リスキリング施策の立案。
　・各職場の若手管理職層をプロジェクトメンバーとした、エンゲージメント向上プロジェクトの推進。
　・経験者採用（人財要件定義、フロー改善、チャネル開拓、広報ツール及び施策の検討）。専門性の高い半導体業界における技術者やオペレーターの採用（年間20名程度）

【はたらく環境および組織】
従業員数：グローバル約2,000名、国内約550名、うち朝霞サイト約300名
HR部門：国内18名（50代2名、40代4名、30代6名、20代以下6名）、うち朝霞サイト4名（40代2名、3…

勤務地	埼玉県新座市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■固定資産管理業務全般
（当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む）
■固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進
■償却資産税の申告
■新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ）

【募集背景】
新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため

【身につくスキル】
・新リース基準対応
・固定資産管理に関するスキル全般
・固定資産関連の論点に係る監査法人との交渉スキル
・償却資産税の申告
・経理業務全般

【魅力】
■部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすいフラットな企業風土です。
■固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後丁寧に説明いたします。

【キャリアパス】
新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

【配属先】
経理部　経理課
■経理部　25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名）
■経理課　15名
（経理課長/40代男性、連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、
単体決算・原価計算チーム7名）
※男性10名、女性4名
※チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいただきます。

【働き方】
■年間休日約130日
■フレックス
■リモート　部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。

勤務地	埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には2兆円を見込んでいます。
その航空・宇宙・防衛事業領域の工場拠点である鶴ヶ島工場HRBPとしての人事業務をご担当いただきます。
ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防衛事業領域におけるHRBPとして、生産拠点における採用・労政・評価・教育・エンゲージメント等に関する一連の人事業務を担っていただきます。

事業のパートナーとして、社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践することができるポジションです。

【具体的には】
社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。
事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。
航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。
HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。
その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。

【業務詳細】
◆生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）
◆技能系従業員の定着・活用促進施策の立案～実行、エンゲージメント向上施策の立案～実行
◆総合職（中途）・現場従業員（新卒・中途）における採用戦略・施策の企画・検討・立案及び採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）
◆生産拠点における福利厚生施策企画・取りまとめ
◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
◆人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
◆賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
※数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します