この求人は株式会社クリアックスへの応募になります

働きやすさも、キャリアも。両方を叶える人事職へ

■仕事もプライベートも大切にしたい方へ■ ――――――――――――――――――― 株式会社クリアックスでは、グループ会社で働く社員を支える人事（給与）スタッフを募集しています。 給与計算や社会保険...

仕事内容	本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！
勤務地	東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
給与	■月給27万円以上 ※希望・能力を考慮し決定します。 ※上記には10時間分の固定残業代（固定残業代...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ミネベアミツミは、超精密加工技術を核に多様な先端技術を組み合わせる「相合」精密部品メーカーとして、世界を動かすなくてはならない製品を提供しています。当社のコア事業「8本槍」の一つである電源分野は、付加価値の高い高圧電源へのシフト等を進めており、今後も新規受注の拡大が見込まれています。
このたび、電源製品の安定供給を支える体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。

【具体的には】
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との各種調整から管理業務全般をお任せします。
営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。

■発注・数量管理： 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
■在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
■納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
■営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート

※オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

【仕事の特徴とやりがい】
・社会を支える製品の安定供給に直結：
当社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。
自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。
・組織の要となる司令塔としての役割：
営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。
自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。
・最先端のオフィス環境：
勤務地となる東京クロステックガーデンは、当社の最新技術や「相合」の取り組みを体感できる拠点です。
プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。
最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。

GenAIOps領域を牽引するGAOの未来のリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。
入社後はエンジニアとして、以下のような業務を実施いただきます。
・生成AI技術を活用した開発およびサービスの提案
・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用

【具体的な職務内容】
■顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ
■Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用
■Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援
■クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用
■開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善
■新技術やベストプラクティスの調査、適用

【開発環境】
業務PC：Windows/Mac いずれか希望する端末を選択可
開発言語：Python, Typescript 他
クラウド環境：Google Cloud, AWS, さくらのクラウド
開発ツール：Cursor, Claude code, Codex （個人の好みで指定可能）
IaCツール：Terraform
ソースコード管理：Gitlab, GitHub
プロジェクト（タスク）管理：Linear
コミュニケーションツール：Slack および Google workspace （含 Google Meet）

【働き方】
フルリモート勤務可能です。
年数回出社が発生するケースがございます

【同ポジションの魅力】
■組織づくり×リーダーシップ
成長期の会社を中核メンバーとして創り上げる、創業期ならではの醍醐味があります。
チームマネジメントを通じた組織構築と、次世代リーダーとしての成長が可能です。
■技術革新
生成AI・最先端クラウド技術による、最前線での技術革新をいただきます。
トップエンジニアとの協働による、加速度的なスキル向上が可能です。
■顧客価値創造
顧客との直接…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における国内外の新規出資（M&A）および子会社などの出資先・提携先管理に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
海外及び国内における生命保険もしくはアセットマネジメント事業のインオーガニック成長戦略に関する総合的な企画・調整を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外やアセットマネジメント事業からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。

■M&A実施
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行（デューデリジェンスなど）
■提携先のモニタリング
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年3月 大手保険代理店グループへの出資、英国資産運用会社との戦略的提携
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名　
　企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名　★当ポジションはこちらのチームを想定しております

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・子会社等の経営管理や、提携先との協業施策の検討・実行について、経営陣と近い距離で意思決定に関与することで、会社全体を俯瞰する視点を持つことがで…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グループグローバルのユーザー/取引先を含め約20万人のユーザーが利用する認証基盤は、ビジネスの変化やセキュリティリスクに対応できるよう整備が必要となっています。一緒に活動を進め、グローバルで活躍する会社の変化を支える方を募集します。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishiel

【業務内容】
三菱電機（社内）及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤（EntraID）の企画・設計・実装・運用業務

＜具体的には＞
（１）認証基盤（EntraID）の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装

（２）アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援

対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。

■使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID

【キャリアパス】
■プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
■認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割

【配属先/組織のミッション】
■デジタルアイデンティティ部
三…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、
Azureをメインとしたマルチクラウド環境において、プリセールスの提案から要件定義、アーキテクチャ設計、
Webアプリケーション開発やデータ基盤構築まで一気通貫で担っていただきます。

■ 要件定義・プリセールス
・顧客課題や要望をヒアリング
・システム化の要件定義
・顧客課題に対する最適な技術ソリューションの提案

■ 設計
・サーバーレス（Azure Functions / AWS Lambda 等）やコンテナ（AKS / ECS 等）を組み合わせた、
・マルチクラウド環境における最適なシステムアーキテクチャ設計

■ 開発・テスト
・Python、TypeScript 等を用いたスケーラブルなコードの実装
・Docker、CI/CD環境の構築
・テストおよび品質管理

【身に付くスキル・働く魅力】
Azure CSPの新規事業立ち上げという裁量の大きな環境で、
Azureを中心としたマルチクラウドの特性を理解したハイブリッドな要件定義・提案スキルが身に付きます
AIツールやモダンな技術スタックを駆使したスピード感のある開発プロセスを経験できるだけでなく、
将来的にはテックリードやプロジェクトリーダーとして、技術選定やメンバー育成などの技術的リーダーシップを発揮し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です

【技術環境】
■ Core Stack
・言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / TypeScript
・フレームワーク：Laravel / Spring / FastAPI
・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH
・JSライブラリ：React.js / Node.js / Vue.js / Nuxt.js
・インフラ：Azure / AWS / Google Cloud / Oracle Cloud

■ AI Stack
・AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
・生成AIモデル：Gemini…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

三菱商事のグローバルネットワークによってもたらされる海外案件を中心に、AI／DXプロジェクトを推進するグローバル案件の責任者を募集しています。
海外出張や、将来的に海外駐在の可能性もあるポジションとなります。

【概要】
三菱商事が展開する多様な業界において、データドリブンなイノベーションを推進するデータサイエンティストを募集しています。本ポジションでは、クライアントと直接対話しながらビジネス課題を特定し、戦略的なソリューションを立案・提案するとともに、機械学習・統計モデルを開発して実用的なインサイトを提供していただきます。また、ソフトウェアエンジニアと連携しながら、モデルの構想段階から本番システム・AI SaaSとしての提供までを推進します。
主に、英語圏のクライアントとの対面でのエンゲージメントが求められ、要件定義からソリューション提供までのライフサイクル全体を管理していただきます。

【主な業務内容】
・クライアントエンゲージメント： 英語圏のクライアントとの対面での折衝をリードし、ビジネス課題を特定・理解する。
・戦略的問題解決： ビジネスニーズを数理的・データドリブンな問題へと落とし込み、テーラーメイドのソリューションを立案・提案する。
・高度な分析： 詳細なデータ分析と予測モデリングを通じてビジネスインサイトを提供する。
・モデル開発： 本番環境向けの機械学習モデルの設計・構築・実装・チューニングを行う。
・事業開発： クライアントデータを分析し、新たな事業機会を特定して戦略的なコンサルティング案件を提案する。

【過去の実績例】
・LNGプラントにおける予知保全モデリング
・Physical AI PoC：倉庫内におけるヒューマノイド型ロボットによる荷物搬送
・ドローン競技会向け自律航行の開発
・珪砂輸送における船舶配船最適化
・大手国内コンビニエンスストアチェーン向けデータ分析
・トレーディング業務のAI駆動自動化
・BESS（電池エネルギー貯蔵システム）の収益最適化およびMLOpsパイプライン開発

【利用フレームワーク・ツール】
・機械学習： PyTorch、LightGBM、Optuna など
・強化学習： Stable Baselines、RLlib など
・ML基盤： Luigi、Kubeflow Pipelines
・最適化： OR…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内水供給事業拡大による仕事量の増加が見込まれるための、増員募集

【業務内容】
■水処理プラント（主に国内）における基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート造水槽の設計（計画・基本・詳細）および監理業務
■上記構造物に関する業務全般（顧客打合せ、プラント設備との調整、仕様・配置・構造計画、工事原価作成（概算含む）、予算・工程管理、見積引合・査定、等）
■ナレッジ管理、設計標準化、設計ツール整備、業務変革、若手エンジニア育成等
■設計・施工協力会社の開拓・構築・保持

・担当製品：水処理プラントに関する土木・建築構造物の計画・設計・監理、およびプロジェクト遂行業務
・担当顧客：主に国内の、電子半導体メーカー企業および、水処理プラント（純水・排水）を持つメーカー企業

【期待・役割】
国内電子産業をはじめ、国内外幅広い業界の水処理プラント案件に携わっていただきます。さらに、同社のエンジニアリング業務は今まさに変革期にあり、社内の変革活動にも積極的に参画いただきます。
　また、将来のキャリアに向けて管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、サポートいたします。経験者採用で入社した社員・管理職が多数活躍しています。待遇・育成面でも平等で、新しい仲間を歓迎する文化がある職場です。

【組織】電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 ディティールデザイン部 土建設計課

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。

【業務内容】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。

■TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング・自動化
■AI案件向けアプリケーションのCI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions, GitLab CIなど）
■Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計・構築
■顧客環境へのAI基盤構築支援、設計・構築

【採用部門】次世代クラウド基盤開発本部 基盤技術統括部 技術部
ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。

【仕事の魅力】
国内最大規模の生成AI・GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム （LLMなど） の社会実装を、技術メンバーとしてリードできるポジションです。
また、 インフラのコード （IaC） やCI／CDパイプライン構築など、モダンな開発・運用環境をゼロベースで設計・導入できる裁量の大きさも魅力です。
国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。
さらに国内企業におけるAI活用推進を技術面から支援することで、生成AI・AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営層や事業部門、外部アドバイザー（金融機関・証券会社・コンサルティングファーム等）と連携しながら、M&Aおよび資本業務提携プロジェクトの推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■伯東グループおよび各事業の理解
■上長とのOJTによるM&Aプロセス習得
■外部アドバイザー持ち込み案件の検討
■ロングリスト・ショートリスト作成
■シナジー検討
■各種会議体向け資料作成

※将来的には、クロスボーダー含めたソーシング、デューデリデンス、クロージングまでの一連のM&A対応推進、資本業務提携案件推進、クロスボーダー案件対応、経営陣向け提案・報告、事業投資および新規事業検討なども段階的にお任せします。

【募集背景】
■当社は2030年ビジョン実現に向け、電子部品事業、電子・電気機器事業、ケミカル事業を中心とした事業成長を加速しています。その成長戦略の一つとして、M&Aおよび資本業務提携による非連続の成長を掲げております。
■2023年に新設された事業企画室では、インオーガニック成長を強化できる体制構築を進めています。単なる人員補充ではなく、社内にない視点や新たな発想を取り入れるための増員採用となります。

【配属先】
事業企画室
■管掌役員含め計3名

【組織について】
2023年発足の比較的新しい組織であり、業務プロセスや運営体制も現在進化の途中にあります。そのため、整った環境で業務を行うというよりも、自ら考えながら組織づくりにも関与いただけるフェーズです。

【魅力】
■経営に近い立場で事業成長を推進できる
■M&A未経験からチャレンジ可能
■新しい組織を創るフェーズ
■一気通貫で案件に関われる

【働き方】
■在宅勤務　週2日可（全社平均）

【社風】
一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。
年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。
実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【配属部門とミッション】
同社において、コーポレートトランスフォーメーション（社内変革）をミッションとして2023年に新設された配属部門「トランスフォーメーション推進本部」は、業務＆ITの両面での変革を推進しております。現在、次期中期（2025－2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集しています。

【具体的業務内容】
同ポジションにおいては、グループ全体の基幹系システム群の刷新（S/4HANA導入）のプロジェクトにおいて推進・リーディングをいただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
★新設から4年目を迎える社内変革のための組織で柔軟性と裁量があるポジションとなります。
　テーマは「コーポレートトランスフォーメーション＝社内変革」になる中で、
　業務＆ITの両面での変革を推進する機会が豊富にございます。
★DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
　また「全社横断組織」であるため、全体最適目線での企画/推進をいただけます。
★企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、
　それらを使って主体的に活動（自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること）出来ます。
　全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、
　クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること（意思決定含め主体的に関わりリードする）が出来ます。
★働き方・ワークスタイルについて　※9連休の取得を推奨するなど、プライベートと両立しやすい環境です。
　https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/workstyle/diversity/

【配属組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　┗コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　┗IT企画部　　【計】本務直営 44名

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【組織について】
ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。
事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。
・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など）
・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス）
・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など）

事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。

【職務内容】
事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。
当グループにて現在強化したい以下ロールを、適性やご志向に応じてお任せすることを想定しています。
※以下役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

■事業・商品デザイ…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めています。事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。

【業務内容】
DMM.com Groupの新規事業をグロースさせるために、
役員直下のチームで法人との関係構築、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。
横断営業組織の構築・リードに携わることや、実績を残していきながら新規事業の事業部長を目指していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン）
・顧客の課題に即したソリューション提案
・既存の取引に関するフォローアップ対応

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本求人ポジションにおける業務内容】
2026年度に本格展開する新規サービスに付随した新たな法人カードビジネスを立ち上げをお任せします。
ブランド認定やアクワイアリングのプロセッシング事業者との調整、BPO構築など、既存社員とともに一から作っていただく予定です。
初めは法人カードの立ち上げがメインとなる予定ですが、その先には別の決済関連の企画からリリース、推進まで携わっていただくことを想定しています。
未確定の要素も多いことから、チームで協力しながら主体的に進めていただくことを期待します。

【グループ内の具体的な案件】
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定

【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中でも中小企業を取り巻く環境は電帳法対応や人材不足により、本業ではない業務（経費精算や売上消込、仕訳等）に追われ、社会問題化しています。
中小企業の課題解決およびりそな銀行としての新たなビジネス施策として、新たな法人カードビジネスを立ち上げるべく今回の募集に至りました。

【配属部署】
◆りそなホールディングス　DX法人部　（兼　りそな銀行　DX・決済ビジネス部）決済商品企画Gr
　 りそなキャッシュレス・プラットフォームチームへの配属を想定しております。
　 チーム構成：8名
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。

【働く環境】
・テレワーク週2日程度

【魅力ポイント】
・「お客さまにとって何がベストか」を起点に企画できる環境です。
・少人数組織規だからこそ、1人ひとりの裁量が大きく、これまでのご経験を最大限生かせる環境です。
・部署内・部署間の距離が近く、「まず相談する」「一緒に考える」文化があるため、個人プレーではなくチームで達成するカルチャーです。
・社歴に関係なく若手でもプロジェクトに関与でき、トライアンドエラーをしながら事業を推進したい方には非常におすすめの求人です。

【メッセージ…

勤務地	東京都江東区木場
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。
・デジタルトランスフォーメーション
・システムグランドデザイン立案・推進
・モダナイゼーションプラン作成・推進
・クラウド戦略立案・推進
・アジャイルプログラム運営
・大規模プログラム運営

■2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。
我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。
企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。

これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。また、アクセンチュアの組織力を活かし、クライアントのトランスフォーメーションをend－to－endで実現する為、業界・業種専門のコンサルティング部門、最新テクノロジー知見を有するテクノロジー部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。

クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家（Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等）として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を…

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
■「ABEMA」
テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立された“新しい未来のテレビ”です。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ、恋愛番組、ドラマなど、幅広いジャンルのコンテンツを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、独自のオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通じて多くの方にご利用いただけるメディアへと成長を遂げてきました 。リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。

【募集背景】
組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。

【ミッション】
■配属部門のミッション
多岐にわたる事業ドメインのマーケティング・広報活動をインハウスで完結させ、社会的インパクトの大きい番組やコンテンツを世の中に仕掛けて最大化させること 。
■チームのミッション
ABEMAの各種番組（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティ等）をメインとした広報PR業務を主導し、メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図ること。

【業務内容】
入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。

【具体的な業務内容】
■プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築
■番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ
■番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化
■SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化

＜入社1年後のゴール＞
ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。

＜中長期的なキャリア・ミッション＞
ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部門の一員として、法務業務のみならず、内部統制強化や組織横断課題の解決を担うポジションです。専門知識だけではなく、関係部署と連携しながら課題を整理・構造化し、実行まで推進できる力を重視します。

【具体的には】
●法務部門が抱える課題の整理・解決推進
●内部統制体制の構築・運用支援
●会議体（株主総会、取締役会等）の事務局運用
●契約書レビューおよび法務相談対応
●コンプライアンス施策の企画・運営
●関係部署との調整および課題解決支援
●グループ会社を含む法務体制強化に関する企画・推進
※契約審査の経験は歓迎しますが、契約審査のみを行うポジションではありません。

【募集背景】
グループ法務体制強化に伴い、法務部門の人員増強を行います。
従来の契約審査中心の法務人材ではなく、法的素養をベースに、組織課題や経営課題に対して主体的に取り組み、企画・推進できる人材を求めています。
特に内部統制をはじめとした法務領域の課題解決を推進していただくことを期待しています。

【ミッション】
当社および太陽グループ各社の持続的な事業成長を支えるため、ガバナンス・内部統制・コンプライアンスを中心とした法務基盤の整備・強化を推進することが私たちのミッションです。
私たちは、単に法的リスクへ対応するだけでなく、組織や事業の課題を発見し、関係部署と協働しながら仕組みやルールを構築・改善していく人材を求めています。
常に能動的に「想像」し、仲間とともに「創造」することで、グループ全体の成長を支えることを期待しています。

【組織構成】
コーポレート統括本部　法務部　コーポレート法務課
課長（１名）＋メンバー（２名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多…

勤務地	東京都世田谷区池尻
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
自動車業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。本ポジションでは自動車業界コンサルタントとして、下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■自動車販売オペレーションBPR/BPO
■全社業務変革構想・実践
■エンタープライズアーキテクチャー戦略・レガシーモダナイゼーション
■R＆Dアウトソーシング
■Software Defined Car
■EV開発
■カーボンニュートラル・サステナビリティ
■ブランド戦略/D2Cモデル構築

【プロジェクト事例】
テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるようなトランスフォーメーションのプランニングから実行を支援しています。
■自動車会社A社：自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定
■自動車会社B社：EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援
■通信会社C社：国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援
■自動車サプライヤーD社:ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーション

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして、自動車業界トップ企業の大きなトランスフォーメーションを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■R＆D、サプライチェーン、マーケティング、販売、サステナビリティなど、様々なサービスで支援を行い、クライアントの既存事業効率化と成長を実現する新規事業領域への転換の両輪を同時並行で推進するため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。

勤務地	東京都東京拠点いずれかもしくはクライアント先
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

??概要
サプライチェーンマネージメントSCM（ERP・CRM）・ AI・データ・セキュリティ等のITソリューションで、企業の課題解決をする技術営業（プリセールス）職です。顧客の課題に対し、戦略設計からソリューションの企画立案・提案。また社内PMや開発チームとの連携など一貫して担っていただきます。将来的には組織マネジメントやPMへのキャリアチェンジなど、キャリアも柔軟に積んでいただくことが出来ます。

【具体的には】
■お客さまへのヒアリング、課題整理
■ヒアリング内容を元にした現状分析
■課題解決に向けたソリューションの企画・提案
■受注
■受注後、社内PMチームへの連携

【仕事の魅力】
■アプリやインフラ、AIやDXに業務システムなど、幅広い企画提案が可能
■業界やプロジェクトなども幅広い数多くの実績があるため、事例も豊富
■業界トップ顧客への提案機会

【魅力】
・パッケージではなく、自身でソリューションを組み立て提案ができる
・業界トップ顧客への提案
・安定した基盤がありながらも第二創業期としてチャレンジできるフェーズ
・創業以来黒字経営

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Contract One は ARR10億円を突破し、次のフェーズへと進もうとしています。
AI活用によりエンジニアのキャパシティと開発スピードは大きく拡大し、リリースまでのスピードは飛躍的に伸びました。
そんな中、「どの課題を、どの順番で、どのように解くか」を決めるPdMの役割は、事業の伸びしろの中心にあります。
プロダクト戦略・企画推進をリードしながら、AI時代のプロダクトの在り方そのものを一緒に描いていける仲間を募集します。
取引管理サービス「Contract One」のプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。

【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。

■課題の洗い出し：プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
■改善案・新機能案の企画：解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
■開発～リリース対応：なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション：リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。

【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画～リリースを推進する役割です。

【将来的に担当する業務（キャリアパス）】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。

【ポジションの魅力】
■契約データベースを起点に、顧客の業務そのものの改善に関わることができる。
L契約はいわば顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹にあるデータなので、一つのプロダクトの中に閉じず、さまざまな場面で仕事の在り方そのものを改善できる余地が大きいです…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【シニア採用を強化している背景】
同社は「ボーダーレス」を経営理念に掲げており、年齢・人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く永続的な発展を目指しています。自社社員の30％が外国籍、年齢に関しても幅広い社員の方々がおり、実際に67歳で中途入社採用の実績があります。

【募集背景】
案件拡大に際し、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している為。
同社にて、業務システムの開発プロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます
・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします
・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります
・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます

【想定案件】
領域　：物流・流通、製造業関連、営業業務支援系、スマホ・WEB関連など多岐
金額　：数百万円ー数億円まで幅広い案件を想定
人数　：5-4.50人程を想定
補足　：面接内でご経歴・ご希望を鑑み、案件を決定致します。
参考　：https://sge.brycen.co.jp/

【組織構成】
■配属組織について：
ソリューション本部のグローバルエンジニアリング部に配属予定。
WEBシステムの受託開発事業を行う部署（全社売上比率39％）。
海外子会社（ベトナム、ミャンマー）と連携して、幅広いエンジニアリングサービスを提供。現在は受託開発だけでなく、顧客の要望に応じてCOOOLa等の自社開発サービスのカスタマイズも対応。
エンジニア数：80名程度
参考　：https://www.brycen.co.jp/corpinfo/organization/

【ミッション】
現在案件引き合いが好調な一方、PL/PMが不足しており、プロジェクトを牽引していく人材を求めております。既存案件の拡大（横展開）、後進育成、チーム組成など、求めるミッションは、御本人の志向性に合わせて柔軟に選定し案件が決定されます。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショ…

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
ローソングループ マーケティング戦略本部において、ローソンストア100事業およびLミニマート事業のマーケティング活動全般を担当いただきます。
両事業のブランド・事業戦略を踏まえ、コンセプト設計、マーケティングカレンダーの策定、コミュニケーション戦略（広報・デジタル・店頭販促）の立案から実行、効果検証までを一貫して推進していただきます。

【業務詳細】
■ ローソンストア100事業・Lミニマート事業のマーケティング戦略立案・推進
・事業戦略に基づくブランドコンセプト、販促方針、コミュニケーション戦略の策定
・年間・四半期・月次のマーケティングカレンダーの設計および運用
・広報、デジタル、SNS、店頭販促など顧客接点全体を活用したコミュニケーション施策の企画・実行
・商品部門、営業部門、店舗運営部門など関係部署と連携しながらプロジェクトを推進
■ 店頭・デジタルを活用した顧客体験の設計
・店頭販促物、POP、ポスター、デジタルサイネージ、SNSなどを活用した顧客体験の設計
・来店促進から購買行動につながるコミュニケーションの企画・実行
・商品やサービスの価値を分かりやすく伝え、お客様との継続的な接点づくりを推進
■ 効果検証およびPDCA推進
・各種施策のKPI設計、効果測定、分析
・POSデータや顧客データ、各種マーケティング指標を活用した改善施策の立案・実行
・継続的なPDCAサイクルを構築し、事業成長に向けたマーケティング活動を推進
■ 関係部門との調整・プロジェクトマネジメント
・社内外の関係者と連携し、施策の実行管理および進行推進
・各部署の意見や要望を整理しながら、事業成果につながる最適な施策を実現
・マーケティング活動全体のハブとして、プロジェクトをリード

【業務の魅力】
・ローソンストア100およびLミニマートのマーケティング活動全般を担当し、コンセプト設計から実行まで幅広い裁量を持って活躍できます。
・事業戦略とマーケティング戦略を結びつけながら、ブランドづくりと事業成長の双方に直接貢献できます。
・店頭・デジタル・広報を横断して活用することで、小売業ならではのデータドリブンなマーケティングを実践できます。

注）※Lミニマート事業は現在検証・実験段階の事業であり、検証結果や事業環境の変化等に…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。
最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。

GenAIOps領域を牽引するGAOのリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。
入社後はプロジェクトの技術的中核となるシニアエンジニアとして、以下のような業務でリーダーシップを発揮していただきます。
・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適な生成AIソリューションを企画/提案
・要件定義から開発

【具体的な職務内容】
■顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ
■Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発、運用
■Langfuseのデプロイ、生成AIの運用支援
■クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築/運用
■開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善
■チームメンバーへの技術指導、

【開発環境】
業務PC：Windows/Mac いずれか希望する端末を選択可
開発言語：Python, Typescript 他
クラウド環境：Google Cloud, AWS, さくらのクラウド
開発ツール：Cursor, Claude code, Codex （個人の好みで指定可能）
IaCツール：Terraform
ソースコード管理：Gitlab, GitHub
プロジェクト（タスク）管理：Linear
コミュニケーションツール：Slack および Google workspace （含 Google Meet）

【働き方】
フルリモート勤務可能
※年数回出社が発生するケースがございます

【同ポジションの魅力】
■組織づくり×リーダーシップ
成長期の会社を中核メンバーとして創り上げる、創業期ならではの醍醐味があります。
チームマネジメントを通じた組織構築と、次世代リーダーとしての成長が可能です。
■技術革新
生成AI・最先端クラウド技術による、最前線での技術革新をいただきます。
トップエンジニアとの協働による、加速度的なスキル向上が可能です。
■顧客価値創造
顧客と…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジション概要】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業開発を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
同社が展開する複数のプロダクトを横断的に活用し、お客様の経営課題や技術的課題の解決を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・技術的な課題解決提案（商談支援）
・導入・運用設計の支援 顧客環境に合わせた各プロダクトの導入スキームの策定
・導入後のスムーズな運用を実現するための技術的な設計支援。
・パートナー企業との技術連携・ソリューション構築 販売パートナーへの技術的なトランスファー
・他社製品と自社マルチプロダクトを掛け合わせた連携ソリューションの企画・構築を推進
・現場ニーズの集約とプロダクトフィードバック 顧客や市場の多岐にわたるニーズを調査・分析し、各製品のアップデートや新機能開発に向けて、企画・開発部門へ横断的なフィードバック
など

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/現状の課題】
現在同社では新市場向けの純水装置の開発を進めております。
従来の同社製品と比較し小型で価格帯も低い製品かつ同社が今まであまり手掛けてこなかった、レディメイド型製品のラインナップ拡充をしていく狙いです。
その為、具体的には樹脂材料等を使用した新たな装置の量産開発にチャレンジを始めているような状況です。
現在の同社の開発システムや体制は、従来同社が強みとしていた大型のオーダーメイド製品を管理する/開発する面にはたけておりますが、今回のプロジェクトに伴い量産型の製品開発体制やノウハウの不足が浮き彫りになっております。
今回の募集では、樹脂加工成形品の量産開発/設計のご経験のある方をお迎えし、同社の新たなビジネスと柱となる新装置開発を加速させていきたいと考えております。

【職務内容】
■新市場向け水処理装置のフィージビリティスタディ
■規格商品の企画、設計、改良
■社外技術、商品の探索、評価、導入
担当製品：規格商品（水処理装置・薬品注入機器等）の企画・設計

【組織構成】
グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 設計企画部 企画課または規格商品課
社員 6名、派遣社員7名、嘱託社員1名
男性 11名、女性 3名
年齢構成　60代 4名、50代 3名、40代 3名、30代 4名

部署ミッション：
■社外技術の探索、導入検討、活用、企画
■規格商品の設計、開発、改良

（詳細組織図）
バリューエンジニアリング部門ー設計企画部ー企画課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー規格商品課
　　　　　　　　　　　　　　ー設計一部（大型・化学産業向けなど）
　　　　　　　　　　　　　　ー設計二部（電力会社・エネルギー関連事業）
　　　　　　　　　　　　　　ー設計三部（中規模・内陸）
　　　　　　　　　　　　　　ー制御システム設計部
（電子産業含む全産業向けに制御システムのエンジニアリングを担当）
　　　　　　　　　　　　　　ー設計支援部
（全設計部門のシステムの維持管理・開発を担う）

設計企画部の業務：
・社外技術の探索/導入検討・活用・企画
・設計レスツール（ソフト）及び企画商品（ハード）の設計
・設計自動アプリの連携及びバリューチェーンにおける全体最適の推進

同課でのプロジェクト事例：
htt…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
～大手通信キャリア向け直販、および再販によるITインフラ営業活動～
自社エンジニアとのチームセールスを活かし、顧客のニーズに応じたITソリューションを提案します。

【主な業務内容】
・通信事業者（3大キャリア）とのアライアンスによるエンタープライズ及び公共市場へのインフラ提案
・通信事業者（3大キャリア）のサービスに対し、当社のノウハウ・アセットを利用した支援ビジネスの提案
・通信事業者（電力・地域系、ISP・IX・DCなど）に対する商用インフラ提案

【営業スタイル】
　直販営業: 通信キャリアのサービス設備向けのソリューション提供
　再販営業: 通信キャリアと協力し、幅広い業種の顧客にITソリューションを提案

【仕事の魅力】
・通信事業者と共に国内の大手企業や中央省庁及び外郭団体のシステムなど、
政府や経済の屋台骨の根幹となるシステムに携わることができる
・エンジニアとのチーム営業で技術的知見が得られる
・多様な業界との関わりが持てる

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【働き方/制度】
・ハイブリットワーク
・フルフレックスタイム制
・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し
・退職金制度あり

【職務内容】
??AI活用で顧客DXの推進を担うプロジェクトマネージャー??

■募集背景
同社はDX戦略立案からシステム実装、アジャイル開発まで一気通貫で支援する共創型コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、顧客の業務課題を理解しながらプロジェクト全体を推進するDXプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務内容
単なる工程管理ではなく、顧客の業務課題を整理し、変化する要求やスコープに対応しながらプロジェクトを成功へ導く役割を担います。
・顧客との要件整理および課題ヒアリング
・プロジェクト計画策定および推進
・スコープ管理、要件変更時の顧客折衝
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション
・開発チームとの技術的議論および意思決定支援
・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント
・進捗、品質、リスク管理
・生成AI等を活用した会議運営、議事録作成、進捗管理の効率化
・若手エンジニアの育成およびチーム支援

■ミッション
顧客と開発チームの橋渡し役として、業務課題を正しく理解し、最適なDXソリューションの実現に向けてプロジェクトを推進すること。

■組織特徴
同社は「Do Now Together Innovate」を掲げる少数精鋭組織です。ワークショップ型の共創アプローチを強みとし、顧客の主体性を引き出しながら変革の定着まで支援しています。SAP、クラウド、アジャイル開発など幅広い実績を有しています。

■このポジションの魅力
・顧客の経営課題や業務課題に深く入り込める
・要件定義からリリースまで一貫して関与可能
・リモート中心かつフルフレックス環境
・生成AIやクラウド技術など先進領域に携われる
・将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリア形成も可能

■活躍する人物像
・要求をそのまま受けるのではなく、本質的な課題解決を考えられる方
・顧客との交渉や調整を前向きに行える方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・エンジニアとビジネス部門双方の視点を持てる方
・未整備な環境でも主体的に仕組みづくりに取り組める方

【チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovat…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。
■プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。

【業務内容】
通信・メディア・エンターテイメント・ハイテク業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記業務を担当いただきます 。
■フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革
・企業のパーパス/ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値/ブランドの明確化/市場規模概算
・ターゲットとなる生活者体験設計/マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験/共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案

■バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革
・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源/組織変革、データ活用/データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革
・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進/体験変革

【プロジェクト事例】
■通信
通信事業における顧客体験向上を目的としたデジタルトランスフォーメーションプロジェクト。顧客体験を起点に、新サービスの構想策定から体験設計、サービス開発・実装までを支援するとともに、AIチャットやアプリ刷新、店舗のデジタル化などオンライン・オフラインを統合した顧客接点を高度化。加えて、アジャイル開発体制の構築やテクノロジー基盤の整備、デジタル人材育成を通じて、継続的に新しい顧客価値を創出できる組織・開発体制を確立。

【おすすめポイント】
■顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』のソリューション営業をお任せいたします。物流領域において自社WMSサービス
を活用し、顧客の課題解決・利益向上をお任せいたします。

【具体的には】
■自社WMSクラウドサービス『COOOLa』のコンサルティングセールスに従事。
■現状は新規開拓の割合が多く、サービスへのお問い合わせ企業様へのニーズ把握、課題抽出、ソリューション提案がメイン業務となります。
■技術メンバーと連携したソリューション営業も担当する可能性があります。
■大手企業との取引実績多数のため、大規模案件に携われます。

★魅力★
■ベトナムを中心としたオフショア開発
海外4拠点（ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国）と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。
2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。
＝他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。

■安定感抜群の老舗SIer
創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。
また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派の中、同社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
下水道事業分野に於いて、設計施工一括方式や、日本下水道事業団との共同研究、新技術の研究開発及び実用化を目指す国土交通省/下水道革新的技術実証事業（B-DASHプロジェクト）などの新規的な取り組み、事業方式を推進する部署です。
その中で、計画策定や提案業務などを中心に実施しています。
「技術提案を案件形成につなげる」、「ニーズを技術で解決する」、「積極的に新技術導入を図る」、を実践するメンバーは、水処理プロセス設計の立場として、多くの関連部門と協働を図りながら、客先との最前線で協議を重ね、日々の自己研鑽と、成果達成へ向けた努力を重ねています。
設計担当として、周囲と協力しながら新しい取り組みにチャレンジしたい方を募集します。

【職務内容】
■営業部門等と連携しての下水道分野の設計施工一括型案件（DB、DBO等）形成に係る業務（顧客等への技術説明やアンケート対応など）
■応札案件の計画業務、技術提案書の作成業務
■受注後の施工設計業務
■上記業務の担当範囲は、下水処理・汚泥処理プロセスならびに機械設備が中心となります。
■上記計画や施工設計における他部門とのリード設計業務（土建、電気設備、調達、積算、工事部門等）

【魅力】
設計や施工における問題に対し、設計的視点からコスト面も含めた解決策を考え、実行し、解決した時に大きなやりがいを感じます。

【募集背景】
下水道分野で需要が見込まれる設計施工一括型案件（DB、DBO等）への対応を強化するために技術系人材を募集します。

【組織について】
20代後半～30代半ば及び50代の社員で構成されています。

【その他】
水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【働き方】
平均残業時間：30H/月程度を想定（繁忙期と閑散期で変動します）
出社頻度：1回/週以上
出張頻度：1～2回/月程度、日帰り、もしくは1泊2日程度が多いです
外出頻度：1～2回/月程度
*フルリモート勤務は不可

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します