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・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【配属部署】
チャイルドケア事業部

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、
主にレバテックの新規サービスにおける営業職・企画職として採用支援や施策立案～実行推進をお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

◎担当サービス例①
【レバテックルーキー／イベントチーム（toB）】
ITエンジニアの採用における合同説明会等の就活イベントを開催するチームに配属となります。
イベントにより多くの企業様に出典いただけるよう法人営業をお任せする想定ですが、
まだまだ立ち上げフェーズの組織のため、イベントの企画や戦略施策立案等にも携わっていただけます。
マーケと連携する機会も多いため、営業だけでなくマーケティングの知識も身につけられます。

【レバテックルーキー／カスタマーサクセスチーム（toB）】
2023年6月にリリースした「レバテックルーキーメディア」を運用する新規チームに配属となります。
新規営業から運用・改善提案まで一貫して担当し、
クライアントの新卒エンジニア採用成功のために活動いただきます。
立ち上げフェーズの新規事業になりますので、現時点では新規のお客様獲得から導入支援、運用フローの改善、
ご契約プランの提案企画まで幅広いクライアントワークをお任せします。
また、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や企画、
同領域の3サービスを横断したtoB組織の最適化など、幅広くご活躍いただける環境がございます。
数年で急拡大する予定の事業ですので、ご活躍や能力に合わせて、
早い年次から数名のマネジメントにも挑戦することも可能です。

・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの
　法人営業部門でのチームリーダーとしてご活躍いただきます
・リーダーシップを発揮しチームメンバーと共にチーム目標を達成いただく重要なポジションです。
・チームのマネジメントスタイルは裁量をもってお任せいたしますので、ご自身でプレイイングでチーム目標の
　リードいただくスタイルでも、マネジメント業務に重きを置くスタイルでも可能です。
・部長・マネージャーと共に計画策定からチームおよびメンバーの課題解決、
　メンバー育成を行い、リーダーとしてチームの方向性を示し、関係者のハブとなっていただきます。

営業スタイルは、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、
自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案など一気通貫型の営業を行って頂きます。
そのほかリーダーとして
・チームのKPI管理
・チームの目標達成に向けたアクションプランの策定と改善プランの管理
・メンバー育成・フォロー をご担当いただきます。

※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
　実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。

【入社後の研修】
入社後しばらくは週1日～隔週で1日出勤しながら、同期と一緒に営業方法を覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、
コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、安心してください。
入社3ヶ月程度で人工知能やディープラーニングに関する試験＜G検定（ジェネラリスト検定）＞
の合格を目指していただきます。
※ご入社のタイミングによって受験可能な時期が変わります。

当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。
AI人材不足については多くの組織の課題となっております。
転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、
自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、
教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。
アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。

＜具体的な業務内容＞
・新規開拓
（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など）
　※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（出張可能性あり）
・商談（顧客課題のヒアリング）
・提案する研修の企画提案（パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり）
・講座運営（講師・参加者フォロー）・研修アフターフォロー

【配属部署】
AI教育事業部への配属になります。全4名　（MGR：1名、法人企画営業：2名、事務・運営・制作：1名）

AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務を担当します。

【営業の開拓手法】
セミナーや展示会・GeAIneを用いたインバウンド：8割
HPからの問い合わせ等のインバウンド：1割
新規電話営業などのアウトバンド：1割
※接点のない顧客に対しての新規開拓は非常に少なめになります。

【具体的な業務】
1.企業新規開拓
2.課題や案件のヒヤリング
3.同社データベース登録人材とのマッチング
4.企業提案
5.プロジェクト運用（対企業様、対PJメンバーのエンジニア）

【ポジションについて】
受注後も顧客と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的に顧客とミーティングを行い、
データサイエンスのスペシャリストと共に、
当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ありません。
　実務および社内の資格取得支援などで十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業などは行いません。

【入社後の研修】
・入社後研修期間の3ヶ月間は週1日出勤しながら、同期と一緒に営業を覚えていただきます。
・在宅日には自宅で研修を進めていきます。
・入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験
　＜G検定（ジェネラリスト検定）＞の合格を目指していただきます。
・営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
　商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、
　ご安心ください。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：27名　キャリアカウンセラー：10名　サポート：2名、マーケ：2名、デザイナー：1名、
マーケアシスタント：1名、エンジニア：6名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成です。
AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので
業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【営業職のオープン求人となります】
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

＜IT領域＞　（レバテック　https://levtech.jp/　）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、
大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を提案いただきます。

＜医療介護領域＞（レバレジーズメディカルケア　https://leverages-medicalcare.jp/ ）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、
医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、
単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

＜若年層領域＞（ヒューマンキャピタル　https://leverages.jp/business/career/ ）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、
適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

＜その他新規事業＞
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業など、
立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

未経験からカスタマ―サクセスにチャレンジできる！

顧客の事業グロースに向けて、カスタマーサクセス支援を行う当社でカスタマ―サクセスの業務のキャリアアップ、キャリアチェンジを叶えませんか？

当社は、スタートアップ企業をメインとしてカスタマ―サクセス支援を行っています。
プロダクトの成功のために行うカスタマ―サクセス施策の中で、「カスタマーサポート」は、ダイレクトにユーザーの声を聞くことができため、重要な施策の一つです。
カスタマーサポート運用や効率化を行い、顧客の抱えている課題を解決に寄与することができ、顧客の成功につながる業務をお任せします。

未経験からカスタマ―サクセス領域でキャリアチェンジ、キャリアアップをしたいと考えている方にピッタリのポジションです！

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支援する顧客のプロダクトは、toB向けの労務・人事管理システムや、toC向けフリマアプリなど、エンドユーザーもサービス内容も様々です。
事業フェーズやユーザーのライフサイクルに合わせた支援を実行していただきます。

<支援内容事例>
・カスタマーサポート実務業務
ー既存ユーザーからの問い合わせ対応
・新規ユーザーのプロダクト導入のためのオンボーディング
・業務効率化の提案、施策実行
・問い合わせ内容を分析し、カスタマーサクセスにつながる施策の企画

顧客は、カスタマーサクセスの支援を通して、事業の成功、成長を一緒に喜び、さらに事業を高めるための提案を期待しています。

■この仕事のやりがい
・カスタマーサクセス領域未経験から業務に携わることができる
・カスタマーサクセスの重要な施策のカスタマーサポートでユーザーに寄り添うアクションを行うことができる
・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができる
・経験やノウハウを積むことで、顧客に付加価値を提供することができる。
・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を一緒に喜ぶことができる

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、
求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

業務内容について
◎詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
　自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【配属部署】
◎レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における
人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および
介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つ
リアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

◎メディカルエンジニア事業部について
2021年7月に立ち上がった新設事業部です。診療放射線技師、臨床検査技師、
臨床工学技士への転職支援サービスを提供します。
中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大、０→１を経験することができます。
営業だけではなく、事業への問題提起、改善提案までワンストップまでお任せしますので、
リーダー志向の方も活躍できます。

AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務を担当します。

【営業の開拓手法】
セミナーや展示会・GeAIneを用いたインバウンド：8割
HPからの問い合わせ等のインバウンド：1割
新規電話営業などのアウトバンド：1割
※接点のない顧客に対しての新規開拓は非常に少なめになります。

【具体的な業務】
1.企業新規開拓
2.課題や案件のヒヤリング
3.同社データベース登録人材とのマッチング
4.企業提案
5.プロジェクト運用（対企業様、対PJメンバーのエンジニア）

【ポジションについて】
受注後も顧客と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的に顧客とミーティングを行い、
データサイエンスのスペシャリストと共に、
当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ありません。
　実務および社内の資格取得支援などで十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業などは行いません。

【入社後の研修】
・入社後研修期間の3ヶ月間は週1日出勤しながら、同期と一緒に営業を覚えていただきます。
・在宅日には自宅で研修を進めていきます。
・入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験
　＜G検定（ジェネラリスト検定）＞の合格を目指していただきます。
・営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
　商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、
　ご安心ください。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：12名
サポート：1名
キャリアカウンセラー：6名
サポート：1名

仕事概要
SaaSやサブスク型のサービスを提供している企業の「カスタマーサクセス」領域の課題を解決する営業です。

SaaSやサブスク型のサービスを拡大させるために、
・サービス開始時のオンボーディングの充実
・解約懸念のあるユーザーを洗い出すヘルススコアの活用
・ユーザーのカスタマーサポート体制の充実
など、様々なカスタマ―サクセスの施策があります。

その施策の中から、顧客の課題を解決する最適な施策を提案、設計、伴走するオペレーションの橋渡しまで営業で担当していきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■顧客との契約までの流れ

▼新規案件流入
・マーケティングセールスを実施
・インサイドセールスチームがアポイントを獲得

▼アポイント
・ヒアリング、提案、クロージングを実施
・1顧客当たり3～4回のアポイント
・ヒアリングした結果をもとに提案資料を作成
└運用チームと一緒に提案内容を作っていくことが多い

▼契約
・カスタマ―サクセス運用チームに引継ぎ

■本ポジションの特徴
・顧客の8割以上がスタートアップ企業
└スタートアップ企業は急成長をすることが必然であり、ユーザー数がどんどん増えていきます。
ユーザー数の増加につれて、カスタマ―サクセス・カスタマーサポート領域で課題が増えていくため、私たちがその課題解決を行っていきます。

・ノルマではなく、「顧客の成功」のために何ができるか
└私たちは、営業＝「顧客の成功」のためにできることを考え行動し続け、その結果数字が付いてくると考えています。

■入社後のキャリア
・入社後3ヶ月程度はプロダクト理解のため、先輩社員の商談の同席や、カスタマ―サクセス研修を座学で実施します
・4ヶ月以降OJTをしながら、半年で独り立ちを目指します
・チームマネジメントやスペシャリストなどご自身のキャリアプランに合わせて、キャリア構築していくことができます

仕事内容
AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
　実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。

【配属部署】
法人営業
法人営業：12名　サポート：1名 キャリアカウンセラー：6名　サポート：1名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、
求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
・リーダーを目指す過程として将来的に、メンバーの育成や管理を、お願いする可能性があります

受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、
定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、
当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業等は行いません。

【入社後の研修】
入社後しばらくは週1日～隔週で1日出勤しながら、同期と一緒に営業方法を覚えていただきます。
在宅日には自宅で研修を進めていきます。
営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
商談で高度な知識が必要となる場合は、
コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、安心してください。
入社3ヶ月程度で人工知能やディープラーニングに関する試験＜G検定（ジェネラリスト検定）＞
の合格を目指していただきます。
※ご入社のタイミングによって受験可能な時期が変わります。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：12名　キャリアカウンセラー：6名　サポート：1名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成

AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので
業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。

◎詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」の
リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。
新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。
原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。
具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、単価交渉、選考プロセスの改善や条件交渉など
「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます！
そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした
提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。
また定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、
分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。
なお、学生への面接対策やキャリア相談の面談などの機会も有り企業様だけではなく
学生のキャリアにもかかわることも可能です！

【配属部署】
◎キャリアチケット事業部について
キャリアチケットは「さよなら、やみくも就活」をミッションに、
新卒市場を中心に学生と企業の価値観を元にした本質的なマッチングの実現を行っています。
現在は新卒領域でエージェント、スカウト、メディア、イベント、カフェの複数事業を展開しており、
カテゴリーを狭めず全ての学生・企業に価値提供できるビジネスモデルを構築しています。
組織として100名規模に拡大した現在も、年次に関係なくマネジメントや事業作りに挑戦できる機会と、
年次や部門に関係なくフラットに働ける風土があります。
各部門毎にセールス職（CA,RA,CS,IS/FS）,企画職、マーケ職など幅広く職種があり、
これまでも部門を横断するキャリアチェンジやポジションへの抜擢を積極的に行い、
若いうちから未経験分野でも経験を積み縦だけではなく横にキャリアを広げることが可能です。
今後も既存事業の拡大だけではなく事業部内でも様々な新規事業へも挑戦し続けるため、
様々なポジションに年次や経験に関係なく積極的に挑戦を後押ししています！

医療介護ヘルスケア領域に対して弊社のスカウトメディア「レバウェル」を販促します。
・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）
・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供

【配属部署】
ダイレクトリクルーティング事業部

＜業務内容＞
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、
キャリアチケットのスカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて
幅広く提案していただきます。

【FS】
■新規企業開拓
　ISと連携を行い、商談にてお客様の課題解決を行う提案をして頂きます。
■マネジメント
　リーダー候補としてメンバーのチームマネジメントを行い、組織拡大を目指していただきます。

【IS】
■新規リード獲得
　テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
■ウェビナーの企画
　クライアントとの接触の場を増やすためにウェビナーの企画を行い、商談数増加のための施策を考え、
　実行していただきます。
　また、ウェビナーから商談までのフロー設計なども考えていただきます。
■マネジメント
　インサイドセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い
　 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

【PS】
■新規パートナー開拓
　テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
■パートナー企業のフォロー
　パートナー企業の窓口の方や営業の方々と関係構築頂き、
　案件紹介数を最大化できるようフォローを行って頂きます。
■社内メンバーのマネジメント
　パートナーセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、
　 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

＜仕事内容＞
・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります
・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、
　企業提案を行って頂きます。
・リーダーを目指す過程として将来的に、メンバーの育成や管理を、お願いする可能性があります
　受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、
　データサイエンスのスペシャリストと共に、
　当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。
　実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。
※新規開拓中心ですが、一般的な飛び込み営業等は行いません。

【入社後の研修】
・入社後研修期間の3ヶ月間は週1日出勤しながら、同期と一緒に営業を覚えていただきます。
・在宅日には自宅で研修を進めていきます。
・入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験
　＜G検定（ジェネラリスト検定）＞の合格を目指していただきます。
・営業フローについては、3ヶ月～半年ほどかけて、先輩に同行しながら学んでいただきます。
　商談で高度な知識が必要となる場合は、コンサルティング部隊やCTOに同席してもらうことも可能なので、
　ご安心ください。

【配属部署】
AIソリューション事業部
法人営業：27名　キャリアカウンセラー：10名　サポート：2名、マーケ：2名、デザイナー：1名、
マーケアシスタント：1名、エンジニア：6名
メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成です。
AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので
業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【配属部署】
薬剤師紹介事業部

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

◎レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対する
ソリューション提供を包括的に行っています。
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および
介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つ
リアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

【配属部署】
リハ事業部
2020年9月に創設された新規事業部です。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービスを提供します。
中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。
また、組織を構築していくフェーズのため、根幹となる制度や仕組みを共に作っていく機会があり、
事業責任者にも直接意見や提案ができる環境です。

介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、
スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、
一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【配属部署】
ケア事業本部
2015年に設立しをした事業部で、
介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、
日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、
単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

◎詳細
①企業オンボーディング
企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。
基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、
また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。
ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。
②既存企業への改善提案
掲載企業について分析を行い、結果をもとに、
改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。
細かいものでいうと、求人ページに載せている写真の写りについてだったり、大きいもので言うと、
求人の文章や選考フローなどについても提案できます。
ダイレクトリクルーティングサービスなので、
いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。
その促進活動全般を担っていただきます。
③事業課題に対してのプロジェクト実行
中長期的に事業を拡大するための課題に対して、プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
顧客に接する中で出てくるプロダクトの課題や、KPI指標を向上するための課題についてリーダーと
協議を行いながら施策の主体者として実行～検証までお任せいたします。
新規サービスのため、スピード感を持って様々な改善を行っていく必要があり
その改善がサービスの成長に大きく繋がります。
④メンバーマネジメント（リーダー就任後）
10名以上の組織マネージャーとして、組織戦略・事業戦略の立案、推進を担っていただきます。
事業責任者と方針をすり合わせながらカスタマーサクセスチーム全体として事業運営に携わることが可能です。
また組織成果を最大化するためのピープルマネジメントや採用も担当していただきます。
比較的若く、成長意欲が強いメンバーが多いので
メンバーを巻き込みながらサービスをより良くするための組織づくりが非常に重要です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中国・台湾向けの自動車関連企業を対象に、当社が開発した組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」、「各種ミドルウェア」および受託開発サービスを企画/提案/販売して頂きます。
基本的には中国・台湾向けの営業は一人で対応をしてもらいますが、製品知識や技術的なことに関しては必ず上長のフォローが入りますので安心してください。

【募集背景】
現在のご担当者様が産休に入られるため、募集します。

【職務内容】
■現地のパートナー企業と一緒にウェビナーな実施し、参加顧客にアプローチしていく。
■Webなどで当社に直接お問い合わせ頂いたお客様へ、製品の紹介、デモンストレーションを実施。
■お客様の抱える課題・要望を正確に把握し、課題解決、要望の実現のための企画提案を行います。
■技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行いますので、案件全体を見渡すプロジェクトリーダーとしての役割もお任せしたいと思います。

【案件事例】
ADAS、自動運転システム、など

【組織構成】
ビジネスマネジメント本部
ーオートモーティブ営業部（部長1名40代/30代1名/40代2名）

【営業スタイル】
日本にいながら営業を行うこととなります。
具体的な方法としては、代理店営業のイメージで、受諾開発のこともあれば、製品を売ることもあります。

【キャリアアップ】
例として、下記のようなキャリアアップが可能です。
■フロントとして営業のエキスパート
■マネジメント
■全然違うポジションにという可能性もあります
（例：マーケティング等技術的な知見がある方であれば、技術営業としても可能です）

【魅力】
■同社のソフトウェア製品、組込み向けのOS製品を大手メーカーに対しての知見を得ることができます
■大手メーカー向けの営業スキルが身につきます
■課題解決のためのリソースが多くあるため、様々な方法でアプローチすることができます
■海外向けの、これからますます力を入れたいフェーズの事業に携わることができます
■会社が大きくなっていく様や、ビジネスの拡大フェーズを担えます

【求める人物像】
・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です。
・FAEのようなポジション…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
流通小売業向けの総合ベンダーである同社にて、ITソリューションの提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
■流通小売業（スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態）、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業（SI営業）
■社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行います。

【営業本部組織】
フィールド営業
・RS東日本 第1営業部：ドラッグチェーンなど担当
・RS東日本 第2営業部：量販（SM、GMS）など担当
・RS東日本 第3営業部：専門店、百貨店、コンビニエンスストアなど担当
※希望により、アカウント営業部隊でのご採用も可能です。

【ソリューション例】
ヴィンクスでは、DXによって店舗運営効率を飛躍的に向上させるセルフPOS、カートPOSなど次世代システムを開発し展開しております。
・キャッシュレスPOS
・カートPOS
・タブレットPOS
・タッチレスPOS
・スマホPOS
・AI来店客数予測、MD自動発注

【製品ラインナップ例】
https://www.vinx.co.jp/search/from_work.html
・ANY-CUBE：ヴィンクスのメイン製品である次世代POSソリューション。POSシステム専門ソフトウェアベンダーの中でPOSアプリケーション導入実績No.1（導入台数70,000台突破！）メーカー主導のこのPOS業界ですが、ドラッグストア業界では国内1位のシェア率。スーパーマーケット・アパレル・飲食業界でも利用が急伸中です。
・MDware：流通業向け基幹システム。流通小売業がマーチャンダイジング業務を効率的に管理するパッケージ（販売基準型、需要予測型、客数予測など）
・SoftWare CAT：各種決済サービスとPOSシステムをつなぐマルチ決済ソフト。POSとCAT端末で端末を増やすことなく複数のクレジットカード、電子マネーに対応可能。
・Hybrid Satisfa：顧客ポイント統合ソリューション
・NEW NORMAL：次世代ソリューション（無人店舗、カートPOS）
・BizRobo：定型業務、紙…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンシューマ機器（カメラ・プリンター・IoT家電）・コンシューマサービス・医療機器などの大手メーカー様や大手企業様を中心に、当社のソフトウェア製品やエンジニアリングサービスによるソリューションを提供します。
受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。
また展示会やバーチャルセミナーなど、社外向けのPR活動などにも積極的に参加して頂きます。

【募集背景】
事業規模拡大により、営業体制の増員が必要な為。

【業務内容】
■新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業（新規50％・既存50％）
■各種メーカー様の試作案件の窓口
■医療機器（内視鏡、ベッドサイドモニタなど）/コンシューマ機器（IoTデバイスなど） 等の受託開発案件の窓口
■その他、イーソルの自社製品を採用した製品の受託開発案件の窓口

※技術的詳細は、技術部門担当者が同席をしますので、
　先方の課題・ニーズのキャッチアップ業務がメインとなります。

【営業手法】
新規開拓に関しては過去獲得したリードの休眠案件の掘り起こしです。既存顧客への深耕営業も定期的に行っていただきます。商談の段階によって技術のマネージャーやエンジニアが同席することもありますが、ゆくゆくは営業が単独で顧客と話せるようになってもらう想定をしています。

【キャリアイメージ】
30代・・・　営業担当・営業リーダー
40代・・・ 営業マネージャー
※組織としてはこれから拡大をしていくため、役職は今後増えていく可能性があります。その為、キャリアステップも柔軟に考えていきます。

【配属部門】
ソフトウェア事業部ビジネスマネジメント本部コンシューマ営業部

【業務内容の魅力】
■メーカーの新製品など今後トレンドになるかもしれない業務を営業として担当できます。
■ご自身で獲得した案件に対して当社のエンジニアと一緒に新たな価値を提供することで売上に繋がるという大きなやりがいを持てます。
■企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。
■若手・ベテラン問わず上流から下流工程までの開発を担当できる開発体制が整っているため、組込みSWの…

■営業のミッション
クライアントの目的や要望をヒアリング/調査/分析を行い、 以下の当社が展開するソリューションを
クライアントの技術課題に合わせて、常に付加価値を付けた提案をし続ける
・WEB/モバイルの各種システム/アプリ開発
・受託開発サービス
・アウトソーシング支援（人材提案）

■具体的な業務内容
・クライアント企業の課題/ニーズのヒアリング
・企画提案
・WEBシステムおよびアプリ/システム開発案件のご提案～受注活動
・クライアントが抱える課題に対して、解決のためのソリューション提案
・クライアント企業と登録エンジニア/クリエイターのマッチング
・見積書、契約書、請求書の作成と管理

◎詳細
専門型人材紹介における両手型のエージェントとして、企業と求職者の適切なマッチングを図ります。
立ち上がって間もない新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、
サービス拡大や事業拡大などの0→1を経験することができます。
具体的には以下の通りです。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー　　等

◎当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、
　様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパスについて
CASE1：マネジメント　両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー
CASE2：コンサルティング　両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
建設現場の最前線にいる作業現場の業務改善を推進し、建設現場のDX化の推進を担う顧客接点の創出を担っていただきます。

【仕事内容】
‐ 弊社プロダクトを検討中の顧客に対するサービス説明、インサイドセールス
‐ 契約後の顧客に対する定着フォロー
（見込顧客ではなく、既存顧客との関係性維持／アップセルを行っていただきます）

※以下業務は既存社員のサポートとして対応いただく想定です。
‐ カスタマーサポート運営、業務改善 （カスタマーセンターの稼働状況モニタリング、KPI管理を通じた改善活動全般）
‐ 外部ベンダーのコントロール、各種調整/折衝

【ポジションの魅力】
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客への日々のサポートを通じた価値提供の先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、 それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。

まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決することを価値としたい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。
といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています

【募集背景】
毎月増え続ける利用企業様により有効的にプロダクトを活用いただくためにプロモーション・セールス活動を行うための増員募集です。

当社主要プロダクトである「グリーンサイト」は既にPMFを獲得し建設業界のデファクトスタンダードとなっていますが、現在のプロダクトにとどまらず、新規プロダクトの展開を予定しており、既存顧客との関係性強化は不可欠です。

【ミッション】
建設現場の最前線にいる作業現場の業務改善を推進し、建設現場のDX化の推進を担う顧客接点の創出を担っていただきます。

【MCデータプラスとは】
弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にてシステム企画提案営業職の募集を致します。
【職務内容】
ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署のITパートナーのチームに所属し、グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援、プロジェクトの支援をお任せします。グループ各社のIT関連における窓口（インバウンド）として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。

具体的には下記の業務を想定しております。
1 システム企画提案
・ユーザーニーズを加味した業務効率化やコスト削減、新たな取り組み等の提案
・三菱地所サービスを活用した業務効率化やコスト削減等の提案
※ペーパーレス化の提案、モバイルアプリ開発標準の作成提案、業務効率化のRPA提案など
2 IT戦略・予算策定
・各社が作成するIT予算（戦略立案）の支援（ロードマップ作成等）
※ＩＴ中期計画（10月から）の作成支援
3 プロジェクト推進
・ユーザー側のＰＭ、ＰＬの支援
※既存システム入れ替えＰＪＴのＰＭ支援、常盤橋ＰＪＴのインフラ関連の支援など
4 窓口機能
・各社システムの相談窓口（三菱地所およびグループ会社。一部システムの窓口はシステム開発部とシステム運用部が対応）
※受けた内容で既存領域はシステム開発部とシステム運用部、基盤部へ、新規や判断が難しい内容はＩＴコンサルティングへ繋ぐ
・全体周知（グループ全体に関する連絡）
・三菱地所への月次報告（経営企画、事業部など）
・各部、各社の取り組み状況把握

【開発体制】
プロジェクト・案件軸ではありますが、取引会社50社程度の関係部門並びに社内外と調整しながらプロジェクトを進行します。
課題の洗い出しから実現可能性を検討し、最適な提案を行い、それが承認された以降は社内の開発チームへエスカレーションします。
グループ内の案件を担うため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

【求める人物像】
・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し…