【職務概要】
担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。
【職務詳細】
■ これからクリニック開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 JR各線「東京」駅　徒歩7分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額349000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の転職支援事業部門にて、リクルーティングアドバイザー（法人担当）およびキャリアアドバイザー（個人担当）両組織のマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・チームマネジメント（10～15名規模）
・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの実業務
・メンバーフォローおよび育成

【同組織の魅力】
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が低くチームワーク力が高い組織です。
・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる（自走できる）環境です。
・ワークライフバランスが担保されており、長く安定して勤務できる環境が整っています。
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN 30F 各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変…
給与	年収：650万円～750万円■年収：650万～750万円　月給制：月額541666円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度、交通費支給、インセンティブ制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

★☆★挑戦＋安定制★☆★

■リーディングマークとは
適性検査「ミキワメAI」と社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化し、退職や休職を未然に防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスをメイン事業としています。

■魅力ポイント
「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている同社は、スピード感のある組織です。特にインサイドセールスのポジションは早期にリーダーやマネージャーを目指していける環境で最短3か月、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績があります。

■募集ポジション
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・マーケティング
・カスタマーサクセス
※オープンポジションのため、面接と適性検査の結果からポジションをご提案いたします

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A2出…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　年棒制：月額333334円　賞与：年俸制のため支給なし　昇給：年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて、執行役員（営業責任者）を募集します。

【組織】
営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。

【事業】
中核事業はサービス業に特化した研修で、会長が知見を体系化した教育機会を安価に提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。
同社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。

【ミッション】
事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。
中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人…

勤務地	東京都新宿区西新宿1-24-1
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

仕事内容
■ポジション概要
バルテスグループは、従来のソリューションに加え、AIソリューションの領域を急速に拡大しています。

本ポジションは、成長事業をリードする営業 として、大手企業の AI/デジタルプロジェクトに対して提案を行う役割です。

既存リードが潤沢にあるため、立ち上げフェーズでありながら、
商談対応中心で成果を出しやすい環境が整っています。

■ 主な業務内容
・既存リード（問い合わせ・既存クライアント）への商談対応
・AI/デジタル領域を含む顧客課題のヒアリング
・大手企業のIT部門（情シス）・経営企画（DX部門）等との折衝
・受注後の社内連携（PM・エンジニアとの調整）
・営業戦略の立案、組織立ち上げへの参画

■ 得られる経験
・成長領域の専門知識
・エンタープライズ向け提案営業スキル（MEDDIC、SPINなどの営業フレームワークの取得）
・事業拡大フェーズでの組織づくり経験

■ このポジションが向いている方
・成長領域で営業したい
・稼げる営業になりたい
・大手企業向けの提案営業に挑戦したい
・裁量を持ちたい
・リードが豊富な環境で成果を出したい

ポジションの魅力
（１） 成長市場であるAI市場で営業ができる
顧客の業務改善のためのAIソリューションの提案
（２） インセンティブ制度
達成率に応じてインセンティブが傾斜しますので、実力次第で大きく収入を伸ばせる環境です。
（３） 商談対応中心で成果を出しやすい
展示会リードや既存クライアントなど確度の高いリードが多数
（４） 大手エンタープライズ営業へキャリアアップできる
中小向けテレアポ中心の営業から、大手企業向けの提案営業へステップアップできる環境
（５） 経営層との距離が近く、成長スピードが速い
子会社社長・営業部長と日常的に近い距離で働けるため、上場企業グループでありながら、意思決定が速い

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【当社の紹介】
グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。
ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。

■取扱い商材
受託開発・SESがメイン
DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材
第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いたします。

【仕事内容】
SES営業マネージャーとし、チーム牽引をしていただきます。
協力会社のリレーションはもちろん、チームメンバー管理や教育など成長にかかわるイベントには全て積極的に関わっていただきます。
現在のフローを可視化し、システム化により効率的に活動する方法がないかなどDX化にかかわることも可能です。

＜業務対応範囲＞
協力会社とのリレーション作り、調達契約交渉、契約手続き、顧客対応含む
■バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント
■協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化
■パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案～受注活動のスキーム作り
※上記を目的として、最初の３か月から半年は下記フロント業務を行っていただく想定です。
■派遣契約社員の募集（募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り）
■登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務
■派遣契約社員の就業状況確認/契約更新/フォロー業務
■派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営

【この求人の魅力】
■ 業務内容
バルテスグループの成長のカギとなる協力会社戦略の再編成を行うこととなりました。
まずは多機能チームプレイヤーとしてスタートしていただき、部調達部門の1人目として組織構築を体感することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
同社は大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

【組織】
同社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。

【事業】
中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が同社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、同社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。

【ミッション】
営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

新規事業の開発や組織拡大を見据えた時に、マネジメントパイプラインの強化、
特に営業系幹部の早期育成のため募集します。

【募集ポジション】
▼本ポジションのポイント
第二創業期の中核：営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境
幹部候補採用：数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス
顧客経営層アジェンダに直結：売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案
商品ありきではない提案：コンサル／BPO／テック／不動産／M&Aを組み合わせる本質的ソリューション

こんな方にフィットします：
・数値へのコミットが強く、経営層向けの直販で力を発揮してきた方
・M&Aやプロ人材提案、金融、ITコンサルティングなどで事業課題の構造化に強みを持つ方
・営業だけでなく、事業づくり／組織づくりに関与し成果を出したい方

【業務内容】
法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。
・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携


＜この仕事で得られる経験値＞
・「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる
・商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業
・第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表するゲーム会社をクライアントとし、AWSをはじめとしたクラウド全般・AI・各種SaaS製品の提案・導入支援を行うアカウントセールスです。
ゲーム開発は技術選定からリリースまで2～3年かかることも珍しくありません。開発フェーズから伴走し、テスト・リリース・運用まで一貫して支援することで、顧客のビジネス成長に貢献します。

【採用背景】
事業拡大による増員

【具体的な職務内容】
■ゲーム業界の既存顧客への深耕営業（クラウド・AI・SaaS製品の拡販）
■新規ゲーム企業への開拓・提案営業
■社内エンジニア・SaaSベンダーとの協業による技術提案
■ゲーム業界向けイベント・セミナーの企画・実施・リード対応

【主な商材】
- AWS総合支援サービス（コンサル、設計構築、運用保守、セキュリティ等）
- 各種SaaS製品（Auth0/Okta、TiDB Cloud、Momento、Vercel/V0、Cloudinary、New Relic、Anthropic（Claude）等）
- 上記に限らず、クラスメソッドが取り扱うあらゆる商材を提案可能です

【チーム体制】
営業チーム5名。3年で6倍以上に成長した事業を、少数精鋭で支えているチームです。

【入社後の研修・育成】
入社後1～2ヶ月は、既存アカウントへの同席・オブザーバー参加を通じて、クラスメソッドのビジネスやゲーム業界の構造を理解していただきます。その後、サブ担当として見積作成・問い合わせ対応などの実務に入りながら、顧客対応の型を身につけます。

3ヶ月目以降は、小～中規模のアカウントを担当し、チームリーダーとの定期的な壁打ちを通じて自走できる状態を目指します。

技術面は、商材ごとの基礎研修とエンジニアとの連携体制でカバーします。全商材を一人で理解する必要はありません。顧客の課題を正しく拾い、適切な社内リソースにつなげる力があれば、技術は後からついてきます。

【同ポジションの魅力】
■日本のゲーム産業を支えるインパクト
誰もが知る大手ゲーム企業のクラウド・AI・SaaS活用を支える仕事です。コンソール・PC・モバイルを問わず、数百万人のプレイヤーが遊ぶゲームに、自分の提案が直結します。
■クラウド・SaaSの最前線の知見
AWSを中心に、TiDB Cloud、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

飲酒運転を未然に防ぐ点呼ロボットシステムやアルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。
・お客様からの電話応対
・提案訪問・商品紹介
・客先への納品業務
・機器のトラブル対応
・代理店へのフォロー業務
・セミナーの開催 など

◎勤務地 東京営業所 （現在、所属長含め9名の組織）
（立川事業所 東京都立川市曙町 2-34-13 オリンピック第 3 ビル 203 号室）
◎訪問先・営業エリア ：関東甲信越全域エリア
※移動は電車、新幹線、飛行機、レンタカーなど（費用は会社負担）
※業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。

■募集背景：欠員補充

【東海電子について】
静岡県富士市にて、デジタル時計の実装・組立請負として事業を開始。その後、当社の代名詞ともなる『アルコール検知器』を自社開発。公共交通・運輸業界22,000法人／35,000事業所以上の実績があり、スマートフォン対応のアルコール検知器やクラウド型の点呼システムの開発、自動点呼ロボットの販売など、時代の変化にも適応しています。近年の飲酒運転に対するモラルの向上、事故防止の観点から、引き合い多数で売上を順調に伸ばしています。

【同社の魅力】
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。また、様々な社内プロジェクトもあり色々なことにチャレンジできる社風です。

【同社ならではの強み】
自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは同社のみで商材の機能の総合力で戦っています。

【売り上げ構造と仕組み】
法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高く売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。

勤務地	東京都立川市
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年－1年でリーダー、2年－3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。

入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。

【具体的な業務内容】
■企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割）
■クライアント企業との商談実施と提案活動
■データを活用した採用戦略の企画・提案
■企業の採用ブランディング支援（コンサルティング）
■プロダクトオーナーとしての収益責任
■採用イベントでの登壇や運営業務

【キャリアパス】
入社半年－1年：セールスリーダー
1年－3年：セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー（プロダクトPL責任者）
3年－5年：事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP　など　※あくまでも一例です。

【取引先】
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所（NRI）/TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン　
上記を初めとする大手企業。

【事業について】
■『ミキワメ就活』 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。

▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

■『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
建設・不動産特化の人材紹介「ハピすむキャリア」にて、求職者と企業の架け橋となるキャリア支援全般を担当します。

【職務詳細】
■誰に：人手不足が深刻な建設・不動産、リフォーム業界の企業
■何を：施工管理や営業職を中心とした、最適な人材の提案
■手法：両面型のキャリア支援。求職者へのキャリア面談から企業への提案、入社後のフォローまで一気通貫で伴走します。

＜具体的には＞
・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング
・スキル、志向性に基づいた求人提案
・書類作成、選考対策などの転職活動サポート
・企業側のニーズ把握、採用課題の解決支援
・入社後の定着フォロー

★ハピすむ（株式会社エス・エム・エス）とは？★
「高齢社会×情報」を切り口に、40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。住まい事業では、リフォームマッチング「ハピすむ」での強固なネットワークを武器に、業界特有の「人材不足」という社会課題を解決しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：510万～850万円　月給制：月額367380円　賞与：年2回（会社の業績・考課結果また在籍期間に基づく）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：スキルアップ手当（15万円／年1回）、通勤手当（月3.5万円上限）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更する場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の営業統括本部のマネージャー候補として業務をお任せします。
◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。

【募集背景】
現在、配属予定の部門では2つのチームを部長が兼任してマネジメントしています。
さらなる組織力の強化と業務効率化を図るため、今回は部長の兼任を解消し、同ポジションの新たな人材を募集することとなりました。

【配属組織について】
営業統括本部_5部：SESや製品にこだわらず営業をする部隊
その中でも5部は予算が一番大きい、組織の中でも影響力のある部署です。
人数：20名※マネジメント人数は5～7名ほど
年齢：20代～40歳まで

【職務内容】
■商談獲得
　⇒既存顧客への定期訪問（WEB会議中心）や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。
　⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。
■リソース選定/調達/プロジェクト受注業務
　⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。
　⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。
■プロジェクト管理業務
　⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。
■キャリア管理業務
　⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。
もつき、マネジメントの経験も積むことができた。

【お任せしたいMISSION】
メンバーの年齢が20代～30代が多く、インプットはしているもののその先の管理がまだできそうな状態。したがって、ご入社頂いたさいには若手の管理やKPIや営業戦略などもご希望に応じてお任せさせていただきます。

【リモート】原則出社メイン（若手教育の観点から）
※ただし、ご家庭の都合や体調次第ではリモートにて勤務も可（都度申請）

★魅力
■IT業界未経験でも活躍できる：
ITに関する教育がしっかりできているため、異業界からのご入社でも活躍できます。
実際に異業界からの転職者でご活躍されて…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のメディア事業本部にて、求人メディアを活用した企業の採用支援営業を担当します。単に求人枠を販売するのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて支援します。

【職務詳細】
・課題ヒアリング：経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案：求人広告（大手媒体等）、スカウト媒体、SNS広告（動画プラットフォーム等）、採用HP・LP制作など、約200種類の選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善：掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。

【仕事の魅力】
・特定の自社媒体に縛られず、約200種類の豊富な商材の中から、真に顧客の利益につながる提案が可能です。
・採用HPの制作や応募者対応代行（RPO）を行う専門部署とも連携し、企業の採用活動を包括的に支援できるため、提案の幅を広げることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 東京都新宿区西新宿1丁目3番1号　新宿モノリス 新…
給与	年収：350万円～500万円■年収：360万～504万円　月給制：月額300000円　賞与：インセンティブあり（実績による）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、不妊治療支援制度、勤続報奨金制度、介護・育児支援制度■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

【職務詳細】
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

【仕事のやりがい】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため。一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出…
給与	年収：350万円～550万円■年収：375万～655万円　月給制：月額267372円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他■勤務時間：7時30分～18時00分の間で実働8時間※19時30分完全退社※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人に対し、人事課題解決に向けたコンサルティングセールス及び最適なソリューション提供をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人（従業員数2000名以上中心）
■何を：採用・定着・育成などの人事課題を解決する「人材紹介・求人広告・SaaS等」
■手法：顧客の事業戦略を理解し、単なる枠売りではなく、採用戦略策定から入り込む深耕営業スタイル

＜具体的には＞
・クライアントの採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・採用プロセスの定量／定性分析および改善提案
・早期離職分析や求人広告の企画／ディレクション

★株式会社エス・エム・エスとは？★ 高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質を向上させることをミッションとする東証プライム上場企業です。「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを展開し、21期連続増収を続けています。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～810万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、スキルアップ手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：9時30分～18時30分※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更する場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
業界最大手法人に対し、採用から定着・育成までを網羅する人事課題解決のコンサルティングおよびソリューション提案を担います。

【職務詳細】
■誰に：従業員数2000名以上の医療・介護・福祉系大手法人が中心
■何を：採用成功、離職防止、育成を支援する総合キャリアプラットフォーム
■手法：既存顧客への深耕営業が中心。課題特定から戦略立案、実行まで伴走

＜具体的には＞
・大手クライアントの採用課題特定と解決に向けた戦略立案
・採用プロセスの定量／定性分析および改善提案
・求人広告の企画／ディレクション（現場インタビュー、VOC活用等）
・早期離職分析と定着支援策の提示
・顧客ニーズを元にした新規商材の開発・サービス企画へのフィードバック
※入社半年～1年程度でマネジメント業務への移行を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額541667円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当（年15万円）■勤務時間：9時30分～18時30分　※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
急成長中のシニアライフ事業において、大手・中堅法人向けの新規開拓およびセールス組織のマネジメント、戦略立案を担っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：大手・中規模の葬儀社、およびライフエンディング領域の関連企業
■何を：終活の不安を解消するマッチングプラットフォーム「安心葬儀」の提携拡大
■手法：アライアンス・直販の新規営業をメインに、戦略立案・組織マネジメントを行う
　
＜具体的には＞
・大手・中規模葬儀社への新規アプローチ、決裁者交渉、アライアンス構築
・既存大手顧客のフォローおよびメンバーの商談サポート
・セールスチームのKPI設計、課題抽出、メンバーの能力開発
・事業責任者と共に、市場攻略のための営業戦略の立案と実行

★「安心葬儀」とは？★
葬儀の依頼先を検討している喪主様と、全国の信頼できる葬儀社を繋ぐマッチングサービスです。不透明な部分が多い葬儀業界において、正しい情報と選択肢を提供することで、一人ひとりが安心してより良い暮らし（終末）を選べる社会を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額541667円　賞与：年2回　昇給：年2回（考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：スキルアップ手当（年15万円）、通勤手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：8：00～18：30の間で実働8時間※簡易フレックス勤務（8：00～9：30の間に出勤すること）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

ご本人の志向、ご経験に応じて、以下のような職種を想定しています。面談を通じてマッチした職種をご提案致します。
１．SE・ITコンサルタント
　経営・会計領域を中心とする基幹系業務システムやパッケージの設計・開発・導入作業（基本構想、要件定義、設計・開発、テスト、導入など）
　経験豊富な方には、PM・PLなど、PJのマネジメントもお任せします
２．営業
　経営・会計領域における課題解決に向けた業務改善コンサルティング、システム開発、アウトソーシング等の企画・提案営業をお任せします
３．コンサルタント
　経営・会計領域を中心とする業務改善コンサルティング、システム導入時のITコンサルティング、経理・人事領域のアウトソーシングを前提とするBPOコンサルティングなど、経験に応じたコンサルティング業務をお任せします

■プロジェクト内容
経営会計を中心としたさまざまなテーマがあります。
・経営管理、グループ経営管理、予算編成管理等の業務改善コンサルティング
・財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング
・財務経理、人事給与を中心とするアウトソーシング（ＢＰＯコンサルティング）
・その他、顧客の要望に合わせたＢＰＲ、業務改善コンサルティング

■特徴
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。

■環境
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

■募集部門

東京本社・大阪・名古屋…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【クライアントの特徴と業務領域】
■クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。またいずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。

■業務領域
主に会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを包括した提案を行いますので、業界ごとの特徴や経営／会計に関する深い業務知識が身につきます。

■業務内容
パートナー／アライアンス営業
会計・人事領域を中心とするコンサルティング、システム構築、BPOサービス販売において、外販パートナーの発掘及び販促企画の立案・運営を行い、直販の営業もしくはグループ企業と連携しながら、主に大規模顧客をターゲットとした営業活動を行います。

【プロジェクト（例）】
■流通業：会計パッケージのグループ会社展開

■建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入）

■製造業
生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム（パッケージ導入）

■運輸業
輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム

■資源・エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム

■官公庁
省庁内での各種業務システム
※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他

■募集部門

営業企画本部

■歓迎条件：
・会計等のパッケージ営業、BPO営業の経験
・会計知識を有する方（簿記2級程度）
・日商簿記2級、基本情報・応用情報　※いずれも保有者は優遇

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社事業のさらなる成長に向けて、インサイドセールス領域全体の活動をリードいただける方を募集いたします。初期アプローチからリード育成・ナーチャリング、商談設定まで、一連のインサイドセールス業務をご担当いただきます。
加えて、活動の成果（アプローチ数、商談化数、成約率など）の分析から、ターゲットリストや業務フロー改善などの実行を期待しております。

【職務詳細】
・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善
・最適なターゲットリストの作成
・獲得した見込み顧客（リード）へのアプローチ
・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起
・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定
・SFAツールの活用・管理・運用

【ポジションの魅力】
・インサイドセールス領域全体の戦略を自ら考え、実行に移す裁量と影響力があります。
・アライアンス、マーケティング、イベント、既存顧客基盤など、幅広いリード獲得チャネルに触れられます。
・マネジメント業務を含め、将来的にインサイドセールス領域をリードするキャリアパスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 南北線「六本木一丁目」駅徒歩5…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（2月・8月）　昇給：年2回（2月・8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(給与の変更なし）)■福利厚生：通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）標準勤務時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、採用から定着・育成までを網羅する人事コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■誰に：医療・介護・保育・障がい福祉業界の大手法人が中心
■何を：採用・定着・育成などの人事課題を解決する総合キャリアプラットフォームおよび関連ソリューション
■手法：既存顧客への深耕営業が中心。課題特定から戦略立案、複数商材を用いた多角的な提案を実施
　
＜具体的には＞
・クライアントの採用課題特定と解決策の提示
・中長期的な人材ポートフォリオや採用戦略の立案
・社内関連部署を巻き込んだプロジェクト推進
・採用成功後の定着・育成支援（分析・改善提案）

★ウェルミージョブ（旧：カイゴジョブ）とは？★
会員数180万人を誇る国内最大級の従事者向けキャリアプラットフォームです。2025年7月にブランド刷新を行い、介護のみならず医療・障がい福祉・保育へと領域を拡大。人材紹介とダイレクトリクルーティングの両機能を併せ持ち、業界の採用インフラとして圧倒的なシェアを誇ります。

【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～810万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当（15万円／年）、通勤手当（月3.5万円上限）■勤務時間：9時30分～18時30分　※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【ミッション】
チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。

【業務内容】
・当クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
・セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
・「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
・プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。

【キャリアパス】
? 半年後
プレイングマネージャーとして、個人・チーム両方の売上目標を達成。また、「営業プレイブック」を完成させ、再現性のある営業モデルを確立する。

? 1年後
エンタープライズ営業部門の統括部長として、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスまでを含む営業組織全体の戦略策定と組織拡大をリードする。

? 2年後
将来的には新卒採用事業の責任者として事業責任を担ったり、営業担当役員（CSO/CRO）と

【取引先】
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所（NRI）/TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン　
上記を初めとする大手企業。

【事業について】
■『ミキワメ就活』 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキ…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとします。まずはカスタマーサクセスとして事業や組織の理解を深め、状況に応じてプロジェクト推進（PM／PMO）へと役割を拡張します。

【職務詳細】
■カスタマーサクセス（CS）
・CS業務の実行と仕組み化：WEB履歴書作成サービスや生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者からの問い合わせ対応、レクチャーの実施
・業務改善、機能提案：現場の声を分析し、課題解決や次期機能について開発チームへフィードバック
・利用促進：関係者への期待値調整や、プロダクトの価値提供（メリット）の言語化・発信

■プロジェクト推進（PM／PMO）
・全社横断プロジェクトの推進：既存サービスおよび新規プロジェクトの推進
・ステークホルダー・マネジメント：複数事業部や多様な職種（マネジメント、開発等）間の要件定義、折衝、期待値調整
・プロジェクト管理：中長期的なロードマップ策定支援、KPI設定、進捗管理

【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況変化等により会社の指示する内容へ変更することがある

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～730万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：スキルアップ手当（15万円／年）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
障害福祉事業所向けSaaSの営業戦略立案から実行・マネジメントまでを担い、事業拡大と社会課題解決の双方をリードしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：障害者支援を行う全国の障害福祉事業所（中小～大手まで幅広く）
■何を：業務効率化・情報管理を支援するSaaSプロダクト
■手法：オンライン・オフライン双方での新規開拓を中心に、一部既存顧客のフォローも実施。マーケティング・CS・PdMと連携しながら、リード獲得から提案・導入・定着支援までを一貫して推進。

＜具体的には＞
・インサイド／フィールドセールス戦略の策定と実行
・顧客課題の抽出～提案～クロージング
・導入スケジュール設計およびプロジェクト管理
・導入後の運用定着支援およびアップセル提案
・セールスメンバーのKPI設計・マネジメント

★障害福祉事業所向けSaaSとは？★
障害福祉事業所の業務負荷軽減と運営効率化を実現する業界特化型クラウドサービス。請求・記録・職員管理などを一元化し、現場の生産性向上と障害者支援の質向上を支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：401万～703万円　月給制：月額280157円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)■福利厚生：・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：8：00～18：30※簡易フレックス勤務（8：00～9：30の間に出勤可能で8時間労働）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングの案件受注に携って頂きます。また、弊社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。

■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。

■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。

■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。

【採用背景】
メンバー増員計画に伴う、マネジメント層の増員採用

【具体的な業務内容】
・メンバーの行動量や営業管理（リードから受注までのプロセス管理）
※メンバーは1日に約8商談の実施（基本オンラインMTG）
・評価設定や日々の業務におけるFB
・メンバーとの面談も定期的に行い、行動量やKPIも管理

【顧客】
医療/介護・飲食業界・建設業界といったエッセンシャルワーカーがメインターゲットになります

【サービスについて】
■WORKLY（https://finnow.co.jp/wrcagt/）
量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。様々な地域、業種、規模のお客様より150万件を超える求人依頼をいただいております。

【組織について】
・マーケティング（リード対応）：2名
・インサイドセールス：5名
・フィールドセールス：4名
・カスタマーサクセス：16名
・デベロップメント：5名
※インサイド～フィールドのセールスマネージャーが現在3名在籍

★魅力
■設立3年目のチャレンジな環境
現在、本格的にサービス展開をする準備段階であるため、高い裁量権をもって営業活動はもちろんのこと、サービス企画や組織開発に携われます

■ブルーオーシャンターゲット
他HRtech企業が比較的参入していない医療/介護・飲食業界・建設業界といったエッセンシャルワーカー業界がメインターゲットのため白地に営業活動ができます

■働きやすい環境
出社の場合は東京駅直結の丸ビル内のシェアオフィスを利用できるため、抜群のアクセスと業務に集中できる環境がございます

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。

【採用背景】
AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。
クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。
今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。

【具体的な職務内容】
■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。
■技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。

《求める役割》
■新規顧客獲得に向けた営業活動
または
■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応
■既存顧客に対するアップセル提案

《入社後の研修について》
入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。
その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。
わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。
（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）
⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。

【配属組織】
営業統括本部

【働き方/得られる経験】
◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキル
クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。
その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。
営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。

◆セルフマネジメント力向上
タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。
様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。

◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力
仕事はエンドユーザー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、案件すり合わせや進捗管理業務等をお任せします。

【職務詳細】
・営業との案件確認・すり合わせ
・PJTチームメンバーへの業務差配、進捗確認、スケジュール管理
・自社スタッフフォロー業務（入社時研修、社内ルール共有、質問対応）

このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。

【魅力】
・東証プライム上場グループ企業で正社員として、安心安定した環境で勤務いただけます。
・社外常駐メンバーとの交流の機会を設けているため仲間意識が強くあります。
・専門的なスキルだけでなく、ビジネススキルも身につけることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区※案件先により異なる 案件先による(品川駅を想定) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤…
給与	年収：400万円～450万円■年収：400万～450万円　月給制：月額264200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当(規定有)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度(401K)、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、社員持株会、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：9時00分～18時00分※就業先、時期により変動する可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AWS・Google Cloud・AzureなどクラウドベンダーやISV、SIパートナー各社との提携を通じ、当社ソリューションの拡販と提供価値の最大化を実現頂きます。クラウドエコシステム全体を俯瞰し、Win－Winの協業スキームを設計。技術・営業・マーケティングと連携しながら業務を推進して頂きます。

【具体的な職務内容】
■クラウドベンダーやパートナー企業との協業計画立案・交渉・契約締結
■共同マーケティングや共同セミナー、PoC の企画・進行管理
■連携案件の収益管理、成功体験の横展開（内部共有、ナレッジ蓄積）
■アライアンスパートナーとのリレーション維持と関係深化（定期レビュー、改善プラン提案）
■社内クロスファンクショナルとの調整（セールス、技術、マーケなど）

【ご入社すぐの業務】
ご入社頂いた際には、中期的に担当者としての自走を目指していただきながら、まずは業務のサポートを中心にお任せいたします。将来的な事業推進の中枢を担っていただきます。

【配属組織】
クラウド事業本部

【働き方/得られる経験】
裁量権が大きく自らのアイデアを即実行に移しやすい環境です。
未経験でも、仮説思考と実行力があれば、クラウド業界の最前線でキャリアを確立できます。
自分の企画や仕組みがダイレクトに事業成長に寄与する手応えを感じられます。

【同ポジションの魅力】
■ソリューションの拡販と提供価値の最大化
自社の事業推進だけでなく、ベンダー企業やパートナー企業とも協業・推進をいただく重要ポジションとなります。
事業成長を直接的に携わる面白さあり、非常にやりがいもって就業が可能です。
■情報の発信/お問い合わせ増加
同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。
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