未経験でも安心！シンプル業務で無理なく続ける安定サポートワーク

「難しい仕事は不安」「無理なく続けられる仕事がいい」——そんな方にぴったりの環境です。 お任せするのは、リフォーム工事を支えるサポート業務。 工事がスムーズに進むように現場を確認したり、資材を運ん...

仕事内容	◆サポートスタッフ◆工事現場の管理や資材運搬を中⼼に、販売や施⼯を⽀えるお仕事！
勤務地	東京、神奈川、埼玉
給与	《固定給制》 月給22万～30万（営業サポート職　平均年収440万） ※3ヶ⽉の試⽤期間を設けてお...

■こんな方にオススメ！
・小規模な企業で1人で総務労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。
・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。

■職務内容
【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　・人事制度の企画、立案、運用
　・人件費予算の策定、予実差異分析
　・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　・給与計算、勤怠管理全般
　・社会保険、労働保険全般
　・組織改正、人事異動など人事情報の管理
　・入退職手続
　・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　・労務問題の対応　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

■求める人物像
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方

勤務地	東京都品川区大崎2-9-3
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当いただきます。
国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接のやりとりを含む国際的な仕事も多く、英語力を活かしてご活躍・スキルアップいただけます。

【具体的な業務】
・ストラクチャードファイナンス案件（航空機・船舶等）組成のサポート
・ストラクチャードファイナンス案件の期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等）
・案件関係者との対応（英語での主にメールでのコミュニケーションを含）
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般

【部門人数】
プロダクト管理部：計9名（男性2名、女性7名）
※中途入社の方や、20代の方も複数名おり馴染みやすい環境です

【同社のリースファンド事業・魅力】
同社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。
2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社（FPG AIM）をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、キャリアを築いていくことが可能です。

【働き方／働きやすい環境の促進】
・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度のため、プライベートと両立した働き方が可能です。
※本部署はメンバークラスの方は特に、残業は基本的に発生しておりません。
・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んでおり、産休・育休からの復職率も100％を達成しています。

【メディア特集】
★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」
https://www.youtube.com/watch?v=6zEhBMr1894

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
株式会社レオパレス21は事業変革フェーズにあり、データとブランドを軸に中長期的な事業成長を実現するため、事業・ブランド戦略を牽引いただく人材を募集しています。既存事業のブランド価値向上に加え、将来的な新規事業創出も見据えた重要ポジションです。

■ミッション
レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品・サービス・顧客体験へ具体化することで、LTV向上と持続的な事業成長の両立を実現すること。

■職務内容
・データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定
・顧客インサイトの抽出
・ターゲット、ポジショニング、中長期ブランド目標の定義
・ブランド哲学に基づく4P戦略の設計および実装
・開発、営業、クリエイティブ部門と連携したブランド体現プロダクトやUXの企画推進
・LTVおよびユニットエコノミクス管理
・ブランドエクイティ向上施策の企画推進
・新規事業や新サービスの0→1立ち上げ推進

■キャリアパス
入社後は既存事業のブランド再定義や戦略高度化から参画いただきます。将来的には新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。

■この求人の魅力
・事業変革フェーズにおいて経営に近い立場でブランド戦略を推進できる
・戦略立案だけでなく、商品、価格、流通、顧客体験まで一気通貫で関与可能
・データとブランドを掛け合わせた事業成長を実現できる環境
・既存事業改革と新規事業立ち上げの両方に携われる

勤務地	東京都中野区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。
マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。

【募集背景】
同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。
クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。
同事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。

【具体的な職務内容】
■Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業
■サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大
■顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方）
■社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整

【案件例】
■ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援
■従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現
■店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援

【配属組織】
エンタープライズ事業部　営業部　第2営業グループ　
エンタープライズ事業部　全体約65名（営業：約20名、技術：約45名）


【エンタープライズ領域の強み】
■Microsoft製品を中心とした豊富な導入実績と高い技術力
■HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力
■ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略
■技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援体制

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、海外・国内においてはガスタービンコンバインドサイクル発電所の需要は依然として根強く、発電機・変圧器・開閉装置など同社及び関連会社が保有するコンポーネントを核に、安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画されています。また、同社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における発電所建設のプロジェクトを多数進めています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、同社納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プロジェクトを牽引していただけるようなポジティブな人材を募集しています。

【業務内容】
■国内発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務
（★国内新設グループ（東京）、海外・国内ASグループ（神戸）があり今回は国内新設グループ（東京）配属を募集）

≪具体的には≫
■国内新設グループはパートナー会社と共に国内の新設発電プラントの電気品計画業務として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調して契約ネゴを行い、受注を獲得します。
1）計画資料の作成
・パートナー会社の機械側計画資料と顧客への過去納入情報等から電気品の計画資料を作成します
2）顧客訪問
・作成した資料を元に顧客要求を確認、顧客要求の背景や目的も確認しながら、顧客への提案内容を最適化します
3）見積仕様書作成
・顧客要求に応じて社内外の関係部門と協議して最適提案を作成し、顧客やパートナー会社と会話しながら仕様書を完成させます
4）見積指示書作成
・見積仕様書を元に見積もり指示書を作成し、社内外へ展開してコストを纏め、営業に引継ぎ、顧客に見積もり提示します
・顧客との調整が必要な場合は、営業部門と協調して契約ネゴを実施し、商談を受注へ導きます
※業務上で英語を活用する事がございます。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
顧客との打ち合わせ資料は、英語もしくは日本語です。社内は日本語になります。業務に必要なスキルは、入社後教育します。必要に応じ、英語スキルアップのためOJTやOFF-JTによる教育…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
企業ブランドの再構築と中長期的な企業価値向上を目的として、ブランド戦略機能を強化するための募集です。
既存施策の運用ではなく、「これからのレオパレス21」をどのように社会へ発信していくかを構想するフェーズにあります。

■ミッション
中長期視点でのブランド戦略を立案し、広告・PR・SNS・店舗体験を横断した統合コミュニケーションを推進することがミッションです。
企業の認知向上だけでなく、ブランド価値の向上に向けた戦略設計から実行推進までを担っていただきます。

■職務内容
・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計）
・中長期的なブランド構築方針の策定
・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計
・SNSや店舗接点を含むブランド体験の統合設計
・統合コミュニケーション戦略の企画立案および推進
・経営層向け企画資料作成およびプレゼンテーション
・各部門との連携によるブランド戦略の実行推進
・施策実行後の効果検証および改善推進

■組織構成
ブランド戦略責任者直下で業務を推進いただきます。

■キャリアパス
入社後は責任者直下でブランド戦略設計から企画立案を主導いただきます。
将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断でのブランド推進やコミュニケーション戦略立案を担うポジションへの成長が期待されています。

■この求人の魅力
・企業ブランド再構築という変革フェーズに参画できる
・既存ブランド運用ではなく0→1のコンセプト設計から携われる
・テレビCM、PR、SNS、店舗体験まで横断した統合コミュニケーションを推進できる
・経営層への直接提案機会があり、事業や企業ブランドへの影響度が大きい
・プライム上場企業においてブランド戦略の中核人材を目指せる
・年収1,000万～1,500万円レンジでの採用

勤務地	東京都中野区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定し
た職場環境で長期的に働けます～

■職務内容：
水処理施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。
・中央監視室にて施設の運転管理業務
・設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務
・その他、報告書など必要書類の作成や関連協力会社との連携等
※部品や工具、水質分析用サンプルの運搬が発生しますが、重量物の常時運搬はありません。

■入社後フォロー、働き方:
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2万円/月）もあります。
働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。
・監視業務が中心で、力作業や緊急対応は少ないため、落ち着いた就業環境です。
・夜間は宿直者1名・夜勤者2名の体制で、緊急時には協力して設備確認を行います。

■キャリアパス:
複数施設での運転管理経験を積み、設備理解を深められます。条件を満たせば社内公募にも挑戦可能です。

■その他：
配属先は関東支店O&M部、毛呂山処理センター。全体で約14名の組織です。においのある環境や屋内外作業がありますが、安全手順に沿って業務を行います。

【同社について】
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

仕事内容
ハート事業本部において、MTGの未来を創る新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿までを一貫してお任せします。MTGでは パッケージは商品を保護する包材ではなく、商品そのものと捉えています。ブランドの付加価値を高め、お客様が商品を手に取った瞬間の「感動」をデザインする重要なポジションです。未経験の業務に関しては、OJTを通じて習得いただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】

１．デザイン・クリエイティブ実務
・パッケージデザイン制作：商品の特性、ターゲット（主に女性向け・ハイエンド層）、ブランドの世界観を汲み取ったパッケージデザイン（化粧箱、ラベル、容器の裏面表示、外装ダンボール箱の設計等）の作成。
・カンプ・モックアップ作成：立体物としての仕上がりを確認するためのモックアップをパートナー企業と共に制作。
・同梱物のデザイン：商品に付随するメッセージカードやギフト用リボンなどのデザイン制作。
・ビジュアル提案：企画段階でのイメージボード作成や、社内プレゼン用のデザイン案提示。
２．入稿・クオリティ管理
・入稿データチェック：パートナー企業に制作してもらった印刷工程を考慮した正確なデータ作成（アウトライン化、塗り足し、特色指定、版分け等）の確認。
・外装ダンボール箱の印刷原稿作成
・色校正・立ち会い：印刷会社での色校正チェック、必要に応じた印刷立ち会いによる色の再現性確認。
・品質担保：量産時における仕上がりクオリティの最終責任。
３．ディレクション・進行管理
・スケジュール・進捗管理：発売日に合わせた制作スケジュールの逆算管理。
・サプライヤー折衝：印刷会社や資材メーカーとの打ち合わせ。仕様の選定（紙質、加工方法、形状）やコスト交渉。
・コスト管理：予算内に収めるための仕様変更提案や、見積もりの精査。
【お任せする商品イメージ】
ReFaブランドを中心に様々なカテゴリーの商品パッケージ制作に携わることができます。

■ReFaブランド（商品一覧）　https://www.refa.net/item/
・ヘアケアコスメ
・ヘアブラシ
・日傘
・フレグランス（香水）
・ギフト用タオル（リネン製品）

【ポジションの魅力】
◎高級パッケージデザインの経験ができる
一般的なメーカーではなかなか経験できない、通…

勤務地	東京都港区港南1-8-15
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote
（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

【募集ポジションについて】
月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。

本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。

CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。

経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。

本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者 を新たに募集します。

従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。

「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規ブランド「Findy Expert」】
「Findy Expert」はこれまでの「Findy Freelace」のアセットを活用した別ブランドのサービスです。国内最大級のハイスキルエンジニアネットワークを強みに　「AI時代の課題解決には、エキスパートが必要だ。」というメッセージの元、ブランド立ち上げを行っています。

▼プレスリリース
CTO経験者などの専門人材が内製開発・技術戦略・AI活用に伴走。企業のDX・AI推進を支援する新サービス「Findy Expert」を提供開始。

AI時代には、一人の専門性がチーム全体の開発力を大きく左右します。
データ基盤、 AI活用、セキュリティ、開発内製化、新規事業。
新しい技術課題は、これまでの延長線上だけで判断することは、かえってリスクになります。誤ったツール選定やアーキテクチャは、将来の生産性や事業競争力を損なう可能性があります。これからの開発には、第一線で活躍するエキスパートの知見と推進力が不可欠です。

Findy Expertは、国内最高峰のハイスキルエンジニアネットワークから、企業の課題に最適なエキスパートやチームを編成。
課題整理から実行まで、技術変革を前に進めます。
一人のエキスパートが、組織全体の開発力を変えていきます。

【職務内容】
本ポジションは「Findy Freelance」事業部内に結成された「Findy Expert」ブランドの専任チームへのアサインを前提とした求人になっています。エンプラ企業を中心とした開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。営業（新規開拓からマッチングまで）を中心に、B2Bマーケ施策への染み出しなども期待しています。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。

・エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行
・既存企業に対して、DX担当者や開発責任者に対してヒアリングと与件の整理
・Findyが抱えているハイスキルエンジニアネットワークを活用してのマッチング支援
・新規リード獲得に資するB2BMK施策の実行

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います。

▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizde…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社では超小型衛星を活用した多様な宇宙ミッション（地球観測、通信、月探査等）を企画・設計・実装しています。本ポジションではそうしたミッションを技術面から支えるべく軌道時刻決定や姿勢制御系において観測ノイズや外乱の影響を受けながらも高精度な状態推定を行うアルゴリズムの設計・開発をリードしていただきます。
リアルタイムかつ高精度な推定を実現するために、各種フィルタ技術を活用したアルゴリズムの開発、シミュレーション環境での性能検証、そして最終的にはFPGA上への実装までを一貫してご担当いただきます。手がけるアルゴリズムは、地球周回軌道だけでなく、月周回軌道などの深宇宙ミッションにまで展開され、宇宙機の「頭脳」として極限環境下でのミッション成功に貢献します。

【職務内容】
・フィルタを用いた軌道時刻決定・姿勢決定等、推定アルゴリズムの設計・開発
・アルゴリズムのシミュレーションおよび精度評価
・仕様策定およびソフトウェア設計
・FPGA上での実装および最適化
・外注管理（必要に応じて）

【本ポジションの魅力】
・地球周回から月周回に渡る衛星搭載のリアルタイム軌道時刻決定システムの開発に携われること
・最先端の推定技術とFPGA技術の知見を活かせること
・自身の開発したシステムが実際の宇宙ミッションに貢献できること
・JAXA、NASA、ESAも含む国際的なステークホルダーやパートナーと共に先端的な技術開発が可能であること
・国際会議や学会に参加し、自分の仕事を発表・論文化する機会が得られること

【使用ツール】
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++ （組み込み開発）, Python, MATLAB （シミュレーション・アルゴリズム検証）, VHDL, Verilog （FPGA実装）

【同社について】
・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。
・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし、今後はIoT通信、地球観測…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発のマネジメント　（50％）
・ソフトウェア設計・開発プロジェクトにおける計画の立案、リソースの管理、課題解決の主導、他部署とのコミュニケーション等によりプロジェクトを目標通りに進める。
・ソフトウェア開発チームにおける、チームの取りまとめや技術的サポート、後進の指導・育成、保有技術（ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメント）の伝承を行う。
■ソフトウェア開発技術調査　（30％）
・ソフトウェア開発における世の中の動向を調査し、ソフトウェア設計業務に活用する。
■市場調査　（10％）
・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会（臨床眼科学会、日本眼科学会など）や展示会（Japan　IT　Week、Medtec　Japanなど）を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する。
・医療機器ソフトウェアの開発に関係する規制・規格を調査し、規格適合に関するの施策を立案・遂行する。
■ソフトウェア開発プロセスの改善　（10％）
・ソフトウェア開発プロセスを分析し、その業務改善を提案・遂行する。

【責任範囲】
・担当業務における対応計画の立案とその実行
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務におけるソフトウェアライセンス、ハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理
・下位者の指導・教育を計画を立てて実行する。
・定期的な進捗開や、契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理
・リソースマネジメントや優先順位の見直しにより、複数開発プロジェクトの案件の管理、遂行
・週次報告、重要なマイルストーンごとのプレゼンテーションによるステークホルダーへの開発状況の報告

【配属部署】
アイケア事業本部 アイケア設計部（約100名）
配属は部付となり、同部には5つの課があります（電気設計課・機械設計課・ソフトウェア設計課・光学設計課・技術管理課）
平均年齢は37歳、中途比率が高く、専門性の高いエンジニアが多い組織です。

【働き方】
・原則出社、在宅は週1回程度
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上

トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

・コンプライアンス施策の企画・推進（浸透施策、Operation整備、ポータル構築等）
・海外拠点を含むグローバルコンプライアンス体制の整備・運営
・コンプライアンス研修や啓発活動の企画実施・トレース
・動画コンテンツや社内ポータルを活用した情報発信
・法令改正や事業環境の変化に対応した社内規程・ルールの整備
・不正・不祥事防止に向けた施策の企画、リスク分析および改善提案
・経営層向け報告資料の作成
・国内外の関係部署との調整・コミュニケーション
・株主総会の企画・準備・運営、株式管理
※コンプライアンス施策浸透のため、国内・海外サイトへの出張の可能性があります。

【期待する役割】
プライム上場企業として、海外９拠点を含むグローバルなコンプライアンス体制の強化を推進。コンプライアンス意識の浸透を通じて、持続的な成長基盤を構築する役割です。経営層と密接に連携しながら、グループ全体の企業文化や制度・仕組みづくりを牽引していただきます。

【求める人物像】主任・係長等のグループ・チームリーダーの経験/「正しいことを正しく行う」を大切にできる方／自ら課題を見つけ、改善を提案できる方／多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方／グローバルな環境で活躍したい方

勤務地	東京都東新橋1-5-2
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【企業・求人の特色】
設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、高級時計やハイブランド品の買取件数、取扱商品数は急速に増加しています。
検品課は、完全予約制で来店されるお客様から商品をお預かりし、商品の状態や付属品を正確に確認したうえで、本社の買取卸チームへ情報を共有する部門です。
事前査定が行われている商品であっても、実物の傷やコンディション、付属品の有無によって最終的な買取価格は変動します。そのため、お客様と対面する丁寧な接客力と、細部を見落とさない正確な検品力の両方が必要です。
今後の取扱高拡大に向け、未経験から専門知識を身につけ、接客・検品の実務を担うメンバーを募集します。

【職務内容】
【概要】
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。


【詳細】
■来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
■高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
■本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。

こうした背景のもと、現在私たちが強く求めているのが、顧客の複雑性の高い業務プロセスを正確に捉え、理想の姿を描き、業務改革をリードできる「BPaaS導入コンサルタント」の存在です。

まさに立ち上げフェーズにある本事業において、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるBPaaS導入の「正解」を創り出していく。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。

【ミッション】
本ポジションは、Mid to Enterprise（中堅～大手企業）の顧客を中心に担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らBPaaS導入支援の「正解」を設計・推進していただく環境です。

このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。
・業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する
・立ち上げフェーズの事業において、BPaaS導入支援の「正解」を切り拓く
・設計した運用をオペレーションマネージャーへ引き継ぐ仕組みを作り、事業をスケールさせるための「型」を共に構築する

【具体的な業務内容】
導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。
■要件定義・To-Be設計
現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする
■プロジェクトマネジメント
提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する
■サステナブルな運用体制の確立
設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する
■サービス改善・事業開発への還元
現場のインサイトやフィードバック…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社は、製造業向けにAI・画像認識・ロボティクスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供する成長企業です。
現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。
社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全体をリードいただけるネットワークエンジニアを募集します。

【主な業務内容】
■社内・拠点ネットワークの構築・運用保守
■社内ネットワークの設計・構築
■YAMAHA（RTX・SWXシリーズ）を中心としたネットワーク機器の運用保守
■Cisco機器の運用保守
■CLI（Tera Term等）を用いたConfig管理・変更
■VLAN・ルーティング・ACL（アクセス制御）の設計・最適化
■ネットワークセキュリティの改善・強化
■拠点間VPN・クライアントVPNの設計・運用
■新規拠点立ち上げ時のネットワーク設計・構築
■ベンダーコントロール
■ネットワーク構成図・運用ドキュメント整備
■障害発生時のログ解析・原因調査・復旧対応
■Microsoft 365・クラウド環境の構築・運用
■Microsoft 365環境の構築・運用
■Microsoft Entra IDによるID管理・認証基盤の運用
■Microsoft Intuneによるデバイス管理
■Microsoft Defenderによるセキュリティ監視・アラート対応
■アカウント・ライセンス管理
■デバイスキッティング・運用改善
■ポリシー設計・改善
■社内ITサポート
■各事業部からのITインフラに関する技術相談
■新規システム・クラウドサービス導入支援
■Windows PCに関する障害対応・ログ解析
■IT資産管理・運用改善

【求める人物像】
■受け身ではなく、自ら課題を発見し改善提案ができる方
■新しい技術を積極的に学び、業務へ活かせる方
■関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■事業成長に合わせたIT基盤づくりに興味がある方
■スピード感のある環境を楽しめる方

【この仕事の魅力】
■AI・ロボティクス・製造DXを支えるITインフラの中核を担える
■国内拠点拡大や海外展開など、…

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。
主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。
納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
■AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
■製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等）
■不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
■顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/背景】
同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。
品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。

サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。
このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。

法令を正しく理解しつつ現場とも対話し、「法令遵守」と「事業拡大」の両立を導くナビゲーターとしてご活躍いただくポジションです。

現時点では体制が発展途上のため、大きな裁量を持ってルール・プロセスづくりから関われる環境があります。

【職務内容】
安全保障輸出管理に関する制度理解および実務経験を活かし、該非判定、取引審査、社内運用の整備・推進などを主体的に担っていただきます。

■安全保障輸出管理体制の構築・運営
■外為法に基づく該非判定および輸出管理プログラムの改定、関係部門への展開
■輸出関連部門への教育・トレーニングの実施
■当社製品に関する経済産業省への輸出許可（個別申請）の作成・提出
■2025年度より新たに対象となる製品に対応した社内プロセスの構築

◇出張の頻度：年に1,2回程度（場所：北上工場）本社周辺は不定期で可能性あり
◇残業時間：10時間程度
◇リモートワーク： 可（業務習得までは基本出社）

【魅力】
■輸出管理体制の構築・運営を裁量権をもってサトー全体の輸出管理プロセスを自ら設計・改善していけるポジションです。
■世界90以上の国・地域にビジネスを展開する中で、多様な国・地域・用途の案件に触れられます。技術提供管理や海外子会社への展開も含め、輸出管理の専門性を一段引き上げられる環境です。
■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。

【組織構成】
品質統括部　安全保障輸出管理プロジェクト

（メンバー構成）
統括部長＋3名体制を想定しています。

【キャリアパスのイメージ】
安全保障輸出管理の実務を中核として経験を積み、専門性を高めていくことを想定しています。
将来的には、技術提供に関する管理についても同様の仕組みを構築し、あわせて海外子会社へ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のプロダクトマネージャーとして、事業側・プロダクト側の架け橋となり、
プロダクトの価値向上のための開発企画やプロジェクトの推進をリードしていただきます。

社内の関係各所のみならず、お客様やパートナー企業様からのお声も取り入れながら、プロダクトおよび事業の成長にコミットしていただきます。

日本全国津々浦々、SMBからエンタープライズまで様々な業界のユーザー企業様における利用実績が2,000社を超え、日々数万台の車両データが集まってくる中でプロダクトして価値提供できる範囲や質も着実に向上させてきました。
ここからさらに業界のリーディングプロダクトとして成長していく上で、ワンプロダクトの範囲を超えた機能拡張や連携なども行なっていくことになりますので、そこの企画からお任せする重要ミッションを担っていただきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
岩瀬コスファの企業・事業部ブランドの価値を整理・言語化し、社内外への発信・浸透までをリードしていただきます。
営業現場と密接に連携しながら、顧客・市場の声や各種データをもとにブランド戦略を企画し、事業成長につながるブランディングを推進いただくポジションです。

【業務内容】
・企業／事業部のブランド戦略の企画・立案、実行推進
・ブランドのセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの整理
・社内外へのブランド浸透に向けたコミュニケーション施策の企画・実行
・PR、Web、SNS、動画、広告等を活用したブランド施策の企画・推進
・市場・顧客動向、競合情報等の収集・分析
・ブランドイメージや主要KPIのモニタリング、改善施策の推進
・営業部門をはじめとした関係部署との連携・合意形成

【組織構成】
東京薬粧部門の部門長（40代）と連携しながら、営業現場に入り込み、ブランド戦略の企画・推進を担っていただきます。欧州拠点の立ち上げ経験を持つ上長のもと、経営・営業双方の視点を身につけながら業務を進められる環境です。

【募集背景】
化粧品原料商社として高い市場シェアを持つ一方、当社ならではの強みや価値をより明確に整理・言語化し、営業活動や顧客接点におけるブランド価値の向上につなげていくことを目指しています。
そのため、営業現場から得られる定性情報と各種データをもとに、企業・事業部のブランド戦略を新たに構築し、社内外への浸透まで推進いただける方を募集します。

【本ポジションの魅力】
・化粧品原料商社として業界トップクラスのシェアを持つ企業のブランド戦略に携われる
・商品単体ではなく、「岩瀬コスファ」という企業そのものの価値を高めるブランディングに携われる
・営業部門と近い距離で、顧客の声や市場のリアルな情報を捉えながら戦略を立案できる
・企業／事業部ブランディングの戦略立案から実行、社内浸透、顧客接点での具現化まで一連の経験を積める
・欧州拠点の立ち上げ経験を持つ部門長とともに、周囲を巻き込みながら新たな取り組みを推進できる

【キャリアパス】
企業・事業部ブランディングの戦略立案・実行を通じて、ブランドマネジメントやマーケティング、コミュニケーション戦略などの専門性をさらに高めていただけます。
将来的には、国内にとどまらず海外拠点を含めたインナーブラ…

勤務地	東京都東京都千代田区丸の内2丁目2番1号
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※ご応募時にポートフォリオのご提出をお願いします。

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
このポジションでは、1000万人を超える登録ユーザーが日々利用するECサイト（monotaro.com）および関連B2B Webサービス/ソフトウェアのUIデザインに携わっていただきます。

【デザイナー組織でできること】
■データとユーザーに基づくデザイン : ユーザーヒアリング、アクセスログ分析、ユーザビリティテスト等の定性・定量データに基づき、ユーザーの課題を深く理解し、課題解決に繋がる最適な情報設計およびUIデザインを追求します。社内のデータアナリストやUXリサーチャーと密接に連携し、データに基づいた仮説構築・検証サイクルを回します。
■ビジネス成果とCXへの貢献 : デザインを通じて、操作性の向上、業務効率改善、コンバージョン率（CVR）向上、MAU増加など、具体的なビジネス成果に貢献します。特に、日々繰り返し利用される法人ユーザーの体験（CX）を向上させ、長期的な顧客満足度とLTV向上に繋がる『使い勝手の良い』インターフェースを実現することがミッションです。
■継続的な改善サイクルの推進 : デザインを作成して終わりではなく、リリース後の効果測定（A/Bテスト結果分析など）に基づき、さらなる改善提案と実行を継続的に行います。『どちらのデザインが良いか』をデータで判断し、学びを次に活かす、作りっぱなしにしない姿勢を重視します。
■部門横断での協業 : エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター等、多様な専門性を持つチームメンバーと緊密に連携し、組織理解を深めながらプロジェクト推進やチーム能力の向上に取り組んでいただけます。
上記のような事を、反応の早い作業力を持つインハウスデザイナーとして臨機応変にインプットからアウトプットまで繰り返し研鑽していただける方をお待ちしております。

【主な役割】
■主にECサイト「monotaro.com」のUI改善、他に大企業ビジネス、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社が開発するインターネット出願サービストップシェアを誇る『miraicompass』について最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案を通じた導入業務、および導入後のサポートを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクト毎やエリア毎でチームが編成されており、3～4名程度のチームリードの機会や、営業・開発組織との連携リードの機会も多くございます。
システム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営を行っていただくことを期待しています。

【参考】
miraicompassとは：
自社サービス”miraicompass”は全国1,900校以上で採用実績を持つ、インターネット出願サービスを中核とした学校DXソリューションです。
https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html

【同ポジションの魅力】
■同事業は売上・組織ともに年々拡大しており、キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■組織の業務概要
ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案
FY毎の計画（収益・主要KPI）の策定、とその予実管理。
マネックス協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます
・フィナンシャルビジネス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます

■候補者へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
株式会社ストライクグループでは、人事労務体制の強化を目的として増員採用を行います。
入社後は、入退社手続き、社会保険手続きに関する社内処理、社員情報管理、各種証明書発行、健康診断、ストレスチェック、
社内研修の事務局運営など、日常的な人事労務業務を幅広く担当します。
実際の社会保険・雇用保険手続きは外部社労士事務所へ委託しており、
本ポジションでは、委託前の社内処理や情報整理、社員および社労士事務所との連携を担います。

■ミッション
社員や内定者が必要な手続きを円滑に進められるよう、正確かつ安定的な人事労務運用を支えることが主なミッションです。
入退社や社会保険に関連する情報を適切に管理し、社員、内定者、外部社労士事務所との連携窓口として各種手続きを進めます。
また、手順書の作成を通じて業務の標準化にも取り組み、人事部内の継続的かつ安定的な業務運営に貢献することが期待されます。

■職務内容
日次・月次業務
・入退社手続き
システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとりを担当します。
実際の社会保険・雇用保険手続きは、外部社労士事務所へ委託しています。
・社会保険手続きに関する社内処理
外部社労士事務所へ委託するまでに必要となる情報整理や社内処理を担当します。
・社員情報の管理
人事データの登録・更新、マイナンバーを含む社員情報の取り扱い業務を担当します。
・各種証明書の発行
就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明などを発行します。
・健康管理関連の事務
健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理を担当します。
・書類管理
書類のスキャン、発送、ファイリングを行います。
・問い合わせ対応
社員からの問い合わせにはチャット、内定者からの問い合わせにはメールで対応します。
・人事データおよび帳票管理
人事データの管理、調査票および帳票の作成を担当します。
・社内研修事務局
受講者登録、受講管理、問い合わせ対応を行います。
・業務標準化
業務手順を整理し、手順書を作成します。
・人事部内の業務サポート
上記に加え、必要に応じて部内業務を支援します。
年次業務
・住民税の年度更新作業
・年末調整書類の収集、仕分け、発送

■組織構成
配属先：人事部
・人事部長-労務担当3名（うち1名は派遣スタ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
大泉工場は今、会社として大きな転換点に立っています。
オーガニック・プラントベースを軸に、食品・飲料、直営店舗、EC、デジタルと事業が広がり、次は「海外展開」という新しいステージを本格的に見据えています。
事業も組織も急速に拡大する中で、「何に集中し、どこに投資し、どの順番で成長するのか」その判断の質が、会社の未来を大きく左右するフェーズに入りました。
そこで今回、経営チーム直下で、戦略と数字の両面から意思決定を支え、経営を前に進める経営企画ポジションを新たに募集します。
まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、経営のど真ん中に入り、会社が成長していくプロセスそのものを一緒につくっていける方を求めています。

■業務内容
◎中長期の経営の方向性検討
・ビジョン・事業領域の設定（再設定）
・中期経営計画の策定
・組織構造の見直し・拠点再編
・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
・組織風土・文化の改善・改革

◎定例業務
・中期経営計画の進捗管理
・単年度予算の編成
・単年度予算の進捗管理
・グループ会社の管理
・取締役会・経営会議等の会議体事務局

◎特命業務
・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
・新規事業推進
・M＆A戦略・提携戦略推進
・事業継承、後継者選定

◎その他環境変化対応
・技術推進に基づくメガトレンド
業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
ITセキュリティ　など

・新しい仕組みに基づくメガトレンド
人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、
モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など

・政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、
ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など

■この仕事の魅力
経営直下で事業ポートフォリオの設計から意思決定まで関わり、会社の成長戦略を牽引するポジションです。食品・EC・海外など多角的な事業を俯瞰して優先順位を見極め、経営の理想と現場の課題をつなぐハブとして機能します。
ゼロからの海外展開の初期設計や、オーガニック・プラントベースといった世界的な成長市場を事業として成立させる戦略立案を担当。「経営…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社では事業規模の拡大に伴い、各業務領域に特有かつ複雑な業務ルールや例外処理、領域を横断する依存関係が増え続けています。
一方で、AIによる実装・テスト・レビュー支援が進むことで、システム担当者の役割は「コードを書くこと」から、「ビジネス・業務に照らして何を作るべきか、何を作るべきでないかを見極め、妥当な設計・実装・検証へ導くこと」へ移りつつあります。
自社開発に閉じず、必要に応じてパッケージ製品の導入や既存業務プロセスの見直しも視野に入れながら、ビジネスインパクトの最大化を図ることが求められます。

▼主な役割
本ポジションは、受注・調達・配送といった事業の根幹を支える特定の業務領域に深く入り込み、業務担当者と協働しながら、業務の目的・制約・不変条件を理解し、ビジネス要求に適う形で業務が正確かつ効率的に行われ、事業変化にも対応できる状態を実現・維持するロールです。
単に業務担当者と実装工程の間に立つ翻訳者ではなく、担当領域の構造を理解し、設計判断と品質に責任を持つエンジニアとして活躍いただきます。

【具体的な業務】
- 担当業務領域の目的、依存関係、業務プロセス、制約条件、例外パターン等の理解
- 業務部門との対話、現場観察、既存システム・データ・インシデントの分析
- 人とシステム、業務領域、業務機能の境界と責務の整理
- 業務ルールや不変条件を、概念モデル、業務フロー、状態遷移、および振る舞い仕様として言語化・構造化
- 振る舞い仕様から、受け入れ条件、検証観点、テスト条件、Property-Based Testing 等を見据えた不変条件を導出
- AIや開発者が参照できる業務コンテキストの整備
- AIが生成した設計・コード・テストに対する業務的妥当性のレビュー
- ADR等を用いた設計判断、前提条件、トレードオフの記録
- 業務領域固有の開発・検証環境のテーラリング

【取り組み例】
受注ドメインでは、カスタマーサポート業務を支える業務システムを段階的に刷新しています。
これまでは、業務担当者の作業効率を改善することを目標に機能を設計・実装してきましたが、ビジネス規模の拡大に応じて、業務担当者に依存せずにトランザクションの増大に対応する必要が出てきました。それは業務担当者に依存していた業務ルールをロジックとし…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【まずお任せしたい業務】
・内部監査の実施
・各部門へのヒアリング
・監査調書の作成
・改善提案
・改善状況のフォローアップ

【ご経験に応じてお任せする業務】
・J-SOX対応
・内部統制の構築・運用
・監査計画の策定
・リスクアセスメント
・監査法人対応
・IPO準備
・全社横断プロジェクトへの参画

【募集背景】
上場企業としてのガバナンス・内部統制を整えるだけではなく、事業成長を支える管理体制を構築する重要なフェーズです。今回募集するのは、東証プライム上場・テルモ株式会社出身の内部監査室長のもとで、IPO準備・J-SOX・内部統制の構築を担う内部監査メンバーです。

■キャリアパス
内部監査担当
↓
J-SOX・内部統制
↓
IPO準備
↓
内部監査室長
↓
CAE（Chief Audit Executive）
↓
管理部門責任者・CFO室


■常務取締役CHRO／営業本部長 からのメッセージ
私はこれまで、多くの管理部門人材と向き合ってきました。その中で感じるのは、内部監査ほど「誰と働くか」で市場価値が変わる仕事はないということです。
今回、当社には東証プライム上場企業・テルモ株式会社で内部監査・内部統制を担ってきた室長が参画します。
さらに、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFO、そして野村證券・EY新日本有限責任監査法人・三菱UFJ銀行というIPO体制のもと、上場という大きな挑戦に取り組んでいます。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼募集背景
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。

数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。


▼職務内容
MonotaROの物流拠点では、取扱商品数の拡大、在庫量の増加、商品サイズや保管条件の多様化に伴い、物流施設内の限られた空間をいかに有効活用するかが重要となっており、 建屋内の空間をどのように設計・再配置することで、保管密度、運用性、安全性、将来拡張性を両立するかが求められています。
本ポジションでは、商品特性、在庫特性、保管方式、設備制約を踏まえながら、物流ネットワーク全体・物流施設における空間利用効率の最大化と将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定を担って頂きます


▼主な役割
【主な役割】
物流施設の空間活用を対象に、「保管空間を定義し、どれだけを利用し、どのように保管するか」 を設計し、保管容量・空間利用効率・在庫配置を最適化する役割です。
単一倉庫内のレイアウト、ゾーニング、保管方式、ロケーション設計に加え、複数倉庫間の在庫配置やスペース配分、倉庫間輸送量の最適化も含めて、物流ネットワーク全体の保管効率向上を担います。

【職務内容】
・将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定
・倉庫間の在庫偏在を抑え、全体のスペース利用効率を高めるための拠点間スペース最適化
・建屋内のゾーニング、ロケーション設計、スペース配分の最適化
・商品サイズ、重量、荷姿、保管条件、在庫回転率を踏まえた最適な保管方式の設計…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
大泉工場では、オーガニック・Plant-Basedプロダクトを軸に「_SHIP KOMBUCHA」「planet rolls」「Prema Organic FARM」などのブランドを展開し、昨対比200％の成長を続けています。
今後は国内での販路拡大に加え、機能性飲料（Functional Beverage）やPlant-Based食品メーカーとして海外市場、特にアメリカへの展開も強化していく予定です。

事業拡大とブランド数の増加に伴い、営業組織の体制強化が重要なフェーズに入りました。
そこで今回、販路拡大をリードしながらブランド価値を広げていく営業リーダーを募集します。

日本発のオーガニックKOMBUCHAやPlant-Basedフードを国内外へ広げ、次世代のフード＆ドリンク市場を切り拓くことがこのポジションのミッションです。
営業活動だけでなく、イベントや商品企画などにも関わりながら、5年で30倍の事業成長を目指すプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。

【具体的には】
営業リーダーとして、大泉工場が展開するオーガニック・Plant-Basedブランド「_SHIP KOMBUCHA」「Planet Rolls」「GREENLIT KITCHEN」「Prema Organic FARM」および新ブランドの販路拡大を担い、5年で30倍の事業成長を目指します。

小売店・飲食店への新規・既存営業（新規8：既存2）
アタックリスト作成、商談、クロージング
イベント・試飲会・キャンペーン・新商品の企画・運営
TAPROOMの売上向上施策
営業資料・見積書作成、請求処理、予実管理
製造部門と連携した商品・販促企画
営業メンバーのマネジメント・育成

■この仕事・ポジションの魅力
・急成長ブランドの事業拡大をリード
「_SHIP KOMBUCHA」「Planet Rolls」など複数ブランドの販路拡大を担い、5年で30倍の成長を目指す事業の中心で活躍できます。国内拡大に加え、アメリカをはじめとした海外展開も進めています。

・営業だけでは終わらない
販路開拓だけでなく、イベント、商品企画、ブランドプロモーションまで幅広く携わります。自らの提案がブランドや事業の成長につながる、裁量の大きな環境です。

・社会に新しい食文化を広げる
オーガニック…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、スケジュール・進捗管理、ヒト・モノ・カネ・時間などのリソース管理、お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダーのコミュニケーション管理をご担当いただきます。
販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。

【同ポジションの魅力】
■個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材、業種や業務領域に特化した人材、システムグランドデザインといった超上流を担当する人材、これらの専門家を取りまとめることができるPM人材など、各領域で高い知識やスキルを習得いただくことを期待しています。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。

■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します