全国どこでも働ける環境が整っており、個々のアイデアを活かせる職場

◆自分のアイデアを活かす仕事ができる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいあなたにぴったりの職場です。 全国に拠点があるため、 希望のエリアで働きながらスキルを磨くこ...

仕事内容	ソフトバンクショップにて、PR活動や接客、販売を担当します。SNS投稿やイベント企画など
勤務地	関東・中部50店舗展開のソフトバンクショップからご希望店舗
給与	【愛知・静岡】 月給21万6000円～（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は...

【職務内容】
主に広告代理店との対話を通じながら、三井住友銀行及びSMBCグループにおけるコーポレートブランディングを担当
■ブランドイメージ向上のための広告制作、出稿（CM、WEB広告、グラフィック制作等）
■協賛を活用した広告制作、出稿、キャンペーン等の企画、推進
■HPの運用・管理
■グループ全体の広告・ロゴ使用審査を通じたマスターブランドの管理・推進

■プロジェクト例
・SMBCグループCM「カラフルな人びと」シリーズの企画・制作
・ラグビー日本代表スポンサーに関する広告企画（CM企画・動画制作など）
・SMBC日本シリーズスポンサーに関する広告企画（開催期間におけるホームラン植樹といったSDGsなどの協賛イベントの企画）
・富良野自然塾との協賛企画
・Dリーグスポンサーに関する広告企画（動画制作など）
など

【配属予定部署／グループ】広報部／広告企画グループ

＜当ポジションの魅力＞
・当グループは総合職5名の少人数で構成され、密に協力し合いながらプロジェクトを推進。
・経営陣との接点があり、経営目線を外部に発信する最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感。

＜想定されるキャリアパス＞
・オウンドメディアを持っている部門（デジタル・リテール・サステナビリティなど）といった広告企画の経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア
など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要】
1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。
大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス良く利益をあげており、様々な分野で長年の経験に基づく確かな技術力・提案力を持ち、品質においてもお客様から高い信頼を得ています。

【業務内容】
広報業務を中心にマーケティング等の業務推進をして頂きます。社長・上長・他部署・海外子会社・海外現地と連携しつつ、企画立案から実行までご自身で進めていただきます。

【職務詳細】
・プレスリリースの企画・作成・配信
・経営陣と連携した情報発信戦略立案
・メディア対応（各種メディア窓口対応、取材対応、記者との関係構築）
・自社取材対応（取材先同行、訪問）
・自社メディア・SNS（コーポレートサイト、Instagram）の企画・運用
・会社パンフレット等の作成
・プロモーション関連（イベント・展示会等の企画運営サポート）
・CV数等の各種情報管理
・社内広報（社内報、全社会議の企画運営など）
・採用広報

【配属部署】
経営企画部　※海外とのやり取りは発生しますが、日本語での対応となります。

【魅力】
■残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
■3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
■奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生
■広報業務を一貫して担当:情報発信の企画から実行まで自由度高く、ご自身で手を動かして推進していくポジションです。
■経営との距離の近さ:経営陣と直接連携しながら情報発信を進めるため、事業全体を俯瞰した動き方ができます。
■広報機能を作っていく面白さ:会社の成長フェーズに合わせて、広報の型や仕組みを一緒に作り上げていけます。
■成果が見えやすい:メディア掲載やSNS反応など、自分の仕事の成果がダイレクトに形になって返ってくる環境です。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネックスグループでは現在、業務提携やM&A、新規サービス導入など、事業成長に伴うリーガル領域の業務が増加しています。加えて、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を進めるうえで、グループ横断的に対応すべき法務・コンプライアンス関連の課題も増えてきました。
また、海外M&Aや海外子会社との連携も加速しており、英語での実務対応が可能な法務人材のニーズが高まっています。
こうした背景を受け、法務部門全体の体制強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。事業の最前線で経営に近い立場からリーガルをリードし、ダイナミックな環境でご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。
一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。

＜詳細業務内容＞
・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応
・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言
・各種契約や社内規程のレビュー
・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・株主総会や取締役会に関わる業務
・訴訟対応
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます

＜取り扱う法令等＞
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード

【配属部署】
マネックスグループ株式会社 法務部
人数：8名（役員、兼務社員を含む）
※30～50代で構成
※弁護士資格を有する社員が5名在籍しているため、専門性の高いメンバーと協力しながら業務を進められる安心感のある環境です。

【ポジションの魅力】
■グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境
国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。
■法務全体を俯瞰できる業務設計
業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経理・営業管理業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、業務改善や効率化を主体的に推進していただくことを期待しています。
営業部門や関係部署と連携しながら、月次決算補助、売上・債権管理、監査対応などを通じて、事業運営を支える管理体制の強化に貢献していただきます。
同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを?年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・経理業務（支払処理、仕訳入力、月次決算補助、各種資料作成 等）
・営業管理業務（売上計上、売掛金管理、請求書発行、得意先管理、与信管理 等）
・営業部門・他部門との調整、問い合わせ対応
・業務フローの見直し、効率化の推進
・監査対応、内部管理資料の作成補助 等　

【募集背景】
事業拡大に伴い、経理・営業管理体制の強化を目的とした募集です。月次決算や債権管理、請求・与信管理など、経理業務の品質向上と業務効率化を推進し、将来的には管理部門の中核として活躍いただける方を募集します。将来的には管理部門の中核メンバーとして、組織力強化や次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【魅力】
・月次決算や債権管理、監査対応など、経理として幅広い実務経験を積むことができます。
・経理だけでなく営業管理にも携わることで、事業全体のお金の流れを理解できるポジションです。
・業務改善やDX推進にも携わる機会があり、自ら提案・実行できる環境があります。
・将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
事業拡大に伴い、経理・営業管理体制の強化を目的とした募集です。
月次決算や債権管理、請求・与信管理など、経理業務の品質向上と業務効率化を推進し、将来的には管理部門の中核として活躍いただける方を募集します業務の効率化・改善を主体的に推進することを期待します。また、営業部門や関係部署と連携し、正確な売上・債権管理、月次決算補助、監査対応を通じて、事業運営を支える管理体制の強化に貢献していただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
CS本部が主管するコンタクトセンターおよびFAQ・チャットボット等のデジタルサポート接点を対象に、お客さま体験（CX）の向上と業務効率化を両立する施策の企画・推進を担当いただきます。

お客さまの声（VOC）や利用データをもとに課題を発見し、AIやCRM等のデジタル技術を活用しながら、お客さまの自己解決促進やサポート品質向上に向けた顧客接点の構想・改善を推進いただきます。

具体的には
・コンタクトセンターおよびデジタルサポート接点に関する戦略・施策の企画立案
・生成AI、音声認識等を活用したCX向上・業務効率化施策の推進
・AIオペレータ等の新たな顧客接点の企画・導入推進
・Salesforceを活用した次世代CRM構想および顧客接点高度化プロジェクトの推進
・VOCや利用データを活用した顧客課題・業務課題の分析および改善施策の企画
・IT部門、マーケティング部門、営業部門およびベンダーとの協働によるプロジェクト推進

【募集背景】
当社は2025年9月に口座数700万口座を突破し、さらなる成長を続けています。
顧客基盤の拡大とともに、お客さま・従業員双方のエフォートレス化を実現するため、コンタクトセンター領域におけるデジタル活用やAI活用の重要性がますます高まっています。
当社は金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、auじぶん銀行全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約しているため、お客さま接点の上流から下流まで一気通貫で所管しています。ウェブ/アプリと有人対応をつなぎ俯瞰したCXを設計するため、各専門性を持ったメンバー間で密に連携しながら企画立案、制作、運営、管理を行っています。
当部はFAQ、チャットボット等のウェブサポートシステムと、電話基盤、CRMシステム、音声認識テキスト化等の有人対応支援システムの導入・改善を推進してきました。
現在は、顧客接点全体の変革を目的

【配属部署について】
社員26名体制　※24年7月時点
CS企画部の中に以下の2グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。

（1）オペレーション推進グループ（応対品質向上、VOC改善、ES向上など）
（2）デジタルソリューショングループ（電話基盤、CRM、FAQ、チャット、音声認識、AI活用など）
（…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。
今回の募集では第一ライフグループ所属、財務企画ユニット再保険企画グループ再保険推進チームにて以下業務をご担当いただきます。

【概要・募集背景】
■第一ライフグループ/第一生命（以下、DLG／DL）における再保険関連実務業務（事務業務）
DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.（以下、DLRB）を2021年に設立しました。
同再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営的な位置づけは年々高まっている状況です。
今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、DLGにおける再保険業務の重要性は増していく予定のため増員を図ります。
本ポジションは再保険関連実務の業務（事務業務）にまずは従事いただく予定です。

【具体的な職務内容】
・DLGにおける再保険関連実務の適切な実施（DLRB運営支援・管理、決算業務、管理事務、受託業務、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化
・DLにおける再保険実務の適切な実施（定例/決算、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化

※再保険とは：
保険会社が契約者から引き受けた保険責任の一部または全部を他の保険会社が引き受ける、いわば「保険会社のための保険」です。
再保険業務未経験の方でも研修やOJTを通じてキャリア形成していただけます。

【期待される目標・ミッション】
＜組織＞
・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。
DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、DLG/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。
・再保険企画グループのメンバーに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■募集背景
【組織拡大による増員】
同社は日本唯一の独立系統合RTOSベンダとして、自社製品「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」を展開しています。事業拡大および開発体制強化に伴い、RTOS開発を牽引いただくエンジニアを募集します。

【業務内容】
経験やスキルに応じて、以下業務を担当いただきます。
・リアルタイムOS（RTOS）の設計、開発、機能拡張
・RTOSの評価、テスト、保守サポート
・顧客環境への移植開発
・TCP/IPスタック開発
・USBスタック開発
・ファイルシステム開発
・Windowsアプリケーション開発（開発支援ツール）
・車載関連ソフトウェア開発

【技術情報】
・C言語
・RTOS
・TCP/IP
・USB
・ファイルシステム
・Armアーキテクチャ
・Linux/Unix
・車載ソフトウェア
・MISRA-C
・ISO26262
・Automotive SPICE

【ミッション】
同社の基幹製品であるRTOSおよび関連ミドルウェアの開発を通じて、車載・産業・コンシューマ分野の組込みシステム開発を支援し、次世代プラットフォームの実現に貢献していただきます。

【業務の魅力】
・自動運転やAIなど高い計算性能を必要とする先端プラットフォーム開発に携われる
・タスクスケジューリング、マルチコア、分散コンピューティングなどRTOS領域の最新技術を習得できる
・車載、産業機器、コンシューマ製品など多様な業界のシステム開発知見を得られる
・自社製品開発のため、自身のアイデアや改善提案を製品へ反映しやすい
・顧客やパートナー企業との連携を通じて、技術力だけでなく調整・推進能力も磨ける
・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて開発に取り組める

【組織風土】
・平均年齢40代前半
・技術志向の高いエンジニアが多数在籍
・若手からベテランまで幅広く活躍
・上下の壁が少ないフラットな組織
・ビジネスカジュアル勤務
・在宅勤務を積極活用

【キャリアパス】
■テックリード／エキスパート
・アーキテクチャ設計
・性能改善・品質改善
・技術選定
・高難易度課題の解決
・若手育成

■マネジメント志向
・組織マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトマネジメント

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】
-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【期待する役割】
◇経営戦略に関するコンサルティング
■ビジョン・中計策定
■管理会計・原価管理
■収益改革・事業再生
■事業・組織再編
■新規事業企画
■事業計画・KPIモニタリング

◇マーケティング
■売上向上、マーケティング・営業戦略
■サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
■MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革

◇全社業務改革（BPR）
業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。
支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。

◇基幹システム再構築支援
基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP（提案依頼書）作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。

【職務内容】
（1）診断・実態把握
データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。

（2）改革のマスタープランの作成
どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。

（3）実行支援
改革のマスタープランを1～3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な職務内容】
■データ分析による顧客向けソリューション・アイデア企画、立案業務
　・データ分析による社内ビジネス課題対応
　・データの収集、加工、分析、視覚化など
【具体例】
　・顧客外国為替取引データ等を用いた顧客向けレポート作成、及び各種提案
　・銀行内外のデータを用いた経済指標予測モデルの作成　等

＜その他＞
資金や預金のデータを切り出して、クレンジングして、ソリューション提案に繋げられる分析をすることがメインミッション。
　マーケットの今後の予測をするために、データでの分析を担う。
⇔ディーラーやエコノミストと協働しながら、今後の予測に役立つデータ分析を担う

【配属予定部署／グループ】
市場営業統括部　市場業務開発室　IT業務G

【職種】総合職

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
当社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。
当社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、当社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。

下記に該当する職務内容について、当社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。

《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》
●調達戦略の企画・立案・実行
　　価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定
●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価
●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です）
●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘
●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進
●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など）
●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます

【アピールポイント】
●戦略調達の最前線に携われる環境：
　コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。
●グローバルな活躍機会：
　海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。
●キャリアの広がり：
　将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。
●柔軟な働き方：
　リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
●オープンで協働的な文化：
　経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本求人は、株式会社スギ薬局で採用後、親会社であるスギホールディングス株式会社に出向していただく

スギホールディングス株式会社は、ドラッグストア事業を展開するスギ薬局を核に、
医療ヘルスケア領域及び海外に事業領域を急速に展開している東証プライム企業です。
近年、大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しております。
また、今期は9月に事業再生型の大型のM&A（売上高1000億円超）を実行しており、経理・税務業務としても、統合会社の財務・経理部門及びシステムの統合、月次決算早期化に
向けた業務改善（BPR）、買収時のストラクチャーの検討、被買収各社の繰越欠損金を活用した税務ストラクチャリング等、業務内容の複雑さ及び要求レベルが上がっています。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んできます。
更に、ASEANを中心とする海外市場においては、今後の海外市場の展開拡大に向けて、現地のNo1ドラッグストア及び調剤薬局との資本提携、合弁会社設立を大規模に行っています。

【業務内容】
HD経理部として、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
１．連結決算業務
グループ会社（子会社、関連会社）の連結決算の取りまとめ
グループ全体の会計方針、決算日程、その他重要な方針の取りまとめ及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
同社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
海外合弁企業への経理・財務責任者としての出向及び現地会計事務所との連携
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）

【募集背景】
事業展開の…

勤務地	東京都 愛知県 大阪府
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社グループ全社の新卒採用プロセスを統一・高度化し、採用業務のBPRをリードいただくポジションです。
グループ共通ATSの導入検討、各社を巻き込んだプロセス改革、グループ合同イベントの企画・運営、AI活用による選考の効率化・高度化など、採用の在り方をゼロベースで再設計いただきます。
プロジェクト完了後は、採用以外の業務にも対象を広げ、全社のBPR／BPMを推進する中核人財として活躍可能です。
経営に近い立場で、デジタル前提のプロセス変革をE2Eで実装し、IHIグループの競争力向上と価値創造に直結する手応えの大きい環境です。

【具体的には】
グループ全社の新卒採用業務の集約・拠点におけるBPRを目指すべく、グループ統一プロセスの構築に従事いただきます。
具体的には、グループ各社の意見も取り入れつつ、既存の同社における新卒採用プロセスの改革・改善を実施するとともに、グループ共通の採用ATSの導入を軸とした集約可否に関する検討、グループ合同イベントの企画・実施、AI等を活用した採用選考の効率化・高度化等を進めていただきます。
同プロジェクトが完了し常軌化した際には、採用以外の人事領域におけるプロセス改革／プロセス改善への取組みを期待しています。
なお、ご本人のキャリア志向次第では人事領域の専門性を更に高めていただくキャリアパスも想定しております。

採用に関する業務経験（新卒／キャリア採用）に加え、プロセス思考を用いた業務改革（BPR）および業務改善（BPM）のご経験を踏まえ、
当センターではBPR人財の早期育成を目指しており、新卒業務の統一プロセス構築・グループ集約を進めつつ、メンバーのBPRスキルの向上に向けた指導・育成を期待しています。

【ポジションの魅力】
IOCは、デジタルを前提に業務プロセスを設計・進化させ続ける「プロセス変革の担い手」となることで、コーポレートおよび事業部門に「より高い価値を生み出すための時間とデータ」を提供し、同社グループ全体の競争力と社会的価値創造を支える中核的存在となることを目指しています。
単にオペレーションを行うだけでなく、集約化・標準化し、プロセス変革をE2Eで実装するとともに分析データの可視化やノウハウを提供することで経営判断の高度化・意思決定を支援する組織として…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。

【事業概要】
「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。
提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。

【ミッション】
■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。
生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。

【業務内容】
プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務】
■戦略・体験設計
・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計）
・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化）
■KPI・データマネジメント
・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
■コンテンツ企画・体制構築
・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定）
・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
■組織マネジメント・事業連携
・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行

【ポジションの魅力】
■生成AI時代の新しい学習体験…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け25年9月末時点で子会社数は86社、事業内容も多岐に渡っています。
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務分野で共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
■ファイナンス戦略：グループ全体の資金効率向上、各種ファイナンススキームの検討
■キャッシュマネジメント：グループ全体の資金予測、CCC改善検討、CMS（Cash Management System）運用
■プロセス構築：債権の請求～回収までのプロセス構築、整備
■投資・融資検討：社外投資案件、グループ各社へのファイナンス検討
■カウンターパート対応：金融機関（銀行、カード、リース、決済代行会社など）との交渉・各種対応
■会計領域への接続：経理業務へのコミット（財務と並行して会計知識を習得・キャッチアップ可能）

【本ポジションの魅力】
■「地道な交渉・調整力」が活きる環境
同社の財務は、派手な大型資金調達を繰り返すスタイルではなく、社内外のステークホルダーと信頼関係を築く「地道な交渉・調整」を大切にしています 。あなたの高いコミュニケーション能力がそのまま武器になります。
■金融機関からのキャリアチェンジを歓迎
「数字のセンスや折衝力を活かし、一生モノの専門性を身につけたい」「ずっと営業を続けるキャリアから、事業会社のバックオフィスへ転身したい」という金融機関の法人営業出身の先輩が、第一線で活躍しています。
■圧倒的な打席の多さとキャリアパス
グループ全体の財務戦略やファイナンススキーム構築に携われるだけでなく、将来的には子会社の財務責任者や、経理・税務を巻き込んだ総合的なコーポレートリーダーへの道も開かれています。
■経理スキルのキャッチアップも可能
財務業務を主軸としながらも、希望や状況に応じて経理業務にも携わっていただけるため、会計知識も含めた市場価値の高い「フルスタックな財務経理パーソン」を目指せます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。

【業務内容】
当社が今後重点的に投資を図る二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務をご担当頂きます。オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計などをご担当頂きます。
※新規案件が中心のエンジニアリング業務でございます。

● 基本設計・詳細設計：
プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定

● 工事計画・施工管理：
工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応

● プロジェクトマネジメント：
関係者との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※）
※EPC：Engineering, Procurement, Construction

● 保全・改善業務（運転中プラントの場合）：拠点技術支援等

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わって頂くことを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的に国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【働き方】
〇残業：残業：35時間程度/月
〇出張：扱うテーマや業務内容によっても異なりますが、多い時で3～4回/月程度です。多くの拠点や取引先
が地方となるため、宿泊を伴う場合が多いです。
〇転勤：将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。

【組織構成】
・生産技術部プラント技術室19名
・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ）
・男女比率9:1
・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。

【仕事のやりがい・難しさ】
多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の申込受付・注文管理・資産管理の各機能を提供する「求償管理・資産管理システム」の提案・開発に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
NTTドコモは2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業がサービス提供する受付システムを活用して受付業務を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的に、NTTドコモグループで内製化することとなった。NTTドコモソリューションズは、その受付システム開発を新しく受注して開発し、2025.6に初期開発を完了してリリースしている。
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。
それらに対して、次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。

対象は、上記の受付システムの提案・開発におけるプロジェクトマネジメント業務である。
また、管理職として、組織マネジメントも担っていただく。
ー社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現

【役割・期待】
■顧客調整、ベンダ調整が可能であり、新しいサービス企画・開発を実施していきたい意欲がある方
■入社3か月程度経過後、プロジェクトマネージャーとして独り立ちして中心的な役割を担っていただけることを期待。

【職務の魅力】
■ドコモ社や他NTTグループが提供しているマス向け・法人向けのサービス提供となり、身近なサービスの開発を実施できる
■インフラはAWS、開発はクラウドネイティブ（マイクロサービス等）を利用し、最新の開発環境を用いている
■AI（OpenAI、GitHubCopilot）の活用を実施し、最新のトレンドにも追従している
■パッケージ企業は英語でのやり取りもあるため、グローバルへの興味がある方にも良い職場である

【配属先】
ビジネストランスフォーメーション事業本部　カスタマ＆サービスマネジメントソリューション部Fufillment部門
開発の要件定義・設計・開発・試験・リリースまでの…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。　経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です。

【具体的なミッション】
1） 案件推進
・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2） 案件組成
・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
・社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

【配属部署について】
?組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
?挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
?成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

※外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。

【職務内容】
■所属事業部における各種人事業務の運用
■採用・育成計画の立案及び実行
■事業部総務、事業戦略推進
■リスク管理、労働時間管理及び指導
■チームマネジメント

【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【企業概要】
◆2023年9月期売上高１兆円を突破！ 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！
■会社紹介
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■販売計画の推進業務、施策の企画実行
販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。

■市場・競合・販売データの分析
コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。

■海外現地法人・顧客／販売パートナーとの連携
海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。

■商品企画・ブランド施策へのフィードバック
市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。

【期待する役割】
■キオクシアのコンシューマ向けブランド製品のグローバルな拡販推進を担います。
■自社ブランド製品を対象に、国内外の市場・販売チャネル・競合状況を踏まえたマーケティング施策、販売促進、現地法人支援を行います。

【募集背景】
■スマートフォン、カメラ、PC、ゲーム、クリエイター用途など、個人が扱うデータ量は年々増加しており、写真・動画・コンテンツ制作・バックアップなど、日常生活のあらゆる場面でストレージ製品の重要性が高まっています。
■キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発したパイオニアとして、SSD、SDカード、USBメモリなどのコンシューマ向けブランド製品をグローバルに展開しています。
■本ポジションでは、海外現地法人・販売代理店・EC／量販チャネルと連携し、各地域の市場特性に応じた販売促進、ブランド価値向上、販売拡大を推進いただきます。加えて、国内市場におけるコンシューマ向けブランド製品の販売促進・販路拡大・プロモーション案件を担当いただく可能性もあり、グローバルと国内の双方の視点からB2Cビジネスの成長に貢献いただくことを期待しています。

【配属先組織の環境】
・出社頻度：週3日程度（在宅勤務は週2日程度）
※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
・平均残業時間　20時間/月
・キャリア入社者も多く活躍いただいており、バックグラウンドも様々で、風通し良く安心して勤務頂ける環境で…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
ISDA/CSAその他市場取引関連の契約書締結に係る業務
（契約書の作成、取引先との契約内容に関する交渉）

【配属予定部署／グループ】
市場営業統括部

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、
業務影響の分析及び対応策の企画立案

【配属予定部署／グループ】
市場営業統括部

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
以下の業務を推進していただきます。
なお、ディレクタークラス（最上位）は案件獲得や全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則 1 つの案件において、スキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。

■DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援
売上数百億の中堅企業向けに、AI や IoT を用いた新規事業やサービスの企画・開発支援、また業務改善を目的とした DX の構想、実行支援。経営層や企画部署がお客様のため、顧客企業全体を俯瞰する立場での支援が可能
※DX 経験がなくてもシステム開発のマネジメント経験があれば、キャッチアップ可能です

■デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード
・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援
・実現に向けたシステム開発の推進支援
※クライアントサイド中心

■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード
・基幹システム刷新の構想策定や計画作成
・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント）
※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり
【過去の案件事例】
株式会社Jリーグ様にてJリーグ公式アプリの構築・保守
りそな決済サービス株式会社様にて全社DX推進

【社風】
コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。
案件によってはリモートワークも導入しつつも、年数回のイベントを通じて、プロジェクト外メンバーとの交流の活性化も目指しています。

＜JQで働く5つのメリット＞
■クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができます
JQは、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。
案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。
■生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われます
Jリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★同社は、創業以来、ログ管理製品を中心に、ネットワーク管理・セキュリティ製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。
世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として、ローカライズ～導入後のサポートまで一気通貫でお客様に提供することで
毎年売上を伸ばしており、年間平均で「16％」成長をしております。
この度、同社のさらなる拡大を目指してエンジニア職を募集いたします。

【業務内容】
海外の最先端のログ管理・ネットワーク・サーバー監視ソフトウェア製品を
国内企業様向けに最適化し、その後の導入支援、構築、サポートまでを対応いただくお仕事になります。

【商材について】
全て海外で開発されたセキュリティソフトウェアになります。その数20数製品あり、毎年お客様のニーズに合った新製品を導入しています。
特にログ管理製品のラインナップは幅広く、約10,000ユーザー以上のお客様にご利用いただいております。
IT系大手代理店との直接取引が中心。官公庁をはじめ、大手企業や大学等がエンドユーザーとなっています。

【社風】
年齢層は20～50代（平均年齢47歳）と幅広い層が活躍をしており、
全員が中途入社社員となるため、入社時も安心してキャッチアップいただける環境です。

【ポジションの魅力】
・最先端技術の知識が身につく環境
グローバルで最先端な製品を取り扱うため、最先端の技術をいち早くキャッチアップすることが可能です。
同社では複数のログ管理・ネットワーク/サーバー監視ツールの製品を取り扱っています。最初は1製品を担当していただきますが、経験を積んでいただくことで異なる製品も担当していただき、ログ・ネットワーク製品の構築スペシャリストになることも可能です。

・働きやすさ◎
月平均残業時間が4H程度、時差出勤や在宅勤務制度（入社1年後から利用可）もあり、WLBも整えながらご就業をいただけます。

【こんな方におすすめ】
主にネットワーク・サーバーのインフラ基盤の設計、構築、運用、およびプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方にぴったりのお仕事になります。

【同社について】
設立以来20年以上、他社が取り組んでいないような「ユニークで優秀な製品を販売すること」「日本初で日本のお客様にお届けすること」に力を入れて…

勤務地	東京都府中市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
計画的に同社の生産系業務をご経験いただくことで、プラント生産のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。将来的にはご本人の希望に合わせて管理職コースあるいは専門職コースに進んでいただきます。

【職務内容】
■製缶・機器設計課
　・プラント装置用機器に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用機器の機器リストの作成、指図書発行、機器図管理、および工程管理
　・プラント装置用製缶に関する業務：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもとに、プラント装置用製缶の設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理

■スキッド・モジュール設計課
　・プラント装置用スキッドに関する詳細設計：基本図（P&ID、配置図等）からの情報をもととした、プラント装置用スキッドの設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理

【魅力】
プロジェクト体制の一員となって、チームとして設計業務を進めていく仕事です。モノづくりの醍醐味である、モノが出来上がった時の達成感をメンバーと共有することができます。また、生産するモノの社会・環境への貢献度が高いため、持続可能な社会の実現に直接的に寄与している喜びを感じていただくことができます。

【募集背景】欠員募集

【組織構成】
電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部　製缶・機器設計課：
機器・製缶設計全般、機器・製缶に係わる指図書発行、
機器・製缶設計基準・設計図書の統括、製缶図標準化

電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部 スキッド・モジュール設計課：
スキッド及びモジュール設計全般、スキッド及びモジュールに係わる指図書発行、設計基準・設計図書の統括、
スキッド図標準化
全8名（課長含む）：20代2名、30代3名、40代2名、50代1名

その他デジタルエンジニアリング部門には設計1-4部と工事部がございます。
【残業時間】25-30時間

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で共に会社を成長させていくメンバー、及びグループ子会社の専任財務経理担当としての募集をいたします。

【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます。

■会計
・月次、年度決算対応（個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応）
・新規取引の処理検討
・グループ入りに係るPMI業務
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
■グローバル
・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般
・業務プロセスの整備、構築
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■グループ株式管理
・グループ会社の資本政策の検討
・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■その他 ・その他、財務経理関連業務全般

ご経験やご指向性によって下記の業務にチャレンジすることも可能です。

■税務
・四半期の税金計算、各種税務申告対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・税務プロセスのシステム化の推進
■財務
・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築
・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

【本ポジションの魅力】
■圧倒的な多様性と打席の多さ
メディア・広告・ゲームなど多岐にわたる事業があり、サイバーエージェント本体の決算だけでなく、100社を超えるグループ子会社の専任担当として経営管理まで深くコミットできる面白さがあります。
■「事業の最前線」にコミットする面白さ
会計事務所や監査法人のように「外側からアドバイスする」のではなく、事業の当事者（戦略的パートナー）として、世の中にない新しい取引のスキーム構築やPMIにスピード感を持って挑戦でき…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。

【業務内容】
将来の事業責任者候補として、イノベーションカンパニー統括本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。

・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験

【DMM.com グループの事業紹介】
-「なんでもやってるDMM」 として成長中！-

会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。

1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

経営企画部にて、以下業務をお任せいたします。

（１）グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助








（２）単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助








（３）プロジェクト事務局運営








（４）各事業セグメントの数字分析、まとめ








（５）その他IRなど経営企画に関連するサポート


【期待する役割】
会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論して頂きたいです。

【入社後の業務】
まずは、予算管理・管理会計・IRのサポートに携わっていただくことを想定しています。


【本ポジションの魅力】






■経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。
■経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むことができます。
■東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。

【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、2031 年度にはグループ全体で 550 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
（１）自社葬儀ブランド「家族葬のファミーユ」「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」を中心とした新規出店
（２）M&A による出店拡大






【配属先情報】経営企画部7名

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
担当事業（商品・販売・物流・マーケティング等）の経営パートナーとして、予算策定・予実管理・収益分析・投資評価・KPI設計などを通じて、事業成長をファイナンスの観点から支援していただきます。
単純なレポーティング業務ではなく、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、事業課題を可視化し、改善施策の立案・実行まで伴走することが期待されます。
また、トライアルグループとのシナジー創出や新たな管理会計・KPI運営の構築にも携わり、変革期の経営基盤づくりを推進していただきます。

【募集背景】
2025年のトライアルホールディングスとの経営統合を契機に、西友では店舗改革、PB商品の強化、物流改革、データ活用など、あらゆる事業変革を加速しています。
その中で求められているのが、「数字を集計する財務」ではなく、「経営の意思決定を支えるBusiness Partner」としてのFP&A機能です。
各事業部と伴走しながら、予算策定・業績管理・投資判断・事業分析・プロジェクト推進をリードし、経営層や事業責任者の意思決定を支援する体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
■予算策定・業績管理
・中期経営計画・年度予算策定
・月次予実分析
・Forecast作成
・KPIモニタリング
・投資案件管理
・稟議書レビュー

■Business Partner業務
担当事業部（商品・販売・物流・マーケティング等）と伴走し、下記を行います。
・収益改善提案
・コスト改善
・投資判断支援
・経営会議資料作成
・意思決定支援

■プロジェクトマネジメント
各部門で推進する改革プロジェクトへPMO・PLとして参画し、下記を担当します。
・KPI設計
・課題整理
・リスク管理
・スケジュール管理
・関係者調整

■データ分析・経営分析
下記を実施し、経営層へ改善提案を行います。
・P/L分析
・購買データ分析
・市場分析
・競合分析
・採算分析
・ROI分析

【ポジションの魅力】
■経営に最も近いポジション
経営層・事業責任者と日常的に議論しながら、会社の重要な意思決定を支援します。
数字を集計するだけではなく、「事業をどう成長させるか」を考えるFP&Aです。

■Business Financeとして事業を動かせる
担当部門の経営パートナーとして、事業課題…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パートナー企業と連携した、エンタープライズ企業へのAIエージェント導入提案営業をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
■パートナーチャネルの開拓によるAIエージェントソリューションの販売網拡大
■販売力強化とパートナーチャネルでの売上創出に向けたパートナー企業との関係構築
■アクティベーション施策の計画と実行
パートナー企業との戦略策定と施策実行、定例会議、パートナー企業営業担当との打ち合わせ、サービス勉強会、共同イベント企画など
■パートナー企業との連携によるエンドユーザー企業への提案営業　など

【本ポジションの魅力】
■最先端のAI領域で、ビジネスの仕組みそのものを動かせる
生成AIの需要が急拡大する今、パートナー企業の戦略に深く入り込み、新たなビジネスモデルや販売チャネルを一緒に設計していくため、「市場をつくる側」に立てるポジションです。
■圧倒的なスケールのインパクトを生み出せる
直販営業と異なり、アライアンスを通じたビジネスは「掛け算」で広がります。一社のパートナーを通じて、数十・数百の企業へAIの価値を届けることができるので、自分の動きが会社全体の成長に直結する、手応えの大きな仕事です。
■サイバーエージェントの技術/営業アセット × クラウドベンダー連携で、大型案件に勝ち筋を作れる
サイバーエージェントグループの強固な技術基盤・営業ネットワーク、そして主要クラウドベンダーとの連携により、大規模エンタープライズ案件においても競合優位性を持って挑めます。
■営業×事業開発×プロダクト理解が融合した、希少なスキルセットが磨ける
契約交渉、マーケティング連携、プロダクトの深い理解、社内外のステークホルダー調整など、多面的なケイパビリティが求められます。中長期的なキャリアパスとして、事業開発・PdM・海外事業担当など様々な選択肢が広がる環境です。

【組織について】
■従業員数：75名
■平均年齢：29歳
■中途：約55%、新卒：約45%
■男性：約80%、女性：約20%

【AI Shiftについて】
株式会社AI Shiftは「人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす」ことをミッションとするAIカンパニーです。
サイバーエージェントグループ AI事業本部に所属する100%子会社です。
※採用籍はサ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します