【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている?融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト

■候補者様へのメッセージ
社内での成長領域として重点がおかれている?融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。
また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
・FSO（Financial Services Office）では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・クライアントおよびEYSCと共に、ハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。

【業務内容】
金融機関（銀行、証券、信託、カード会社等）のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。
構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供しております。

主なテーマは以下の通りとなります。
・金融商品トップライン向上戦略立案
・DXソリューション策定・人材育成　
・デジタル・トランスフォーメーション （自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc）
・コスト削減・効率化
・脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など

【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想

【部門の年齢構成や雰囲気等】
チーム構成：パートナー1名を含む、全63名の チーム。
チームビジョン／パーパス：
「金融業界の変革を通じて、より良い社会と人々のQOL向上を実現する。」

現在、ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。

【強み】
金融をバックグラウンドに持つメンバーで構成されたプロフェッショナル集団
・ビジネス・業務 テクノロジーを軸に多様な専門性・経験を有するメンバーによる品質の高い
価値提供
・EYの強みである、Risk、Trustedを組み合わせた成長戦略
・グローバルノウハウ・ナレッジを機動的に連携した協力体制確立
・クライアントファーストで最 なサービス提供を可能にする組織一体となった推進・運営
・お客さまの経営課題に対して一気通貫でソリューションの提供が可能

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。

■職務概要
配属先の職務は、自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営?、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題等の分析から、具体施策の企画提案まで、一気通貫でのコンサルティング支援となります。当該ポストはプレイングマネージャーとして、個別案件の推進を担うとともに、組織内案件の進捗管理や支援、経営層へのレポーティング等もご担当いただきます。案件については、当社の顧客基盤からの紹介（主に健康保険組合や企業案件）が多いですが、自身での自治体開拓もご担当いただきます。

■職務詳細
＜コンサルティング・提案内容＞
・医療費分析やそれに基づく各種健康増進サービス

＜業務の大まかな流れ＞
・オープンデータや公表情報、当社が作成する「ニッセイ医療費白書」※1など、複合的な情報を組み合わせながら仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出（課題抽出に伴う分析業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施）。
（※1）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート
・抽出した健康課題への対応策を検討立案し、お客様に企画提案を実施（例：医療費適正化に向けたデータ分析、検診の受診勧奨 等）。
・事業組成後、データアナリティカルコンサルタントとともに事業成果の効果検証等を行い、結果フィードバックを実施。
・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバックし、サービス改善にも貢献する。

（提案内容の一例_保健事業支援・医療費適正化コンサルティングサービス：https://wellness-star.com/health-cost-consulting/）

…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
日本の製造業は今、これまでにない大きな転換期を迎えています。グローバル供給網の再構築、
スマートファクトリー化、カーボンニュートラル対応、生成AIの活用──その全てが“待ったなし”の経営課題となっています。これらを解決するカギは、「プロジェクト」を確実に成功させる力に他なりません。

弊社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門
組織として立ち上がりました。既に機械/電機/食品/製薬といった主要5業種で多くのリーディ
ングカンパニーのご支援をさせていただいており、期待は日増しに高まっています。

現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに顧客基盤を拡大し、戦略的な支援をスケールしていくにあたり、即戦力として新たな
仲間を募集します。製造業の未来を変えたいと考えるあなたの参画を、私たちは本気で待ってい
ます。

【業務内容】
・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO
支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。
単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。

支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心であり、プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。
加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わって　いただくこ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
本ポジションは、エムスリーのミッションである「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する　「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント
・製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層すべてが顧客
・マーケティング最上流から関与し、年間数千万円～数億円規模の提案を実施
・PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援
■新サービス企画／新事業企画
・既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案
・提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可
・製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富
※入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験し同社の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。

【プロジェクト事例】
■生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案＆実行
■医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築
■製薬企業における営業組織改革支援（CxOとの共同）

【本ポジションの魅力】
製薬企業の営業・マーケティング上の課題を解決するメイン窓口として、大手製薬企業の本社部門や経営層に対する接点や提案、社内外の各エキスパートをリードしたプロジェクトマネジメント、新規ソリ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、金融業界の変革に伴いデジタルトランスフォーメーションが急務となっています。しかし、DXを推進するための実行力を持つ人材が不足していることから、プロジェクトを推進できるPMOのニーズが増加しています。よって、弊社では銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。

【プロジェクト事例】
・クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進
https://www.msols.com/recruit/work/around-project/

【業務内容】
・金融業界の中期テーマ（DX/店舗再編/新サービス開発等）に対するPMO支援
・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【仕事内容】
・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

・【3つのゼロ宣言】”残業0時間、喫煙者0人、健康診断未受診0人”を掲げ、取り組んでおります。
・定年：65歳（嘱託として1年以内…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。

【職務内容】
企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。

・収益用マンションやホテル・オフィスの企画
・企画プランニング/デザイン監修
・インテリアデザイン等のトータルプロデュース
・施工案件中の監理
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝
・委託業務の監督
・設計事務所/施工会社のマネジメント
・工事の品質確認/進捗工程管理
・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等

【同ポジションのおすすめポイント】
■自社ブランド・全国地域展開の賃貸マンション「S-RESIDENCE」シリーズを中心にプロジェクトマネジメントの挑戦が可能！
■「S-RESIDENCE」は地域になじむ外観/高いデザイン性/充実した設備の魅力あふれる優良物件！
■一級建築士・二級建築士が複数在籍！

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.07時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど
　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士…

勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融事業「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。
ラクスルグループが持つ累計登録300万を超える中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。
単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■新規プロダクト立ち上げ
・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
■既存プロダクトのグロース
・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

【本ポジションの魅力】
■金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
■既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。
※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。

【ラクスルバンクについて】
■Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する

中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。会社経営とは切り離せない分野でありながら、経理業務全般の負荷や、振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています。
当社は、中小企業のお客様の経営課題を解決するサービスをご提供したいという考えから、2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在デジタル企画部では「デジタル分野の新規事業創出」「全社のデジタルリテラシー向上」の2点をミッションに取り組んでいます。
これまで商材の特性上、対面での営業活動を中心に顧客に価値を提供してきましたが、コロナの影響や昨今の情勢からデジタルでの顧客接点を強化していくべくデジタル企画部が2022年4月より立ち上がりました。
デジタルアセット領域強化に伴い、事務企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。


【業務内容】
・デジタルアセットに関連した事務企画
・デジタル証券（セキュリティ・トークン）のアセット拡張や法制度対応に関する事務・システム設計および顧客、協業者、営業推進担当者、事務執行部署への説明、折衝を通じた業務運営の安定化などを担って頂きます。


【配属部署について】
フロンティア事業開発部　デジタルアセット事業室
業務企画管理グループ

※銀行、生保、コンサルティング会社等で事務企画、業務フロー構築された方が活躍されております。


【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】
■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。
　出社日は週1日であり、その他は自由にテレワークと出社を選択いただけます。
■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
■金融×デジタル領域という新事業かつ、三菱UFJ信託銀行が最先端を担っている部門で活躍することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
法務・知財課は名前の通り知財と法務の2つの機能があり、今回は知財担当の募集です。

〇知財
社内の開発部門や特許事務所と連携しながら知的財産権の取得・管理を実施したり、知財戦略の策定によって市場における競争優位性を確保

〇法務
法律事務所と連携し、社内外の契約を統括管理してリスクに対する社内対応策・予防策を策定

【担当業務概要】
・開発部門・特許事務所と連携した新製品・新技術の出願、オフィスアクション対応、および権利登録（専用システムで管理）
・社外システムを使用した特許の主題調査、抵触調査
・保有する数百件の特許・意匠・商標の維持管理（年金、報奨金管理）
・知財費用の予算立案・実績管理、特許戦略の立案・推進、管理体制構築、定期報告の実施
・他社からのライセンス申入れに対して相手側（海外企業含む）との交渉
・他社からの特許侵害申し立てに対する、社内開発・販売部門および特許事務所と連携した防衛対応
・知的財産の重要性や社内ルールに関する、社員向けの教育・研修の実施

【組織構成】※7/1以降の組織構成となります。
リスクマネジメント部　法務・知財課
課長1名、正社員1名（50代：2名）

【募集背景】
退職者に伴う欠員補充募集。（6月末退職）

【現状の課題、ミッション】
＜課題＞
特許出願の質と数の向上

＜ミッション＞
・知財管理のエキスパートとしての、出願から登録、実績管理、体制・戦略構築にいたる知財全般の差配・統括
・開発部門と連携した特許調査の実施による、他社特許との抵触訴訟リスクや開発の非効率化といった経営リスクの極小化
・ライセンス収入等の「攻めの知財戦略」の推進、および社内の知財意識向上（教育）を通じた会社収益への貢献

【入社後のキャリアアップ、期待】
出願、オフィスアクション対応、および権利登録などの通常業務に加え、IPランドスケープの分析も対応いただくことで、将来的にはアーケムの特許戦略を立案し、経営に提言いただくことを期待します。
またご希望に応じ、将来的には管理職も目指していただけます。

【本ポジションの魅力】
各事業の開発部門との直接の連携を通じ、発明の出願から登録までを現物現場主義でスピーディーに権利化することができる環境です。また、アーケムの特許戦略の立案や経営への提言とい…

勤務地	東京都港区港南一丁目2番70号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは下記業務に従事いただきます。

●金の果実シリーズ（貴金属を裏付けとした上場投資信託（ETF））に関する業務
同社がファンド組成者となっており、商品種類は4つ（金、銀、プラチナ、パラジウム）あります。
追加設定、貴金属地金の現物との交換、日次/月次/年度決算、開示（有報・半報・HP）、
地金の保管/保険、プロモーション活動、プロダクトガバナンスに関する企画・事務、受益者からの電話問合せ対応等、幅広く業務がございます。
またニーズの高まりに伴い、業務の高度化・効率化施策を複数立ち上げており、企画・推進にも携わっていただきます。

●ETF/JDRのファンド管理業務
ファンド受託者として、受益者名簿管理、分配金の計算・支払い等が主となります。
書類作成を担う三菱UFJ代行ビジネスや、資産管理を担う日本マスタートラスト信託銀行等、
行内関連部署を束ねて対応を進めています。

【募集背景】
管理ファンド件数/残高の増加に伴い事務量が増加しています。
特に「金の果実シリーズ」は、貴金属投資への関心の高まりを背景に業量が急拡大しており、
社会インフラとしての体制強化のため、ファンド管理定例業務に加え、
業務の高度化・効率化施策を担っていただける方を募集しています。

【配属部門】
証券代行部　海外業務推進室　12名
-業務推進課（金の果実シリーズ担当）6名
-受託管理課（金の果実シリーズ以外担当）6名
海外業務推進室全体で20～60代が幅広く活躍しており、男女比は半々です。
入社後は適性を鑑み、いずれかのチームに配属予定です。

【ポイント】
◎成長市場で働ける
　現在ファンドの数は200種類程となりますが、数年後には1.5～2倍程の規模に広がる見込みです。また貴金属投資への関心も高まっています。
◎キャリア入社者活躍
　銀行RMからキャリアチェンジされた方、アセマネ会社で他ファンド管理経験からの
　同社で初めて金のファンド管理に携わって今ご活躍の方々がいらっしゃいます。
◎在宅勤務活用有
　子育て世代のメンバーもおり、週の半分ほど在宅を活用したりしています。
◎キャリアの幅が広がる
　所属する証券代行業務については、本ファンド管理業務の他、事務・システム企画、SRIRコンサル、法務、営業、企画等、幅広くあり、組織も分…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
産業ビジネス開発部 企画・コンサルティンググループ


【組織の概要】
産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。

産業ビジネス開発部の、産業セグメントにおける役割は以下の通りです。
・お客さま基盤の拡大（新規お客さま獲得に注力）
・コンサルティングによるお客様現状分析・課題抽出、IT戦略・計画立案等を通じた自社案件の提案機会創出・規模拡大
・提案メニューの開発・拡張
企画・コンサルティンググループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指したアカウントマネージメントをメインミッションにしています。


【募集職種の期待役割】
中期経営計画の実現に向けて製造業やモビリティ領域における新規案件の獲得が重要目標となっております。戦略的にターゲティングされたお客様に対しコンサルティングを行い、業界知見やシステム知見をもとにお客様の現状分析・課題抽出を行い、特定のソリューションに依らないIT戦略・システム企画の立案と自社ソリューションの案件機会創出を期待します。


【具体的な職務内容】
例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、現状分析からIT戦略企画・構想・計画など、実際のソリューションへと繋げていくためのシステムコンサルティングを行っていただきます。
製造業やモビリティ領域における知見を活用し、お客様と同じ目線を持ちながら、以下の業務を中心にお任せする予定です。
■現状分析・課題抽出（As-Is分析）
・ドキュメント確認: 既存のシステム仕様書、業務マニュアル、組織図などを確認します。
・業務フローや課題の可視化:ステークホルダーや業務担当者へのヒアリングを通じて、実際の業務フローや隠れた課題を洗い出し、可視化します。
・課題の構造化: 抽出した課題を整理し、「根本原因は何か」「どの課題から解決すべきか」を優先順位付けします。

■IT戦略・システム企画立案（To-Be策定）
To-Beモデルの策定: 新システム導入後の理想の業務プロセスやシステムアーキテクチャを設計します。
解決策の検討：課題解決に向けて、スクラッチ開発やパッケージソフ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～

【業務内容】
企業オーナーの事業承継（M&A）のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　
・提案の実行、クロージング

【同社の魅力】
・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。
・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。
・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。
・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。
★当社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。
https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/

【組織構成】
コンサルティング事業本部　第二事業部
部長1名　グループ長3名　担当コンサルタント5名　派遣社員（サポート）1名

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
電鉄系総合ディベロッパーである同社にて、分譲・賃貸マンションの用地取得後、以下の業務をお任せします。※マネジャー候補となります。

・マンション事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携
・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

★首都圏における事業展開★
同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携）
■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、
　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。

【配属先情報】法務部
■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。
ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当
ーA2チーム：4名
ーA3チーム：4名
ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当
ー海外重要事案担当：1名
※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。

【募集背景】
■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。
■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。
■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。

【働き方】
■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。
■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現しております。

【魅力】
■金融分野・とりわけ金融規制分野のスペシャリストの弁護士としての展望が開けます。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務となります。

【詳細業務】
・プロジェクト管理、社内会議体対応、当局対応等
・顧客管理（KYC）
・海外送金、経済制裁対応
・取引モニタリング
・金融犯罪対応（高リスク取引、金融犯罪遮断等）
・反社関係遮断
・有効性検証、データガバナンス
・関連システムに関する開発企画・運用
・データ分析

【業務補足】
・企画業務と実務運用（KYC・モニタリング等）の業務割合＝6：4
・ジョブローテーション：希望に応じて可能です。

【配属組織】
マネー・ローンダリング対策部　200名程度
※以下10グループで構成されております。（1グループあたり10名～20名）
・総括グループ
・AML/CFP基盤グループ
・経済制裁グループ
・投融資AML/CFPグループ
・総合企画グループ
・調査分析グループ
・口座管理グループ
・口座取引審査グループ
・AML/IT企画グループ
・AML/ITグループ

【部署構成】
・マネー・ローンダリング対策部は、特殊詐欺等の金融犯罪が急増する中、お客さまに安心・安全な銀行として選ばれるために、当局からの各種要請事項に対応し、マネロン等管理態勢の高度化に取り組んでおります（部員数200名超）。
・警察や他金融機関との情報共有や連携を強化し、金融犯罪の未然防止や拡大防止に努めており、社会的な意義の高い、非常にやりがいのある仕事です。
・同部ではフレックス勤務が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】
犯罪手口の巧妙化・複雑化が進み、預貯金口座を通じて行われる金融犯罪への対策は急務です。ゆうちょ銀行では、金融犯罪からお客さまの大切な資産をお守りするため、マネロン等管理態勢の維持・高度化を更に進めるため、新たな人財を募集します。

【働き方】
個人に合わせて柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・月平均残業時間：15時間程度
・有給：計画的に有給休暇を取得できる仕組みです。（部員は月に1～2回は有給を取得しております）
・フレックス：有

【魅力ポイント】
■社会貢献性の高さ
・全国のネットワークがあり、およそ2万4千口座、子供からお年寄りまでご利用いただいております。その中でモニタリングし、犯罪をなくすことに寄与できるため、社会貢献性の高い業…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

FPGグループの信託会社の経営基盤を支える業務企画部にて、会社の予算策定関連事務・予実管理、会議体の管理・運営、コンプライアンス関連まで事務周りを含め、幅広くご担当いただきます。
少数精鋭の環境のため、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら、経営管理スキルを横断的に磨けるポジションです。

【業務詳細】
■経営企画・企画管理・総務業務・当局対応
　・予算策定・事業報告書作成に関わる各種事務手続
　・社内規定の管理・社内稟議受付業務
　・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営
　・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応

■ コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制
　・コンプライアンス（法令遵守）およびリスク管理体制の運用
　・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
　・信託残管理のモニタリング・外部委託先の管理

※業務補足：顧客への営業活動は、親会社であるＦＰＧの営業担当者が担っております。また、顧客から問合せの電話等を受けた場合、商品に関する問合せは担当部署・担当者へ取り次いで頂きますので、専門的な回答をして頂く必要はございません。

【組織構成】
配属先：株式会社FPG信託
業務企画部：4名（兼務者含・男女比1:1）
※責任者の40代男性は、丁寧、温厚な方といった評判です
※同ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています

【残業時間】
有（月20時間程度を想定）（繁忙期・閑散期により残業時間変動）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【本ポジションの魅力】
◆東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます
◆部長直下、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら、経営の管理に関わる専門的なスキルを身に着けることが可能です

【FPG信託について】
FPG信託は、FPGグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

・経営戦略と事業運営をつなぐ「実行基盤」の設計
経営戦略に沿った組織・権限・会議体、管理指標・モニタリング方法、判断プロセス・エスカレーションの仕組み等の整備
本社・地域統括会社・各拠点の役割や機能の再整理（ROIC経営推進等）
・海外事業に関して経営が“判断すべき対象”を正しく捉えるための設計
海外事業を成長ドライバーとする日系企業におけるリスク環境の精査・分析・モニタリング機能の構築
M&Aや新規事業立ち上げに伴う統制・管理プロセス整備
・事業継続性にかかる環境変化/脅威への耐久性強化
サイバーセキュリティに関するサプライチェーン代替策の策定
特定地域の軍事衝突を想定したシナリオ分析と対応策の構築
・変革・投資を支える統制・管理プロセスの構築
大規模システム導入に伴う統制機能の構築・
サステナビリティ要素を含む品質管理・法規制対応の仕組み作り

【想定アウトプット例（イメージ）】
・投資/撤退の判断前提（シナリオ、前提条件、トリガー）＋取締役会/経営会議での見方
・権限/会議体/エスカレーションの再設計（誰が何を、どの条件で決めるか）
・モニタリング設計（KPI/KRI、頻度、逸脱時アクション）＋運用定着の仕組み

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務】
■顧客からの要件ヒアリング／課題抽出
■チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定
■分析指標策定／PDCA設計
■PDCA運用業務のリード
■アーキテクトやデータエンジニアとの連携／協力会社メンバーとの連携／ツールベンダーとの連携

【業務概要】
顧客のビジネス課題を捉え、現状調査、デジタルマーケティング施策の立案、施策導入、改善PDCAまでトータルで支援します。
サイトの構築・運用にとどまらず、データの統合や連携、CRMへの活用、SNSやWeb広告などマルチチャネル・オムニチャネルでのタッチポイントで最適なデジタルマーケティング施策を描くことで、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援していきます。

【補足】
プロジェクトマネージャーやデータアナリスト、UXデザイナー、エンジニアとチームを組み、
案件対応を行うことが基本ですが、提案業務においては営業と共に単独で活動していただくこともあります。
■担当領域：課題抽出/調査・分析/施策考案・提案・導入/改善PDCA
■チーム構成：PMO1名　PM/PL各1名　ENG1名　Dir1名　営業2名

【採用背景と期待する役割】
同社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
お客様の課題やゴールに合わせ、「速やかに成果を出す短期的な戦術」と「あるべき姿を描き、実現させる中・長期的な戦略」の両方を併せ持つ「ソリューション」として提供・推進していく同社のデジタルマーケティングサービスにおいて『軸』となる役割が期待されています。

【このポジションの特徴と魅力】
■お客様の業界が多岐に渡るため、様々なビジネス課題に向き合うことができる
金融、消費財、BtoBメーカー、エネルギー、製造など幅広い業界との取引があり、各業界のDX支援のプロジェクトに多く触れることができます。
■幅広いソリューションで課題解決ができる
同社には、広告、Webサイト、コンタクトセンター、SNSなど顧客接点のデジタルチャネルを網羅しており、それらから得られる顧客行動や各種データをもとに提案ができ、かつそれぞれのチャネルを連携した施策も提供できます。
■上流だけでなく、戦略実行まで見届ける
同社はWebサイトやSNS、MAの運用まで担える大規模…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事についての詳細
TCGにおけるプロマーケット上場支援について
日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、タナベコンサルティングは東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのがTCGのプロマーケット上場支援の特徴です。

参考：https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/pro-market.html

【サービス一覧】
・プロマーケット上場支援コンサルティング　 https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/listing-support/
・Stage-up Review（予備調査）　
https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/stageup-review/
・J-Adviser／F-Adviser業務　
https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/pro-market-adviser/

募集背景・仕事内容
東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大のため、TPMに上場を希望するIPO志向会社に対する企業営業に携わっていただきます。クライアントと対話を重ね、TOKYO PRO Market上場に向けたJ-Adviser契約の獲得が主なミッションとなります。

【仕事内容】
・社内やアライアンス先との連携を通じた上場見込み企業の発掘
・ダイレクトソーシングやセミナー開催を通じた上場見込み企業の発掘
・上場を検討する企業へのアポイント同行・ニーズヒア…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■組織の役割

著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：1200万円～経験・スキルに応じて変動します

法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。

■独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
■海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
■各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決（リスク・マネジメント）
■人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
■内部通報、社内調査対応

【期待する役割】
■独占禁止法遵守や、贈収賄防止等を目的とした伝統的なコンプライアンスプログラムの運用に加え、営業部門、事業企画部門、製造関連部門、調達部門、物流部門など、社内の様々な部門と連携しつつ、コンプライアンス・リスクを早期に発見し、適切なリスク・マネジメントを行うための業務を行います。
■当社の製品とオペレーションを理解し、各部門と対話を重ね、社内の信頼を得つつ、それら部門で働く仲間がコンプライアンス・リスクの不安なく成果を出すため、法務としても努力を惜しまない姿勢が必要とされます。

【組織のミッション】
■法務部は、ガバナンス、アライアンス、事業サポート、コンプライアンスの各分野を担うグループで構成されていますが、ほとんどの部員は複数分野の業務を担当し、特定分野に偏らない経験を積んでいます。
■上場会社としてのガバナンス、コンプライアンス体制を強化する他、世界でもトップクラスの技術力を持ち、重要産業品である半導体製品の開発、製造、販売の全てを行う当社のあらゆる業務を、法務面から多角的、かつ強力にサポートすることが法務部のミッションです。

【募集背景】
当社は、国が推進する重要産業分野の一つであり、世界的にも重要性が認識されている半導体業界の雄として成長を続けるべく、法務面から経営及び事業をサポートする人員の増員を行います。2024年に上場を果たしたばかりの当社にとって、コンプライアンスを重視した経営体制及び事業運営を構築・強化していくことは法務部の重要なミッションの一つです。我々と一緒に、このミッションを担って活躍いただく仲間を募集します。

【働き方】
■若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍して…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
特に、海外税務領域における高度な知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの同社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】
国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。

具体的には：
・移転価格税制：移転価格文書（CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル）の確認及び作成
・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成
・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応
・同社がPEを有する各国等における法人税等申告業務
・新たな国際課税ルールに対する同社グループの体制検討及び構築

※上記のうちの複数業務を担当（内部ローテーションあり）

【キャリアパス】
当面は配属部門でご活躍いただきます。その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得ます。
★中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得ます（実績あり）。

【業務の魅力】
■国際税務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが叶います。専門性を高めつつ、事業・製品・システムを通じて社会貢献もできる環境です。
■中途入社であっても管理職になっている社員の実績もあるほど、新卒中途問わず適性やご活躍を見極め評価する環境です。
■同社の特性上、国内拠点・海外拠点・国内JVなど事業範囲や特性が幅広いため、経理職種の活躍のフィールドが広いことが特徴です。
■OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができます。

【配属組織】
・本社経理部門の総合職50名程在籍しており、うち税務担当は10名程です。

【職場環境】
・当初配属は本社・丸の内。
・フレックスタイム制：有（コアタイム無）
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語：日…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プライム上場の同社、法務部にて法務業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・和文・英文契約書の審査、作成
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等

【キャリアパス】
法務・コンプライアンス領域にて専門性を高めて頂いた先は、ご本人のご志向や適正に合わせ管理職へのチャレンジをはじめとしたキャリア形成を目指していただける環境です。
現在法務関連での海外駐在員もおり、英語力を活かしたい方には海外駐在のチャンスもございます。

【ポジションの魅力】
●商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境。
加えて当社はM＆Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富。
実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。

●営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。
営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。

●まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。
当社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、
「新規事業支援に携わりたい」「 難易度の高い案件に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。

【法務部について】
・事業領域が国内外問わず広がっており、法務部への相談事項も多岐にわたります。自ら積極的に勉強し、行動することで、知識や経験の幅を広げることができ、成長を実感できる環境です。
・英文契約書の取り扱いが増加しており、英語力を活かして働きたい方にはお薦めの職場です。将来的に海外駐在のチャンスあり。現在も法務関連で東南アジアに3名の海外駐在員あり。
・現在の法務部のメンバーは東京7名、大阪5名の計12名。うち弁護士資格者は6名。
法科大学院出身者も多数います。
・活発にコミュニケーションを取りながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【海外投資を加速し、新たな成長ステージへ】
阪和興業は、中期経営計画において海外事業の拡大を重要戦略の一つに掲げ、積極的な事業投資を推進しています。2…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当いただきます。
上記業務以外では、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。

【具体例】
・投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む）
・投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務
・投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援）
・投資回収（IPO、M&Aのサポート）
・ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務

【募集部門】
ベンチャー投資部門　・東京駐在　（京都キャピタルパートナーズ　株式会社への出向となります）

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案す…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションについて】
マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向のポジションとなります。

【マネーフォワードケッサイについて】
2017年3月に設立され、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。

【募集背景】
マネーフォワードケッサイは、規制対象事業を運営している金融機関にあたるため、体制整備は必須条件です。
金融庁をはじめとする監督官庁から厳しく規制を受ける中で、体制不備等の指摘リスクは常に意識していかなければならないものであり、その為にもガバナンス体制の強化、及びリスク管理体制の構築が当社が向き合う課題です。
この体制総点検と施策実行を横断的に推進するため、今回CEO室を新たに立ち上げることになりました。組織の立ち上げフェーズのため、多岐に渡る施策実行をスピード感を持って推進してくださる新たなメンバーを募集します。

【業務内容について】
マネーフォワードケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。

■経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行
■経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加
■金融機関としての体制総点検の実行および、金融庁等の検査で不備を指摘されないための施策の推進
■事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化
■将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務

【ポジションの魅力】
■事業の安定と成長を支える最重要ミッション： 金融機関であるマネーフォワードケッサイの事業継続において、最も重要な「金融事業を担うための当社ならではのガバナンス態勢整備」を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです。…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
同社は大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

【組織】
同社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。

【事業】
中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が同社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、同社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。

【ミッション】
営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

新規事業の開発や組織拡大を見据えた時に、マネジメントパイプラインの強化、
特に営業系幹部の早期育成のため募集します。

【募集ポジション】
▼本ポジションのポイント
第二創業期の中核：営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境
幹部候補採用：数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス
顧客経営層アジェンダに直結：売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案
商品ありきではない提案：コンサル／BPO／テック／不動産／M&Aを組み合わせる本質的ソリューション

こんな方にフィットします：
・数値へのコミットが強く、経営層向けの直販で力を発揮してきた方
・M&Aやプロ人材提案、金融、ITコンサルティングなどで事業課題の構造化に強みを持つ方
・営業だけでなく、事業づくり／組織づくりに関与し成果を出したい方

【業務内容】
法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。
・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携


＜この仕事で得られる経験値＞
・「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる
・商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業
・第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～

【期待する役割】
株式会社ストライクはストライクグループとしてホールディングス化しました。
組織強化、事業拡大の伴って、目下「法務分野」強化の必要性が高まっています。
CxOや既存法務担当者と連携しながら「何がリスク」であり「何が必要」で「どうしていくべきか」などを見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただき、改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

【職務内容】
・株式会社ストライクグループの役職員に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・株式会社ストライクが契約当事者となる各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、
　業務提携契約、業務委託契約書等）の法務リスクの洗い出しと助言
・コーポレート法務全般（内部規程の整備、改定等を含む）
・コンサルタントが行うM＆A仲介業務に係る法務検証と相談対応

【組織構成】
法務部
・執行役員部長・弁護士※40代男性
・弁護士（30代男性1名）＋本ポジション
・アシスタント（20～40代女性3名）
※組織はフラットで風通しがよくご自身の裁量で仕事を進めることができる風土です。

【働きかた】
有給の時間単位消化（1時間から）が可能です。コンサル業界ですが管理部門のため閑散期は残業が少なく、管理部門の平均残業は20時間程度/月となっています。ストライクのコンサルタントは新規開拓営業を行っていないため、全社でも19時以降オフィスは閑散としています。

【キャリアパス】
組織強化、事業の拡大に伴い国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。経営陣や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

【目標設定・評価について】
期初に上司と目標を設…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています

・顧客折衝
・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認（APA）の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな取得の適正配分戦略の立案

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～経験・スキルに応じて変動します