【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産のグループ会社で、優良ユーザー系SIである同社にて大手金融企業に対して下記の業務をお任せいたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う営業強化

【職務内容】
■既存アカウント顧客の深耕
■既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）
■新規アカウントの獲得

＜プロジェクトの例＞
・大手金融業界企業に向けた当社金融アプリケーションの提案、販売
・大手金融業界企業に向けたICT全般のサービスにかかる提案、販売

【実務を通して成長できる点】
大手金融機関向けに40年以上の事業実績があり、既存顧客のみならず新規顧客にも多くの提案機会を主体的に創出・推進ができます。
顧客の金融事業をITから支援するため、金融知見の習得機会があります。また海外パッケージを取り扱うため英語での業務も経験可能です。

【職場の雰囲気】
部の配下には2室の体制。総勢20名。30代、20代の層が最も多く、次代の事業を創出させるため、意欲ある若手が積極的に提案活動を主導し、ベテランがサポートする機会を主体にしています。
個人ではなく、チーム単位での営業活動を基本にしています。

【募集部署名】
クロスインダストリ営業本部　金融営業部

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
★平均残業時間：24.0時間/月
（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。

【募集背景】
事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。

【配属部署／組織構成】
本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。

■シートパッド販売部
アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。

＜組織構成＞
シートパッド販売企画部
ー販売企画課
課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名
ー販売第1課
課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　
ー販売第2課
課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名

■産業用化成品販売企画部
マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。

＜組織構成＞
産業用販売企画販売企画部
ー販売企画1課
課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名
ー販売企画2課
課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名

■OA電材販売部
大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
広告営業・クライアント対応
・提携金融機関（銀行・信用金庫・ノンバンクなど）対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務

【配属先部署名】イー・ローン事業部

【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

【業務・会社の魅力】
SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングスの所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

「物流版AWS」を社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引していただきます。
本ポジションは、代表直下の少数精鋭チームにて、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションとしております。
現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫でお任せします。
セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと二人三脚となり「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。

【募集背景】
シリーズDを完了し、累計調達額は約65億円に到達。
同社は今、単なる配送代行サービスから、日本のサプライチェーンを支える「インフラ」へと進化する重要な局面を迎えています。エンタープライズ企業の根深い課題を解決するためには、既存のプロダクトだけでは足りません。
顧客の懐深くに入り込み、共に未来の物流の形を設計する「事業開発」の力が必要です。これからの10年を支える新事業を立ち上げるため、今回の採用を行う運びとなりました。

【ミッションと役割】
まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。

■市場開拓・ニーズ探索（0→1）
エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進
■プロダクトフィードバック・戦略設計
顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定
プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market（GTM）戦略の立案
■複雑なステークホルダーとの合意形成
顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引
■営業組織・プロセスの型化
初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築

【本ポジションの魅力】
■セールスの枠を超え、"あるべき姿"を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。
私たちは「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、営業企画をお任せいたします。営業組織の強化・改善を目的に、戦略策定からプログラム設計、施策実行、効果検証まで一連のプロセスを担います。営業現場と密に連携しながら、育成・仕組み・ツール・データの観点で営業力の底上げを推進します。
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

【採用背景】
同社は売上5,000億円を目指す中期経営計画において、成長を支えるための従来事業強化の一環として、「アカウント営業人材の育成」を重要方針として掲げています。
大口顧客獲得のドライバーとなるアカウント営業力を高めるため、営業スキルの可視化、強化ポイントの見極め、そしてトレーニングやOJTを通じた育成を推進し、育成効果を確実に成果へつなげることが求められています。
この取り組みを加速させるため、営業力の中央値を引き上げ、組織全体の競争力を強化す

【業務内容】
●新規参入者向けオンボーディングプログラムの企画・運営
・新卒・中途入社メンバー向けのオンボーディング全体設計、OJT/Off-JTコンテンツ作成、及び運用

●営業マネジメント人材・アカウント営業育成
・営業マネジャー向けスキル定義・アセスメント設計、ならびにそれらに基づく課題の抽出と改善施策の推進
・アカウント営業育成プログラムの企画・実施ならびにアカウントプラン高度化の推進
・経営層や営業マネジャーとの連携による施策展開

●営業プレイヤー強化
・営業プレイヤー向けスキル定義に基づくアセスメント実施、スキルレベルの可視化と強化ポイント特定
・トレーニングやOJTを通じたスキルアップ施策の立案・実行
・営業ナレッジの標準化（ツール導入検討・展開含む）・プレイブック整備、成功事例共有
・SFAや営業支援ツールの活用促進（生成AI含む）

＜将来的にお任せしたい業務内容＞
・セールスイネーブルメント施策全体の推進リーダー
・当社の営業全体戦略の立案と推進を担うリーダー

【本ポジションの魅力】
■同ポジションでは、自らの部門を超えて組織全体にわたる施策に取り組んでいただきます。そのため、多くの人の行動に影響を及ぼすことの出来る、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
■日常的に各部門の事業部…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
本ポジションでは、同社の『エンタープライズDX事業』における、アカウントマネジメント組織の責任者候補として『Zoom Workplace』『Zoom Phone』『Agora』『Qumu』など多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担っていただきます。
個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードいただく想定です。

【具体的な業務内容】
■既存顧客ビジネスの成長戦略に沿った活用拡大や未導入プロダクト提案を通じて、事業成長を牽引すること
■顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築すること
■ARR/MRR、継続率、従量課金額などの重要指標を設計・モニタリングし、成果（顧客LTV）最大化に向けたマネジメントを行うこと
■メンバー層の育成や適切な役割設計を通じて、強い組織をつくること
■マーケティング、プロダクト、導入支援などの関連部門と連携し、顧客価値を最大化するための横断的な推進を担うこと
■顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、事業全体の進化につなげること

【プロジェクト・導入事例】
■山田コンサルティンググループ株式会社様：
■ ディップ株式会社
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様：
■日本航空株式会社様：

【ポジションの魅力】
■複数プロダクトを横断した提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
■顧客起点の成長戦略を推進する、事業インパクトの大きい役割を担える
■仕組みづくりや型化など、マネージャー候補として組織づくりにも関われる
■既存顧客起点で発見した課題を元に、新規事業開発などにも関われる
■正解のない領域で、顧客支援と事業づくりの両面に挑戦できる

【キャリアステップ】
まずは実際の営業活動に参加頂きながらサービス・顧客・営業プロセスを理解頂き、最速で試用期間（3ヶ月）の終了後からチームリーダーへの正式な任用を想定しております。（業務経験やマネジメント経験により変動します）
その後は、半期～通期の活動を通して、部門におけるKPIマネジメントやアカウント戦略の視点を吸収頂きつつ、セールス・CS以外のデリバリ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が強みとする「画像系AI技術」と「画像処理技術」を活用したソフトウェアの提案活動をお任せします。

【活動の流れ】
1．展示会やWEB問い合わせから商談機会を創出
2．顧客の課題・要件をヒアリングし、社内で提案内容を検討
　（社内のR&Dメンバーやエンジニアとも協力します）
3．エンジニア同席で提案・顧客の要望に応じて提案内容の修正　※このフェーズを何度か繰り返すことも
　（提案先は顧客の技術責任者がメインとなります）
4．契約手続きに関する対応
5．プロジェクト進行に関する顧客対応・社内調整
6．プロジェクト完了・納品

※主要取引先：ソニーセミコンダクタソリューションズ、NHK、NTTドコモ、ルネサスエレクトロニクス、パナソニック、シャープ等

顧客の課題や要望を叶えるための技術製品を提供するにあたり、実現の可能性や現実的な精度レベルなどを社内の研究者やエンジニアと検討します。
同社における営業職のミッションは、単純にモノやサービスを売ることではなく、技術者たちと連携しながら、「まだ世にない新しい技術をどう活かすか」を考え、カタチにして届けることです。
自分の提案によって生み出される変化を直に感じられる仕事です。

【組織について】
事業部（１）：AD/ADAS領域の顧客をメインに担当
事業部（２）：DX領域の顧客をメインに担当（建設、製造、映像、エンタメなど）

【入社直後】
入社後には、これまでのご経験に応じたOJTをご用意しております。

▼以下の業界出身者が活躍しています
電機メーカー／IoTデバイス／半導体／ITコンサルティング／FA

【キャリアパス】
将来的にはマネージャーとしてご自身のチームを持ち、メンバーのマネジメントを行いながら営業活動をリードしていただく想定をしています。

【同社について】
同社は、2013年からディープラーニングの開発と実用化に取り組んでおり、画像処理／認識、AI領域では黎明期から技術開発、事業開発を進めております。ディープラーニングの推論高速化技術では特許も所得しており、国際的にも認められています（Edge AI and Vision Allianceで3年連続Vision Product of the Year Awardに選定されました。）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、自社SaaSプロダクト「アーキLink」のセールスを担当いただきます。

【募集背景】
事業成長に伴い、セールスメンバーの採用を強化しています。
アナログさがまだ残る建材業界の煩雑な業務を、DX（デジタルトランスフォーメーション）で解決する未来を目指しており、新規上場すべくセールスメンバーを募集しております。

【職務内容】
■新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）
■経営層に向けた自社プロダクトの提案
■既存顧客のフォローとリレーション構築
■マーケティング活動（展示会出展、WEBマーケティングなど）
■開発部門へのプロダクトフィードバック
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【同社セールスの特徴】
・一気通貫セールス：フィールドセールスからカスタマーサクセスまで
・キーエンス流営業：キーエンス流の強固な営業組織
・業界未経験者も活躍中：9割が業界未経験者

【フォロー制度】
・教育担当社員のオンボーディング
・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解
・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制
・入社2か月後に営業マンとして独り立ち

【チームについて】
・現在約15名のメンバー
・組織拡大中のため、新たなポストにもチャレンジ可能

【評価制度】
・賞与年2回
・昇給年2回
・活躍度に応じてSO付与

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■船舶ファイナンスの審査業務を担当いただきます。
■国内外の案件審査、各種会議対応・経営宛報告、ガイドライン・ルール策定等のグローバル施策を推進しております。

【業務詳細】
■他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々な案件を審査。
■セクター知見や法務・財務・税務などの専門知識に基づき審査、担保評価。
■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス。
■案件化した際の既存案件のモニタリング。
■1人当たりの案件数：新規案件1～2か月に1件程度、既存案件は常時20件程度を担当いただきます。

【配属予定部署】
ストラクチャードファイナンス審査室　105名（東京：40名、海外：65名）
※海外65名のうち、15名は東京からの駐在員、50名は現地スタッフ
・審査企画グループ：2名
・第一グループ：11名　
・第二グループ：14名　
・第三グループ：10名★
・米州・欧州・アジア駐在：49名
※「★」が募集グループとなります。
※男女比率は50％
※平均年齢30代前半

【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。
フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。

【働き方】
在宅勤務やフレックスを自由に利用しており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【教育プログラム】
・メンター制度を通じたきめ細かいサポートによる実務ノウハウの早期習得
・定期的な案件事例の共有による知見向上
・1人1件以上の施策担当割り当てによるグローバル企画力・英語コミュニケーション力の向上

【魅力ポイント】
■グローバルなフィールド
→海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がございます。
本邦での一定の期間の勤務後、ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任…

勤務地	東京都千代田
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」を活用し、
大規模なサプライチェーンを抱える上場企業を中心とした顧客の調査プロジェクトを推進していただくポジションです。
大手バイヤー企業と共に、数百～数千社に及ぶサプライチェーンを対象に、リスク可視化やサステナビリティ対応を目的とした調査を、設計から実行・分析まで一貫して伴走支援していただきます。
プロジェクト推進の基本的な型はありますが、
業界特性やリスクテーマ、サプライチェーン構造は企業ごとに大きく異なります。
そのため、調査設計や進め方を柔軟に調整しながら、実効性のある調査を実行していただきます。

【職務内容】
■顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計
■サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理
■サプライヤーへの調査実行支援および回収促進
■回収データの整理・分析、リスク評価
■顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示
■プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック

【ポジションの魅力】
社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。
■上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験
■サプライチェーンリスク／サステナビリティ領域の専門的知見
■サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力
■急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会

【チームの特徴】
■どんなメンバーがいる？
・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築

■どんな雰囲気なの？
・顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦資産流動化（売掛債権流動化等）の審査業務、海外資産流動化のリエゾン業務を担当いただきます。

【業務詳細】
■国内の資産流動化案件の審査
■海外の資産流動化案件リエゾン
■リスク分析と枠組み策定の推進
■業態・地域・部署をまたぐ協働・連携推進
■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス
■案件化した際の既存案件のモニタリング

【配属予定部署】
ストラクチャードファイナンス審査室　105名（東京：40名、海外：65名）
※海外65名のうち、15名は東京からの駐在員、50名は現地スタッフ
・審査企画グループ：2名
・第一グループ：11名　
・第二グループ：14名　
・第三グループ：10名★
・米州・欧州・アジア駐在：49名
※「★」が募集グループとなります。
※男女比率は50％
※平均年齢30代前半

【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。
フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。

【働き方】
在宅勤務やフレックスを自由に利用しており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【教育プログラム】
・海外/GCIB領域のビジネスを通じた、グローバルなビジネス推進スキルの習得
・リスク分析・対応策検討・リスクアペタイト拡大検討等を通じた、業態（銀信証）・地域（国内外/欧米亜）をまたぐ新商品・新領域の枠組み構築能力の習得
・金融のプロである機関投資家とのビジネスを通じた、専門的知見・スキルの習得

【魅力ポイント】
■グローバルなフィールド
→海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がございます。
本邦での一定の期間の勤務後、ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性がございます。（ロンドン、シンガポール、香港、ロサンゼルス、フランクフ…

勤務地	東京都千代田
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
バイオサイエンス領域の顧客に対して、ITにおける課題解決のための提案営業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・国立研究機関、大学、製薬会社、化学メーカー、バイオ関連企業等へのバイオインフォマティクスサービスの新規営業業務
・自社開発ソフトウェア（質量分析データ用解析ソフトウェア）の営業、プロモーション業務
・サーバー関連システムの営業業務
・事業開発、企画営業、マーケティング業務全般
・販売戦略の立案、実行
・既存顧客との関係強化、新規開拓の促進

【プロジェクト例】
・製薬企業等における、研究用のデータ管理を行うシステム開発案件の提案
・大学、国立研究機関の先生方に対するデータ解析やデータベース構築支援の提案
・自社開発ソフトウェアの販売、企画

【実務を通して成長できる点／魅力】
顧客の本質的なニーズを理解し、バイオ技術部門や他技術部門との協力により新たなビジネスを創り出す過程において、様々な知識、経験の獲得、人間関係の構築を実現できます。

【部署の雰囲気】
バイオヘルスケア営業部に加え相対技術であるバイオヘルスケア技術部と共に顧客課題の解決、案件の獲得、新規事業の創出に取り組んでいただきます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働きやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
以下の業務に携わっていただく方を募集します。（BtoBの営業です）
1. インズウェブ事業部が運営する日本最大級の保険比較サイト「保険の窓口　インズウェブ」に参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進
2. 広告代理店やクライアントへの営業推進（インズウェブの広告媒体を提案）
※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます

【主な業務内容】
・既存クライアント（保険会社・保険代理店が中心）へマーケティング戦略を立てたうえでの営業推進活動
・広告代理店や様々な業種の企業への営業推進活動（インズウェブ利用者を対象とした広告媒体（ターゲティング広告、DM広告等）を提案）
・クライアントへ最適な提案をおこなうためのデータ分析、Webマーケティング
・営業関連数字の進捗確認、改善点の発見・分析と対策の検討
・提案資料の作成（主にPowerpoint,Excelで作成します）
・新規サービスの立ち上げと新規クライアント候補への提案活動

【配属先部署名】アライアンス推進課（ビジネス提携営業推進）インズウェブ事業部

【使用OS】
Windows

【使用ツール】
Excel（基本的な関数が使えれば可）
Word（簡単な文章作成）
Powerpoint（クライアントへのプレゼン資料作成）
Tableau（未経験可）

【今後のキャリアパス】
保険のマーケットプレイスで働くことで広く業界の動向を捉えながら仕事ができます。また、ネット関連やWebマーケティング知識も自然に身についていくためキャリアプランの幅も広がります。

【業務・会社の魅力】
・マーケティング的な観点から新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善に関わっていくため、インターネットビジネス全般の知識、マーケティングやWeb関連など幅広く新しい知識も身につけられます。
・クライアントへの日々の推進業務においても、Webマーケティングや数値分析などを駆使した提案等を行うため、マーケティング分野における幅広いスキルを身に着けることができる点も魅力で、将来的なキャリアプランの幅を拡げていくことが可能です。

また、年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすい環境です。営業部門やマーケティング、システム部門との距離も近く、コミュニケーション…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
弊部担当分野の製造業では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い 成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速的に投資が拡大する方向であります。 顧客の安定稼働と業績向上にお役だてできるよう、顧客の最新動向を把握し追従することを重要視しております。産業インフラ事業者として、より一層産業社会に貢献していきたいと考えております。
カーボンニュートラル、ＤＸ投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。
しっかりとしたアフターサービス対応と、要望事項に対する組織のハンドリングを行うことにより、顧客との信頼関係を構築し、事業の拡大に貢献するため、増員募集を行っています。

【業務内容】
・各業界のお客様向けの一連の営業活動をご担当頂きます。
拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先/代理店/社内エンジニア（技術部）/工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応
・次世代提案機種の開発：技術部とタイアップして進めます
※技術事項（製品の基本使用の取り纏めや設計部門への連携など）については、技術部にて対応します。営業部では、技術事項以外の商務事項（契約・回収業務など）を中心に対応します。営業部と技術部は密接に連携し、プロジェクトを進めます。
※ご本人希望や適性を踏まえ、一課・二課・四課・五課・六課いずれかの課への配属とさせて頂きます。

営業第一課：石油化学プラント・石油精製・曹達業界（国内営業）
営業第二課：素材・化学系業界（国内営業）
営業第四課：東南アジア・韓国エリア（海外営業）
営業第五課：飲料業界（国内営業）
営業第六課：半導体・電子・電気・自動車・食品業界（国内営業）所属部門の体制

【ポジションの魅力】
・顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をハンドリングすることができる。
・TMEICや顧客に貢献しているという実感を持つことが出来る。

【競合他社との優位性】
国内・海外トップクラスの技術力に裏打ちされた製品が多く、高い製品力を持つ商材を取り扱うことができる。
カーボンニュート…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
SBIホールディングスとして推進している地域金融機関の経営課題解決や企業価値向上に向けた取り組みを企画、推進していくポジションです。
SBIグループ各社やアライアンス先との連携を通じ、地域金融機関が抱える課題を総合的に解決し、持続的な経営基盤の強化を支援します。
あわせて、地域金融機関との協業による新規事業・サービスの企画推進や、金融・デジタル・地域活性の領域でのソリューション提供にも取り組みます。
・地域金融機関の経営層・企画部門との対話を通じた経営課題の抽出および解決提案
・経営支援・業務改善・収益向上策に関するコンサルティングおよび実行支援
・SBIグループ各社・パートナー企業との協業によるソリューション企画・実装
・地域金融機関との共同事業・新規サービス企画の立案および推進
・グループ横断でのアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント（RM）業務
・地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DX推進プロジェクトの支援・提案
・行政・自治体・地場企業等との連携による地方創生プロジェクトの企画・推進

【雇用形態】正社員

【出向先】地銀価値向上推進室

【働き方】
リモートワークの有無：有
フルリモート：NG
※家庭都合などによる緊急時のみ

【今後のキャリアパス】
入社後は、地域金融機関の担当となり、経営支援や協業推進の実務を担って頂きます。
その後は、本人の希望や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・地銀・自治体・企業との共同事業を企画・推進するビジネスプロデューサーとしての活躍
・SBIグループ内の新規事業企画部門やシナジー推進部門における事業立ち上げ・戦略企画へのキャリア展開

また、組織横断でのプロジェクト参画も多く、営業・事業企画・経営支援といった複数領域のスキルを横断的に磨ける環境です。
ゼネラリストとしての視座を高める道、専門性を深化させる道の双方を選択でき、キャリアの広がりを実感できるポジションです。

【業務・会社の魅力】
・SBIグループの重点戦略に位置付けている「第四のメガバンク構想」実現、ひいては全国の地域金融機関と共に地方創生を実現していく社会的意義の高い仕事です。
・経営支援から新規事業企画まで、金融の枠を超えた多彩なテーマに関われます。
・グループ各社・アライアンス先…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■インフラ（空港・データセンター・統合型リゾート等）の国内外のプロジェクトファイナンスの審査を案件組成の初期段階から行います。
※担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適性等を考慮して相談。

【業務詳細】
■他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なプロジェクトファイナンス案件を審査。
■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス。
■案件化した際の既存案件のモニタリング。
■1人当たりの案件数：新規案件は1～2か月に1件くらい、既存案件は常時20件ほどを担当しております。

【配属予定部署】
ストラクチャードファイナンス審査室　105名（東京：40名、海外：65名）
※海外65名のうち、15名は東京からの駐在員、50名は現地スタッフ
・審査企画グループ：2名
・第一グループ：11名　
・第二グループ：14名　
・第三グループ：10名★
・米州・欧州・アジア駐在：49名
※「★」が募集グループとなります。
※男女比率は50％
※平均年齢30代前半

【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。
フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。

【働き方】
在宅勤務やフレックスを自由に利用しており、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【教育プログラム】
・プロファイや審査業務について未経験で着任する若手の方が中心のため、プロファイや各セクターの概要から稟議メモ作成、プロファイ格付の審査実務まで、研修とOJTを組み合わせて、早期戦力化に向けてGr全体で丁寧に支援します。
・プロファイ審査業務に習熟後は、室内の他プロダクトや他与信所管部、フロントを含む関連部など短期留学により知見を深める機会もあります。
・毎年1～3週間ほど若手数名を教育の一環として海外派遣しております。

【魅力ポイント】
■グローバルなフィールド
…

勤務地	東京都千代田
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業について】
ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、同社の中での売上への貢献度も高い部署です。 同社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。ハイクラス戦略へと大きく舵を切る、事業変革期となる今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、お客様と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めています。

【職務内容】
　■大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握
　■お客様のビズリーチ利用データ、ビズリーチ事業全体のデータ分析
　■お客様の事業拡大に向けた戦略策定、集客強化、制度設計等のコンサルティング
　■上位役職者やキーマンとの強固なリレーション・パートナー関係の構築
※下記追加の業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。
　■新しい価値を提供するための事業企画
　■組織マネジメント
　■プロダクト改善
　■業務プロセス改善、BPR等

同部門は、営業と企画の機能を一貫して担っています。プロダクト開発もインハウスで行っているため、プロダクト、企画、営業が部門を横断して連携できる環境が整っています。
数値データや市場情報を活用した戦略的なコンサルティングを行い、お客様の財務モデルやコスト構造を理解した上で、集客最適化や事業成長に向けて提案していくため、フロント対応力に加えて高度な企画力・分析力を身につけていただけるポジションです。
現在、人材紹介会社やプラットフォームサービス出身のメンバーが中心に活躍しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、自社SaaSプロダクト「アーキLink」のセールスを担当いただきます。

【募集背景】
事業成長に伴い、セールスメンバーの採用を強化しています。
アナログさがまだ残る建材業界の煩雑な業務を、DX（デジタルトランスフォーメーション）で解決する未来を目指しており、新規上場すべくセールスメンバーを募集しております。

【職務内容】
■新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）
■経営層に向けた自社プロダクトの提案
■既存顧客のフォローとリレーション構築
■マーケティング活動（展示会出展、WEBマーケティングなど）
■開発部門へのプロダクトフィードバック
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【同社セールスの特徴】
・一気通貫セールス：フィールドセールスからカスタマーサクセスまで
・キーエンス流営業：キーエンス流の強固な営業組織
・業界未経験者も活躍中：9割が業界未経験者

【フォロー制度】
・教育担当社員のオンボーディング
・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解
・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制
・入社2か月後に営業マンとして独り立ち

【チームについて】
・現在約15名のメンバー
・組織拡大中のため、新たなポストにもチャレンジ可能

【評価制度】
・賞与年2回
・昇給年2回
・活躍度に応じてSO付与

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
物流業界は2024年問題が掲げられ、様々な課題があり変革を求められています。その課題をIoTやDX技術を活用し、安全・保安・業務の効率化をソリューション提案していく営業を担当いただきます。

【業務内容】
実績ある自社ソリューションをベースに、顧客の業務や現場環境に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行い、技術部門と連携しながら最適な解決策を形にしていきます。
さらに今後は、AIを活用した分析・予測・判断支援など、より高度な課題解決型ソリューションの展開にも注力していく予定です。

【プロジェクトの例】
・倉庫・物流拠点における設備や作業の稼働状況を可視化する　　IoTソリューションの提案・導入。標準機能を活かしつつ、現場の運用に合わせた仕様調整や機能追加を実施。

・現場担当者からのヒアリングを通じて、安全性や作業効率に関する課題を抽出し、AIカメラやセンサーを活用した改善提案を実施。

・顧客の要望をもとに、自社開発システムの仕様改善を技術部門と連携して推進。将来的には、蓄積データを活用したAIによる予測分析や安全支援など、付加価値の高い提案にも取り組む。


【実務を通して成長できる点】
・急成長分野の最前線で学べる
　物流業界のDX推進という伸び盛りの領域で経験を積み、IoT・　AI・クラウドなど先端技術に触れながら市場価値の高い専門性を身につけられます
・ソリューション提案力の向上
　現場起点で課題発見から解決策提案・導入まで一貫して携わることで、コンサルティングに近い営業スキル（課題分析・企画立案・プロジェクト推進）を磨くことができます
・関係構築力・交渉力・企画力
　社内外の多様な関係者と連携する中で、ビジネスパーソンとしての総合力が身に付きます。

【職場の雰囲気】
チームワークを重視し、技術者や上司・先輩と協力しながら助け合って営業に取り組んでいます。20～30代の若手メンバーが多く、明るく活気のある雰囲気です。個々の持つ経験や得意分野を活かしつつ、チーム単位での営業活動を基本としており、困ったときにはすぐ相談できる和やかで風通しの良い環境が整っています。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、より…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。

【担当いただくサービス】
環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」をはじめ、その関連オプションサービスを担当してもらう予定です。
※e-reverse.com（2025年11月時点）導入顧客・現場数
排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場

【業務内容】
当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。
■エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案
■サービス利用定着のための運用手法の検討と提案
■電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）
■獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理

■担当顧客
・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
■担当エリア
・全国（勤務地は東京本社です）
※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です

【当ポジションの魅力】
■大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。
SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得はもちろん、大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。
■脱炭素・サーキュラーエコノミー推進への貢献
脱炭素およびサーキュラーエコノミーの流れが加速する中、建設業界ではCO2削減だけでなく、資源の効率的な活用や廃棄物削減といった課題への対…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産グループで、優良ユーザー系SIである同社にて、
首都圏エリアを主に活躍するソリューション営業職を担当いただきます。

【業務内容】
・地方自治体/文教/社会インフラ/エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバー仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売
・パートナービジネス（代理店・販売パートナー・業務提携パートナーなど）

＜プロジェクトの例＞
・自治体・公益事業者向けシステム販売、提案
・全国展開WAN販売・提案
・エンタープライズ LAN、Wi-Fi販売、提案
・自治体、エンタープライズ向けSaaS（BOX、SFDC等）導入
・パートナー深掘り

【実務を通して成長できる点】
社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

【職場の雰囲気】
約10名強のメンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、また、若いメンバーが多く、助け合い、協力しながら営業活動に取り組んでいます。

【募集背景】
組織構成として20代後半～30代前半が不足しており将来的な事業成長をする上で必要なため。

【募集部署名】
広域第一営業本部

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働きやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業、および派遣スタッフのフォロー業務を担当します。
クライアント（介護施設等）と求職者の双方を担当する一気通貫型のスタイルです。
・介護施設への新規開拓営業、および既存顧客への深耕営業
・企業の人事担当者からの人材ニーズのヒアリング、最適なソリューション提案
・求職者（スタッフ）の紹介、面談
・就業決定後のスタッフフォロー

【仕事の魅力】
人材不足が深刻な社会課題となっている介護・福祉業界に対し、質の高いマッチングを提供することで、業界全体のサービス向上に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。

【こんな方におすすめです！】
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都　※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。
【職務詳細】
■ これからクリニック開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 JR各線「東京」駅　徒歩7分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額349000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業をご担当していただきます。

【職務詳細】
■誰に：「ジョブメドレー」に求人を掲載している医療機関や企業
■何を：掲載率のアップとオプション商品の提案
■手法：既存顧客に対する深耕営業（訪問またはオンラインでの営業スタイル）

●34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです
●オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです
●営業アクションの見直しや週次での1on1などサポート体制が整っているので未経験の方でも安心です
●職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です
●必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までのPDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます
●自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出口（…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：30-18：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の転職支援事業部門にて、リクルーティングアドバイザー（法人担当）およびキャリアアドバイザー（個人担当）両組織のマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・チームマネジメント（10～15名規模）
・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの実業務
・メンバーフォローおよび育成

【同組織の魅力】
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が低くチームワーク力が高い組織です。
・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる（自走できる）環境です。
・ワークライフバランスが担保されており、長く安定して勤務できる環境が整っています。
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN 30F 各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変…
給与	年収：650万円～750万円■年収：650万～750万円　月給制：月額541666円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度、交通費支給、インセンティブ制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案を行うお仕事です。企業及び官公庁の業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスを行います。専門的な知識やノウハウを持つ社員が、顧客の課題に対し業務委託の企画、提案、運用を行っていきます。受託業務においては、運用の標準化や効率化、改善提案を行う事で、運用の安定化とお客様からの信頼を獲得し、他部署様を紹介してもらうなど、顧客と良好な関係を構築していきます。受託業務としては、人事総務業務や受発注業務、経理、総合受付など幅広い実績があります。

【職務詳細】
1.提案営業：購買及び各部門の部長課長クラスとの商談、提案書作成・プレゼン
2.既存拡販：既に取引のある企業へ取引拡大に向けた営業アプローチ
3.新規開拓：社内システムや名刺情報等で調査、業界地図でターゲティング
※飛び込み営業はなく、提案営業がメインです。コンペの対応もあります。
※数名～最大で百名単位の案件があるため、規模の大きなビジネスです
※全国・全業界・全業務が対象のビジネスです

【この仕事の魅力】
営業スキルだけでなく様々な能力が身に付きます
●各種業界・業務の知識●戦略的営業思考●プレゼンテーション●コンサルティング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦２-14-4　オアーゼネクサス芝浦ビル 4F 京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分 勤…
給与	年収：400万円～550万円■年収：435万～584万円　月給制：月額271000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。

【具体的には】
・営業戦略の立案・策定・実行
└OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。
・チームマネジメント(5～10名のメンバー育成)
└週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。
・プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当
└エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
└導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか?」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を、チーム全体で実現。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A2出口徒歩2分…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～820万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、および既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを担当します。

【職務詳細】
・担当エリアの企業（企業、団体、官庁など）をターゲットとした営業活動
・人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等の最適なソリューションを提案
・スタッフコンサルタントと連携し、就業中のスタッフのフォロー
・契約、請求管理などの事務業務
・各種社内プロジェクト（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等）への参加

【仕事の魅力】
派遣、人材紹介、アウトソーシングといった包括的なサービスを提供できるため、画一的な提案に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだダイナミックな営業が可能です。また、スタッフ一人ひとりと向き合うキャリアカウンセリングの側面もあり、介在価値を実感しやすい環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都　※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、…
給与	年収：400万円～500万円■年収：420万～530万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
オフィス向けIT機器・ソフトウェアの卸営業を担当いただきます。既存顧客が中心です。

【職務詳細】
・複合機やソフトウェアなどオフィス商材の提案・販売
・既存顧客に対する定期的なフォローと信頼関係の構築
・顧客課題に応じたソリューション提案（複数商材の組み合わせなど）
・営業活動を通じた取引の最大化

【ポジションの魅力】
・扱う商材は100万点以上／3000社以上と豊富なため、顧客ニーズに柔軟に対応可能
・ITパートナーとして顧客の課題を包括的に支援できるやりがいあり

【おすすめポイント】
既存顧客メインで無理な新規開拓は少なく、丁寧な関係構築を重視した営業スタイル。商材数が豊富なため、顧客の課題に対して提案の幅が広く、成果に応じた正当な評価とキャリアアップも可能。成長したい意欲を大切にしてくれる環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4 中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、家族手当（配偶7千円、子供1人につき1万円）、住宅手当、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、自社健康保険組合■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

倉庫管理システム（WMS）を中心とした物流ITソリューション「ONEsLOGI」の提案営業およびコンサルティング業務を担当します。

【職務詳細】
株式会社日立製作所や日立グループを含む、主に外販ユーザー・一般顧客への提案営業です。物流・ITの豊富な経験を持つエンジニアと連携し、幅広いメニューから最適な提案を行います。
・顧客（物流業、メーカー、小売、卸売等）の物流課題およびニーズのヒアリング
・自社ITソリューション「ONEsLOGI」を用いた課題解決策の立案・提案
・サーバ、PC等のハードウェアや自動追従型ロボット等の設備を含む総合提案
・社内のシステムエンジニアとの連携、プロジェクトの調整
・導入後の継続的なフォロー、追加提案の実施
・既存顧客への深耕営業および、問い合わせ対応からの新規顧客提案

【営業スタイル・特徴】
・反響営業が中心：Webサイト、展示会、パートナー企業からの紹介がきっかけとなります。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
・ワンストップ提案：WMS、TMS、運賃計算システム、物流可視化ツール、スマートウェアハウス事業など、物流DXに必要なソリューションを網羅しており、最適な解決策を提示可能です。
・ハイブリッド勤務：対面商談とオンライン商談を顧客状況に応じて使い分け、テレワークも積極的に活用しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋2丁目9番2号 ロジスティードビル 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 東京メトロ銀座線「…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～850万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、教育研修・資格取得支援、キャリア面談、住宅支援・手当、保養所、カフェテリアプラン、ロジスティードグループ社内割引・保険、時短勤務制度（5,6,7時間）、住宅購入支援、サテライトオフィス利用可■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙