事務経験なしでも1年目から6万円昇給可能！高収入＆土日祝休み＆残業少でプライベートも充実♪

自社開発の電子ブレーカーを主力商品として全国に10拠点を構える当社。 経済産業省と全ての電力会社から認められた信頼性の高さから売り上げを伸ばし、業界トップシェアを誇っています。 ココがPoint!...

仕事内容	【業界シェアNo.1メーカー】契約書類のチェックや電話対応、在庫管理などの営業事務をお任せします。
勤務地	名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島募集＞
給与	■仙台支店 　月給27万6000円～32万6000円 ■新潟支店 　月給27万7000円～32万7...

社員一人ひとりの安心と活動を支える、労務のスペシャリストを求む。/株式会社Cygames

前向きで明るい性格を持ちながら、周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方を募集しています。 業務経験を活かし、経営層とも連携しつつCygamesの未来を一緒に築いていきましょう。 業界未経験...

仕事内容	給与計算や社会保険手続き、勤怠管理に加え、労務業務フローの改善構築や社内の問い合わせ対応を行っていただきます。 社員との関わりだけでなく、経営層とも密に連携し、労務リスクの排除に努める重要なポジショ...
勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー
給与	想定年収：400-1000万円 ◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ◆年俸には、所定の時間...

労務スペシャリスト　東京/株式会社Cygames

2011年5月にサイバーエージェントグループとして設立。 ゲームの企画・開発・運営を開始し、2011年9月にリリースした第一弾タイトル「神撃のバハムート」、2012年4月にGoogle Playの売...

仕事内容	組織強化のため実務経験がある方を募集します。 入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど 高い専門性やスピー...
勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー
給与	想定年収：400-1000万円 ◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ◆年俸には、所定の時間...

人事◆東京◆/株式会社Cygames

2011年5月にサイバーエージェントグループとして設立。 ゲームの企画・開発・運営を開始し、2011年9月にリリースした第一弾タイトル「神撃のバハムート」、2012年4月にGoogle Playの売...

仕事内容	■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 　　― セミナーやインターンシップの企画、運...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：360-960万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

採用活動、人材開発/教育研修担当/株式会社PLAY

株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。

仕事内容	・採用活動（新卒／中途） ・人材開発／教育研修開発 ・人事戦略企画 【具体的な業務内容】 ・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇 ・担当部署から採用要件ヒアリング、面接...
勤務地	東京都渋谷区南平台町１６－２８ Daiwa渋谷スクエア
給与	想定年収：500-700万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は転...

企画/新卒採用担当◆渋谷◆/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

採用担当/株式会社ROBOT PAYMENT（東証グロース上場）

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

仕事内容	中途採用の実務（媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等） 採用候補者対応 各部門の採用要件、採用計画立案 採用施策と採用フローの設計 各種求人の予算管理、進捗管理 まずは中途...
勤務地	東京都渋谷区
給与	月給 300,000 円 - 45時間分の残業代込み。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせくだ...

人事企画・運用担当（東京）/株式会社ラクス（東証プライム上場）

★自社開発のクラウドサービスを主に中小企業向けに提供し、クライアントの課題解決やビジネス成長をサポートしている東証プライム上場企業★ ★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★ 【会社...

仕事内容	■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。 日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・...
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
給与	想定年収：648-966万円 （例）年収648万の場合 月額407,000円（基本給322,000...

レバレジーズ/キャリアチケット事業本部/渋谷/営業/セミナー講師/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	2021年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のセミナーを担当いただきます。 セミナーを通じて学生の就活を少しでも前に進め「career ticket」のファン...
勤務地	東京都渋谷区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

中途採用担当/IT領域　渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	①専門職中途採用面談/面接の実行 面接や面談通じて魅力づけ、スキルジャッジをやっていただきます。 専門性や魅力的な訴求方法は丁寧に教育します ②採用後の定着、組織運営業務 採用業務だけでなく、研修...
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

新卒採用事務アシスタント　渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様と...
勤務地	東京都渋谷区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

新卒採用アシスタント　渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とは...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：360-450万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ■給与例 年収...

未来を共に創る。持続可能な価値を育む人材戦略を描こう。/リネットジャパングループ株式会社

「採用業務の経験を活かして、組織の成長に貢献したい」 「教育業務を通じて、優秀な人材を育てたい」 「経営戦略を支える人事総務部門をリードしたい」 そのような情熱とビジョンを持つ方を歓迎し...

仕事内容	◇人材戦略を推進するリーダー◇ 「社会貢献」を軸に本社にて採用・教育業務を担い、中途および新卒採用、人材教育（新人及び階層別）の全般を担当します。 戦略的人材採用及び教育の計画・運営を通して...
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【東京】採用担当/GMOインターネットグループ株式会社（東証プライム上場）

GMOインターネットグループは日本を代表する総合インターネット企業であり、海外展開も図るグローバルインターネット企業へと進化しています。 その企業グループの一員として働けるのが大きな魅力です。 やり...

仕事内容	GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具...
勤務地	東京都渋谷区
給与	月給 250,000 円 - ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します ※交通費支給（非課税...

人事/株式会社サイバーエージェント（東証プライム上場）

創業2年で上場を果たしたインターネット業界のリーディングカンパニー！ インターネットというフィールドで、「インターネット広告事業」「メディア事業（Ameba）」、「ゲーム事業」、「投資育成事業」の4...

仕事内容	・採用（主にエンジニア採用） ・各種人事施策立案、実行 ・メンバーのコンディション把握、フォロー ・コミュニケーション活性化 ・各種人事オペレーション（入退社手続きなど） 「グループIT推進本部所...
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1
給与	応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており...

シニアリクルーター（採用戦略担当）/GMOインターネットグループ株式会社（東証プライム上場）

GMOインターネットグループは日本を代表する総合インターネット企業であり、海外展開も図るグローバルインターネット企業へと進化しています。 その企業グループの一員として働けるのが大きな魅力です。 やり...

仕事内容	GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、GMOインターネ...
勤務地	東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
給与	想定年収：600-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■通勤手当全額支給（非...

人事採用担当/株式会社グッドパッチ

デザインパートナー事業とインハウスサービス事業の二つを展開しています。 デザインパートナー事業では、UI/UXデザインを強みとした新規事業立ち上げや、 Web/iOS/Android/IoTなどプ...

仕事内容	▼ ご担当いただきたい業務 中途のリクルーティングに関わる活動の全般 採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 代表や現場との連携 面接、面談、アトラクト...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：500-800万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当と...

採用担当/GMOインターネットグループ株式会社（東証プライム上場）

GMOインターネットグループは日本を代表する総合インターネット企業であり、海外展開も図るグローバルインターネット企業へと進化しています。 その企業グループの一員として働けるのが大きな魅力です。 やり...

仕事内容	今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードし...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：570-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※詳細は転職エージェン...

採用人事/株式会社PLAY

株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。

仕事内容	人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：500-800万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：会社...

人事（採用）スタッフ/株式会社レコチョク

レコチョクは音楽領域を全方位で事業展開しております。 ◆音楽配信サービス スマートフォン、パソコン、およびニンテンドー3DS向けのダウンロードサービスをはじめ、ストリーミングサービス、各種企業様との...

仕事内容	■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：～500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

新卒採用担当　渋谷/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はも...
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
給与	非公開 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事部/企画/中途採用担当/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・事業拡大に伴う増員募集
当社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今新卒の採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。当社の採用計画として今後も規模を拡大して採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度新卒採用のスペシャリストを採用することとなりました・

【仕事内容】
集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。
これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 （事業部門、経営陣と連携し作成）
選考基準・選考フローの最適化（選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理）
学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
各種選考の実施（面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など）
学生フォローアップ（選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング）
PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
各種採用ツール選定
経営陣や事業リーダーへ提案/進言
採用パートナー（エージェント）のサーチ及び集客メディアの選定と運用
各種行事企画対応（懇親会/内定式/入社式/入社後OJT）

＜入社後、お任せしたいこと＞
まずは入社時点にもよりますが、26卒採用の途中からジョイン頂く事になるかと思います。会社説明会や面接/FBを通じて関係各部門との関係性構築に努めていただきます。また27卒についても企画及び実行の中核メンバーを担って頂きますので、既存メンバーのやり方を学びながら徐々にご自身の強みを発揮し意見/提案を頂ければと思います。

【組織体制】
人事部長以下、新卒採用課としては課長１名メンバー５名
体制としては新卒採用と中途採用で課を…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。

【組織構成】
ピープル&コミュニケーショングループ
人事企画メンバー1名・人事企画MGR1名・労務メンバー2名・総務メンバー1名・労務総務チームMGR１名の計6名で構成されております。

【具体的な業務内容】
■人事戦略/ポリシーの策定と実行
■人事制度の企画・運用・改善
・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■HRBP業務
・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　
■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
・エンゲージメントサーベイ
・人材開発、成長支援　など

【社内の関わり方】
■グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。
■人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。
■組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。
■HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。

【同社について】
★サービスの社会貢献性
ToC：
少子高齢化により労働人口の減少が進み、雇用形態に捉われることで各々がやりたい事よりも社会として、会社の一員としてやらなけらばならないことに重点が置かれている世の中に今後益々なっていくことが予想されます。
各々の「得意なこと、好きなもの」社会に発信し、人々の「選択肢を広げる」ことに挑戦しています。
ToB：
特に労働人口の減少の影響を受けている中小企業を中心に、正社員にこだわらず人手不足を解消できるプラットフォームを展開しています。今後益々法人向けのサービスの種類展開が増えていく予定です。
※20…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジション概要】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■採用戦略と戦術の策定
■採用予算の立案、管理
■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り
■各組織の組織長と一体となり人材要件策定
■採用イベントへの登壇
■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

【ポジションの魅力】
■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作ることが出来ます。
■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできます。
■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできます。
■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができます。

【キャリアパス】
これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションです。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新ドコモグループ/ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社の、変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用（企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等）を行っていただきます。

激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。

【募集背景】
管理部門の組織力強化のための増員

【具体的な業務】
※下記業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
■募集フェーズ
・エージェントやRPOとのリレーションシップ
　- 当社の事業戦略・採用方針、および募集ポストの背景や要件を伝え、有効な候補者の推薦を促進、および付随する契約締結作業
・募集ポストマネジメント
　- 募集元組織のマネージャーと連携、募集ポストのオープン・クローズ管理、募集要件精査
　- エージェントへの求人情報提示・更新
・ブランディング
　- 広報・PR活動の施策検討・実行
　- スカウト対応　等

■選考フェーズ
・採用選考
　- 採用面接におけるファシリテーション
　- 採用面接官としての対応・評価（一部）
　- 募集元組織との合否協議
・選考プロセス全体マネジメント
　- 応募者の他社選考状況の理解、状況を踏まえたプロセスコントロール、関連各所との調整

■入社フォローフェーズ
・条件面談対応
　- 当日ファシリテーション、入社意欲醸成
　- 各種書類作成
・入社に向けた自組織内合意形成
・入社前の各種手続きサポート等

■入社フェーズ
・入社日の受入・研修対応
・入社後サポート等

■企画
・市場調査
　- 採用市場・他社動向の調査・分析
・新規施策実行
　- 全社方針を踏まえた採用戦略の検討、および実現手段となる新規企画の検討・導入

■その他
・当社では障がい者採用も実施しています。国が定める法定雇用率等の動向を踏まえ、幅広い視野で活動いただきます。
・同担当内別チームの新卒採用業務（イベント対応等）も一部支援いた…

勤務地	東京都東京都港区港南1-9-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新ドコモグループ/ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社にて、
本社人事担当として、全社における社員（出向者含む）、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■人事異動等業務
・人事異動等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
■給与事務業務
・人事異動等により、給与データ等に変更が生じる場合、人事給与システムへのデータ投入・補正等の実務を実施
（※給与支給実務は委託先で実施しております）
■人事給与実務等の問い合わせ・相談・指導等
・組織からの人事・給与等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
■休職管理業務等、及び問い合わせ・相談・指導等
・休職となる社員等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
・組織からの休職管理等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施

※本担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行っていただきます！

《オンボーディング》
まずは、有識者のフォローのもと人事業務に関する各種事務処理を関係する組織とコミュニケーションを図りながら対応いただくことで、当社の人事業務のプロセス全体像を理解し、更には人事業務の経験を重ねることで当社の事業を理解いただきます。
ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして人事業務を担当内、更には関係する組織を牽引して、円滑な人事業務を推進出来るまでご活躍いただける方を募集します。

【配属組織について】
総務人事部　人事部門

【働き方】
・リモート率：70％
・スーパーフレックスタイム制：コアタイムを設定せず、フレキシブルタイム内で勤務が可能（最低勤務時間は3時間設定）

【募集背景】
管理部門の組織力強化のための増員
┗人事業務そのもののDXを推進する必要からデータ活用・分析やDXによる業務効
率化や、新たな人事施策立案に向けた分析・企画を行うことができる方も歓迎です。

【同社の魅力】
■圧倒…

勤務地	東京都東京都港区港南1-9-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～
人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1300万円　月給制：月額572000円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
●採用関連
・新卒採用：
(1)全社の新卒採用部隊と連携して、グローバル事業部に特化した母集団形成施策、（特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など）
(2)書類選考～面接対応～内定～入社までのオペレーション、内定者フォロー、採用エージェントとの折衝／交渉、ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送信と施策の実行、採用広報に関する企画と実行など
・中途採用：
(1)各チームからのニーズ把握、人事本部との連携、
(2)入社者・異動者向けの受入対応＆手続き申請、採用強化施策設計・実行、など
※中途採用においては現在は人事本部主導ですが、ゆくゆくは事業部内での完結を目指して選考における実務対応、募集施策の実行、エージェント対応も担っていただく想定です。
●人材育成施策の企画立案・実行
・グローバルリーダー育成施策（経営層／次世代／若手）、グローバルDＸ人材育成施策など
その他、事業部内の人材配置、配属に関わるPJ運用全般もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩7分 勤務…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他■勤務時間：9時00分～17時50分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。

1996年に設立された同社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。
顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。

事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。

【募集する役割】
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。

【具体的な業務】
1新卒・中途採用の業務全般
■各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定
■人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
■採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
■選考運営
■採用候補者のクロージング活動

【組織構成】
5名（マネージャー1名、新卒採用担当3名、中途採用担当1名）

【求める人物像】
■常に改善の可能性を検討し続けられる方
■高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
■成長意欲と学習意欲をお持ちの方
■メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
■迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。

【採用背景】
キャリア採用の強化に向けた増員
同社の事業拡大に向けて、
将来的なハイレイヤーの採用を検討しています。
採用経験豊富な方と共に事業・採用を拡大していきたくメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■採用戦略の立案と実行
　- 営業組織に必要な人材要件の定義
　- 採用の戦略立案および選考フロー設計・改善
　- 求人マーケティングや外部発信の企画・実施
　- 採用プロセスの効果測定と改善提案

■組織力強化への取り組み　※組織の意向を組みながら取り組みを定めていきます
　- 営業組織のオンボーディングプログラムの企画・実行
　- リテンション施策の企画・実行を通じた優秀人材の定着支援
　- マネージャーによる人財育成やチームづくりの支援を通じた組織力強化
　- 営業戦略と人事施策を連携させたタレントマネジメントの推進

【同ポジションの魅力】
■営業組織を支える【1人目】のHRBPとして採用や人事施策の仕組みを構築できる
■採用戦略の立案・実行を起点に、オンボーディング、育成、組織力強化など、自身の業務の幅を広げられる
■転換期を迎える組織の成長を「人」の観点からリードする重要な役割を担える

【定年】
60歳　再雇用制度がございます

【同社おすすめポイント・魅力】
■Web会議市場にて日系企業売り上げTOP企業
TeamsやZOOMといった外資系企業が多い市場ですが、
オンライン株主総会や防災時のオンラインボードなど特異な自社サービスの提供にて
日系企業として業界売上TOPの企業です。
■JRや私鉄の各駅で目にする電話BOX型のテレワークルームを運営
オフィスやJR・私鉄各駅に設置されている電話BOX型のテレワークルールの運営を行っており、全国で拡大を進めています。ハードとソフト両方の側面にてプロダクトを持つ強みを思っています。
■コロナ禍の落…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します